上級給下級的績效計劃書怎么寫

上級給下級的績效計劃書怎么寫合同編號：_______________________甲方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________第一條績效計劃目標(biāo)a.明確績效計劃的目標(biāo)和預(yù)期成果①確定績效計劃的具體目標(biāo)，包括短期和長期目標(biāo)②明確績效目標(biāo)與公司戰(zhàn)略和部門目標(biāo)的關(guān)聯(lián)性③制定績效目標(biāo)的可衡量標(biāo)準(zhǔn)，確保目標(biāo)的可實現(xiàn)性b.績效計劃的具體內(nèi)容①制定詳細(xì)的績效計劃內(nèi)容，包括工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等②明確績效評估的時間節(jié)點和評估方法③設(shè)定績效改進的措施和激勵措施c.績效計劃的實施與監(jiān)控①制定績效計劃的實施步驟和時間表②明確績效計劃的監(jiān)控機制，確保計劃的執(zhí)行情況③定期對績效計劃進行評估和調(diào)整，確保計劃的持續(xù)有效性第二條績效評估與反饋a.績效評估的標(biāo)準(zhǔn)和方法①確定績效評估的標(biāo)準(zhǔn)，包括定量和定性指標(biāo)②制定績效評估的方法，如360度評估、自我評估等③明確績效評估的流程和程序b.績效反饋的機制①建立績效反饋的機制，確保及時、準(zhǔn)確地反饋績效結(jié)果②明確績效反饋的內(nèi)容，包括優(yōu)點、不足、改進建議等③確保績效反饋的客觀性和公正性c.績效改進的措施①制定績效改進的措施，針對績效不足進行針對性改進②明確績效改進的責(zé)任人和時間表③定期跟蹤績效改進的效果，確保改進措施的有效性第三條績效激勵與約束a.績效激勵的措施①制定績效激勵的措施，包括物質(zhì)獎勵、精神獎勵等②明確激勵措施的標(biāo)準(zhǔn)和條件③確保激勵措施的公平性和透明度b.績效約束的機制①建立績效約束的機制，對績效不佳的行為進行約束②明確績效約束的標(biāo)準(zhǔn)和程序③確?？冃Ъs束的合理性和有效性c.績效激勵與約束的平衡①在績效激勵與約束之間尋求平衡，確保激勵與約束的有效性②定期評估激勵與約束的效果，根據(jù)實際情況進行調(diào)整③確保激勵與約束的長期性和穩(wěn)定性保密條款：1.雙方對本合同內(nèi)容以及與本合同相關(guān)的任何信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。2.本保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至本合同終止后三年內(nèi)有效。3.本保密義務(wù)不因本合同的終止而失效，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。4.如因法律規(guī)定或司法程序等原因，需要披露本合同內(nèi)容或相關(guān)信息，雙方應(yīng)事先通知對方，并采取一切合理措施以保護對方的商業(yè)秘密。5.本保密條款的違反將導(dǎo)致相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方代表簽字：__________乙方代表簽字：