企業(yè)內(nèi)部治安管理制度模版（3篇）

企業(yè)內(nèi)部治安管理制度模版一、總則1.1目的與依據(jù)本企業(yè)內(nèi)部治安管理制度旨在維護(hù)企業(yè)內(nèi)部的治安秩序，確保員工及企業(yè)財(cái)產(chǎn)的安全，進(jìn)而提升企業(yè)的整體運(yùn)營(yíng)效率。其制定依據(jù)主要包括《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》及相關(guān)法律法規(guī)。1.2適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)部所有員工及管理人員，旨在全面規(guī)范并強(qiáng)化內(nèi)部治安管理。1.3基本原則1.3.1公平公正：企業(yè)內(nèi)部治安管理需遵循公平、公正原則，確保對(duì)全體員工及管理人員一視同仁。1.3.2依法管理：所有治安管理行為必須嚴(yán)格依據(jù)法律法規(guī)進(jìn)行，確保合法合規(guī)。1.3.3全員參與：企業(yè)內(nèi)部治安管理是一項(xiàng)全員參與的工作，每位員工均有責(zé)任參與并維護(hù)治安秩序。二、治安管理責(zé)任2.1企業(yè)治安管理部門(mén)企業(yè)應(yīng)設(shè)立專(zhuān)門(mén)的治安管理部門(mén)，負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部治安管理工作的整體組織、協(xié)調(diào)與推進(jìn)，并制定詳細(xì)的工作方案及實(shí)施措施。2.2部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任企業(yè)各級(jí)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)需加強(qiáng)對(duì)治安管理工作的領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督，明確各自職責(zé)，確保治安管理工作的順利進(jìn)行。2.3員工責(zé)任全體員工均需嚴(yán)格遵守企業(yè)內(nèi)部治安管理規(guī)定，積極參與治安管理工作，一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)立即向上級(jí)報(bào)告。三、治安管理措施3.1出入管理3.1.1員工出入企業(yè)大門(mén)時(shí)，必須佩戴有效工作證件，未佩戴者禁止入內(nèi)。3.1.2外來(lái)人員進(jìn)入企業(yè)需經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的登記與審查程序，未經(jīng)許可不得擅自進(jìn)入。3.1.3外來(lái)車(chē)輛如需進(jìn)入企業(yè)，需提前進(jìn)行登記與審批，未經(jīng)許可不得駛?cè)肫髽I(yè)內(nèi)部區(qū)域。3.2財(cái)產(chǎn)安全管理3.2.1企業(yè)需定期對(duì)財(cái)產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，確保無(wú)遺漏與損失情況發(fā)生。3.2.2重要財(cái)產(chǎn)需設(shè)置專(zhuān)門(mén)的保管與防護(hù)措施，以提高其安全性。3.2.3嚴(yán)禁員工私自攜帶公司財(cái)產(chǎn)外出或外借。3.3人身安全管理3.3.1企業(yè)需定期組織員工進(jìn)行安全教育與培訓(xùn)活動(dòng)，以提升員工的安全意識(shí)。3.3.2員工工作崗位需配備相應(yīng)的安全設(shè)備與防護(hù)裝備以確保工作環(huán)境的安全性。3.3.3嚴(yán)禁員工在企業(yè)內(nèi)部從事任何違法犯罪活動(dòng)一旦發(fā)現(xiàn)將依法嚴(yán)肅處理。四、監(jiān)督與檢查4.1內(nèi)部監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部治安管理部門(mén)需定期對(duì)企業(yè)內(nèi)部的治安管理工作進(jìn)行監(jiān)督與檢查及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決存在的問(wèn)題。4.2外部監(jiān)督企業(yè)需接受相關(guān)部門(mén)的監(jiān)督與檢查并積極配合其開(kāi)展治安管理工作。五、違紀(jì)違法處理5.1違紀(jì)處理對(duì)于違反本制度規(guī)定的員工將根據(jù)違紀(jì)情節(jié)的輕重采取相應(yīng)的處罰措施如警告、記過(guò)、降職等。5.2違法處理對(duì)于違反法律法規(guī)的員工將依法進(jìn)行處理并配合相關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查與取證工作。六、附則6.1生效日期本制度自發(fā)布之日起正式生效并通過(guò)企業(yè)內(nèi)部通知的形式向全體員工宣布。6.2解釋權(quán)歸屬本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)治安管理部門(mén)所有如有需要制定或修訂應(yīng)經(jīng)企業(yè)決策層批準(zhǔn)后方可實(shí)施。6.3廢止條款自本制度制定之日起所有先前制定并與之不符的內(nèi)部規(guī)定將自動(dòng)廢止。企業(yè)內(nèi)部治安管理制度模版（二）第一章總則第一條為確保企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，維護(hù)員工人身及財(cái)產(chǎn)安全，塑造良好企業(yè)形象，并依法維護(hù)公共安全，特制定本制度。第二條本制度旨在企業(yè)內(nèi)部治安管理工作，通過(guò)規(guī)范員工行為，提升企業(yè)內(nèi)部治安管理水平，從而保障企業(yè)與員工的共同利益。第三條企業(yè)內(nèi)部治安管理應(yīng)秉持“預(yù)防為主、綜合治理”的基本原則，強(qiáng)化預(yù)防工作，推動(dòng)治安管理工作的深入研究與應(yīng)用，以實(shí)現(xiàn)治安管理的科學(xué)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化。第四條企業(yè)治安工作領(lǐng)導(dǎo)小組，作為企業(yè)的治安工作指導(dǎo)核心，由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員構(gòu)成，負(fù)責(zé)治安工作的全面規(guī)劃、策劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)及協(xié)調(diào)工作。第五條企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的教育與培訓(xùn)力度，以提升員工的安全意識(shí)與法律素養(yǎng)，同時(shí)加強(qiáng)職業(yè)道德與素質(zhì)教育，引導(dǎo)員工嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)與企業(yè)規(guī)章制度。第二章預(yù)防第六條企業(yè)需建立完善的門(mén)禁管理制度，配備專(zhuān)業(yè)保安人員，實(shí)施嚴(yán)格的出入管理，對(duì)進(jìn)出企業(yè)的人員進(jìn)行身份驗(yàn)證與登記。第七條企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)外來(lái)人員的管理，非企業(yè)員工的外來(lái)人員需向企業(yè)保安處登記并佩戴訪客證，未經(jīng)許可，禁止進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域。第八條企業(yè)內(nèi)部人員進(jìn)出重要控制區(qū)域時(shí)，必須預(yù)先申請(qǐng)，并在指定門(mén)禁處進(jìn)行身份驗(yàn)證。第九條企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)設(shè)備、設(shè)施、工具的管理，防止盜竊與濫用行為的發(fā)生。一旦發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)立即向保安部門(mén)報(bào)告。第十條企業(yè)應(yīng)建立完善的信息安全管理制度，加強(qiáng)對(duì)信息系統(tǒng)與數(shù)據(jù)的保護(hù)，確保重要數(shù)據(jù)的備份與恢復(fù)能力。第三章監(jiān)控第十一條企業(yè)需建立完善的監(jiān)控系統(tǒng)，對(duì)重要區(qū)域進(jìn)行全方位監(jiān)控，并配備專(zhuān)業(yè)監(jiān)控人員負(fù)責(zé)監(jiān)控畫(huà)面的實(shí)時(shí)監(jiān)視。第十二條企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)監(jiān)控設(shè)備的管理與維護(hù)，確保設(shè)備正常運(yùn)行，同時(shí)確保監(jiān)控錄像的有效保存。第十三條企業(yè)應(yīng)建立完善的監(jiān)控記錄管理制度，對(duì)重要監(jiān)控記錄進(jìn)行備份與保存，以便在需要時(shí)提供給公安機(jī)關(guān)進(jìn)行偵查工作。第四章處罰第十四條對(duì)于違反治安管理制度的員工，企業(yè)將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理，包括但不限于批評(píng)教育、警告、罰款、降職、調(diào)離現(xiàn)崗等。第十五條員工犯罪行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，企業(yè)將依法配合公安機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查取證，并經(jīng)批準(zhǔn)后追究其刑事責(zé)任。第十六條如因治安管理工作不力導(dǎo)致員工人身財(cái)產(chǎn)受損，企業(yè)應(yīng)依法與員工進(jìn)行協(xié)商，并根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)補(bǔ)償。情節(jié)嚴(yán)重者，若涉及刑事責(zé)任，企業(yè)將依法配合公安機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。第五章審查第十七條企業(yè)應(yīng)設(shè)立獨(dú)立的內(nèi)部審查機(jī)構(gòu)，定期對(duì)內(nèi)部治安管理工作進(jìn)行審查與檢查。第十八條對(duì)于審查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題與不足，企業(yè)應(yīng)及時(shí)提出整改意見(jiàn)與措施，并向上級(jí)匯報(bào)。第六章附則第十九條本制度自頒布之日起執(zhí)行。如需修訂，應(yīng)征得企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的一致同意，并報(bào)上級(jí)主管部門(mén)備案。第二十條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子所有。第二十一條對(duì)于本制度未盡事宜，由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子決定并執(zhí)行。企業(yè)內(nèi)部治安管理制度模版（三）一、相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人需明確并指定相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人的具體職責(zé)，以確保企業(yè)內(nèi)部治安管理工作的有序進(jìn)行。二、治安管理部門(mén)治安管理部門(mén)由具備專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的治安管理人員構(gòu)成，其核心職責(zé)在于規(guī)劃并實(shí)施企業(yè)內(nèi)部的治安警衛(wèi)工作。具體而言，其職責(zé)范圍包括但不限于：1.制定并實(shí)施企業(yè)內(nèi)部治安防范措施及應(yīng)急預(yù)案，以應(yīng)對(duì)可能發(fā)生的各類(lèi)安全事件。2.監(jiān)督并保障企業(yè)內(nèi)部治安設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行，確保其處于良好狀態(tài)。3.嚴(yán)格管理員工的身份證明、人員進(jìn)出登記及外來(lái)人員的接待工作，確保企業(yè)安全。三、人力資源部門(mén)人力資源部門(mén)在企業(yè)內(nèi)部治安管理中扮演著重要角色，其職責(zé)涵蓋員工的招聘、培訓(xùn)及離職管理等環(huán)節(jié)。在治安管理方面，其具體職責(zé)包括但不限于：1.對(duì)新員工進(jìn)行詳盡的背景調(diào)查，確保招聘過(guò)程合規(guī)且安全。2.定期對(duì)員工進(jìn)行安全教育與培訓(xùn)，提升員工的安全防范意識(shí)。3.負(fù)責(zé)員工的考勤管理及外出證明的審批工作，并在必要時(shí)進(jìn)行進(jìn)一步核實(shí)，以確保員工行為的安全可控。四、安全檢查組安全檢查組由企業(yè)內(nèi)各相關(guān)部門(mén)人員組成，負(fù)責(zé)定期進(jìn)行內(nèi)部治安安全檢查。其主要工作內(nèi)容包括：1.對(duì)企業(yè)內(nèi)部重要區(qū)域、場(chǎng)所及員工的工作場(chǎng)所進(jìn)行全面檢查，確保無(wú)安全隱患。2.仔細(xì)排查企業(yè)內(nèi)部的安全設(shè)施及潛在的安全隱患，并及時(shí)采取整改措施。3.在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，立即向治安管理部門(mén)報(bào)告，并積極配合其完成相關(guān)調(diào)查工作。五、內(nèi)部治安管理制度為確保企業(yè)內(nèi)部治安管理工作的順利進(jìn)行，特制定以下內(nèi)部治安管理制度：1.企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)制度：設(shè)立專(zhuān)門(mén)的治安保衛(wèi)部門(mén)，負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部治安的監(jiān)控與維護(hù)；對(duì)重要區(qū)域和場(chǎng)所設(shè)立監(jiān)控設(shè)備；對(duì)重要機(jī)密資料和設(shè)備進(jìn)行保密管理；對(duì)離職或調(diào)動(dòng)員工進(jìn)行安全背景調(diào)查和交接手續(xù)。2.員工出入管理制度：實(shí)施精確的進(jìn)出登記管理；對(duì)重要區(qū)域和場(chǎng)所劃定特殊通行區(qū)域；嚴(yán)禁不符合要求的外來(lái)人員進(jìn)入企業(yè)內(nèi)部重要區(qū)域和場(chǎng)所。3.外來(lái)人員管理制度：外來(lái)人員需在指定地點(diǎn)登記并領(lǐng)取臨時(shí)訪客證；由接待員工陪同并監(jiān)管其行為；進(jìn)行嚴(yán)格的安全檢查。4.員工個(gè)人財(cái)物管理制度：?jiǎn)T工個(gè)人財(cái)物由個(gè)人負(fù)責(zé)但企業(yè)應(yīng)提供安全保管設(shè)施；對(duì)盜竊或損壞行為進(jìn)行追責(zé)并提供賠償服務(wù)；對(duì)貴重物品制定使用和保管辦法并進(jìn)行巡查。六、內(nèi)部治安事件處置制度為及時(shí)、有效地處理內(nèi)部治安事件，特制定以下處置制度：1.報(bào)告和處理：?jiǎn)T工應(yīng)及時(shí)向治安管理部門(mén)報(bào)告內(nèi)部治安事件；治安管理部門(mén)應(yīng)依法依規(guī)處理并配合公安機(jī)關(guān)調(diào)查；對(duì)犯罪行為和嚴(yán)重違紀(jì)行為采取相應(yīng)懲戒措施。2.調(diào)查和取證：治安管理部門(mén)應(yīng)按法律程序進(jìn)行內(nèi)部治安事件調(diào)查；及時(shí)取證并配合公安機(jī)關(guān)調(diào)查需要；向有關(guān)部門(mén)和企業(yè)高層匯報(bào)調(diào)查結(jié)果。七、內(nèi)部治安管理培訓(xùn)制度為提高員工的治安意識(shí)和安全防范能力，特制定以下培訓(xùn)制度：1.治安意識(shí)培養(yǎng)：對(duì)所有員工進(jìn)行定期治安意識(shí)培養(yǎng)和教育；對(duì)新員工進(jìn)行專(zhuān)門(mén)安全培訓(xùn)。2.應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)：對(duì)重要崗位員工進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)；對(duì)治安管理部門(mén)工作人員進(jìn)行應(yīng)急演練。八、績(jī)效考核制度為確保內(nèi)部治安管理工作的有效執(zhí)行，特制定以下績(jī)效考核制度：1.治安工作績(jī)效考核：對(duì)治安管理部門(mén)的工作進(jìn)行定期考核和評(píng)估；將安全事件的及時(shí)處理和整改情況作為重要考核依據(jù)。2.