看護(hù)部門(mén)組織管理制度

看護(hù)部門(mén)組織管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為規(guī)范醫(yī)院看護(hù)部門(mén)的組織管理，提高看護(hù)工作質(zhì)量和效率，保障患者的安全和健康，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于醫(yī)院內(nèi)的全部看護(hù)部門(mén)及相關(guān)人員。第三條定義看護(hù)部門(mén)：指醫(yī)院內(nèi)負(fù)責(zé)患者醫(yī)療護(hù)理、照料和陪護(hù)工作的部門(mén)?？醋o(hù)人員：指在醫(yī)院就職，具有相關(guān)資格和執(zhí)業(yè)證書(shū)的醫(yī)護(hù)人員?；颊撸褐冈卺t(yī)院接受醫(yī)療服務(wù)的病人、傷員、產(chǎn)婦等。第二章看護(hù)部門(mén)組織管理第四條人員編制看護(hù)部門(mén)的人員編制應(yīng)依據(jù)醫(yī)院的規(guī)模、科室設(shè)置和患者數(shù)量等因素合理確定?？醋o(hù)部門(mén)應(yīng)確保充分?jǐn)?shù)量的看護(hù)人員，以滿足各科室的看護(hù)需求。第五條崗位職責(zé)看護(hù)部門(mén)應(yīng)設(shè)立科室主任、護(hù)士長(zhǎng)和護(hù)士等崗位，明確各崗位的職責(zé)和權(quán)限?？剖抑魅呜?fù)責(zé)本科室的看護(hù)工作組織和管理，護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)科室內(nèi)護(hù)士的日常工作布置和管理。護(hù)士應(yīng)負(fù)責(zé)患者的基本護(hù)理、病情察看、醫(yī)療器械操作等具體工作。第六條值班制度看護(hù)部門(mén)應(yīng)實(shí)行24小時(shí)連續(xù)值班制度，確?；颊唠S時(shí)得到護(hù)理服務(wù)。值班表應(yīng)提前訂立并公示，班次輪換，保證看護(hù)部門(mén)的人員分布合理。第七條考勤管理看護(hù)部門(mén)應(yīng)建立健全的考勤制度，記錄看護(hù)人員的考勤情況?？记谟涗洃?yīng)包含上班時(shí)間、請(qǐng)假情況、遲到早退情況等信息，以便對(duì)看護(hù)人員進(jìn)行考核和管理。第三章看護(hù)工作要求第八條患者護(hù)理要求看護(hù)人員應(yīng)依照醫(yī)療計(jì)劃和醫(yī)囑，認(rèn)真執(zhí)行患者的護(hù)理工作，確保患者的安全和舒適?？醋o(hù)人員應(yīng)具備良好的溝通本領(lǐng)，與患者保持樂(lè)觀互動(dòng)，關(guān)懷患者的需求和反饋。第九條醫(yī)療器械操作要求看護(hù)人員應(yīng)具備正確使用醫(yī)療器械的技能和知識(shí)，保證操作的準(zhǔn)確性和安全性。使用醫(yī)療器械前應(yīng)進(jìn)行必需的檢查和清潔，確保器械的合格使用。第十條病情察看要求看護(hù)人員應(yīng)細(xì)心察看患者的病情變動(dòng)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)上報(bào)醫(yī)生，并采取相應(yīng)措施。察看內(nèi)容包含患者的體溫、心率、呼吸等生命體征，及時(shí)記錄和報(bào)告醫(yī)生。第十一條個(gè)人衛(wèi)生要求看護(hù)人員應(yīng)保持良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，遵守手衛(wèi)生、消毒等相關(guān)規(guī)定，減少交叉感染的風(fēng)險(xiǎn)?？醋o(hù)人員應(yīng)定期進(jìn)行健康體檢，確保工作期間身體健康。第四章違規(guī)處理第十二條違規(guī)行為以下行為被視為違規(guī)行為：1.違反考勤制度，遲到早退或無(wú)故缺勤。2.不依照醫(yī)囑或工作要求執(zhí)行護(hù)理工作。3.患者投訴或投訴率較高。4.未經(jīng)授權(quán)擅自離開(kāi)崗位或私自調(diào)換崗位。5.丟失或損壞醫(yī)療器械，造成醫(yī)療事故或安全隱患。第十三條違規(guī)處理措施對(duì)于發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，醫(yī)院將采取以下處理措施：1.口頭警告：對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行口頭警告，提示看護(hù)人員注意自身行為。2.書(shū)面警告：對(duì)嚴(yán)重違規(guī)或多次違規(guī)行為，予以書(shū)面警告，并進(jìn)行記錄。3.停薪留職：對(duì)情節(jié)嚴(yán)重者停薪留職，并調(diào)審核實(shí)相關(guān)問(wèn)題。4.辭退處理：對(duì)嚴(yán)重違規(guī)或失去醫(yī)護(hù)資格的人員，做出辭退處理，并報(bào)相關(guān)部門(mén)備案。第五章附則第十四條制度的解釋對(duì)于本制度中顯現(xiàn)的未盡事宜和疑義，由醫(yī)院管理負(fù)責(zé)人進(jìn)行解釋。第十五條制度的執(zhí)行本制度自頒布之日起執(zhí)行，醫(yī)院全部看護(hù)部門(mén)及相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守。第十六條制度的修訂隨著醫(yī)療服務(wù)和管理的發(fā)展，本制度需要進(jìn)行修訂時(shí)，應(yīng)由醫(yī)院管理負(fù)責(zé)人組織相關(guān)人員進(jìn)行討論并確定修訂內(nèi)容。第十七條制度的公示本