離職與轉(zhuǎn)崗醫(yī)務(wù)人員管理制度

離職與轉(zhuǎn)崗醫(yī)務(wù)人員管理制度第一章總則第一條目的為規(guī)范醫(yī)院離職與轉(zhuǎn)崗醫(yī)務(wù)人員的管理，保障醫(yī)院運行穩(wěn)定，提高工作效率，訂立本規(guī)章制度。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于醫(yī)院全體離職與轉(zhuǎn)崗醫(yī)務(wù)人員的管理與處理。第三條定義離職人員：指自動提出離職，或者雙方協(xié)商解除聘用關(guān)系的醫(yī)務(wù)人員。轉(zhuǎn)崗人員：指醫(yī)務(wù)人員因調(diào)整工作崗位而在醫(yī)院內(nèi)部進(jìn)行工作崗位的更改。第二章離職管理制度第四條離職原因醫(yī)院離職人員應(yīng)當(dāng)供應(yīng)離職原因，并在辦理離職手續(xù)的同時提交書面說明。離職原因包含但不限于以下情況：自己樂意辭職：離職人員可出于個人原因自己樂意辭去工作。合同到期：離職人員的合同期限屆滿。辭退解雇：醫(yī)院因離職人員違反規(guī)章制度、不勝任崗位等原因解除合同。終身職務(wù)退休：離職人員實現(xiàn)法定退休年齡。第五條離職手續(xù)離職人員應(yīng)當(dāng)在提出離職申請后，依照醫(yī)院規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)。具體程序如下：提交書面申請：離職人員應(yīng)當(dāng)書面向上級主管提交離職申請，并附上離職原因的書面說明。辦理交接：離職人員應(yīng)樂觀搭配工作交接，將工作所需資料和信息進(jìn)行整理和移交給接替人員。離職審批：離職人員的離職申請需經(jīng)過上級主管審批后方可生效。辦理離職手續(xù)：經(jīng)審批后，離職人員應(yīng)前往人力資源部門辦理離職手續(xù)，包含結(jié)清工資、社保等相關(guān)事項。第六條離職后的權(quán)益保障工資結(jié)算：醫(yī)院將依照國家有關(guān)規(guī)定結(jié)算離職人員的工資，確保離職人員的合法權(quán)益。退費處理：如有需要，離職人員可以向醫(yī)院申請退還肯定比例的員工福利費等費用。勞動保險和社會保險處理：醫(yī)院將依照規(guī)定為離職員工辦理檔案轉(zhuǎn)移、社保關(guān)系更改等事項。第七條離職信息管理離職人員的個人信息應(yīng)當(dāng)?shù)玫酵桩?dāng)保管，離職信息應(yīng)進(jìn)行加密處理，嚴(yán)禁非授權(quán)人員查看或泄露。第三章轉(zhuǎn)崗管理制度第八條轉(zhuǎn)崗機(jī)制轉(zhuǎn)崗醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)依據(jù)醫(yī)院內(nèi)部的工作調(diào)整需要，依照程序進(jìn)行調(diào)整。具體程序如下：提交申請：醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)向上級主管提交轉(zhuǎn)崗申請，并附上相關(guān)的轉(zhuǎn)崗理由。主管審批：轉(zhuǎn)崗申請需經(jīng)過上級主管審批，審批通過后方可進(jìn)行轉(zhuǎn)崗。工作交接：轉(zhuǎn)崗醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)及時與原崗位的接替人員進(jìn)行工作交接。第九條轉(zhuǎn)崗調(diào)整轉(zhuǎn)崗醫(yī)務(wù)人員在轉(zhuǎn)崗后應(yīng)依照新崗位的要求開展工作。醫(yī)院將供應(yīng)相應(yīng)的培訓(xùn)和引導(dǎo)，幫忙醫(yī)務(wù)人員適應(yīng)新崗位的工作。第十條轉(zhuǎn)崗調(diào)整后績效考核醫(yī)院將依據(jù)醫(yī)務(wù)人員新崗位的任職情況，對其進(jìn)行績效考核。崗位轉(zhuǎn)崗后，醫(yī)務(wù)人員需依照醫(yī)院的績效考核制度參加評定。第十一條轉(zhuǎn)崗人員的權(quán)益保護(hù)醫(yī)院將保護(hù)轉(zhuǎn)崗人員的合法權(quán)益，包含但不限于下列事項：工資保障：醫(yī)院將依照國家有關(guān)規(guī)定結(jié)算轉(zhuǎn)崗人員的工資，確保其合法權(quán)益。培訓(xùn)引導(dǎo)：醫(yī)院將為轉(zhuǎn)崗人員供應(yīng)培訓(xùn)和引導(dǎo)，幫忙其適應(yīng)新崗位要求。績效考核：醫(yī)院將依照規(guī)定對轉(zhuǎn)崗人員進(jìn)行績效考核，并合理確定相應(yīng)獎懲措施。第四章附則第十二條違紀(jì)違規(guī)處理對于離職與轉(zhuǎn)崗醫(yī)務(wù)人員中存在違紀(jì)違規(guī)行為的，醫(yī)院將依照相應(yīng)的規(guī)定進(jìn)行處理，包含但不限于警告、記過、降級、辭退等懲罰措施。第十三條責(zé)任追究對于未依照規(guī)定進(jìn)行離職與轉(zhuǎn)崗手續(xù)的醫(yī)務(wù)人員，醫(yī)院將追究其責(zé)任。對于存在違規(guī)操作、泄露機(jī)密、侵權(quán)等行為的，醫(yī)院將依法追究刑事責(zé)任。第十四條保密責(zé)任醫(yī)院離職與轉(zhuǎn)崗醫(yī)務(wù)人員在工作期間獲得的涉及醫(yī)院業(yè)務(wù)、患者隱私等信息，應(yīng)當(dāng)依照相關(guān)法律法規(guī)保密，并在離職或轉(zhuǎn)崗后連續(xù)承當(dāng)保密責(zé)任。第十五