2024年版廣西事業(yè)單位人事聘用協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版廣西事業(yè)單位人事聘用協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1聘用協(xié)議類型1.2聘用協(xié)議雙方1.3聘用協(xié)議期限2.工作職責2.1崗位職責2.2工作任務2.3工作標準3.聘用條件3.1招聘條件3.2聘用資格3.3聘用程序4.勞動報酬4.1薪酬結(jié)構4.2績效考核4.3獎金與福利5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班制度6.社會保險與福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇6.3工傷認定與處理7.培訓與職業(yè)發(fā)展7.1培訓機會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3培訓費用8.勞動合同的變更、解除和終止8.1變更情形8.2解除和終止情形8.3經(jīng)濟補償與賠償9.保密與競業(yè)限制9.1保密義務9.2競業(yè)限制9.3違約責任10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解組織介入10.3勞動仲裁10.4法律途徑11.違約責任11.1用人單位違約11.2勞動者違約11.3違約責任認定與賠償12.其他約定12.1雙方其他協(xié)議12.2補充條款12.3附件13.合同的簽訂與生效13.1簽訂程序13.2生效條件13.3合同文本保存14.附件14.1聘用協(xié)議書14.2崗位職責描述14.3薪酬福利制度說明14.4培訓計劃安排第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議概述1.1聘用協(xié)議類型1.2聘用協(xié)議雙方甲方：廣西事業(yè)單位（全稱：X事業(yè)單位）乙方：姓名（全稱：X）1.3聘用協(xié)議期限本聘用協(xié)議期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作職責2.1崗位職責乙方根據(jù)甲方的工作需要，擔任____崗位的工作，具體職責如下：（1）負責____工作；（2）負責____工作；（3）負責____工作；2.2工作任務乙方需按照甲方的要求，完成崗位規(guī)定的各項工作任務，并保證工作質(zhì)量達到____標準。2.3工作標準乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，嚴格按照工作流程和操作規(guī)程進行工作，確保工作效率和安全。第三條聘用條件3.1招聘條件（3）具備____等相關資格證書；3.2聘用資格3.3聘用程序乙方的聘用程序包括：報名、資格審查、面試、體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)。第四條勞動報酬4.1薪酬結(jié)構乙方的薪酬由基本工資、績效工資、獎金、補貼等組成。4.2績效考核乙方的績效考核按照甲方的相關規(guī)定進行，績效考核結(jié)果作為乙方薪酬發(fā)放的重要依據(jù)。4.3獎金與福利乙方享有甲方的獎金和福利，包括但不限于年終獎、節(jié)日慰問、健康體檢等。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間乙方的工作時間為____小時/天，____天/周，甲方提供____小時的工作休息時間。5.2休息休假乙方享有國家法定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。5.3加班制度乙方加班按照甲方的加班制度執(zhí)行，加班工資按照相關法律法規(guī)和甲方規(guī)定支付。第六條社會保險與福利待遇6.1社會保險甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。6.2福利待遇乙方享有甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于帶薪培訓、在職教育、住房補貼等。6.3工傷認定與處理乙方在工作中發(fā)生工傷，甲方應按照相關法律法規(guī)及時為乙方辦理工傷認定和待遇支付。第八條培訓與職業(yè)發(fā)展7.1培訓機會甲方應為乙方提供必要的業(yè)務培訓和職業(yè)發(fā)展機會，以提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應為乙方制定個性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，引導乙方實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標。7.3培訓費用甲方承擔乙方在職培訓的相關費用，包括但不限于培訓課程、資料費、交通費等。第九條勞動合同的變更、解除和終止8.1變更情形合同期內(nèi)，如因工作需要或其他合理原因，甲方有權對乙方的崗位、工作內(nèi)容等進行調(diào)整，并報乙方知曉。8.2解除和終止情形合同期內(nèi)，如雙方同意解除或終止合同，應提前____天書面通知對方。8.3經(jīng)濟補償與賠償合同解除或終止后，甲方應根據(jù)相關法律法規(guī)和合同約定，支付乙方經(jīng)濟補償或賠償。第十條保密與競業(yè)限制9.1保密義務乙方應對甲方的工作秘密、商業(yè)秘密等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。9.2競業(yè)限制合同期內(nèi)及合同解除或終止后____年內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務相同或相似的單位從事相同或相似的工作。9.3違約責任乙方違反保密義務或競業(yè)限制的，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第十一條爭議解決10.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.2調(diào)解組織介入如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。10.3勞動仲裁調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律途徑如對仲裁裁決不服，可依法向人民法院提起訴訟。第十二條違約責任11.1用人單位違約甲方違反合同規(guī)定，導致乙方權益受損的，應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。11.2勞動者違約乙方違反合同規(guī)定，導致甲方權益受損的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。11.3違約責任認定與賠償雙方對違約責任的認定及賠償金額有爭議的，可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或法律途徑解決。第十三條其他約定12.1雙方其他協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。12.2補充條款本合同附件中的補充條款，為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。12.3附件本合同附件包括：聘用協(xié)議書、崗位職責描述、薪酬福利制度說明、培訓計劃安排等。第十四條合同的簽訂與生效13.1簽訂程序本合同經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致后簽訂，并由雙方蓋章、乙方簽名或蓋章確認。13.2生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，并取代雙方之前簽訂的所有同類協(xié)議。13.3合同文本保存雙方應妥善保管本合同及其附件，未經(jīng)對方同意，不得泄露、毀損或遺失。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：聘用協(xié)議書本附件為聘用協(xié)議的正式文本，列明了甲乙雙方的權責關系和合同條款。附件二：崗位職責描述本附件詳細說明了乙方在甲方單位所擔任崗位的具體職責和工作內(nèi)容。附件三：薪酬福利制度說明本附件詳細闡述了乙方的薪酬結(jié)構、績效考核標準以及福利待遇等信息。附件四：培訓計劃安排本附件詳細規(guī)劃了乙方在合同期內(nèi)的培訓計劃和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照合同約定完成工作任務；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或工作秘密；3.乙方違反競業(yè)限制約定；4.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬；5.甲方未提供合同約定的培訓和發(fā)展機會；6.甲方違反乙方合法權益的其他行為。責任認定標準：1.違約方應承擔因違約所造成的直接經(jīng)濟損失；2.違約方應支付合同金額一定比例的違約金；3.違約方應承擔因違約導致的間接損失及費用；4.甲方應根據(jù)實際情況，給予乙方調(diào)崗、降薪等處理；5.乙方應根據(jù)實際情況，支付甲方賠償金。示例說明：說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是調(diào)整勞動合同雙方當事人權利義務關系的法律規(guī)范總稱。2.甲方：指廣西事業(yè)單位，是提供工作崗位并支付報酬的一方。3.乙方：指與甲方簽訂聘用協(xié)議的勞動者，履行工作職責并接受報酬的一方。4.聘用協(xié)議：是甲方與乙方約定勞動合同條款的法律文件。5.勞動合同：是甲方與乙方確立勞動關系、明確雙方權利義務的法律文件。6.工作職責：乙方在甲方單位所承擔的具體工作任務和工作責任。7.薪酬：乙方在履行勞動合同期間，甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等。8.工作時間：乙方在甲方單位規(guī)定的工作時間。9.休息休假：乙方在勞動合同期內(nèi)享有的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。10