2024精美短期工勞動(dòng)合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024精美短期工勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3短期工第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的職責(zé)與任務(wù)第四條：工作時(shí)間4.1工作時(shí)長4.2休息日與節(jié)假日第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2支付方式與時(shí)間第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)6.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)第七條：勞動(dòng)保護(hù)與福利7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2福利待遇第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑第十一條：解除和終止合同11.1合同解除的條件11.2合同終止的條件第十二條：其他約定12.1甲方與乙方其他約定事項(xiàng)第十三條：合同的變更13.1合同變更的條件13.2合同變更的程序第十四條：合同的附件14.1附件一：工作崗位說明書14.2附件二：工資結(jié)構(gòu)說明14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指的是簽訂本合同的單位，具有合法經(jīng)營資格，按照中國法律設(shè)立的企業(yè)或其他組織。1.2乙方（勞動(dòng)者）：指的是簽訂本合同的個(gè)人，具有完全民事行為能力，同意接受甲方雇傭的短期工。1.3短期工：指的是與甲方簽訂勞動(dòng)合同，在合同約定的時(shí)間段內(nèi)提供勞動(dòng)力，不享有甲方正式員工待遇的勞動(dòng)者。第二條：合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。2.2合同結(jié)束日期：本合同約定的工作期限屆滿之日，如甲方提前解除或乙方提前終止合同，則合同相應(yīng)失效。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方在本合同期間擔(dān)任的崗位為（具體崗位名稱），主要工作內(nèi)容包括（具體工作內(nèi)容描述）。3.2乙方的職責(zé)與任務(wù)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成崗位職責(zé)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，如《員工手冊》、《工作場所安全規(guī)定》等。第四條：工作時(shí)間4.1工作時(shí)長：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整。4.2休息日與節(jié)假日：乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日，具體休息日和節(jié)假日的安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的工資為（具體金額）元/月，或（具體金額）元/小時(shí)。5.2支付方式與時(shí)間：甲方每月（具體日期）日前，以（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金/其他方式）支付乙方工資。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)：乙方應(yīng)按照國家的規(guī)定，按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第七條：勞動(dòng)保護(hù)與福利7.1勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全。7.2福利待遇：乙方在合同期間，享有國家法定的節(jié)假日待遇、年休假待遇等，具體待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在合同期間和解除合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密信息包括但不僅限于客戶列表、銷售策略、研發(fā)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起算，至合同解除或終止后（具體年限）年止。第九條：違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬或者未履行合同義務(wù)的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求甲方支付違約金。9.2乙方違約責(zé)任：乙方未按照本合同約定提供勞動(dòng)力或者未履行合同義務(wù)的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3法律途徑：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：解除和終止合同11.1合同解除的條件：在合同有效期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前（具體天數(shù)）天通知對(duì)方。11.2合同終止的條件：本合同約定的工作期限屆滿，或者雙方協(xié)商一致終止合同的，本合同即行終止。第十二條：其他約定12.1甲方與乙方其他約定事項(xiàng)：雙方在合同履行過程中，如有其他需要約定的事項(xiàng)，可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條：合同的變更13.1合同變更的條件：合同變更應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。13.2合同變更的程序：變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、范圍、期限等，并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)后生效。第十四條：合同的附件14.1附件一：工作崗位說明書14.2附件二：工資結(jié)構(gòu)說明14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)14.4附件四：甲方規(guī)章制度14.5附件五：乙方個(gè)人簡歷第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作崗位說明書詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作條件等。附件二：工資結(jié)構(gòu)說明詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)描述乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等。附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)描述甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。附件四：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包含甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，如考勤制度、福利制度、獎(jiǎng)懲制度等。附件五：乙方個(gè)人簡歷詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包含乙方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方違約行為：1.未按照合同約定提供勞動(dòng)條件。2.未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。3.未履行合同約定的其他義務(wù)。乙方違約行為：1.未按照合同約定提供勞動(dòng)力。2.未按照合同約定履行崗位職責(zé)。3.違反甲方規(guī)章制度。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約行為導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約金責(zé)任，違約金金額為乙方一個(gè)月工資的（具體比例）。2.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。示例說明：若甲方未按照合同約定支付乙方工資，則甲方應(yīng)承擔(dān)違約金責(zé)任，違約金金額為乙方一個(gè)月工資的20%。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法設(shè)立的企業(yè)或其他組織，具備合法經(jīng)營資格。2.勞動(dòng)者：指具有完全民事行為能力，同意接受用人單位雇傭的個(gè)人。3.短期工：指與用人單