二零二五年度公共交通兼職運營人員聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度公共交通兼職運營人員聘用協(xié)議合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同期限1.4合同主體1.5合同依據(jù)第二章聘用人員的基本條件2.1年齡要求2.2身體條件2.3學歷要求2.4工作經(jīng)驗2.5技能要求第三章聘用人員的職責與權利3.1職責3.2權利3.3職業(yè)操守3.4培訓與發(fā)展第四章工作內容與任務4.1工作內容4.2任務分配4.3工作標準4.4工作時間第五章工資與福利5.1工資標準5.2工資支付方式5.3福利待遇5.4獎金制度第六章工作紀律與考核6.1工作紀律6.2考核制度6.3考核標準6.4考核結果第七章離職與終止合同7.1離職條件7.2離職程序7.3終止合同條件7.4終止合同程序第八章合同的變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3變更與解除的條件8.4變更與解除的程序第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機構第十章違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3違約賠償?shù)谑徽潞贤纳c終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序第十二章合同的附件12.1附件一：工作職責說明12.2附件二：工作考核標準12.3附件三：工資標準及福利待遇明細第十三章合同的其他約定13.1合同保密13.2合同通知方式13.3合同解釋第十四章合同簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署地點14.3生效日期合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二四年度公共交通兼職運營人員聘用協(xié)議”。1.2合同目的本合同旨在明確雙方在公共交通兼職運營工作中的權利、義務和責任，確保公共交通運營工作的順利進行。1.3合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至二零二四年度公共交通運營工作結束之日止。1.4合同主體甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方姓名]1.5合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)制定。第二章聘用人員的基本條件2.1年齡要求乙方應年滿18周歲，且不超過法定退休年齡。2.2身體條件2.3學歷要求2.4工作經(jīng)驗乙方應具備一定的公共交通運營工作經(jīng)驗。2.5技能要求乙方應具備公共交通運營相關技能，如駕駛、調度、乘客服務等。第三章聘用人員的職責與權利3.1職責乙方應按照甲方要求，認真履行公共交通運營工作職責，確保運營安全、高效。3.2權利乙方有權獲得甲方提供的勞動保護用品和必要的培訓。3.3職業(yè)操守乙方應遵守職業(yè)道德，維護公共交通秩序，為乘客提供優(yōu)質服務。3.4培訓與發(fā)展甲方應定期對乙方進行培訓，提高乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。第四章工作內容與任務4.1工作內容乙方負責公共交通車輛的駕駛、調度、乘客服務等具體工作。4.2任務分配甲方根據(jù)工作需要，對乙方進行任務分配。4.3工作標準乙方應按照甲方制定的工作標準，完成各項工作任務。4.4工作時間乙方的工作時間根據(jù)公共交通運營需求確定，包括工作時間、休息時間和加班時間。第五章工資與福利5.1工資標準乙方的工資標準按照甲方規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。5.2工資支付方式甲方每月支付乙方工資，支付方式為銀行轉賬。5.3福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。5.4獎金制度甲方設立獎金制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎勵。第六章工作紀律與考核6.1工作紀律乙方應遵守公共交通運營工作紀律，服從甲方管理。6.2考核制度甲方對乙方進行定期考核，考核內容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等。6.3考核標準考核標準由甲方制定，并提前通知乙方。6.4考核結果考核結果作為乙方工資、獎金及晉升的依據(jù)。第七章離職與終止合同7.1離職條件乙方因個人原因提出離職，需提前一個月向甲方提出書面申請。7.2離職程序乙方離職需辦理相關手續(xù)，包括工作交接、工資結算等。7.3終止合同條件（1）乙方嚴重違反工作紀律；（2）乙方因健康原因無法繼續(xù)從事公共交通運營工作；（3）甲方因經(jīng)營需要調整運營計劃。7.4終止合同程序甲方終止合同需提前一個月通知乙方，并辦理相關手續(xù)。第八章爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序爭議解決過程中，雙方應保持溝通，積極尋求解決方案。8.3爭議解決機構如雙方協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民調解委員會申請調解。第九章違約責任9.1違約情形任何一方違反本合同約定，均構成違約。9.2違約責任違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，或由人民法院判決。第十章合同的生效與終止10.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、法定解除條件成就等情形下，合同終止。10.3合同終止程序合同終止前，雙方應進行工作交接，并辦理相關手續(xù)。第十一章合同的附件11.1附件一：工作職責說明詳細列出乙方的具體工作職責。11.2附件二：工作考核標準明確乙方的考核標準和考核方法。11.3附件三：工資標準及福利待遇明細詳細列出乙方的工資標準、福利待遇及支付方式。第十二章合同的其他約定12.1合同保密雙方對本合同內容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2合同通知方式雙方通訊地址、聯(lián)系電話等變更時，應及時通知對方。12.3合同解釋本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。第十三章合同簽署與生效13.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2簽署地點本合同簽署地為[簽署地點]。第十四章合同的附件14.1附件一：工作職責說明14.2附件二：工作考核標準14.3附件三：工資標準及福利待遇明細甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________日期：________________________日期：________________________[附件]：1.工作職責說明2.工作考核標準3.工資標準及福利待遇明細多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方責任條款甲方作為公共交通運營的主體，應確保公共交通服務的質量和安全。具體責任包括但不限于：提供符合國家標準的安全運營車輛；定期對車輛進行維護和檢查；提供必要的勞動保護用品；對乙方進行必要的崗位培訓和考核；按時足額支付乙方工資和福利；保障乙方的工作時間和休息時間；對乙方在工作中遇到的困難給予必要的幫助和協(xié)調。1.2運營管理條款甲方應制定詳細的運營管理規(guī)章制度，包括但不限于：運營時間表和路線安排；乘客服務規(guī)范；安全操作規(guī)程；緊急情況處理預案；車輛調度和保養(yǎng)計劃。1.3監(jiān)督檢查條款甲方應設立專門的監(jiān)督檢查機構，對乙方的運營工作進行定期和不定期的監(jiān)督檢查，確保乙方遵守合同約定和運營規(guī)定。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方自主權條款自主選擇工作時間和休息時間，但需提前通知甲方；自主安排工作方式和工作內容，但需符合甲方規(guī)定的運營標準；自主決定是否參與甲方的培訓活動；自主選擇工作地點，但需在甲方規(guī)定的范圍內。2.2乙方權益保障條款甲方應保障乙方的合法權益，包括但不限于：乙方在工作中受到的傷害，甲方應依法承擔賠償責任；乙方在合同期內，甲方不得無故解除合同；乙方享有國家規(guī)定的休假和福利待遇。2.3乙方責任條款按時完成工作任務，確保運營安全；遵守公共交通運營規(guī)定和操作規(guī)程；維護甲方聲譽，不得有損害甲方利益的行為；對工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時上報甲方。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構責任條款介紹雙方簽訂合同，并協(xié)助雙方履行合同；對乙方的資質進行審查，確保乙方符合甲方要求；對甲乙雙方的信息保密，不得泄露給第三方；協(xié)助解決甲乙雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的爭議。3.2中介費用條款中介機構提供服務的費用由甲方支付，具體費用標準由雙方協(xié)商確定。3.3中介機構監(jiān)督條款甲方有權對中介機構的服務進行監(jiān)督，確保中介機構按照合同約定履行職責。3.4中介機構違約責任條款中介機構如有違約行為，應承擔相應的違約責任，包括但不限于退還中介費用、賠償損失等。附件及其他補充說明一、附件列表：1.工作職責說明2.工作考核標準3.工資標準及福利待遇明細4.甲方運營管理規(guī)章制度5.運營時間表和路線安排6.乘客服務規(guī)范7.安全操作規(guī)程8.緊急情況處理預案9.車輛調度和保養(yǎng)計劃10.中介機構服務協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務，影響公共交通運營。認定：根據(jù)工作考核標準，經(jīng)甲方核實，確認乙方未履行工作職責。2.違約行為：甲方未按時支付乙方工資或福利。認定：根據(jù)合同約定，甲方在規(guī)定的時間內未支付乙方工資或福利。3.違約行為：乙方在工作中造成安全事故。認定：根據(jù)安全操作規(guī)程，經(jīng)調查確認乙方違反操作規(guī)程，導致安全事故。4.違約行為：甲方未提供必要的勞動保護用品。認定：根據(jù)國家相關法律法規(guī)，甲方未提供符合標準的勞動保護用品。5.違約行為：中介機構未履行服務協(xié)議中的義務。認定：根據(jù)中介機構服務協(xié)議，經(jīng)調查確認中介機構未履行約定的服務義務。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：調整勞動關系，明確雙方權利義務的法律法規(guī)。2.違約責任：合同一方違反合同約定，應承擔的法律責任。3.爭議解決：解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議的方法和程序。4.保密義務：合同一方對合同內容負有保密的義務。5.運營安全：公共交通運營過程中，確保乘客和車輛安全。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作積極性不高，影響運營效率。解決辦法：加強培訓，提高乙方工作技能和職業(yè)素養(yǎng)；完善考核制度，激勵乙方積極性。2.問題：甲方資金周轉困難，無法按時支付工資。解決辦法：與乙方協(xié)商，采取分期支付或調整支付方式；尋求外部資金支持。3.問題：中介機構服務質量不達標。4.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：及時救治乙方，根據(jù)國家相關法律法規(guī)，給予賠償。五、所有應用場景：1.公共交通企業(yè)聘用兼職運營人員。2.公共交通企業(yè)與其他企業(yè)合作，共同運營公共交通。3.公共交通企業(yè)通過中介機構招聘兼職運營人員。4.公共交通企業(yè)對兼職運營人員進行考核和獎勵。全文完。二零二四年度公共交通兼職運營人員聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方信息2.1兼職運營人員基本信息2.2聘用單位基本信息3.聘用期限3.1起止時間3.2合同續(xù)簽4.工作內容與職責4.1工作內容4.2職責范圍4.3工作地點5.工作時間與休息5.1工作時間5.2休息時間5.3加班規(guī)定6.薪酬與福利6.1基本工資6.2獎金與補貼6.3社會保險與公積金6.4福利待遇7.考核與評價7.1考核方式7.2評價標準7.3考核結果8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后的處理12.合同生效與終止12.1生效條件12.2生效日期12.3終止條件12.4終止日期13.其他約定13.1法律適用13.2通知與送達13.3合同附件14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2生效日期14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“公共交通”指城市公交、地鐵、出租車等公共交通運輸服務。1.1.2“兼職運營人員”指根據(jù)本合同約定，受聘于聘用單位從事公共交通運營工作的人員。1.1.3“聘用單位”指提供公共交通運營服務的單位。1.1.4“合同”指本二零二四年度公共交通兼職運營人員聘用協(xié)議。1.2解釋1.2.1本合同中使用的術語和表達，除非上下文另有說明，應具有其通常含義。1.2.2如合同中對術語和表達有特殊定義，則按照該定義執(zhí)行。2.雙方信息2.1兼職運營人員基本信息2.1.1姓名：[姓名]2.1.2性別：[性別]2.1.3身份證號碼：[身份證號碼]2.1.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.2聘用單位基本信息2.2.1單位名稱：[單位名稱]2.2.2單位地址：[單位地址]2.2.3聯(lián)系人：[聯(lián)系人]2.2.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]3.聘用期限3.1起止時間3.1.1本合同自[起始日期]起生效，至[終止日期]止。3.2合同續(xù)簽3.2.1本合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限最長不超過一年。4.工作內容與職責4.1工作內容4.1.1兼職運營人員應按照聘用單位的要求，從事公共交通運營工作，包括但不限于駕駛、調度、安全檢查等。4.1.2兼職運營人員應遵守公共交通運營的相關規(guī)定和操作規(guī)程。4.2職責范圍4.2.1負責車輛的日常維護和保養(yǎng)。4.2.2負責乘客的安全和服務。4.2.3負責車輛運行中的各項安全檢查和應急處理。4.3工作地點4.3.1工作地點為聘用單位指定的公共交通運營線路。5.工作時間與休息5.1工作時間5.1.1兼職運營人員的工作時間為每周[工作時間]，具體工作時間根據(jù)聘用單位的工作安排確定。5.2休息時間5.2.1兼職運營人員享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。5.2.2兼職運營人員每周至少享有[休息日]天的休息時間。5.3加班規(guī)定5.3.1兼職運營人員加班需經(jīng)聘用單位同意，并按照國家相關法律法規(guī)支付加班費。6.薪酬與福利6.1基本工資6.1.1兼職運營人員的基本工資為每月[基本工資]元。6.2獎金與補貼6.2.1兼職運營人員根據(jù)工作表現(xiàn)和聘用單位的規(guī)定，可獲得相應的獎金和補貼。6.3社會保險與公積金6.3.1兼職運營人員需按照國家規(guī)定參加社會保險和繳納住房公積金。6.4福利待遇6.4.1兼職運營人員享有聘用單位提供的福利待遇，包括但不限于員工體檢、節(jié)日慰問等。7.考核與評價7.1考核方式7.1.1聘用單位將對兼職運營人員進行定期考核，考核內容包括工作表現(xiàn)、服務質量等。7.2評價標準7.2.1考核評價標準將依據(jù)聘用單位的規(guī)章制度和行業(yè)標準制定。7.3考核結果7.3.1考核結果將作為兼職運營人員薪酬、晉升和獎懲的依據(jù)。8.違約責任8.1違約情形8.1.1兼職運營人員未經(jīng)聘用單位同意，擅自離職或未履行合同約定的義務。8.1.2聘用單位未按照合同約定支付薪酬或福利。8.1.3雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，未能在規(guī)定時間內協(xié)商解決。8.2違約責任8.2.1兼職運營人員違反第8.1.1款，應賠償聘用單位因此遭受的損失，并承擔相應的違約金。8.2.2聘用單位違反第8.1.2款，應立即支付兼職運營人員應得薪酬及相應賠償。8.2.3雙方違反第8.1.3款，應承擔相應的法律責任。9.保密條款9.1保密內容9.1.1本合同涉及的所有商業(yè)秘密、技術秘密和運營信息。9.2保密期限9.2.1本保密條款自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年內有效。9.3違約責任9.3.1兼職運營人員或聘用單位違反本保密條款，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向聘用單位所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1雙方可約定選擇仲裁機構解決爭議。10.3爭議解決程序10.3.1爭議發(fā)生后，雙方應在[協(xié)商期限]內進行協(xié)商，協(xié)商不成則按照約定或法定程序進行解決。11.合同解除11.1解除條件11.1.1兼職運營人員因個人原因提出解除合同。11.1.2聘用單位因兼職運營人員嚴重違反合同約定而解除合同。11.2解除程序11.2.1雙方應提前[通知期限]以書面形式通知對方解除合同。11.3解除后的處理11.3.1合同解除后，雙方應結清所有費用，并按照合同約定處理剩余工作。12.合同生效與終止12.1生效條件12.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2生效日期12.2.1本合同自[生效日期]起生效。12.3終止條件12.3.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。12.4終止日期12.4.1本合同終止日期為[終止日期]。13.其他約定13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2通知與送達13.2.1任何通知或文件應以書面形式發(fā)送至對方提供的地址。13.3合同附件13.3.1本合同附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.1.1本合同自[簽署日期]起簽署。14.2生效日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方約定，介入合同關系并提供特定服務的個人或機構，包括但不限于中介方、技術服務提供方、咨詢服務提供方等。15.2第三方介入的情形15.2.1雙方一致同意，在合同履行過程中引入第三方，以協(xié)助合同履行或提供專業(yè)服務。15.2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.3第三方責任15.3.1第三方在合同中的責任應限于其提供的服務范圍，并對甲乙雙方不承擔超出其服務范圍的義務。15.3.2第三方的責任不得免除或減輕甲乙雙方根據(jù)本合同應承擔的責任。15.4第三方權利15.4.1第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定支付相關費用。15.4.2第三方有權根據(jù)合同約定獲得相應的服務報酬。16.甲乙雙方增加的額外條款16.1第三方介入時，甲乙雙方應簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確第三方介入的具體內容、責任范圍、費用及支付方式等。16.2《第三方介入?yún)f(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。17.第三方責任限額17.1第三方的責任限額應根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，并在合同中予以明確。17.2第三方的責任限額不得低于其提供服務的市場價值。17.3若第三方因過錯導致甲乙雙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償總額不超過其責任限額。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方介入后，其與甲乙雙方之間的關系由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定。18.2第三方不參與本合同的履行，不承擔本合同項下的任何義務。18.3第三方與其他各方之間的權利義務關系由各自之間的協(xié)議或法律法規(guī)規(guī)定。19.第三方介入的合同履行19.1第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同項下的義務。19.2第三方提供的服務不應影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的權利義務。20.第三方介入的合同變更20.1若第三方介入導致合同內容發(fā)生變化，甲乙雙方應協(xié)商一致，簽訂《合同變更協(xié)議》。20.2《合同變更協(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的合同解除21.1若第三方介入導致合同無法履行或履行不符合約定，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。21.2合同解除后，甲乙雙方應按照本合同約定和《合同變更協(xié)議》處理相關事宜。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入引起的爭議，應通過協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，任何一方均可根據(jù)本合同約定的爭議解決方式提起訴訟或仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《二零二四年度公共交通兼職運營人員聘用協(xié)議》詳細要求：協(xié)議內容應完整、清晰，包括雙方基本信息、工作內容、薪酬福利、違約責任等。附件說明：本協(xié)議為雙方簽訂的主要合同文件，是雙方權利義務的依據(jù)。2.《第三方介入?yún)f(xié)議》詳細要求：協(xié)議內容應明確第三方介入的具體事項、服務內容、費用、責任范圍等。附件說明：當合同中涉及第三方介入時，本協(xié)議作為附件，與主合同具有同等法律效力。3.《合同變更協(xié)議》詳細要求：協(xié)議內容應詳細記載合同變更的原因、變更內容、變更后的合同條款等。附件說明：當合同內容因第三方介入或其他原因發(fā)生變更時，本協(xié)議作為附件，與主合同具有同等法律效力。4.《工作考核記錄》詳細要求：記錄兼職運營人員的工作表現(xiàn)、考核結果、獎懲情況等。附件說明：本記錄作為考核兼職運營人員工作表現(xiàn)的依據(jù)。5.《薪酬支付記錄》詳細要求：記錄兼職運營人員的薪酬發(fā)放情況、獎金發(fā)放情況等。附件說明：本記錄作為薪酬發(fā)放的依據(jù)。6.《社會保險繳納證明》詳細要求：證明兼職運營人員已按照國家規(guī)定繳納社會保險。附件說明：本證明作為社會保險繳納的依據(jù)。7.《住房公積金繳納證明》詳細要求：證明兼職運營人員已按照國家規(guī)定繳納住房公積金。附件說明：本證明作為住房公積金繳納的依據(jù)。8.《保密協(xié)議》詳細要求：明確雙方在合同履行過程中的保密義務和責任。附件說明：本協(xié)議作為雙方保密義務的依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.兼職運營人員違約行為及責任認定違約行為：未經(jīng)聘用單位同意擅自離職或未履行合同約定的義務。責任認定：兼職運營人員應賠償聘用單位因此遭受的損失，并承擔相應的違約金。示例說明：兼職運營人員未履行合同約定的服務期限，提前離職，應賠償聘用單位因招聘和培訓新員工而產(chǎn)生的費用。2.聘用單位違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定支付薪酬或福利。責任認定：聘用單位應立即支付兼職運營人員應得薪酬及相應賠償。示例說明：聘用單位未按照合同約定支付兼職運營人員的工資，應支付工資及逾期支付違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方在提供服務過程中違反合同約定或造成損失。責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，賠償總額不超過其責任限額。示例說明：第三方在提供技術服務時，因自身原因導致系統(tǒng)故障，影響兼職運營人員工作，應賠償聘用單位的損失。全文完。二零二四年度公共交通兼職運營人員聘用協(xié)議2合同編號_________一、合同主體甲方：[甲方名稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方名稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]其他相關方：[其他相關方名稱]地址：[其他相關方地址]聯(lián)系人：[其他相關方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[其他相關方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的鑒于公共交通行業(yè)的快速發(fā)展，為提高公共交通服務質量，滿足市民出行需求，甲方?jīng)Q定聘請兼職運營人員，乙方同意接受甲方聘用，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成一致意見，特訂立本協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)，以及雙方實際情況，制定本協(xié)議。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“公共交通”是指城市公交、地鐵、出租車等公共交通工具。3.2關鍵詞解釋（1）“兼職運營人員”是指受甲方聘用，在甲方公共交通工具上從事運營服務的人員。（2）“運營服務”是指按照甲方要求，為乘客提供乘車引導、安全提示、車輛清潔等服務的活動。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權根據(jù)工作需要，對兼職運營人員進行選拔、培訓和考核。（2）甲方有權對兼職運營人員的運營服務進行監(jiān)督和管理。（3）甲方應按照國家規(guī)定，為兼職運營人員提供相應的勞動保障。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應按照甲方要求，提供合格的兼職運營人員。（2）乙方應協(xié)助甲方對兼職運營人員進行培訓和考核。（3）乙方應按照國家規(guī)定，為兼職運營人員提供相應的勞動保障。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為二零二四年度。5.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為甲方公共交通工具的運營范圍。5.3合同履行方式甲方負責對兼職運營人員進行選拔、培訓和考核，乙方負責提供合格的兼職運營人員。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議有效期屆滿，雙方無續(xù)簽意向；（2）任何一方違反本協(xié)議約定，經(jīng)對方書面通知后仍未糾正；（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止條件。6.3終止程序（1）任何一方要求終止本協(xié)議，應提前三十日書面通知對方；（2）終止通知送達后，雙方應按照本協(xié)議約定辦理相關手續(xù)。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，妥善處理遺留問題；（2）終止后，雙方不再承擔本協(xié)議約定的權利和義務。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本工資：根據(jù)甲方公布的兼職運營人員工資標準，按月支付。（2）加班費：根據(jù)國家相關規(guī)定，按實際加班時間計算。（3）補貼：包括交通補貼、高溫補貼等，按甲方規(guī)定標準支付。（4）獎勵：根據(jù)甲方績效考核結果，給予相應的獎勵。7.2支付方式甲方采用銀行轉賬方式支付費用，具體賬戶信息由甲方提供。7.3支付時間（1）基本工資：每月五個工作日內支付。（2）加班費：每月五個工作日內支付。（3）補貼：每月五個工作日內支付。（4）獎勵：根據(jù)績效考核結果，在規(guī)定時間內支付。7.4支付條款（1）甲方應按時足額支付乙方費用。（2）乙方應在收到甲方支付通知后，及時核對支付信息。（3）如因甲方原因導致支付延誤，甲方應承擔相應責任。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方費用的，應支付違約金，違約金為應支付金額的千分之五。（2）甲方未按約定提供勞動保障的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定提供服務的，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方承擔違約責任。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應向守約方支付違約金。（2）違約行為給對方造成損失的，違約方應賠償損失。九、保密條款9.1保密內容（1）甲方運營管理、業(yè)務信息、技術秘密等。（2）乙方在履行本協(xié)議過程中獲得的甲方商業(yè)秘密。9.2保密期限本協(xié)議有效期內及終止后三年內。9.3保密履行方式（1）雙方應采取有效措施，確保保密內容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風等。（2）政府行為：政策調整、法律法規(guī)變更等。（3）社會異常事件：罷工、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）不可抗力發(fā)生時，雙方應立即通知對方。（2）不可抗力導致合同無法履行或履行困難的，雙方應協(xié)商解決。10.4不可抗力實例地震、洪水、政策調整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調節(jié)、仲裁或訴訟雙方可向有關部門申請調節(jié)或仲裁，也可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本協(xié)議的全部或部分權利義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊情況。（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本協(xié)議中未明確規(guī)定的權利，雙方均保留。（2）甲方保留對兼職運營人員的管理和監(jiān)督權。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對公共交通工具的運營管理和調整權。（2）乙方保留對兼職運營人員的培訓和考核權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）本協(xié)議的修改和補充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）修改和補充內容應以書面形式進行。14.2修改和補充效力修改和補充內容與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應相互協(xié)作，確保本協(xié)議的順利履行。（2）乙方應協(xié)助甲方提高公共交通服務質量。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應定期召開會議，溝通協(xié)作事項。（2）雙方應相互提供必要的信息和資料。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構成雙方之間關于公共交通兼職運營人員聘用的完整協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.公共交通兼職運營人員招聘簡章2.公共交通兼職運營人員培訓材料3.公共交通兼職運營人員考核標準4.公共交通兼職運營人員工資標準5.公共交通兼職運營人員勞動合同6.公共交通兼職運營人員保密協(xié)議7.不可抗力事件證明文件8.爭議解決相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：未按時支付乙方費用；未按約定提供勞動保障；泄露乙方商業(yè)秘密。乙方違約：未按約定提供服務；泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為的認定：甲方違約的認定：甲方未按時支付乙方費用的，有書面記錄證明。乙方違約的認定：乙方未按約定提供服務，有甲方書面記錄或乘客投訴證明。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調整合同關系的法律規(guī)范。2.勞動法：調整勞動關系、保障勞