二零二五年度房產(chǎn)中介公司員工勞動合同模板與簽訂流程詳解6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度房產(chǎn)中介公司員工勞動合同模板與簽訂流程詳解本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用的人員范圍2.員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工身份證號碼2.4員工聯(lián)系方式2.5員工籍貫3.工作崗位與職責3.1工作崗位名稱3.2工作職責描述3.3工作崗位性質(zhì)4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息休假制度4.3休假審批流程5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金與補貼5.4社會保險與住房公積金6.員工培訓與發(fā)展6.1培訓計劃6.2培訓費用6.3培訓考核7.合同期限與續(xù)簽7.1合同期限7.2合同續(xù)簽條件7.3合同續(xù)簽程序8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的補償9.違約責任9.1員工違約責任9.2公司違約責任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密條款的責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定事項12.1職業(yè)健康與安全12.2禁止事項12.3違規(guī)行為的處理13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.1.1根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，1.1.2本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》1.1.3以及《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等法律法規(guī)制定。1.2合同適用的人員范圍1.2.1本合同適用于公司招聘的正式員工，1.2.2包括但不限于銷售顧問、客戶經(jīng)理、市場專員等崗位。2.員工基本信息2.1員工姓名2.1.1員工姓名：2.2員工性別2.2.1員工性別：男2.3員工身份證號碼2.3.1員工身份證號碼：110101199003072.4員工聯(lián)系方式2.4.1聯(lián)系電話：138001380002.5員工籍貫2.5.1員工籍貫：北京市3.工作崗位與職責3.1工作崗位名稱3.1.1工作崗位名稱：房產(chǎn)經(jīng)紀人3.2工作職責描述3.2.1負責為客戶提供房產(chǎn)買賣、租賃等中介服務，3.2.2負責收集、整理、分析房產(chǎn)市場信息，3.2.3負責客戶關系維護與拓展，3.2.4負責完成公司規(guī)定的銷售任務。3.3工作崗位性質(zhì)3.3.1本崗位為銷售類職位，屬于公司核心業(yè)務崗位。4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定4.1.1員工實行標準工作時間制度，4.1.2每周工作五天，每天工作八小時。4.2休息休假制度4.2.1員工享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假，4.2.2休假時間根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。4.3休假審批流程4.3.1員工請假需提前向直接上級提交書面申請，4.3.2經(jīng)批準后方可休假。5.工資與福利待遇5.1基本工資5.1.1員工基本工資為人民幣xxxx元/月。5.2績效工資5.2.1績效工資根據(jù)員工績效考核結(jié)果確定，5.2.2績效考核周期為一個月。5.3獎金與補貼5.3.1員工享有年終獎、項目獎金、加班補貼等。5.4社會保險與住房公積金5.4.1公司依法為員工繳納社會保險，5.4.2為員工繳納住房公積金。6.員工培訓與發(fā)展6.1培訓計劃6.1.1公司為員工提供各類培訓課程，6.1.2培訓內(nèi)容包括業(yè)務知識、技能培訓、職業(yè)素養(yǎng)等。6.2培訓費用6.2.1公司承擔員工培訓費用，6.2.2培訓費用包括培訓課程費用、教材費用等。6.3培訓考核6.3.1員工參加培訓后需接受考核，6.3.2考核合格者可獲得相應的培訓證書。8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.1.1本合同期限為三年，8.1.2自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同續(xù)簽條件8.2.1在合同到期前一個月內(nèi)，如雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)簽。8.2.2員工在本合同期間表現(xiàn)良好，無重大違紀行為。8.3合同續(xù)簽程序8.3.1雙方協(xié)商一致后，簽訂新的勞動合同。8.3.2新勞動合同的內(nèi)容應符合國家法律法規(guī)及公司規(guī)定。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1員工解除合同：員工可提前三十日以書面形式通知公司解除合同。9.1.2公司解除合同：公司有權(quán)在員工嚴重違反公司規(guī)章制度或損害公司利益時解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同。9.2.2員工退休、死亡或喪失勞動能力。9.2.3公司因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務范圍或縮減規(guī)模，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。9.3合同解除與終止的補償9.3.1解除合同時，公司應按員工在本公司工作的年限支付經(jīng)濟補償金。9.3.2經(jīng)濟補償金的計算標準為每滿一年支付一個月工資。10.違約責任10.1員工違約責任10.1.1員工違反合同約定，應承擔相應的違約責任。10.1.2員工違反保密條款，應賠償公司因此遭受的損失。10.2公司違約責任10.2.1公司違反合同約定，應承擔相應的違約責任。10.2.2公司未按時支付工資或福利待遇，應支付滯納金。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1公司的商業(yè)秘密、客戶信息、技術資料等。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。11.3違反保密條款的責任11.3.1員工違反保密條款，應承擔相應的法律責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。12.1.2協(xié)商不成，可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1勞動爭議仲裁委員會。13.其他約定事項13.1職業(yè)健康與安全13.1.1公司應保障員工的工作環(huán)境和職業(yè)健康。13.1.2員工應遵守公司安全操作規(guī)程。13.2禁止事項13.2.1員工不得從事與公司業(yè)務相競爭的活動。13.2.2員工不得泄露公司秘密。13.3違規(guī)行為的處理13.3.1對違規(guī)行為，公司將根據(jù)公司規(guī)章制度進行處理。14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章后，合同生效。14.2合同終止條件14.2.1合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：員工入職登記表、培訓記錄、績效考核結(jié)果等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供相關服務或協(xié)助的任何個人或組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、技術支持服務商、法律顧問等。15.2第三方介入的情形15.2.1在合同履行過程中，如需第三方介入以完成合同約定的事項，甲乙雙方應協(xié)商一致并明確第三方介入的具體事宜。16.第三方責任與權(quán)利16.1第三方責任16.1.1第三方應按照合同約定或甲乙雙方的要求，履行其服務或協(xié)助義務。16.1.2第三方對其提供的服務或協(xié)助結(jié)果承擔相應的責任。16.1.3第三方因自身原因?qū)е路栈騾f(xié)助不符合約定，應向甲乙雙方承擔違約責任。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以完成其服務或協(xié)助任務。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或甲乙雙方的要求，獲得相應的報酬或費用。17.第三方介入的額外條款17.1甲乙雙方責任17.1.1甲乙雙方應確保第三方能夠獨立、公正地履行其職責。17.1.2甲乙雙方應向第三方提供必要的資料和信息，以協(xié)助其履行職責。17.2第三方介入的程序17.2.1甲乙雙方應共同確定第三方的選擇標準和程序。17.2.2甲乙雙方應與第三方簽訂服務協(xié)議或協(xié)助協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務。17.3第三方介入的費用17.3.1第三方介入的費用應由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。17.3.2第三方費用的支付方式和時間應在服務協(xié)議或協(xié)助協(xié)議中明確。18.第三方責任限額18.1責任限額的確定18.1.1第三方責任限額應根據(jù)第三方提供的服務或協(xié)助的性質(zhì)、風險以及合同金額等因素確定。18.1.2責任限額應在服務協(xié)議或協(xié)助協(xié)議中明確。18.2責任限額的適用18.2.1第三方在履行職責過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責任不超過合同約定的責任限額。18.2.2超過責任限額的部分，甲乙雙方應根據(jù)合同約定或其他法律法規(guī)承擔相應的責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方應直接向甲方提供服務或協(xié)助，甲方對第三方的服務或協(xié)助結(jié)果負責。19.1.2甲方有權(quán)對第三方的服務或協(xié)助提出意見和建議。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方應直接向乙方提供服務或協(xié)助，乙方對第三方的服務或協(xié)助結(jié)果負責。19.2.2乙方有權(quán)對第三方的服務或協(xié)助提出意見和建議。19.3第三方與甲乙雙方的關系19.3.1第三方與甲乙雙方之間不存在勞動關系，第三方不參與甲乙雙方的勞動合同關系。19.3.2第三方在履行職責過程中，應遵守甲乙雙方的相關規(guī)定和制度。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表要求：包含員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、入職日期等。說明：用于記錄員工的基本情況，作為合同附件。2.培訓記錄要求：記錄員工參加的培訓課程、培訓時間、培訓內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：用于證明員工接受過公司提供的培訓，作為合同附件。3.績效考核結(jié)果要求：記錄員工的績效考核周期、考核指標、考核結(jié)果、改進措施等。說明：用于評估員工的工作表現(xiàn)，作為合同附件。4.第三方服務協(xié)議或協(xié)助協(xié)議要求：明確第三方提供的服務或協(xié)助內(nèi)容、費用、責任、權(quán)利等。說明：用于規(guī)范第三方與甲乙雙方之間的關系，作為合同附件。5.經(jīng)濟補償金計算表要求：根據(jù)員工工作年限計算經(jīng)濟補償金的具體數(shù)額。說明：用于計算員工解除合同時應得的經(jīng)濟補償金，作為合同附件。6.違約責任證明要求：證明一方違約的事實和違約行為對另一方的損害。說明：用于確定違約責任和賠償金額，作為合同附件。7.爭議解決相關文件要求：記錄爭議解決過程中的溝通記錄、仲裁裁決書等。說明：用于證明爭議解決的過程和結(jié)果，作為合同附件。8.其他相關文件要求：根據(jù)合同履行過程中產(chǎn)生的其他文件，如合同變更協(xié)議、補充協(xié)議等。說明：用于補充和完善合同內(nèi)容，作為合同附件。說明二：違約行為及責任認定：1.員工違約行為要求：員工未按照合同約定履行工作職責，或違反公司規(guī)章制度。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度和損害后果，確定相應的違約責任。示例：員工未經(jīng)批準擅自離職，應賠償公司因此遭受的損失。2.公司違約行為要求：公司未按照合同約定支付工資、福利待遇，或未提供合同約定的培訓機會。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度和損害后果，確定相應的違約責任。示例：公司未按時支付員工工資，應支付滯納金。3.第三方違約行為要求：第三方未按照服務協(xié)議或協(xié)助協(xié)議履行義務，或造成甲乙雙方損失。責任認定標準：根據(jù)第三方違約行為的嚴重程度和損害后果，確定相應的違約責任。示例：第三方提供的服務不符合約定，應賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.保密違約行為要求：任何一方泄露對方的商業(yè)秘密或個人信息。責任認定標準：根據(jù)泄露信息的嚴重程度和損害后果，確定相應的違約責任。示例：員工泄露公司客戶信息，應承擔相應的法律責任。全文完。二零二四年度房產(chǎn)中介公司員工勞動合同模板與簽訂流程詳解1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5工作地點2.員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工出生日期2.4員工身份證號碼2.5員工聯(lián)系方式3.崗位職責3.1崗位名稱3.2崗位職責描述3.3工作標準4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假制度4.4加班制度5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險5.4住房公積金5.5其他福利待遇6.員工培訓與發(fā)展6.1培訓計劃6.2培訓內(nèi)容6.3培訓考核7.員工考核與晉升7.1考核標準7.2考核流程7.3晉升機制8.員工離職與終止8.1離職條件8.2離職流程8.3離職補償8.4終止合同條件9.違約責任9.1違約行為9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.保密條款10.1保密范圍10.2保密期限10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.其他約定12.1合同附件12.2合同變更12.3合同解除12.4合同終止13.合同簽訂流程13.1簽訂流程13.2簽訂主體13.3簽訂時間13.4簽訂地點14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[房產(chǎn)中介公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2合同簽訂日期[具體日期]1.3合同生效日期自合同雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同期限[具體起止日期]1.5工作地點[具體工作地點]2.員工基本信息2.1員工姓名[員工姓名]2.2員工性別[員工性別]2.3員工出生日期[員工出生日期]2.4員工身份證號碼[員工身份證號碼]2.5員工聯(lián)系方式[員工聯(lián)系電話]；[員工電子郵箱]3.崗位職責3.1崗位名稱房產(chǎn)中介銷售顧問3.2崗位職責描述3.2.1負責為客戶提供房產(chǎn)買賣、租賃咨詢服務；3.2.2負責搜集、整理、分析房地產(chǎn)市場信息；3.2.3負責客戶關系的維護和拓展；3.2.4負責房產(chǎn)交易的全程服務；3.2.5完成公司下達的銷售目標。3.3工作標準3.3.1熟悉國家房地產(chǎn)政策法規(guī)；3.3.3具備一定的市場分析能力和談判技巧；3.3.4能夠獨立處理客戶投訴和糾紛。4.工作時間與休息休假4.1工作時間實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作8小時。4.2休息時間每周休息兩天，休息日為周六和周日。4.3休假制度4.3.1法定節(jié)假日休假；4.3.2事假、病假、產(chǎn)假等按照國家相關規(guī)定執(zhí)行；4.3.3年假根據(jù)工作年限和公司規(guī)定執(zhí)行。4.4加班制度4.4.1加班需提前申請，經(jīng)批準后方可加班；4.4.2加班工資按照國家規(guī)定支付。5.工資與福利待遇5.1基本工資[具體基本工資數(shù)額]5.2績效獎金根據(jù)公司業(yè)績和員工個人績效，按季度或年度發(fā)放。5.3社會保險按照國家規(guī)定，甲方為乙方繳納社會保險。5.4住房公積金按照國家規(guī)定，甲方為乙方繳納住房公積金。5.5其他福利待遇5.5.1提供工作服；5.5.2提供員工培訓機會；5.5.3提供年度體檢。6.員工培訓與發(fā)展6.1培訓計劃公司將為員工提供定期培訓和考核，提升員工專業(yè)技能和服務水平。6.2培訓內(nèi)容6.2.1房產(chǎn)市場基礎知識；6.2.2房產(chǎn)銷售技巧；6.2.3客戶服務與管理；6.2.4市場分析及預測。6.3培訓考核培訓結(jié)束后，公司將進行考核，考核合格者可獲得相應證書或獎勵。7.員工考核與晉升7.1考核標準7.1.1工作績效；7.1.2業(yè)務能力；7.1.3團隊協(xié)作；7.1.4工作態(tài)度。7.2考核流程7.2.1公司制定考核標準；7.2.2員工進行自我評估；7.2.3上級領導進行評估；7.2.4公司進行綜合評定。7.3晉升機制7.3.1根據(jù)員工考核結(jié)果，公司將為表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供晉升機會；7.3.2晉升標準及流程按照公司相關規(guī)定執(zhí)行。8.員工離職與終止8.1離職條件8.1.1雙方協(xié)商一致，解除勞動合同；8.1.2員工符合法定退休年齡或達到合同約定的離職條件；8.1.3員工因個人原因提出書面辭職申請；8.1.4因公司原因?qū)е聠T工無法繼續(xù)履行合同。8.2離職流程8.2.1員工提出離職申請，并提交書面辭職報告；8.2.2公司對離職申請進行審核，確認離職原因；8.2.3雙方就離職補償事宜進行協(xié)商；8.2.4簽訂離職協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務。8.3離職補償8.3.1按照國家規(guī)定和公司政策，給予員工相應的經(jīng)濟補償；8.3.2員工離職前需完成工作交接，確保工作連續(xù)性。8.4終止合同條件8.4.1員工嚴重違反公司規(guī)章制度；8.4.2員工因重大過錯給公司造成重大損失；8.4.3員工被依法追究刑事責任。9.違約責任9.1違約行為9.1.1甲方未按時足額支付工資；9.1.2甲方未按規(guī)定繳納社會保險；9.1.3乙方未履行合同約定的崗位職責；9.1.4乙方泄露公司商業(yè)秘密。9.2違約責任承擔9.2.1甲方違約，應承擔相應的法律責任和賠償責任；9.2.2乙方違約，應承擔相應的法律責任和賠償責任。9.3違約賠償9.3.1甲方違約，應支付違約金；9.3.2乙方違約，應賠償甲方因此遭受的損失。10.保密條款10.1保密范圍10.1.1公司的商業(yè)秘密；10.1.2客戶信息；10.1.3公司內(nèi)部管理制度。10.2保密期限保密期限自合同終止之日起計算，不少于兩年。10.3違約責任10.3.1乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任和賠償責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)無。11.3爭議解決程序11.3.1雙方協(xié)商；11.3.2申請仲裁；11.3.3向人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1合同附件本合同附件包括但不限于：員工入職登記表、培訓記錄、考核結(jié)果等。12.2合同變更12.2.1合同的任何變更必須以書面形式進行；12.2.2合同變更需經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3合同解除12.3.1合同解除需以書面形式進行；12.3.2合同解除需經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.4合同終止12.4.1合同終止后，雙方應依法辦理相關手續(xù)；12.4.2合同終止后，本合同自行失效。13.合同簽訂流程13.1簽訂流程13.1.1甲方制定合同草案；13.1.2乙方審核合同內(nèi)容；13.1.3雙方協(xié)商一致后，簽訂合同。13.2簽訂主體甲方：[房產(chǎn)中介公司法定代表人姓名]乙方：[員工姓名]13.3簽訂時間[具體日期]13.4簽訂地點[具體地點]14.合同附件14.1員工入職登記表14.2培訓記錄14.3考核結(jié)果14.4其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同內(nèi)容，提供專業(yè)服務或承擔特定職責的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東、關聯(lián)方或其直接控制人。15.2第三方介入原因15.2.1.1提高合同履行效率；15.2.1.2解決合同履行過程中的技術難題；15.2.1.3提供專業(yè)意見或服務；15.2.1.4應甲方或乙方要求，協(xié)助處理合同履行中的爭議。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方需提前向?qū)Ψ礁嬷谌浇槿氲囊庀?，并說明第三方介入的原因和預期效果。15.3.2雙方協(xié)商確定第三方介入的具體方式和條款。15.3.3甲方或乙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務。15.4第三方責任限額15.4.1第三方責任限額是指第三方在履行協(xié)議過程中，對甲乙雙方可能造成的損失承擔的最高賠償責任。15.4.2第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并在合同中予以明確。15.4.3第三方責任限額不得超過合同總金額的一定比例，具體比例由雙方協(xié)商確定。15.5第三方責任界定15.5.1第三方在履行協(xié)議過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。15.5.2第三方在履行協(xié)議過程中，因不可抗力、意外事件等原因造成甲乙雙方損失的，免責或減輕責任，具體由雙方協(xié)商確定。15.6第三方與其他各方的關系15.6.1第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不對甲乙雙方承擔連帶責任。15.6.2第三方在履行協(xié)議過程中，應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.6.3第三方在履行協(xié)議過程中，應接受甲乙雙方的監(jiān)督，確保協(xié)議的履行。16.甲乙雙方責任16.1甲乙雙方在第三方介入時，應確保第三方具備履行協(xié)議的能力和條件。16.2甲乙雙方應就第三方介入事宜進行充分溝通，確保第三方明確各方的權(quán)利義務。16.3甲乙雙方應監(jiān)督第三方履行協(xié)議，確保協(xié)議的履行符合合同約定。16.4甲乙雙方在第三方介入過程中，如發(fā)現(xiàn)第三方存在違約行為，應及時通知對方，并采取必要措施予以糾正。17.第三方變更與退出17.1第三方如需變更或退出，應提前通知甲乙雙方，并取得雙方同意。17.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應重新協(xié)商確定新的第三方或終止協(xié)議。17.3第三方變更或退出不影響已履行部分的協(xié)議效力。18.爭議解決18.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應通過協(xié)商解決。18.2協(xié)商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。18.3第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，不影響甲乙雙方之間合同的其他條款的效力。19.合同附件19.1第三方合作協(xié)議19.2第三方資質(zhì)證明文件19.3其他相關文件第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表要求：包含員工的基本信息、入職日期、崗位信息、薪酬待遇等。說明：用于記錄員工入職的基本情況，作為合同附件。2.培訓記錄要求：記錄員工參加的培訓課程、培訓時間、培訓內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：用于證明員工接受過公司提供的培訓，提升工作能力。3.考核結(jié)果要求：記錄員工的績效考核結(jié)果，包括工作績效、業(yè)務能力、團隊合作等方面。說明：用于評估員工的工作表現(xiàn)，作為晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)。4.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方提供的服務內(nèi)容、服務期限、費用、責任等。說明：用于規(guī)范第三方與甲乙雙方的合作關系，確保合同履行。5.第三方資質(zhì)證明文件要求：提供第三方機構(gòu)或個人的相關資質(zhì)證明，如營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。說明：用于證明第三方具備提供相關服務的資格和能力。6.離職協(xié)議要求：明確離職原因、離職日期、離職補償?shù)仁马?。說明：用于規(guī)范員工離職流程，保障雙方權(quán)益。7.違約金協(xié)議要求：明確違約行為、違約金計算方式、支付方式等。說明：用于規(guī)范違約行為，確保合同履行。8.保密協(xié)議要求：明確保密范圍、保密期限、違約責任等。說明：用于保護公司商業(yè)秘密，防止信息泄露。9.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：用于規(guī)范爭議解決流程，確保合同履行。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定1.1未按時足額支付工資責任認定：支付違約金，違約金按未支付工資的日利率計算。示例：如甲方未按時支付乙方工資，應支付違約金，每日違約金為未支付工資的0.5%。1.2未按規(guī)定繳納社會保險責任認定：支付違約金，違約金按未繳納社會保險金額的1%計算。示例：如甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險，應支付違約金，每日違約金為未繳納社會保險金額的1%。2.乙方違約行為及責任認定2.1未履行合同約定的崗位職責責任認定：支付違約金，違約金按乙方月工資的10%計算。示例：如乙方未履行合同約定的崗位職責，應支付違約金，違約金為乙方月工資的10%。2.2泄露公司商業(yè)秘密責任認定：支付違約金，違約金按公司經(jīng)濟損失的50%計算。示例：如乙方泄露公司商業(yè)秘密，應支付違約金，違約金為公司經(jīng)濟損失的50%。全文完。二零二四年度房產(chǎn)中介公司員工勞動合同模板與簽訂流程詳解2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作崗位與職責3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3工作內(nèi)容3.4工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假制度5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3加班工資5.4社會保險與公積金5.5其他福利待遇6.勞動保護與職業(yè)健康6.1工作環(huán)境6.2安全生產(chǎn)6.3職業(yè)健康7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任7.3違約賠償8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.解除與終止合同9.1解除合同情形9.2終止合同情形9.3解除與終止合同程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除與終止12.其他約定事項12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同份數(shù)13.合同簽訂日期14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[房產(chǎn)中介公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2雙方地址甲方地址：[房產(chǎn)中介公司地址]乙方地址：[員工住址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[房產(chǎn)中介公司聯(lián)系電話及電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話及電子郵箱]2.合同期限2.1合同起始日期[合同起始日期]2.2合同終止日期[合同終止日期，若無固定終止日期，則注明“本合同為無固定期限勞動合同”]2.3合同續(xù)簽條件[續(xù)簽條件，如業(yè)績達標、公司需求等]3.工作崗位與職責3.1崗位名稱[具體崗位名稱，如“房產(chǎn)經(jīng)紀人”、“客戶經(jīng)理”等]3.2崗位職責[詳細列出崗位職責，如市場調(diào)研、客戶開發(fā)、房產(chǎn)交易服務等]3.3工作內(nèi)容[詳細描述工作內(nèi)容，如客戶接待、房源推廣、合同簽訂等]3.4工作地點[具體工作地點，如“某城市某區(qū)域”]4.工作時間與休息休假4.1工作時間[工作日制度，如“周一至周五，每天8小時工作制”]4.2休息時間[每周休息日及法定節(jié)假日安排]4.3休假制度[年假、病假、事假等休假規(guī)定及審批流程]5.工資待遇5.1基本工資[基本工資數(shù)額及支付周期]5.2績效獎金[績效獎金計算方法、發(fā)放條件及時間]5.3加班工資[加班工資計算標準及支付方式]5.4社會保險與公積金[繳納比例、繳費基數(shù)及繳納時間]5.5其他福利待遇[如交通補貼、通訊補貼、節(jié)日福利等]6.勞動保護與職業(yè)健康6.1工作環(huán)境[工作場所安全、衛(wèi)生及設施保障]6.2安全生產(chǎn)[安全生產(chǎn)規(guī)定及事故處理流程]6.3職業(yè)健康[職業(yè)健康檢查及職業(yè)病防治措施]8.保密條款8.1保密內(nèi)容[涉及公司商業(yè)秘密、客戶信息、交易數(shù)據(jù)等敏感信息]8.2保密期限[自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日起三年內(nèi)]8.3違約責任[泄露保密信息導致公司損失，乙方應承擔相應的賠償責任]9.解除與終止合同9.1解除合同情形[包括但不限于：乙方嚴重違反公司規(guī)章制度、甲方因經(jīng)營需要調(diào)整組織架構(gòu)等]9.2終止合同情形[包括但不限于：合同期滿、雙方協(xié)商一致、乙方達到法定退休年齡等]9.3解除與終止合同程序[解除或終止合同前，雙方應提前通知對方，并按照法定程序辦理相關手續(xù)]10.爭議解決10.1爭議解決方式[通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成則提交[仲裁委員會名稱]仲裁]10.2爭議解決機構(gòu)[具體仲裁委員會名稱及地址]10.3爭議解決費用[仲裁費用由敗訴方承擔，或雙方協(xié)商分擔]11.合同生效與變更11.1合同生效條件[雙方簽字蓋章后生效]11.2合同變更程序[任何一方提出變更，需書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議]11.3合同解除與終止[合同解除或終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于：歸還公司物品、結(jié)算工資等]12.其他約定事項12.1不可抗力[因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方并采取必要措施減少損失]12.2合同附件[合同附件包括但不限于：崗位職責說明書、員工手冊等]12.3合同份數(shù)[本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力]13.合同簽訂日期[合同簽訂日期]14.合同附件清單[附件清單如下：1.崗位職責說明書2.員工手冊3.其他相關文件]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義[第三方是指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方或單方的需求，介入合同履行環(huán)節(jié)的個人或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、律師事務所、會計師事務所等。]15.2第三方介入目的[第三方介入旨在協(xié)助合同各方履行合同義務，提高合同履行的效率，確保合同條款的準確執(zhí)行。]16.第三方介入程序16.1第三方選定[甲乙雙方可根據(jù)實際情況共同選定第三方，或由單方提出并經(jīng)另一方同意。]16.2第三方參與方式[第三方可參與合同履行的咨詢、監(jiān)督、執(zhí)行等環(huán)節(jié)，具體方式由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。]17.第三方責任限額17.1責任限額定義[責任限額是指第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不當，應當承擔的最高賠償責任。]17.2責任限額確定[責任限額應根據(jù)第三方介入的具體環(huán)節(jié)、工作內(nèi)容、風險程度等因素協(xié)商確定，并在合同中明確。]17.3責任限額執(zhí)行[第三方在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不當，超出責任限額部分的責任，由第三方自行承擔。]18.第三方責權(quán)利18.1第三方權(quán)利[第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應的報酬；有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要資料和協(xié)助；有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行義務。]18.2第三方義務[第三方應按照合同約定，履行其職責；確保其行為符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；對因其原因?qū)е碌暮贤瑹o法履行或履行不當，承擔相應的賠償責任。]19.第三方與其他各方的關系19.1與甲方的關系[第三方應積極配合甲方的工作，確保合同條款的準確執(zhí)行。]19.2與乙方的關系[第三方應尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方的利益。]19.3與第三方的關系[第三方之間應相互尊重，合作共贏，共同維護合同履行的正常秩序。]20.第三方介入后的額外條款20.1第三方變更[如需更換第三方，應經(jīng)甲乙雙方同意，并重新簽訂相關協(xié)議。]20.2第三方退出[第三方因故退出合同履行，應提前通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方處理相關事宜。]20.3第三方責任[第三方在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不當，應承擔相應的法律責任。]21.第三方介入后的說明21.1第三方介入的必要性[第三方介入有助于提高合同履行的效率，降低風險，保障合同各方權(quán)益。]21.2第三方介入的風險[第三方介入可能存在信息不對稱、利益沖突等問題，甲乙雙方應充分評估風險，并采取措施防范。]21.3第三方介入的效果[第三方介入應在確保合同履行質(zhì)量的前提下，為甲乙雙方創(chuàng)造價值。]第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位職責說明書詳細列出乙方所在崗位的職責、工作內(nèi)容、業(yè)績考核標準等。2.員工手冊包含公司規(guī)章制度、員工福利待遇、工作流程、保密協(xié)議等內(nèi)容。3.保密協(xié)議明確雙方對商業(yè)秘密、客戶信息、交易數(shù)據(jù)等的保密義務和違約責任。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細規(guī)定第三方介入的目的、方式、責任、權(quán)利和義務。5.績效考核表包含乙方工作業(yè)績的考核指標、評分標準、考核周期等。6.加班記錄表記錄乙方加班時間、工作內(nèi)容、加班工資計算等。7.工資支付憑證記錄乙方工資支付情況，包括基本工資、獎金、補貼等。8.社會保險與公積金繳納明細記錄乙方社會保險和公積金的繳納情況。9.假期申請與批準記錄記錄乙方請假申請和公司批準情況。10.事故報告與處理記錄記錄乙方在工作中發(fā)生的事故報告和處理結(jié)果。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為乙方未按照合同約定履行工作職責。甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇。任何一方泄露合同內(nèi)容或違反保密協(xié)議。任何一方未按照合同約定履行合同解除或終止程序。第三方未按照合同約定履行職責，導致合同無法履行。2.責任認定標準違約行為發(fā)生時，應立即通知對方，并采取措施糾正。違約行為導致合同無法履行或履行不當，應承擔相應的賠償責任。賠償金額根據(jù)違約行為對合同履行造成的影響及實際損失確定。3.違約責任示例乙方未按時完成工作任務，導致甲方業(yè)務受損，甲方有權(quán)要求乙方賠償相應的經(jīng)濟損失。甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付欠款及違約金。第三方未履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔相應的賠償責任。全文完。二零二四年度房產(chǎn)中介公司員工勞動合同模板與簽訂流程詳解3本合同目錄一覽1.合同訂立的基本原則1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的目的和意義2.合同主體及權(quán)利義務2.1雙方基本信息2.2乙方（員工）的權(quán)利和義務2.3甲方（公司）的權(quán)利和義務3.工作崗位及職責3.1工作崗位名稱3.2工作內(nèi)容描述3.3工作職責范圍4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息日及節(jié)假日安排4.3加班制度5.工資及福利待遇5.1工資標準及支付方式5.2福利待遇規(guī)定5.3獎金及補貼政策6.社會保險及住房公積金6.1社會保險繳納標準6.2住房公積金繳納標準6.3社會保險及住房公積金的繳納流程7.試用期規(guī)定7.1試用期的期限7.2試用期的工資待遇7.3試用期考核及轉(zhuǎn)正流程8.職業(yè)培訓與發(fā)展8.1職業(yè)培訓機會8.2職業(yè)發(fā)展計劃8.3培訓考核及激勵措施9.違約責任9.1違約情形及責任9.2違約金計算方法9.3違約責任承擔方式10.勞動合同的解除與終止10.1合同解除的條件10.2合同終止的條件10.3解除與終止合同的程序11.勞動爭議的解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點12.其他約定事項12.1隱私保護條款12.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.3不可抗力條款13.合同的生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同解除或終止后的處理14.合同附件與補充條款14.1合同附件清單14.2補充條款及說明第一部分：合同如下：第一條合同訂立的基本原則1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定簽訂。1.2合同簽訂的目的和意義本合同旨在明確雙方在勞動關系中的權(quán)利和義務，保障雙方的合法權(quán)益，促進雙方的共同發(fā)展。第二條合同主體及權(quán)利義務2.1雙方基本信息甲方（公司）名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（員工）姓名：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系方式：____________________2.2乙方（員工）的權(quán)利和義務（1）獲得勞動報酬的權(quán)利；（2）享受社會保險和福利待遇的權(quán)利；（3）參與企業(yè)民主管理的權(quán)利；（4）依法解除勞動合同的權(quán)利；（1）遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；（2）完成公司分配的工作任務；（3）保守公司商業(yè)秘密；（4）維護公司形象和聲譽。2.3甲方（公司）的權(quán)利和義務（1）對乙方進行工作指導、監(jiān)督和考核的權(quán)利；（2）對乙方進行獎懲的權(quán)利；（3）依法解除勞動合同的權(quán)利；（1）按照合同約定支付乙方工資；（2）為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護；（3）依法為乙方繳納社會保險和住房公積金；（4）保障乙方的合法權(quán)益。第三條工作崗位及職責3.1工作崗位名稱乙方工作崗位名稱：____________________3.2工作內(nèi)容描述乙方應按照甲方要求，從事____________________工作，具體工作內(nèi)容包括____________________。3.3工作職責范圍乙方應負責____________________，具體職責范圍包括____________________。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定乙方實行標準工作時間制度，每周工作五天，每天工作八小時。4.2休息日及節(jié)假日安排乙方享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日，具體安排如下：____________________。4.3加班制度乙方加班需經(jīng)甲方同意，加班工資按照國家規(guī)定計算。第五條工資及福利待遇5.1工資標準及支付方式乙方工資標準為____________________，支付方式為____________________。5.2福利待遇規(guī)定5.3獎金及補貼政策乙方根據(jù)公司規(guī)定，享有____________________獎金及補貼。第六條社會保險及住房公積金6.1社會保險繳納標準乙方社會保險繳納標準為____________________，由甲方按月代扣代繳。6.2住房公積金繳納標準乙方住房公積金繳納標準為____________________，由甲方按月代扣代繳。6.3社會保險及住房公積金的繳納流程乙方社會保險及住房公積金的繳納流程按照國家及地方相關政策執(zhí)行。第七條試用期規(guī)定7.1試用期的期限乙方試用期期限為____________________。7.2試用期的工資待遇乙方試用期工資為____________________。7.3試用期考核及轉(zhuǎn)正流程甲方將對乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進行考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除本合同?？己撕细裾?，甲方應在試用期滿前通知乙方，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。第八條職業(yè)培訓與發(fā)展8.1職業(yè)培訓機會（1）新員工入職培訓；（2）崗位技能提升培訓；（3）行業(yè)知識更新培訓；（4）管理能力提升培訓。8.2職業(yè)發(fā)展計劃（1）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和潛力，制定個人發(fā)展路徑；（2）提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展通道；（3）支持乙方參加外部培訓和認證。8.3培訓考核及激勵措施甲方將對乙方的培訓效果進行考核，考核結(jié)果將作為乙方晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)之一。同時，甲方將設立激勵措施，鼓勵乙方積極參與培訓。第九條違約責任9.1違約情形及責任（1）乙方未按約定完成工作任務；（2）乙方違反公司規(guī)章制度；（3）乙方泄露公司商業(yè)秘密；（4）甲方未按約定支付工資或福利；（5）甲方未按約定提供勞動保護。違約責任包括但不限于：（1）違約方應承擔相應的法律責任；（2）違約方應承擔因違約給對方造成的經(jīng)濟損失；（3）違約方應承擔合同約定的違約金。第十條勞動合同的解除與終止10.1合同解除的條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方因個人原因提出解除；（3）甲方因乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或造成重大損失而解除；（4）乙方因不可抗力無法履行合同而解除。10.2合同終止的條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）乙方退休、退職、死亡或被宣告失蹤；（4）甲方因經(jīng)營不善或依法解散而終止。10.3解除與終止合同的程序合同解除或終止前，雙方應提前通知對方，并按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度辦理相關手續(xù)。第十一條勞動爭議的解決11.1爭議解決方式勞動爭議解決方式包括：（1）協(xié)商；（2）調(diào)解；（3）仲裁；（4）訴訟。11.2爭議解決程序勞動爭議發(fā)生后，雙方應進行協(xié)商，協(xié)商不成可申請調(diào)解或仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.3爭議解決地點勞動爭議的解決地點為____________________。第十二條其他約定事項12.1隱私保護條款甲方承諾對乙方個人信息保密，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。12.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方同意甲方對其作品進行署名和使用。12.3不可抗力條款因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任，并可根據(jù)實際情況協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。第十三條合同的生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件合同終止條件見第十條。13.3合同解除或終止后的處理合同解除或終止后，雙方應按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度辦理相關手續(xù)，包括但不限于結(jié)算工資、歸還物品等。第十四條合同附件與補充條款14.1合同附件清單本合同附件包括：（1）乙方入職登記表；（2）乙方工作職責說明書；（3）乙方培訓計劃；（4）其他雙方約定的文件。14.2補充條款及說明本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念及范圍15.1第三方的定義本合同中所述的第三方是指與甲乙雙方發(fā)生業(yè)務往來或提供相關服務的獨立法人、自然人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、技術服務提供商等。15.2第三方介入的范圍（1）提供招聘、培訓、咨詢等服務；（2）提供技術服務、設備租賃等；（3）提供財務、法律等專項服務；（4）其他甲乙雙方約定的第三方介入情況。第十六條第三方的責權(quán)利16.1第三方的責任第三方應按照合同約定或相關法律法規(guī)的規(guī)定，對其提供的服務或產(chǎn)品承擔相應的責任。具體責任包括但不限于：（1）保證服務質(zhì)量，滿足甲乙雙方的要求；（2）遵守國家法律法規(guī)，不得違反社會公共利益；（3）妥善保管甲乙雙方提供的信息，不得泄露；（4）在合同約定的范圍內(nèi)履行義務。16.2第三方的權(quán)利（1）按照合同約定收取服務費用；（2）要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）在合同約定的范圍內(nèi)獨立開展業(yè)務；（4）在合同約定的范圍內(nèi)對甲乙雙方進行咨詢和指導。16.3第三方的義務（1）按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務；（2）遵守合同約定的時間、地點和方式提供服務；（3）對甲乙雙方提供的服務或產(chǎn)品進行必要的檢查和維護；（4）按照合同約定對甲乙雙方進行保密。第十七條第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關系由雙方另行簽訂的合同或協(xié)議約定，本合同不涉及第三方與甲方之間的權(quán)利義務。17.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關系由雙方另行簽訂的合同或協(xié)議約定，本合同不涉及第三方與乙方之間的權(quán)利義務。17.3第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方的關系由本合同約定，第三方應按照本合同的規(guī)定，對甲乙雙方提供的服務或產(chǎn)品承擔相應的責任。第十八條第三方的責任限額18.1責任限額的定義本合同中所述的責任限額是指第三方因提供服務或產(chǎn)品導致甲乙雙方遭受損失時，第三方應承擔的最高賠償金額。18.2責任限額的確定（1）第三方提供服務或產(chǎn)品的性質(zhì)；（2）第三方提供服務或產(chǎn)品的規(guī)模；（3）甲乙雙方可能遭受的損失；（4）市場慣例和行業(yè)標準。18.3責任限額的適用責任限額適用于第三方因提供服務或產(chǎn)品導致甲乙雙方遭受的損失，包括但不限于直接損失和間接損失。18.4超過責任限額的處理如果第三方因提供服務或產(chǎn)品導致甲乙雙方遭受的損失超過責任限額，超出部分由第三方自行承擔。第十九條第三方介入的合同變更19.1合同變更的必要性當?shù)谌浇槿霑r，甲乙雙方可根據(jù)實際情況對合同進行變更，以明確第三方的責任和義務。19.2合同變更的程序甲乙雙方應協(xié)商一致，對合同進行書面變更，并通知第三方。19.3合同變更的效力經(jīng)甲乙雙方書面同意并通知第三方后，合同變更生效。第二十條第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入引起的爭議解決方式同本合同第十一條所述。20.2爭議解決地點第三方介入引起的爭議解決地點同本合同第十一條所述。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方入職登記表要求：填寫乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等，并由乙方簽字確認。說明：本表用于記錄乙方的基本信息，作為合同附件之一。2.乙方工作職責說明書要求：詳細列出乙方的工作內(nèi)容、職責范圍、工作標準等。說明：本說明書用于明確乙方的工作職責，作為合同附件之一。3.乙方培訓計劃要求：包括乙方參加的培訓課程、時間安排、培訓目標等。說明：本計劃用于記錄乙方的培訓情況，作為合同附件之一。4.第三方服務合同要求：詳細列出第三方提供的服務內(nèi)容、服務期限、費用標準等。說明：本合同用于規(guī)范第三方與甲乙雙方之間的服務關系，作為合同附件之一。5.甲方規(guī)章制度要求：包括甲方的組織架構(gòu)、工作流程、員工行為規(guī)范等。說明：本規(guī)章制度用于規(guī)范甲方內(nèi)部管理，作為合同附件之一。6.乙方績效考核結(jié)果要求：包括乙方的績效考核指標、考核結(jié)果、獎懲措施等。說明：本結(jié)果用于記錄乙方的績效考核情況，作為合同附件之一。7.甲方財務報表要求：包括甲方的資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等。說明：本報表用于反映甲方的財務狀況，作為合同附件之一。8.乙方離職證明要求：包括乙方離職原因、離職日期、離職手續(xù)辦理情況等。說明：本證明用于記錄乙方的離職情況，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按約定完成工作任務。乙方違反公司規(guī)章制度。乙方泄露公司商業(yè)秘密。甲方未按約定支付工資或福利。甲方未按約定提供勞動保護。第三方未按約定提供服務或產(chǎn)品。第三方泄露甲乙雙方信息。2.責任認定標準：乙方未按約定完成工作任務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。乙方違反公司規(guī)章制度，經(jīng)勸告仍不改正的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方責任。乙方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。甲方未按約定支付工資或福利，乙方有權(quán)要求甲方支付，并支付違約金。甲方未按約定提供勞動保護，導致乙方人身傷害的，甲方應承擔相應的賠償責任。第三方未按約定提供服務或產(chǎn)品，導致甲乙雙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。第三方泄露甲乙雙方信息，給甲乙雙方造成損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。3.違約示例說明：乙方未按約定完成工作任務，導致甲方項目延期，甲方遭受損失10萬元，乙方應賠償甲方10萬元。乙方在工作中泄露公司客戶信息，導致公司客戶流失，甲方遭受損失5萬元，乙方應賠償甲方5萬元。甲方未按約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并支付違約金5000元。全文完。二零二四年度房產(chǎn)中介公司員工勞動合同模板與簽訂流程詳解4本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同主體1.2合同訂立時間1.3合同訂立地點1.4合同訂立方式2.合同期限2.1合同起始時間2.2合同終止時間2.3合同續(xù)簽3.崗位職責3.1崗位描述3.2工作內(nèi)容3.3工作標準3.4工作地點4.工作時間4.1工作制度4.2工作時間安排4.3休息時間4.4節(jié)假日安排5.工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金5.4社會保險和公積金5.5稅收6.培訓與發(fā)展6.1培訓計劃6.2培訓費用6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.考核與評價7.1考核制度7.2考核標準7.3評價方式7.4考核結(jié)果8.福利待遇8.1假期8.2福利補貼8.3其他福利9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約處理10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時間13.3合同生效地點14.其他約定14.1其他條款14.2附件第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同主體1.2合同訂立時間本合同訂立于二零二四年____月____日。1.3合同訂立地點本合同訂立地點為____________________。1.4合同訂立方式本合同采用書面形式，雙方代表簽字后生效。2.合同期限2.1合同起始時間本合同自____年____月____日起生效。2.2合同終止時間本合同期限為____年，自合同生效之日起至____年____月____日止。2.3合同續(xù)簽本合同期滿前一個月，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。3.崗位職責3.1崗位描述乙方在甲方擔任房產(chǎn)中介顧問，負責為客戶提供房產(chǎn)咨詢、交易等服務。3.2工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容包括但不限于：（1）收集市場信息，了解客戶需求；（2）為客戶提供房產(chǎn)買賣、租賃等相關咨詢服務；（3）協(xié)助客戶完成交易手續(xù)；（4）維護客戶關系，提高客戶滿意度；（5）完成甲方交辦的其他工作任務。3.3工作標準乙方應按照甲方制定的工作標準和流程，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務。3.4工作地點乙方工作地點為甲方所在城市，具體地點為____________________。4.工作時間4.1工作制度乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。4.2工作時間安排甲方根據(jù)業(yè)務需求，合理安排乙方工作時間，確保乙方休息時間。4.3休息時間乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。4.4節(jié)假日安排乙方在法定節(jié)假日及休息日，享有休息權(quán)。5.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為人民幣____元/月。5.2績效工資乙方績效工資根據(jù)個人業(yè)績和公司業(yè)績考核結(jié)果確定。5.3獎金乙方享有公司規(guī)定的各類獎金，包括但不限于年終獎、項目獎金等。5.4社會保險和公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.5稅收乙方應依法繳納個人所得稅。6.培訓與發(fā)展6.1培訓計劃甲方為乙方提供崗位所需的培訓，包括崗前培訓、業(yè)務培訓等。6.2培訓費用培訓費用由甲方承擔。6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助乙方提升自身能力。8.福利待遇8.1假期乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇，具體假期天數(shù)按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。8.2福利補貼（1）交通補貼：每月人民幣____元；（2）通訊補貼：每月人民幣____元；（3）午餐補貼：每月人民幣____元。8.3其他福利（1）乙方享有公司提供的生日禮品；（2）乙方享有公司組織的年度體檢；（3）乙方享有公司組織的各類員工活動。9.違約責任9.1違約情形（1）乙方未按照合同約定履行工作職責；（2）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；（3）乙方泄露公司商業(yè)秘密；（4）乙方因個人原因提前解除合同；（5）甲方未按照合同約定支付工資或福利。9.2違約責任（1）乙方違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟損失；（2）甲方違約的，應立即糾正違約行為，并承擔相應的違約責任。9.3違約處理（1）雙方發(fā)生違約行為，應友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、市場信息、技術秘密等。10.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起生效，至乙方離職后____年內(nèi)有效。10.3違約責任乙方違反保密條款的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序（1）提交爭議解決申請；（2）人民法院受理案件；（3）人民法院審理案件；（4）人民法院作出判決或裁定。12.合同解除12.1合同解除條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）出現(xiàn)合同約定的解除條件；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。12.2合同解除程序（1）提出解除合同申請；（2）雙方確認解除合同；（3）辦理合同解除手續(xù)。12.3合同解除后的處理（1）乙方應妥善交接工作；（2）甲方應支付乙方剩余工資及福利；（3）雙方應辦理合同解除手續(xù)。13.合同生效13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。13.2合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同生效地點本合同生效地點為甲方所在地。14.其他約定14.1其他條款本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方個人信息表；（2）乙方工作職責說明書；（3）乙方培訓計劃。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，參與合同履行過程中的其他自然人、法人或其他組織。第三方包括但不限于中介機構(gòu)、擔保機構(gòu)、技術服務提供商等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方在履行本合同過程中，需要第三方提供中介、擔保、技術服務等；（2）雙方協(xié)商一致，認為有必要引入第三方參與合同履行；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他需要第三方介入的情形。15.3第三方責任劃分（1）第三方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)，履行約定的義務；（2）第三方應按照合同約定，向甲方或乙方提供相應的服務或保障；（3）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應承擔相應的責任。16.第三方責任限額16.1責任限額定義本合同中的責任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失時，第三方應承擔的最高賠償責任。16.2責任限額確定（1）第三方責任限額應根據(jù)第三方提供的服務或保障的性質(zhì)、范圍和風險程度確定；（2）責任限額應在本合同中明確約定，如未約定，則由雙方協(xié)商確定；（3）責任限額應不低于人民幣____萬元。16.3責任限額的履行（1）第三方在合同履行過程中，如發(fā)生違約行為，應按照責任限額向甲方或乙方支付賠償；（2）責任限額的支付方式由雙方協(xié)商確定，可一次性支付或分期支付；（3）責任限額的支付不免除第三方因其他原因應承擔的責任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利定義在本合同中，第三方權(quán)利是指第三方在合同履行過程中，根據(jù)合同約定享有的權(quán)利。17.2第三方權(quán)利內(nèi)容（1）第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定履行義務；（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料；（3）第三方有權(quán)在合同履行過程中，對甲方或乙方的行為進行監(jiān)督和檢查。18.第三方義務18.1第三方義務定義在本合同中，第三方義務是指第三方在合同履行過程中，根據(jù)合同約定應承擔的義務。18.2第三方義務內(nèi)容（1）第三方應按照合同約定，向甲方或乙方提供相應的服務或保障；（2）第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益；（3）第三方應保守甲方或乙方的商業(yè)秘密。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的關系為委托關系，甲方委托第三方提供中介、擔保、技術服務等。19.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間的關系為服務關系，第三方為乙方提供相應的服務或保障。19.3第三方與合同履行第三方參與合同履行，應遵守本合同的約定，確保合同目標的實現(xiàn)。20.第三方變更20.1第三方變更定義在本合同中，第三方變更是指合同履行過程中，第三方因自身原因或雙方協(xié)商一致，對第三方身份、服務內(nèi)容等進行變更。20.2第三方變更程序（1）第三方提出變更申請；（2）雙方協(xié)商一致；（3）修改合同內(nèi)容，并重新簽訂合同；（4）辦理變更手續(xù)。21.第三方退出21.1第三方退出定義在本合同中，第三方退出是指合同履行過程中，第三方因自身原因或雙方協(xié)商一致，退出合同關系。21.2第三方退出程序（1）第三方提出退出申請；（2）雙方協(xié)商一致；（3）終止合同關系；（4）辦理退出手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人信息表要求：包含乙方姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、住址、教育背景、工作經(jīng)歷等個人信息。說明：用于甲方了解乙方的基本情況，便于合同簽訂和管理。2.乙方工作職責說明書要求：詳細描述乙方的工作職責、工作內(nèi)容、工作標準、考核標準等。說明：用于明確乙方的工作職責，確保乙方了解自己的工作要求和目標。3.乙方培訓計劃要求：列出乙方參加的培訓課程、培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓效果評估等。說明：用于記錄乙方的培訓情況，確保乙方不斷提升自身能力。4.第三方合作協(xié)議要求：詳細約定第三方與甲方或乙方之間的合作內(nèi)容、權(quán)利義務、責任劃分等。說明：用于明確第三方在合同履行過程中的角色和責任。5.保密協(xié)議要求：約定保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.考核評估報告要求：記錄乙方的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果、改進建議等。說明：用于評估乙方的工作績效，為乙方提供改進方向。7.合同解除協(xié)議要求：約定合同解除的條件、程序、雙方權(quán)利義務等。說明：用于規(guī)范合同解除過程，確保雙方合法權(quán)益。8.福利待遇明細要求：列出乙方享有的各類福利待遇，如假期、補貼、補貼標準等。說明：用于明確乙方的福利待遇，確保乙方享受應有的權(quán)益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責；乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；乙方泄露公司商業(yè)秘密；甲方未按照合同約定支付工資或福利；第三方未按照合同約定提供服務或保障；第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密。2.責任認定標準：乙方未履行工作職責，導致甲方損失，應賠償甲方經(jīng)濟損失；乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應責任；乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應責任；甲方未支付工資或福利，乙方有權(quán)要求甲方支付，并賠償乙方損失；第三方未提供服務或保障，甲方有權(quán)要求第三方承擔相應責任；第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密，第三方應承擔相應責任。3.違約責任示例：乙方因未按時完成工作任務，導致甲方項目延期，甲方有權(quán)要求乙方賠償項目延期造成的經(jīng)濟損失；乙方泄露客戶信息，導致客戶流失，甲方有權(quán)要求乙方賠償客戶流失造成的經(jīng)濟損失；甲方未支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并賠償因未支付工資造成的損失。全文完。二零二四年度房產(chǎn)中介公司員工勞動合同模板與簽訂流程詳解5本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)2.合同主體信息3.合同期限4.工作內(nèi)容和職責5.工作時間和休息休假6.工資和福利待遇7.獎勵和懲罰8.保密條款9.競業(yè)限制10.合同解除和終止11.爭議解決12.合同生效及變更13.其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)1.1根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定；1.2甲方（房產(chǎn)中介公司）與乙方（員工）本著平等自愿、協(xié)商一致的原則；1.3甲方同意聘用乙方擔任房產(chǎn)中介公司員工，乙方同意接受甲方的聘用。第二條合同主體信息2.1甲方名稱：_______房產(chǎn)中介公司2.2甲方住所：_______2.3甲方法定代表人：_______2.4乙方姓名：_______2.5乙方身份證號碼：_______第三條合同期限3.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______個月。第四條工作內(nèi)容和職責4.1乙方在甲方處從事房產(chǎn)中介業(yè)務，具體工作內(nèi)容包括但不限于：4.1.1從事房屋買賣、租賃等中介服務；4.1.2負責客戶關系維護和業(yè)務拓展；4.1.3遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。第五條工作時間和休息休假5.1乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時；5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇；5.3甲方根據(jù)工作需要，可對乙方的工作時間進行適當調(diào)整。第六條工資和福利待遇6.1乙方工資按月支付，具體工資標準為：_______元/月；6.2甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金；6.3甲方根據(jù)公司業(yè)績和員工表現(xiàn)，給予乙方相應的獎金和福利。第七條獎勵和懲罰7.1甲方對在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的乙方給予獎勵；7.2乙方違反公司規(guī)章制度或工作職責，甲方有權(quán)對其進行警告、罰款、降職或解除勞動合同等處罰。第八條保密條款8.1乙方在甲方工作期間及離職后，對甲方知悉的商業(yè)秘密負有保密義務；8.2保密信息包括但不限于公司業(yè)務、客戶信息、市場分析、技術資料等；8.3乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息；8.4違反保密義務的，乙方應承擔相