2025年度教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)掛證教師勞動合同規(guī)范3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)掛證教師勞動合同規(guī)范合同編號_________一、合同主體1.1甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]1.2乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.3其他相關(guān)方：[如有其他相關(guān)方，請在此處填寫]二、合同前言2.1背景隨著我國教育培訓(xùn)行業(yè)的蓬勃發(fā)展，為滿足社會對優(yōu)質(zhì)教育資源的需求，甲方特設(shè)立教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，旨在為廣大學(xué)生提供專業(yè)的教育培訓(xùn)服務(wù)。為確保教育培訓(xùn)質(zhì)量，甲方現(xiàn)招聘掛證教師，特與乙方簽訂本合同。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，確保教育培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“教育培訓(xùn)”是指甲方提供的各類教育培訓(xùn)課程，包括但不限于學(xué)歷教育、職業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等。3.2關(guān)鍵詞解釋1）掛證教師：指持有相應(yīng)教師資格證書，并愿意在甲方教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從事教育教學(xué)工作的教師。2）合同期限：指本合同生效之日起至終止之日止的期間。3）工作內(nèi)容：指乙方在甲方教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從事的教育教學(xué)、教務(wù)管理等工作。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1）甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保教育教學(xué)質(zhì)量。2）甲方應(yīng)按照國家相關(guān)政策法規(guī)，為乙方提供合法、合規(guī)的工作環(huán)境。3）甲方應(yīng)按約定支付乙方工資及福利待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1）乙方有權(quán)按照合同約定，在甲方教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從事教育教學(xué)工作。2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度，維護(hù)甲方聲譽(yù)。3）乙方應(yīng)按約定完成教育教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。4）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方內(nèi)部信息。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為[合同期限]年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從事教育教學(xué)工作的地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，按時、按質(zhì)、按量完成教育教學(xué)任務(wù)，參加甲方組織的各項活動。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1）合同期滿；2）乙方因個人原因提出解除合同；3）甲方因故解除合同；4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序1）合同期滿前，雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽合同；2）乙方提出解除合同，應(yīng)提前[提前通知期]向甲方提出書面申請；3）甲方因故解除合同，應(yīng)提前[提前通知期]以書面形式通知乙方；4）因法律法規(guī)規(guī)定的其他情形終止合同的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.4終止后果1）合同終止后，乙方應(yīng)按照約定辦理工作交接；2）甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資及福利待遇；3）雙方應(yīng)按照約定處理合同終止后的其他事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1）基本工資：根據(jù)乙方的工作性質(zhì)、職稱和甲方薪酬標(biāo)準(zhǔn)確定。2）課時費(fèi)：根據(jù)乙方授課課時和甲方課時費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計算。3）獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方獎金制度規(guī)定發(fā)放。4）社會保險和公積金：按照國家法律規(guī)定和甲方相關(guān)規(guī)定繳納。5）其他福利：包括但不限于節(jié)假日福利、年假、婚喪嫁娶慰問金等。7.2支付方式甲方將按照約定的支付方式，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付給乙方。7.3支付時間1）基本工資：每月[具體日期]前支付。2）課時費(fèi)：每學(xué)期結(jié)束后[具體日期]前支付。3）獎金：按照甲方規(guī)定的獎金發(fā)放時間支付。7.4支付條款1）甲方應(yīng)確保按時足額支付乙方工資及各項費(fèi)用。2）乙方應(yīng)在接到支付通知后[具體日期]內(nèi)，提供有效的收款賬戶信息。3）如因乙方提供的信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致支付錯誤，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1）甲方未按時支付乙方工資及福利的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的[具體比例]%。2）甲方未提供符合合同約定的工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約1）乙方未按照合同約定履行教育教學(xué)職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為[具體金額]元。2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1）違約金的計算和支付方式，按照本合同第七條的規(guī)定執(zhí)行。2）因違約行為造成的經(jīng)濟(jì)損失，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1）甲方商業(yè)秘密；2）乙方在甲方工作期間獲得的涉及甲方商業(yè)秘密的信息。9.2保密期限本合同終止后，雙方仍應(yīng)遵守保密條款，保密期限為[具體年限]年。9.3保密履行方式1）雙方應(yīng)采取必要措施，防止保密信息的泄露；2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事行動等；3）政府行為：政府命令、法律變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明；2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；3）在不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。10.4不可抗力實例1）地震導(dǎo)致甲方教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)無法正常運(yùn)營；2）戰(zhàn)爭導(dǎo)致乙方無法正常到崗工作。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1）協(xié)商不成的，可向雙方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；2）調(diào)解不成的，可向[具體仲裁委員會]申請仲裁；3）仲裁不成的，可向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊事項；2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對乙方工作內(nèi)容的調(diào)整權(quán)，包括但不限于課程設(shè)置、教學(xué)計劃等。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在乙方違反合同約定或出現(xiàn)嚴(yán)重失職行為時，解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互協(xié)作，確保教育培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式1）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成教育教學(xué)任務(wù)；2）甲方應(yīng)提供必要的教學(xué)資源和條件。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對合同內(nèi)容進(jìn)行修改。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本合同條款不得增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)掛證教師勞動合同2.甲方薪酬標(biāo)準(zhǔn)3.課時費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)4.社會保險和公積金繳納明細(xì)5.獎金制度規(guī)定6.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度7.保密協(xié)議8.不可抗力事件證明材料9.協(xié)商解決爭議記錄10.調(diào)解、仲裁或訴訟裁決書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時支付乙方工資及福利。未提供符合合同約定的工作條件。解除合同未按照約定程序進(jìn)行。2.乙方違約：未按時完成教育教學(xué)任務(wù)。泄露甲方商業(yè)秘密。違反甲方規(guī)章制度。違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.調(diào)解：通過第三方的協(xié)助，促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。3.仲裁：當(dāng)事人雙方同意將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。4.訴訟：當(dāng)事人一方向人民法院提起訴訟，請求法院解決爭議。5.社會保險：國家為公民提供的基本保障，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。6.公積金：國家為職工提供的一種長期住房儲蓄，用于解決職工住房問題。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法按時到崗工作。解決辦法：乙方應(yīng)提前[提前通知期]向甲方提出書面申請，并說明原因。甲方可視情況給予批準(zhǔn)或不予批準(zhǔn)。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資及福利。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付。如溝通無效，乙方可申請勞動仲裁或提起訴訟。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，防止秘密進(jìn)一步泄露，并追究乙方法律責(zé)任。4.問題：發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時通知對方，并按照合同約定處理。如協(xié)商不成，可尋求法律援助。5.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可尋求調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)保證其提供的教學(xué)資源、教材等符合國家相關(guān)教育標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求。第三方應(yīng)對其提供的教學(xué)服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，確保教學(xué)質(zhì)量。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)按照合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和配合。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。第三方應(yīng)配合甲方對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)獲得合同約定的工資及福利待遇。乙方有權(quán)獲得與工作相關(guān)的培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的知識產(chǎn)權(quán)。乙方在合同期內(nèi)，如因甲方原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方的違約及限制條款：甲方不得無故解除合同，如需解除，應(yīng)提前[提前通知期]通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方不得拖欠乙方工資及福利，如拖欠，應(yīng)支付違約金。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保教育教學(xué)質(zhì)量。甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。2.甲方利益條款：甲方有權(quán)根據(jù)市場情況調(diào)整乙方工資及福利待遇。甲方有權(quán)根據(jù)教學(xué)需要調(diào)整課程設(shè)置和教學(xué)計劃。3.乙方的違約及限制條款：乙方不得擅自離崗或從事與甲方無關(guān)的工作。乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。乙方不得因個人原因影響教育教學(xué)工作，如影響嚴(yán)重，甲方有權(quán)解除合同。全文完。2025年度教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)掛證教師勞動合同規(guī)范1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同主體1.2合同簽訂時間1.3合同生效時間1.4合同期限2.教師基本條件2.1教師資格要求2.2教師學(xué)歷要求2.3教師工作經(jīng)歷要求3.教師工作職責(zé)3.1教學(xué)任務(wù)3.2教學(xué)質(zhì)量要求3.3學(xué)生管理3.4教學(xué)資源管理4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息日4.3休假制度4.4加班規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金制度5.4津補(bǔ)貼6.社會保險和福利6.1社會保險6.2住房公積金6.3福利待遇7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展7.3教師職稱評定8.教師考核與評價8.1考核制度8.2評價標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果應(yīng)用9.教師離職與終止合同9.1離職程序9.2終止合同條件9.3終止合同程序10.違約責(zé)任10.1教師違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任10.3違約金計算11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同附件12.1教師工作計劃12.2教學(xué)大綱12.3教學(xué)資料13.合同變更與解除13.1合同變更13.2合同解除13.3合同解除后的處理14.其他約定事項14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同生效條件第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同主體本合同由甲方（教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱）與乙方（掛證教師姓名）簽訂。甲方為教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，乙方為具備相應(yīng)教師資格的掛證教師。1.2合同簽訂時間本合同于2025年1月1日簽訂，自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同生效時間本合同自簽訂之日起生效。1.4合同期限本合同期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.教師基本條件2.1教師資格要求乙方需持有國家認(rèn)可的相關(guān)教師資格證書，具備相應(yīng)的教育教學(xué)能力。2.2教師學(xué)歷要求2.3教師工作經(jīng)歷要求乙方需有至少一年的相關(guān)教育教學(xué)工作經(jīng)歷。3.教師工作職責(zé)3.1教學(xué)任務(wù)乙方應(yīng)按照甲方安排，完成所授課程的備課、授課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)等工作。3.2教學(xué)質(zhì)量要求乙方需保證所授課程的教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績。3.3學(xué)生管理乙方需關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益，做好學(xué)生的思想政治教育工作。3.4教學(xué)資源管理乙方需合理使用教學(xué)資源，提高教學(xué)效率。4.工作時間和休息休假4.1工作時間乙方每周工作五天，每天工作時間為8小時，具體工作安排由甲方根據(jù)課程安排確定。4.2休息日乙方每周休息兩天，具體休息日由甲方根據(jù)課程安排確定。4.3休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。4.4加班規(guī)定乙方加班需經(jīng)甲方同意，加班工資按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。5.2績效工資乙方績效工資根據(jù)其工作表現(xiàn)和教學(xué)成果進(jìn)行評定，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。5.3獎金制度乙方享有年終獎金，具體金額根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績確定。5.4津補(bǔ)貼乙方享有國家規(guī)定的各項津補(bǔ)貼。6.社會保險和福利6.1社會保險甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金。6.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等。8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1在職培訓(xùn)甲方應(yīng)提供必要的在職培訓(xùn)，包括新教師入職培訓(xùn)、專業(yè)提升培訓(xùn)等。8.2職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升機(jī)會和職業(yè)培訓(xùn)。8.3教師職稱評定甲方將支持乙方參加教師職稱評定，并協(xié)助乙方準(zhǔn)備相關(guān)材料。9.教師考核與評價9.1考核制度甲方將建立教師考核制度，對乙方的工作進(jìn)行定期考核。9.2評價標(biāo)準(zhǔn)評價標(biāo)準(zhǔn)包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)效果、學(xué)生滿意度、工作態(tài)度等方面。9.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方工資待遇、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。10.教師離職與終止合同10.1離職程序乙方提出離職，需提前一個月向甲方書面提出。10.2終止合同條件出現(xiàn)合同約定的終止條件或乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)終止合同。10.3終止合同程序終止合同時，雙方應(yīng)按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理乙方的工作交接。11.違約責(zé)任11.1教師違約責(zé)任若乙方違反合同約定，甲方有權(quán)根據(jù)違約情況要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.2用人單位違約責(zé)任若甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于支付違約金。11.3違約金計算違約金按照合同約定的比例計算，最高不超過乙方一個月的工資。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會。12.3爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。13.合同附件13.1教師工作計劃乙方應(yīng)在每學(xué)期開始前提交本學(xué)期的工作計劃。13.2教學(xué)大綱乙方需按照教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)，并確保教學(xué)內(nèi)容符合國家教育標(biāo)準(zhǔn)。13.3教學(xué)資料乙方應(yīng)妥善保管教學(xué)資料，并在必要時向甲方提供。14.其他約定事項14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并作為雙方履行權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入情形1.甲方與乙方就合同內(nèi)容或履行產(chǎn)生爭議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；2.乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，如職業(yè)培訓(xùn)、心理咨詢等；3.甲方需要第三方協(xié)助進(jìn)行教學(xué)資源管理或?qū)W生服務(wù)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額第三方在本合同項下的責(zé)任，包括但不限于因提供的服務(wù)質(zhì)量、咨詢意見等導(dǎo)致的損失，甲方和乙方均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)風(fēng)險。除非本合同另有約定，第三方對甲方和乙方承擔(dān)的責(zé)任總額不得超過人民幣元。15.3.2第三方責(zé)任免除1.第三方提供的服務(wù)或咨詢意見符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，且甲方或乙方在使用過程中未盡到合理注意義務(wù)；2.第三方提供的服務(wù)或咨詢意見受到不可抗力因素的影響；3.第三方提供的服務(wù)或咨詢意見受到甲方或乙方不當(dāng)使用或操作的影響。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利行使第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，向甲方和乙方收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方權(quán)利限制第三方的權(quán)利行使應(yīng)遵守本合同的規(guī)定，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。16.甲乙方與第三方關(guān)系16.1甲乙方與第三方之間的合同關(guān)系甲乙方與第三方之間的合同關(guān)系獨(dú)立于本合同，雙方應(yīng)按照各自合同約定履行義務(wù)。16.2甲乙方與第三方責(zé)任劃分16.2.1甲方與第三方責(zé)任劃分甲方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并確保第三方在履行合同過程中對甲方和乙方負(fù)責(zé)。16.2.2乙方與第三方責(zé)任劃分乙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并確保第三方在履行合同過程中對乙方負(fù)責(zé)。16.3甲乙方與第三方爭議解決甲乙方與第三方之間的爭議，應(yīng)按照各自合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行解決。17.第三方變更與替換17.1第三方變更如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。17.2第三方替換如需替換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。替換后的第三方應(yīng)具備與本合同項下原有第三方相當(dāng)?shù)姆?wù)能力和資質(zhì)。18.第三方退出18.1第三方退出條件1.第三方無法繼續(xù)履行合同義務(wù)；2.第三方違反合同約定；3.甲乙雙方協(xié)商一致。18.2第三方退出程序第三方退出時，應(yīng)提前向甲乙雙方發(fā)出書面通知，并按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。19.第三方信息保密19.1第三方信息保密義務(wù)第三方對本合同內(nèi)容以及甲方和乙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。19.2第三方信息保密責(zé)任若第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師工作計劃詳細(xì)要求：包括學(xué)期教學(xué)目標(biāo)、課程安排、教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)方法、預(yù)期成果等。說明：教師工作計劃是教師執(zhí)行教學(xué)任務(wù)的重要依據(jù)，需在每學(xué)期開始前提交。2.教學(xué)大綱詳細(xì)要求：包括課程名稱、課程目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、考核方式等。說明：教學(xué)大綱是教師進(jìn)行教學(xué)活動的指導(dǎo)文件，需符合國家教育標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)要求。3.教學(xué)資料說明：教學(xué)資料是教師教學(xué)過程中使用的重要資源，需保證其準(zhǔn)確性和有效性。4.教師考核評價表詳細(xì)要求：包括考核項目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等，需在每學(xué)期結(jié)束后填寫。說明：教師考核評價表是評價教師工作表現(xiàn)的重要依據(jù)，需客觀、公正。5.社會保險繳納證明詳細(xì)要求：包括社保繳納明細(xì)、繳費(fèi)憑證等，需在每年年底提供。說明：社會保險繳納證明是乙方享受社會保險待遇的依據(jù)。6.住房公積金繳納證明詳細(xì)要求：包括公積金繳納明細(xì)、繳費(fèi)憑證等，需在每年年底提供。說明：住房公積金繳納證明是乙方享受住房公積金待遇的依據(jù)。7.休假申請表詳細(xì)要求：包括休假原因、休假時間、休假審批結(jié)果等，需在休假前提交。說明：休假申請表是乙方申請休假的正式文件，需按照規(guī)定程序?qū)徟?.離職申請表詳細(xì)要求：包括離職原因、離職時間、離職手續(xù)辦理等，需在離職前提交。說明：離職申請表是乙方離職的正式文件，需按照規(guī)定程序辦理離職手續(xù)。9.第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：第三方服務(wù)合同是甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，需明確各方的權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為違約行為：未按時完成教學(xué)任務(wù)，教學(xué)質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，乙方需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因教學(xué)質(zhì)量下降而造成的損失。2.甲方違約行為違約行為：未按時支付乙方工資，未按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，甲方需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金，并補(bǔ)繳未繳納的社會保險和住房公積金。3.第三方違約行為違約行為：提供的服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方或乙方的損失。4.示例說明示例1：乙方未按時完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致課程進(jìn)度延誤，甲方需承擔(dān)因延誤而產(chǎn)生的額外費(fèi)用，乙方需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。示例2：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并補(bǔ)發(fā)欠薪。示例3：第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方需承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2025年度教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)掛證教師勞動合同規(guī)范2合同目錄一、合同概述1.合同簽訂目的2.合同適用范圍3.合同有效期4.合同終止條件5.合同解除條件二、雙方基本信息1.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基本信息2.掛證教師基本信息3.雙方聯(lián)系方式三、教師崗位與職責(zé)1.崗位名稱2.崗位職責(zé)3.工作內(nèi)容4.工作時間5.工作地點(diǎn)四、工資待遇1.基本工資2.績效獎金3.獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)4.住房補(bǔ)貼5.交通補(bǔ)貼五、社會保險與福利1.社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)2.住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)3.年假及休假制度4.帶薪休假5.福利待遇六、工作考核與評價1.考核方式2.考核內(nèi)容3.評價標(biāo)準(zhǔn)4.考核周期5.考核結(jié)果處理七、合同續(xù)簽與終止1.合同續(xù)簽條件2.合同終止條件3.合同終止流程4.合同終止賠償5.合同終止后的處理八、違約責(zé)任1.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任2.掛證教師違約責(zé)任3.違約賠償標(biāo)準(zhǔn)4.違約爭議解決5.違約處理方式九、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.保密義務(wù)4.違反保密義務(wù)的責(zé)任5.保密信息的使用十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費(fèi)用5.爭議解決期限十一、合同生效與變更1.合同生效條件2.合同變更程序3.合同變更內(nèi)容4.合同變更效力5.合同解除程序十二、其他約定事項1.雙方協(xié)商事項2.不可抗力條款3.合同附件4.合同附件效力5.合同解釋十三、合同附件1.教師崗位說明書2.工資待遇明細(xì)表3.社會保險繳納明細(xì)表4.住房公積金繳納明細(xì)表5.考核評價標(biāo)準(zhǔn)十四、合同簽署1.雙方代表簽字2.合同簽署日期3.合同份數(shù)4.合同生效日期5.合同備案合同編號_________一、合同概述1.合同簽訂目的為明確教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與掛證教師之間的權(quán)利義務(wù)，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，特簽訂本勞動合同。2.合同適用范圍本合同適用于2025年度教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與掛證教師之間的勞動關(guān)系。3.合同有效期本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。4.合同終止條件1）勞動合同到期；2）雙方協(xié)商一致解除勞動合同；3）因教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)原因?qū)е聞趧雍贤獬?）因掛證教師原因?qū)е聞趧雍贤獬?）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.合同解除條件1）教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)單方面解除勞動合同的條件：a.掛證教師嚴(yán)重違反工作紀(jì)律；b.掛證教師嚴(yán)重失職，營私舞弊，給教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)造成重大損害；c.掛證教師患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)另行安排的工作；d.掛證教師被依法追究刑事責(zé)任。2）掛證教師單方面解除勞動合同的條件：a.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按照勞動合同約定支付勞動報酬；b.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按照勞動合同約定提供勞動條件；c.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未依法為掛證教師繳納社會保險；d.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)強(qiáng)迫掛證教師違章作業(yè)或者冒險作業(yè)；e.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動。二、雙方基本信息1.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基本信息（此處填寫教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱、法定代表人、注冊地址、聯(lián)系電話等）2.掛證教師基本信息（此處填寫掛證教師姓名、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、職稱等）3.雙方聯(lián)系方式（此處填寫雙方聯(lián)系電話、電子郵箱等）三、教師崗位與職責(zé)1.崗位名稱掛證教師2.崗位職責(zé)1）按照教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要求，承擔(dān)教育教學(xué)任務(wù)；2）遵守教育教學(xué)規(guī)章制度，保證教學(xué)質(zhì)量；3）參加教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的各項教研活動；4）協(xié)助完成教育教學(xué)改革和課程開發(fā)工作；5）維護(hù)學(xué)校教育教學(xué)秩序，維護(hù)學(xué)校名譽(yù)。3.工作內(nèi)容（此處詳細(xì)列出掛證教師的工作內(nèi)容）4.工作時間1）工作時間：周一至周五，每日8小時；2）休息時間：每周休息2天，具體時間由教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)安排。5.工作地點(diǎn)（此處填寫教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)具體地址）四、工資待遇1.基本工資（此處填寫基本工資數(shù)額及支付方式）2.績效獎金（此處詳細(xì)說明績效獎金的計算方法及支付標(biāo)準(zhǔn)）3.獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)（此處詳細(xì)說明獎金發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)及條件）4.住房補(bǔ)貼（此處詳細(xì)說明住房補(bǔ)貼的數(shù)額及支付方式）5.交通補(bǔ)貼（此處詳細(xì)說明交通補(bǔ)貼的數(shù)額及支付方式）五、社會保險與福利1.社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)（此處詳細(xì)說明社會保險的繳納比例及繳費(fèi)基數(shù)）2.住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)（此處詳細(xì)說明住房公積金的繳納比例及繳費(fèi)基數(shù)）3.年假及休假制度（此處詳細(xì)說明年假及休假的具體規(guī)定）4.帶薪休假（此處詳細(xì)說明帶薪休假的具體規(guī)定）5.福利待遇（此處詳細(xì)說明福利待遇的具體內(nèi)容）六、工作考核與評價1.考核方式（此處詳細(xì)說明考核的方式和方法）2.考核內(nèi)容（此處詳細(xì)說明考核的具體內(nèi)容）3.評價標(biāo)準(zhǔn)（此處詳細(xì)說明評價的標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)）4.考核周期（此處詳細(xì)說明考核的周期和頻率）5.考核結(jié)果處理（此處詳細(xì)說明考核結(jié)果的處理方式）七、合同續(xù)簽與終止1.合同續(xù)簽條件1）雙方同意繼續(xù)履行勞動合同；2）教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)營狀況良好，具有繼續(xù)履行合同的能力。2.合同終止條件（同第一章第四條）3.合同終止流程1）教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提前30日向掛證教師發(fā)出終止勞動合同通知書；2）掛證教師接到通知書后，如有異議，應(yīng)在接到通知書之日起15日內(nèi)提出；3）雙方協(xié)商一致后，簽訂終止勞動合同協(xié)議。4.合同終止賠償1）教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因法定原因解除勞動合同，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2）掛證教師因法定原因解除勞動合同，教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)支付相應(yīng)的賠償金。5.合同終止后的處理1）教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)與掛證教師辦理工作交接手續(xù)；2）雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。八、違約責(zé)任1.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任1）未按時足額支付工資的，應(yīng)支付違約金，并賠償掛證教師因此遭受的損失；2）未依法為掛證教師繳納社會保險的，應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金；3）強(qiáng)迫掛證教師違章作業(yè)或者冒險作業(yè)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.掛證教師違約責(zé)任1）未按合同約定履行教育教學(xué)職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2）因個人原因無法履行合同，應(yīng)提前30日通知教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金；3）違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約賠償標(biāo)準(zhǔn)1）違約金按實際損失的一定比例計算；2）賠償金按直接損失的一定比例計算。4.違約爭議解決1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約爭議；2）協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.違約處理方式1）教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有權(quán)采取必要的措施保護(hù)自身合法權(quán)益；2）掛證教師有權(quán)要求教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)違約責(zé)任。九、保密條款1.保密內(nèi)容1）教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密；2）掛證教師在工作中接觸到的客戶信息；3）教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的內(nèi)部管理制度。2.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。3.保密義務(wù)1）教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與掛證教師均應(yīng)履行保密義務(wù)；2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。4.違反保密義務(wù)的責(zé)任1）違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2）給對方造成損失的，應(yīng)賠償損失。5.保密信息的使用1）教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與掛證教師應(yīng)合理使用保密信息；2）未經(jīng)對方同意，不得將保密信息用于不正當(dāng)目的。十、爭議解決1.爭議解決方式1）友好協(xié)商；2）勞動爭議仲裁；3）訴訟。2.爭議解決機(jī)構(gòu)1）雙方協(xié)商解決的，由雙方共同指定；2）勞動爭議仲裁，由雙方共同指定的勞動爭議仲裁委員會；3）訴訟，由教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所在地人民法院。3.爭議解決程序1）友好協(xié)商：雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決；2）勞動爭議仲裁：按照勞動爭議仲裁程序進(jìn)行；3）訴訟：按照民事訴訟法進(jìn)行。4.爭議解決費(fèi)用1）友好協(xié)商：雙方自行承擔(dān)；2）勞動爭議仲裁：由敗訴方承擔(dān)；3）訴訟：按照法律規(guī)定承擔(dān)。5.爭議解決期限1）友好協(xié)商：自爭議發(fā)生后90日內(nèi)；2）勞動爭議仲裁：自爭議發(fā)生后60日內(nèi)；3）訴訟：自爭議發(fā)生后6個月內(nèi)。十一、合同生效與變更1.合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.合同變更程序1）雙方協(xié)商一致；2）簽訂書面變更協(xié)議。3.合同變更內(nèi)容1）變更合同條款；2）變更合同附件。4.合同變更效力1）變更后的合同條款具有同等法律效力；2）變更后的合同附件具有同等法律效力。5.合同解除程序1）教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或掛證教師提出解除合同；2）雙方協(xié)商一致；3）簽訂書面解除合同協(xié)議。十二、其他約定事項1.雙方協(xié)商事項1）合同簽訂前的協(xié)商內(nèi)容；2）合同履行過程中的協(xié)商內(nèi)容。2.不可抗力條款1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；2）不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。3.合同附件1）合同附件一：教師崗位說明書；2）合同附件二：工資待遇明細(xì)表；3）合同附件三：社會保險繳納明細(xì)表；4）合同附件四：住房公積金繳納明細(xì)表；5）合同附件五：考核評價標(biāo)準(zhǔn)。4.合同附件效力合同附件與合同具有同等法律效力。5.合同解釋本合同條款如有歧義，應(yīng)按照有利于維護(hù)掛證教師合法權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。十三、合同簽署1.雙方代表簽字（此處填寫教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代表及掛證教師姓名）2.合同簽署日期（此處填寫合同簽署日期）3.合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。4.合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。5.合同備案本合同簽訂后，雙方應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案。（此處為教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代表簽字）（此處為掛證教師簽字）多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供培訓(xùn)資源甲方應(yīng)向乙方提供必要的培訓(xùn)資源，包括但不限于教學(xué)資料、課件、設(shè)備等，確保乙方能夠順利完成教育教學(xué)任務(wù)。條款說明：此條款確保乙方在教學(xué)過程中有足夠的資源支持，提高教學(xué)質(zhì)量。2.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織考核甲方應(yīng)定期組織教育教學(xué)考核，對乙方的工作進(jìn)行評價，考核結(jié)果將作為乙方績效獎金發(fā)放的重要依據(jù)。條款說明：此條款保障甲方對乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督和評價，同時激勵乙方提高教學(xué)質(zhì)量。3.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供晉升機(jī)會條款說明：此條款激勵乙方不斷提升自身，為甲方創(chuàng)造更多價值。4.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)乙方職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)協(xié)助乙方參加各類職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動，提升其專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)能力。條款說明：此條款確保乙方在合同期間能夠持續(xù)提升自身，為教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)創(chuàng)造更多價值。5.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供法律支持在乙方因工作原因產(chǎn)生糾紛時，甲方應(yīng)提供必要的法律支持，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。條款說明：此條款保障乙方的合法權(quán)益，使乙方在工作中無后顧之憂。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方享有教育教學(xué)自主權(quán)乙方在教育教學(xué)過程中，有權(quán)根據(jù)學(xué)生實際情況調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和方法，提高教學(xué)效果。條款說明：此條款保障乙方在教育教學(xué)過程中的自主性，有利于提升教學(xué)質(zhì)量。2.乙方享有學(xué)術(shù)交流權(quán)利乙方有權(quán)參