2025版礦業(yè)公司礦長職位競聘勞動合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版礦業(yè)公司礦長職位競聘勞動合同書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或授權代表1.4雙方聯(lián)系方式2.礦長職位競聘條件2.1競聘資格2.2競聘程序2.3競聘結果3.礦長職位職責3.1職位概述3.2管理職責3.3技術職責3.4財務職責4.工作地點及工作時間4.1工作地點4.2工作時間4.3休息休假5.薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇5.4社會保險6.競聘期間的管理與考核6.1管理制度6.2考核標準6.3考核程序7.合同期限7.1合同簽訂7.2合同期限7.3合同續(xù)簽8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點10.合同生效及終止10.1合同生效10.2合同終止10.3合同解除11.合同附件11.1附件一：競聘方案11.2附件二：競聘人員簡歷11.3附件三：競聘承諾書12.其他約定事項12.1法律適用12.2合同解釋12.3合同修改13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人員14.合同附件清單14.1附件一14.2附件二14.3附件三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱礦業(yè)公司名稱：____________________競聘人員姓名：____________________1.2雙方地址礦業(yè)公司地址：____________________競聘人員地址：____________________1.3雙方法定代表人或授權代表礦業(yè)公司法定代表人：____________________競聘人員授權代表：____________________1.4雙方聯(lián)系方式礦業(yè)公司聯(lián)系方式：____________________競聘人員聯(lián)系方式：____________________2.礦長職位競聘條件2.1競聘資格2.1.1具有中華人民共和國國籍2.1.3具有相關專業(yè)工作經(jīng)驗2.1.4無犯罪記錄2.2競聘程序2.2.1報名2.2.2資格審查2.2.3競聘答辯2.2.4結果公示2.3競聘結果2.3.1根據(jù)競聘答辯成績確定最終人選2.3.2礦業(yè)公司有權根據(jù)競聘結果調整競聘人員3.礦長職位職責3.1職位概述礦長負責全面管理礦業(yè)公司礦山生產(chǎn)、技術、安全、環(huán)保等工作3.2管理職責3.2.1制定礦山生產(chǎn)計劃3.2.2確保生產(chǎn)安全3.2.3管理礦山技術改造3.3技術職責3.3.1推廣新技術、新工藝3.3.2優(yōu)化礦山生產(chǎn)流程3.3.3提高礦山生產(chǎn)效率3.4財務職責3.4.1管理礦山財務預算3.4.2確保礦山財務合規(guī)3.4.3提高礦山經(jīng)濟效益4.工作地點及工作時間4.1工作地點礦山生產(chǎn)現(xiàn)場4.2工作時間每周工作五天，每天工作八小時4.3休息休假依法享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇5.薪酬及福利待遇5.1基本工資根據(jù)競聘結果及公司薪酬制度確定5.2績效獎金根據(jù)年度績效評估結果確定5.3福利待遇5.3.1社會保險5.3.2住房公積金5.3.3健康體檢5.3.4帶薪年假5.4社會保險按照國家及地方相關政策繳納社會保險6.競聘期間的管理與考核6.1管理制度6.1.1礦業(yè)公司制定相應的管理制度6.1.2競聘人員需遵守公司管理制度6.2考核標準6.2.1生產(chǎn)指標6.2.2安全指標6.2.3管理能力6.3考核程序6.3.1每季度進行一次考核6.3.2考核結果作為薪酬及晉升的依據(jù)8.違約責任8.1違約情形8.1.1競聘人員未履行合同約定的職責8.1.2競聘人員違反國家法律法規(guī)8.1.3競聘人員嚴重違反公司規(guī)章制度8.2違約責任8.2.1礦業(yè)公司有權解除合同并要求競聘人員承擔違約責任8.2.2競聘人員需賠償因違約給礦業(yè)公司造成的直接經(jīng)濟損失8.3違約賠償8.3.1賠償金額根據(jù)違約程度及損失情況進行確定8.3.2賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復原狀等9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方協(xié)商解決9.1.2仲裁9.1.3訴訟9.2爭議解決程序9.2.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內協(xié)商解決9.2.2協(xié)商不成，可申請仲裁或提起訴訟9.2.3仲裁或訴訟地點為礦業(yè)公司所在地或競聘人員所在地10.合同生效及終止10.1合同生效10.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效10.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份10.2合同期限10.2.1合同期限為三年10.2.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同10.3合同終止a)合同期滿；b)雙方協(xié)商一致解除合同；c)因不可抗力導致合同無法履行；d)違約責任導致合同解除；10.4合同解除10.4.1雙方可提前30日書面通知對方解除合同11.合同附件11.1附件一：競聘方案11.2附件二：競聘人員簡歷11.3附件三：競聘承諾書12.其他約定事項12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律12.2合同解釋本合同內容如有歧義，由雙方協(xié)商解釋12.3合同修改合同的修改需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面文件13.合同簽署13.1簽署日期本合同簽署日期為____年____月____日13.2簽署地點本合同簽署地點為____市____區(qū)____街道____號13.3簽署人員礦業(yè)公司代表：（簽字）競聘人員代表：（簽字）14.合同附件清單14.1附件一：競聘方案14.2附件二：競聘人員簡歷14.3附件三：競聘承諾書第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除合同雙方（礦業(yè)公司和競聘人員）以外的，根據(jù)本合同約定參與合同履行或提供相關服務的任何個人、法人或其他組織。1.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介機構、咨詢機構、評估機構、審計機構、法律服務機構等。2.第三方介入的約定2.1第三方介入的必要性雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，應事先協(xié)商一致，并明確第三方的職責和權利。2.2第三方介入的程序2.2.1礦業(yè)公司或競聘人員提出第三方介入的請求。2.2.2雙方共同確定第三方及其服務內容。2.2.3雙方與第三方簽訂服務協(xié)議，明確服務費用、服務期限、服務質量、保密條款等。3.第三方責任限額3.1第三方責任第三方在履行服務過程中，因故意或重大過失造成礦業(yè)公司或競聘人員損失的，應承擔相應的賠償責任。3.2責任限額3.2.1第三方的責任限額根據(jù)服務協(xié)議約定，但最高不超過服務費用的兩倍。a)第三方的資質和能力；b)服務內容的復雜性和風險程度；c)服務費用的大小。4.第三方與其他各方的責任劃分4.1礦業(yè)公司責任礦業(yè)公司對第三方的選擇和監(jiān)督負有責任，確保第三方能夠按照合同約定履行服務。4.2競聘人員責任競聘人員應積極配合第三方的工作，提供必要的資料和信息，并對第三方的工作成果進行評價。4.3第三方責任第三方應按照服務協(xié)議約定，獨立、客觀、公正地履行服務，并對自己的工作成果負責。5.第三方介入時的額外條款5.1第三方介入的額外條款5.1.1第三方在履行服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。5.1.2第三方應保守合同雙方的商業(yè)秘密和隱私。5.1.3第三方應提供真實、準確、完整的服務報告。5.2甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款5.2.1礦業(yè)公司在選擇第三方時，應考慮第三方的信譽和實力。5.2.2競聘人員應配合礦業(yè)公司對第三方的選擇和監(jiān)督。5.2.3雙方應共同監(jiān)督第三方的工作，確保服務質量和效果。6.第三方介入的爭議解決6.1第三方介入的爭議解決方式6.1.1雙方通過協(xié)商解決第三方介入的爭議。6.1.2協(xié)商不成，可申請仲裁或提起訴訟。6.2第三方介入的爭議解決程序6.2.1爭議發(fā)生后，雙方應在15日內協(xié)商解決。6.2.2協(xié)商不成，可提交仲裁機構或人民法院裁決。7.第三方介入的合同變更7.1第三方介入的合同變更程序7.1.1雙方同意變更第三方介入的，應書面通知對方。7.1.2變更內容應包括第三方的變更、服務內容的變更、服務費用的變更等。7.2第三方介入的合同變更生效7.2.1合同變更經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。7.2.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：競聘方案詳細要求和說明：競聘方案應包括競聘目的、競聘崗位、競聘條件、競聘程序、考核標準等內容。競聘方案應經(jīng)礦業(yè)公司董事會批準。競聘方案應作為合同附件，雙方共同遵守。2.附件二：競聘人員簡歷詳細要求和說明：競聘人員簡歷應包括個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、業(yè)績成果等內容。簡歷應真實、完整，不得有虛假信息。簡歷應作為合同附件，雙方共同審查。3.附件三：競聘承諾書詳細要求和說明：競聘承諾書應由競聘人員簽署，承諾其符合競聘條件，并承諾在競聘過程中遵守相關法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。競聘承諾書應作為合同附件，雙方共同遵守。4.附件四：合同簽訂確認書詳細要求和說明：合同簽訂確認書應由雙方代表簽署，確認合同內容無誤，并同意按照合同約定履行各自義務。確認書應作為合同附件，雙方共同遵守。5.附件五：服務協(xié)議詳細要求和說明：服務協(xié)議應由礦業(yè)公司與第三方簽訂，明確第三方提供的服務內容、服務期限、服務費用、保密條款等內容。服務協(xié)議應作為合同附件，雙方共同遵守。6.附件六：考核報告詳細要求和說明：考核報告應由第三方根據(jù)考核標準對競聘人員進行考核后出具，包括考核結果、考核評價等內容?？己藞蟾鎽鳛楹贤郊p方共同審查。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為a)競聘人員未按照合同約定履行職責；b)礦業(yè)公司未按照合同約定支付薪酬；c)第三方未按照服務協(xié)議約定提供服務；d)雙方未按照合同約定履行保密義務。2.責任認定標準違約責任認定標準如下：a)違約行為造成對方損失的，違約方應承擔相應的賠償責任；b)違約行為給對方造成嚴重后果的，違約方應承擔違約責任，并可能被追究刑事責任。3.違約責任示例說明a)競聘人員未按照合同約定履行職責，導致礦山生產(chǎn)事故，造成礦業(yè)公司經(jīng)濟損失，競聘人員應承擔賠償責任。b)礦業(yè)公司未按照合同約定支付競聘人員薪酬，競聘人員可要求礦業(yè)公司支付欠薪及賠償金。c)第三方未按照服務協(xié)議約定提供服務，導致礦業(yè)公司損失，第三方應承擔賠償責任。d)雙方未按照合同約定履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密，泄露方應承擔違約責任。全文完。2025版礦業(yè)公司礦長職位競聘勞動合同書1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同當事人1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同目的1.7合同附件第二章競聘條件2.1競聘資格2.2競聘程序2.3競聘結果第三章職位職責3.1礦長崗位職責3.2管理職責3.3技術職責3.4安全職責3.5質量職責3.6財務職責3.7人力資源職責第四章工作內容4.1礦山生產(chǎn)管理4.2技術研發(fā)與創(chuàng)新4.3安全生產(chǎn)管理4.4質量管理4.5財務管理4.6人力資源管理4.7其他相關工作第五章工作時間與地點5.1工作時間5.2工作地點5.3工作調整第六章薪酬待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3補貼與津貼6.4年終獎6.5其他福利第七章社會保險與公積金7.1社會保險7.2公積金7.3其他福利第八章考核與晉升8.1考核制度8.2晉升制度8.3考核結果與應用第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止的程序9.4解除與終止后的處理第十章違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3違約賠償?shù)谑徽聽幾h解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序第十二章合同生效與變更12.1合同生效12.2合同變更12.3合同解除與終止第十三章其他約定13.1合同未盡事宜13.2合同解釋13.3合同附件第十四章合同簽署14.1簽署日期14.2簽署當事人14.3簽署地點合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025版礦業(yè)公司礦長職位競聘勞動合同書”。1.2合同當事人甲方（用人單位）：礦業(yè)公司乙方（勞動者）：[乙方姓名]1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為[簽訂日期]。1.4合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同期限本合同期限為[合同期限]，自[生效日期]起至[終止日期]止。1.6合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權利和義務，確保礦業(yè)公司礦長職位的順利競聘和履行。1.7合同附件競聘申請表競聘評審結果通知職位說明書第二章競聘條件2.1競聘資格[資格條件1][資格條件2][資格條件3]2.2競聘程序競聘程序如下：[競聘程序1][競聘程序2][競聘程序3]2.3競聘結果競聘結果以[評審機構]的評審結果為準。第三章職位職責3.1礦長崗位職責[崗位職責1][崗位職責2][崗位職責3]3.2管理職責[管理職責1][管理職責2][管理職責3]3.3技術職責[技術職責1][技術職責2][技術職責3]3.4安全職責[安全職責1][安全職責2][安全職責3]3.5質量職責[質量職責1][質量職責2][質量職責3]3.6財務職責[財務職責1][財務職責2][財務職責3]3.7人力資源職責[人力資源職責1][人力資源職責2][人力資源職責3]第四章工作內容4.1礦山生產(chǎn)管理[工作內容1][工作內容2][工作內容3]4.2技術研發(fā)與創(chuàng)新[工作內容1][工作內容2][工作內容3]4.3安全生產(chǎn)管理[工作內容1][工作內容2][工作內容3]4.4質量管理[工作內容1][工作內容2][工作內容3]4.5財務管理[工作內容1][工作內容2][工作內容3]4.6人力資源管理[工作內容1][工作內容2][工作內容3]4.7其他相關工作[工作內容1][工作內容2][工作內容3]第五章工作時間與地點5.1工作時間乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行工作任務。5.2工作地點乙方工作地點為[工作地點]。5.3工作調整甲方有權根據(jù)工作需要調整乙方的工作地點和工作時間。第六章薪酬待遇6.1基本工資乙方的基本工資為[基本工資數(shù)額]。6.2績效獎金乙方的績效獎金根據(jù)公司年度績效評估結果確定。6.3補貼與津貼乙方享有國家規(guī)定的各類補貼和津貼。6.4年終獎乙方享有公司規(guī)定的年終獎。6.5其他福利乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇。第七章社會保險與公積金7.1社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。7.3其他福利甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和公司制度，為乙方提供其他福利。第八章考核與晉升8.1考核制度甲方將建立完善的考核制度，對乙方的崗位職責履行情況進行定期考核。8.2晉升制度乙方有權利根據(jù)公司晉升制度和個人表現(xiàn)申請晉升。8.3考核結果與應用考核結果將作為乙方薪酬調整、獎懲和晉升的重要依據(jù)。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件乙方違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正；甲方因法定原因或不可抗力導致合同無法履行；雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件合同期限屆滿；乙方退休、死亡或喪失勞動能力；甲方依法終止或撤銷。9.3解除與終止的程序合同解除或終止應按照法定程序進行，并提前[通知期限]書面通知對方。9.4解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應按照國家法律法規(guī)和合同約定處理相關事宜。第十章違約責任10.1違約情形乙方未履行合同約定的義務；甲方未履行合同約定的義務。10.2違約責任違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額和方式由雙方協(xié)商確定。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決機構協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序爭議解決程序應遵循相關法律法規(guī)的規(guī)定。第十二章合同生效與變更12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。12.3合同解除與終止合同解除與終止按照第九章的規(guī)定執(zhí)行。第十三章其他約定13.1合同未盡事宜本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。13.2合同解釋本合同的解釋權歸甲方所有。13.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十四章合同簽署14.1簽署日期本合同簽署日期為[簽署日期]。14.2簽署當事人甲方（用人單位）：[甲方全稱]乙方（勞動者）：[乙方姓名][甲方蓋章][乙方簽字][甲方代表簽字][乙方代表簽字][甲方蓋章日期][乙方簽字日期][甲方地址][乙方地址][甲方聯(lián)系方式][乙方聯(lián)系方式]多方為主導時的，附件條款及說明1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：附件一：甲方主導條款1.1甲方的決策權甲方作為礦業(yè)公司的主體，對礦長職位有最終決定權。乙方應服從甲方的管理和決策。1.2管理層變動如甲方管理層發(fā)生變動，不影響本合同的效力，乙方應繼續(xù)履行合同義務。1.3甲方提供培訓甲方有權根據(jù)工作需要，為乙方提供相關培訓，乙方應積極參加。1.4甲方的監(jiān)督權甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督，乙方應配合甲方的監(jiān)督。1.5甲方保密義務乙方應遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露公司機密。2.當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：附件二：乙方主導條款2.1乙方的決策參與乙方有權參與涉及自身職責范圍的決策討論，并表達意見和建議。2.2乙方的工作安排乙方有權根據(jù)合同規(guī)定和工作實際，合理安排工作計劃和時間。2.3乙方的職業(yè)發(fā)展甲方應支持乙方在職業(yè)發(fā)展上的合理需求，包括提供培訓、晉升機會等。2.4乙方的工作成果乙方應保證完成合同規(guī)定的工作任務，甲方應對乙方的成果進行評估。2.5乙方的權益保障乙方在合同履行過程中，如遇權益受損，有權向甲方提出申訴。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：附件三：第三方中介條款3.1中介機構職責第三方中介機構負責協(xié)助甲方完成對乙方的競聘和合同簽訂工作。3.2中介費用中介費用由甲方承擔，具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。3.3中介保密義務中介機構應遵守保密協(xié)議，不得泄露乙方和甲方的任何商業(yè)秘密。3.4中介責任中介機構在履行職責過程中，如因自身原因導致乙方或甲方利益受損，應承擔相應的法律責任。3.5中介變更如需更換中介機構，雙方應協(xié)商一致，并簽訂新的中介協(xié)議。3.6中介解除雙方協(xié)商一致；中介機構無法履行職責；中介機構違反保密義務。附件及其他補充說明一、附件列表：1.競聘申請表2.競聘評審結果通知3.職位說明書4.甲方主導條款5.乙方主導條款6.第三方中介條款7.社會保險繳納明細8.公積金繳納明細9.考核評估表10.合同變更協(xié)議11.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未履行合同約定的崗位職責。甲方未按照合同約定支付薪酬或福利。任何一方泄露對方商業(yè)秘密。任何一方未履行合同約定的保密義務。任何一方違反合同約定的考核或晉升規(guī)定。2.違約行為的認定：違約行為的認定依據(jù)合同條款和相關法律法規(guī)。任何一方提出違約行為，另一方應提供證據(jù)。爭議解決機構或法院將根據(jù)證據(jù)和事實進行判斷。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方或多方之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協(xié)議。2.甲方：指礦業(yè)公司，作為合同的一方。3.乙方：指競聘成功的勞動者，作為合同的一方。4.社會保險：指國家強制實行的，由用人單位和個人共同繳納的保險。5.公積金：指個人在工作期間，按一定比例存儲的，用于住房等消費的款項。6.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作安排有異議。解決辦法：雙方協(xié)商調整工作安排，如協(xié)商不成，提交爭議解決機構。2.問題：甲方未按時支付薪酬。解決辦法：乙方提出書面催告，甲方應在規(guī)定時間內支付，否則乙方有權采取法律手段。3.問題：合同條款模糊不清。解決辦法：雙方協(xié)商明確條款內容，必要時可咨詢法律專業(yè)人士。五、所有應用場景：1.礦業(yè)公司內部礦長職位競聘。2.礦業(yè)公司與外部人員簽訂礦長職位勞動合同。3.礦業(yè)公司與其他單位合作，涉及礦長職位勞動合同。4.礦業(yè)公司對礦長職位勞動合同進行變更或解除。全文完。2025版礦業(yè)公司礦長職位競聘勞動合同書2合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方名稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方名稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關方：[其他相關方名稱]地址：[其他相關方地址]聯(lián)系人：[其他相關方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[其他相關方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景鑒于我國礦業(yè)市場的快速發(fā)展，甲方公司為進一步提高管理水平，優(yōu)化人力資源配置，決定進行礦長職位競聘，選拔具備優(yōu)秀領導能力和豐富管理經(jīng)驗的人才擔任礦長一職。2.2目的本合同的簽訂旨在明確甲乙雙方在礦長職位競聘過程中的權利義務，確保競聘工作的順利進行，實現(xiàn)甲方公司長遠發(fā)展目標。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語（1）礦長：指在甲方公司領導下，全面負責礦山生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、員工管理等工作的最高管理者。（2）競聘：指甲方公司按照規(guī)定程序，通過公開、公平、公正的方式選拔合適人才擔任礦長職位。3.2關鍵詞解釋（1）競聘資格：指乙方在競聘過程中應具備的基本條件和要求。（2）競聘程序：指甲方公司為選拔礦長而制定的具體步驟和流程。（3）競聘結果：指乙方在競聘過程中是否成功當選礦長。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權對乙方進行資格審查，確保乙方符合競聘資格。（2）甲方有權組織競聘活動，并按照規(guī)定程序選拔礦長。（3）甲方有權對礦長的工作進行監(jiān)督和考核，確保其履行職責。（4）甲方應提供乙方在競聘期間所需的工作條件和支持。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權參與礦長職位競聘，并按照規(guī)定程序提交競聘材料。（2）乙方應積極配合甲方進行資格審查，如實提供個人資料。（3）乙方應按照競聘程序參加競聘活動，并遵守相關規(guī)定。（4）若乙方成功當選礦長，應按照甲方要求履行礦長職責。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至乙方完成礦長任期止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方公司所屬礦山。5.3合同履行方式乙方在合同履行期間，應按照甲方要求，全面負責礦山生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、員工管理等各項工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）乙方因個人原因離職；（2）乙方因工作能力不足，經(jīng)甲方考核不合格；（3）乙方違反合同約定，經(jīng)甲方解除合同。6.3終止程序（1）乙方提出離職申請，經(jīng)甲方批準后，合同終止；（2）甲方考核乙方工作能力，如不合格，合同終止；（3）乙方違反合同約定，甲方有權解除合同。6.4終止后果合同終止后，雙方應按照規(guī)定辦理相關手續(xù)，并妥善處理合同終止后的善后事宜。七、費用與支付7.1費用構成（1）競聘費用：乙方參加競聘活動所發(fā)生的費用，包括但不限于報名費、交通費、住宿費等。（2）薪酬待遇：乙方擔任礦長期間，甲方應支付給乙方的工資、獎金、福利等。（3）培訓費用：甲方為乙方提供的培訓、考察、學習等費用。（4）其他費用：因履行本合同而產(chǎn)生的其他費用。7.2支付方式（1）競聘費用：在乙方提交競聘申請時，甲方應一次性支付全部競聘費用。（2）薪酬待遇：甲方應按照國家規(guī)定和公司制度，按月支付乙方工資。（3）培訓費用：甲方應按照實際發(fā)生情況，在乙方完成培訓后支付相應費用。（4）其他費用：甲方應在費用發(fā)生后的15個工作日內支付乙方。7.3支付時間（1）競聘費用：在乙方提交競聘申請時支付。（2）薪酬待遇：每月的工資應在每月的15日前支付。（3）培訓費用：在乙方完成培訓后支付。（4）其他費用：在費用發(fā)生后的15個工作日內支付。7.4支付條款（1）甲方應保證支付費用的真實性和合法性。（2）乙方應在收到費用后及時核對，如有異議，應在收到費用后的5個工作日內向甲方提出。（3）甲方應在收到乙方異議后的10個工作日內解決爭議。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未能按照合同約定支付費用，應向乙方支付違約金，違約金為應支付費用金額的10%。（2）甲方未能提供乙方所需的工作條件和支持，應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約（1）乙方未能在規(guī)定時間內履行競聘程序，應承擔相應的違約責任。（2）乙方在擔任礦長期間，因違反合同約定或國家法律法規(guī)，導致甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額：根據(jù)實際損失情況確定。（2）賠償方式：甲方可根據(jù)實際情況，要求乙方以現(xiàn)金、財產(chǎn)、服務等方式進行賠償。九、保密條款9.1保密內容乙方在競聘過程中以及擔任礦長期間，應遵守保密義務，對甲方公司的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后兩年止。9.3保密履行方式（1）不向任何第三方泄露保密信息；（2）不在公共場合討論保密信息；（3）不將保密信息用于個人目的。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災害、社會事件等原因，導致合同履行不能或者難以履行的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風等；（2）社會事件：戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應及時通知對方，并提供相關證明材料。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行合同，并采取措施減輕損失。（3）不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復履行合同。10.4不可抗力實例（1）地震導致礦山生產(chǎn)中斷；（2）戰(zhàn)爭導致交通癱瘓，影響甲方公司正常運營。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，雙方可向相關調解機構申請調解，或向仲裁機構申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同的權利和義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）乙方擔任礦長期間；（2）乙方離職后兩年內；（3）法律法規(guī)規(guī)定不得轉讓的其他情形。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對本合同條款的修改和解釋權，但不得損害乙方的合法權益。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對礦山生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護等方面的決策權。（2）甲方保留對乙方工作績效的考核權。（3）甲方保留對乙方違反合同約定的處理權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序對本合同的修改和補充，應由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項任務。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供乙方履行職責所需的工作條件和資源。（2）乙方應按照甲方要求，積極配合各項工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何與本合同相抵觸的口頭協(xié)議或以前簽訂的協(xié)議無效。16.3增減條款本合同如有增減條款，應以書面形式進行，并由甲乙雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：_________乙方（蓋章）：代表（簽字）：_________簽訂日期：_________甲方（蓋章）：代表（簽字）：_________乙方（蓋章）：代表（簽字）：_________簽訂日期：_________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方競聘申請材料2.乙方個人簡歷3.乙方相關資格證書4.乙方競聘演講稿5.乙方競聘答辯記錄6.甲方公司組織架構圖7.甲方公司管理制度8.甲方公司財務制度9.甲方公司保密協(xié)議10.甲方公司培訓計劃11.甲方公司應急預案12.乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議副本二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按合同約定支付費用，認定違約。未提供乙方所需的工作條件和支持，認定違約。未經(jīng)乙方同意，擅自修改合同條款，認定違約。2.乙方違約：未按合同約定參加競聘活動，認定違約。