DB50-T 1732-2024 企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)管理規(guī)范

2024-12-17發(fā)布2025-03-17實施I 1范圍 1 13術(shù)語和定義 14總體要求 15組織建設(shè) 2 2 26制度建設(shè) 3 3 37.2隱密 4 4 4 48.1入職管理 48.2在職管理 5 58.4競業(yè)管理 5 6 6 6 610.1一般管理 6 7 711對外合作 N...............................7 8 8 812.3維權(quán)途徑 8 9 9 9附錄A(資料性)企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)考量因素 附錄B(資料性)企業(yè)商業(yè)秘密分類表 附錄C(資料性)不侵犯商業(yè)秘密承諾函(參考文本) 附錄D(資料性)員工保密合同(參考文本) 附錄E(資料性)競業(yè)限制協(xié)議(參考文本) 附錄F(資料性)商務(wù)合作保密協(xié)議(參考文本) 22附錄G(資料性)重點行業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)要點 26本文件按照GB/T1.1—2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分：標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定起草。請注意本文件的某些內(nèi)容可能涉及專利。本文件的發(fā)布機構(gòu)不承擔(dān)識別專利的責(zé)任。本文件由重慶市江北區(qū)市場監(jiān)督管理局提出。本文件由重慶市市場監(jiān)督管理局歸口并組織實施。本文件起草單位：重慶市江北區(qū)市場監(jiān)督管理局、重慶市市場監(jiān)督管理局、北京盈科(重慶)律師事務(wù)所、重慶長安汽車股份有限公司、重慶智飛生物制品股份有限公司、重慶登康口腔護(hù)理用品股份有限公司、重慶源數(shù)聚科技有限公司。本文件主要起草人：胡健禾、劉慶、聶倩春、張文川、毛宇、許文、張黎、譚明進(jìn)、譚洋、曾野、安效華、冷丹青、趙豐碩、蔡章利。1企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)管理規(guī)范2規(guī)范性引用文件3術(shù)語和定義不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信技術(shù)信息technicalinformation經(jīng)營信息businessinformation與經(jīng)營活動有關(guān)的創(chuàng)意、管理、銷售、財務(wù)、計劃、樣本、招投標(biāo)材料、客戶信息磁性介質(zhì)(例如U盤、硬盤、軟盤、服務(wù)器等)、光介質(zhì)(例如光盤等)和其他介質(zhì)。4總體要求24.1企業(yè)應(yīng)分析來自國內(nèi)外的法律法規(guī)、技術(shù)、競爭、市場、文化、社會和經(jīng)濟環(huán)境等外部因素(見附錄A)及企業(yè)價值觀、文化、知識和績效等內(nèi)部因素(見附錄A),建立、實施、持續(xù)改進(jìn)商業(yè)秘密保護(hù)管理體系。4.2企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)管理應(yīng)遵循“依法規(guī)范、企業(yè)自主、預(yù)防為主、全面覆蓋”的工作方針。4.3企業(yè)應(yīng)制定商業(yè)秘密管理目標(biāo)，確定保密、效率、成本三者之間的關(guān)系。4.4企業(yè)應(yīng)將商業(yè)秘密保護(hù)管理貫徹到企業(yè)的全部經(jīng)營活動中，包括但不限于生產(chǎn)、研發(fā)、銷售、采購、財務(wù)、人事、行政、商業(yè)合作等。4.5企業(yè)應(yīng)制定和實施有關(guān)商業(yè)秘密的保護(hù)、培訓(xùn)、宣傳、泄密應(yīng)急處置和獎懲的管理制度。4.6企業(yè)商業(yè)秘密信息的管理應(yīng)遵循以下原則：a)遵循最小授權(quán)原則，根據(jù)本企業(yè)對商業(yè)秘密的分類，對知悉相應(yīng)商業(yè)秘密的授權(quán)應(yīng)控制在最小范圍內(nèi)；b)遵循必須授權(quán)原則，根據(jù)本企業(yè)對商業(yè)秘密的分類，知悉和應(yīng)用商業(yè)秘密必須獲得授權(quán)，知悉和應(yīng)用相應(yīng)層級的商業(yè)秘密，必須獲得相應(yīng)層級權(quán)限授權(quán)；c)遵循可追溯原則，企業(yè)在商業(yè)秘密的形成、應(yīng)用和保護(hù)工作中，通過完善記錄信息，實現(xiàn)對全過程的追蹤。4.7企業(yè)應(yīng)全面統(tǒng)籌知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的目的、載體、路徑等，將商業(yè)秘密與專利、商標(biāo)、著作權(quán)、集成電路布圖設(shè)計等系統(tǒng)布局，立體保護(hù)。4.8企業(yè)宜采取預(yù)先存證保護(hù)等措施，加強商業(yè)秘密前置保護(hù)。5組織建設(shè)5.1管理決策機構(gòu)5.1.1企業(yè)應(yīng)設(shè)立商業(yè)秘密管理決策機構(gòu)，由企業(yè)的董事長、總經(jīng)理或法定代表人擔(dān)任機構(gòu)的負(fù)責(zé)人。5.1.2管理決策機構(gòu)的職責(zé)包括但不限于：a)貫徹落實國家有關(guān)商業(yè)秘密保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章；b)確立企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)管理目標(biāo)、方針；c)監(jiān)督、檢查企業(yè)落實商業(yè)秘密保護(hù)管理目標(biāo)、方針情況；d)做好企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)管理制度體系的評價與改進(jìn)。5.2辦事執(zhí)行機構(gòu)5.2.1在商業(yè)秘密管理決策機構(gòu)之下設(shè)立保密辦公室或依托相關(guān)部門作為日常辦事執(zhí)行機構(gòu)，并配備專(兼)職保密員負(fù)責(zé)企業(yè)日常保密工作的開展和保密事務(wù)的處理。5.2.2辦事執(zhí)行機構(gòu)和保密員的職責(zé)包括但不限于：a)制定商業(yè)秘密保護(hù)管理標(biāo)準(zhǔn)、制度和流程；b)識別和管理涉密信息、涉密人員、涉密區(qū)域、涉密載體；c)組織企業(yè)員工進(jìn)行商業(yè)秘密保護(hù)宣傳、培訓(xùn)、考核；d)組織制定、實施商業(yè)秘密保護(hù)措施；e)會同各部門對相關(guān)保密制度及其落實情況進(jìn)行檢查及督促整改；f)開展商業(yè)秘密泄露的證據(jù)整理、搜集、舉證、協(xié)助調(diào)查取證等工作；g)新聞發(fā)布、論文發(fā)表、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等信息發(fā)布和專利申請前，對涉密信息進(jìn)行審核。5.2.3保密員選配條件包括但不限于：a)具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)；3b)具備良好的保密意識；c)具有豐富的知識積累和較強的管理能力；d)熟悉商業(yè)秘密保護(hù)法律法規(guī)，掌握商業(yè)秘密保護(hù)基本知識和技能；e)熟悉涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)工作和相關(guān)管理工作流程。5.2.4企業(yè)應(yīng)分析確定企業(yè)的商業(yè)秘密保護(hù)重點部門和重點崗位，劃定商業(yè)秘密保護(hù)重點區(qū)域，應(yīng)在涉及商業(yè)秘密保護(hù)的重點部門配備保密員。5.2.5企業(yè)的分支機構(gòu)、子公司和關(guān)聯(lián)企業(yè)可參照設(shè)置商業(yè)秘密保護(hù)機構(gòu)和專(兼)職保密員。6制度建設(shè)6.1企業(yè)應(yīng)堅持業(yè)務(wù)與保密相結(jié)合，按照商業(yè)秘密全生命周期安全管理要求，制定商業(yè)秘密保護(hù)管理制度，并根據(jù)實際情況進(jìn)行評審或修訂，企業(yè)為建立、實施、保持和持續(xù)改進(jìn)商業(yè)秘密保護(hù)管理制度提供所需人員、設(shè)施、經(jīng)費等資源保障。6.2企業(yè)應(yīng)制定商業(yè)秘密保護(hù)管理制度，內(nèi)容包括但不限于：a)商業(yè)秘密保護(hù)管理組織及職責(zé)；b)涉密事項管理；c)涉密人員管理；d)涉密區(qū)域管理；e)涉密載體管理；f)對外合作；g)應(yīng)急處置。7涉密事項管理7.1.1企業(yè)應(yīng)定期對商業(yè)秘密進(jìn)行識別和評估，制定本企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)清單，確定商業(yè)秘密保護(hù)范圍，其表現(xiàn)形式見附錄B,評估范圍應(yīng)包括：a)涉密技術(shù)信息：源代碼程序、分析方法、計算方法、步驟、算法、數(shù)據(jù)、計算機程序等與技術(shù)有關(guān)的信息；b)涉密經(jīng)營信息：客戶信息、成本資料、管理訣竅、經(jīng)營策略、定價策略、招投標(biāo)資料、財務(wù)信息等與經(jīng)營活動有關(guān)的信息；c)其他符合商業(yè)秘密的構(gòu)成要件，除技術(shù)信息、經(jīng)營信息以外的商業(yè)信息。7.1.2對企業(yè)商業(yè)秘密重要性進(jìn)行核查和評估時應(yīng)考慮的因素包括但不限于：a)信息的經(jīng)濟價值，包括該信息的現(xiàn)有價值，以及該領(lǐng)域技術(shù)革新的速度和有無替代技術(shù)等的未b)競爭對手獲取商業(yè)秘密后產(chǎn)生的價值；c)商業(yè)秘密的研發(fā)成本以及因信息泄露等可能遭受的損失程度；d)商業(yè)秘密泄露后可能承擔(dān)的法律責(zé)任。7.1.3企業(yè)應(yīng)根據(jù)評估結(jié)果將商業(yè)秘密信息進(jìn)行分級管理，實行定期復(fù)評、動態(tài)調(diào)整。7.1.4企業(yè)應(yīng)建立商業(yè)秘密事項目錄清單，確定商業(yè)秘密的價值估算、泄露損失、涉密人員范圍、保護(hù)措施、存放地點及保存方式等內(nèi)容。7.1.5對核查和評估后確定的商業(yè)秘密，可通過公證、第三方存證、電子存證等證據(jù)保全方式實現(xiàn)對4商業(yè)秘密權(quán)屬的初步確認(rèn)。7.1.6企業(yè)應(yīng)根據(jù)商業(yè)秘密的內(nèi)容和密級，確定相關(guān)涉密崗位權(quán)限和接觸商業(yè)秘密的范圍。7.2.1企業(yè)在進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營、宣傳、商務(wù)活動時，應(yīng)對商業(yè)秘密信息予以隱藏，可采取的隱藏方式包括但不限于：a)隱藏或刪除涉密信息；b)對涉密信息進(jìn)行模糊化處理；c)對涉密信息進(jìn)行加密處理。7.2.2配合行政機關(guān)和部門的行政檢查、行政執(zhí)法行動如涉及商業(yè)秘密的，企業(yè)應(yīng)主動告知。7.3.1企業(yè)的商業(yè)秘密出現(xiàn)下列情形時，可予解密：a)企業(yè)認(rèn)為商業(yè)秘密事項已不再具有保護(hù)價值的；b)保密期限屆滿；c)其他特定因素導(dǎo)致商業(yè)秘密被公開的。7.3.2可采取的解密方式包括但不限于：a)移出涉密區(qū)域；b)消除密級標(biāo)識、提示；c)電子文檔解密。7.4.1企業(yè)銷毀涉及商業(yè)秘密的文件資料、載體和物品，應(yīng)經(jīng)本企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)部門審批后實施，并確保銷毀過程得到有效監(jiān)督且被銷毀載體或物品無法被有效復(fù)原。7.4.2可采取下列方式對銷毀過程進(jìn)行監(jiān)督管理：a)在視頻監(jiān)控范圍內(nèi)銷毀；b)不少于2名員工見證下銷毀；c)對銷毀過程錄像。7.4.3可采取的銷毀方式包括但不限于：a)文件、資料應(yīng)粉碎成顆粒狀或焚燒處置；b)電子信息應(yīng)利用徹底刪除軟件永久刪除；c)含有商業(yè)秘密的電子信息載體應(yīng)做銷毀處理。8涉密人員管理8.1入職管理8.1.1涉密重點崗位員工入職前應(yīng)做背景調(diào)查，接觸過第三方商業(yè)秘密可能產(chǎn)生糾紛的，應(yīng)簽訂不侵犯商業(yè)秘密承諾函(見附錄C)。8.1.2新入職、轉(zhuǎn)崗到涉密崗位的員工，應(yīng)與其簽訂與崗位工作內(nèi)容相適應(yīng)的員工保密合同(見附錄8.1.3在錄用潛在競爭性關(guān)系企業(yè)的員工時，宜采取的措施包括但不限于：a)審核待錄用的員工與原企業(yè)之間的保密約定、保密義務(wù)、保密內(nèi)容及范圍；5b)提醒待錄用的員工不應(yīng)將原企業(yè)的商業(yè)秘密帶入本企業(yè)進(jìn)行使用或公開；c)定期對已入職的員工所從事的業(yè)務(wù)內(nèi)容進(jìn)行審核。8.2在職管理8.2.1企業(yè)應(yīng)將員工商業(yè)秘密保護(hù)培訓(xùn)列入年度培訓(xùn)計劃，可采取發(fā)放資料、集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等方式開展培訓(xùn)，保存培訓(xùn)記錄。8.2.2企業(yè)應(yīng)督促員工做好本崗位商業(yè)秘密保護(hù)工作，包括但不限于：a)涉密信息及載體應(yīng)及時標(biāo)記，建立管理臺賬；b)使用涉密信息應(yīng)履行登記手續(xù)；c)涉密電子文檔、數(shù)據(jù)按規(guī)定途徑和要求使用、流轉(zhuǎn)等；d)離開工作崗位前及時下線工作賬戶，或設(shè)置電腦鎖屏等。8.2.3企業(yè)應(yīng)采取適當(dāng)措施防止員工未經(jīng)授權(quán)出現(xiàn)下列行為，包括但不限于：a)登陸未授權(quán)賬戶或系統(tǒng)；b)利用系統(tǒng)漏洞以不當(dāng)方式獲取涉密文件資料、物品、數(shù)據(jù)；c)超范圍、超權(quán)限獲取使用涉密文件資料、物品、數(shù)據(jù)；d)復(fù)制、發(fā)送涉密電子文檔；e)將涉密電子文檔存儲于未授權(quán)載體或網(wǎng)絡(luò)空間；f)拍攝、摘抄涉密資料；g)拍攝、測繪、仿造涉密物品；h)進(jìn)入非授權(quán)涉密區(qū)域；i)披露企業(yè)未公開的信息。8.3轉(zhuǎn)崗、離職管理8.3.1涉密崗位員工轉(zhuǎn)崗、離職前，企業(yè)應(yīng)告知其不應(yīng)有下列行為，包括但不限于：a)復(fù)制、帶離、損毀、篡改、拍攝涉密文件資料、物品；b)查閱、拷貝、篡改、發(fā)送涉密電子文檔、數(shù)據(jù)；c)刪除、更改賬戶；d)披露、使用或允許他人使用商業(yè)秘密。8.3.2企業(yè)宜對涉密崗位員工采取脫密期管理，及時回收權(quán)限，并開展離職檢查，進(jìn)行書面記錄，檢查內(nèi)容包括但不限于：a)辦公軟件、信息數(shù)據(jù)訪問日志是否有異常，如異常查詢、拷貝、下載、修改、刪除、復(fù)制痕跡b)是否有對外發(fā)送商業(yè)秘密信息的記錄；c)是否有權(quán)限之外的技術(shù)文檔、信息數(shù)據(jù)等；d)離職前一定期限內(nèi)的涉密文檔、數(shù)據(jù)的查看和使用情況等。8.4競業(yè)管理8.4.1企業(yè)應(yīng)設(shè)置競業(yè)管理機制，機制應(yīng)覆蓋在職、離職人員競業(yè)管理工作。8.4.2企業(yè)應(yīng)對董事、高級管理人員、核心技術(shù)人員及其他涉密人員進(jìn)行競業(yè)評估，與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議(見附錄E),內(nèi)容應(yīng)包含但不限于：競業(yè)范圍、競業(yè)期限與區(qū)域、競業(yè)行為、違約責(zé)任、補償金條款等。8.4.3企業(yè)對離職人員應(yīng)建立競業(yè)監(jiān)督機制，及時掌握離職員工在競業(yè)限制期限內(nèi)的任職去向。69涉密區(qū)域管理9.1物理區(qū)域管理9.1.1企業(yè)內(nèi)部的辦公區(qū)域應(yīng)根據(jù)商業(yè)秘密信息劃分為不同的涉密區(qū)域，可按涉密區(qū)域、辦公區(qū)域、外部接待區(qū)域三級分區(qū)。涉密區(qū)域可包括核心產(chǎn)品或服務(wù)的研發(fā)、生產(chǎn)場所，存儲商業(yè)秘密信息的數(shù)據(jù)中心、檔案中心等。不同密級的區(qū)域之間應(yīng)采取物理門、墻、隔斷等物理隔離措施。密級高的辦公區(qū)域應(yīng)設(shè)置在離企業(yè)出入口相對較遠(yuǎn)的位置。9.1.2涉密區(qū)域可采取下列保密措施，包括但不限于：a)使用獨立、封閉的辦公區(qū)域，不宜使用開放式辦公或多部門混合辦公；b)人員進(jìn)出需具備相應(yīng)權(quán)限且佩戴身份標(biāo)識卡，非授權(quán)人員因工作需要出入需經(jīng)審批取得臨時授權(quán)，外部人員進(jìn)入需有專人全程陪同；c)出入口配備安保人員及安防設(shè)備；d)不應(yīng)攜帶手機、便攜機、平板、智能手表等具備拍攝、錄音、存儲功能的設(shè)備器材；e)不應(yīng)讓非授權(quán)人員接入涉密網(wǎng)絡(luò)；f)區(qū)域內(nèi)部覆蓋實時面部識別、動作識別、異常行為識別的高清攝像頭；g)內(nèi)部設(shè)置專門的涉密會議室或電話室；h)涉密計算機配備防偷窺、防拍照措施。9.1.3企業(yè)應(yīng)設(shè)置專門的外部接待區(qū)域用于接待外部人員或用于臨時辦公、會議，非經(jīng)審批不應(yīng)允許外部人員進(jìn)入內(nèi)部區(qū)域或涉密區(qū)域辦公。9.2網(wǎng)絡(luò)區(qū)域管理9.2.1企業(yè)宜按照業(yè)務(wù)系統(tǒng)及技術(shù)防護(hù)軟硬件系統(tǒng)需要建設(shè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，并設(shè)置有合理的設(shè)備冗余，保證網(wǎng)絡(luò)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備處理及吞吐能力可滿足業(yè)務(wù)和安全需要。9.2.2企業(yè)應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)和保密要求，將內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)劃分為不同訪問權(quán)限的區(qū)域，根據(jù)訪問控制策略設(shè)置訪問控制規(guī)則。9.2.3涉密網(wǎng)絡(luò)區(qū)域可采取下列保密措施，包括但不限于：a)不接入外網(wǎng)；b)與其他內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)隔離，相互不連通；c)與其他內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)采取不同的分級管理措施；d)不使用無線網(wǎng)絡(luò)、無線熱點；e)訪問涉密區(qū)域網(wǎng)絡(luò)的設(shè)備設(shè)置終端準(zhǔn)入限制；f)通過VPN等方式遠(yuǎn)程接入涉密區(qū)域網(wǎng)絡(luò)，設(shè)置終端準(zhǔn)入、身份安全等驗證措施；g)配備獨立的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施，如服務(wù)器、防火墻、專線。10涉密載體管理10.1.1企業(yè)應(yīng)對涉密載體的制作、使用、復(fù)制、保存、維修、銷毀等過程實施全生命周期管理。10.1.2企業(yè)應(yīng)采取標(biāo)記、分類、隔離、加密、封存、限制能夠接觸或者獲取的人員范圍等方式，對商業(yè)秘密及其載體進(jìn)行區(qū)分和管理。10.1.3企業(yè)應(yīng)對能夠接觸、獲取商業(yè)秘密的計算機設(shè)備、電子設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、存儲設(shè)備、軟件等，采取禁止或者限制使用、訪問、存儲、復(fù)制等措施。710.1.4企業(yè)應(yīng)對涉密載體實行編號管理、分部門管理等保密管理方式。10.2文件資料管理10.2.1應(yīng)有密級、保密期限等標(biāo)識，實行登記管理、歸檔存放。10.2.2由部門保密員登記造冊，按權(quán)限使用，查閱、借閱、續(xù)借應(yīng)履行登記手續(xù)。10.2.3復(fù)制(復(fù)印、打印、掃描、拍攝、摘抄等)、跨區(qū)域轉(zhuǎn)移、向第三方披露或提供第三人使用前應(yīng)履行審批和登記手續(xù)，復(fù)印件或復(fù)制件與原件的密級、保密期限相同。10.3信息系統(tǒng)管理10.3.1應(yīng)對設(shè)備、數(shù)據(jù)庫和應(yīng)用系統(tǒng)及其賬戶實行權(quán)限管理，按崗位職責(zé)或特定工作事項按“最小授權(quán)”原則設(shè)定權(quán)限，權(quán)限到期、人員轉(zhuǎn)崗、項目或事項變更時應(yīng)重新授權(quán)。10.3.2應(yīng)充分考慮設(shè)備、數(shù)據(jù)庫和應(yīng)用系統(tǒng)的安全性，并滿足下列要求：a)做好病毒防范和病毒庫的升級、查殺病毒等工作；b)定期進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)漏洞及時修補；c)用戶的操作行為應(yīng)有日志記錄，可實時報告登陸、獲取信息和異常入侵等行為。10.3.3應(yīng)對設(shè)備、數(shù)據(jù)庫和應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)置賬戶和密碼，并滿足下列要求：a)不應(yīng)使用默認(rèn)密碼或保存密碼自動登陸；b)應(yīng)根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)類型，采取適當(dāng)?shù)馁~戶、密碼管理方式；c)應(yīng)對所有涉密賬號和密碼實行統(tǒng)一登記、備案、發(fā)放和變更管理。10.3.4涉密數(shù)據(jù)的存儲與使用滿足下列要求：a)應(yīng)存儲于企業(yè)授權(quán)的存儲設(shè)備和應(yīng)用系統(tǒng)；b)應(yīng)采用加密方式存儲，指定專人進(jìn)行解密操作；c)員工應(yīng)按照權(quán)限使用加密數(shù)據(jù)，超出權(quán)限查閱或使用加密數(shù)據(jù)的，應(yīng)履行審批手續(xù)；d)在查閱或使用完成后，應(yīng)徹底刪除，不應(yīng)非工作需要而擅自使用。10.3.5涉密數(shù)據(jù)的收發(fā)與復(fù)制滿足下列要求：a)收發(fā)涉密數(shù)據(jù)應(yīng)經(jīng)過審批，并采取加密措施；b)傳輸涉密數(shù)據(jù)應(yīng)通過內(nèi)部局域網(wǎng)或加密網(wǎng)絡(luò)通道完成，內(nèi)部局域網(wǎng)應(yīng)與互聯(lián)網(wǎng)隔離；c)涉密數(shù)據(jù)應(yīng)加密和簽名，可限定編輯權(quán)限、打開次數(shù)和時限等；d)應(yīng)對涉密數(shù)據(jù)拷貝采取限制措施，妥善保存拷貝記錄。10.3.6涉密信息使用云儲存時，企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格考察其保密性、安全性、穩(wěn)定性，并對使用權(quán)限、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)配置要求、專用設(shè)備要求、使用記錄監(jiān)察要求等事項與平臺運營商作出明確約定。11對外合作11.1在采購、銷售、參展等對外商務(wù)合作中，企業(yè)應(yīng)采取下列措施，包括但不限于：a)在開始商務(wù)談判前或提供涉密信息前，與對方簽署商務(wù)合作保密協(xié)議(見附錄F);b)在參展過程中通過遮擋、與展覽方簽訂保密協(xié)議等方式降低泄密風(fēng)險；c)對協(xié)議履行過程中涉密信息的使用情況及泄漏情況進(jìn)行監(jiān)督管理；d)保留商務(wù)合作中商業(yè)秘密管理的成文信息。11.2在委托開發(fā)、合作開發(fā)、定作承攬等對外技術(shù)合作中，企業(yè)應(yīng)采取下列措施，包括但不限于：a)充分了解合作方的商業(yè)秘密管理能力；8b)在技術(shù)合作中應(yīng)采取措施防止侵犯他人商業(yè)秘密，商業(yè)秘密所有人應(yīng)承諾其商業(yè)秘密不侵犯第三方任何權(quán)利；c)約定背景商業(yè)秘密和共同開發(fā)、改進(jìn)或二次開發(fā)中涉及商業(yè)秘密的內(nèi)容和歸屬，必要時可對保密內(nèi)容簽署單獨的保密協(xié)議；d)保留技術(shù)合作中商業(yè)秘密管理的成文信息。11.3保密協(xié)議應(yīng)明確保密要求，約定保密內(nèi)容和范圍、保密責(zé)任和義務(wù)及違約責(zé)任，對涉及商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)利歸屬和使用權(quán)做出約定。12應(yīng)急處置12.1應(yīng)急預(yù)案12.1.1企業(yè)應(yīng)制定泄露和侵犯商業(yè)秘密事件的緊急處理應(yīng)急預(yù)案，預(yù)案內(nèi)容包括但不限于：a)防止信息進(jìn)一步擴散或損失擴大的保護(hù)措施，將危害和損失控制在最小限度內(nèi)；b)商業(yè)秘密泄露的核查、確認(rèn)和評估方案，查明原因、責(zé)任人；c)證據(jù)收集、固定方案；d)啟動內(nèi)部處罰和外部維權(quán)方案。12.1.2企業(yè)應(yīng)培訓(xùn)和引導(dǎo)員工對商業(yè)秘密可能泄露的異常狀態(tài)保持警覺，發(fā)現(xiàn)可能泄密跡象及時報12.2證據(jù)收集企業(yè)指稱他人侵犯其商業(yè)秘密時，應(yīng)及時收集相關(guān)證據(jù)，包括：a)擁有的商業(yè)秘密符合法定條件，證據(jù)包括：1)不為公眾所知悉的證明或鑒定，2)商業(yè)價值和造成的損失，3)對該項商業(yè)秘密所采取的具體保密措施，4)商業(yè)秘密的載體和具體內(nèi)容，商業(yè)秘密權(quán)屬證據(jù)(包括研發(fā)或受讓等相關(guān)資料);b)與本企業(yè)商業(yè)秘密相同或者實質(zhì)相同；c)涉嫌侵權(quán)人的主體信息；d)涉嫌侵權(quán)人接觸或有可能接觸本企業(yè)商業(yè)秘密；e)涉嫌侵權(quán)人采取不正當(dāng)手段。12.3維權(quán)途徑12.3.1企業(yè)的商業(yè)秘密被侵犯，可依法采取下列方式進(jìn)行維權(quán)：a)向市場監(jiān)督管理部門舉報；b)向仲裁機構(gòu)申請仲裁；c)向人民法院提起民事訴訟；d)向公安機關(guān)報案；e)向人民檢察院申請法律監(jiān)督等。12.3.2涉及國家秘密的，應(yīng)立即采取補救措施，并向當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)、國家安全機關(guān)和保密行政管理部門報告。12.3.3企業(yè)在依法維權(quán)過程中，應(yīng)防止商業(yè)秘密的二次泄露。913監(jiān)督檢查與評估改進(jìn)13.1監(jiān)督檢查d)監(jiān)督檢查結(jié)果運用的整改、問責(zé)、獎懲機制。a)商業(yè)秘密的定密、隱密、解密、銷密情況；b)調(diào)取涉密電子信息載體、信息系統(tǒng)、云存儲空間使用記錄；d)現(xiàn)場查驗、問詢涉密人員工作情況；13.2評估改進(jìn)a)制度是否得到有效實施；b)商業(yè)秘密安全與否的客觀程度；c)應(yīng)對風(fēng)險所采取措施的有效性；d)商業(yè)秘密保護(hù)管理制度改進(jìn)的需求。13.2.3企業(yè)應(yīng)針對評價報告發(fā)現(xiàn)的問題制定整改計劃，采取有效措施持13.2.4企業(yè)應(yīng)對商業(yè)秘密保護(hù)制度落實環(huán)節(jié)中存在的問題對責(zé)任人進(jìn)行約談13.2.5企業(yè)應(yīng)對改進(jìn)情況定期進(jìn)行復(fù)查(資料性)企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)考量因素A.1外部因素A.1.1企業(yè)應(yīng)分析來自國內(nèi)外的法律法規(guī)、技術(shù)、競爭、市場、文化、社會和經(jīng)濟環(huán)境等外部因素。A.1.2由于外部因素會影響或潛在影響企業(yè)的商業(yè)秘密保護(hù)責(zé)任和能力，因此企業(yè)應(yīng)確定：a)在開展商業(yè)秘密保護(hù)有關(guān)的工作充分考慮以下因素，包括但不限于：顧客、供方、合作伙伴、員工的原企業(yè)、競爭對手、技術(shù)發(fā)展、網(wǎng)絡(luò)安全、社會文化、監(jiān)管部門等；b)與商業(yè)秘密保護(hù)有關(guān)的要求力求全面，包括但不限于：商業(yè)秘密的訴訟要求、合同中關(guān)于保守商業(yè)秘密的約定、員工與原企業(yè)簽訂的保密協(xié)議等；c)監(jiān)測和評審?fù)獠恳蛩氐男畔⒓捌湎嚓P(guān)要求。A.2內(nèi)部因素A.2.1企業(yè)應(yīng)分析企業(yè)價值觀、文化、知識等內(nèi)部因素，并按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的要求及自身的需要，建立、實施、保持和持續(xù)改進(jìn)商業(yè)秘密保護(hù)管理體系。A.2.2企業(yè)在實現(xiàn)商業(yè)秘密保護(hù)的過程中應(yīng)考量商業(yè)秘密保護(hù)管理體系所需的要素及其在整個企業(yè)中的應(yīng)用和對企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)的影響，應(yīng)考量如下因素：a)確定商業(yè)秘密保護(hù)所需的輸入和期望的輸出；b)確定商業(yè)秘密保護(hù)的順序和作用；c)確定和應(yīng)用商業(yè)秘密保護(hù)所需的準(zhǔn)則和方法(包括監(jiān)視、評價和相關(guān)績效指標(biāo)),以確保過程的有效運行和控制；d)確定商業(yè)秘密保護(hù)過程所需的資源并確保其可獲得；e)分配商業(yè)秘密保護(hù)過程的職責(zé)和權(quán)限；f)按照自身的要求應(yīng)對風(fēng)險和機遇；g)評價商業(yè)秘密保護(hù)過程，實施所需的變更，以確保實現(xiàn)過程的預(yù)期結(jié)果；h)改進(jìn)過程和商業(yè)秘密保護(hù)管理制度。A.2.3企業(yè)應(yīng)定期對內(nèi)部因素的相關(guān)信息進(jìn)行監(jiān)測和評審。(資料性)企業(yè)商業(yè)秘密分類表企業(yè)商業(yè)秘密分類表見表B.1。表B.1企業(yè)商業(yè)秘密分類表核心商密經(jīng)營戰(zhàn)略信息1.戰(zhàn)略決策；2.經(jīng)營計劃；3.股東會、董事會和監(jiān)事會會議記錄；4.合資合作協(xié)議；5.重大項日審批；投資決議等。述議定的不宜公開的或議定尚未公開的 1.帶有涉密信息的規(guī)章制度；定的事項或議定尚未公開的事項。人事信息1.人事方案(如人員任免方案、人事安排方案及錄用考核標(biāo)準(zhǔn));度改革、調(diào)整工資方案和實施辦法；3.離職資料；4.績效考核資料；5.員工檔案(如員工簡歷、面試記錄、員工證件，員工收入等);6.帶有涉密信息的培訓(xùn)資料；7.處理勞動工作中重大突發(fā)事件或不安定因素的對策及正在調(diào)查中的職工安定因素的對策及正在調(diào)查中的職工傷亡事故案情。財務(wù)信息3.董事會議案(財務(wù)部分);4.關(guān)聯(lián)交易報告；5.生產(chǎn)成本信息；6.貸款及抵押信息；1.賬務(wù)賬冊、憑證；2.會計報告、報表；3.稅務(wù)信息；4.資金報表；5.業(yè)務(wù)類合同及協(xié)議；6.企業(yè)負(fù)債情況；核心商密財務(wù)信息7.網(wǎng)銀支付密碼；8.銀行預(yù)留印鑒；9.項日審計檔案。7.與政府簽訂的合同及協(xié)議；8.風(fēng)險管理報告。1.企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、計劃、設(shè)想以及市場戰(zhàn)略；2.市場調(diào)查報告(市場動向，顧客需求、價格、其他企業(yè)動向及對這些情報的分析方法和結(jié)果)3.新產(chǎn)品投放市場時間、價格策略、產(chǎn)品市場占方向和趨勢、經(jīng)營戰(zhàn)略、銷售流通渠道等；徑的確定及變更，對代理商的政策等情報);5.客戶數(shù)據(jù)庫信息(客戶名單、各相關(guān)職位聯(lián)系1.客戶信息(資信情報、經(jīng)營狀況);2.行業(yè)市場信息分析；3.招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容；力、營銷區(qū)域及選定上市期);同、服務(wù)合同、商務(wù)單據(jù)等);6.退貨和投訴處理(退貨的品名、數(shù)量、原因及對投訴的處理方法);7.銷售提成；8.招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容；9.供應(yīng)商信息；10.合同與訂單；11.采購計劃、采購價格、采購數(shù)量；12.原材料供應(yīng)報表；13.供應(yīng)商信息；技術(shù)信息1.研發(fā)戰(zhàn)略資料；2.產(chǎn)品項目組實驗記錄和實驗結(jié)果、工藝配方、課題的分析方法等；3.重要科研課題的選項、立項。已立項的科研項目的總體方案、研究資料、成果預(yù)測；4.尚未公開的企業(yè)科研成果資料和論文；生產(chǎn)工藝和關(guān)鍵技術(shù)；6.施工圖紙、設(shè)計文件及試車文件；7.擴初設(shè)計材料、竣工資料；8.技術(shù)類會議紀(jì)要；9.非土建類專用筆記本；10.生產(chǎn)工藝步驟的工藝參數(shù)文件；11.生產(chǎn)工藝步驟的生產(chǎn)指導(dǎo)類文件；12.生產(chǎn)工藝步驟的生產(chǎn)記錄文件；13.生產(chǎn)工藝步驟的設(shè)備資料；14.中試文件；15.中控技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、中控分析匯總表；16.技改文件；1.日常管理記錄本；員的配置等);3.產(chǎn)品項目組文獻(xiàn)資料；第三方泄露的及從技術(shù)轉(zhuǎn)讓方進(jìn)來的有關(guān)技術(shù)轉(zhuǎn)讓的所有的材料(包括磁帶、圖紙、軟件等);操作規(guī)程及文獻(xiàn)資料；收的數(shù)據(jù)分析材料等；7.項目人員獎勵；8.易制毒化學(xué)品相關(guān)資料；9.實驗設(shè)備資料；核心商密技術(shù)信息17.重要科研項日文件；18.涉及生產(chǎn)成本、經(jīng)營管理數(shù)據(jù)的日月報表；19.工藝技術(shù)類的會議和日志文件；20.月度、季度、年度生產(chǎn)計劃及承包方案；21.工藝車間的原材料物流賬日。10.設(shè)計和開發(fā)控制程序相關(guān)資料；11.項目管理制度、審批材料；12.招投標(biāo)資料；13.商務(wù)合同；14.非技術(shù)類會議紀(jì)要；15.土建類專用筆記本；16.非工藝的生產(chǎn)指導(dǎo)類文件；17.非工藝的生產(chǎn)記錄文件；18.非工藝的設(shè)備資料；19.其他生產(chǎn)計劃類文件；20.其他統(tǒng)計報表類文件；21.體系類文件；22.質(zhì)檢類文件；23.非工藝技術(shù)類的會議和日志文件。軟件信息1.重大訴訟、仲裁事項；2.尚未發(fā)布的專利申請材料、專利動向；3.不對外公開的盡職調(diào)查信息。1.日常訴訟或其他有爭議案件；職等糾紛的內(nèi)容);3.股權(quán)變更交易材料；5.保險、專利及其他重要合同。(資料性)不侵犯商業(yè)秘密承諾函(參考文本)承諾人姓名：身份證號碼：鑒于本人在入職公司前接觸過第三方的商業(yè)秘密，為避免因此可能產(chǎn)生的糾紛給公司造成不應(yīng)有的損失，特此承諾如下：一、本人完全知悉并遵守與任何第三方之間的關(guān)于商業(yè)秘密保護(hù)的法定或約定之義務(wù)，尊重第三方合法享有的商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)。二、本人未以不正當(dāng)手段獲取第三方的商業(yè)秘密，未經(jīng)授權(quán)不會披露、使用或允許他人使用第三方的商業(yè)秘密，包括但不限于：不攜帶第三方商業(yè)秘密信息載體進(jìn)入公司辦公場所；不使用公司設(shè)備存儲第三方商業(yè)秘密信息；不通過公司網(wǎng)絡(luò)、通訊工具傳輸?shù)谌缴虡I(yè)秘密信息；工作中不使用第三方商業(yè)秘密信息。三、本人不會以任何形式侵害第三方的技術(shù)秘密自行申請專利，或?qū)⒌谌降募夹g(shù)秘密提供給公司用于申請專利。四、如因本人侵害第三方的商業(yè)秘密產(chǎn)生的法律責(zé)任由本人自行承擔(dān)；如因本人侵害第三方商業(yè)秘密對公司造成損失的，由本人向公司賠償相應(yīng)損失。(以下無正文)承諾人：(資料性)員工保密合同(參考文本) 住所地： 身份證號碼： 聯(lián)系電話： 乙方知悉甲方是商業(yè)秘密權(quán)利人，自愿為其因工作而知悉的商業(yè)秘密對甲方承擔(dān)保密義務(wù)，甲、乙雙方在自愿、誠實信用原則下，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下一致條款，并共同恪守。第一條入職告知1.乙方在進(jìn)入甲方工作單位之前，應(yīng)如實披露是否與曾經(jīng)工作過的任何單位或合作單位簽署了保密協(xié)議，是否掌握了曾經(jīng)工作過的單位的商業(yè)秘密。2.乙方如因曾經(jīng)簽訂相關(guān)保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議而承擔(dān)有相應(yīng)的保密義務(wù)及競業(yè)限制義務(wù)的，乙方應(yīng)保證：(1)嚴(yán)守遵守其前工作單位或合作單位的保密義務(wù)，在甲方工作期間不泄露、不使用其在前單位掌握、知悉的商業(yè)秘密；(2)如實向甲方告知與其前工作單位簽訂的保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議具體內(nèi)容；(3)在甲方工作期間不違反與其前工作單位的競業(yè)限制約定，不得利用前單位的商業(yè)秘密從事與其前工作單位具有競爭性質(zhì)的業(yè)務(wù)工作。第二條商業(yè)秘密范圍甲方的商業(yè)秘密范圍是指甲方不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等商業(yè)信息，也包括甲方依據(jù)法律規(guī)定及合同的約定對第三方承擔(dān)了保密義務(wù)的第三方的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。技術(shù)信息主要包括：與技術(shù)有關(guān)的結(jié)構(gòu)、原料、組分、配方、材料、樣品、樣式、植物新品種繁殖材料、工藝、方法或其步驟、算法、數(shù)據(jù)、計算機程序及其有關(guān)文檔、圖紙設(shè)計方案等信息。經(jīng)營信息主要包括：與經(jīng)營活動有關(guān)的創(chuàng)意、管理、銷售、財務(wù)、計劃、樣本、招投標(biāo)材料、客戶信息、數(shù)據(jù)等信息。甲方的商業(yè)秘密包括且不限于甲方管理文件等資料載明的商業(yè)秘密保護(hù)范圍，包括且不限于特定的、完整的、部分的、個別的不為公眾所知悉的商業(yè)信息或未披露的信息，包括且不限于涉及商業(yè)秘密的草稿、擬稿、草案、樣品、圖形、三維、模型、文檔、文件、數(shù)據(jù)、資料等商業(yè)信息。第三條乙方對商業(yè)秘密保護(hù)的義務(wù)乙方已充分認(rèn)識到保守甲方商業(yè)秘密是關(guān)系到公司生存和發(fā)展的重要問題，乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密，并自愿承擔(dān)保密義務(wù)，除因工作需要且經(jīng)甲方商業(yè)秘密保護(hù)部門批準(zhǔn)，向應(yīng)該知道前條所列之商業(yè)秘密內(nèi)容的甲方客戶或第三人進(jìn)行必要的保密性交流之外：1.嚴(yán)格遵守甲方制定的涉及商業(yè)秘密保護(hù)的制度；2.不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)兼職；3.不得直接或間接向甲方內(nèi)部無關(guān)人員泄露；4.不得直接或間接向甲方外部的單位或人員泄露；5.不得為自己利益使用或計劃使用；6.不得擅自復(fù)制或披露包含甲方商業(yè)秘密的文件或文件副本；7.不得擅自拷貝甲方計算機軟件的任何數(shù)據(jù)、文件資料或信息；8.對因工作所保管、接觸的甲方客戶提交的文件應(yīng)當(dāng)妥善保管和管理，未經(jīng)商業(yè)秘密保護(hù)部門批準(zhǔn)，不得超出工作范圍使用；9.發(fā)現(xiàn)第三人以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或其他不正當(dāng)手段謀取或計劃謀取甲方商業(yè)秘密時，即向商業(yè)秘密保護(hù)部門報告，并積極采取保護(hù)的必要措施；10.其他應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)。第四條成果歸屬和報告義務(wù)1.乙方因工作、職務(wù)或者主要利用甲方的條件、設(shè)施等而創(chuàng)造和構(gòu)思的有關(guān)技術(shù)和經(jīng)營的商業(yè)秘密權(quán)屬歸甲方所有；乙方為甲方公司利益而作出職務(wù)成果時，應(yīng)當(dāng)在作出之日起10天內(nèi)向甲方商業(yè)秘密保護(hù)部門報告。2.乙方在職期間或離職一年之內(nèi)的非職務(wù)發(fā)明，應(yīng)以書面形式向甲方提交非職務(wù)發(fā)明的材料，經(jīng)甲方確認(rèn)的非職務(wù)發(fā)明，其所有權(quán)、使用權(quán)與甲方無關(guān)。甲方制定職務(wù)成果獎勵規(guī)定可作為本合同的重要組成部分，并遵照執(zhí)行。第六條乙方承諾乙方承諾在甲方工作期間，嚴(yán)格遵守本合同第三條的保密義務(wù)，并不得實施以下行為：1.將自己使用的電腦用戶名、密碼告訴第三人，對電腦頁面或內(nèi)容進(jìn)行拍攝、攝像，非法獲取電子數(shù)據(jù)商業(yè)秘密，以電子侵入或非法侵入方式使用電腦、獲取存儲的商業(yè)秘密或信息；2.與甲方有交易關(guān)系或競爭關(guān)系、行業(yè)相同或相似的國內(nèi)外任何企業(yè)進(jìn)行交易，或由親戚朋友名義進(jìn)行交易或變相交易；3.組建、參與組建或投資、變相投資與本合同第二條甲方經(jīng)營相關(guān)、相同或相似的企業(yè)；4.直接或間接或幫助第三人勸誘掌握甲方商業(yè)秘密的人員離開甲方；5.直接、間接或者試圖影響侵犯甲方擁有的客戶名單及其客戶關(guān)系的商業(yè)秘密，包括客戶名稱、聯(lián)系人、聯(lián)系人習(xí)慣、聯(lián)系方式、聊天工具、電子郵箱、交易習(xí)慣、合同關(guān)系、合同內(nèi)容、傭金或折扣、交提貨方式、款項結(jié)算等；6.利用非工作時間為與甲方同行業(yè)的企業(yè)工作、提供咨詢服務(wù)等；7.采取其他不正當(dāng)手段。乙方無論以任何原因離職或解除勞動關(guān)系后，仍然無條件地對甲方商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，直至該商業(yè)秘密完全公開。1.乙方無論何種原因離開甲方，均應(yīng)當(dāng)自覺辦理離職手續(xù)、接受甲方組織的離職前保密談話，并交還甲方本合同第二條所列屬于甲方商業(yè)秘密的所有文檔、數(shù)據(jù)、三維、文件、資料(包括電腦、硬盤、U盤、光盤、軟盤等存儲載體中的信息)、物品等。2.乙方個人工作日記中含有甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)當(dāng)同時交還或由商業(yè)秘密保護(hù)部門監(jiān)督銷毀。3.甲方應(yīng)當(dāng)列出乙方掌握甲方商業(yè)秘密的清單，雙方確認(rèn)、簽字，并辦理交還的交接手續(xù)。經(jīng)過三次以上書面通知(包括不限于法務(wù)函、短信、律師函等),仍然不移交商業(yè)秘密的，進(jìn)行失信公示。4.若乙方擅自帶走或不予交還的，視為盜竊商業(yè)秘密的行為。第八條合同有效期限1.上述保密義務(wù)對乙方長期有效，無論其在職期間，還是離職之后，除非甲方商業(yè)秘密為公眾所知悉或完全公開；2.因乙方的過錯導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密進(jìn)入公知領(lǐng)域，即使甲方追究了乙方相關(guān)的法律責(zé)任，乙方仍無權(quán)使用該商業(yè)秘密。第九條法律責(zé)任1.鑒于甲方商業(yè)秘密被披露、使用或允許第三人使用或轉(zhuǎn)讓給第三人將會削弱甲方競爭優(yōu)勢、造成不可估量的經(jīng)濟損失，為有效保護(hù)甲方商業(yè)秘密，雙方約定：若乙方違反本合同規(guī)定的，賠償金額包括但不限于因乙方侵權(quán)、違約行為給甲方造成的全部直接或間接損失，還包括甲方因乙方違約泄露、使用的商業(yè)秘密而付出的成本等實際費用。甲方遭受的損失難以計算時，賠償額為乙方因侵權(quán)、違約行為所獲取的所有經(jīng)濟利益。2.因乙方違約而導(dǎo)致甲方為維權(quán)而支付的合理費用，包括但不限于律師費、差旅費、人工費等，由乙方承擔(dān)。第十條通知與送達(dá)甲方可通過下列方式之一向乙方進(jìn)行通知或送達(dá)： 3.微信： 4.電子郵箱：無論乙方是否實際查閱或拒收，甲方通過上述方式之一向乙方發(fā)出通知時，即視為乙方已經(jīng)查閱。如乙方聯(lián)系方式變更，應(yīng)立即書面告知甲方。甲方的送達(dá)地址為：甲方辦公場所。上述地址作為有效司法送達(dá)地址。第十一條其他1.本合同成為甲、乙雙方簽訂的勞動合同的重要組成部分；任何一方不得擅自變更或解除，以前簽訂的合同或涉及商業(yè)秘密保護(hù)的條款與本合同有不一致的地方，以本合同為準(zhǔn)。2.本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽章之日起生效，具有同等法律效力。(以下無正文)法定代表人/授權(quán)代表：簽訂地點：(資料性)競業(yè)限制協(xié)議(參考文本)甲方(用人單位): 住所地：乙方(勞動者): 聯(lián)系電話： 現(xiàn)居住地址：根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲、乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)充分友好協(xié)商，就員工競業(yè)限制等有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：1.甲乙雙方確認(rèn)本協(xié)議所確定的競業(yè)限制期間為乙方在甲方的任職期間及乙方離職后內(nèi)(最長不超過勞動關(guān)系終止后兩年)。乙方承諾，乙方在競業(yè)限制期間，不得到(具體競業(yè)限制區(qū)域)內(nèi)與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)或有其他競爭關(guān)系的用人單位任職或提供任何服務(wù)(包括有償及無償)、擁有股份或利益、接受服務(wù)或獲取利益；不得自行或與任何第三人合作，參與生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。2.乙方承諾，甲方的客戶信息、研發(fā)資料等商業(yè)秘密不受競業(yè)限制期間的限制，乙方仍長期負(fù)有保密義務(wù)；乙方離職后，不得將甲方以前的客戶介紹給與甲方有競爭關(guān)系的第三人或?qū)⑴c甲方有競爭關(guān)系的第三人介紹給甲方以前的客戶。3.乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方的監(jiān)督與檢查，如甲方提出要求，乙方應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)向甲方提交下列證明材料，以證明自己是否履行了競業(yè)限制協(xié)議約定的義務(wù)：(1)從甲方離職后，與新的單位簽訂的勞動合同及新的單位出具的從業(yè)證明(從業(yè)證明中應(yīng)包括該單位與乙方建立勞動關(guān)系的時間、勞動合同的期限、崗位等內(nèi)容),或者能夠證明與新的單位存在勞動關(guān)系的其他證據(jù)；(2)新的單位為乙方繳納社會保險、住房公積金的證明以及該單位知悉乙方負(fù)有競業(yè)禁止義務(wù)的說(3)或當(dāng)乙方為自由職業(yè)或無業(yè)狀態(tài)，無法提供上述(1)、(2)項證明時，可由其所在街道辦事處、居委會(村委會)或有關(guān)政府部門出具的關(guān)于乙方的從業(yè)情況的證明。乙方無論任何原因離開甲方，乙方同意甲方向其新雇主發(fā)出通知或于離職證明中注明競業(yè)限制事項，以告知新雇主乙方之競業(yè)限制義務(wù)。4.在乙方競業(yè)限制期間即與甲方勞動關(guān)系解除或終止后內(nèi)，甲方每月向乙方按其離職前12個月平均工資的30%支付經(jīng)濟補償，具體標(biāo)準(zhǔn)為元/月，在乙方離職后按月打入乙方賬戶。乙方銀行賬戶如下：開戶名稱： 銀行賬號： 如乙方賬戶有變動的，則應(yīng)書面告知甲方，否則由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.乙方如違反競業(yè)限制義務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)支付甲方違約金元。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方應(yīng)賠償甲方所有的實際損失及合理費用。合理費用包括但不限于律師費、差旅費、保全費、訴訟費、鑒定費、人工費等。如乙方的違約行為發(fā)生于在甲方任職期間，則甲方有權(quán)不經(jīng)提前告知立即解除與乙方的聘用關(guān)系，并依法追究其法律責(zé)任，包括不限于違約責(zé)任與賠償責(zé)任。6、離職后，乙方同意甲方通過下列方式之一向乙方進(jìn)行通知或送達(dá)：(1)地址： (4)電子郵箱：無論乙方是否實際查閱或拒收，甲方通過上述方式之一向乙方發(fā)出通知時，即視為乙方已經(jīng)查閱。如乙方聯(lián)系方式變更，應(yīng)立即書面告知甲方。甲方的送達(dá)地址為：甲方辦公場所。上述地址作為有效司法送達(dá)地址。7、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。8、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。(以下無正文)甲方(簽章):法定代表人/授權(quán)代表：重要提示：本人已經(jīng)詳細(xì)閱讀上述協(xié)議，特別是其中的競業(yè)限制義務(wù)、違約責(zé)任及違約金條款，并同意履行上述協(xié)議。乙方(簽名):(資料性)商務(wù)合作保密協(xié)議(參考文本)項目聯(lián)系人及聯(lián)系方式：乙方：法定代表人：統(tǒng)一社會信用代碼：項目聯(lián)系人及聯(lián)系方式：甲乙雙方正在就事項進(jìn)行商務(wù)合作，雙方在談判或合作期間，均因合作需要可能接觸或掌握對方有價值的保密信息(包括但不限于口頭、書面或其他任何形式),雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的原則，為保護(hù)雙方商業(yè)秘密事宜，簽署本保密協(xié)議以共同執(zhí)行：本協(xié)議所稱保密信息，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息等商業(yè)信息。第二條保密信息的范圍經(jīng)雙方確認(rèn)，雙方在談判或合作履約期間，因合作需要可能接觸或掌握對方有價值的保密信息，包括但不限于以下內(nèi)容：1.與技術(shù)有關(guān)的結(jié)構(gòu)、原料、組分、配方、材料、樣品、樣式、植物新品種繁殖材料、工藝、方法或其步驟、算法、數(shù)據(jù)、計算機程序及其有關(guān)文檔等技術(shù)信息；2.與經(jīng)營活動有關(guān)的創(chuàng)意、管理、銷售、財務(wù)、計劃、樣本、招投標(biāo)材料、客戶信息、數(shù)據(jù)等經(jīng)營信息。其中客戶信息包括客戶的名稱、地址、聯(lián)系方式以及交易習(xí)慣、意向、內(nèi)容等信息；3.其他符合商業(yè)秘密構(gòu)成要件的商業(yè)信息。第三條雙方權(quán)利義務(wù)1.未經(jīng)一方書面同意，另一方(包括各自代表、員工)不得向第三方(包括新聞媒體或其從業(yè)人員)公開和披露任何保密信息，或以其他方式使用保密信息。2.如談判、合作項目不再繼續(xù)進(jìn)行，或相關(guān)合同解除、終止，一方有權(quán)在任何時候向另一方提出返還、銷毀保密信息的書面要求，另一方應(yīng)按要求在個工作日內(nèi)向?qū)Ψ椒颠€、銷毀其占有的或控制的全部保密信息，包括但不限于保密信息的全部文件和其他材料，并保證不留有任何復(fù)制版本。3.甲乙雙方應(yīng)以不低于其對己方擁有的類似資料的保密程度來對待對方向其披露的保密信息，但在任何情況下，對保密信息的保護(hù)都不能低于合理程度。第四條保密義務(wù)期限甲乙雙方互為保密信息的提供方和接受方，負(fù)有保密義務(wù)。本協(xié)議的義務(wù)長期有效，除非商業(yè)秘密為公眾所知悉或完全公開。雙方可以根據(jù)商業(yè)秘密的性質(zhì)和特點，合理確定保密期限，具體保密期限為本協(xié)議簽訂之日起至雙方終止談判或合作后年止。任何一方向另一方或其代表披露保密信息，并不代表同意另一方任意使用其商業(yè)秘密、商標(biāo)、專利、著作權(quán)及其他知識產(chǎn)權(quán)。第六條違約責(zé)任1.任何一方如違反本協(xié)議下的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。雙方約定，本協(xié)議項下之違約金(以下簡稱"違約金"),其違約金數(shù)額相當(dāng)于雙方擬達(dá)成或已達(dá)成合作金額的%。如本條款約定的上述違約金不足以彌補因違反保密義務(wù)而給受害方造成的損失，受害方有權(quán)進(jìn)一步向侵權(quán)、違約方主張損失賠2.在雙方談判或合作期間內(nèi)，無論上述違約金給付與否，受害方均有權(quán)立即終止談判或解除與違約方的合同、合作關(guān)系，因終止談判或解除合同、合作所造成的締約過失賠償責(zé)任、合同賠償損失由違約方自行承擔(dān)。3.損失賠償?shù)姆秶ǖ幌抻谝韵沦M用：(1)受害方為處理此次糾紛支付的費用，包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費、材料費、調(diào)查費、評估費、鑒定費等；(2)受害方因此而遭受商業(yè)利益的損失，包括但不限于可得利益的損失、技術(shù)開發(fā)轉(zhuǎn)讓費用的損4.在保密期間內(nèi)，任何一方對本協(xié)議任何一項的違約，都會給另一方帶來不能彌補的損害，并且具有持續(xù)性，難以或不可能完全以金錢計算出受損程度，因此除按法律規(guī)定和本協(xié)議約定執(zhí)行任何有關(guān)損害賠償責(zé)任外，任何一方均有權(quán)采取合理的方式來減輕損失，包括但不限于指定措施和限制使用的合理第七條適用法律和爭議解決因執(zhí)行本合同而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決或者共同委托雙方信任的第三方調(diào)解。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都可向甲方所在地仲裁委員會提起仲裁。第八條通知與送達(dá)雙方當(dāng)事人就履行本協(xié)議過程中涉及各類通知以及就本協(xié)議發(fā)生糾紛時法院、仲裁機構(gòu)的法律文書送達(dá)作出如下約定：電子郵箱地址：_2.乙方確認(rèn)其有效的送達(dá)地址為：,授權(quán)聯(lián)系人姓名電話：電子郵箱地址：_3.上述地址作為有效司法送達(dá)地址。任何一方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更的，變更方應(yīng)及時書面通知對4.本通知送達(dá)條款具有獨立效力，不因合同整體或部分條款無效而無效。第九條其他1.本協(xié)議自甲乙雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效，且未經(jīng)雙方書面協(xié)議不得補充或修改。本協(xié)議簽署、履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.本協(xié)議一式份，雙方各執(zhí)分，具有同等法律效力。(以下無正文)法定代表人/授權(quán)代表：法定代表人/授權(quán)代表：簽訂地點：(資料性)重點行業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)要點G.1數(shù)字經(jīng)濟業(yè)G.1.1技術(shù)和開發(fā)技術(shù)和開發(fā)的商業(yè)秘密保護(hù)要點包括但不限于算法和代碼、技術(shù)架構(gòu)，具體如下：a)算法和代碼：用于數(shù)據(jù)分析、機器學(xué)習(xí)、人工智能等的專有算法和源代碼；b)軟件和工具：自研或獨家使用的軟件、工具或平臺；c)技術(shù)架構(gòu)：企業(yè)應(yīng)當(dāng)重點保護(hù)數(shù)據(jù)系統(tǒng)的設(shè)計和架構(gòu)，包括硬件和軟件的整合。數(shù)據(jù)的商業(yè)秘密保護(hù)要點包括但不限于用戶數(shù)據(jù)、商務(wù)數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)集、市場研究數(shù)據(jù)，具體如下：a)用戶數(shù)據(jù)：指用戶的個人信息、購買歷史、行為數(shù)據(jù)等；b)商務(wù)數(shù)據(jù)：指銷售、供應(yīng)鏈、庫存、財務(wù)等企業(yè)運營數(shù)據(jù)。c)數(shù)據(jù)集：指用于機器學(xué)習(xí)和AI訓(xùn)練的專有數(shù)據(jù)集；d)市場研究數(shù)據(jù)：指對競爭對手的分析、市場趨勢的分析、消費者行為的分析產(chǎn)生的數(shù)據(jù)。G.1.3網(wǎng)絡(luò)安全網(wǎng)絡(luò)安全的商業(yè)秘密保護(hù)要點包括但不限于安全策略和協(xié)議、安全漏洞和修復(fù)，具體如下：a)安全策略和協(xié)議：指用于保護(hù)數(shù)據(jù)和系統(tǒng)的安全策略、工具和實踐；b)安全漏洞和修復(fù)：指對已知但未公開的系統(tǒng)安全漏洞及其修復(fù)方法。G.1.4運營和管理運營和管理的商業(yè)秘密保護(hù)要點包括但不限于內(nèi)部流程、人員信息，具體如下：a)內(nèi)部流程：指數(shù)字化的內(nèi)部操作和管理流程、工具和策略；b)人員信息：指關(guān)鍵人員、團隊的技能、經(jīng)驗和職責(zé)等信息。G.2現(xiàn)代金融業(yè)G.2.1技術(shù)和算法技術(shù)和算法的商業(yè)秘密保護(hù)要點包括但不限于定價模型、風(fēng)險評估模型、交易算法、數(shù)據(jù)分析工具，具體如下：a)定價模型：用于金融產(chǎn)品定價的算法和模型；b)風(fēng)險評估模型：用于評估信貸、投資等風(fēng)險的專有模型；c)交易算法：高頻交易、算法交易的策略和代碼；d)數(shù)據(jù)分析工具：用于市場研究、客戶行為分析等的工具和軟件。數(shù)據(jù)的商業(yè)秘密保護(hù)要點包括但不限于客戶數(shù)據(jù)、市場數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)，具體如下：a)客戶數(shù)據(jù)：客戶的個人信息、財務(wù)狀況、交易歷史、信用記錄等；b)市場數(shù)據(jù)：未公開的市場調(diào)查、趨勢分析、競爭對手?jǐn)?shù)據(jù)等；c)交易數(shù)據(jù)：交易量、交易時間、交易價格等詳細(xì)交易記錄。G.2.3商業(yè)策略和產(chǎn)品商業(yè)策略和產(chǎn)品的商業(yè)秘密保護(hù)要點包括但不限于新產(chǎn)品策略、市場入口和退出策略、投資策略，具體如下：a)新產(chǎn)品策略：即將推出的金融產(chǎn)品或服務(wù)的詳細(xì)信息；b)市場入口和退出策略：針對特定市場或投資的策略；c)投資策略：對特定資產(chǎn)類別、地域或行業(yè)的投資策略。G.2.4合作和合同合作和合同的商業(yè)秘密保護(hù)要點包括但不限于合作協(xié)議、投資和并購，具體如下：a)合作協(xié)議：與其他金融機構(gòu)、技術(shù)供應(yīng)商或其他第三方的合作細(xì)節(jié)；b)投資和并購：關(guān)于并購目標(biāo)、價格、策略的信息。G.2.5運營和管理運營和管理的商業(yè)秘密保護(hù)要點包括但不限于內(nèi)部流程、員工信息，具體如下：a)內(nèi)部流程：如風(fēng)險管理、合規(guī)、審計、客戶服務(wù)的內(nèi)部流程和策略；b)員工信息：尤其是高級管理和關(guān)鍵崗位員工的技能、經(jīng)驗、職責(zé)等。G.2.6網(wǎng)絡(luò)安全與技術(shù)網(wǎng)絡(luò)安全與技術(shù)的商業(yè)秘密保護(hù)要點包括但不限于安全協(xié)議和措施、技術(shù)架構(gòu)，具體如下：a)安全協(xié)議和措施：用于保護(hù)金融數(shù)據(jù)和系統(tǒng)的安全策略和工具；b)技術(shù)架構(gòu)：金融系統(tǒng)的設(shè)計、架構(gòu)和實施細(xì)節(jié)。其他的商業(yè)秘密保護(hù)要點包括但不限于研發(fā)項目。如正在進(jìn)行但尚未公開的金融技術(shù)研發(fā)項目和創(chuàng)新。G.3先進(jìn)制造業(yè)G.3.1技術(shù)與研發(fā)技術(shù)與研發(fā)的商業(yè)秘密保護(hù)要點包括但不限于生產(chǎn)技術(shù)、研發(fā)資料、設(shè)計文件，具體如下：a)生產(chǎn)技術(shù)：如新型的加工方法、合成路徑或自動化技術(shù)；b)研發(fā)資料：正在進(jìn)行的研究、開發(fā)和測試的詳細(xì)資料和結(jié)果；c)設(shè)計文件：產(chǎn)品的設(shè)計圖紙、3D模型、電路圖等。G.3.2工藝與方法工藝與方法的商業(yè)秘密保護(hù)要點包括但不限于生產(chǎn)工藝、質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)、供應(yīng)鏈管理方法，具體如a)生產(chǎn)工藝：如特定的加工步驟、參數(shù)設(shè)置和質(zhì)量控制手段；b)質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)：專有的檢測、測試和評估方法；c)供應(yīng)鏈管理方法：如庫存控制、物流優(yōu)化的專有方法。G.3.3機器與設(shè)備a)自研設(shè)備：為滿足特定需求而自行研發(fā)的生產(chǎn)設(shè)備或工具；b)設(shè)備配置與參數(shù)：特定設(shè)備的配置、操作參數(shù)和優(yōu)化設(shè)置。G.3.4材料a)專有材料：自行開發(fā)或獨家采購的原材料、合成材料或半成品；b)材料處理方法：如材料的預(yù)處理、后處理或改性方法。G.3.5軟件與自動化a)生產(chǎn)控制軟件：用于生產(chǎn)線控制、監(jiān)控和優(yōu)化的專有軟件；b)機器人技術(shù)：機器人的編程、控制和應(yīng)用技巧。G.3.6數(shù)據(jù)與分析a)生產(chǎn)數(shù)據(jù)：生產(chǎn)過程中收集的數(shù)據(jù)，如生產(chǎn)速度、質(zhì)量指標(biāo)、設(shè)備狀態(tài)等；b)數(shù)據(jù)分析方法：用于生產(chǎn)優(yōu)化、預(yù)測維護(hù)、產(chǎn)品質(zhì)量分析的方法和工具。G.3.7人員與培訓(xùn)a)專家知識：關(guān)鍵人員、工程師或研究員的專有知識、技能和經(jīng)驗；b)培訓(xùn)資料：用于員工培訓(xùn)的專有材料和方法。a)供應(yīng)商與客戶信息：特定的供應(yīng)商或客戶信息、合同和協(xié)議；G.4商務(wù)服務(wù)業(yè)G.4.1方法與策略a)咨詢方法：為特定問題或行業(yè)開發(fā)的獨特解決方案和策略；b)市場研究技巧：專有的市場調(diào)查、數(shù)據(jù)分析或預(yù)測方法；c)培訓(xùn)方法：獨特的培訓(xùn)課程、資料和方法。G.4.2數(shù)據(jù)與分析b)市場數(shù)據(jù)：包括行業(yè)趨勢、競爭對手信息、消費者行為等；c)項目報告：為客戶完成的咨詢、研究或分析報告。G.4.3技術(shù)與工具技術(shù)與工具的商業(yè)秘密保護(hù)要點包括但不限于軟件工具、分析模型，具體如下：a)軟件工具：自主開發(fā)或獨家使用的業(yè)務(wù)分析、管理或咨詢軟件；b)分析模型：如金融模型、風(fēng)險評估模型等。G.4.4合同與協(xié)議合同與協(xié)議的商業(yè)秘密