二零二五年度勞動(dòng)局企業(yè)員工加班審批與勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度勞動(dòng)局企業(yè)員工加班審批與勞動(dòng)合同合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________2.乙方：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________3.其他相關(guān)方：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________二、合同前言2.1背景鑒于我國《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，為規(guī)范勞動(dòng)局企業(yè)員工加班審批工作，保障員工的合法權(quán)益，提高工作效率，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方在勞動(dòng)局企業(yè)員工加班審批及勞動(dòng)合同方面的權(quán)利與義務(wù)，確保加班審批的順利進(jìn)行，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.加班：指員工在正常工作時(shí)間之外，因工作需要延長工作時(shí)間的行為。2.加班費(fèi)：指員工因加班所獲得的報(bào)酬。3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方簽訂的具有法律效力的勞動(dòng)合同。3.2關(guān)鍵詞解釋1.勞動(dòng)局：指負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)事務(wù)的行政機(jī)關(guān)。2.企業(yè)員工：指在甲方單位工作的乙方。3.加班審批：指甲方根據(jù)工作需要，對(duì)乙方加班申請(qǐng)進(jìn)行審核、批準(zhǔn)的過程。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方加班申請(qǐng)進(jìn)行審核、批準(zhǔn)。2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，支付乙方加班費(fèi)。3.甲方應(yīng)保障乙方合法權(quán)益，不得非法解除勞動(dòng)合同。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)依法提出加班申請(qǐng)，甲方應(yīng)及時(shí)審核、批準(zhǔn)。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作任務(wù)，不得無故拒絕加班。3.乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，履行勞動(dòng)合同。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方單位所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式為甲方與乙方雙方協(xié)商一致，以書面形式進(jìn)行。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序1.合同期滿前，甲方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方；2.雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)；2.合同終止后，甲方應(yīng)按照規(guī)定支付乙方加班費(fèi)；3.合同終止后，雙方應(yīng)相互配合，共同維護(hù)本合同的合法權(quán)益。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.加班費(fèi)：根據(jù)國家規(guī)定和雙方協(xié)商確定的加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算乙方加班期間的工資報(bào)酬。2.稅費(fèi)：乙方加班所得的加班費(fèi)應(yīng)依法繳納相應(yīng)的稅費(fèi)。3.其他費(fèi)用：因加班產(chǎn)生的其他合理費(fèi)用，如交通費(fèi)、餐費(fèi)等。7.2支付方式1.加班費(fèi)支付：甲方應(yīng)按月將乙方加班費(fèi)計(jì)入工資發(fā)放，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。2.稅費(fèi)繳納：乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行繳納相關(guān)稅費(fèi)，甲方提供必要的稅務(wù)信息。7.3支付時(shí)間1.加班費(fèi)支付時(shí)間：甲方應(yīng)在每月工資發(fā)放日前支付乙方當(dāng)月加班費(fèi)。2.稅費(fèi)繳納時(shí)間：乙方應(yīng)在每月規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成稅費(fèi)繳納。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付加班費(fèi)時(shí)，向乙方提供支付憑證。2.乙方應(yīng)在收到加班費(fèi)后，對(duì)支付憑證進(jìn)行確認(rèn)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽字。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)支付加班費(fèi)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每日加班費(fèi)總額的千分之五計(jì)算。2.甲方未履行保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)導(dǎo)致加班的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于支付加班費(fèi)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金的計(jì)算和支付方式按照上述規(guī)定執(zhí)行。2.賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。2.乙方在甲方工作期間獲得的任何保密信息。9.2保密期限1.保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。2.乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密信息的泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.社會(huì)事件，如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。2.雙方應(yīng)盡力減少不可抗力事件帶來的損失。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：地震、洪水、火災(zāi)等。2.社會(huì)事件：戰(zhàn)爭、罷工、政府政策變動(dòng)等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請(qǐng)仲裁。2.仲裁或訴訟應(yīng)遵循我國相關(guān)法律法規(guī)。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同主體資格的轉(zhuǎn)讓。2.合同內(nèi)容的變更。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整加班審批制度和標(biāo)準(zhǔn)的權(quán)利。2.乙方保留在合同履行期間，根據(jù)自身情況調(diào)整加班申請(qǐng)的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定的情形下，有權(quán)采取必要措施保護(hù)自身權(quán)益的權(quán)利。2.乙方保留在甲方違反合同約定的情形下，有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容，應(yīng)作為合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充的合同內(nèi)容，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.未經(jīng)雙方同意，任何一方不得單方面修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互配合，確保加班審批工作的順利進(jìn)行。2.雙方應(yīng)積極協(xié)助對(duì)方完成相關(guān)工作，提高工作效率。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過書面通知、會(huì)議等方式進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。2.雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，履行各自的職責(zé)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何口頭或書面協(xié)議的補(bǔ)充或修改，均應(yīng)以書面形式并由雙方簽字蓋章為準(zhǔn)。16.3增減條款本合同中未列明的條款，可根據(jù)雙方協(xié)商一致的原則進(jìn)行增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年__月__日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.加班審批制度及標(biāo)準(zhǔn)2.加班費(fèi)計(jì)算方法3.稅費(fèi)繳納指南4.保密協(xié)議5.爭議解決機(jī)制6.協(xié)作與配合細(xì)則7.合同修改和補(bǔ)充記錄8.其他雙方協(xié)商一致的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付加班費(fèi)：認(rèn)定依據(jù)為合同第七條費(fèi)用與支付中的支付時(shí)間規(guī)定。未履行保密義務(wù)：認(rèn)定依據(jù)為合同第九條保密條款中的保密內(nèi)容規(guī)定。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)完成工作任務(wù)導(dǎo)致加班：認(rèn)定依據(jù)為合同第四條權(quán)利與義務(wù)中的乙方義務(wù)規(guī)定。泄露甲方商業(yè)秘密：認(rèn)定依據(jù)為合同第九條保密條款中的保密內(nèi)容規(guī)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律。2.勞動(dòng)合同法：指調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系、規(guī)范勞動(dòng)合同訂立、履行、變更、解除、終止等法律關(guān)系的法律。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.違約金：指當(dāng)事人一方違約時(shí)，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢ń痤~的金錢。5.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的一致協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：加班審批流程復(fù)雜，影響工作效率。解決辦法：簡化審批流程，明確審批權(quán)限和時(shí)限。2.問題：加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)不明確，導(dǎo)致爭議。解決辦法：制定詳細(xì)的加班費(fèi)計(jì)算方法，并公示。3.問題：保密措施不到位，可能導(dǎo)致商業(yè)秘密泄露。解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)培訓(xùn)，完善保密制度。4.問題：合同修改和補(bǔ)充過程中，雙方意見不一致。解決辦法：通過協(xié)商達(dá)成一致，必要時(shí)可尋求第三方調(diào)解。5.問題：爭議解決過程中，雙方無法達(dá)成一致意見。解決辦法：依法申請(qǐng)仲裁或訴訟，由法院或仲裁機(jī)構(gòu)作出裁決。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)負(fù)責(zé)提供專業(yè)的加班審批服務(wù)，確保審批流程的公正性和效率。第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)加班審批過程中獲取的個(gè)人信息進(jìn)行保密。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和配合，以完成加班審批工作。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按時(shí)完成加班審批工作，確保審批結(jié)果的準(zhǔn)確性。第三方應(yīng)配合甲方和乙方解決加班審批過程中出現(xiàn)的問題。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付加班費(fèi)，包括加班費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和支付時(shí)間。乙方有權(quán)要求甲方提供加班審批的相關(guān)信息，包括加班時(shí)間、加班地點(diǎn)等。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保障乙方的加班權(quán)益，不得無故拒絕乙方的加班申請(qǐng)。甲方應(yīng)提供合理的加班條件，包括必要的休息時(shí)間和安全保障。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時(shí)支付加班費(fèi)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每日加班費(fèi)總額的千分之五計(jì)算。甲方違反乙方利益條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的加班申請(qǐng)進(jìn)行審核和批準(zhǔn)。甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，包括加班工作。2.甲方利益條款：乙方應(yīng)按照甲方的要求，合理安排工作，確保工作效率。甲方有權(quán)要求乙方在加班期間遵守公司的規(guī)章制度。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)導(dǎo)致加班的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于支付加班費(fèi)。乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二五年度勞動(dòng)局企業(yè)員工加班審批與勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同目的1.4合同期限1.5合同生效條件2.員工加班規(guī)定2.1加班類型2.2加班時(shí)間計(jì)算2.3加班工資計(jì)算2.4加班申請(qǐng)流程2.5加班審批權(quán)限3.勞動(dòng)合同條款3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工資待遇3.5休息休假3.6福利待遇3.7保密條款3.8競(jìng)業(yè)限制4.加班審批流程4.1加班申請(qǐng)4.2加班審批4.3加班記錄4.4加班統(tǒng)計(jì)4.5加班調(diào)整5.加班工資支付5.1支付方式5.2支付時(shí)間5.3支付條件5.4支付爭議解決6.合同變更與解除6.1合同變更6.2合同解除6.3解除條件6.4解除流程7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序8.4爭議解決費(fèi)用9.法律適用9.1適用法律9.2適用法規(guī)9.3適用司法解釋10.合同附件10.1附件一：加班申請(qǐng)表10.2附件二：加班審批表10.3附件三：勞動(dòng)合同11.合同簽署11.1簽署日期11.2簽署地點(diǎn)11.3簽署人12.合同備案12.1備案機(jī)關(guān)12.2備案程序12.3備案時(shí)間13.合同生效13.1生效日期13.2生效條件13.3生效范圍14.其他約定14.1通知方式14.2通知送達(dá)14.3合同解除通知14.4合同變更通知第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二五年度勞動(dòng)局企業(yè)員工加班審批與勞動(dòng)合同”。1.2合同雙方甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[員工姓名]1.3合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)范員工加班審批流程，保障員工合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)秩序。1.4合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至二零二五年十二月三十一日止。1.5合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，經(jīng)雙方代表簽字（或蓋章）確認(rèn)后正式生效。2.員工加班規(guī)定2.1加班類型2.1.1正常加班：指在工作日及休息日（周六、周日）延長工作時(shí)間。2.1.2加班加點(diǎn)：指在法定節(jié)假日安排員工加班。2.2加班時(shí)間計(jì)算2.2.1正常加班：每加班一小時(shí)按法定加班工資支付。2.2.2加班加點(diǎn)：每加班一小時(shí)按法定加班工資的300%支付。2.3加班工資計(jì)算2.3.1加班工資按員工正常工資的150%計(jì)算。2.3.2加班工資計(jì)算公式：加班工資=加班小時(shí)數(shù)×加班工資標(biāo)準(zhǔn)。2.4加班申請(qǐng)流程2.4.1員工需提前一日向部門負(fù)責(zé)人提出加班申請(qǐng)。2.4.2部門負(fù)責(zé)人審核加班申請(qǐng)，必要時(shí)報(bào)請(qǐng)上級(jí)審批。2.4.3經(jīng)審批同意的加班申請(qǐng)，由人力資源部門備案。2.5加班審批權(quán)限2.5.1部門負(fù)責(zé)人有權(quán)審批本部門員工的加班申請(qǐng)。2.5.2人力資源部門負(fù)責(zé)審核加班申請(qǐng)，并對(duì)加班情況進(jìn)行監(jiān)督。3.勞動(dòng)合同條款3.1工作內(nèi)容乙方在甲方處從事[具體工作內(nèi)容]。3.2工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。3.3工作時(shí)間乙方工作時(shí)間按國家規(guī)定執(zhí)行，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。3.4工資待遇3.4.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體工資數(shù)額]。3.4.2乙方工資按月支付，每月[具體日期]發(fā)放。3.5休息休假3.5.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。3.5.2乙方休息日按國家規(guī)定執(zhí)行。3.6福利待遇3.6.1甲方為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。3.6.2甲方根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇。3.7保密條款3.7.1乙方應(yīng)遵守甲方保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密。3.7.2乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.加班審批流程4.1加班申請(qǐng)4.1.1員工需填寫《加班申請(qǐng)表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字后提交給人力資源部門。4.1.2人力資源部門審核加班申請(qǐng)，必要時(shí)報(bào)請(qǐng)上級(jí)審批。4.2加班審批4.2.1部門負(fù)責(zé)人對(duì)加班申請(qǐng)進(jìn)行審批，并在《加班審批表》上簽字。4.2.2人力資源部門對(duì)審批通過的加班申請(qǐng)進(jìn)行備案。4.3加班記錄4.3.1人力資源部門負(fù)責(zé)記錄員工加班情況，并定期進(jìn)行匯總。4.3.2員工加班記錄作為工資發(fā)放依據(jù)。4.4加班統(tǒng)計(jì)4.4.1人力資源部門每月對(duì)員工加班情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并向部門負(fù)責(zé)人反饋。4.4.2部門負(fù)責(zé)人根據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果，對(duì)加班情況進(jìn)行分析和調(diào)整。4.5加班調(diào)整4.5.1部門負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)加班進(jìn)行調(diào)整。4.5.2人力資源部門負(fù)責(zé)監(jiān)督加班調(diào)整的執(zhí)行情況。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭議。8.1.2協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.1.3仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.2.1當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)。8.2.2人民法院。8.3爭議解決程序8.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3.2仲裁委員會(huì)受理后，應(yīng)在五日內(nèi)組成仲裁庭，并通知雙方當(dāng)事人。8.3.3仲裁庭應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)書之日起六十日內(nèi)作出裁決。8.4爭議解決費(fèi)用8.4.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。8.4.2仲裁費(fèi)用按照國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收取。9.法律適用9.1適用法律本合同適用中華人民共和國勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)。9.2適用法規(guī)本合同適用《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》等。9.3適用司法解釋本合同適用最高人民法院、最高人民檢察院等司法解釋。10.合同附件10.1附件一：加班申請(qǐng)表10.1.1加班申請(qǐng)表應(yīng)包括員工姓名、部門、加班時(shí)間、加班原因、審批意見等。10.1.2加班申請(qǐng)表由員工填寫，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字后提交給人力資源部門。10.2附件二：加班審批表10.2.1加班審批表應(yīng)包括員工姓名、部門、加班時(shí)間、加班原因、審批意見等。10.2.2加班審批表由部門負(fù)責(zé)人簽字后，由人力資源部門備案。10.3附件三：勞動(dòng)合同10.3.1勞動(dòng)合同應(yīng)包括雙方基本信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、休息休假、福利待遇等。10.3.2勞動(dòng)合同由雙方簽字（或蓋章）后生效。11.合同簽署11.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。11.3簽署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]12.合同備案12.1備案機(jī)關(guān)本合同需報(bào)送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。12.2備案程序12.2.1甲方應(yīng)在合同簽訂后三十日內(nèi)將合同文本報(bào)送勞動(dòng)行政部門。12.2.2勞動(dòng)行政部門在收到合同文本后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)予以備案。12.3備案時(shí)間備案時(shí)間為合同簽訂之日起三十日內(nèi)。13.合同生效13.1生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）并報(bào)送勞動(dòng)行政部門備案后生效。13.3生效范圍本合同對(duì)雙方具有法律約束力，適用于雙方在合同期間形成的勞動(dòng)關(guān)系。14.其他約定14.1通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過郵寄、電子郵件、傳真等方式送達(dá)。14.2通知送達(dá)通知送達(dá)以實(shí)際收到為準(zhǔn)，如以郵寄方式送達(dá)，則以郵戳日期為準(zhǔn)。14.3合同解除通知任何一方要求解除本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書面形式通知對(duì)方。14.4合同變更通知任何一方要求變更本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書面形式通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指任何非甲乙雙方的第三方實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)商、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入指在合同履行過程中，由第三方提供的服務(wù)或執(zhí)行的任務(wù)。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在提供服務(wù)或執(zhí)行任務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定。15.2.2第三方對(duì)因其服務(wù)或任務(wù)造成的任何損失或損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，不得超過[具體金額]。15.3.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于因第三方疏忽、過失或故意行為導(dǎo)致的損失或損害。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并由甲方或乙方發(fā)出書面邀請(qǐng)。15.4.2第三方接受邀請(qǐng)后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂書面合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。15.5第三方介入的監(jiān)督15.5.1甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)或任務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合合同要求。15.5.2第三方應(yīng)配合甲乙雙方的監(jiān)督，并提供必要的資料和協(xié)助。16.第三方與其他各方的劃分16.1第三方與甲方的關(guān)系16.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方在合作協(xié)議中約定。16.1.2甲方對(duì)第三方的行為和責(zé)任承擔(dān)最終責(zé)任。16.2第三方與乙方的關(guān)系16.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方在合作協(xié)議中約定。16.2.2乙方對(duì)第三方的行為和責(zé)任承擔(dān)最終責(zé)任。16.3第三方與其他各方的關(guān)系16.3.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系由本合同和合作協(xié)議共同約定。16.3.2第三方應(yīng)遵守本合同和合作協(xié)議的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方介入時(shí)的額外條款17.1保密條款17.1.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的保密條款，不得泄露任何商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。17.1.2第三方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2爭議解決條款17.2.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。17.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。17.3第三方責(zé)任免除條款17.3.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)的，第三方不承擔(dān)違約責(zé)任。17.3.2不可抗力包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。17.4第三方介入的終止17.4.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)共同評(píng)估第三方的工作成果。17.4.2如第三方工作成果不符合合同要求，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方介入的費(fèi)用18.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。18.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、技術(shù)服務(wù)費(fèi)等。18.2.1第三方費(fèi)用應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付。18.2.2甲方或乙方未按約定支付第三方費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：加班申請(qǐng)表要求：員工需詳細(xì)填寫加班原因、預(yù)計(jì)加班時(shí)間、部門負(fù)責(zé)人簽字等。說明：此表用于記錄員工加班申請(qǐng)情況，為加班審批提供依據(jù)。2.附件二：加班審批表要求：部門負(fù)責(zé)人需填寫審批意見、簽字確認(rèn)。說明：此表用于記錄加班審批結(jié)果，為加班工資發(fā)放提供依據(jù)。3.附件三：勞動(dòng)合同要求：合同中需包含雙方基本信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、休息休假、福利待遇等。說明：此合同為雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的法律依據(jù)。4.附件四：加班工資支付記錄要求：記錄每次加班工資支付的具體金額、日期等。說明：此記錄用于核對(duì)加班工資支付情況。5.附件五：第三方合作協(xié)議要求：協(xié)議中需明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：此協(xié)議為第三方介入合同履行過程中的法律依據(jù)。6.附件六：保密協(xié)議要求：雙方需簽署保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和保密期限。說明：此協(xié)議用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議中需明確爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)等。說明：此協(xié)議用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工未按合同約定時(shí)間提交加班申請(qǐng)。責(zé)任認(rèn)定：員工應(yīng)承擔(dān)因未按時(shí)提交加班申請(qǐng)而導(dǎo)致的加班工資延遲支付的責(zé)任。示例：員工未按時(shí)提交加班申請(qǐng)，導(dǎo)致加班工資支付延遲，員工需承擔(dān)延遲支付的責(zé)任。2.違約行為：部門負(fù)責(zé)人未按合同約定審批加班申請(qǐng)。責(zé)任認(rèn)定：部門負(fù)責(zé)人應(yīng)承擔(dān)因未按時(shí)審批加班申請(qǐng)而導(dǎo)致的加班工資延遲支付的責(zé)任。示例：部門負(fù)責(zé)人未按時(shí)審批加班申請(qǐng)，導(dǎo)致加班工資支付延遲，部門負(fù)責(zé)人需承擔(dān)延遲支付的責(zé)任。3.違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)或執(zhí)行任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)因未按合同約定提供服務(wù)或執(zhí)行任務(wù)而導(dǎo)致的損失或損害的責(zé)任。示例：第三方未按合同約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，第三方需承擔(dān)延誤的責(zé)任。4.違約行為：甲方未按合同約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)因未按合同約定支付工資而導(dǎo)致的違約責(zé)任。示例：甲方未按時(shí)支付工資，員工可要求甲方支付工資及相應(yīng)的違約金。5.違約行為：乙方未按合同約定提供勞動(dòng)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)因未按合同約定提供勞動(dòng)而導(dǎo)致的違約責(zé)任。示例：乙方未按合同約定提供勞動(dòng)，甲方可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。全文完。二零二五年度勞動(dòng)局企業(yè)員工加班審批與勞動(dòng)合同2合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同目的二、加班審批制度1.加班申請(qǐng)流程2.加班審批權(quán)限3.加班審批時(shí)間4.加班審批條件5.加班審批結(jié)果通知三、加班工資計(jì)算1.加班工資計(jì)算方法2.加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)3.加班工資支付時(shí)間4.加班工資支付方式5.加班工資爭議處理四、加班時(shí)間記錄1.加班時(shí)間記錄方式2.加班時(shí)間記錄責(zé)任3.加班時(shí)間記錄審核4.加班時(shí)間記錄保存期限5.加班時(shí)間記錄變更五、勞動(dòng)合同變更1.勞動(dòng)合同變更條件2.勞動(dòng)合同變更流程3.勞動(dòng)合同變更內(nèi)容4.勞動(dòng)合同變更通知5.勞動(dòng)合同變更生效六、勞動(dòng)合同解除1.勞動(dòng)合同解除條件2.勞動(dòng)合同解除流程3.勞動(dòng)合同解除通知4.勞動(dòng)合同解除補(bǔ)償5.勞動(dòng)合同解除爭議處理七、保密協(xié)議1.保密協(xié)議內(nèi)容2.保密協(xié)議簽訂時(shí)間3.保密協(xié)議期限4.保密協(xié)議違約責(zé)任5.保密協(xié)議爭議處理八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決期限5.爭議解決費(fèi)用九、合同附件1.附件一：加班申請(qǐng)表2.附件二：加班工資計(jì)算表3.附件三：勞動(dòng)合同變更表4.附件四：勞動(dòng)合同解除表5.附件五：保密協(xié)議十、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同生效通知4.合同生效證明5.合同生效爭議處理十一、合同終止1.合同終止條件2.合同終止流程3.合同終止通知4.合同終止補(bǔ)償5.合同終止?fàn)幾h處理十二、合同解除1.合同解除條件2.合同解除流程3.合同解除通知4.合同解除補(bǔ)償5.合同解除爭議處理十三、合同違約責(zé)任1.違約責(zé)任類型2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約責(zé)任賠償4.違約責(zé)任爭議處理5.違約責(zé)任期限十四、其他1.合同解釋2.合同修改3.合同補(bǔ)充4.合同附件5.合同生效合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：《二零二五年度勞動(dòng)局企業(yè)員工加班審批與勞動(dòng)合同》2.合同雙方a.甲方：勞動(dòng)局企業(yè)b.乙方：員工3.合同簽訂日期：2025年1月1日4.合同有效期：2025年1月1日至2025年12月31日5.合同目的：規(guī)范企業(yè)員工加班審批流程，保障員工合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。二、加班審批制度1.加班申請(qǐng)流程a.乙方需在加班前向直接上級(jí)提出加班申請(qǐng)。b.上級(jí)審批通過后，由人力資源部門備案。2.加班審批權(quán)限a.直接上級(jí)對(duì)加班申請(qǐng)進(jìn)行初步審批。b.人力資源部門對(duì)加班申請(qǐng)進(jìn)行最終審批。3.加班審批時(shí)間a.加班申請(qǐng)應(yīng)在加班前至少1個(gè)工作日提出。4.加班審批條件a.必須有明確的加班理由。b.加班時(shí)間需與工作職責(zé)相關(guān)。5.加班審批結(jié)果通知a.審批結(jié)果以電子郵件或口頭通知乙方。三、加班工資計(jì)算1.加班工資計(jì)算方法a.根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部規(guī)定計(jì)算加班工資。2.加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)a.法定節(jié)假日加班工資為工資的300%。b.法定工作日加班工資為工資的150%。3.加班工資支付時(shí)間a.每月工資發(fā)放日與正常工資一并支付。4.加班工資支付方式a.通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。5.加班工資爭議處理a.雙方協(xié)商解決。b.協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。四、加班時(shí)間記錄1.加班時(shí)間記錄方式a.乙方需在加班結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)填寫加班時(shí)間記錄表。2.加班時(shí)間記錄責(zé)任a.乙方負(fù)責(zé)記錄自身加班時(shí)間。3.加班時(shí)間記錄審核a.直接上級(jí)負(fù)責(zé)審核加班時(shí)間記錄表。4.加班時(shí)間記錄保存期限a.保存期限為2年。5.加班時(shí)間記錄變更a.如有變更，需填寫變更記錄表并經(jīng)人力資源部門備案。五、勞動(dòng)合同變更1.勞動(dòng)合同變更條件a.雙方協(xié)商一致。b.符合法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部規(guī)定。2.勞動(dòng)合同變更流程a.雙方協(xié)商擬定變更內(nèi)容。b.甲方提交至人力資源部門審核。c.審核通過后，雙方簽署變更協(xié)議。3.勞動(dòng)合同變更內(nèi)容a.工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等。4.勞動(dòng)合同變更通知a.以書面形式通知乙方。5.勞動(dòng)合同變更生效a.變更協(xié)議簽署后生效。六、勞動(dòng)合同解除1.勞動(dòng)合同解除條件a.乙方違反勞動(dòng)合同約定。b.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要解除勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)合同解除流程a.甲方提出解除勞動(dòng)合同意向。b.雙方協(xié)商解除事宜。c.簽署解除勞動(dòng)合同協(xié)議。3.勞動(dòng)合同解除通知a.以書面形式通知乙方。4.勞動(dòng)合同解除補(bǔ)償a.按照國家規(guī)定和雙方協(xié)商結(jié)果支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.勞動(dòng)合同解除爭議處理a.雙方協(xié)商解決。b.協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。七、保密協(xié)議1.保密協(xié)議內(nèi)容a.乙方同意保護(hù)甲方商業(yè)秘密。b.保密信息范圍。2.保密協(xié)議簽訂時(shí)間a.合同簽訂時(shí)。3.保密協(xié)議期限a.合同有效期屆滿后3年。4.保密協(xié)議違約責(zé)任a.乙方違反保密協(xié)議，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.保密協(xié)議爭議處理a.雙方協(xié)商解決。b.協(xié)商不成，可向法院提起訴訟。八、爭議解決1.爭議解決方式a.雙方協(xié)商解決。b.協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。2.爭議解決機(jī)構(gòu)a.當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)。3.爭議解決程序a.雙方提交仲裁申請(qǐng)。b.仲裁委員會(huì)受理并通知雙方。c.仲裁庭組成并舉行仲裁。d.仲裁委員會(huì)作出裁決。4.爭議解決期限a.自一方提交仲裁申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出裁決。5.爭議解決費(fèi)用a.雙方按照規(guī)定承擔(dān)仲裁費(fèi)用。九、合同附件1.附件一：加班申請(qǐng)表2.附件二：加班工資計(jì)算表3.附件三：勞動(dòng)合同變更表4.附件四：勞動(dòng)合同解除表5.附件五：保密協(xié)議十、合同生效1.合同生效條件a.雙方簽字蓋章。b.經(jīng)勞動(dòng)行政部門備案。2.合同生效日期a.合同簽訂日期。3.合同生效通知a.以書面形式通知雙方。4.合同生效證明a.勞動(dòng)行政部門出具的合同備案證明。5.合同生效爭議處理a.同爭議解決方式。十一、合同終止1.合同終止條件a.合同期滿。b.雙方協(xié)商一致解除合同。c.依照法律規(guī)定或本合同約定終止合同。2.合同終止流程a.雙方簽署合同終止協(xié)議。b.通知對(duì)方。3.合同終止通知a.以書面形式通知雙方。4.合同終止補(bǔ)償a.按照法律規(guī)定或雙方約定支付補(bǔ)償。5.合同終止?fàn)幾h處理a.同爭議解決方式。十二、合同解除1.合同解除條件a.依照法律規(guī)定或本合同約定解除合同。2.合同解除流程a.雙方簽署合同解除協(xié)議。b.通知對(duì)方。3.合同解除通知a.以書面形式通知雙方。4.合同解除補(bǔ)償a.按照法律規(guī)定或雙方約定支付補(bǔ)償。5.合同解除爭議處理a.同爭議解決方式。十三、合同違約責(zé)任1.違約責(zé)任類型a.約定違約金。b.損害賠償。2.違約責(zé)任承擔(dān)a.違約方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。3.違約責(zé)任賠償a.按照法律規(guī)定或雙方約定計(jì)算賠償金額。4.違約責(zé)任爭議處理a.同爭議解決方式。5.違約責(zé)任期限a.自違約行為發(fā)生之日起計(jì)算。十四、其他1.合同解釋a.本合同條款如有歧義，以有利于勞動(dòng)者的原則進(jìn)行解釋。2.合同修改a.合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。3.合同補(bǔ)充a.本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。4.合同附件a.本合同附件與本合同具有同等法律效力。5.合同生效甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.加班時(shí)間安排a.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理安排乙方加班時(shí)間。b.甲方應(yīng)提前告知乙方加班安排，并確保加班時(shí)間不超過法定限制。c.乙方有權(quán)拒絕超出法定加班時(shí)間的要求。2.加班工作內(nèi)容a.甲方應(yīng)明確告知乙方加班的工作內(nèi)容，確保乙方了解工作要求。b.甲方不得要求乙方從事與勞動(dòng)合同無關(guān)的工作。3.加班工作條件a.甲方應(yīng)確保乙方在加班期間的工作環(huán)境安全、健康。b.甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和設(shè)備。4.加班培訓(xùn)與提升a.甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。b.乙方有義務(wù)參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)。5.加班考勤與績效考核a.甲方應(yīng)建立