二零二五年度外貿(mào)企業(yè)職員聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度外貿(mào)企業(yè)職員聘用合同范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方的基本信息1.2合同中的專用術(shù)語(yǔ)1.3合同的生效日期2.職員聘用2.1聘用崗位2.2聘用期限2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間2.5工作內(nèi)容3.薪酬與福利3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金3.3休假制度3.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金3.5其他福利4.職責(zé)與義務(wù)4.1職員職責(zé)4.2職員義務(wù)4.3職員保密義務(wù)5.考核與晉升5.1考核制度5.2晉升條件5.3晉升程序6.試用期6.1試用期期限6.2試用期工資6.3試用期考核6.4試用期解除合同的條件7.合同解除與終止7.1合同解除的條件7.2合同終止的條件7.3合同解除與終止的程序8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1職員創(chuàng)作成果8.2職員對(duì)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛解決9.違約責(zé)任9.1職員違約責(zé)任9.2公司違約責(zé)任9.3違約金及賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同的修改與補(bǔ)充11.1合同的修改11.2合同的補(bǔ)充12.合同的生效與備案12.1合同的生效12.2合同的備案13.其他約定13.1法律適用13.2不可抗力13.3合同份數(shù)14.合同簽署與附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同雙方的基本信息甲方：外貿(mào)企業(yè)名稱地址：具體地址法定代表人：姓名乙方：職員姓名身份證號(hào)碼：具體號(hào)碼1.2合同中的專用術(shù)語(yǔ)外貿(mào)企業(yè)：指甲方，即上述名稱、地址和法定代表人所代表的企業(yè)。職員：指乙方，即上述姓名和身份證號(hào)碼所代表的人員。工作崗位：指乙方被聘用的具體職位。工作內(nèi)容：指乙方在崗位上應(yīng)承擔(dān)的具體工作職責(zé)。1.3合同的生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條職員聘用2.1聘用崗位乙方被聘用為甲方的外貿(mào)企業(yè)職員，具體崗位為：_________。2.2聘用期限本合同聘用期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，具體地址：____。2.4工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.5工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)外貿(mào)業(yè)務(wù)的洽談、跟單、合同簽訂等工作；2.負(fù)責(zé)外貿(mào)文件的處理和歸檔；3.負(fù)責(zé)與客戶、供應(yīng)商的溝通協(xié)調(diào)；4.完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第三條薪酬與福利3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。3.2獎(jiǎng)金乙方根據(jù)公司規(guī)定和業(yè)績(jī)表現(xiàn)，享有年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金等。3.3休假制度乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。3.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.5其他福利1.生日禮品；2.員工體檢；3.節(jié)日慰問(wèn)金。第四條職責(zé)與義務(wù)4.1職員職責(zé)1.完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量；2.遵守公司規(guī)章制度；3.維護(hù)公司形象和利益。4.2職員義務(wù)1.保守公司商業(yè)秘密；2.不得泄露公司內(nèi)部信息；3.不得從事與公司業(yè)務(wù)相沖突的活動(dòng)。4.3職員保密義務(wù)乙方對(duì)本合同內(nèi)容、公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。第五條考核與晉升5.1考核制度甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為晉升、獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。5.2晉升條件1.工作表現(xiàn)優(yōu)秀，業(yè)績(jī)突出；2.具備相應(yīng)崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能；3.遵守公司規(guī)章制度。5.3晉升程序晉升程序如下：1.乙方提出晉升申請(qǐng)；2.甲方進(jìn)行考核；3.甲方根據(jù)考核結(jié)果決定是否晉升。第六條試用期6.1試用期期限本合同約定試用期為____個(gè)月。6.2試用期工資乙方在試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)___元/月。6.3試用期考核甲方將在試用期內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除本合同。6.4試用期解除合同的條件1.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1職員創(chuàng)作成果乙方在執(zhí)行職務(wù)過(guò)程中所創(chuàng)作的作品，包括但不限于文案、設(shè)計(jì)、報(bào)告等，其著作權(quán)歸甲方所有。乙方不得將上述作品用于本合同工作之外的其他用途。8.2職員對(duì)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)乙方應(yīng)尊重并保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露、復(fù)制、傳播或以任何方式使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛解決如因知識(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題產(chǎn)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。652578第九條違約責(zé)任9.1職員違約責(zé)任乙方違反本合同約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和因違約行為導(dǎo)致的間接經(jīng)濟(jì)損失。9.2公司違約責(zé)任甲方違反本合同約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3違約金及賠償對(duì)于違約行為，雙方可協(xié)商支付違約金；若違約金不足以彌補(bǔ)損失，應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)賠償。652579第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可選擇仲裁作為爭(zhēng)議解決方式，并將爭(zhēng)議提交至____仲裁委員會(huì)仲裁。10.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)仲裁法》的規(guī)定進(jìn)行。652580第十一條合同的修改與補(bǔ)充11.1合同的修改本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.2合同的補(bǔ)充本合同的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。652581第十二條合同的生效與備案12.1合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的備案本合同生效后，雙方應(yīng)將合同文本報(bào)送相關(guān)政府部門備案。652582第十三條其他約定13.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或履行困難的，雙方可根據(jù)不可抗力的程度部分或全部免除責(zé)任。13.3合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。652583第十四條合同簽署與附件14.1合同簽署本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽字人應(yīng)具有相應(yīng)的代表權(quán)限。14.2附件1.職員履歷表；2.乙方身份證明復(fù)印件；3.其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。第二部分：第三方介入后的修正652584第十四條之一第三方介入的概念與定義1.1第三方的概念在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人或法人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問(wèn)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。1.2第三方的定義作為中介方促成甲方與乙方的交易；提供專業(yè)咨詢或評(píng)估服務(wù)；提供法律服務(wù)或法律文件審核；提供其他與本合同執(zhí)行相關(guān)的服務(wù)。652585第十四條之二第三方的責(zé)權(quán)利2.1第三方的責(zé)任第三方在提供服務(wù)或協(xié)助時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，對(duì)其提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲方和乙方履行其合同義務(wù)。2.3第三方的義務(wù)第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或協(xié)助符合甲方和乙方的需求，并在其專業(yè)范圍內(nèi)提供高質(zhì)量的服務(wù)。6525第十四條之三第三方與其他各方的劃分說(shuō)明3.1甲方與第三方的劃分甲方與第三方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同規(guī)定，本合同不涉及甲方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)。3.2乙方與第三方的劃分乙方與第三方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同規(guī)定，本合同不涉及乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)。3.3第三方與合同履行的關(guān)系第三方在本合同中的作用是為甲方和乙方提供輔助或服務(wù)，其行為后果由甲方和乙方承擔(dān)。652587第十四條之四第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限制除非本合同另有約定，第三方對(duì)本合同履行的責(zé)任限于其直接過(guò)錯(cuò)或違約行為所造成的損失。4.2第三方的賠償?shù)谌揭蚱溥^(guò)錯(cuò)或違約行為給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和因違約行為導(dǎo)致的間接經(jīng)濟(jì)損失。4.3第三方的賠償限額除非本合同另有約定，第三方的賠償責(zé)任總額不超過(guò)其在本合同項(xiàng)下所收取的服務(wù)費(fèi)用。652588第十四條之五第三方的更換與替換5.1第三方的更換如第三方無(wú)法繼續(xù)履行其職責(zé)，甲方或乙方有權(quán)在合理期限內(nèi)更換第三方，并通知對(duì)方。5.2第三方的替換在第三方更換的情況下，新的第三方應(yīng)具備履行相應(yīng)職責(zé)的能力，并遵守本合同及雙方另行簽訂的協(xié)議。652589第十四條之六第三方的保密義務(wù)6.1保密內(nèi)容第三方在本合同履行過(guò)程中知悉的甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以保密。6.2保密期限第三方的保密義務(wù)自本合同生效之日起至合同終止后____年止。6.3保密違約第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。652590第十四條之七第三方的合同履行監(jiān)督7.1監(jiān)督責(zé)任甲方和乙方有權(quán)對(duì)第三方的合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。7.2監(jiān)督方式定期檢查第三方的工作報(bào)告；召開三方會(huì)議；要求第三方提供相關(guān)文件和資料。652591第十四條之八第三方的合同解除8.1解除條件如第三方違反本合同或相關(guān)法律法規(guī)，甲方或乙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議或合同。8.2解除程序甲方或乙方解除與第三方的協(xié)議或合同，應(yīng)書面通知第三方，并按照雙方約定的程序進(jìn)行。652592第十四條之九第三方的后續(xù)責(zé)任9.1后續(xù)責(zé)任第三方在本合同解除后，仍應(yīng)承擔(dān)其在本合同履行期間所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。9.2后續(xù)責(zé)任期限第三方的后續(xù)責(zé)任期限自合同解除之日起____年止。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.職員履歷表要求：詳細(xì)記錄乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等信息。說(shuō)明：用于甲方了解乙方的背景和能力，作為聘用依據(jù)。2.乙方身份證明復(fù)印件要求：提供乙方的身份證、護(hù)照等有效身份證明的復(fù)印件。說(shuō)明：用于驗(yàn)證乙方的身份信息，確保合同的有效性。3.聘用合同要求：合同內(nèi)容應(yīng)完整、準(zhǔn)確，雙方簽字蓋章。說(shuō)明：作為雙方權(quán)利義務(wù)的書面約定，具有法律效力。4.工資支付記錄要求：記錄乙方每月工資支付情況，包括工資、獎(jiǎng)金、扣除等。說(shuō)明：用于證明乙方工資支付情況，作為財(cái)務(wù)審計(jì)依據(jù)。5.考核結(jié)果要求：記錄乙方工作考核結(jié)果，包括考核內(nèi)容、評(píng)分等。說(shuō)明：用于評(píng)估乙方工作表現(xiàn)，作為晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。6.休假記錄要求：記錄乙方休假情況，包括休假時(shí)間、天數(shù)等。說(shuō)明：用于證明乙方休假情況，作為計(jì)算年假、產(chǎn)假等依據(jù)。7.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納記錄要求：記錄乙方社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納情況。說(shuō)明：用于證明乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇，作為財(cái)務(wù)審計(jì)依據(jù)。8.乙方創(chuàng)作的作品要求：提供乙方在執(zhí)行職務(wù)過(guò)程中創(chuàng)作的作品，包括但不限于文案、設(shè)計(jì)、報(bào)告等。說(shuō)明：用于證明乙方創(chuàng)作的作品歸甲方所有，作為知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)依據(jù)。9.第三方協(xié)議或合同要求：第三方提供的服務(wù)協(xié)議或合同，包括但不限于中介協(xié)議、咨詢協(xié)議等。說(shuō)明：用于明確第三方在本合同中的權(quán)利義務(wù)，作為合同附件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為違約行為：未經(jīng)甲方同意，乙方泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因泄露造成的損失。示例：乙方因違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司商業(yè)秘密泄露，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元，乙方應(yīng)賠償甲方10萬(wàn)元。2.甲方違約行為違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方應(yīng)得的工資及違約金。示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，逾期10天，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及每日萬(wàn)分之五的違約金。3.第三方違約行為違約行為：第三方未按約定提供中介服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因違約造成的損失。示例：第三方未按約定促成交易，導(dǎo)致甲方損失20萬(wàn)元，第三方應(yīng)賠償甲方20萬(wàn)元。4.任何一方違約行為違約行為：任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因違約造成的損失。示例：任何一方違反合同約定，導(dǎo)致對(duì)方損失5萬(wàn)元，違約方應(yīng)賠償對(duì)方5萬(wàn)元。全文完。二零二四年度外貿(mào)企業(yè)職員聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.雙方基本信息2.1聘用單位基本信息2.2聘用人員基本信息3.職位與職責(zé)3.1職位名稱3.2職責(zé)范圍3.3工作內(nèi)容4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與津貼5.3福利待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金7.試用期與轉(zhuǎn)正7.1試用期7.2轉(zhuǎn)正條件8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2職業(yè)發(fā)展路徑9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決方式10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同續(xù)簽與終止通知11.1合同續(xù)簽11.2終止通知12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2法律法規(guī)變更14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.2附件清單第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于二零二四年度外貿(mào)企業(yè)職員聘用關(guān)系，雙方在本合同規(guī)定的范圍內(nèi)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.雙方基本信息2.1聘用單位基本信息名稱：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________2.2聘用人員基本信息姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________住址：____________________3.職位與職責(zé)3.1職位名稱外貿(mào)業(yè)務(wù)員3.2職責(zé)范圍（1）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研、客戶開發(fā)、訂單處理等工作；（2）與客戶保持良好溝通，確保訂單順利執(zhí)行；（3）協(xié)助部門經(jīng)理完成其他相關(guān)工作任務(wù)。4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間（1）每周工作五天，每天工作8小時(shí)；（2）按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息。4.2工作地點(diǎn)____________________5.工資與福利待遇5.1基本工資人民幣_(tái)___________________元/月5.2獎(jiǎng)金與津貼（1）年終獎(jiǎng)：根據(jù)公司業(yè)績(jī)和員工績(jī)效，按一定比例發(fā)放；（2）加班費(fèi)：按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付。5.3福利待遇（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)；（2）住房公積金；（3）帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。6.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)按照國(guó)家規(guī)定，雙方應(yīng)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2住房公積金按照國(guó)家規(guī)定，雙方應(yīng)依法繳納住房公積金。7.試用期與轉(zhuǎn)正7.1試用期（1）試用期期限為三個(gè)月；（2）試用期工資為基本工資的百分之八十。7.2轉(zhuǎn)正條件（1）試用期內(nèi)，員工應(yīng)完成試用期內(nèi)的工作任務(wù)；（2）試用期內(nèi)，員工無(wú)重大違規(guī)行為；（3）試用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，員工可以轉(zhuǎn)正。8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃（1）公司將為員工提供入職培訓(xùn)，包括公司文化、業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度等；（2）根據(jù)員工崗位需求，公司將定期組織專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)；（3）員工可根據(jù)個(gè)人發(fā)展需求，提出培訓(xùn)申請(qǐng)，經(jīng)公司審核批準(zhǔn)后，公司將提供相應(yīng)的培訓(xùn)資源。8.2職業(yè)發(fā)展路徑（1）公司將為員工提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑，包括晉升通道和培訓(xùn)機(jī)會(huì)；（2）員工可根據(jù)自身情況和發(fā)展目標(biāo)，與公司共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；（3）公司鼓勵(lì)員工通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和提升，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)價(jià)值。9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任（1）任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）因違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）員工提出解除合同，需提前三十日以書面形式通知公司；（2）公司因員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定，有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿；（2）員工達(dá)到法定退休年齡或因其他原因離職；（3）公司因經(jīng)營(yíng)需要或法律法規(guī)變更等原因，決定終止合同。11.合同續(xù)簽與終止通知11.1合同續(xù)簽（1）合同期滿前，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽；（2）如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同期滿前三十日內(nèi)簽訂續(xù)簽合同。11.2終止通知（1）合同解除或終止，雙方應(yīng)提前三十日以書面形式通知對(duì)方；（2）終止通知應(yīng)明確終止原因和生效日期。12.保密條款12.1保密內(nèi)容（1）公司商業(yè)秘密；（2）客戶信息；（3）其他涉及公司利益的信息。12.2保密期限（1）保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年；（2）員工離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)。13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任；（2）不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。13.2法律法規(guī)變更（1）如國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致本合同部分條款無(wú)效，雙方應(yīng)協(xié)商修改；（2）如修改后的條款對(duì)員工不利，雙方應(yīng)協(xié)商解決。14.合同生效與附件14.1合同生效條件（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2附件清單（1）員工入職登記表；（2）員工體檢報(bào)告；（3）其他相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念本合同所指第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）第三方介入的范圍包括但不限于：招聘中介、法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)、市場(chǎng)調(diào)研、技術(shù)支持等；（2）第三方介入的具體事項(xiàng)，需在合同中明確約定。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序（1）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定引入第三方介入；（2）甲乙雙方共同確定第三方介入的具體事項(xiàng)和內(nèi)容；（3）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方介入的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等職責(zé)；（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獲取甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息；（2）第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，向甲乙雙方收取合理的費(fèi)用；（3）第三方有權(quán)在協(xié)議約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立行使權(quán)利。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1劃分說(shuō)明（1）第三方與甲乙雙方之間，是基于協(xié)議產(chǎn)生的合作關(guān)系，雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）第三方與合同其他相關(guān)方（如供應(yīng)商、客戶等）之間，應(yīng)另行簽訂合同，明確各方的權(quán)利義務(wù)；（3）第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額（1）第三方在本合同履行過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任限額為本合同標(biāo)的的百分之十；（2）如第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲乙雙方可另行協(xié)商確定；（3）第三方責(zé)任限額自合同簽訂之日起生效。20.第三方介入的監(jiān)督與管理20.1監(jiān)督與管理（1）甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行協(xié)議約定的職責(zé)；（2）甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供履行職責(zé)的相關(guān)證明材料；（3）甲乙雙方發(fā)現(xiàn)第三方存在違反協(xié)議約定的行為，應(yīng)及時(shí)采取措施糾正。21.第三方介入的變更與解除21.1變更與解除（1）甲乙雙方可協(xié)商一致，變更或解除第三方介入?yún)f(xié)議；（2）變更或解除第三方介入?yún)f(xié)議，應(yīng)書面通知第三方；（3）第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1爭(zhēng)議解決（1）第三方介入?yún)f(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工入職登記表詳細(xì)要求：包含員工個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、家庭狀況等。說(shuō)明：用于記錄員工的基本信息，作為合同附件。2.員工體檢報(bào)告詳細(xì)要求：包含體檢日期、體檢結(jié)果、醫(yī)生建議等。說(shuō)明：用于證明員工健康狀況符合崗位要求。3.聘用合同詳細(xì)要求：包括合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、福利待遇等。說(shuō)明：雙方權(quán)利義務(wù)的書面約定。4.試用期考核表詳細(xì)要求：包含考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說(shuō)明：用于評(píng)估員工在試用期間的表現(xiàn)。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證詳細(xì)要求：包含社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)、繳納日期等。說(shuō)明：證明雙方已依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.住房公積金繳納憑證詳細(xì)要求：包含住房公積金繳納明細(xì)、繳納日期等。說(shuō)明：證明雙方已依法繳納住房公積金。7.培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說(shuō)明：記錄員工參加培訓(xùn)的情況。8.考勤記錄詳細(xì)要求：包含工作時(shí)間、加班時(shí)間、請(qǐng)假時(shí)間等。說(shuō)明：記錄員工的工作出勤情況。9.薪資發(fā)放記錄詳細(xì)要求：包含工資發(fā)放日期、工資數(shù)額、發(fā)放方式等。說(shuō)明：記錄員工的工資發(fā)放情況。10.違約通知詳細(xì)要求：包含違約事實(shí)、違約責(zé)任、處理措施等。說(shuō)明：用于通知對(duì)方違約行為及處理結(jié)果。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按照合同約定履行工作職責(zé)；員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；員工擅自離職；公司未按照合同約定支付工資；公司未按照合同約定提供福利待遇；第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的嚴(yán)重程度；違約行為對(duì)合同履行的影響；違約方的過(guò)錯(cuò)程度。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：?jiǎn)T工未按照合同約定履行工作職責(zé)，經(jīng)公司警告后仍不改正，公司有權(quán)解除合同，并要求員工承擔(dān)違約責(zé)任；公司未按照合同約定支付工資，員工有權(quán)要求公司支付工資及違約金；第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度外貿(mào)企業(yè)職員聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2職責(zé)描述3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期4.工作地點(diǎn)4.1工作地點(diǎn)4.2工作地點(diǎn)變更5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.薪酬及福利待遇6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬支付方式6.3福利待遇7.考核及獎(jiǎng)懲7.1考核方式7.2獎(jiǎng)懲措施8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.保密責(zé)任及義務(wù)9.1保密責(zé)任9.2保密義務(wù)10.保密協(xié)議的解除10.1協(xié)議解除條件10.2協(xié)議解除程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同終止條件12.4合同終止程序13.合同生效及備案13.1合同生效條件13.2合同備案14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：[甲方法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]乙方法定代表人或授權(quán)代表：[乙方法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位乙方被聘用為甲方[具體崗位名稱]。2.2職責(zé)描述（1）[具體職責(zé)一]（2）[具體職責(zé)二]（3）[具體職責(zé)三]3.聘用期限3.1聘用起始日期本合同自[聘用起始日期]起生效。3.2聘用終止日期本合同聘用期限為[聘用期限，如：一年]，自[聘用起始日期]起至[聘用終止日期]止。4.工作地點(diǎn)4.1工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。4.2工作地點(diǎn)變更如因工作需要，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為[工作時(shí)間，如：每日8小時(shí)，每周40小時(shí)]。5.2休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休息休假待遇。6.薪酬及福利待遇6.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成。6.2薪酬支付方式甲方按月支付乙方薪酬，具體支付日期為每月[具體支付日期，如：15日]。6.3福利待遇（1）[福利待遇一]（2）[福利待遇二]（3）[福利待遇三]7.考核及獎(jiǎng)懲7.1考核方式甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬及晉升的依據(jù)。7.2獎(jiǎng)懲措施（1）[獎(jiǎng)勵(lì)措施一]（2）[獎(jiǎng)勵(lì)措施二]（3）[懲罰措施一]（4）[懲罰措施二]8.保密條款8.1保密內(nèi)容（1）甲方經(jīng)營(yíng)管理的商業(yè)信息（2）甲方客戶信息（3）甲方技術(shù)秘密8.2保密期限本保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后[保密期限，如：三年]。8.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于停止泄露、賠償損失等。9.保密責(zé)任及義務(wù)9.1保密責(zé)任乙方應(yīng)采取一切合理措施，確保甲方商業(yè)秘密的安全，不得擅自復(fù)制、傳播、泄露或以其他方式披露給任何第三方。9.2保密義務(wù)乙方離職后，仍應(yīng)遵守本合同的保密條款，不得利用甲方商業(yè)秘密從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。10.保密協(xié)議的解除10.1協(xié)議解除條件（1）本合同提前終止或解除（2）甲方書面通知乙方解除本保密協(xié)議10.2協(xié)議解除程序協(xié)議解除時(shí)，乙方應(yīng)立即停止使用或披露甲方商業(yè)秘密，并將涉及甲方商業(yè)秘密的文件、資料等退還甲方。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]。12.合同解除及終止12.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反本合同約定（2）甲方因法定原因需要解除合同12.2合同解除程序任何一方要求解除合同時(shí)，應(yīng)提前[提前通知期，如：30日]書面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。12.3合同終止條件（1）本合同聘用期限屆滿（2）雙方協(xié)商一致終止合同12.4合同終止程序合同終止時(shí)，雙方應(yīng)相互結(jié)算，乙方應(yīng)歸還甲方提供的所有財(cái)產(chǎn)，并辦理離職手續(xù)。13.合同生效及備案13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同備案本合同自生效之日起[備案期限，如：15日內(nèi)]向相關(guān)行政機(jī)關(guān)備案。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2其他約定事項(xiàng)二本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項(xiàng)三本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率，或解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。15.3第三方介入方式（1）提供咨詢服務(wù)（2）進(jìn)行技術(shù)支持（3）提供中介服務(wù)（4）擔(dān)任仲裁或調(diào)解角色16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)，以及甲乙雙方在合同中的約定。（2）第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)因其疏忽或過(guò)失給甲乙雙方造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）第三方在介入合同履行過(guò)程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因履行合同義務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，甲乙雙方同意對(duì)第三方責(zé)任的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額設(shè)定（1）第三方責(zé)任限額為[具體金額，如：人民幣100萬(wàn)元]。（2）責(zé)任限額不包括因第三方故意或重大過(guò)失造成的損失。17.3責(zé)任限額適用責(zé)任限額適用于第三方因提供咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、中介服務(wù)或擔(dān)任仲裁/調(diào)解角色等介入合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的所有責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議或合同約定。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議或合同約定。18.3第三方與合同履行的責(zé)任劃分（1）第三方對(duì)合同履行的責(zé)任僅限于其介入的領(lǐng)域和范圍。（2）甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)其在合同中