書店導(dǎo)購員招聘協(xié)議書

書店導(dǎo)購員招聘協(xié)議書合同編號：__________單位名稱：________________單位地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________姓名：________________性別：________________身份證號：________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方書店導(dǎo)購員的職位相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的書店導(dǎo)購員，負(fù)責(zé)書店的商品介紹、顧客引導(dǎo)、購書咨詢等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。第二條試用期2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，試用期為____個月。2.2試用期內(nèi)，乙方應(yīng)充分展示自己的工作能力，甲方應(yīng)給予乙方適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)和幫助。2.3試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除本協(xié)議，無需提前通知。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每周工作時間為____小時，具體工作時間根據(jù)甲方書店營業(yè)時間安排。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)實際情況予以安排。3.3乙方加班時，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方工資為每月人民幣____元（稅前），甲方按月支付。4.2乙方工資根據(jù)甲方書店銷售業(yè)績及乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。4.3乙方享受績效獎金、銷售提成等額外收入，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和工作環(huán)境。6.2甲方保障乙方在崗期間的人身安全，防止職業(yè)病危害。6.3甲方對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。第七條保密條款7.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除與終止8.1在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除本協(xié)議，無需提前通知。8.2乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前____天書面通知甲方。8.3甲方因客觀原因需要解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前____天書面通知乙方。8.4本協(xié)議終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第九條爭議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方體檢報告4.乙方勞動合同備案表5.乙方銀行賬戶信息6.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件9.甲方書店營業(yè)許可證復(fù)印件10.甲方社會保險登記證復(fù)印件11.雙方簽訂的保密協(xié)議12.甲方規(guī)章制度13.乙方崗位培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議，未提前書面通知甲方。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。3.甲方未按時支付乙方工資及績效獎金。4.甲方未為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和工作環(huán)境。6.甲方未按約定提供培訓(xùn)或指導(dǎo)。7.甲方提前解除或終止本協(xié)議，未提前書面通知乙方。8.甲方未支付乙方經(jīng)濟補償。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。4.工資：勞動者為實現(xiàn)勞動價值，用人單位支付的報酬。5.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外報酬。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，由用人單位代扣代繳的一種社會保障制度。7.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供完整證件及信息：乙方應(yīng)在簽訂協(xié)議前提供相關(guān)證件及信息，否則甲方有權(quán)解除協(xié)議。2.乙方在試用期內(nèi)提前解除協(xié)議：甲方應(yīng)核實原因，如乙方無合理理由，有權(quán)拒絕支付經(jīng)濟補償。3.甲方未按時支付工資及獎金：甲方應(yīng)及時支付工資及獎金，否則乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未為乙方繳納社會保險：甲方應(yīng)按時為乙方繳納社會保險，否則乙方有權(quán)要求甲方補繳。5.甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施：甲方應(yīng)改善工作環(huán)境，提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施，確保乙方人身安全。6.甲方未提供培訓(xùn)或指導(dǎo)：甲方應(yīng)定期組織培訓(xùn)，提高乙方業(yè)務(wù)能力，雙方可簽訂培訓(xùn)協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新開業(yè)書店招聘導(dǎo)購員。2.甲方為現(xiàn)有書店導(dǎo)購