機(jī)場地勤雜工聘用合同

機(jī)場地勤雜工聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為機(jī)場地勤服務(wù)提供商，乙方愿意從事甲方機(jī)場地勤雜工工作，雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方機(jī)場地勤雜工，負(fù)責(zé)機(jī)場地面服務(wù)保障工作，包括但不限于行李搬運(yùn)、旅客引導(dǎo)、機(jī)場環(huán)境維護(hù)等。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作安排，服從甲方的管理和指揮，確保提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作五天，工作時(shí)間分別為早班：05:0013:00，中班：11:0019:00，晚班：19:0003:00。具體班次根據(jù)甲方工作需要調(diào)整。2.2乙方按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日休假，甲方應(yīng)提前安排好節(jié)假日值班計(jì)劃，確保乙方享有充分休息時(shí)間。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方加班工資按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的______%支付。3.3乙方享受甲方提供的餐補(bǔ)、住宿補(bǔ)貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在工作中的人身安全。4.3乙方因病、非因工負(fù)傷需要停工治療的，甲方按照國家規(guī)定支付病假工資。4.4乙方符合國家規(guī)定的工作年限和條件，可享受甲方提供的帶薪年休假。第五條合同解除和終止5.1甲乙雙方解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)提前_____天通知對方。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假個(gè)人資料或者隱瞞重要事實(shí)；（3）乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任；（4）乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。5.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，則本合同自動(dòng)終止。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、工作機(jī)密及其它涉及甲方利益的信息。6.2乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方學(xué)歷證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證6.甲方規(guī)章制度7.甲方工作服及勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放記錄8.勞動(dòng)合同解除/終止通知書9.保密協(xié)議10.甲方支付給乙方工資的銀行轉(zhuǎn)賬記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。2.乙方提供虛假個(gè)人資料或者隱瞞重要事實(shí)，如身份、健康狀況等。3.乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任。4.乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、工作機(jī)密及其它涉及甲方利益的信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.地勤雜工：負(fù)責(zé)機(jī)場地面服務(wù)保障工作，如行李搬運(yùn)、旅客引導(dǎo)、機(jī)場環(huán)境維護(hù)等。3.法定節(jié)假日：國家規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、元旦、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。4.加班工資：員工在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的額外報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，實(shí)行的一種社會(huì)福利制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高：通過培訓(xùn)、激勵(lì)措施等方式提高乙方的工作積極性。2.乙方在工作中受傷：按照甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)合同約定，為乙方提供必要的醫(yī)療救治和賠償。3.乙方提出解除/終止合同：按照合同約定提前通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。4.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，如發(fā)生遲延，應(yīng)支付違約金。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：按照保密協(xié)議約定，追究乙方的違約責(zé)任，并要求乙方賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘機(jī)場地勤雜工。2.乙方應(yīng)聘機(jī)場地勤雜工。3.雙方簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。4