甜品連鎖店店員聘用協(xié)議

甜品連鎖店店員聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家專業(yè)的甜品連鎖店，乙方愿意加入甲方的團(tuán)隊，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方甜品連鎖店店員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的甜品連鎖店店員，主要負(fù)責(zé)店內(nèi)甜品的制作、銷售、顧客服務(wù)等日常工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理與工作安排。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如果乙方在合同到期前一個月提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，雙方可簽訂新的聘用協(xié)議。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定支付乙方加班費。3.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要時的工作加班，甲方應(yīng)按照約定支付加班費。四、勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資和獎金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。4.3乙方享有社會保險和公積金待遇，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。五、保密和知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在任職期間和離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等。5.2乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。六、解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如果乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。6.2在合同期內(nèi)，如果甲方因經(jīng)營需要解除與乙方的勞動合同，應(yīng)提前一個月通知乙方。6.3合同期滿，雙方未提出異議，本協(xié)議自動終止。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方與乙方簽訂的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.乙方工作報告11.乙方考勤記錄12.乙方績效評估報告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間和工作內(nèi)容提供勞動。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息。4.乙方未尊重甲方知識產(chǎn)權(quán)，侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)。5.甲方未按時足額支付乙方工資。6.甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動并支付報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等組織。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力并獲取報酬的自然人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。4.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用人單位對勞動者是否符合職位要求進(jìn)行考核的期限。5.工資：指勞動者按照勞動合同約定，提供勞動后應(yīng)得的報酬。6.加班費：指勞動者按照用人單位的要求，在法定工作時間之外提供勞動所應(yīng)得的報酬。7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等特殊原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。8.住房公積金：指國家為保障職工住房權(quán)益，實行的一種住房儲蓄制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法提供勞動合同約定的勞動。解決辦法：按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，提前通知甲方解除勞動合同，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)依法向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資；如甲方拒不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息。解決辦法：按照《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》的規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險和住房公積金，并按照《中華人民共和國社會保險法》和《中華人民共和國住房公積金管理條例》的規(guī)定，要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新開設(shè)的甜品連鎖店招聘店員。2.甲方為現(xiàn)有甜品連鎖店招聘additionalstorestaff。3.甲方與乙方簽訂新的聘用協(xié)議，以取