教育機(jī)構(gòu)職稱評(píng)定辦法

教育機(jī)構(gòu)職稱評(píng)定辦法合同編號(hào)：__________甲方（授權(quán)機(jī)構(gòu)）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（教育機(jī)構(gòu)）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為乙方提供職稱評(píng)定服務(wù)，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職稱評(píng)定范圍1.1甲方根據(jù)乙方提供的教師信息，為乙方教師提供職稱評(píng)定服務(wù)。1.2職稱評(píng)定范圍包括：初級(jí)職稱、中級(jí)職稱、高級(jí)職稱。第二條甲方權(quán)利與義務(wù)2.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方職稱評(píng)定政策，為乙方教師提供職稱評(píng)定服務(wù)。2.2甲方應(yīng)保證職稱評(píng)定過(guò)程的公正、公平、公開(kāi)，確保乙方教師的合法權(quán)益。2.3甲方在評(píng)定過(guò)程中，有權(quán)要求乙方提供相關(guān)證明材料，乙方應(yīng)予以配合。2.4甲方在評(píng)定過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)乙方提供的教師信息有虛假情況，有權(quán)終止評(píng)定，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三條乙方權(quán)利與義務(wù)3.1乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方職稱評(píng)定政策，為甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的教師信息。3.2乙方應(yīng)在合同簽訂后，按照甲方要求提供相關(guān)證明材料，確保評(píng)定工作的順利進(jìn)行。3.3乙方應(yīng)按照甲方提供的評(píng)定結(jié)果，對(duì)教師進(jìn)行相應(yīng)的職稱晉升或薪酬調(diào)整。3.4乙方在評(píng)定過(guò)程中，如有虛假陳述或違法行為，甲方有權(quán)終止評(píng)定，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第四條評(píng)定費(fèi)用4.1甲方向乙方提供職稱評(píng)定服務(wù)，雙方協(xié)商確定評(píng)定費(fèi)用為人民幣_(tái)_________元。4.2乙方應(yīng)在合同簽訂后，按照甲方提供的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，向甲方支付評(píng)定費(fèi)用。4.3甲方收取評(píng)定費(fèi)用后，向乙方提供正規(guī)發(fā)票。第五條合同的變更、解除和終止5.1合同履行過(guò)程中，如雙方同意變更或解除合同，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)后生效。5.2合同履行過(guò)程中，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。5.3合同到期后，如雙方不再續(xù)約，合同自行終止。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（授權(quán)機(jī)構(gòu)）：__________乙方（教育機(jī)構(gòu)）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方教師職稱評(píng)定申請(qǐng)表2.乙方教師職稱評(píng)定證明材料3.職稱評(píng)定費(fèi)用支付憑證4.合同履行過(guò)程中的相關(guān)溝通記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照國(guó)家和地方職稱評(píng)定政策為乙方教師提供職稱評(píng)定服務(wù)，或評(píng)定過(guò)程不公正、不公平、不公開(kāi)。2.甲方未要求乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的教師信息，或發(fā)現(xiàn)虛假情況未及時(shí)終止評(píng)定。3.乙方未按照甲方要求提供相關(guān)證明材料，或提供虛假陳述或違法行為。4.乙方未按照評(píng)定結(jié)果對(duì)教師進(jìn)行相應(yīng)的職稱晉升或薪酬調(diào)整。三、法律名詞及解釋：1.職稱評(píng)定：指對(duì)教育機(jī)構(gòu)教師的專業(yè)技術(shù)水平進(jìn)行評(píng)價(jià)，并給予相應(yīng)職稱的過(guò)程。2.初級(jí)職稱、中級(jí)職稱、高級(jí)職稱：根據(jù)教師的專業(yè)技術(shù)水平和教育教學(xué)能力，劃分的不同級(jí)別職稱。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。4.合同簽訂地：指合同雙方約定簽訂合同的地點(diǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方在評(píng)定過(guò)程中，要求乙方提供相關(guān)證明材料，乙方拖延不提供。解決辦法：甲方應(yīng)催促乙方盡快提供證明材料，如乙方仍不提供，甲方有權(quán)終止評(píng)定。2.問(wèn)題：乙方提供的教師信息有虛假情況。解決辦法：甲方應(yīng)終止評(píng)定，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，雙方發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟