



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
農(nóng)民工工資保障金退還協(xié)議書合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:_______________________聯(lián)系方式:____________________乙方(農(nóng)民工):__________住址:_______________________聯(lián)系方式:____________________第一章定義與術(shù)語1.1甲方:指甲方(用人單位)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),與乙方建立勞動關(guān)系的單位。1.2乙方:指甲方招用的農(nóng)民工,與甲方建立勞動關(guān)系的個人。1.3工資保障金:指甲方為保障乙方工資支付所繳納的保證金。1.4本協(xié)議:指甲乙雙方為明確工資保障金退還事宜所簽訂的協(xié)議。第二章工資保障金退還條件2.1乙方完成合同約定的勞動任務(wù),甲方按照合同約定支付乙方工資。2.2甲方按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī),及時足額繳納工資保障金。2.3甲方與乙方解除或終止勞動合同,且乙方未向甲方提出勞動條件的爭議。第三章工資保障金退還程序3.1甲方應(yīng)當在勞動合同解除或終止之日起5個工作日內(nèi),向乙方提出工資保障金退還申請。3.2乙方應(yīng)當在收到甲方退還申請之日起3個工作日內(nèi),向甲方提供以下材料:3.2.1勞動合同解除或終止證明;3.2.2乙方身份證復印件;3.2.3乙方銀行賬戶信息。3.3甲方應(yīng)當在收到乙方提供的材料之日起5個工作日內(nèi),審核完畢并辦理工資保障金退還手續(xù)。第四章工資保障金退還金額及方式4.1甲方按照乙方實際工資支付金額的100%退還工資保障金。4.2甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資保障金退還至乙方指定的銀行賬戶。第五章違約責任5.1甲方未按照本協(xié)議約定退還工資保障金的,應(yīng)當向乙方支付逾期退款違約金,違約金計算標準為:逾期天數(shù)×工資保障金金額×0.1%。5.2乙方提供虛假材料或采取其他不正當手段騙取工資保障金的,應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任。5.3雙方因工資保障金退還事宜發(fā)生爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六章爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。6.3爭議期間,除爭議事項外,雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款。第七章協(xié)議的修改和補充7.1本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。7.2本協(xié)議的任何修改和補充,均須以書面形式作出,并由雙方代表簽字蓋章。7.3修改和補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第八章協(xié)議的解除和終止8.1本協(xié)議在以下情況下解除或終止:8.1.1雙方按照本協(xié)議約定履行完畢各自的權(quán)利和義務(wù);8.1.2不可抗力因素導致本協(xié)議無法履行;8.1.3雙方協(xié)商一致解除或終止本協(xié)議。8.2本協(xié)議解除或終止后,雙方仍需遵守本協(xié)議中關(guān)于保密、爭議解決等條款的規(guī)定。第九章保密9.1雙方在簽訂和履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等,應(yīng)予以嚴格保密。9.2保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效,至本協(xié)議解除或終止后____年止。9.3未經(jīng)對方書面同意,任何一方不得向第三方披露或泄露對方的保密信息。9.4若一方違反保密義務(wù),應(yīng)向另一方支付違約金,違約金計算標準為:違約行為所涉及保密信息的直接經(jīng)濟損失的____倍。第十章一般條款10.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。10.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3本協(xié)議的簽訂地為本協(xié)議的履行地。10.4本協(xié)議的簽訂日期為__________年__________月__________日。10.5本協(xié)議的簽訂,不代表雙方對勞動合同的任何修改,勞動合同仍按照原條款繼續(xù)履行。第十一章通知與送達11.1雙方之間的通知和送達,應(yīng)以書面形式進行,包括但不限于信函、電報、郵件等方式。11.2通知送達至下列地址視為有效送達:11.2.1甲方:_______________________11.2.2乙方:_______________________11.3任何一方更改通知地址,應(yīng)書面通知對方,否則原地址仍視為有效送達地址。第十二章法律適用12.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。12.2若本協(xié)議的任何條款與中華人民共和國的法律、法規(guī)、政策相抵觸,則以相應(yīng)的法律、法規(guī)、政策為準。第十三章權(quán)利的不可放棄13.1雙方在本協(xié)議項下的權(quán)利,除非以書面形式明確表示放棄,否則不得視為放棄。13.2任何一方對對方違約行為的放棄,不得視為對其他違約行為的放棄。第十四章完整協(xié)議14.1本協(xié)議構(gòu)成了甲乙雙方關(guān)于工資保障金退還事宜的完整協(xié)議,取代了所有以前的口頭或書面協(xié)議和談判。14.2除非雙方另有書面協(xié)議,否則本協(xié)議不得被修改或補充。第十五章其他15.1本協(xié)議的任何條款的無效或不可執(zhí)行,不影響其他條款的有效性和可執(zhí)行性。15.2雙方應(yīng)遵守國家關(guān)于農(nóng)民工工資保障的相關(guān)法律法規(guī),保證農(nóng)民工合法權(quán)益得到保障。簽字部分:甲方(用人單位):____________________授權(quán)代表簽字:____________________簽訂日期:________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 啥叫篩查封閉管理制度
- 健身會所設(shè)備管理制度
- 國內(nèi)公務(wù)接待管理制度
- 健身日常花銷管理制度
- 醫(yī)院員工異動管理制度
- 工廠內(nèi)滅火器管理制度
- 2025 新車買賣合同(完整范本)
- 2025年土地贈送協(xié)議書
- 2025年K2教育STEM課程實施效果評估:學生創(chuàng)新實踐能力培養(yǎng)分析報告
- 2025年CCS在人工智能芯片制造業(yè)中的應(yīng)用案例報告
- 煙氣余熱回收工程施工組織設(shè)計
- 小學勞動教育四年級下冊第一單元 3 《縫沙包》課件
- GB/T 4303-2023船用救生衣
- 良知與悲憫作文800字議論文
- (醫(yī)學課件)嵌體(包括圖解)
- 油田開發(fā)規(guī)劃經(jīng)濟評價方法
- 校園節(jié)能管理與評估項目可行性總結(jié)報告
- 2021年上海市普陀區(qū)初三中考二模跨學科案例分析試卷(含標答)
- 合規(guī)風險管理指南-應(yīng)用COSO 企業(yè)風險管理框架(2020版-雷澤佳譯-2022)
- 復韻母復習公開課一等獎市優(yōu)質(zhì)課賽課獲獎?wù)n件
- 國開2023春《學前兒童語言教育》活動指導形成性考核一二三四參考答案
評論
0/150
提交評論