2024年人大崗位職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)（共15篇）

2024年人大崗位職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)（共15篇）

第1篇：人大工作崗位職責(zé)

人大工作崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查本街道內(nèi)憲法、法律、行政法規(guī)和上級(jí)人大決議的遵守執(zhí)行狀況。

2、負(fù)責(zé)區(qū)人民代表大會(huì)閉會(huì)期間，依據(jù)區(qū)人大常委會(huì)工作要點(diǎn)，制定街道人大工作安排，

并組織實(shí)施，定期向區(qū)人大常委會(huì)匯報(bào)工作。

3、負(fù)責(zé)聯(lián)系本地區(qū)的市、區(qū)人大代表，組織代表依法開(kāi)展學(xué)習(xí)、視察、檢查、評(píng)議、調(diào)研

等活動(dòng)，為代表執(zhí)行職務(wù)供應(yīng)服務(wù)。

4、負(fù)責(zé)依據(jù)代表的要求，支配代表聯(lián)系走訪選民和選舉單位，接待選民或代表來(lái)訪，反映

和督辦代表建議。

5、負(fù)責(zé)組織代表聽(tīng)取有關(guān)部門的工作匯報(bào)，幫助政府及街道、社區(qū)推行工作。

6、負(fù)責(zé)營(yíng)造文明法治環(huán)境，推動(dòng)基層民主政治建設(shè)。

7、負(fù)責(zé)開(kāi)展普法活動(dòng)，提高干§雌眾法律意識(shí)。

8、按時(shí)完成街道領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門交辦的其它工作。

車輛管理規(guī)定

1、凡屬辦事處的全部車輛，必需保證工作須要運(yùn)用。特殊要保證街道主要領(lǐng)導(dǎo)的公務(wù)用車，

及其他緊急、特別事務(wù)用車。

2、辦事處全部車輛實(shí)行統(tǒng)一和分散相結(jié)合的管理原則.機(jī)關(guān)車輛由黨政辦統(tǒng)一調(diào)配和管理，

計(jì)生、土地、城管車輛由各自管理運(yùn)用,大型活動(dòng)或特別須要聽(tīng)從統(tǒng)一調(diào)配。

3、一般公務(wù)原則不派車，街道現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)須要陪伴上級(jí)檢查工作下基層或處理緊急工作時(shí)，

黨政辦依據(jù)用車狀況依照工作先緊后緩原則調(diào)度派遣。外單位借用車輛必需由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可。

4、車輛運(yùn)用應(yīng)充分利用車輛坐位和車公里，用一個(gè)方向或同一目的地原則只派一次車。

5、各辦（所）車輛正常行駛區(qū)域?yàn)槟详?yáng)市城區(qū)和臥龍區(qū)轄區(qū)，須要超過(guò)規(guī)定區(qū)域行駛時(shí)，

應(yīng)告知車管人員，但必需由辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

6、辦事處全部車輛統(tǒng)肯定點(diǎn)修理。修理前將修理部件和所需費(fèi)用報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審查，再報(bào)主

要領(lǐng)導(dǎo)審批，黨政辦公室售案。修理期間司機(jī)應(yīng)到監(jiān)控，避開(kāi)無(wú)端奢侈；修理所換部件帶回辦公

室，登記保存，未經(jīng)審批部件的修理費(fèi)用自理。機(jī)關(guān)車輛修理費(fèi)用由辦事處解決，計(jì)生、土地、

城管部門的車輛修理費(fèi)用由各自單位解決。

7、機(jī)關(guān)車輛實(shí)行定點(diǎn)加油。每次加油前由駕駛員到黨政辦辦理《加油通知單》，持《加油

通知單》到定點(diǎn)加油站加油，辦事處每月與加油站結(jié)算一次。計(jì)生、土地、城管部門的車輛加油

由各單位自行解決。

8、外地出差或特別狀況的燃修、過(guò)路等費(fèi)用，必需由隨行領(lǐng)導(dǎo)簽字，回機(jī)關(guān)后一周內(nèi)報(bào)分

管領(lǐng)導(dǎo)審核，否則不予報(bào)銷。

9、司機(jī)自覺(jué)遵守交通規(guī)則，嚴(yán)禁出車前行車中喝酒。

10、各辦（所）車輛不準(zhǔn)參加婚喪嫁娶，接送孩子上下學(xué)等與公務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不準(zhǔn)作為

為數(shù)待車讓他人學(xué)習(xí)駕駛。

11、全部車輛晚上應(yīng)按指定位置停放整齊，嚴(yán)禁駕駛員及相關(guān)人員作為上下班的代步工具,

私自停放和用車。違反上述規(guī)定，車輛違章，發(fā)生事故等一切后果責(zé)任由駕駛員全部擔(dān)當(dāng)。

檔案印章管理工作崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)定期收集街道各口線存留的各級(jí)文件材料和聲像資料等.

2、負(fù)責(zé)對(duì)各種檔案進(jìn)行整理、立卷、歸案、編目、裝訂等工作。

3、負(fù)責(zé)做好檔案的妥當(dāng)保管，做好防潮、防火、防蟲(chóng)、防盜工作。

4、負(fù)責(zé)做好各種檔案查閱、調(diào)閱的服務(wù)工作，嚴(yán)防檔案的毀損、散失和泄密。

5、嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理各項(xiàng)規(guī)定，確保各種檔案的完整、平安。

6、負(fù)責(zé)街道機(jī)關(guān)站所印章的統(tǒng)一保管。

7、負(fù)責(zé)按規(guī)定和程序規(guī)范用印。

8、按時(shí)完成街道領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門交辦的其它工作。

市政府政務(wù)督查與目標(biāo)管理委員會(huì)辦公室工作職責(zé)和二作規(guī)范

一、工作職責(zé)

負(fù)責(zé)全市政務(wù)督查工作；審核目標(biāo)管理單位目標(biāo)任務(wù)，組織實(shí)施督查和考核；督辦市政府重

要部署和省、市領(lǐng)導(dǎo)重要批示事項(xiàng)；負(fù)責(zé)省、市人大和政協(xié)交政府辦理的建議、提案等有關(guān)工作；

承辦市政府政務(wù)督查與目標(biāo)管理委員會(huì)日常工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

二、主要工作規(guī)范

1.督查工作。對(duì)省、市領(lǐng)導(dǎo)交辦的督辦事項(xiàng)，剛好登記，并提出擬辦看法，當(dāng)日送批。對(duì)

緊急、重要公文和領(lǐng)導(dǎo)批示，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)并反饋辦理結(jié)果，對(duì)需送縣、區(qū)政府和市直單位

辦理的督辦件，按辦文辦事限時(shí)制要求，剛好催辦。對(duì)市政府工作報(bào)告中確定的重點(diǎn)工程，不定

期進(jìn)行檢查，剛好了解落實(shí)狀況并向領(lǐng)導(dǎo)反饋結(jié)果。

2.辦理建議提案工作。對(duì)人大代表的議案、建議和政協(xié)提案，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，按工作程序、

辦文時(shí)限、辦文格式等要求仔細(xì)辦理。對(duì)省人大代表建議、省政協(xié)提案，在每年6月底前必需

全部辦結(jié)并上報(bào)。對(duì)市人大代表議案、建議和市政協(xié)提案，根據(jù)登錄、分辦、交辦、催辦、辦結(jié)

的程序，要在每年10月底前全部辦結(jié)并反饋答復(fù)。對(duì)各單位報(bào)送的答復(fù)材料剛好審核，不符合

行文要求或答復(fù)不全的材料，退回重辦.

3.聯(lián)系人大和政協(xié)工作。做好與市人大、政協(xié)的聯(lián)絡(luò)工作，幫助、協(xié)作市人大、政協(xié)有關(guān)

部門做好"兩會(huì)"期間建議、提案的梳理、審查工作。加強(qiáng)與人大代表、政協(xié)委員的聯(lián)絡(luò)和溝通，

充分聽(tīng)取代表、委員的看法和要求，提高工作效率和水平。

4.目標(biāo)管理工作。審核目標(biāo)管理單位年度目標(biāo)任務(wù)。根據(jù)省政府下達(dá)的年度工作總體目標(biāo)

和市政府年度工作目標(biāo)任務(wù)，每年在市人代會(huì)后，根據(jù)工作程序要求，將市政府年度目標(biāo)任務(wù)報(bào)

省政府。同時(shí)，向省政府報(bào)送市政府上年度目標(biāo)管理自查報(bào)告。對(duì)各責(zé)任單位報(bào)來(lái)的年度目標(biāo)任

務(wù)，進(jìn)行核查、送審、下達(dá)。組織年度目標(biāo)考核。在每年1月底前，組織相關(guān)

部門對(duì)各目標(biāo)管理責(zé)任單位實(shí)施考核，初步擬定等次，報(bào)市政府政務(wù)督查與目標(biāo)管理考核委

員會(huì)審定，并按規(guī)定兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

5.會(huì)務(wù)工作。為市人大相關(guān)會(huì)議打算好報(bào)告文稿，督促有關(guān)部門在會(huì)前報(bào)送材料，經(jīng)綜合

整理后，按程序送審、提交、定稿。做好政協(xié)委員議政會(huì)以及其它各類會(huì)議的會(huì)務(wù)工作。

第2篇：崗位職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)

辦公室主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一?范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了山西圣基能源科技有限公司綜合辦公室三任的工作關(guān)系、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)

等要求。

二.工作關(guān)系所屬部門：辦公室干脆上級(jí)：總經(jīng)理、董事長(zhǎng)

干脆下級(jí)：文秘、檔案管理專員、司機(jī)、后勤三?崗位職責(zé)

1.組織領(lǐng)導(dǎo)本部門全體人員履行辦公室職能，全面完成后勤、宣揚(yáng)、文體、企業(yè)形象、企

業(yè)文化推廣等各項(xiàng)工作任務(wù)。

2.負(fù)責(zé)后勤管理工作，3.負(fù)責(zé)文控中心的工作。

4.策劃、組織實(shí)施各種員工福利活動(dòng),文體活動(dòng)和公司慶典活動(dòng)、對(duì)外朕誼活動(dòng).

5,負(fù)責(zé)公關(guān)、接待工作。6.負(fù)責(zé)公司車輛管理。

7.負(fù)責(zé)企業(yè)文化推廣和網(wǎng)站建設(shè)。8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四.工作標(biāo)準(zhǔn)

1.要求每年元旦后15個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送年度工作安排，每月第7個(gè)工作日?qǐng)?bào)送月度工作安

排，每天下班后報(bào)送當(dāng)天工作總結(jié)和明日工作安排。

2.要求比照部門工作職責(zé)，依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，重點(diǎn)環(huán)境資源的配置、企業(yè)形象的提升、

企業(yè)文化的推廣、企業(yè)福利規(guī)劃、文體活動(dòng)、慶典活動(dòng)等作出目標(biāo)合適、完成時(shí)間明確、方法步

驟詳細(xì)的切實(shí)可行的安排。

3.對(duì)后勤管理公里工作做到件件了解，事事有處理結(jié)果。4.校對(duì)、審核、報(bào)批、編號(hào)、

發(fā)放公司行文。

5.每年兩次大型慶典活動(dòng)（周年慶、元旦）；一次大型文體活動(dòng)（運(yùn)動(dòng)會(huì)）；2次以上文

體活動(dòng)。這些項(xiàng)目列出詳細(xì)的安排和實(shí)施方案。要求全部活動(dòng)都起到推行公司文化、提升公司形

象，增加公司凝合力、向心力和改善員工身心健康的作用。

6.剛好接聽(tīng)辦公室公共電話，并作記錄，反饋給領(lǐng)導(dǎo)。負(fù)責(zé)公司的接待，來(lái)客接待做到接

待熱忱周到。對(duì)于大型的隆重的接待會(huì)動(dòng)，編制詳細(xì)的實(shí)施方案，供領(lǐng)導(dǎo)參考。

7.車輛支配到位合理，做到既不耽擱事情，又不耗油奢侈。8.內(nèi)部紀(jì)律嚴(yán)明，令行禁止，

團(tuán)結(jié)合作，人際關(guān)系和諧正常；每天對(duì)部門管理人員工作檢查、督促和指導(dǎo)。外部顧全大局，全

力幫助、支持相關(guān)部門工作。

9、模范遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

10.對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要求行動(dòng)快速、效率高、質(zhì)量好，按時(shí)圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作

喀

辦公室副主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一.范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了山西圣基能源科技有限公司綜合辦公室副主任的工作關(guān)系、崗位職責(zé)、工作標(biāo)

準(zhǔn)等要求。

二.工作關(guān)系所屬部門：辦公室干脆上級(jí)：辦公室三任

干脆下級(jí)：文秘、檔案管理專員、司機(jī)、后勤三?崗位職責(zé)

1.幫助綜合辦公室主任，負(fù)責(zé)綜合辦公室管理工作。2.負(fù)責(zé)文秘、文印、接待的全部管

理工作。

3.對(duì)公司會(huì)議的組織工作、會(huì)議資料、會(huì)議紀(jì)要負(fù)責(zé)。4.對(duì)行政事務(wù)，發(fā)生誤辦、錯(cuò)辦

負(fù)責(zé)。

5.對(duì)開(kāi)展企業(yè)管理規(guī)劃、整改項(xiàng)目的實(shí)施組織協(xié)調(diào)不力，檢查督辦不力，發(fā)生失誤負(fù)責(zé)。

6.貫徹國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、制定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生失誤負(fù)責(zé)。7.對(duì)未完成規(guī)章制度修編的年度

安排，未按時(shí)提出公司考核方法實(shí)施方案負(fù)責(zé)。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四.工作內(nèi)容與要求

1.在綜合辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，幫助主任負(fù)責(zé)綜合辦公室的工作安排的布置，綜合平衡，

統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，企業(yè)基礎(chǔ)管理工作，公司考核制度等的安排、組織、協(xié)調(diào)、督促、檢查、落實(shí)，發(fā)揮

參謀和助手作用。

2.對(duì)發(fā)文件格式、語(yǔ)文文字進(jìn)行總審核把關(guān)，錯(cuò)別率限制在2%以下，文字處理、印數(shù)、

復(fù)印設(shè)備常常保持良好的可用狀態(tài)，消耗材料常備不缺。

3.負(fù)責(zé)審核和修訂以公司名義下發(fā)的文件，不出現(xiàn)重大原則性問(wèn)題和印刷質(zhì)量差錯(cuò)。

4.組織接待工作要做到熱忱周到，周密細(xì)致。

5.對(duì)于會(huì)議前的工作做到組織有序、井井有條、設(shè)備齊全，會(huì)議過(guò)程中做好記錄，全面精

確；會(huì)后的傳達(dá)工作做到剛好精確。督促、檢查有關(guān)機(jī)要文件的管理運(yùn)行額有關(guān)保密會(huì)議的貫徹

執(zhí)行.

6.駕馭公司動(dòng)態(tài)信息要達(dá)到精確、剛好,不發(fā)生誤報(bào)，漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)。

7.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)氧出管理工作，對(duì)各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作的規(guī)則實(shí)派檢查、考核提出方案和

決策看法。依據(jù)實(shí)際狀況提出修改看法，并自制實(shí)施和考核，每年末根據(jù)長(zhǎng)期規(guī)劃提出次年詳細(xì)

工作支配并組織落實(shí)。

8.負(fù)責(zé)監(jiān)督、督促每年公司規(guī)章制度的編制和修改。9.主任不在崗時(shí)，代行主任崗位的

工作。模范遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

10.對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要求行動(dòng)快速、效率高、質(zhì)量好，按時(shí)圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作

任務(wù)。

人事管理員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一.范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了山西圣基能源科技有限公司人事員崗位的工作關(guān)系、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等要

求。

二.工作關(guān)系所屬部門：辦公室干脆上級(jí)：辦公室三任干脆下級(jí)：無(wú)三.崗位職責(zé)

1.幫助總經(jīng)理確定公司勞動(dòng)人事政策，負(fù)責(zé)探討貫徹執(zhí)行公司勞動(dòng)人事諸方面的方針、政

策、指令、決議；

2.就公司重大人事任免事項(xiàng)供應(yīng)參考看法，負(fù)責(zé)擬訂機(jī)構(gòu)設(shè)置或重組方案、定員方案的上

報(bào)；

3.負(fù)責(zé)公司員工招募二作，對(duì)部門缺員進(jìn)行舉薦；4負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作；5.考

核員工的績(jī)效,并提出改進(jìn)的建議；

6.確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動(dòng)法規(guī)；7.幫助各部門人事的控管；

8.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查公司各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的狀況；9.負(fù)責(zé)審核戶口調(diào)動(dòng)等重大事項(xiàng)的

方案，并提交董事長(zhǎng)和總經(jīng)理確定；

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四.工作標(biāo)準(zhǔn)

1.每年1月20日前上交本年度崗位空缺調(diào)查看法書(shū)，并提出詳細(xì)的聘請(qǐng)方案。

2.每年四月現(xiàn)有人力資源狀況進(jìn)行分析并制定相應(yīng)對(duì)策。3.駕馭本部門人員工作狀況，

提高工作效率，避開(kāi)工作失誤。4.對(duì)管理人員的考核有相應(yīng)的管理方法，做到考核真實(shí)、精確、

獎(jiǎng)懲剛好。

5.任用干部做到唯才是用，任人唯賢，做好深化細(xì)致的考察工作，為領(lǐng)導(dǎo)選用人才做好鋪

墊工作。

6.依據(jù)企業(yè)需求，接收優(yōu)秀的員工，充溢到企業(yè)的管理崗位，定期對(duì)員工進(jìn)行工作狀態(tài)的

分析，剛好駕馭其思想動(dòng)態(tài)，每月進(jìn)行考核。

7.員工入職資料收集齊全完整，歸檔剛好。內(nèi)部凋動(dòng)過(guò)程中各項(xiàng)資料齊全、完整并做好登

記。

8.駕馭待崗人員狀況剛好做好調(diào)劑。

9.駕馭勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同制相關(guān)政策，杜絕因違反政策而發(fā)生的勞動(dòng)合同爭(zhēng)議。

10.剛好辦理勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、變更、終止、解除工作。11.根據(jù)要求做好各類人

員的崗位培訓(xùn)，各種資料、記錄齊全完整，并通過(guò)要求審核。

12.對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要求行動(dòng)快速、效率高、質(zhì)量好，按時(shí)圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作

夠

檔案管理員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一.范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了山西圣基能源科技有限公司檔案管理員囪位的工作關(guān)系、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)

等要求。

二.工作關(guān)系所屬部門：辦公室干脆上級(jí)：辦公室三任干脆下級(jí)：無(wú)三.崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司各類文件及外來(lái)文件的收集、發(fā)放、存檔、借閱工作。

2.負(fù)責(zé)起草公司行政會(huì)議及其他例會(huì)的會(huì)議紀(jì)要。3.負(fù)責(zé)公司年志通鑒的編撰。

4.負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度、績(jī)效方案的編制和修改。

5.負(fù)責(zé)各類文件的拆封、登記、傳閱、催辦等工作，做好公司各類檔案的接受、整理、保

管和統(tǒng)計(jì)工作，實(shí)行集中統(tǒng)一管理。

6.負(fù)責(zé)各類文件檔案的入庫(kù)工作并做好統(tǒng)計(jì)。

7.負(fù)責(zé)檔案的借閱、復(fù)制和利用，依據(jù)須要編制必要的檢索工具和參考資料，留意信息反

饋，為公司各部門的檔案供應(yīng)便利，仔細(xì)做好運(yùn)用記錄。

8.剛好收集各類檔案,做好平常的立卷工作，并做好整理、修復(fù)、裝訂和歸檔工作。9.負(fù)

責(zé)歸檔文件的驗(yàn)收、鑒定，做到歸檔文件完整、簽署齊全、裝訂整齊、分類科學(xué)、運(yùn)用便利。

10.負(fù)責(zé)定期清查檔案，剛好催討借出的檔案，做到賬務(wù)相符。11.每天做好檔案室的清

潔工作，落實(shí)防盜、防火、防塵等平安措施，對(duì)損壞或變質(zhì)的檔案，剛好進(jìn)行修補(bǔ)和復(fù)制。

12.完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四.工作標(biāo)準(zhǔn)

1.仔細(xì)貫徹執(zhí)行《檔案法》、《企業(yè)檔案管理規(guī)定》和公司的有關(guān)規(guī)定，組織編制、實(shí)施

檔案規(guī)劃、年度規(guī)劃、檔案經(jīng)濟(jì)責(zé)任制及考核方法；

2.宣揚(yáng)、督促、檢查和指導(dǎo)各部門做好所分管檔案資料的收集、整理和歸檔工作。

3.參加對(duì)公司文書(shū)、科技、聲像、實(shí)物及相關(guān)電子文件等檔案資料的進(jìn)行鑒定、接收、收

集、整理、保管和統(tǒng)計(jì)并剛好進(jìn)行分類、編號(hào)、編目、輸入電腦等工作。

4.參加編制檔案全引書(shū)目、案卷書(shū)目、卷內(nèi)書(shū)目、文號(hào)書(shū)目等檢索工具，輸入電腦進(jìn)行管

理，以便快速精確地為利用者供應(yīng)檔案。

5.參加公司檔案信息資源的儲(chǔ)存、管理和開(kāi)發(fā)利用管理工作，負(fù)責(zé)檔案專題資料的編制工

作，開(kāi)發(fā)檔案信息資源，使檔案室成為全公司檔案信息資料中心.

6.參加組織到期檔案的鑒定與銷毀工作,負(fù)責(zé)檔案分類及保管期限劃分、審定工作。7.參

加負(fù)責(zé)庫(kù)藏檔案的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。定期檢查庫(kù)房、裝具、設(shè)備及案卷質(zhì)量狀況，發(fā)覺(jué)問(wèn)題技術(shù)整

改，確保案卷質(zhì)量、設(shè)備、裝具的完好。定期進(jìn)行庫(kù)藏檔案的清理、核對(duì)工作，對(duì)損壞或載體變

質(zhì)的檔案應(yīng)剛好經(jīng)行修補(bǔ)和復(fù)制。

8.參加做好檔案資料的節(jié)約及利用效果的的記錄，并進(jìn)一步做好檔案信息開(kāi)發(fā)利用工作。

9.主動(dòng)與上級(jí)主管部門溝通協(xié)調(diào)，駕馭志鑒的相關(guān)工作，剛好駕馭上一年年鑒資料的征集、

收集、編纂。每年2月10日前上交上一年度年鑒的內(nèi)容。

10.平常留意大家提出的看法，明確公司發(fā)生重大事務(wù)每一位員工的思想，為編制或修改

公司規(guī)章制度做打算。

11.會(huì)議紀(jì)要的做到內(nèi)容真實(shí)精確，格式美觀大方。

12.對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要求行動(dòng)快速、效率高、質(zhì)量好，按時(shí)圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作

喀

資質(zhì)管理員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一?范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了山西圣基能源科技有限公司資質(zhì)管理員同位的工作關(guān)系、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)

等要求。

二.工作關(guān)系所屬部門：辦公室干脆上級(jí)：辦公室三任干脆下級(jí)：無(wú)三.崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司人員資質(zhì)、業(yè)務(wù)資質(zhì)的申請(qǐng)。

2.依據(jù)國(guó)家各部委對(duì)資質(zhì)管理的要求負(fù)責(zé)資質(zhì)的年審與續(xù)期注冊(cè)。

3.負(fù)責(zé)查找政府關(guān)于資質(zhì)申請(qǐng)、年審與續(xù)期注冊(cè)管理的信息。4.負(fù)責(zé)查找資質(zhì)申請(qǐng)、年

審與續(xù)期注冊(cè)管理的法律法規(guī)。5.負(fù)責(zé)資質(zhì)申請(qǐng)、年審與續(xù)期注冊(cè)的人員達(dá)標(biāo)條件打算。6.負(fù)

責(zé)資質(zhì)申請(qǐng)、年審與續(xù)期注冊(cè)的業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)條件打算.7.負(fù)責(zé)資質(zhì)申請(qǐng)、年審與續(xù)期注冊(cè)的綜合

達(dá)標(biāo)條件打算。8.負(fù)責(zé)資質(zhì)申請(qǐng)、年審與續(xù)期注冊(cè)上報(bào)資料的打算。9.負(fù)責(zé)資質(zhì)申請(qǐng)、年審

與續(xù)期注冊(cè)的文件上報(bào)。

10.負(fù)責(zé)組織人員資質(zhì)考試、考試培訓(xùn)、資質(zhì)換證和接著教化。11.負(fù)責(zé)組織資質(zhì)申請(qǐng)、

年審與續(xù)期注冊(cè)過(guò)程中的公關(guān)工作。12.負(fù)責(zé)公司印章的管理。13.公司項(xiàng)目合同的存檔、管

理。14.完成上級(jí)交辦的其他工作。四.工作標(biāo)準(zhǔn)

1.時(shí)時(shí)關(guān)注各類政府信息的網(wǎng)站，確保公司剛好申請(qǐng)業(yè)務(wù)資質(zhì)。2.每年2月份和8月份

對(duì)公司申請(qǐng)的資質(zhì)做統(tǒng)計(jì)明細(xì)，明確每一個(gè)資質(zhì)的時(shí)限，確保年檢和接著注冊(cè)工作的不遺漏。

3.組織人員資質(zhì)考試、考試培訓(xùn)、資質(zhì)換證和接著教化等工作的落實(shí)。

4.做好人員資質(zhì)考試.考試培訓(xùn)、資質(zhì)換證和接著教化等資料的歸檔，做到須要時(shí)能夠隨

時(shí)找到。

5.印章運(yùn)用必需登記備案，嚴(yán)禁將公章私自攜帶出公司。6.對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要求行

動(dòng)快速、效率高、質(zhì)量好，按時(shí)圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

司機(jī)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一?范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了山西圣基能源科技有限公司司機(jī)崗位的二作關(guān)系、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等要求。

二.工作關(guān)系所屬部門：辦公室干脆上級(jí)：辦公室三任干脆下級(jí)：無(wú)三.崗位職責(zé)

1.司機(jī)上崗工作時(shí)間，即包括正常上班時(shí)間，也包括加班時(shí)間和節(jié)假日出車及領(lǐng)導(dǎo)支配的

為外單位出車。

2.司機(jī)不許在上崗前從事過(guò)度的消遣活動(dòng)，不許在上崗前和上崗期間酗酒。

3.自覺(jué)維護(hù)人防機(jī)關(guān)的榮譽(yù)和整體形象，上崗期間著裝整齊，舉止文明。

4.要自覺(jué)聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從指揮，對(duì)頂撞領(lǐng)導(dǎo)和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)布置工作不能按時(shí)完成的，要追究紀(jì)

律責(zé)任.

5.自覺(jué)遵守交通規(guī)則，保證杜絕任何交通事故。如因嚴(yán)峻違犯交通規(guī)則出現(xiàn)的交通事故，

要依據(jù)有關(guān)規(guī)定，按責(zé)任認(rèn)定追究司機(jī)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

6.保證準(zhǔn)時(shí)出車，出車期間不辦私事，平常不出私車，違反的按有關(guān)規(guī)定處理。7.愛(ài)惜

車輛，定期保養(yǎng)，剛好修理，保證車輛整齊完好。8.堅(jiān)持厲行節(jié)約的方針，精打細(xì)算，將油耗

降｛氐到最｛氐程度。9.因公出車期間，要主動(dòng)協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)和辦事人員工作，主動(dòng)搞好后勤服務(wù)工作。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四.工作標(biāo)準(zhǔn)

1.公司司機(jī)必需遵守《中華人民共和國(guó)道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通平安管理的規(guī)章規(guī)

則，遵守公司員工管理手冊(cè)，平安駕車。同時(shí)遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。

2.司機(jī)應(yīng)疼惜公司車輛，平常要留意車輛的保養(yǎng)，常常檢查車輛的主要機(jī)件。每月至少用

半天時(shí)間對(duì)自己所開(kāi)車輛進(jìn)行檢修，確保車輛正常行駛。

3.司機(jī)應(yīng)每天抽適當(dāng)時(shí)間擦洗自己所開(kāi)車輛，以保持車輛的清潔（包括車內(nèi)、車外和引擎

的清潔）。

4.出車前，要例行檢杳車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)覺(jué)不正常時(shí)，要馬上加

補(bǔ)或調(diào)整。出車回來(lái)，要檢查存油量，發(fā)覺(jué)存油不足一格時(shí)，應(yīng)馬上加油，不得出車時(shí)才臨時(shí)去

加油。

5.司機(jī)發(fā)覺(jué)所駕車輛有故障時(shí)要馬上檢修。不會(huì)檢修的，應(yīng)馬上報(bào)告車隊(duì)長(zhǎng)，并提出詳細(xì)

的修理看法（包括修理項(xiàng)目和大致須要的經(jīng)費(fèi)等）,,未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車輛送廠修理，違者

費(fèi)用不予報(bào)銷。

7.出車在外或出車歸來(lái)停放車輛，肯定要留意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在不準(zhǔn)停車的路

段或危急地段停車。司機(jī)離開(kāi)車輛時(shí)，要鎖好保險(xiǎn)鎖，防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給管理人

員。不準(zhǔn)私自用車。

8.司機(jī)對(duì)自己所開(kāi)車輛的各種證件的有效性應(yīng)常常檢查，出車時(shí)肯定保證證件齊全.

9.晚間司機(jī)要留意休息，不準(zhǔn)開(kāi)疲憊車,不準(zhǔn)酒后駕車。機(jī)酒后駕車或私自用車造成的一

切違章或交通事故后果均由司機(jī)本人擔(dān)當(dāng)，并賜予行政懲罰。

10.司機(jī)駕車肯定要遵守交通規(guī)則，文明開(kāi)車,不準(zhǔn)危急駕車（包括高速、追尾、爭(zhēng)道、

賽車等）。對(duì)于旁人包括公司領(lǐng)導(dǎo)的指令，司機(jī)認(rèn)為不能做到的，可以提出異議，懇求變更指令。

行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應(yīng)采納快速處理方式解決；如必需現(xiàn)場(chǎng)處理，應(yīng)

當(dāng)馬上報(bào)警待處不得逃離唄場(chǎng)。如因違反交通規(guī)則而發(fā)生事故的司機(jī)應(yīng)擔(dān)當(dāng)全部后果和責(zé)任。

11.司機(jī)因違章或證件不全被罰款的，違章造成事故的由當(dāng)事司機(jī)擔(dān)當(dāng)責(zé)任和后果。

12.車內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。本公司員工在車內(nèi)吸煙時(shí)，應(yīng)當(dāng)即有禮貌地制止；公司外的客人在車

內(nèi)吸煙時(shí)，可宛轉(zhuǎn)告知本公司陪伴人，但不能干脆制止。

13.公司用車時(shí)，要準(zhǔn)時(shí)出車，不得誤點(diǎn)。出車后，按要求作好行車記錄，具體記錄行車

時(shí)間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認(rèn)（如僅有公司外客人乘坐，由

支配人員簽字確認(rèn)），次日將行車記錄交管理人員審核簽章。每月末按乘坐人或部門統(tǒng)計(jì)當(dāng)月行

車?yán)锍炭倲?shù)，各部門合計(jì)數(shù)應(yīng)與當(dāng)月總行駛里程一樣，不一樣則由駕駛員擔(dān)當(dāng)多余里程。

14.上班時(shí)間內(nèi)司機(jī)未被派出車的，應(yīng)隨時(shí)在司機(jī)室等候出車。不準(zhǔn)隨意亂竄其他辦公室。

有要事確需離開(kāi)司機(jī)室時(shí)，要告知管理人員去向和所需時(shí)間經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)；出車外出回來(lái)，

應(yīng)馬上到管理人員處報(bào)到。

15.司機(jī)對(duì)管理人員的工作支配，應(yīng)無(wú)條件聽(tīng)從，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車。對(duì)工作支配

有看法的，事后可向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。

16.機(jī)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛隨意交給其他人駕駛；如公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意

將車交給其他駕駛員駕駛，當(dāng)事司機(jī)應(yīng)負(fù)責(zé)檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效

期、車型及駕照真實(shí)性）；嚴(yán)禁將車輛交給無(wú)證人員駕駛或練習(xí)開(kāi)車；任何人不得利用公司車輛

學(xué)開(kāi)車.

17.對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要求行動(dòng)快速、效率高、質(zhì)量好，按時(shí)圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作

喀

后勤管理員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一.范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了山西圣基能源科技有限公司后勤管理員的工作關(guān)系、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等要

求。

二.工作關(guān)系所屬部門：辦公室干脆上級(jí)：辦公室主任干脆下級(jí)：食堂工作人員三?崗

位職責(zé)

1.仔細(xì)抓好食堂的飲食、環(huán)境、炊事人員個(gè)人衛(wèi)生的管理工作，公用餐具做到每餐消毒，

防止流行疾病和食物中毒事務(wù)的發(fā)生。

2.仔細(xì)抓好食堂的平安教化和治安消防工作，常常檢查用電、用火、用氣、機(jī)械設(shè)備運(yùn)行

狀況，明確崗位責(zé)任，發(fā)覺(jué)事故隱患，剛好實(shí)行措施整改，杜絕各類事故發(fā)生；食堂管理員是食

堂平安工作第一責(zé)任人。

3.加強(qiáng)食堂員工的教化管理，常常進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、生產(chǎn)平安的培訓(xùn)I,留意發(fā)揮和調(diào)動(dòng)員工

的主動(dòng)性。

4.負(fù)責(zé)食堂運(yùn)行的成本核算，要努力降低食堂用餐成本，提高用餐質(zhì)量；增加花樣品種、

風(fēng)味特色；把熱忱周到為全體員工服務(wù)作為根本宗旨，不斷改進(jìn)食堂各項(xiàng)管理工作。

5.做好選購(gòu)工作，嚴(yán)把進(jìn)貨關(guān)，堅(jiān)持從正規(guī)單位、正值渠道、以正常價(jià)格選購(gòu)，并落實(shí)

索證存檔制，建立進(jìn)貨登記制度，分類設(shè)置選購(gòu)相關(guān)檔案。

6.食堂供應(yīng)的用餐應(yīng)注意養(yǎng)分搭配，保持簇新。

7.保持食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，要常常對(duì)餐具用具進(jìn)行清潔消毒，多項(xiàng)操作區(qū)域要明確分開(kāi)

施.

8.指導(dǎo)并監(jiān)督食堂保管員（兼職）工作，每日定期查看一次主、副食倉(cāng)庫(kù)，保證存放食品

的倉(cāng)庫(kù)干燥、通風(fēng)，各種防備設(shè)施齊全，貯存食品的容器平安、無(wú)毒，防止食品污染。不定期抽

查入庫(kù)食品的數(shù)量和質(zhì)量。

9.仔細(xì)做好防盜、防火、防毒、用電用氣平安，確保食堂各項(xiàng)工作按規(guī)范操作。

10.爰惜食堂財(cái)產(chǎn)，非正常的損壞或丟失要視其狀況追究責(zé)任人的賠償責(zé)任。

11.駕馭廚房設(shè)備、用具的運(yùn)用狀況，制定年度購(gòu)置安排，報(bào)總經(jīng)理辦審核后，上報(bào)公司

審批。

12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四.工作標(biāo)準(zhǔn)

1.依據(jù)保管員供應(yīng)的選購(gòu)清單及庫(kù)存狀況，制定選購(gòu)安排并實(shí)施選購(gòu)所需物品。

2.每天對(duì)選購(gòu)材料的數(shù)量和價(jià)格進(jìn)行審核。

3.每月監(jiān)督進(jìn)行一次時(shí)令菜譜的修改，每?jī)芍苓M(jìn)行菜譜的微調(diào)。4.每日對(duì)食堂各工作點(diǎn)

至少巡查一次，了解員工的工作及設(shè)備運(yùn)行狀況。5.隨時(shí)抽查食堂的飯菜質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，抽

查飯菜留樣及記錄。6.每?jī)芍苤鞒终匍_(kāi)一次食堂工作例會(huì)，對(duì)前段工作進(jìn)行總結(jié)，依據(jù)存在問(wèn)

題提出改進(jìn)看法和做好今后重點(diǎn)工作支配。

7.每周回收杳看"看法簿"，剛好改進(jìn)工作。8.每天下班后檢查一遍食堂門窗關(guān)鎖等平

安狀況。

9.對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要求行動(dòng)快速、效率高、質(zhì)量好，按時(shí)圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任

務(wù)。

考勤員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一.范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了山西圣基能源科技有限公司考勤員的工作關(guān)系、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等要求。

二.工作關(guān)系所屬部門：辦公室干脆上級(jí)：辦公室三任干脆下級(jí)：無(wú)三.崗位職責(zé)

1.督促、檢查各部門員工上下班考勤。

2.對(duì)違反考勤制度進(jìn)行登記（上班遲到、下班早退、遺忘打卡、漏打卡）。

3.對(duì)日常的異樣考勤進(jìn)行登記（事假、病假、調(diào)休等）04.對(duì)公司各部門的考勤匯總，

并在每月5日前匯總公示上個(gè)月的出勤狀況。

5.對(duì)考勤的原始材料進(jìn)行存檔。6.負(fù)責(zé)公司考勤系統(tǒng)的維護(hù)。

7.每日考勤中同時(shí)檢查員工的著裝狀況，對(duì)違反著裝要求的員工做出懲罰登記。

8.登記匯總每月的考勤狀況，并計(jì)算每月的工資。9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四.工

作標(biāo)準(zhǔn)1.考勤員應(yīng)在9:00之前完成每T立員工進(jìn)行出勤檢查，作登記。2.考勤員在8:30之

前，依據(jù)公司著裝要求，對(duì)員工進(jìn)行檢查，并作登記。有違反公司著裝制度的做相應(yīng)懲罰，并開(kāi)

具懲處單。

3.每天上午10:00之前將日常的異樣考勤（事假、病假、調(diào)休等）登記狀況與總經(jīng)理溝通。

4.對(duì)公司員工考勤要實(shí)事求是，將員工的加班、出差、病、事假等狀況照實(shí)反映，禁止弄

虛作假，說(shuō)謊瞞報(bào)；一經(jīng)發(fā)覺(jué)，視為考勤人員失職。

5.在法定節(jié)假日期間，須要支配值班的人員事先報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)；考勤員做好統(tǒng)計(jì)。

6.考勤員因病或因事不能上班向總經(jīng)理請(qǐng)假，并得到批準(zhǔn)方可視為有效，否則按曠工處理；

考勤事項(xiàng)移交指定人代行職責(zé)。

7.每月5日之前,考勤人員把上個(gè)月的出清狀況（考勤明細(xì)、請(qǐng)假單及手動(dòng)考勤狀況）匯

總后上報(bào)總經(jīng)理。

8.每月10日之前，計(jì)算好上上個(gè)月的工資呈總經(jīng)理。

9.每季度考勤員或總整理當(dāng)季度員工的出勤、家那邊呢、出差、請(qǐng)假、遲到狀況，作為季

度考核的依據(jù)之一。

10.每年1月25日之前，考勤員把上一年度每月出勤狀況、加班、出差、請(qǐng)假等狀況統(tǒng)計(jì)

整理出來(lái)呈總經(jīng)理，作為年度考核、崗位晉升和年終獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。

11.對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要求行動(dòng)快速、效率高、質(zhì)量好，按時(shí)圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作

網(wǎng)絡(luò)信息管理員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一.范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了山西圣基能源科技有限公司考勤員的工作關(guān)系、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等要求。

二.工作關(guān)系所屬部門：辦公室干脆上級(jí)：辦公室三任干脆下級(jí)：無(wú)三.崗位職責(zé)

1.維護(hù)公司計(jì)算機(jī)硬件，搭建與配備計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，依據(jù)需求設(shè)計(jì)網(wǎng)絡(luò)方案。

2.維護(hù)和監(jiān)控公司局域網(wǎng)，保證其正常運(yùn)行。

3.安裝和維護(hù)公司計(jì)算機(jī)、服務(wù)器系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件，并供應(yīng)技術(shù)支持。

4.解決解除各種軟硬件故障，做好記錄，定期制作系統(tǒng)運(yùn)行報(bào)告。

5.維護(hù)數(shù)據(jù)中心，對(duì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，幫助網(wǎng)站相關(guān)應(yīng)用軟件的開(kāi)發(fā)。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四.工作標(biāo)準(zhǔn)

1.每個(gè)員工的IP地址由管理員安排。管理員根據(jù)IP依次依次安排，不允許用戶自己選擇。

也可以把停網(wǎng)空余出來(lái)的IP地址進(jìn)行重新安排。不允許私自把IP安排給沒(méi)有登記上網(wǎng)的人。

2.為用戶開(kāi)通網(wǎng)絡(luò)后，登記其IP地址和網(wǎng)卡號(hào)，將用戶資料用Excel表格文件的方式（具

體狀況可以看《用戶資料模版》）整理好；有新用戶加入時(shí)，資料要?jiǎng)偤酶虏?bào)送，一般不要

超過(guò)3天。留意肯定要將新用戶資料或是舊用戶的更改資料用紅色字體顯示。

3.網(wǎng)管義務(wù)管理和愛(ài)護(hù)交換機(jī)，集線器，網(wǎng)絡(luò)線，網(wǎng)絡(luò)端口（網(wǎng)絡(luò)模塊或水晶頭）等屬于

公司的設(shè)備。

4.新員工就職，電腦設(shè)備安裝提前1天打算到位。5.對(duì)公司電腦的運(yùn)行、殺毒每半個(gè)月

檢查一次.

6.對(duì)于公司電腦出現(xiàn)的硬件、軟件問(wèn)題,員工上報(bào)后剛好解決。7.對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情

要求行動(dòng)快速、效率高、質(zhì)量好，按時(shí)圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。辦公用品選購(gòu)員、倉(cāng)庫(kù)

管理崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一.范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了山西圣基能源科技有限公司辦公用品選購(gòu)員、倉(cāng)庫(kù)管理員的工作關(guān)系、工

作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等要求。

二.工作關(guān)系所屬部門：辦公室干脆上級(jí)：辦公室三任干脆下級(jí)：無(wú)三.工作流程

1.每月25號(hào)之選購(gòu)員給各部門發(fā)放辦公用品申請(qǐng)表；2.各部門填寫辦公用品選購(gòu)

安排表，并給部門負(fù)責(zé)人簽字；3.選購(gòu)員收到申請(qǐng)表后，先與倉(cāng)庫(kù)管理員溝通，確定所

需選購(gòu)物品的庫(kù)存數(shù)量。

4.確定好選購(gòu)數(shù)量，報(bào)總經(jīng)理審批。5.選購(gòu)員依據(jù)審批后的安排單進(jìn)行選購(gòu)；

6.選購(gòu)后辦公室進(jìn)行入庫(kù)登記記入臺(tái)賬；

7.倉(cāng)庫(kù)管理員依據(jù)審批后的安排表給各部門發(fā)放，并進(jìn)行出庫(kù)登記記入臺(tái)賬；

8.選購(gòu)員按實(shí)際購(gòu)買金額索要發(fā)票，填寫費(fèi)用報(bào)銷單，經(jīng)理簽字后到財(cái)務(wù)報(bào)銷。

9.剛好與財(cái)會(huì)人員辦理報(bào)賬手續(xù)。10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。四.工作標(biāo)準(zhǔn)

1.選購(gòu)前必需對(duì)所選購(gòu)設(shè)備和其他辦公用品的規(guī)格、型號(hào)、性能用途和質(zhì)量要求有所

了解，防止盲目選購(gòu)°

2.固定一個(gè)購(gòu)買常用材料的供應(yīng)渠道，以電話或傳真的形式跟供應(yīng)商訂貨，其他物品的購(gòu)

買做到價(jià)廉物美、貨比三家。

3.每個(gè)月至少做兩次市場(chǎng)調(diào)查，做好選購(gòu)的詢價(jià)記錄，并與供應(yīng)商送貨的單價(jià)進(jìn)行匕瞅。

4.勤跑多問(wèn)，做到貨二匕三家，做好詢價(jià)記錄，購(gòu)買價(jià)廉物美的設(shè)備和物品。

5.選購(gòu)工作要分輕重緩急、做到急用急買，保證員工生活、工作順當(dāng)進(jìn)行.

6.剛好了解市場(chǎng)價(jià)格變動(dòng)，增加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做到對(duì)各種物品都熟識(shí)。

7.在選購(gòu)過(guò)程中不得受賄和索要回扣，培育自身良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德。

8.購(gòu)回物品與選購(gòu)清單,交倉(cāng)庫(kù)管理員驗(yàn)收簽字，如發(fā)覺(jué)差錯(cuò)，要?jiǎng)偤酶鼡Q。

9.倉(cāng)庫(kù)管理員每月對(duì)倉(cāng)庫(kù)的物品經(jīng)行清點(diǎn)，做好臺(tái)賬10.對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要求行動(dòng)

快速、效率高、質(zhì)量好，按時(shí)圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

設(shè)計(jì)部部長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一?范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了山西圣基能源科技有限公司綜合辦公室三任的工作關(guān)系、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)

等要求。

二.工作關(guān)系所屬部門：設(shè)計(jì)部干脆上級(jí)：總經(jīng)理、董事長(zhǎng)干脆下級(jí)：設(shè)計(jì)部部員三.崗

位職責(zé)

1.堅(jiān)決聽(tīng)從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，仔細(xì)執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

2.嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，仔細(xì)履行其工作職責(zé)。

3.負(fù)責(zé)建立和完善各類報(bào)告編制的模板，報(bào)告編制過(guò)程中標(biāo)準(zhǔn)的整理。

4.編制近期設(shè)計(jì)部工作安排，編制長(zhǎng)遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織對(duì)安排、規(guī)劃的

擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施等一系列技術(shù)組織和管理工作。

5.負(fù)責(zé)組織完成項(xiàng)目的前期調(diào)研、資料收集、現(xiàn)場(chǎng)勘查、設(shè)備測(cè)試及技術(shù)診斷等各環(huán)節(jié)工

作，按時(shí)、保質(zhì)完成報(bào)告。

6.探討和摸索科學(xué)的流水作業(yè)規(guī)律，仔細(xì)做好各類技術(shù)信息和資料收集、整理、分析、探

討匯總、歸檔工作。

7.負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交接、保管工作制度。8.剛好指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決出現(xiàn)

的技術(shù)問(wèn)題，負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)告審核過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行復(fù)檢、樨寸、修改、補(bǔ)充和完善.

9.負(fù)責(zé)編制公司技術(shù)開(kāi)發(fā)安排，抓好技術(shù)管理人才培育，技術(shù)隊(duì)伍的管理。有安排的舉薦

引進(jìn)、培育專業(yè)技術(shù)人員，搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理工作。

10.負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核專業(yè)管理工作。

11.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四.工作標(biāo)準(zhǔn)

1.要求每年元旦后15個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送年度工作安排，每月5日工作日?qǐng)?bào)送月度工作安排，

每天下班后報(bào)送當(dāng)天工作總結(jié)和明日工作安排。

2.報(bào)告編制的模板應(yīng)參照國(guó)家、行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)及編制深度的要求進(jìn)行，做到嚴(yán)謹(jǐn)、精確、有

好用性。

3.平常工作中隨時(shí)整理政策法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，做到與時(shí)俱進(jìn)、全面科學(xué)。每年12月份將

整理完成的標(biāo)準(zhǔn)交檔案管理室存檔。

4.剛好監(jiān)督本部門工作進(jìn)度，嚴(yán)格根據(jù)工作安排按時(shí)、保質(zhì)進(jìn)行。

5.項(xiàng)目的前期調(diào)研、資料收集、現(xiàn)場(chǎng)勘查、設(shè)備測(cè)試及技術(shù)診斷等各環(huán)節(jié)，要仔細(xì)、細(xì)致，

確保搜集到的資料全面、有針對(duì)性。隨時(shí)與企業(yè)溝通、追蹤，加快資料搜集的完善。

6.搜集回來(lái)的資料剛好到檔案管理室進(jìn)行登記，做到全面無(wú)遺漏。

7.報(bào)告編制完成剛好交回資料整理歸檔。

8.每個(gè)項(xiàng)目結(jié)束后，督促監(jiān)督項(xiàng)目人員編制項(xiàng)目總結(jié)，檔案管理室存檔備查。

9.技術(shù)部長(zhǎng)必需對(duì)詢問(wèn)報(bào)告成果負(fù)最終責(zé)任，保證上下文邏輯、語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)、錯(cuò)別字

的錯(cuò)誤不多于2處。審核要嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，要系統(tǒng)全面。

10.對(duì)于公司組織的各類考核，本著公正、公允的原則進(jìn)行，不要以親疏論成果。

n每年1月20日之前完成技術(shù)方面的培訓(xùn)安排每月至少保障5個(gè)小時(shí)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

培訓(xùn)資料要求精確、有廣度、有深度，切合公司的業(yè)務(wù)實(shí)際，好用操作性強(qiáng)。定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)

行考核，切實(shí)提高設(shè)計(jì)人員的技術(shù)水平.

12.對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要求行動(dòng)快速、效率高、質(zhì)量好,按時(shí)圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作

喀

設(shè)計(jì)部副部長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一.范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了山西圣基能源科技有限公司設(shè)計(jì)部部員的工作關(guān)系、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等要

二.工作關(guān)系所屬部門：設(shè)計(jì)部干脆上級(jí)：設(shè)計(jì)部部長(zhǎng)干脆下級(jí)：設(shè)計(jì)部部員三.崗位

職責(zé)

1.負(fù)責(zé)本部門人員培訓(xùn)、引導(dǎo)、教化、監(jiān)督工作，培育部屬奮勉向上、精益求精的精神。

2.幫助部長(zhǎng)做好本部的各項(xiàng)管理工作，對(duì)管理中存在的問(wèn)題提出解決方法或建議。

3.幫助部長(zhǎng)檢查督促各項(xiàng)工作的落實(shí)。

4.幫助部長(zhǎng)做好本部員工的勞動(dòng)紀(jì)律管理以及其它行政事務(wù)的管理工作。

5.幫助做好員工的業(yè)績(jī)考評(píng)，并對(duì)獎(jiǎng)罰提出看法。6.幫助部長(zhǎng)做好本部與其它部門之間

的協(xié)調(diào)工作。7.當(dāng)部長(zhǎng)不在崗時(shí)，全面負(fù)責(zé)本部門的工作。

8.仔細(xì)審核部員上交的一切文件，復(fù)查無(wú)誤后進(jìn)行送交行政部門。

9.負(fù)責(zé)保管本部門一切文件的義務(wù)。10.完成上級(jí)交辦的其他工作。四.工作標(biāo)準(zhǔn)

1.平常工作中主動(dòng)幫助部長(zhǎng)，對(duì)員工的工作和生活狀況剛好了解，關(guān)切員工的需求，對(duì)出

現(xiàn)的各種問(wèn)題，剛好反饋。

2.對(duì)于各項(xiàng)目的進(jìn)展?fàn)顩r隨時(shí)駕馭，做到心中有數(shù)。3.監(jiān)督、檢查員工遵守公司各項(xiàng)規(guī)

章制度狀況。

4.平常留心留意員工的出勤狀況、工作狀態(tài)、違紀(jì)狀況，做好登記，為部長(zhǎng)的考核供應(yīng)依

據(jù).

5.主任不在崗時(shí)，代行主任崗位的工作。模范遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

6.內(nèi)部紀(jì)律嚴(yán)明，令行禁止，團(tuán)結(jié)合作，人際關(guān)系和諧正常；每天對(duì)部門管理人員工作檢

查、督促和指導(dǎo)。外部顧全大局，全力幫助、支持相關(guān)部門工作。

7.對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要求行動(dòng)快速、效率高、質(zhì)量好，按時(shí)圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任

務(wù)。

設(shè)計(jì)部部員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一?范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了山西圣基能源科技有限公司設(shè)計(jì)部部員的工作關(guān)系、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等要

求。

二.工作關(guān)系所屬部門：設(shè)計(jì)部干脆上級(jí)：設(shè)計(jì)部部長(zhǎng)干脆下級(jí)：無(wú)三.崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目詢問(wèn)過(guò)程中的管理和技術(shù)支持。2.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目合理實(shí)施安排，并組織開(kāi)展

工作。

3.負(fù)責(zé)組織完成項(xiàng)目的資料收集、現(xiàn)場(chǎng)勘杳、設(shè)備測(cè)試機(jī)技術(shù)診斷等各環(huán)節(jié)工作。

4.負(fù)責(zé)各類能源詢問(wèn)項(xiàng)目報(bào)告的整體構(gòu)建和編制整合，對(duì)整體報(bào)告質(zhì)量負(fù)責(zé)。

5.遵守公司的規(guī)章制度。6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四.工作標(biāo)準(zhǔn)

1.初次接觸意向客戶后，接觸人員要精確地駕馭有關(guān)狀況，包括資質(zhì)、地方政策、投資額

等，按客戶的要求完成詢問(wèn)報(bào)告。

2.編制人員要對(duì)相關(guān)行業(yè)的各個(gè)部門、項(xiàng)目狀況、區(qū)域狀況進(jìn)行深度調(diào)研、查詢，確保獲

得項(xiàng)目真實(shí)牢靠的基礎(chǔ)資料。3.編著人員對(duì)相關(guān)行業(yè)單位計(jì)有關(guān)專業(yè)人員進(jìn)行溝通、訪談，確

保對(duì)項(xiàng)目行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)的正確把握。

4.剛好查詢有關(guān)網(wǎng)絡(luò)、范本等資料，確保項(xiàng)目的順當(dāng)進(jìn)行和完成。

5.接觸項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)人員獲得深層次信息并剛好順當(dāng)?shù)赝瓿稍擁?xiàng)目.

6.詢問(wèn)報(bào)告分部分或章節(jié)撰寫人必需對(duì)所撰寫部分或章節(jié)自身的邏輯合理性、語(yǔ)法規(guī)范性、

文字嚴(yán)密性、圖標(biāo)正規(guī)性、數(shù)據(jù)引用正確性負(fù)責(zé)，保證上下文邏輯、語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)、錯(cuò)別字的

錯(cuò)誤不多于5處；決不能發(fā)生常規(guī)性錯(cuò)誤。

7.詢問(wèn)報(bào)告項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必需對(duì)整片報(bào)告的邏輯合理性、語(yǔ)法規(guī)范性、文字嚴(yán)密性、圖標(biāo)正

規(guī)性、數(shù)據(jù)引用正確性、內(nèi)容完整性以及符合詢問(wèn)成果類別要求負(fù)責(zé)，保證上下文邏輯、語(yǔ)法、

標(biāo)點(diǎn)符號(hào)、錯(cuò)別字的錯(cuò)誤不多于3處；校核要精確、完整。

8.設(shè)計(jì)人員按時(shí)、保質(zhì)完成報(bào)告的編制。

9.對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要求行動(dòng)快速、效率高、質(zhì)量好，按時(shí)圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任

務(wù)。

工程部部長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

—.范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了山西圣基能源科技有限公司工程部部長(zhǎng)的工作關(guān)系、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等要

求。

二.工作關(guān)系所屬部門：工程部干脆上級(jí)：董事長(zhǎng)、總經(jīng)理干脆下級(jí)：工程部部員三?崗

位職責(zé)

1.在公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指示下，全面負(fù)責(zé)工程。

2.熟識(shí)標(biāo)書(shū)文件、設(shè)計(jì)圖紙，參與現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查核對(duì)，做好施工項(xiàng)目的具體支配。

3.負(fù)責(zé)制定工程的規(guī)章制度，并監(jiān)督、執(zhí)行。

4.負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員的培訓(xùn)I、考核、監(jiān)督、人事任免的建議，并儲(chǔ)備施工隊(duì)伍。

5.根據(jù)上級(jí)下達(dá)的任務(wù)和施工組織設(shè)計(jì)，依據(jù)實(shí)際狀況擬定本項(xiàng)目詳細(xì)的施工方法和施工

組織措施；負(fù)責(zé)對(duì)工程質(zhì)量、進(jìn)度的監(jiān)管并協(xié)調(diào)解決工程施工中的問(wèn)題。

6.負(fù)責(zé)對(duì)施工圖紙，預(yù)算進(jìn)行審核.

7.負(fù)責(zé)本部門和其他部門之間的工作協(xié)調(diào)，協(xié)作財(cái)務(wù)部收款。8.負(fù)責(zé)施工工程的審核、

審批。

9.負(fù)責(zé)引進(jìn)先進(jìn)施工工藝，保證工藝水平不落后。10.常常深化工地檢杳工程質(zhì)量和技術(shù)

平安措施，核對(duì)圖紙、合適工程數(shù)量，駕馭了解工程進(jìn)度，搜集資料、記好施工日記。

11.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。四.工作標(biāo)準(zhǔn)

1.要求每年元旦后15個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送年度工作安排，每月5日工作日?qǐng)?bào)送月度工作安排。

2.剛好監(jiān)督本部門工程進(jìn)度，嚴(yán)格根據(jù)工程安排按時(shí)、保質(zhì)進(jìn)行。

3.施工圖、竣工圖的繪制要?jiǎng)偤?、具體、精確。施工日志要具體全面。工程預(yù)算科學(xué)、合

理、可行

4.對(duì)于公司組織的各類考核，本著公正、公允的原則進(jìn)行，不要以親疏論成果。

5.對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要求行動(dòng)快速、效率高、質(zhì)量好，按時(shí)圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任

務(wù)。

工程部副部長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一?范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了山西圣基能源科技有限公司工程部副部長(zhǎng)的工作關(guān)系、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等

要求。

二.工作關(guān)系所屬部門：工程部干脆上級(jí)：工程部部長(zhǎng)干脆下級(jí)：工程部部員三?崗位

職責(zé)

1.負(fù)責(zé)所屬部門人員培訓(xùn)、引導(dǎo)、教化、監(jiān)督工作，培育部屬奮勉向上、精益求精的精神。

2.幫助部長(zhǎng)做好本部的各項(xiàng)管理工作，對(duì)管理中存在的問(wèn)題提出解決方法或建議。

3.幫助部長(zhǎng)檢查督促各項(xiàng)工作的落實(shí)狀況。

4.幫助部長(zhǎng)做好本部員工的勞動(dòng)紀(jì)律管理以及其它行政事務(wù)的管理工作.

5.幫助做好員工的業(yè)績(jī)考評(píng)，并對(duì)獎(jiǎng)罰提出看法。6.施工圖、竣工圖的繪制；施工日志

的編寫；工程預(yù)算。7.幫助部長(zhǎng)做好本部與其它部門之間的協(xié)調(diào)工作。8.當(dāng)部長(zhǎng)不在崗時(shí)，

全面負(fù)責(zé)本部的工作。

9.仔細(xì)審核部員上交的一切文件，復(fù)查無(wú)誤后進(jìn)行送交行政部門。10.完成上級(jí)交辦的其

他事項(xiàng)。四.工作標(biāo)準(zhǔn)

1.平常工作中主動(dòng)幫助部長(zhǎng)，對(duì)員工的工作和生活狀況剛好了解，關(guān)切員工的需求，對(duì)出

現(xiàn)的各種問(wèn)題，剛好反饋。

2.對(duì)于各項(xiàng)目的進(jìn)展?fàn)顩r隨時(shí)駕馭，做到心中有數(shù)。3.監(jiān)督、檢查員工遵守公司各項(xiàng)規(guī)

章制度狀況。

4.平常留心留意員工的出勤狀況、工作狀態(tài)、違紀(jì)狀況，做好登記，為部長(zhǎng)的考核供應(yīng)依

據(jù)。

5.主任不在崗時(shí)，代行主任崗位的工作。模范遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

6.施工圖、竣工圖的繪制要?jiǎng)偤?、具體、精確。施工日志要具體全面。工程預(yù)算科學(xué)、合

理、可行。

7.內(nèi)部紀(jì)律嚴(yán)明，令行禁止，團(tuán)結(jié)合作，人際關(guān)系和諧正常；每天對(duì)部門管理人員工作檢

查、督促和指導(dǎo)。外部顧全大局，全力幫助、支持相關(guān)部門工作。

8.對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要求行動(dòng)快速、效率高、質(zhì)量好，按時(shí)圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任

務(wù)。

第3篇：崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)

崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)

總經(jīng)理工作細(xì)則

一、總經(jīng)理工作會(huì)議

1、公司經(jīng)理睬議每月至少召開(kāi)一次，參與人員為總經(jīng)理、副總經(jīng)理及其他高級(jí)管理人員，

公司認(rèn)為必要時(shí)，可擴(kuò)大到部門領(lǐng)導(dǎo)?？偨?jīng)理辦公室須于會(huì)議召開(kāi)2日前書(shū)面或電話形式通知

全體與會(huì)人員。參與會(huì)議人員必需準(zhǔn)時(shí)出席。因故不能到會(huì)的，需提前請(qǐng)假。

如有下列情形之一的，總經(jīng)理應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)召開(kāi)臨時(shí)經(jīng)理睬議：(1)總經(jīng)理認(rèn)為必、要時(shí)；

(2)其他副總經(jīng)理提議時(shí)；⑶董事會(huì)提議時(shí)。

2、公司經(jīng)理睬議由總經(jīng)理主持召開(kāi)，如遇總經(jīng)理因故不能履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)由總經(jīng)理指定

一名副總經(jīng)理代其召集主持會(huì)議。

3、公司經(jīng)理睬議須由副總經(jīng)理、高級(jí)管理人員或與會(huì)人員本人參與。

4、公司經(jīng)理睬議應(yīng)有完整會(huì)議記錄，并作為公司檔案進(jìn)行保管。

二、總經(jīng)理職責(zé)

1、組織實(shí)施董事會(huì)決議，主持公司的全面工作，向董事會(huì)報(bào)告工作。

2、依據(jù)董事會(huì)確定的經(jīng)營(yíng)方針和投資方案，組織編制公司年度經(jīng)營(yíng)安排，并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)。

3、依據(jù)年度經(jīng)營(yíng)安排，組織落實(shí)用比準(zhǔn)各項(xiàng)工作安排及實(shí)施細(xì)則，其中包括：公司生產(chǎn)經(jīng)

營(yíng)，人事企業(yè)管理，財(cái)務(wù)管理等方面的工作安排。

4、組織實(shí)施各項(xiàng)工作安排，對(duì)工作進(jìn)行限制管理。

5、擬定公司的管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)。

6、提請(qǐng)董事會(huì)聘任或解聘公司副總經(jīng)理、經(jīng)理助理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、各部門經(jīng)理、副經(jīng)理，

并對(duì)聘任的公司副總經(jīng)理及高級(jí)管理人員的工作狀況進(jìn)行考核和嘉獎(jiǎng)。

7、聘任或者解聘應(yīng)當(dāng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的公司人員。

8、負(fù)責(zé)組織擬定公司職工的工資、福利和獎(jiǎng)懲方法并執(zhí)行。

9、制定公司的基本管理制度，并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)。

10、組織制定、批準(zhǔn)詳細(xì)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行.

11、依據(jù)董事會(huì)要求，組織編制公司業(yè)務(wù)報(bào)告并提交董事會(huì)。

12、按時(shí)向董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)報(bào)告公司重大合同的簽訂狀況、執(zhí)行狀況、資金運(yùn)用狀況和盈

虧狀況，并保證報(bào)告的真實(shí)性。

13、向董事會(huì)報(bào)告認(rèn)為有必要報(bào)告的其他事項(xiàng)。

14、提議召開(kāi)董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議。

三、總經(jīng)理權(quán)限

1、總經(jīng)理在堇事會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)，確定公司的風(fēng)險(xiǎn)投資、資產(chǎn)抵押及其他擔(dān)保事項(xiàng)。

2、總經(jīng)理負(fù)有行使（非經(jīng)營(yíng)性）人民幣80萬(wàn)元（含80萬(wàn)元）以下公司資金運(yùn)用、資產(chǎn)運(yùn)用和

簽訂重大合同的權(quán)限（購(gòu)銷合同的簽訂不受此限制），超過(guò)80萬(wàn)元的資金運(yùn)用、資產(chǎn)運(yùn)用和簽訂

重大合同，必需以書(shū)面形式報(bào)告董事長(zhǎng)或副董事長(zhǎng),由董事長(zhǎng)或副董事長(zhǎng)批準(zhǔn)行使，運(yùn)用資金超

過(guò)董事長(zhǎng)權(quán)限，由董事會(huì)或股東大會(huì)審議執(zhí)行。

四、報(bào)告制度

1、總經(jīng)理應(yīng)當(dāng)依據(jù)董事會(huì)的要求,每月至少一次向董事長(zhǎng)或副董事報(bào)告工作，報(bào)告內(nèi)容包

括：公司年度工作安排實(shí)施狀況、公司重大合同的簽訂和執(zhí)行狀況、資金運(yùn)用和盈虧狀況、重大

投資項(xiàng)目和進(jìn)展?fàn)顩r等方面。報(bào)告可以書(shū)面或口頭形式進(jìn)行，并保證其真實(shí)性。

2、董事會(huì)或者監(jiān)事會(huì)認(rèn)為必要時(shí)，總經(jīng)理應(yīng)在接到邀口的五日內(nèi)根據(jù)董事會(huì)或者監(jiān)事會(huì)的

要求報(bào)告工作。

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn)

一、崗位職責(zé)

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2、依據(jù)文件分工負(fù)責(zé)其分管助理職責(zé)（文件附后）。并對(duì)分管部門的相關(guān)職責(zé)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3、完成總經(jīng)理交辦的臨時(shí)工作.

二、工作標(biāo)準(zhǔn)

1、對(duì)工程進(jìn)度負(fù)責(zé)，剛好解除影響進(jìn)度的一切因素。

2、對(duì)工程質(zhì)量和平安負(fù)責(zé)，剛好排查處理影響質(zhì)量與平安的因素。

3、確保工程質(zhì)量符合合同條件，不發(fā)生重大質(zhì)量、平安事故。剛好處理征地拆遷和工程建

設(shè)方面的沖突和糾紛，避升引起群體性上訪事務(wù)和惡性阻二事務(wù)的發(fā)生。

4、剛好協(xié)調(diào)與國(guó)土、當(dāng)?shù)卣年P(guān)系，確保征地拆遷的準(zhǔn)時(shí)完成。

5、依據(jù)國(guó)家有關(guān)工程質(zhì)量和平安施工的管理規(guī)范，牽頭制定集團(tuán)公司及全資子公司工程項(xiàng)

目的質(zhì)量管理和平安施工的限制體系，加強(qiáng)對(duì)工程質(zhì)量和施工平安的檢查、巡查、督促和整改。

6、加強(qiáng)對(duì)工程計(jì)量的領(lǐng)導(dǎo)，確保工程計(jì)量公允、公正、客觀，計(jì)量精確率達(dá)97%以上。

辦公室崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)

一、崗位職責(zé)

辦公室工作是信息傳遞，落實(shí)政策，上下內(nèi)外溝通的窗口，是公司各項(xiàng)工作協(xié)助作用的綜合

職能部門。在公司總經(jīng)理的干脆領(lǐng)導(dǎo)下,主要負(fù)責(zé)人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、文秘、接待、車輛管理、

后勤保障及綜合調(diào)查探討工作。詳細(xì)職責(zé)如下：

1、仔細(xì)學(xué)習(xí)金融、城建、工商、稅務(wù)等各項(xiàng)法律法規(guī)為公司重大決策做好參謀，依據(jù)各部

室職責(zé)范圍，做好各部室的協(xié)調(diào)工作。

2、參加公司工作目標(biāo)的制定，負(fù)責(zé)對(duì)各部室工作目標(biāo)任務(wù)的分解、落實(shí)、檢查、考核，并

主動(dòng)幫助公司領(lǐng)導(dǎo)，做好中層以下干部及員工的考核、獎(jiǎng)懲、任免、調(diào)配工作。

3、負(fù)責(zé)公司的勞動(dòng)紀(jì)律、考勤管理、定期了解各部室對(duì)上級(jí)指示和公司各項(xiàng)決議、決策和

規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行狀況以及工作狀況、積累材料并向總經(jīng)理匯報(bào)。

4、負(fù)責(zé)處理行政事物、公共關(guān)系工作。主動(dòng)協(xié)作聯(lián)絡(luò)上級(jí)紀(jì)檢、監(jiān)察審計(jì)部門,對(duì)公司經(jīng)

營(yíng)管理行為進(jìn)行監(jiān)察、檢查、審計(jì)，確保公司集體的健康與清廉.

5、仔細(xì)做好公司的后勤保障工作，保障供應(yīng)，勤儉節(jié)約，為公司創(chuàng)建良好的工作環(huán)境。

6、仔細(xì)做好公司的文書(shū)、檔案管理工作。

7、依據(jù)公司的狀況，組織制定公司聘請(qǐng)制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制

度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，并組織實(shí)施。幫助公司領(lǐng)導(dǎo)制定年度業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

和宣揚(yáng)教化安排，并組織實(shí)施。

8、維護(hù)公司信息管理系統(tǒng)。

9、負(fù)責(zé)人事、勞資、保險(xiǎn)工作，構(gòu)建企業(yè)文化體系；主方法律事物，負(fù)責(zé)消防、保衛(wèi)工作，

為公司發(fā)展供應(yīng)組織保障和行政支持。

10、完成好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、工作標(biāo)準(zhǔn)

1、做好上傳下達(dá)、橫向溝通聯(lián)系工作，為公司發(fā)展創(chuàng)建良好的外部環(huán)境和暢通的內(nèi)部溝通

協(xié)調(diào)機(jī)制。

2、定期組織收集有關(guān)人事、聘請(qǐng)、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策

供應(yīng)信息。

3、通過(guò)各種有效途徑發(fā)布人員聘請(qǐng)信息，剛好為公司聘請(qǐng)所需人員。

4、加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律檢查，模范遵守公司一切規(guī)章制度。

5、對(duì)外接待及會(huì)務(wù)支配滿足度為良。

6、嚴(yán)守公司機(jī)密，文秘精確率100%。

7、加強(qiáng)平安教化，重大平安責(zé)任事故率為零。

8、進(jìn)行公司辦公設(shè)施及車輛的日常維護(hù)，確保設(shè)備完好率達(dá)95%以上。

發(fā)展部崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)

一、崗位職責(zé)

發(fā)展部是公司戰(zhàn)略與發(fā)展方向的探討部門，為公司重大決策供應(yīng)詢問(wèn)看法和策劃方案，充當(dāng)

公司決策參考角色。詳細(xì)職責(zé)如下：

1、把握國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)改策，調(diào)查了解國(guó)際、國(guó)內(nèi)城市建設(shè)投融資戰(zhàn)略發(fā)展方向，進(jìn)行城市

經(jīng)營(yíng)和園區(qū)建設(shè)及城市發(fā)展等相關(guān)產(chǎn)業(yè)探討、信息收集，熟識(shí)本地區(qū)城市建設(shè)與發(fā)展近遠(yuǎn)期規(guī)劃

動(dòng)向，分析和評(píng)估宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展對(duì)公司造成的影響，發(fā)覺(jué)主要發(fā)展機(jī)會(huì)與主要風(fēng)險(xiǎn)。

2、項(xiàng)目投資前期:負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃、項(xiàng)目建議書(shū)的編寫，對(duì)于批準(zhǔn)了的項(xiàng)目建議書(shū)，托付并組

織進(jìn)行項(xiàng)目可行性探討及評(píng)審工作。參加項(xiàng)目的評(píng)估和審批決策工作。負(fù)責(zé)組織托付編制規(guī)劃方

案。

3、項(xiàng)目投資期：Q）負(fù)責(zé)組織勘察設(shè)計(jì)招標(biāo)；（2）負(fù)責(zé)洽談簽訂勘察設(shè)計(jì)合