2024年薪酬保密協(xié)議書6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年薪酬保密協(xié)議書本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.協(xié)議目的3.薪酬保密義務(wù)3.1薪酬信息保密3.2薪酬信息分享限制4.薪酬信息保密措施4.1物理安全措施4.2信息技術(shù)安全措施4.3人員管理措施5.違約責(zé)任5.1違約行為5.2違約責(zé)任承擔(dān)6.保密期限6.1基本保密期限6.2特別保密期限7.保密信息的處理7.1保密信息的獲取7.2保密信息的存儲(chǔ)7.3保密信息的傳輸8.保密信息的披露8.1法律要求披露8.2合同約定披露8.3自愿披露9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止后的處理11.法律適用和管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他約定12.1不可抗力12.2通知與送達(dá)12.3合同修改13.合同附件13.1附件一：薪酬保密協(xié)議書范本13.2附件二：保密信息清單14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“薪酬信息”指員工的工資、獎(jiǎng)金、福利、津貼、股票期權(quán)、退休金計(jì)劃等與薪酬相關(guān)的所有信息。1.1.2“保密義務(wù)”指在合同有效期內(nèi)及終止后，雙方對(duì)薪酬信息負(fù)有保密責(zé)任，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露或以任何形式公開。1.1.3“保密措施”指為保護(hù)薪酬信息所采取的物理、技術(shù)、管理和人員等手段。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中如有專業(yè)術(shù)語(yǔ)，其含義以行業(yè)慣例或相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。1.2.2本協(xié)議中未定義的詞語(yǔ)，應(yīng)按照其通常含義理解。2.協(xié)議目的2.1確保雙方在薪酬方面的信息得到妥善保護(hù)，防止泄露給非授權(quán)人員。2.2維護(hù)公司和員工的合法權(quán)益，防止因薪酬信息泄露造成不良后果。3.薪酬保密義務(wù)3.1薪酬信息保密3.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格保守薪酬信息，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方泄露。3.1.2雙方不得通過任何途徑將薪酬信息傳達(dá)給非授權(quán)人員。3.2薪酬信息分享限制3.2.1雙方不得在公共場(chǎng)合或非保密環(huán)境下討論薪酬信息。3.2.2雙方不得將薪酬信息用于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)或其他非法目的。4.薪酬保密措施4.1物理安全措施4.1.1雙方應(yīng)確保存儲(chǔ)薪酬信息的文件、資料等物品在安全的地方存放，防止丟失、被盜或被毀損。4.1.2雙方應(yīng)限制對(duì)薪酬信息的物理接觸，確保只有授權(quán)人員才能訪問。4.2信息技術(shù)安全措施4.2.1雙方應(yīng)采取必要的技術(shù)措施，如設(shè)置密碼、加密等，防止薪酬信息在電子設(shè)備上的泄露。4.2.2雙方應(yīng)定期檢查和更新信息安全系統(tǒng)，確保其有效性。4.3人員管理措施4.3.1雙方應(yīng)對(duì)涉及薪酬信息的員工進(jìn)行保密教育和培訓(xùn)。4.3.2雙方應(yīng)制定嚴(yán)格的員工離職管理制度，確保離職員工在離職前完成薪酬信息的清理工作。5.違約責(zé)任5.1違約行為5.1.1違反保密義務(wù)，泄露薪酬信息給非授權(quán)人員。5.1.2未采取必要保密措施，導(dǎo)致薪酬信息泄露。5.2違約責(zé)任承擔(dān)5.2.1違約方應(yīng)立即采取措施糾正違約行為，防止薪酬信息進(jìn)一步泄露。5.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損失等。6.保密期限6.1基本保密期限6.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，保密期限為合同有效期內(nèi)及終止后三年。6.2特別保密期限6.2.1對(duì)于涉及商業(yè)秘密的薪酬信息，保密期限為合同有效期內(nèi)及終止后十年。8.保密信息的處理8.1保密信息的獲取8.1.1獲取保密信息的人員應(yīng)經(jīng)過授權(quán)，明確其職責(zé)和保密義務(wù)。8.1.2獲取保密信息的人員應(yīng)僅限于履行職責(zé)所必需的范圍。8.2保密信息的存儲(chǔ)8.2.1保密信息應(yīng)以加密或脫密方式存儲(chǔ)，確保數(shù)據(jù)安全。8.2.2存儲(chǔ)保密信息的介質(zhì)應(yīng)定期檢查和維護(hù)，防止數(shù)據(jù)丟失或損壞。8.3保密信息的傳輸8.3.1傳輸保密信息應(yīng)使用安全的通信方式，如加密郵件、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)等。8.3.2傳輸過程中的信息應(yīng)確保不被未授權(quán)人員截獲或篡改。9.保密信息的披露9.1法律要求披露9.1.1如法律、法規(guī)或政府機(jī)關(guān)要求披露保密信息，披露方應(yīng)提前通知對(duì)方。9.1.2披露方應(yīng)僅披露法律要求的信息，并采取一切合理措施保護(hù)剩余的保密信息。9.2合同約定披露9.2.1如合同中約定了特定的披露條件，披露方應(yīng)遵守該約定。9.2.2披露方在披露前應(yīng)征求對(duì)方的意見，除非合同另有規(guī)定。9.3自愿披露9.3.1除法律要求或合同約定外，未經(jīng)對(duì)方同意，不得自愿披露保密信息。9.3.2如需自愿披露，披露方應(yīng)確保披露的內(nèi)容不會(huì)對(duì)對(duì)方造成不利影響。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決任何爭(zhēng)議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序10.2.1提起訴訟前，雙方應(yīng)至少書面通知對(duì)方，要求通過協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.2.2爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)保持合作態(tài)度，不得采取可能損害對(duì)方權(quán)益的行為。11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.1.2本合同生效前，雙方應(yīng)完成所有必要的審批程序。11.2合同終止條件11.2.1本合同因合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致而終止。11.2.2如一方違約，另一方有權(quán)終止合同。11.3合同終止后的處理11.3.1合同終止后，雙方應(yīng)立即停止使用對(duì)方的保密信息。11.3.2雙方應(yīng)相互返還或銷毀所有含有對(duì)方保密信息的文件和資料。12.法律適用和管轄12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.1.2如合同涉及國(guó)際法律問題，應(yīng)優(yōu)先適用國(guó)際慣例。12.2管轄法院12.2.1雙方因本合同發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)提交合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院管轄。13.其他約定13.1不可抗力13.1.1如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)相互諒解，并根據(jù)不可抗力的影響協(xié)商解決。13.2通知與送達(dá)13.2.1除非合同另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方的指定地址。13.2.2通知送達(dá)之日視為收到通知。13.3合同修改13.3.1本合同的任何修改必須以書面形式，并由雙方簽字蓋章后生效。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期14.2.1本合同自2024年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方實(shí)現(xiàn)合同目的而介入的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.1.2“中介方”指在甲乙雙方之間提供信息、聯(lián)系、協(xié)調(diào)等服務(wù)的第三方。15.1.3“顧問”指為甲乙雙方提供專業(yè)意見或服務(wù)的第三方。15.1.4“審計(jì)機(jī)構(gòu)”指對(duì)甲乙雙方的財(cái)務(wù)或業(yè)務(wù)進(jìn)行審計(jì)的第三方。15.1.5“法律服務(wù)機(jī)構(gòu)”指為甲乙雙方提供法律服務(wù)或法律意見的第三方。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1第三方在介入本合同前，應(yīng)與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.2.2第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，不得泄露或?yàn)E用甲乙雙方的保密信息。15.2.3第三方在執(zhí)行職責(zé)過程中，應(yīng)盡合理注意義務(wù)，確保其行為符合甲乙雙方的利益。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系獨(dú)立于本合同，第三方不承擔(dān)本合同項(xiàng)下的直接責(zé)任。15.3.2第三方在介入本合同過程中，應(yīng)明確其服務(wù)范圍和責(zé)任界限，避免與甲乙雙方產(chǎn)生利益沖突。15.3.3第三方在介入本合同過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應(yīng)立即通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方采取補(bǔ)救措施。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在本合同履行過程中，因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任限于其根據(jù)協(xié)議或法律規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任范圍內(nèi)。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定，最高不超過合同總金額的10%。16.2.2如第三方責(zé)任限額未在書面協(xié)議中約定，則按法律規(guī)定執(zhí)行。17.第三方介入的程序17.1介入申請(qǐng)17.1.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方發(fā)出介入申請(qǐng)。17.1.2第三方應(yīng)在收到介入申請(qǐng)之日起5個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。17.2介入?yún)f(xié)議17.2.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；17.2.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容和職責(zé)；17.2.1.3第三方的責(zé)任和權(quán)利；17.2.1.4第三方的責(zé)任限額；17.2.1.5第三方的保密義務(wù)；17.2.1.6介入?yún)f(xié)議的生效日期和終止條件。18.第三方介入的變更與解除18.1變更18.1.1如甲乙雙方認(rèn)為有必要，可協(xié)商一致對(duì)介入?yún)f(xié)議進(jìn)行變更。18.1.2介入?yún)f(xié)議的變更應(yīng)采取書面形式，并由甲乙雙方和第三方簽字蓋章。18.2解除18.2.1如甲乙雙方或第三方認(rèn)為有必要，可協(xié)商一致解除介入?yún)f(xié)議。18.2.2介入?yún)f(xié)議的解除應(yīng)采取書面形式，并由甲乙雙方和第三方簽字蓋章。解除后，第三方應(yīng)立即停止介入本合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：薪酬保密協(xié)議書詳細(xì)要求和說明：本附件為薪酬保密協(xié)議書的正式文本，包括定義、保密義務(wù)、保密措施、違約責(zé)任、保密期限、保密信息的處理、保密信息的披露、爭(zhēng)議解決、合同生效與終止、法律適用和管轄等內(nèi)容。2.附件二：保密信息清單詳細(xì)要求和說明：本附件列出了所有需要保密的薪酬信息，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、福利、津貼、股票期權(quán)、退休金計(jì)劃等，以及相關(guān)信息系統(tǒng)的訪問權(quán)限和保密措施。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議，明確了第三方的服務(wù)內(nèi)容、職責(zé)、責(zé)任、權(quán)利、保密義務(wù)、責(zé)任限額等內(nèi)容。4.附件四：變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件為甲乙雙方在合同履行過程中，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更時(shí)使用的協(xié)議，包括變更的內(nèi)容、生效日期、雙方簽字蓋章等。5.附件五：解除協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件為甲乙雙方在合同履行過程中，如需解除合同時(shí)使用的協(xié)議，包括解除的原因、生效日期、雙方簽字蓋章等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1泄露保密信息：未經(jīng)授權(quán)泄露或公開薪酬信息。1.2違反保密義務(wù)：未采取必要保密措施，導(dǎo)致薪酬信息泄露。1.3未履行保密措施：未按照合同要求采取物理、技術(shù)、管理和人員等保密措施。1.4未經(jīng)同意披露：未經(jīng)對(duì)方同意披露薪酬信息。1.5未遵守爭(zhēng)議解決程序：未按照合同約定的爭(zhēng)議解決程序處理爭(zhēng)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1泄露保密信息：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損失等。2.2違反保密義務(wù)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因違約所遭受的損失。2.3未履行保密措施：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因違約所遭受的損失。2.4未經(jīng)同意披露：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因違約所遭受的損失。2.5未遵守爭(zhēng)議解決程序：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因違約所遭受的損失。3.示例說明3.1示例一：甲方泄露了乙方的薪酬信息，導(dǎo)致乙方的聲譽(yù)受損，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2示例二：乙方未采取必要的保密措施，導(dǎo)致甲方的薪酬信息泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.3示例三：第三方在介入過程中，未遵守保密義務(wù)，泄露了甲乙雙方的薪酬信息，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年薪酬保密協(xié)議書1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.協(xié)議目的3.適用范圍4.薪酬保密義務(wù)4.1保密內(nèi)容4.2保密期限4.3違約責(zé)任5.薪酬保密措施5.1信息安全5.2內(nèi)部管理5.3人員培訓(xùn)6.薪酬保密責(zé)任6.1員工責(zé)任6.2公司責(zé)任7.薪酬保密例外7.1法律要求7.2公眾利益7.3合同解除8.薪酬保密糾紛解決8.1內(nèi)部解決8.2外部解決9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.知識(shí)保密10.1知識(shí)保密義務(wù)10.2知識(shí)保密措施11.知識(shí)保密責(zé)任11.1員工責(zé)任11.2公司責(zé)任12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后果13.違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任14.其他條款14.1合同生效14.2合同修改14.3合同終止14.4法律適用14.5爭(zhēng)議解決14.6通知方式14.7附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義本合同中，“薪酬”指員工按照公司規(guī)定獲得的所有工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、股權(quán)激勵(lì)等經(jīng)濟(jì)收入。1.2解釋本合同中的“保密義務(wù)”指員工對(duì)公司的薪酬信息、薪資結(jié)構(gòu)、薪酬調(diào)整等保密，不得向任何第三方泄露。第二條協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確員工與公司之間的薪酬保密義務(wù)，保護(hù)公司商業(yè)秘密，維護(hù)公司合法權(quán)益。第三條適用范圍本協(xié)議適用于公司所有員工，包括但不限于全職、兼職、臨時(shí)工等。第四條薪酬保密義務(wù)4.1保密內(nèi)容員工應(yīng)保密公司內(nèi)部的薪酬信息，包括但不限于薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放等。4.2保密期限保密期限自員工離職之日起至少持續(xù)兩年。4.3違約責(zé)任如員工違反保密義務(wù)，泄露公司薪酬信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。第五條薪酬保密措施5.1信息安全公司應(yīng)采取必要的技術(shù)和管理措施，確保薪酬信息的安全。5.2內(nèi)部管理公司應(yīng)建立內(nèi)部管理制度，對(duì)薪酬信息進(jìn)行嚴(yán)格管理，限制訪問權(quán)限。5.3人員培訓(xùn)公司應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行保密意識(shí)培訓(xùn)，提高員工的保密意識(shí)。第六條薪酬保密責(zé)任6.1員工責(zé)任員工應(yīng)自覺履行保密義務(wù)，不得泄露公司薪酬信息。6.2公司責(zé)任公司應(yīng)確保薪酬保密措施的落實(shí)，并對(duì)員工違反保密義務(wù)的行為進(jìn)行處理。第七條薪酬保密例外7.1法律要求如法律法規(guī)要求披露薪酬信息，員工應(yīng)按照法律規(guī)定進(jìn)行。7.2公眾利益在涉及公眾利益的情況下，員工可披露公司薪酬信息。7.3合同解除合同解除后，員工不再承擔(dān)薪酬保密義務(wù)。第八條薪酬保密糾紛解決8.1內(nèi)部解決如員工與公司之間發(fā)生薪酬保密糾紛，應(yīng)通過內(nèi)部溝通協(xié)商解決。雙方應(yīng)積極協(xié)商，尋求共識(shí)。8.2外部解決如內(nèi)部協(xié)商無法解決糾紛，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬員工在公司工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除非合同另有約定，原則上歸公司所有。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)公司應(yīng)采取措施保護(hù)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于申請(qǐng)專利、注冊(cè)商標(biāo)等。第十條知識(shí)保密10.1知識(shí)保密義務(wù)員工對(duì)公司擁有的非公開技術(shù)、商業(yè)秘密等知識(shí)負(fù)有保密義務(wù)。10.2知識(shí)保密措施員工應(yīng)遵守公司內(nèi)部保密規(guī)定，采取適當(dāng)措施保護(hù)公司知識(shí)秘密。第十一條知識(shí)保密責(zé)任11.1員工責(zé)任員工違反知識(shí)保密義務(wù)，泄露公司知識(shí)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司損失。11.2公司責(zé)任公司應(yīng)制定并實(shí)施知識(shí)保密制度，對(duì)員工進(jìn)行知識(shí)保密培訓(xùn)。第十二條合同解除12.1解除條件（1）合同約定的保密期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。12.2解除程序一方提出解除協(xié)議，應(yīng)提前書面通知另一方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.3解除后果合同解除后，雙方應(yīng)立即停止違反保密義務(wù)的行為，并按照約定處理相關(guān)事宜。第十三條違約責(zé)任13.1違約情形（1）停止違約行為；（2）賠償公司因此遭受的損失；（3）支付違約金。13.2違約責(zé)任違約責(zé)任的具體計(jì)算方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可參照相關(guān)法律法規(guī)。第十四條其他條款14.1合同生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同修改本協(xié)議的修改必須以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.3合同終止本協(xié)議在保密期限屆滿或因其他原因終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)自行終止。14.4法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。14.5爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.6通知方式除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至雙方約定的地址或電子郵箱。14.7附件本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義1.1第三方指本合同簽訂過程中，由甲乙雙方共同選擇或指定的，為協(xié)助履行本合同提供專業(yè)服務(wù)的機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。第二條第三方的責(zé)任2.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，在授權(quán)范圍內(nèi)提供專業(yè)服務(wù)，并對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.2第三方的責(zé)任范圍限于其提供服務(wù)的行為和結(jié)果，不包括甲乙雙方之間的直接合同關(guān)系。第三條第三方的權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲取必要的甲乙雙方信息，以完成其專業(yè)服務(wù)。3.2第三方有權(quán)根據(jù)其專業(yè)判斷，提出建議或意見，但不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。第四條第三方與其他各方的劃分4.1第三方與甲乙雙方之間形成的是服務(wù)合同關(guān)系，而非合同當(dāng)事人關(guān)系。4.2第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任，甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)由雙方自行承擔(dān)。4.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害任何一方的利益。第五條第三方介入的額外條款5.1.1第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍應(yīng)在合同中明確約定。5.1.2第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。5.1.3第三方介入的期限應(yīng)在合同中明確約定。第六條第三方的責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的專業(yè)服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)和合同約定的金額確定。6.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在提供專業(yè)服務(wù)前由甲乙雙方共同確認(rèn)。第七條第三方介入的合同簽訂7.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。7.2服務(wù)合同中應(yīng)包含本合同的相關(guān)內(nèi)容，確保第三方了解其介入的目的和責(zé)任。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的保密義務(wù)9.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。9.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條第三方介入的終止10.1如第三方未能履行其合同義務(wù)或違反保密義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)終止其介入。10.2第三方介入終止后，應(yīng)立即停止提供專業(yè)服務(wù)，并按照合同約定處理后續(xù)事宜。第十一條第三方介入的后續(xù)處理11.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。11.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入期間產(chǎn)生的費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算。第十二條第三方介入的變更12.1如需變更第三方介入的事項(xiàng)或范圍，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中予以明確。12.2第三方介入的變更不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.薪酬保密協(xié)議書要求：包含雙方簽字（或蓋章）、日期、協(xié)議。說明：作為本合同主體文件，詳細(xì)規(guī)定雙方薪酬保密義務(wù)。2.第三方服務(wù)合同要求：包含雙方簽字（或蓋章）、日期、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。說明：明確第三方提供專業(yè)服務(wù)的具體條款。3.員工保密承諾書要求：包含員工簽字（或蓋章）、日期、保密承諾內(nèi)容。說明：?jiǎn)T工對(duì)薪酬和知識(shí)保密的書面承諾。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明要求：包含知識(shí)產(chǎn)權(quán)證書、登記證明等。說明：證明公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬。5.保密措施實(shí)施記錄要求：記錄公司采取的保密措施及效果。說明：證明公司履行保密義務(wù)的證據(jù)。6.薪酬保密糾紛處理記錄要求：記錄糾紛處理過程及結(jié)果。說明：證明糾紛已得到妥善解決的證據(jù)。7.第三方介入費(fèi)用結(jié)算單要求：包含費(fèi)用明細(xì)、支付方式、日期等。說明：證明第三方介入費(fèi)用已結(jié)算的證據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違反薪酬保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：泄露公司薪酬信息，造成公司損失。示例說明：?jiǎn)T工向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手泄露公司薪酬結(jié)構(gòu)，導(dǎo)致公司商業(yè)秘密泄露。2.第三方違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息，造成公司損失。示例說明：第三方在提供服務(wù)過程中，泄露公司客戶信息，導(dǎo)致客戶流失。3.甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未按合同約定履行義務(wù)，造成對(duì)方損失。示例說明：甲乙雙方未按約定支付費(fèi)用，導(dǎo)致第三方服務(wù)無法繼續(xù)。4.第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未按約定提供專業(yè)服務(wù)，影響合同履行。示例說明：第三方未按約定時(shí)間完成服務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤。5.員工違反知識(shí)保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：泄露公司非公開技術(shù)或商業(yè)秘密，造成公司損失。示例說明：?jiǎn)T工離職后，將公司技術(shù)秘密泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。6.第三方介入過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方介入過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，影響合同履行。示例說明：第三方在提供服務(wù)過程中，與甲乙雙方產(chǎn)生爭(zhēng)議，導(dǎo)致服務(wù)中斷。全文完。2024年薪酬保密協(xié)議書2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1保密信息1.2保密義務(wù)1.3禁止披露1.4保密期限2.保密信息的范圍2.1薪酬信息2.2其他相關(guān)敏感信息3.保密義務(wù)3.1保密責(zé)任3.2保密措施3.3保密信息的使用4.禁止披露4.1未經(jīng)授權(quán)的披露4.2禁止公開4.3保密信息的傳播5.保密期限5.1基本保密期限5.2保密期限的延長(zhǎng)5.3保密期限的終止6.違約責(zé)任6.1違約行為的定義6.2違約責(zé)任的范圍6.3違約責(zé)任的承擔(dān)7.法律適用與爭(zhēng)議解決7.1適用法律7.2爭(zhēng)議解決方式7.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)8.合同的生效與終止8.1合同生效條件8.2合同終止條件8.3合同終止后的義務(wù)9.合同的修改與補(bǔ)充9.1修改方式9.2補(bǔ)充方式9.3修改或補(bǔ)充的生效10.通知與送達(dá)10.1通知方式10.2送達(dá)方式10.3送達(dá)地點(diǎn)11.合同的簽署與生效11.1簽署方式11.2生效日期11.3生效條件12.合同的不可分割性12.1合同整體性12.2合同條款的獨(dú)立性12.3合同的不可分割性13.合同的轉(zhuǎn)讓與繼承13.1轉(zhuǎn)讓條件13.2轉(zhuǎn)讓限制13.3繼承規(guī)定14.其他約定14.1不可抗力14.2通知義務(wù)14.3合同解釋第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1保密信息1.1.1本合同中“保密信息”是指涉及甲方薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬水平、獎(jiǎng)金政策、績(jī)效考核結(jié)果等所有與甲方薪酬相關(guān)的非公開信息。1.1.2保密信息還包括甲方在履行職責(zé)過程中獲得的任何其他非公開信息，無論其形式如何。1.2保密義務(wù)1.2.1本合同中“保密義務(wù)”是指乙方在接觸和使用保密信息時(shí)，應(yīng)采取合理措施確保保密信息的保密性，不得向任何第三方泄露或公開。1.3禁止披露1.3.1乙方未經(jīng)甲方事先書面同意，不得以任何形式披露保密信息，包括但不限于口頭、書面、電子或其他方式。1.4保密期限1.4.1本合同項(xiàng)下的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，持續(xù)至保密信息不再構(gòu)成保密信息的日期或本合同終止之日為止。2.保密信息的范圍2.1薪酬信息2.1.1包括但不限于甲方員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼、福利、股票期權(quán)等所有薪酬細(xì)節(jié)。2.1.2包括薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬調(diào)整政策、薪酬水平比較等內(nèi)部薪酬信息。2.2其他相關(guān)敏感信息2.2.1包括甲方的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)策略、商業(yè)計(jì)劃、客戶信息、供應(yīng)商信息等。3.保密義務(wù)3.1保密責(zé)任3.1.1乙方有責(zé)任確保其員工、代理人或任何其他相關(guān)人員知曉并遵守本合同的保密義務(wù)。3.2保密措施3.2.1乙方應(yīng)采取合理的技術(shù)和管理措施，防止保密信息的泄露。3.3保密信息的使用3.3.1乙方只能出于履行職務(wù)的目的使用保密信息，且不得將保密信息用于任何其他目的。4.禁止披露4.1未經(jīng)授權(quán)的披露4.1.1未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得向任何第三方披露保密信息。4.2禁止公開4.2.1乙方不得將保密信息用于任何公開場(chǎng)合，包括但不限于新聞發(fā)布、行業(yè)報(bào)告或?qū)W術(shù)會(huì)議。4.3保密信息的傳播4.3.1乙方不得故意或過失導(dǎo)致保密信息被非法傳播。5.保密期限5.1基本保密期限5.1.1本合同項(xiàng)下的保密義務(wù)至少持續(xù)五年，從本合同簽訂之日起計(jì)算。5.2保密期限的延長(zhǎng)5.2.1如果保密信息被證明具有長(zhǎng)期保密價(jià)值，甲方可以在保密期限到期前書面通知乙方，保密期限將自動(dòng)延長(zhǎng)兩年。5.3保密期限的終止6.違約責(zé)任6.1違約行為的定義6.1.1違約行為是指乙方違反本合同中規(guī)定的保密義務(wù)。6.2違約責(zé)任的范圍6.2.1乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付甲方合理的賠償金。6.3違約責(zé)任的承擔(dān)6.3.1乙方應(yīng)立即停止違約行為，并采取一切必要措施防止保密信息的進(jìn)一步泄露。8.法律適用與爭(zhēng)議解決8.1適用法律8.1.1本合同受中華人民共和國(guó)法律管轄，并應(yīng)依照中國(guó)法律進(jìn)行解釋。8.2爭(zhēng)議解決方式8.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決因本合同產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議。8.2.2如果協(xié)商無法解決爭(zhēng)議，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。8.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)8.3.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為甲方的主要營(yíng)業(yè)地所在地的有管轄權(quán)的人民法院。9.合同的生效與終止9.1合同生效條件9.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件9.2.1在保密信息不再構(gòu)成保密信息的情況下，本合同將自動(dòng)終止。9.2.2在任何一方違反保密義務(wù)的情況下，另一方有權(quán)立即終止本合同。9.3合同終止后的義務(wù)9.3.1即使合同終止，乙方仍需遵守本合同項(xiàng)下的保密義務(wù)，直到保密期限結(jié)束。10.合同的修改與補(bǔ)充10.1修改方式10.1.1本合同的任何修改或補(bǔ)充均需以書面形式作出，并由雙方簽字蓋章。10.2補(bǔ)充方式10.2.1雙方可以通過書面形式對(duì)本合同進(jìn)行補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。10.3修改或補(bǔ)充的生效10.3.1除非另有約定，本合同的修改或補(bǔ)充自雙方簽字蓋章之日起生效。11.通知與送達(dá)11.1通知方式11.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，通過掛號(hào)信、快遞或電子郵件等方式。11.2送達(dá)方式11.2.1通知應(yīng)在送達(dá)日視為已送達(dá)，送達(dá)日以郵戳、快遞收據(jù)或電子郵件發(fā)送記錄為準(zhǔn)。11.3送達(dá)地點(diǎn)11.3.1除非另有約定，所有通知應(yīng)送達(dá)至本合同中指定的地址。12.合同的簽署與生效12.1簽署方式12.1.1本合同應(yīng)由雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章。12.2生效日期12.2.1本合同自雙方簽署之日起生效。12.3生效條件12.3.1本合同自雙方簽署且無生效障礙時(shí)生效。13.合同的不可分割性13.1合同整體性13.1.1本合同各條款構(gòu)成一個(gè)整體，任何條款的變更不影響其他條款的效力。13.2合同條款的獨(dú)立性13.2.1本合同各條款是相互獨(dú)立的，任何條款的無效或解除不影響其他條款的效力。13.3合同的不可分割性13.3.1本合同不可分割，任何一方不得單方面解除或修改本合同。14.其他約定14.1不可抗力14.1.1如因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，受影響方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取一切可能措施減輕損失。14.2通知義務(wù)14.2.1雙方有義務(wù)在知曉任何可能影響合同履行的情況時(shí)，及時(shí)通知對(duì)方。14.3合同解釋14.3.1本合同的解釋應(yīng)以合同條款的文義為準(zhǔn)，如有歧義，應(yīng)以有利于保護(hù)保密信息的方式解釋。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方的定義與介入條件15.1第三方的定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入條件15.2.1.1第三方具有相應(yīng)的資質(zhì)和能力；15.2.1.2第三方的介入目的與合同目的相一致；15.2.1.3第三方的介入不會(huì)損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方的責(zé)權(quán)利16.1第三方的責(zé)任16.1.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守合同條款，并對(duì)其提供的任何服務(wù)或信息承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.1.2第三方不得泄露甲乙雙方的任何保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方的權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的報(bào)酬。16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。17.第三方的義務(wù)17.1第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，對(duì)在履行合同過程中獲得的甲乙雙方的保密信息負(fù)有保密責(zé)任。17.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或信息符合合同約定，并對(duì)服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。18.1.2第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守甲方的要求和指示。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。18.2.2第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守乙方的要求和指示。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額19.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方的介入?yún)f(xié)議中明確。19.1.2第三方的責(zé)任限額不得超過合同約定或第三方介入?yún)f(xié)議約定的金額。19.2第三方的賠償義務(wù)19.2.1如果第三方違反保密義務(wù)或合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過約定的責(zé)任限額。19.2.2如果第三方違反合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償金額不超過約定的責(zé)任限額。20.第三方的退出與替換20.1第三方的退出20.1.1第三方可以隨時(shí)退出本合同，但需提前通知甲乙雙方，并確保其退出不會(huì)對(duì)合同履行造成重大影響。20.2第三方的替換20.2.1如果第三方無法繼續(xù)履行合同義務(wù)，甲乙雙方可以共同決定替換第三方，替換后的第三方應(yīng)滿足本合同中對(duì)第三方的所有要求。21.第三方的變更與通知21.1第三方的變更21.1.1如果第三方的信息發(fā)生變更，第三方應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方，并提供相應(yīng)的證明文件。21.2第三方的通知21.2.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)通過書面形式向甲乙雙方發(fā)送所有必要的通知。22.第三方的法律適用與爭(zhēng)議解決22.1法律適用22.1.1第三方在本合同中的法律關(guān)系適用中華人民共和國(guó)法律。22.2爭(zhēng)議解決22.2.1第三方與本合同相關(guān)的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密信息清單要求：詳細(xì)列明所有需保密的信息類別和具體內(nèi)容。2.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)以及責(zé)任限額。說明：此協(xié)議作為第三方介入的正式文件，確保第三方行為的合法性和規(guī)范性。3.保密信息處理流程要求：詳細(xì)描述保密信息的收集、存儲(chǔ)、使用、傳輸和銷毀流程。說明：此流程確保保密信息的安全性，防止信息泄露。4.保密信息使用授權(quán)書要求：記錄甲方授權(quán)乙方使用保密信息的具體事項(xiàng)和授權(quán)范圍。說明：此授權(quán)書作為乙方使用保密信息的合法依據(jù)。5.第三方保密承諾書要求：第三方承諾遵守本合同的保密義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。說明：此承諾書確保第三方在介入過程中對(duì)保密信息的保護(hù)。6.違約通知函要求：明確違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和違約通知的發(fā)送方式。說明：此函件用于雙方在違約行為發(fā)生時(shí)的溝通和記錄。7.爭(zhēng)議解決記錄要求：記錄雙方在解決爭(zhēng)議過程中的溝通內(nèi)容、協(xié)商結(jié)果和最終決定。說明：此記錄作為爭(zhēng)議解決過程的憑證。8.合同履行情況報(bào)告要求：定期報(bào)告合同履行情況，包括保密信息的處理、第三方介入等情況。說明：此報(bào)告用于雙方對(duì)合同履行情況的監(jiān)督和評(píng)估。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為說明：乙方泄露保密信息給任何第三方。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)立即停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付甲方合理的賠償金。2.違約行為說明：乙方未按照合同約定采取合理措施保護(hù)保密信息。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約行為說明：第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)立即停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.違約行為說明：乙方未按照合同約定提供保密信息。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)立即提供所需保密信息，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.違約行為說明：乙方未按照合同約定履行保密信息處理流程。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)立即改正錯(cuò)誤，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：甲方發(fā)現(xiàn)乙方泄露了其薪酬結(jié)構(gòu)信息，乙方應(yīng)立即停止泄露行為，并支付甲方合理的賠償金，賠償金額根據(jù)泄露信息的價(jià)值確定。如果第三方在介入過程中泄露了保密信息，第三方應(yīng)立即停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償金額根據(jù)泄露信息的價(jià)值確定。全文完。2024年薪酬保密協(xié)議書3本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.協(xié)議目的3.適用范圍3.1主體范圍3.2時(shí)間范圍4.保密信息4.1保密信息的定義4.2保密信息的范圍5.保密義務(wù)5.1保密義務(wù)的履行5.2保密義務(wù)的例外情況6.信息共享6.1信息共享的批準(zhǔn)6.2信息共享的保密要求7.保密信息的處理7.1保密信息的保存7.2保密信息的銷毀8.違約責(zé)任8.1違約行為的認(rèn)定8.2違約責(zé)任的承擔(dān)9.法律適用與爭(zhēng)議解決9.1法律適用9.2爭(zhēng)議解決方式10.通知與送達(dá)10.1通知的形式10.2通知的送達(dá)11.不可抗力12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.附件14.其他第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“保密信息”指本合同雙方在履行本協(xié)議過程中所知曉的，屬于對(duì)方企業(yè)秘密的信息，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等。1.1.3“保密義務(wù)”指員工在接觸或知悉保密信息后，未經(jīng)企業(yè)書面同意，不得向任何第三方泄露、披露、使用或允許他人使用。2.協(xié)議目的2.1本協(xié)議的目的是為了保護(hù)企業(yè)的保密信息，防止保密信息的泄露，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。3.適用范圍3.1本協(xié)議適用于企業(yè)所有員工，無論其職位、部門或工作地點(diǎn)。3.2本協(xié)議自簽訂之日起生效，至員工離職或協(xié)議終止時(shí)止。4.保密信息4.1保密信息的范圍包括但不限于：4.1.1企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、市場(chǎng)策略、研發(fā)成果等；4.1.2企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、成本結(jié)構(gòu)、盈利情況等；4.1.3企業(yè)客戶信息、供應(yīng)商信息、合作伙伴信息等；4.1.4企業(yè)內(nèi)部管理制度、技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程等。5.保密義務(wù)5.1.1未經(jīng)企業(yè)書面同意，不得向任何第三方泄露、披露、使用或允許他人使用保密信息；5.1.2不得利用保密信息進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)或損害企業(yè)利益的行為；5.1.3不得將保密信息用于個(gè)人或第三方的商業(yè)活動(dòng)。6.信息共享6.1員工因工作需要，需向第三方共享保密信息時(shí)，應(yīng)經(jīng)企業(yè)書面同意，并確保共享過程符合保密要求。6.2在共享保密信息時(shí)，員工應(yīng)采取必要的安全措施，防止信息泄露。7.保密信息的處理7.1員工離職時(shí)，應(yīng)將所接觸或知悉的保密信息進(jìn)行整理，并在企業(yè)指定的地點(diǎn)進(jìn)行銷毀，確保信息不被泄露。7.2企業(yè)有權(quán)對(duì)員工離職后的行為進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)員工泄露保密信息，企業(yè)有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1如果任何一方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，違約方應(yīng)立即采取一切必要措施防止信息進(jìn)一步泄露，并賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.2如果違約行為導(dǎo)致守約方遭受的名譽(yù)損害、商譽(yù)損失或其他非直接經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3如果違約行為構(gòu)成刑事犯罪，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任，并賠償守約方因此遭受的全部損失。9.法律適用與爭(zhēng)議解決9.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2任何因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.通知與送達(dá)10.1除非本協(xié)議另有規(guī)定，所有通知、要求或其他通信均應(yīng)以書面形式發(fā)送。10.2通知應(yīng)發(fā)送至雙方在本協(xié)議中指定的地址或書面通知中指定的其他地址。10.3通知自發(fā)送之日起視為送達(dá)，如果通過掛號(hào)信郵寄，則以郵戳日期為準(zhǔn)。11.不可抗力11.1由于戰(zhàn)爭(zhēng)、自然災(zāi)害、政府行為、罷工、騷亂等不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行時(shí)，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理期限內(nèi)提供相關(guān)證明。11.2在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行的具體安排。12.合同生效與終止12.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2本協(xié)議可以由任何一方在提前30天書面通知對(duì)方的情況下終止。13.附件13.1本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。14.其他14.1本協(xié)議構(gòu)成雙方之間就保密信息事宜的完整協(xié)議，取代了以前的所有口頭或書面協(xié)議。14.2本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充必須以書面形式并由雙方簽字蓋章后方可生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1本協(xié)議的履行過程中，如需第三方介入，包括但不限于中介方、顧問、審計(jì)師、律師等，雙方應(yīng)確保第三方遵守本協(xié)議的保密條款。15.2第三方介入前，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方在介入過程中的責(zé)任和義務(wù)。16.第三方定義與劃分16.1“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、顧問、審計(jì)師、律師等。16.2第三方在介入過程中，應(yīng)被視為獨(dú)立合同方，其行為和責(zé)任由其自行承擔(dān)。17.第三方責(zé)任17.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守本協(xié)議的保密條款，對(duì)甲乙雙方的保密信息承擔(dān)同等保密義務(wù)。17.2第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由雙方在簽訂第三方協(xié)議時(shí)約定，但不得超過本協(xié)議約定的責(zé)任限額。18.2如無特別約定，第三方的責(zé)任限額與本協(xié)議約定的責(zé)任限額相同。19.第三方介入流程19.1甲乙雙方同意第三方介入前，應(yīng)書面通知對(duì)方，并說明第三方介入的目的、范圍和預(yù)期時(shí)間。19.2雙方應(yīng)在收到通知后，就第三方介入的具體事宜進(jìn)行協(xié)商，并在必要時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.第三方權(quán)利20.1第三方在介入過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供信息、配合調(diào)查等。20.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，對(duì)保密信息進(jìn)行必要的處理和分析，但不得超出本協(xié)議的約定。21.第三方義務(wù)21.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得從事任何違法活動(dòng)。21.2第三方應(yīng)采取必要措施，確保保密信息的安全，防止泄露給未經(jīng)授權(quán)的第三方。22.第三方介入的終止22.1如第三方介入的原因消失或雙方協(xié)商一致，可以終止第三方的介入。22.2第三方介入終止后，雙方應(yīng)確保第三方立即停止所有與保密信息相關(guān)的活動(dòng)，并采取必要措施保護(hù)剩余的保密信息。23.第三方介入的費(fèi)用23.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)具體情況協(xié)商確定，并在第三方協(xié)議中明確。23.2如無特別約定，第三方介入的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。24.第三方介入的保密協(xié)議24.1第三方在介入過程中，應(yīng)與甲乙雙方簽訂保密協(xié)議，確保對(duì)保密信息的保密義務(wù)。25.第三方介入的爭(zhēng)議解決25.1如第三方介入過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。26.第三方介入的補(bǔ)充條款26.1本協(xié)議的任何條款與第三方協(xié)議不一致的，以本協(xié)議為準(zhǔn)。26.2本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均不影響第三方協(xié)議的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密信息清單詳細(xì)列舉甲乙雙方在協(xié)議期間需保密的信息內(nèi)容，包括但不限于技術(shù)、財(cái)務(wù)、客戶等。2.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的目的、權(quán)限、保密義務(wù)和責(zé)任，以及費(fèi)用承擔(dān)方式。3.保密協(xié)議補(bǔ)充條款針對(duì)特定情況下的保密要求，如項(xiàng)目合作、臨時(shí)離職等，制定的補(bǔ)充條款。4.保密信息處理指南指導(dǎo)甲乙雙方如何處理、保存和銷毀保密信息，確保信息安全。5.保密信息泄露事件處理預(yù)案規(guī)定保密信息泄露后的應(yīng)對(duì)措施，包括調(diào)查、報(bào)告、賠償?shù)取?.第三方責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)明確第三方在介入過程中違反保密義務(wù)時(shí)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。7.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定甲乙雙方違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，包括違約程度、損失賠償?shù)取?.爭(zhēng)議解決方式協(xié)議約定爭(zhēng)議解決的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按照協(xié)議約定履行保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的性質(zhì)、數(shù)量、影響程度等因素，判斷違約程度。3.示例說明：?jiǎn)T工甲在離職前將公司客戶名單泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，造成公司重大經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)違約程度，員工甲應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。1.違約行為：未經(jīng)對(duì)方同意，擅自將保密信息用于個(gè)人或第三方商業(yè)活動(dòng)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)使用保密信息的性質(zhì)、范圍、影響程度等因素，判斷違約程度。3.示例說明：?jiǎn)T工乙利用離職前獲取的公司技術(shù)秘密，自行創(chuàng)業(yè)并投產(chǎn)，造成公司經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)違約程度，員工乙應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。1.違約行為：第三方在介入過程中違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的性質(zhì)、數(shù)量、影響程度等因素，判斷違約程度。3.示例說明：顧問丙在參與項(xiàng)目過程中，泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，給雙方造成經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)違約程度，顧問丙應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。全文完。2024年薪酬保密協(xié)議書4本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1薪酬1.2保密信息1.3當(dāng)事人1.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.5合同期限1.6違約2.保密義務(wù)2.1保密信息的范圍2.2保密信息的處理和使用2.3保密信息的披露2.4保密信息的保護(hù)措施2.5違反保密義務(wù)的責(zé)任3.薪酬信息保密3.1薪酬信息的保密義務(wù)3.2薪酬信息的披露限制3.3薪酬信息的保護(hù)措施3.4違反薪酬信息保密義務(wù)的責(zé)任4.保密信息的披露例外4.1法律要求4.2當(dāng)事人同意4.3公眾利益5.合同的變更和解除5.1合同的變更5.2合同的解除5.3解除后的保密義務(wù)6.爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議的解決方式6.2爭(zhēng)議的解決程序6.3爭(zhēng)議的管轄法院7.法律適用和爭(zhēng)議解決7.1法律適用7.2爭(zhēng)議解決的法律8.通知和通訊8.1通知的方式8.2通知的送達(dá)地址8.3通訊方式9.不可抗力9.1不可抗力的定義9.2不可抗力事件的處理9.3不可抗力對(duì)合同的影響10.合同的轉(zhuǎn)讓和繼承10.1合同的轉(zhuǎn)讓10.2合同的繼承11.合同的補(bǔ)充和修改11.1合同的補(bǔ)充11.2合同的修改12.合同的生效和終止12.1合同的生效12.2合同的終止13.附件和補(bǔ)充文件13.1附件13.2補(bǔ)充文件14.其他條款14.1定義和解釋14.2合同的解釋14.3合同的終止14.4爭(zhēng)議解決第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1薪酬本合同中“薪酬”一詞指當(dāng)事人根據(jù)工作職責(zé)、崗位和業(yè)績(jī)等因素所獲得的全部收入，包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成等。1.2保密信息本合同中“保密信息”指與當(dāng)事人所在公司或其關(guān)聯(lián)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等任何未公開的信息。1.3當(dāng)事人本合同中“當(dāng)事人”指簽署本合同的雙方，包括但不限于雇主和雇員。1.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)本合同中“知識(shí)產(chǎn)權(quán)”指專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等屬于法律規(guī)定的權(quán)利。1.5合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____年。1.6違約如任何一方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二條保密義務(wù)2.1保密信息的范圍（1）公司的商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)策略、研發(fā)成果等；（2）客戶名單、客戶信息、業(yè)務(wù)合同等；（3）公司內(nèi)部管理文件、員工手冊(cè)、規(guī)章制度等；（4）其他任何涉及公司利益的信息。2.2保密信息的處理和使用當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)妥善保管保密信息，僅限于履行職務(wù)或完成工作所需范圍內(nèi)使用。2.3保密信息的披露未經(jīng)對(duì)方書面同意，當(dāng)事人不得向任何第三方披露本合同項(xiàng)下的保密信息。2.4保密信息的保護(hù)措施當(dāng)事人應(yīng)采取必要的技術(shù)和管理措施，確保保密信息的安全。2.5違反保密義務(wù)的責(zé)任如當(dāng)事人違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第三條薪酬信息保密3.1薪酬信息的保密義務(wù)當(dāng)事人對(duì)本合同項(xiàng)下的薪酬信息負(fù)有保密義務(wù)。3.2薪酬信息的披露限制未經(jīng)對(duì)方書面同意，當(dāng)事人不得向任何第三方披露本合同項(xiàng)下的薪酬信息。3.3薪酬信息的保護(hù)措施當(dāng)事人應(yīng)采取必要的技術(shù)和管理措施，確保薪酬信息的安全。3.4違反薪酬信息保密義務(wù)的責(zé)任如當(dāng)事人違反薪酬信息保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第四條保密信息的披露例外4.1法律要求如法律法規(guī)要求披露保密信息，當(dāng)事人應(yīng)按照法律要求披露。4.2當(dāng)事人同意在得到對(duì)方書面同意的情況下，當(dāng)事人可以披露保密信息。4.3公眾利益在公共安全、公共衛(wèi)生等公共利益需要的情況下，當(dāng)事人可以披露保密信息。第五條合同的變更和解除5.1合同的變更雙方同意對(duì)本合同進(jìn)行變更的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽署書面同意書。5.2合同的解除（1）在合同期限內(nèi)，如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。（2）如法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。5.3解除后的保密義務(wù)合同解除后，當(dāng)事人仍應(yīng)履行保密義務(wù)，直至保密信息不再構(gòu)成保密。第六條爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議的解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2爭(zhēng)議的解決程序如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.3爭(zhēng)議的管轄法院本合同爭(zhēng)議的管轄法院為合同簽訂地人民法院。第七條法律適用和爭(zhēng)議解決7.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。7.2爭(zhēng)議解決的法律本合同的解釋、履行、變更、解除、終止以及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。第八條通知和通訊8.1通知的方式雙方之間的通知、文件、信函等通訊，應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行。8.2通知的送達(dá)地址（1）雇員的送達(dá)地址：_______（2）雇主的送達(dá)地址：_______8.3通訊方式（1）雇員的通訊方式：_______（2）雇主的通訊方式：_______第九條不可抗力9.1不可抗力的定義本合同所稱“不可抗力”是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)異常事件等。9.2不可抗力事件的處理（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，受影響的一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）受影響的一方應(yīng)當(dāng)采取一切可能的措施減輕不可抗力事件的影響。（3）如不可抗力事件導(dǎo)致本合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。9.3不可抗力對(duì)合同的影響（1）在不可抗力事件持續(xù)期間，本合同的履行可以暫停。（2）如不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方可以解除合同，無需承擔(dān)違約責(zé)任。第十條合同的轉(zhuǎn)讓和繼承10.1合同的轉(zhuǎn)讓（1）未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得將本合同的全部或部分權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。（2）如經(jīng)雙方同意，合同可以轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)讓后原合同的權(quán)利義務(wù)由受讓人承擔(dān)。10.2合同的繼承（1）如一方當(dāng)事人發(fā)生繼承，其權(quán)利義務(wù)由繼承人繼承。（2）繼承人應(yīng)在本合同生效后____日內(nèi)通知對(duì)方，并提供相應(yīng)的繼承證明。第十一條合同的補(bǔ)充和修改11.1合同的補(bǔ)充本合同如有未盡事宜，可以由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2合同的修改（1）如雙方對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行修改，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽署書面修改協(xié)議。（2）修改后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條合同的生效和終止12.1合同的生效本合同自雙方簽署之日起生效。12.2合同的終止（1）合同期滿自動(dòng)終止。（2）如一方違約，另一方有權(quán)解除合同。（3）如法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。第十三條附件和補(bǔ)充文件13.1附件本合同的附件為本合同的不可分割部分，與本合同具有同等法律效力。13.2補(bǔ)充文件本合同的補(bǔ)充文件為本合同的不可分割部分，與本合同具有同等法律效力。第十四條其他條款14.1定義和解釋本合同中的定義和解釋，按照本合同中的相關(guān)條款進(jìn)行。14.2合同的解釋本合同的解釋以書面形式為準(zhǔn)，如有歧義，以有利于合同簽訂方的解釋為準(zhǔn)。14.3合同的終止合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)，并妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。14.4爭(zhēng)議解決如因本合同的解釋、履行、變更、解除、終止等問題發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正第一條定義和解釋1.1第三方本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入第三方介入指甲乙雙方同意邀請(qǐng)第三方參與本合同的某些事項(xiàng)，包括但不限于提供咨詢、評(píng)估、中介、審計(jì)等服務(wù)。第二條第三方責(zé)權(quán)利2.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求和本合同的約定，履行其職責(zé)。（2）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。（3）第三方對(duì)其提供的咨詢、評(píng)估、中介、審計(jì)等服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。2.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，獲取必要的資料和協(xié)助。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其職責(zé)。（3）第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。2.3第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。（2）第三方應(yīng)按照本合同的約定，按時(shí)完成其職責(zé)。（3）第三方應(yīng)配合甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。第三條第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。（2）甲方對(duì)本合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)，不受第三方介入的影響。3.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。（2）乙方對(duì)本合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)，不受第三方介入的影響。3.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系（1）第三方在介入本合同事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)遵守甲乙雙方之間的合同約定。（2）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任（1）第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，限于其提供的服務(wù)范圍內(nèi)。（2）第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2責(zé)任限額（1）第三方對(duì)本合同項(xiàng)下的責(zé)任，最高賠償限額為____元。（2）如第三方提供的咨詢服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失，賠償金額不超過上述限額。第五條第三方介入的程序5.1介入申請(qǐng)（1）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定邀請(qǐng)第三方介入本合同事項(xiàng)。（2）甲乙雙方應(yīng)向第三方發(fā)出介入申請(qǐng)，并明確介入事項(xiàng)和期限。5.2第三方接受（1）第三方在接到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在____日內(nèi)回復(fù)甲乙雙方是否接受介入。（2）第三方接受介入的，應(yīng)與甲乙雙方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。5.3第三方介入的實(shí)施（1）第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求和本合同的約定，履行其職責(zé)。（2）第三方在介入過程中，應(yīng)定期向甲乙雙方匯報(bào)進(jìn)展情況。第六條第三方介入的終止6.1介入終止的條件（1）第三方完成其職責(zé)，合同目的實(shí)現(xiàn)。（2）甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入。6.2介入終止的程序（1）甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方終止介入。第七條第三方介入的費(fèi)用7.1費(fèi)用承擔(dān)（1）第三方介入的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況和協(xié)議約定承擔(dān)。（2）如第三方介入導(dǎo)致甲乙雙方損失，損失賠償費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)。7.2費(fèi)用結(jié)算（1）第三方介入的費(fèi)用，在服務(wù)完成后，由甲乙雙方按照協(xié)議約定進(jìn)行結(jié)算。（2）第三方在完成服務(wù)后，應(yīng)向甲乙雙方提交費(fèi)用清單，由甲乙雙方審核確認(rèn)。第八條第三方介入的法律適用8.1法律適用第三方介入事項(xiàng)的法律適用，由甲乙雙方在協(xié)議中約定。8.2爭(zhēng)議解決如第三方介入事項(xiàng)發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保密信息清單要求：詳細(xì)列舉本合同項(xiàng)下所有保密信息的具體內(nèi)容，包括但不限于技術(shù)數(shù)據(jù)、商業(yè)計(jì)劃、客戶信息等。說明：保密信息清單應(yīng)由雙方共同制定，并作為本合同的附件。2.附件二：薪酬信息清單要求：詳細(xì)列舉本合同項(xiàng)下所有薪酬信息的具體內(nèi)容，包括但不限于工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)、津貼明細(xì)等。說明：薪酬信息清單應(yīng)由雙方共同制定，并作為本合同的附件。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)、費(fèi)用及責(zé)任限制等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽署，并作為本合同的附件。4.附件四：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的具體內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：合同變更協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方簽署，并作為本合同的附件。5.附件五：合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同解除的具體原因、解除生效日期、解除后的權(quán)利義務(wù)處理等。說明：合同解除協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方簽署，并作為本合同的附件。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：詳細(xì)約定爭(zhēng)議解決的方式、程序、管轄法院等。說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方簽署，并作為本合同的附件。7.附件七：不可抗力事件證明要求：提供不可抗力事件的證明材料，如自然災(zāi)害、政府行為等。說明：不可抗力事件證明應(yīng)由受影響的一方提供，并作為本合同的附件。8.附件八：其他相關(guān)文件要求：提供與本合同相關(guān)的其他文件，如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。說明：其他相關(guān)文件應(yīng)由甲乙雙方提供，并作為本合同的附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未經(jīng)對(duì)方同意，泄露或使用保密信息。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：雇員在離職后，將公司商業(yè)機(jī)密泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.違約行為：違反薪酬信息保密義務(wù)，泄露或使用薪酬信息。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：雇員在離職后，將公司內(nèi)部薪酬信息泄露給其他員工，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.違約行為：未按時(shí)完成第三方介入職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：第三方在介入過程中，未按時(shí)提交評(píng)估報(bào)告，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.違約行為：未按合同約定支付費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付逾期費(fèi)用、支付違約金等。示例：甲方未按時(shí)支付第三方介入費(fèi)用，應(yīng)支付逾期費(fèi)用及違約金。5.違約行為：未按合同約定履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：甲方未按合同約定提供必要資料，導(dǎo)致第三方職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年薪酬保密協(xié)議書5本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1保密信息1.2保密義務(wù)1.3保密期限1.4保密措施2.保密信息的范圍2.1薪酬信息2.2其他相關(guān)信息2.3保密信息的處理3.保密義務(wù)的履行3.1保密信息的獲取3.2保密信息的使用3.3保密信息的披露3.4保密信息的保護(hù)4.違約責(zé)任4.1違約行為4.2違約賠償4.3違約責(zé)任的其他規(guī)定5.保密協(xié)議的終止5.1協(xié)議的終止條件5.2終止后的保密義務(wù)5.3終止后的保密信息的處理6.爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式6.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)6.3爭(zhēng)議解決程序7.合同的生效與變更7.1合同的生效7.2合同的變更7.3變更的生效8.合同的解除8.1解除的條件8.2解除的程序8.3解除后的處理9.通知9.1通知的方式9.2通知的送達(dá)9.3通知的效力10.不可抗力10.1不可抗力的定義10.2不可抗力事件的處理10.3不可抗力的證明11.合同的附件11.1附件的名稱11.2附件的內(nèi)容11.3附件的效力12.合同的解除與終止12.1合同的解除12.2合同的終止12.3解除與終止后的處理13.合同的適用法律13.1合同的適用法律13.2法律變更的應(yīng)對(duì)13.3法律解釋14.合同的簽署與生效14.1簽署方式14.2生效時(shí)間14.3生效條件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.2保密義務(wù)：指當(dāng)事人對(duì)保密信息負(fù)有保守秘密的義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用。1.3保密期限：自保密信息知悉之日起，至保密信息不再具有保密性或本合同終止后兩年為止。1.4保密措施：當(dāng)事人應(yīng)采取合理的保密措施，包括但不限于限制接觸保密信息的范圍、使用密碼保護(hù)電子文檔、限制訪問權(quán)限等。第二條保密信息的范圍2.1薪酬信息：包括但不限于員工的基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成、福利待遇等。2.2其他相關(guān)信息：包括但不限于公司財(cái)務(wù)狀況、業(yè)務(wù)計(jì)劃、戰(zhàn)略決策、客戶信息、合作伙伴信息等。2.3保密信息的處理：當(dāng)事人應(yīng)按照雙方的約定和保密要求，對(duì)保密信息進(jìn)行妥善保管和處理。第三條保密義務(wù)的履行3.1保密信息的獲?。寒?dāng)事人僅在履行本合同職責(zé)的范圍內(nèi)獲取保密信息。3.2保密信息的使用：當(dāng)事人僅限于履行本合同職責(zé)和實(shí)現(xiàn)雙方共同利益的目的使用保密信息。3.3保密信息的披露：未經(jīng)對(duì)方同意，當(dāng)事人不得向任何第三方披露保密信息。3.4保密信息的保護(hù)：當(dāng)事人應(yīng)采取一切合理措施，防止保密信息泄露、丟失或被非法獲取。第四條違約責(zé)任4.1違約行為：包括但不限于未經(jīng)對(duì)方同意泄露、披露或使用保密信息。4.2違約賠償：當(dāng)事人因違約行為給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3違約責(zé)任的其他規(guī)定：違約責(zé)任的具體計(jì)算方式、賠償范圍和賠償期限等，按照雙方另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議執(zhí)行。第五條保密協(xié)議的終止5.1協(xié)議的終止條件：本合同約定的保密期限屆滿、雙方協(xié)商一致終止或因法定原因?qū)е卤Ｃ軈f(xié)議失效。5.2終止后的保密義務(wù)：保密協(xié)議終止后，當(dāng)事人仍應(yīng)履行保密義務(wù)，直至保密信息不再具有保密性。5.3終止后的保密信息的處理：保密協(xié)議終止后，當(dāng)事人應(yīng)將保密信息予以銷毀或采取其他措施確保其不再泄露。第六條爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。6.3爭(zhēng)議解決程序：按照我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行。第七條合同的生效與變更7.1合同的生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2合同的變更：合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。7.3變更的生效：變更后的合同條款自變更之日起生效。第八條合同的解除與終止8.1.1保密協(xié)議約定的保密期限屆滿；8.1.2雙方協(xié)商一致解除本合同；8.1.3因不可抗力導(dǎo)致保密協(xié)議無法履行；8.1.4一方違反保密協(xié)議，給對(duì)方造成重大損失。8.2解除的程序：一方要求解除保密協(xié)議時(shí)，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方，并說明解除的理由。8.3解除后的處理：保密協(xié)議解除后，雙方應(yīng)立即停止使用保密信息，并按照對(duì)方要求返還或銷毀相關(guān)保密信息。第九條通知9.1通知的方式：本合同項(xiàng)下的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，包括但不限于電子郵件、信函、傳真等。9.2通知的送達(dá)：通知應(yīng)送達(dá)至雙方指定的聯(lián)系人或地址。9.3通知的效力：通知自送達(dá)對(duì)方之日起生效，除非對(duì)方在收到通知后七個(gè)工作日內(nèi)提出異議。第十條不可抗力10.1不可抗力的定義：指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等導(dǎo)致合同無法履行的情形，