2024年高校教師職稱評(píng)定掛鉤勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年高校教師職稱評(píng)定掛鉤勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋2.雙方當(dāng)事人2.1甲方2.2乙方3.合同標(biāo)的3.1職稱評(píng)定條件3.2評(píng)定程序3.3職稱評(píng)定結(jié)果4.勞動(dòng)合同4.1勞動(dòng)合同類型4.2勞動(dòng)合同期限4.3工作崗位與職責(zé)5.工作任務(wù)與考核5.1工作任務(wù)要求5.2工作任務(wù)分配5.3考核標(biāo)準(zhǔn)與方式6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與津貼6.3薪酬調(diào)整7.休假與福利7.1休假制度7.2福利待遇7.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任8.3違約賠償9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3解除合同后的處理10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.法律適用與爭(zhēng)議管轄11.1法律適用11.2爭(zhēng)議管轄12.其他約定12.1其他權(quán)利義務(wù)12.2其他條款13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.合同附件14.1附件一：職稱評(píng)定條件14.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義本合同是指甲方與乙方就高校教師職稱評(píng)定掛鉤勞動(dòng)合同事宜所簽訂的具有法律效力的書面協(xié)議。1.2術(shù)語(yǔ)解釋1.2.1職稱評(píng)定：指根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策，對(duì)高校教師的專業(yè)技術(shù)職務(wù)進(jìn)行評(píng)定。1.2.2勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。1.2.3職稱掛鉤：指教師的職稱評(píng)定與勞動(dòng)合同掛鉤，即教師的職稱評(píng)定結(jié)果直接影響其勞動(dòng)合同的續(xù)簽和薪酬待遇。2.雙方當(dāng)事人2.1甲方甲方為X高校，具有獨(dú)立法人資格。2.2乙方乙方為具備高校教師資格，愿意接受甲方聘任的人員。3.合同標(biāo)的3.1職稱評(píng)定條件乙方需符合國(guó)家及學(xué)校規(guī)定的職稱評(píng)定條件，包括學(xué)歷、工作年限、科研成果、教學(xué)水平等。3.2評(píng)定程序甲方將按照國(guó)家及學(xué)校規(guī)定的職稱評(píng)定程序進(jìn)行評(píng)定，包括個(gè)人申報(bào)、評(píng)審、公示等環(huán)節(jié)。3.3職稱評(píng)定結(jié)果乙方在評(píng)定過(guò)程中，如被評(píng)為相應(yīng)職稱，甲方將根據(jù)評(píng)定結(jié)果調(diào)整乙方的勞動(dòng)合同。4.勞動(dòng)合同4.1勞動(dòng)合同類型本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。4.2勞動(dòng)合同期限本合同自簽訂之日起生效，至乙方達(dá)到退休年齡或合同解除時(shí)止。4.3工作崗位與職責(zé)乙方在甲方擔(dān)任高校教師，具體崗位和職責(zé)由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。5.工作任務(wù)與考核5.1工作任務(wù)要求乙方需按照甲方要求完成教育教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)等各項(xiàng)工作任務(wù)。5.2工作任務(wù)分配甲方將根據(jù)乙方的職稱評(píng)定結(jié)果和實(shí)際工作情況，合理分配工作任務(wù)。5.3考核標(biāo)準(zhǔn)與方式甲方將制定合理的考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為調(diào)整乙方勞動(dòng)合同和薪酬待遇的依據(jù)。6.薪酬待遇6.1基本工資乙方的基本工資按照國(guó)家及學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。6.2獎(jiǎng)金與津貼乙方在完成工作任務(wù)和達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)的情況下，有權(quán)獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和津貼。6.3薪酬調(diào)整甲方將根據(jù)乙方職稱評(píng)定結(jié)果、工作表現(xiàn)和考核情況，適時(shí)調(diào)整乙方的薪酬待遇。7.休假與福利7.1休假制度乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假等休假待遇。7.2福利待遇甲方將為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。7.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方將按照國(guó)家及地方政策規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1如甲方未按合同約定支付乙方薪酬，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于所欠薪酬金額的違約金。8.1.2如甲方未按合同約定提供乙方應(yīng)享有的福利待遇，應(yīng)立即補(bǔ)足并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約責(zé)任8.2.1如乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。8.2.2如乙方因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并賠償甲方因解除合同而遭受的損失。8.3違約賠償8.3.1雙方因違約行為造成的損失，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況由違約方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知甲方。9.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或國(guó)家法律法規(guī)，有權(quán)解除合同。9.2合同解除程序9.2.1雙方解除合同，應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.3解除合同后的處理9.3.1解除合同后，甲方應(yīng)向乙方支付剩余工資及福利待遇。9.3.2乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定的接替人員。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序10.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭(zhēng)議通知之日起30日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。10.2.2協(xié)商未果，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.3.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地或雙方約定的地點(diǎn)。11.法律適用與爭(zhēng)議管轄11.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議管轄11.2.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，由合同簽訂地人民法院管轄。11.2.2如雙方另有約定，按約定處理。12.其他約定12.1其他權(quán)利義務(wù)12.1.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)學(xué)校和社會(huì)公共利益。12.1.2雙方應(yīng)保護(hù)對(duì)方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。12.2其他條款12.2.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。12.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同生效13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同附件14.1附件一：職稱評(píng)定條件14.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢公司等。1.2第三方范圍第三方可介入合同履行的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括但不限于提供中介服務(wù)、進(jìn)行職稱評(píng)定、提供技術(shù)咨詢等。2.第三方介入的同意2.1介入前提第三方的介入需經(jīng)甲方和乙方雙方書面同意，并在合同中明確第三方的具體職責(zé)和權(quán)限。2.2同意方式甲方和乙方應(yīng)在合同中明確約定第三方介入的具體條款，包括介入原因、介入方式、介入期限等。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義責(zé)任限額是指第三方在履行合同過(guò)程中因自身原因造成甲方或乙方損失的最高賠償金額。3.2責(zé)任限額確定3.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)、范圍、風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。3.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并經(jīng)甲方和乙方雙方確認(rèn)。3.3責(zé)任限額的調(diào)整3.3.1在合同履行過(guò)程中，如第三方服務(wù)的性質(zhì)、范圍、風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生變化，經(jīng)甲方和乙方雙方協(xié)商一致，可對(duì)責(zé)任限額進(jìn)行調(diào)整。4.第三方責(zé)權(quán)利劃分4.1責(zé)任劃分4.1.1第三方在履行合同過(guò)程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.1.2甲方和乙方在合同履行過(guò)程中，如因第三方原因造成損失，有權(quán)向第三方追償。4.2權(quán)利劃分4.2.1第三方在履行合同過(guò)程中，享有合同約定的權(quán)利，包括但不限于收取服務(wù)費(fèi)用、獲得相關(guān)信息等。4.2.2甲方和乙方有權(quán)監(jiān)督第三方履行合同情況，并提出合理要求。4.3利益劃分4.3.1第三方提供的服務(wù)所產(chǎn)生的利益，歸第三方所有，除非合同另有約定。4.3.2甲方和乙方在合同履行過(guò)程中，如因第三方原因獲得利益，應(yīng)按合同約定進(jìn)行分配。5.第三方介入的程序5.1介入申請(qǐng)5.1.1甲方或乙方有意引入第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，并說(shuō)明介入的原因和目的。5.1.2對(duì)方應(yīng)在收到申請(qǐng)之日起15個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)，同意或不同意第三方介入。5.2介入?yún)f(xié)議5.2.1甲方、乙方和第三方應(yīng)在達(dá)成一致意見(jiàn)后，簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。5.2.2第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。6.第三方介入的終止6.1終止條件6.1.1合同履行完畢或達(dá)到合同約定的終止條件。6.1.2第三方提供的服務(wù)不符合合同約定或存在重大違約行為。6.1.3甲方或乙方單方面解除合同。6.2終止程序6.2.1第三方介入終止，需由甲方、乙方和第三方協(xié)商一致。6.2.2第三方介入終止，各方應(yīng)按照合同約定或第三方介入?yún)f(xié)議的約定，辦理相關(guān)手續(xù)。7.第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.1.1第三方介入過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。7.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2爭(zhēng)議解決程序7.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，各方應(yīng)在收到爭(zhēng)議通知之日起30日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。7.2.2協(xié)商未果，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。8.第三方介入的保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1第三方介入過(guò)程中，涉及到的甲方、乙方和第三方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。8.2保密義務(wù)8.2.1第三方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方、乙方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。8.3違約責(zé)任8.3.1第三方違反保密義務(wù)，造成甲方、乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：職稱評(píng)定條件詳細(xì)要求和說(shuō)明：包含國(guó)家及學(xué)校規(guī)定的職稱評(píng)定條件，包括學(xué)歷、工作年限、科研成果、教學(xué)水平等。評(píng)定條件需與國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策相一致。評(píng)定條件應(yīng)具有明確性、可操作性和公正性。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說(shuō)明：包含對(duì)乙方工作表現(xiàn)的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括教學(xué)質(zhì)量、科研能力、社會(huì)服務(wù)等方面。考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀、公正，并與職稱評(píng)定條件相銜接?？己藰?biāo)準(zhǔn)應(yīng)定期更新，以適應(yīng)教育教學(xué)和社會(huì)發(fā)展的需要。3.附件三：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求和說(shuō)明：包含合同履行過(guò)程中涉及到的其他相關(guān)文件，如工作計(jì)劃、項(xiàng)目申報(bào)書、科研成果證明等。相關(guān)文件應(yīng)真實(shí)、完整，并與合同條款相一致。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：包含甲方、乙方和第三方簽訂的協(xié)議，明確第三方介入的具體職責(zé)、權(quán)限和責(zé)任。協(xié)議應(yīng)具有法律效力，并經(jīng)各方簽字（或蓋章）確認(rèn)。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：包含甲方、乙方和第三方簽訂的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和保密義務(wù)。保密協(xié)議應(yīng)具有法律效力，并經(jīng)各方簽字（或蓋章）確認(rèn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方違約行為：1.1未按合同約定支付乙方薪酬；1.2未按合同約定提供乙方應(yīng)享有的福利待遇；1.3甲方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。乙方違約行為：2.1未按合同約定履行工作職責(zé)；2.2因個(gè)人原因提前解除合同；2.3乙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。第三方違約行為：3.1第三方提供的服務(wù)不符合合同約定；3.2第三方泄露保密信息；3.3第三方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)違約行為進(jìn)行認(rèn)定。2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.2.1甲方違約責(zé)任：根據(jù)所欠薪酬金額支付違約金。2.2.2乙方違約責(zé)任：支付相當(dāng)于所欠薪酬金額的違約金。2.2.3第三方違約責(zé)任：支付相當(dāng)于損失金額的違約金。3.違約行為示例說(shuō)明甲方違約示例：甲方未按合同約定支付乙方3個(gè)月薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于3個(gè)月薪酬金額的違約金。乙方違約示例：乙方因個(gè)人原因提前解除合同，未提前一個(gè)月通知甲方，應(yīng)賠償甲方因解除合同而遭受的損失。第三方違約示例：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲方因泄露而遭受的損失。全文完。2024年高校教師職稱評(píng)定掛鉤勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息1.2合同簽訂日期2.職稱評(píng)定掛鉤勞動(dòng)合同的定義及適用范圍2.1職稱評(píng)定掛鉤勞動(dòng)合同的定義2.2適用范圍及條件3.職稱評(píng)定掛鉤勞動(dòng)合同的期限3.1合同期限3.2合同續(xù)簽條件及程序4.職稱評(píng)定掛鉤勞動(dòng)合同的薪酬及福利4.1薪酬構(gòu)成4.2薪酬調(diào)整4.3福利待遇5.職稱評(píng)定掛鉤勞動(dòng)合同的考核及評(píng)定5.1考核制度5.2職稱評(píng)定條件5.3評(píng)定程序6.職稱評(píng)定掛鉤勞動(dòng)合同的違約責(zé)任6.1違約行為及認(rèn)定6.2違約責(zé)任及賠償7.職稱評(píng)定掛鉤勞動(dòng)合同的解除及終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除及終止程序8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)及責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)及程序10.法律適用及爭(zhēng)議管轄10.1法律適用10.2爭(zhēng)議管轄11.合同附件11.1附件一：職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法11.2附件二：薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二14.合同簽署及見(jiàn)證14.1簽署人信息14.2見(jiàn)證人信息第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息1.1.1本合同甲方（用人單位）為：[甲方全稱]1.1.2本合同乙方（教師）為：[乙方姓名]1.1.3甲方地址：[甲方地址]1.1.4乙方身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]1.1.5乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]1.2合同簽訂日期1.2.1本合同簽訂日期為：[簽訂日期]2.職稱評(píng)定掛鉤勞動(dòng)合同的定義及適用范圍2.1職稱評(píng)定掛鉤勞動(dòng)合同的定義2.1.1本合同所指的職稱評(píng)定掛鉤勞動(dòng)合同，是指乙方在甲方工作期間，其薪酬、福利待遇與職稱評(píng)定結(jié)果掛鉤的勞動(dòng)合同。2.2適用范圍及條件2.2.1本合同適用于甲方在編教師，包括初級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)和正高級(jí)職稱。2.2.2乙方需滿足甲方職稱評(píng)定委員會(huì)規(guī)定的評(píng)定條件，方可參與職稱評(píng)定。3.職稱評(píng)定掛鉤勞動(dòng)合同的期限3.1合同期限3.1.1本合同期限為：[合同期限]，自[起始日期]至[終止日期]。3.2合同續(xù)簽條件及程序3.2.1在合同期滿前，若雙方同意續(xù)簽，甲方應(yīng)提前一個(gè)月向乙方發(fā)出續(xù)簽意向通知。3.2.2雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)簽訂續(xù)簽合同。4.職稱評(píng)定掛鉤勞動(dòng)合同的薪酬及福利4.1薪酬構(gòu)成4.1.1乙方的基本工資按照國(guó)家規(guī)定和甲方內(nèi)部工資制度執(zhí)行。4.1.2乙方的崗位工資、績(jī)效工資等根據(jù)職稱評(píng)定結(jié)果及工作表現(xiàn)確定。4.2薪酬調(diào)整4.2.1乙方在合同期限內(nèi)，若職稱評(píng)定結(jié)果上升，其薪酬將相應(yīng)調(diào)整。4.2.2薪酬調(diào)整具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和實(shí)際情況制定。4.3福利待遇4.3.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等假期。4.3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。5.職稱評(píng)定掛鉤勞動(dòng)合同的考核及評(píng)定5.1考核制度5.1.1甲方設(shè)立職稱評(píng)定委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行考核和評(píng)定。5.1.2考核內(nèi)容包括：教學(xué)水平、科研成果、社會(huì)服務(wù)等方面。5.2職稱評(píng)定條件5.2.1乙方需滿足國(guó)家及甲方規(guī)定的職稱評(píng)定條件。5.3評(píng)定程序5.3.1乙方按照規(guī)定向甲方提交評(píng)定材料。5.3.2職稱評(píng)定委員會(huì)對(duì)乙方進(jìn)行考核，評(píng)定結(jié)果報(bào)甲方批準(zhǔn)。6.職稱評(píng)定掛鉤勞動(dòng)合同的違約責(zé)任6.1違約行為及認(rèn)定6.1.1乙方有下列情形之一的，視為違約：（1）未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）泄露甲方商業(yè)秘密；（3）違反國(guó)家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任；（4）其他違反合同約定的行為。6.2違約責(zé)任及賠償6.2.1乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償甲方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）甲方有權(quán)解除合同。7.職稱評(píng)定掛鉤勞動(dòng)合同的解除及終止7.1合同解除條件7.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。7.1.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）被依法追究刑事責(zé)任；（4）乙方自愿提出解除合同。7.2合同終止條件7.2.1合同期滿；7.2.2乙方達(dá)到國(guó)家法定退休年齡；7.3解除及終止程序7.3.1雙方解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。7.3.2解除或終止合同時(shí)，乙方應(yīng)辦理相關(guān)離職手續(xù)。8.保密條款8.1保密信息范圍8.1.1本合同所指的保密信息包括甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。8.1.2乙方在甲方工作期間及離職后，均應(yīng)對(duì)保密信息負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密義務(wù)及責(zé)任8.2.1乙方不得以任何方式泄露、使用或披露保密信息。8.2.2乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)及程序9.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行仲裁。9.2.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。10.法律適用及爭(zhēng)議管轄10.1法律適用10.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議管轄10.2.1本合同爭(zhēng)議的管轄法院為[合同簽訂地法院名稱]。11.合同附件11.1附件一：職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法11.1.1附件一詳細(xì)列明了職稱評(píng)定的具體標(biāo)準(zhǔn)、考核辦法及評(píng)分細(xì)則。11.2附件二：薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)11.2.1附件二規(guī)定了乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇及調(diào)整機(jī)制。12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改程序12.2.1合同的任何修改必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.1.1乙方同意接受甲方的工作安排和調(diào)動(dòng)。13.2其他約定事項(xiàng)二13.2.1乙方同意遵守甲方制定的工作紀(jì)律和職業(yè)道德規(guī)范。14.合同簽署及見(jiàn)證14.1簽署人信息14.1.1甲方代表：[甲方代表姓名]，職務(wù)：[甲方代表職務(wù)]。14.1.2乙方代表：[乙方代表姓名]，職務(wù)：[乙方代表職務(wù)]。14.2見(jiàn)證人信息14.2.1見(jiàn)證人：[見(jiàn)證人姓名]，職務(wù)：[見(jiàn)證人職務(wù)]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方介入的定義15.1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供咨詢、中介、見(jiàn)證或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：職稱評(píng)定咨詢、合同簽訂見(jiàn)證、合同履行監(jiān)督、爭(zhēng)議解決等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的邀請(qǐng)16.2第三方介入的確認(rèn)16.2.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.3第三方介入的參與16.3.1第三方參與本合同相關(guān)事宜時(shí)，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。17.第三方介入的責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的定義17.1.1本合同所指的第三方責(zé)任限額，是指第三方因違反本合同約定或疏忽導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額的確定17.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)費(fèi)用等因素協(xié)商確定。17.3第三方責(zé)任限額的賠償17.3.1第三方違反本合同約定或疏忽導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失時(shí)，應(yīng)按照約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方在提供中介、見(jiàn)證等服務(wù)時(shí)，僅代表自身，不代表甲方。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方在提供中介、見(jiàn)證等服務(wù)時(shí)，僅代表自身，不代表乙方。18.3第三方與甲乙雙方的劃分18.3.1第三方在提供中介、見(jiàn)證等服務(wù)時(shí)，不參與甲乙雙方的合同履行，不承擔(dān)合同履行的風(fēng)險(xiǎn)。19.第三方介入時(shí)的額外條款19.1第三方介入時(shí)的額外條款一19.1.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和信譽(yù)。19.2第三方介入時(shí)的額外條款二19.2.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的責(zé)任和義務(wù)。19.3第三方介入時(shí)的額外條款三19.3.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)確保第三方的服務(wù)不違反國(guó)家法律法規(guī)。20.第三方介入時(shí)的說(shuō)明20.1第三方介入時(shí)的說(shuō)明一20.1.1第三方介入的目的是為了保障本合同的履行，提高合同履行的效率。20.2第三方介入時(shí)的說(shuō)明二20.2.1第三方介入不應(yīng)影響甲乙雙方的自主權(quán)和決策權(quán)。20.3第三方介入時(shí)的說(shuō)明三20.3.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商分?jǐn)偂５谌糠郑浩渌a(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法詳細(xì)要求：1.包含職稱評(píng)定的具體標(biāo)準(zhǔn)，如教學(xué)水平、科研成果、社會(huì)服務(wù)等。2.詳細(xì)列出考核辦法，包括考核流程、評(píng)分細(xì)則、權(quán)重分配等。3.說(shuō)明職稱評(píng)定的程序和時(shí)間安排。附件二：薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：1.列出乙方的薪酬構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。2.明確薪酬調(diào)整的條件和程序。3.列出福利待遇，包括國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：1.明確保密信息的定義和范圍。2.規(guī)定乙方的保密義務(wù)和責(zé)任。3.說(shuō)明違約行為的處理方式。附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：1.明確第三方的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2.規(guī)定第三方的權(quán)利和義務(wù)。3.說(shuō)明第三方介入的程序和費(fèi)用分?jǐn)偂８郊澹籂?zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：1.明確爭(zhēng)議解決的方式，如協(xié)商、仲裁或訴訟。2.規(guī)定爭(zhēng)議解決的程序和期限。3.說(shuō)明爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的職責(zé)和權(quán)限。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為一：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)2.違約行為二：乙方泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。示例說(shuō)明：若乙方在離職后將甲方商業(yè)秘密泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，甲方有權(quán)要求乙方賠償經(jīng)濟(jì)損失。3.違約行為三：乙方違反國(guó)家法律法規(guī)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任。示例說(shuō)明：若乙方因觸犯刑法被判處有期徒刑，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.違約行為四：甲方未按合同約定支付薪酬責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按合同約定支付乙方薪酬，經(jīng)乙方催告后仍不支付。示例說(shuō)明：若甲方拖欠乙方薪酬超過(guò)一個(gè)月，乙方有權(quán)要求甲方支付欠薪，并可根據(jù)合同約定要求賠償。5.違約行為五：第三方違反服務(wù)協(xié)議責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)，給甲乙雙方造成損失。示例說(shuō)明：若第三方在提供中介服務(wù)時(shí)，因疏忽導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失。全文完。2024年高校教師職稱評(píng)定掛鉤勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方單位名稱及地址1.2法定代表人及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件及程序3.職稱評(píng)定掛鉤條件3.1職稱評(píng)定掛鉤標(biāo)準(zhǔn)3.2職稱評(píng)定掛鉤程序3.3職稱評(píng)定掛鉤結(jié)果應(yīng)用4.工作職責(zé)4.1教學(xué)工作職責(zé)4.2科研工作職責(zé)4.3社會(huì)服務(wù)工作職責(zé)4.4學(xué)生管理工作職責(zé)5.工作量及考核5.1工作量計(jì)算方法5.2考核標(biāo)準(zhǔn)及程序5.3考核結(jié)果應(yīng)用6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3其他福利待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例7.2住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例8.培訓(xùn)與進(jìn)修8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)8.3進(jìn)修政策及待遇9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止后處理13.不可抗力13.1不可抗力事件13.2不可抗力處理14.其他14.1合同附件14.2合同解釋權(quán)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方單位名稱及地址甲方：[高校名稱]地址：[高校地址]乙方：[教師姓名]地址：[教師住址]1.2法定代表人及聯(lián)系方式甲方法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方本人：[教師姓名]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為：2024年[具體日期]。第二條合同期限2.1合同起始日期本合同自2024年[具體日期]起生效。2.2合同終止日期本合同期限為[具體年限]年，自合同生效之日起計(jì)算。2.3合同續(xù)簽條件及程序在合同到期前，如雙方均同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前[具體日期]前提出續(xù)簽意向，并按照雙方協(xié)商一致的條件和程序進(jìn)行續(xù)簽。第三條職稱評(píng)定掛鉤條件3.1職稱評(píng)定掛鉤標(biāo)準(zhǔn)教學(xué)成果：[具體要求]科研成果：[具體要求]社會(huì)服務(wù)工作：[具體要求]學(xué)生管理工作：[具體要求]3.2職稱評(píng)定掛鉤程序職稱評(píng)定程序如下：乙方提交個(gè)人職稱評(píng)定申請(qǐng)及相關(guān)材料；甲方組織專家評(píng)審；評(píng)審結(jié)果報(bào)甲方上級(jí)主管部門審核；審核通過(guò)后，乙方獲得相應(yīng)職稱。3.3職稱評(píng)定掛鉤結(jié)果應(yīng)用獲得相應(yīng)職稱的乙方，甲方將按照職稱等級(jí)調(diào)整其薪酬待遇，并享有相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第四條工作職責(zé)4.1教學(xué)工作職責(zé)乙方應(yīng)按照教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量，并參與課程建設(shè)和教學(xué)改革。4.2科研工作職責(zé)乙方應(yīng)積極開展科研活動(dòng)，參與科研項(xiàng)目，發(fā)表學(xué)術(shù)論文，爭(zhēng)取科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)。4.3社會(huì)服務(wù)工作職責(zé)乙方應(yīng)積極參與社會(huì)服務(wù)工作，為社會(huì)發(fā)展提供智力支持。4.4學(xué)生管理工作職責(zé)乙方應(yīng)關(guān)心學(xué)長(zhǎng)，做好學(xué)生管理工作，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益。第五條工作量及考核5.1工作量計(jì)算方法工作量的計(jì)算按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行。5.2考核標(biāo)準(zhǔn)及程序考核標(biāo)準(zhǔn)包括教學(xué)質(zhì)量、科研成果、社會(huì)服務(wù)和學(xué)生管理工作等方面，考核程序如下：定期收集相關(guān)材料；組織專家進(jìn)行評(píng)審；根據(jù)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行綜合評(píng)定。5.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果作為乙方職稱評(píng)定、薪酬待遇調(diào)整和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第六條薪酬待遇6.1基本工資乙方的基本工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)年度考核結(jié)果獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。6.3其他福利待遇乙方享有國(guó)家法定假期、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。第七條社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。7.2住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金，甲方按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金費(fèi)用。第八條培訓(xùn)與進(jìn)修8.1培訓(xùn)內(nèi)容乙方應(yīng)參加由甲方組織的各類培訓(xùn)，包括但不限于教學(xué)能力提升、科研方法學(xué)習(xí)、教學(xué)管理培訓(xùn)等。8.2培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)甲方將根據(jù)乙方的工作需要和職稱評(píng)定要求，提供必要的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。8.3進(jìn)修政策及待遇乙方有意愿且符合進(jìn)修條件的，可申請(qǐng)參加進(jìn)修。進(jìn)修期間，甲方將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和雙方協(xié)商一致的條件給予相應(yīng)的待遇。第九條違約責(zé)任9.1違約情形乙方未履行合同約定的教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)和學(xué)生管理職責(zé)；甲方未按合同約定支付乙方薪酬待遇；雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生其他違約行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：糾正違約行為；支付違約金；恢復(fù)或賠償損失。9.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額和方式由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2爭(zhēng)議解決程序協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地，即[高校名稱]所在地。第十一條合同變更與解除11.1合同變更條件雙方協(xié)商一致；變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)；變更內(nèi)容不影響合同的履行。11.2合同解除條件合同約定的解除條件成就；雙方協(xié)商一致解除合同；法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。11.3合同解除程序提出解除意向；協(xié)商解除事宜；簽訂解除協(xié)議；協(xié)議生效后，辦理合同解除手續(xù)。第十二條合同終止12.1合同終止條件合同終止的條件包括但不限于：合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致終止合同；法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。12.2合同終止程序提出終止意向；協(xié)商終止事宜；簽訂終止協(xié)議；協(xié)議生效后，辦理合同終止手續(xù)。12.3合同終止后處理合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理剩余的合同事宜，包括但不限于工作交接、薪酬結(jié)算等。第十三條不可抗力13.1不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。13.2不可抗力處理發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)相互理解，并根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商解決合同履行中的問(wèn)題。第十四條其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷；職稱評(píng)定相關(guān)材料；其他雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要作為合同附件的材料。14.2合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸[高校名稱]所有。14.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或委托，參與合同相關(guān)事務(wù)的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。第二條第三方介入的范圍和條件2.1第三方介入的范圍包括但不限于：職稱評(píng)定的評(píng)審工作；教學(xué)質(zhì)量評(píng)估；科研成果鑒定；培訓(xùn)活動(dòng)的組織與實(shí)施；合同履行過(guò)程中的咨詢服務(wù)。2.2第三方介入的條件：第三方須具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)知識(shí)；雙方同意第三方介入；第三方介入不違反法律法規(guī)和合同約定。第三條第三方責(zé)任限額責(zé)任限額的具體金額；責(zé)任限額的適用范圍；超出責(zé)任限額部分的承擔(dān)方式。3.2第三方責(zé)任限額的約定應(yīng)在合同附件中明確，并由第三方簽字確認(rèn)。第四條第三方權(quán)利和義務(wù)4.1第三方的權(quán)利：根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；在合同約定范圍內(nèi)，獨(dú)立行使職責(zé)；要求甲方或乙方提供必要的工作條件和信息。4.2第三方的義務(wù)：嚴(yán)格按照合同約定履行職責(zé)；確保其工作符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)其工作過(guò)程中知悉的甲方或乙方商業(yè)秘密保密。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分：第三方與甲方之間的關(guān)系屬于委托代理關(guān)系；甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。5.2第三方與乙方的劃分：第三方與乙方之間的關(guān)系屬于服務(wù)提供關(guān)系；乙方對(duì)第三方的服務(wù)有評(píng)價(jià)和反饋的權(quán)利。5.3第三方與合同其他方的劃分：第三方與合同其他方（如其他教師、學(xué)生等）之間