2024年進(jìn)出口公司中層管理崗位勞動(dòng)協(xié)議版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年進(jìn)出口公司中層管理崗位勞動(dòng)協(xié)議版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1：甲方（進(jìn)出口公司）1.2：乙方（中層管理人員）第二條：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同終止日期第三條：崗位及職責(zé)3.1：乙方擔(dān)任的崗位3.2：乙方的主要職責(zé)第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1：乙方的薪酬結(jié)構(gòu)4.2：乙方的獎(jiǎng)金制度第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1：乙方的工作時(shí)間5.2：乙方的休息休假制度第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1：甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)第七條：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1：甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)條件7.2：甲方應(yīng)關(guān)注乙方職業(yè)健康第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1：甲方向乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2：乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第九條：保密協(xié)議9.1：乙方的保密義務(wù)9.2：保密協(xié)議的期限第十條：違約責(zé)任10.1：甲乙雙方的違約行為10.2：違約責(zé)任的承擔(dān)方式第十一條：爭(zhēng)議解決11.1：雙方發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式11.2：仲裁或訴訟的途徑第十二條：解除與終止合同的條件12.1：合同解除的條件12.2：合同終止的條件第十三條：其他約定13.1：雙方的其他權(quán)利與義務(wù)13.2：合同的修改與補(bǔ)充第十四條：合同的生效、變更與解除14.1：合同的生效條件14.2：合同的變更程序14.3：合同的解除程序第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1：合同起始日期為2024年1月1日。2.2：合同終止日期為2026年12月31日。除非甲乙雙方提前解除或終止本合同，否則本合同將自動(dòng)續(xù)約一年。第三條：崗位及職責(zé)3.1：乙方擔(dān)任的崗位為甲方市場(chǎng)營(yíng)銷部經(jīng)理。3.2：乙方的主要職責(zé)包括但不限于：1）負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷部的日常管理工作，制定并執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷策略；2）組織市場(chǎng)調(diào)研，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，提出市場(chǎng)開發(fā)和產(chǎn)品推廣的建議；3）協(xié)調(diào)與其他部門的溝通合作，確保市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃的順利實(shí)施；4）完成甲方規(guī)定的其他工作。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1：乙方的薪酬結(jié)構(gòu)如下：1）基本工資：每月人民幣元；2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績(jī)效，每月發(fā)放一次，金額為基本工資的%；3）年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司的年度業(yè)績(jī)，乙方可獲得年終獎(jiǎng)金，金額為基本工資的%。4.2：乙方的獎(jiǎng)金制度如下：1）項(xiàng)目獎(jiǎng)金：乙方參與的項(xiàng)目取得成果，按照項(xiàng)目利潤(rùn)的%分配給乙方；2）銷售獎(jiǎng)金：乙方完成的銷售額達(dá)到約定目標(biāo)，按照銷售額的%發(fā)放給乙方。第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1：乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作八小時(shí)，具體時(shí)間為上午9:00至下午18:00，中午休息一小時(shí)。5.2：乙方的休息休假制度如下：1）法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定放假；2）年假：乙方工作滿一年的，享受帶薪年假五天；3）病假：乙方因病需要休息的，憑醫(yī)院證明可申請(qǐng)病假，病假期間享受基本工資的%。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1：甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)和比例按照國(guó)家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。第八條：培訓(xùn)與發(fā)展1）定期內(nèi)部培訓(xùn)，提升乙方專業(yè)技能和管理能力；2）安排乙方參加外部培訓(xùn)、研討會(huì)、講座等，擴(kuò)大乙方視野。8.2：乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃如下：1）甲方為乙方制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，并提供必要的支持和資源；2）乙方應(yīng)積極參與公司組織的培訓(xùn)和發(fā)展活動(dòng)，提升自身能力；3）乙方晉升機(jī)制：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，公司提供晉升機(jī)會(huì)。第九條：保密協(xié)議9.1：乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。9.2：保密協(xié)議的期限為合同終止后兩年。第十條：違約責(zé)任10.1：甲乙雙方的違約行為包括但不限于：1）甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等；2）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)、嚴(yán)重失職等。10.2：違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于：1）甲方違約，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為乙方一個(gè)月工資的%；2）乙方違約，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為乙方一個(gè)月工資的%。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1：雙方發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式為友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.2：仲裁或訴訟的途徑：如雙方同意仲裁，可向甲方所在地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；如不同意仲裁，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條：解除與終止合同的條件12.1：合同解除的條件如下：1）雙方協(xié)商一致解除合同；2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；3）乙方因病或傷殘不能繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意解除合同。12.2：合同終止的條件如下：1）合同到期，雙方未續(xù)簽；2）乙方達(dá)到法定退休年齡；3）乙方死亡或喪失民事行為能力。第十三條：其他約定13.1：雙方的其他權(quán)利與義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)、政策和本合同的規(guī)定執(zhí)行。13.2：本合同的修改與補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十四條：合同的生效、變更與解除14.1：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2：本合同的變更程序?yàn)椋?）雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議；2）變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.3：本合同的解除程序如下：1）雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議；2）解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方（進(jìn)出口公司）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方（中層管理人員）身份證明復(fù)印件附件三：勞動(dòng)合同書附件四：職位說(shuō)明書附件五：工資條附件六：保密協(xié)議附件七：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃附件八：績(jī)效考核辦法附件九：公司規(guī)章制度附件十：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件一的詳細(xì)要求和說(shuō)明：乙方應(yīng)提供有效的身份證明復(fù)印件，以證明其身份的真實(shí)性。附件二的詳細(xì)要求和說(shuō)明：乙方應(yīng)提供有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，以證明甲方的合法經(jīng)營(yíng)資格。附件三的詳細(xì)要求和說(shuō)明：勞動(dòng)合同書是雙方權(quán)利和義務(wù)的法律依據(jù)，應(yīng)詳細(xì)列明雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于合同期限、崗位及職責(zé)、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間與休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等內(nèi)容。附件四的詳細(xì)要求和說(shuō)明：職位說(shuō)明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方擔(dān)任的崗位以及主要職責(zé)，以便乙方明確自己的工作內(nèi)容和目標(biāo)。附件五的詳細(xì)要求和說(shuō)明：工資條是甲方支付乙方工資的憑證，應(yīng)詳細(xì)列明乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等。附件六的詳細(xì)要求和說(shuō)明：保密協(xié)議是乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密的法律依據(jù)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議的規(guī)定。附件七的詳細(xì)要求和說(shuō)明：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃是甲方為乙方提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)的詳細(xì)安排，乙方應(yīng)積極參與并按照計(jì)劃完成培訓(xùn)和發(fā)展活動(dòng)。附件八的詳細(xì)要求和說(shuō)明：績(jī)效考核辦法是甲方對(duì)乙方工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)的依據(jù)，乙方應(yīng)了解并遵守績(jī)效考核辦法的規(guī)定。附件九的詳細(xì)要求和說(shuō)明：公司規(guī)章制度是甲方對(duì)內(nèi)部管理進(jìn)行規(guī)范的文件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度的規(guī)定。附件十的詳細(xì)要求和說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明是甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的憑證，乙方應(yīng)了解甲方為其繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類和比例。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等；2.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)、嚴(yán)重失職等；3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等；4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自與其他第三方簽訂合同或進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)；5.乙方違反公司規(guī)章制度，嚴(yán)重違反職業(yè)道德等。違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為乙方一個(gè)月工資的20%；2.乙方違約，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為乙方一個(gè)月工資的20%；3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為乙方一個(gè)月工資的50%，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；4.乙方擅自與其他第三方簽訂合同或進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為乙方一個(gè)月工資的50%，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；5.乙方違反公司規(guī)章制度，嚴(yán)重違反職業(yè)道德，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：如果甲方未按時(shí)支付乙方的工資，甲方應(yīng)支付給乙方違約金，違約金為乙方一個(gè)月工資的20%。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.進(jìn)出口公司：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的從事進(jìn)出口貿(mào)易的公司。2.中層管理人員：指在進(jìn)出口公司擔(dān)任中層管理職位的員工，包括但不限于部門經(jīng)理、副經(jīng)理、主管等。3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方簽訂的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。4.保密協(xié)議：指乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密的協(xié)議。5.工作時(shí)間：指乙方在