二零二五年度醫(yī)院護(hù)士招聘合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度醫(yī)院護(hù)士招聘合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1雙方的全稱及簡稱1.2雙方的法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方的聯(lián)系方式2.招聘崗位及條件2.1招聘崗位名稱及數(shù)量2.2招聘崗位的職責(zé)和要求2.3招聘對象的資格條件3.招聘流程及時間安排3.1招聘信息的發(fā)布及報名方式3.2筆試、面試的具體安排3.3錄取結(jié)果的通知及公示4.合同期限及試用期4.1合同期限的約定4.2試用期的約定及考核標(biāo)準(zhǔn)5.工資待遇及福利5.1基本工資及補貼5.2績效獎金及考核制度5.3福利待遇及補貼6.工作時間及休息休假6.1工作時間及班次安排6.2休息休假制度7.工作地點及工作環(huán)境7.1工作地點的確定7.2工作環(huán)境的要求及改善措施8.勞動保護(hù)及職業(yè)健康8.1勞動保護(hù)措施8.2職業(yè)健康檢查及防護(hù)9.違約責(zé)任及合同解除9.1違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)9.2合同解除的條件及程序10.保密條款10.1保密信息的范圍10.2保密義務(wù)及責(zé)任11.爭議解決方式11.1爭議解決方式的約定11.2爭議解決機構(gòu)的選定12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同的附件及補充條款12.3合同的簽署及生效日期13.通知及送達(dá)13.1通知的方式及送達(dá)地址13.2送達(dá)的效力14.合同的修改及補充14.1合同修改的條件及程序14.2合同補充條款的效力第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1雙方的全稱及簡稱1.2雙方的法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人為：，乙方授權(quán)代表為：。1.3雙方的聯(lián)系方式2.招聘崗位及條件2.1招聘崗位名稱及數(shù)量招聘崗位名稱：護(hù)士；招聘數(shù)量：10名。2.2招聘崗位的職責(zé)和要求護(hù)士崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)病區(qū)患者的護(hù)理工作，包括但不限于病情觀察、治療護(hù)理、健康教育等。護(hù)士崗位要求：具備護(hù)理專業(yè)學(xué)歷，持有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2.3招聘對象的資格條件（1）具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)；（2）年齡在2035周歲之間；3.招聘流程及時間安排3.1招聘信息的發(fā)布及報名方式招聘信息將通過甲方官方網(wǎng)站、公眾號等渠道發(fā)布，報名方式為線上報名。3.2筆試、面試的具體安排筆試時間：2024年3月15日；筆試地點：甲方醫(yī)院會議室；面試時間：2024年3月22日；面試地點：甲方醫(yī)院會議室。3.3錄取結(jié)果的通知及公示錄取結(jié)果將于面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)通過電子郵件或電話通知乙方，并在甲方官方網(wǎng)站、公眾號等渠道公示。4.合同期限及試用期4.1合同期限的約定本合同期限為3年，自2024年4月1日起至2027年3月31日止。4.2試用期的約定及考核標(biāo)準(zhǔn)乙方試用期3個月，試用期間甲方對乙方進(jìn)行考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除勞動合同。5.工資待遇及福利5.1基本工資及補貼乙方基本工資為每月8000元，包含國家規(guī)定的社會保險及住房公積金。5.2績效獎金及考核制度甲方將根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)，實行績效考核制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予績效獎金。5.3福利待遇及補貼乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假等福利待遇，并享有交通補貼、餐補等。6.工作時間及休息休假6.1工作時間及班次安排乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作5天，每天工作8小時。6.2休息休假制度乙方享受國家規(guī)定的休息休假制度，包括法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假等。7.工作地點及工作環(huán)境7.1工作地點的確定乙方工作地點為甲方醫(yī)院病區(qū)。7.2工作環(huán)境的要求及改善措施甲方將為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，并采取有效措施改善工作條件。8.勞動保護(hù)及職業(yè)健康8.1勞動保護(hù)措施甲方應(yīng)按照國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和個人防護(hù)用品，確保乙方在勞動過程中的安全與健康。8.2職業(yè)健康檢查及防護(hù)甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果采取相應(yīng)的防護(hù)措施。9.違約責(zé)任及合同解除9.1違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的具體數(shù)額根據(jù)違約情況由雙方協(xié)商確定。9.2合同解除的條件及程序9.2.1乙方在試用期內(nèi)因個人原因提出解除勞動合同，甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補償。9.2.2乙方在試用期滿后提出解除勞動合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方，并支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。9.2.3甲方在乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或嚴(yán)重失職、營私舞弊、給甲方造成重大損害時，有權(quán)立即解除勞動合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補償。10.保密條款10.1保密信息的范圍保密信息包括甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。10.2保密義務(wù)及責(zé)任乙方在合同期間及合同終止后，對所知悉的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。11.爭議解決方式11.1爭議解決方式的約定雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)的選定本合同的爭議解決機構(gòu)為甲方所在地的人民法院。12.合同生效及其他12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同的附件及補充條款本合同附件包括但不限于乙方簡歷、學(xué)歷證明、資格證書等，補充條款經(jīng)雙方協(xié)商一致后可作為本合同的組成部分。12.3合同的簽署及生效日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.通知及送達(dá)13.1通知的方式及送達(dá)地址除非另有約定，通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方的聯(lián)系方式中指定的地址。13.2送達(dá)的效力通知自送達(dá)或發(fā)出后視為送達(dá)對方。14.合同的修改及補充14.1合同修改的條件及程序本合同的修改需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署修改協(xié)議。14.2合同補充條款的效力本合同的補充條款與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方的概念本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為達(dá)成本合同目的或履行本合同義務(wù)，提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方的分類第三方分為中介方、技術(shù)服務(wù)方、咨詢方等，具體分類根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容確定。2.第三方介入的條件2.1第三方介入的前提第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并明確第三方的具體職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。2.2第三方介入的程序甲乙雙方應(yīng)書面通知對方擬引入的第三方，并共同與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議。3.第三方的權(quán)利義務(wù)3.1第三方的權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，收取合理的服務(wù)費用，并享有合同約定的權(quán)利。3.2第三方的義務(wù)第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.甲乙雙方的額外條款4.1甲方的額外條款甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)的合法性、合規(guī)性，并對第三方服務(wù)的質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。4.2乙方的額外條款乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和支持，并承擔(dān)因第三方服務(wù)引起的后果。5.第三方的責(zé)任限額5.1責(zé)任限額的約定第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其收取服務(wù)費用的總額。5.2責(zé)任限額的執(zhí)行第三方責(zé)任限額的執(zhí)行，按照協(xié)議約定或相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定，甲方應(yīng)確保第三方服務(wù)的合規(guī)性，并對第三方服務(wù)的質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。6.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定，乙方應(yīng)配合第三方的工作，并對第三方服務(wù)的后果承擔(dān)責(zé)任。6.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系由本合同及雙方簽訂的相關(guān)協(xié)議共同約定，三方應(yīng)按照各自的權(quán)利義務(wù)履行合同。7.第三方介入后的合同變更7.1合同變更的條件第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況，協(xié)商一致變更本合同的相關(guān)條款。7.2合同變更的程序合同變更需經(jīng)甲乙雙方及第三方書面同意，并簽訂變更協(xié)議。8.第三方介入后的爭議解決8.1爭議解決方式第三方介入后發(fā)生的爭議，仍按照本合同約定的爭議解決方式解決。8.2爭議解決機構(gòu)第三方介入后的爭議解決機構(gòu)仍為甲方所在地的人民法院。9.第三方介入后的合同終止9.1合同終止的條件第三方介入后，合同終止的條件仍按照本合同約定的條件執(zhí)行。9.2合同終止的程序合同終止需經(jīng)甲乙雙方及第三方書面同意，并簽訂終止協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷詳細(xì)要求：包含個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎情況等。說明：乙方簡歷作為乙方應(yīng)聘的必要文件，需真實、完整。2.學(xué)歷證明詳細(xì)要求：學(xué)歷證書復(fù)印件，需加蓋學(xué)校公章。說明：學(xué)歷證明作為乙方具備招聘崗位所需資格的證明，需真實、有效。3.護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書詳細(xì)要求：護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書復(fù)印件，需加蓋發(fā)證機關(guān)公章。說明：護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書作為乙方從事護(hù)理工作的必要條件，需真實、有效。4.體檢報告說明：體檢報告作為乙方健康狀況的證明，需真實、有效。5.試用考核結(jié)果詳細(xì)要求：試用期間的工作表現(xiàn)、考核成績等。說明：試用考核結(jié)果作為乙方是否合格的依據(jù)，需真實、客觀。6.工資發(fā)放記錄詳細(xì)要求：每月工資發(fā)放明細(xì)，包括基本工資、獎金、補貼等。說明：工資發(fā)放記錄作為乙方工資待遇的證明，需真實、完整。7.休息休假記錄詳細(xì)要求：乙方休息休假的時間、天數(shù)等。說明：休息休假記錄作為乙方休息休假情況的證明，需真實、準(zhǔn)確。8.違約責(zé)任證明詳細(xì)要求：違約行為的書面證明，包括違約時間、違約事實等。說明：違約責(zé)任證明作為認(rèn)定違約責(zé)任的重要依據(jù)，需真實、具體。9.爭議解決相關(guān)文件詳細(xì)要求：爭議解決過程中的書面文件，包括協(xié)商記錄、仲裁裁決書等。說明：爭議解決相關(guān)文件作為解決爭議的重要證據(jù)，需真實、完整。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為（1）試用期未通過考核：乙方在試用期內(nèi)因個人原因未通過考核，甲方有權(quán)解除勞動合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補償。（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律：乙方在工作期間嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)立即解除勞動合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補償。（3）泄露保密信息：乙方違反保密條款，泄露甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.甲方違約行為（1）未按時支付工資：甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的10%。（2）未提供必要的工作條件：甲方未提供必要的工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）違法解除勞動合同：甲方違法解除勞動合同，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補償，經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)為乙方在本單位工作的月工資。3.第三方違約行為（1）未履行服務(wù)義務(wù)：第三方未履行協(xié)議約定的服務(wù)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過其收取服務(wù)費用的總額。（2）泄露保密信息：第三方泄露甲乙雙方的保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過其收取服務(wù)費用的總額。全文完。二零二四年度醫(yī)院護(hù)士招聘合同1本合同目錄一覽1.招聘單位基本信息1.1單位名稱1.2單位地址1.3聯(lián)系電話1.4法定代表人2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3招聘人數(shù)2.4招聘條件3.招聘程序3.1招聘信息發(fā)布3.2報名時間3.3資格審查3.4面試時間及地點3.5體檢及錄用4.招聘錄用標(biāo)準(zhǔn)4.1專業(yè)知識與技能4.2身體健康狀況4.3綜合素質(zhì)5.合同簽訂5.1合同簽訂時間5.2合同期限5.3合同生效條件6.工作內(nèi)容及職責(zé)6.1崗位職責(zé)描述6.2工作內(nèi)容6.3工作時間7.工資及福利待遇7.1基本工資7.2績效獎金7.3崗位補貼7.4社會保險7.5其他福利8.工作時間及休息休假8.1工作時間8.2休息時間8.3休假制度9.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2培訓(xùn)方式9.3職業(yè)發(fā)展10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1合同附件14.2通知送達(dá)方式14.3合同解釋14.4合同附件清單第一部分：合同如下：第一條招聘單位基本信息1.1單位名稱：醫(yī)院1.2單位地址：市區(qū)路號1.3聯(lián)系電話：02156781.4法定代表人：第二條招聘崗位及要求2.1崗位名稱：護(hù)士2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)患者的護(hù)理工作，執(zhí)行醫(yī)囑2.2.2保持病區(qū)環(huán)境整潔，做好消毒隔離工作2.2.3觀察患者病情變化，及時報告醫(yī)師2.2.4參與健康教育及康復(fù)指導(dǎo)2.3招聘人數(shù)：10名2.4招聘條件：2.4.2具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書2.4.3年齡在20至35歲之間2.4.4身體健康，無傳染病史第三條招聘程序3.1招聘信息發(fā)布：通過醫(yī)院官方網(wǎng)站、公眾號等渠道發(fā)布招聘信息3.2報名時間：2024年3月1日至3月31日3.3資格審查：報名后，醫(yī)院將進(jìn)行資格審查，合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)3.4面試時間及地點：2024年4月1日，醫(yī)院面試室3.5體檢及錄用：面試合格者將安排體檢，體檢合格后，醫(yī)院將正式錄用第四條招聘錄用標(biāo)準(zhǔn)4.1專業(yè)知識與技能：具備扎實的護(hù)理專業(yè)知識及實際操作技能4.2身體健康狀況：符合醫(yī)院規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)第五條合同簽訂5.1合同簽訂時間：體檢合格后，雙方在一個月內(nèi)簽訂勞動合同5.2合同期限：勞動合同期限為三年，自簽訂之日起生效5.3合同生效條件：雙方簽訂書面勞動合同，并經(jīng)法定代表人簽字蓋章第六條工作內(nèi)容及職責(zé)6.1崗位職責(zé)描述：參照第二條第2.2款所述6.2工作內(nèi)容：6.2.1每日早晨進(jìn)行病區(qū)巡查，確?；颊甙踩?.2.2定期對患者進(jìn)行健康評估，記錄病情變化6.2.3配合醫(yī)師進(jìn)行手術(shù)、治療等醫(yī)療活動6.2.4參與醫(yī)院組織的各項培訓(xùn)及考核6.3工作時間：實行八小時工作制，每周五天，具體工作時間根據(jù)科室安排第七條工資及福利待遇7.1基本工資：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定及個人學(xué)歷、職稱等因素確定7.2績效獎金：根據(jù)個人工作表現(xiàn)及科室績效進(jìn)行評定7.3崗位補貼：根據(jù)崗位性質(zhì)及工作量確定7.4社會保險：按照國家規(guī)定繳納五險一金7.5其他福利：7.5.1定期組織員工體檢7.5.2提供員工餐7.5.3法定節(jié)假日放假及調(diào)休7.5.4提供帶薪年假及婚假、產(chǎn)假等假期第八條工作時間及休息休假8.1工作時間：實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作時間為8小時，每周工作40小時，具體工作時間由醫(yī)院根據(jù)科室工作需要安排。8.2休息時間：每周休息兩天，休息日由醫(yī)院根據(jù)科室工作和員工需求統(tǒng)一安排。8.3休假制度：8.3.1公休假：員工根據(jù)國家法定節(jié)假日安排休假。8.3.2年休假：員工根據(jù)工作年限享受年休假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。8.3.3事假：員工因私事需要請假，需提前向科室負(fù)責(zé)人提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。8.3.4產(chǎn)假、婚假、喪假等：按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第九條培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容：醫(yī)院將定期為員工提供專業(yè)知識和技能培訓(xùn)，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和專項培訓(xùn)等。9.2培訓(xùn)方式：包括集中培訓(xùn)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)、自學(xué)等形式。9.3職業(yè)發(fā)展：9.3.1員工可根據(jù)自身情況和個人發(fā)展需求，向醫(yī)院提出職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。9.3.2醫(yī)院將提供必要的職業(yè)發(fā)展機會，包括晉升、進(jìn)修等。第十條違約責(zé)任10.1違約情形：包括但不限于未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)、違反醫(yī)院規(guī)章制度、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：10.2.1對于違反合同規(guī)定的員工，醫(yī)院有權(quán)根據(jù)情況給予警告、記過、降職、解除勞動合同等處理。10.2.2因員工違約給醫(yī)院造成經(jīng)濟(jì)損失的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條合同解除11.1合同解除條件：包括勞動合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、員工患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作等。11.2合同解除程序：11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.2.2因其他原因解除合同的，應(yīng)提前通知對方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)：市勞動爭議仲裁委員會。第十三條合同生效及終止13.1合同生效條件：雙方簽訂書面合同并經(jīng)法定代表人簽字蓋章后生效。13.2合同終止條件：合同期滿或因其他原因解除合同。第十四條其他約定事項14.1合同附件：包括但不限于員工個人信息表、培訓(xùn)計劃、保密協(xié)議等。14.2通知送達(dá)方式：通知以書面形式送達(dá)，送達(dá)地址為合同中約定的地址。14.3合同解釋：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.4合同附件清單：員工個人信息表培訓(xùn)計劃保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、審計機構(gòu)等。第二條第三方介入范圍2.1.1招聘過程中的人力資源服務(wù)；2.1.2員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展咨詢；2.1.3財務(wù)審計與咨詢；2.1.4法律事務(wù)咨詢與代理；2.1.5醫(yī)療保險管理服務(wù)等。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失或損害，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方另行約定，并在合同附件中明確。3.2若第三方在履行服務(wù)過程中違反相關(guān)法律法規(guī)或合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方的權(quán)利：4.1.1按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)；4.1.2在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要信息；4.1.3對其提供的服務(wù)內(nèi)容享有知識產(chǎn)權(quán)。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1嚴(yán)格按照合同約定提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；4.2.2對甲乙雙方提供的保密信息負(fù)有保密義務(wù)；4.2.3按時完成服務(wù)任務(wù)，對服務(wù)過程中出現(xiàn)的任何問題承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方作為獨立法人或其他組織，其權(quán)利、義務(wù)與甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)相互獨立，第三方不參與甲乙雙方之間的合同關(guān)系。5.2第三方在履行服務(wù)過程中，若涉及甲乙雙方的權(quán)益，應(yīng)尊重甲乙雙方的權(quán)益，不得損害甲乙任何一方的合法權(quán)益。5.3第三方在履行服務(wù)過程中，若需與甲乙雙方的其他關(guān)聯(lián)方（如員工、供應(yīng)商等）進(jìn)行溝通或合作，應(yīng)事先取得甲乙雙方的書面同意。第六條第三方介入的審批程序6.1甲乙雙方在決定引入第三方介入時，應(yīng)事先進(jìn)行內(nèi)部審批，確保第三方介入的合法性和必要性。6.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等事項。第七條第三方介入的合同變更7.1甲乙雙方在引入第三方介入后，若需對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并在變更協(xié)議中明確第三方的新權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。7.2第三方介入的合同變更，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第八條第三方介入的合同終止8.1第三方介入的合同，在合同期滿或因其他原因終止時，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，辦理合同終止手續(xù)。8.2合同終止后，第三方應(yīng)將其所掌握的甲乙雙方信息予以銷毀，并不得再以任何形式使用或泄露。第九條第三方介入的費用承擔(dān)9.1第三方介入的費用，按照合同約定由甲乙雙方各自承擔(dān)。9.2若合同未約定費用承擔(dān)方式，則由引入第三方的一方承擔(dān)。第十條第三方介入的爭議解決10.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向仲裁委員會申請仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工個人信息表要求：詳細(xì)記錄員工的基本信息，包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：該附件用于記錄員工的基本情況，便于醫(yī)院管理和內(nèi)部溝通。2.培訓(xùn)計劃要求：明確員工的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、培訓(xùn)師等信息。說明：該附件用于規(guī)劃和管理員工的培訓(xùn)活動，確保員工技能不斷提升。3.保密協(xié)議要求：明確雙方對涉及商業(yè)秘密、患者隱私等信息的保密義務(wù)。說明：該附件用于保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，防止信息泄露。4.服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費用、期限、責(zé)任等。說明：該附件用于規(guī)范第三方服務(wù)行為，確保服務(wù)質(zhì)量。5.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方協(xié)商結(jié)果等。說明：該附件用于記錄合同變更過程，確保變更的合法性和有效性。6.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。說明：該附件用于規(guī)范爭議解決過程，保障雙方權(quán)益。7.第三方介入審批表要求：記錄第三方介入的審批過程，包括審批人、審批意見等。說明：該附件用于證明第三方介入的合法性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1未按時完成工作職責(zé)1.2違反醫(yī)院規(guī)章制度1.3未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗1.4未按規(guī)定履行保密義務(wù)1.5因個人原因?qū)е箩t(yī)院遭受經(jīng)濟(jì)損失2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1對于未按時完成工作職責(zé)的行為，根據(jù)工作性質(zhì)和重要性，給予警告、記過等處分，并賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。2.2對于違反醫(yī)院規(guī)章制度的行為，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職等處分，并賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。2.3對于未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的行為，根據(jù)離崗時間和次數(shù)，給予警告、記過等處分，并賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。2.4對于未按規(guī)定履行保密義務(wù)的行為，根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，給予警告、記過等處分，并賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。2.5對于因個人原因?qū)е箩t(yī)院遭受經(jīng)濟(jì)損失的行為，根據(jù)損失金額和責(zé)任程度，要求承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。簡要示例說明：1.員工小王未按時完成護(hù)理工作，導(dǎo)致患者病情惡化，醫(yī)院因此遭受5萬元經(jīng)濟(jì)損失。小王應(yīng)賠償5萬元經(jīng)濟(jì)損失，并受到警告處分。2.員工小李違反醫(yī)院規(guī)定，在工作時間玩手機，被同事發(fā)現(xiàn)后未及時改正。小李應(yīng)受到警告處分，并賠償由此造成的潛在經(jīng)濟(jì)損失。3.員工小張未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，連續(xù)三天未到崗，醫(yī)院因此遭受較大損失。小張應(yīng)受到記過處分，并賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。二零二四年度醫(yī)院護(hù)士招聘合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1相關(guān)法律法規(guī)1.2醫(yī)院招聘規(guī)定2.招聘職位與人數(shù)2.1招聘職位名稱2.2招聘職位人數(shù)3.招聘條件3.1學(xué)歷要求3.2專業(yè)要求3.3資格證書要求3.4其他條件4.招聘流程4.1招聘公告發(fā)布4.2報名及資格審查4.3筆試及面試4.4體檢4.5錄用5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3崗位補貼5.4其他福利6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3年休假7.職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)7.1職業(yè)晉升7.2培訓(xùn)計劃7.3培訓(xùn)費用8.社會保險與公積金8.1社會保險繳納8.2公積金繳納9.合同期限9.1合同期限9.2合同解除9.3合同續(xù)簽10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效12.2合同變更13.合同解除與終止13.1合同解除13.2合同終止14.其他約定事項14.1其他約定事項14.2本合同未盡事宜第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1相關(guān)法律法規(guī)1.1.1《中華人民共和國勞動法》1.1.2《中華人民共和國勞動合同法》1.1.3《護(hù)士條例》1.2醫(yī)院招聘規(guī)定1.2.1醫(yī)院招聘管理辦法1.2.2醫(yī)院護(hù)理崗位任職資格要求2.招聘職位與人數(shù)2.1招聘職位名稱2.1.1護(hù)士2.2招聘職位人數(shù)2.2.150人3.招聘條件3.1學(xué)歷要求3.2專業(yè)要求3.2.1護(hù)理專業(yè)3.3資格證書要求3.3.1取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書3.4其他條件4.招聘流程4.1招聘公告發(fā)布4.1.1通過醫(yī)院官方網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘公告4.2報名及資格審查4.2.1報名時間：2024年3月1日至2024年3月31日4.2.2資格審查：醫(yī)院人力資源部對報名者進(jìn)行資格審查4.3筆試及面試4.3.1筆試：護(hù)理專業(yè)知識測試4.3.2面試：綜合能力測試4.4體檢4.4.1體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行4.4.2體檢時間：面試合格者安排體檢4.5錄用4.5.1根據(jù)筆試、面試、體檢結(jié)果，擇優(yōu)錄取5.薪酬待遇5.1基本工資5.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)護(hù)士職稱、工作年限等因素確定5.2績效獎金5.2.1績效獎金發(fā)放：根據(jù)個人工作績效確定5.3崗位補貼5.3.1從事特殊崗位的護(hù)士，按月發(fā)放崗位補貼5.4其他福利5.4.1五險一金5.4.2帶薪年休假5.4.3法定節(jié)假日加班費6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每周工作5天，每天工作8小時6.2休息休假6.2.1周末及國家法定節(jié)假日休息6.3年休假6.3.1護(hù)士享有國家規(guī)定的年休假制度7.職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)7.1職業(yè)晉升7.1.1護(hù)士可根據(jù)個人能力和工作表現(xiàn)，申請晉升職稱7.2培訓(xùn)計劃7.2.1醫(yī)院將制定護(hù)士培訓(xùn)計劃，提高護(hù)士專業(yè)水平7.2.2培訓(xùn)費用：由醫(yī)院承擔(dān)8.社會保險與公積金8.1社會保險繳納8.1.1醫(yī)院按照國家規(guī)定，為護(hù)士繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險8.1.2社會保險繳費比例：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行8.2公積金繳納8.2.1醫(yī)院按照國家規(guī)定，為護(hù)士繳納住房公積金8.2.2公積金繳費比例：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行9.合同期限9.1合同期限9.1.1本合同期限為三年，自雙方簽字之日起生效9.2合同解除9.2.1.1護(hù)士嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，或存在嚴(yán)重失職行為9.2.1.2護(hù)士因健康原因無法履行工作職責(zé)，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)9.2.1.3護(hù)士被依法追究刑事責(zé)任9.3合同續(xù)簽9.3.1合同期滿后，雙方均有意愿續(xù)簽合同，可提前一個月提出書面續(xù)簽申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂新的勞動合同10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1護(hù)士違反合同約定，導(dǎo)致醫(yī)院遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任10.2違約責(zé)任10.2.1護(hù)士違反合同約定，給醫(yī)院造成損失的，應(yīng)按照損失賠償原則，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決11.1.2協(xié)商不成的，可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁11.2爭議解決程序11.2.1雙方應(yīng)按照勞動爭議仲裁委員會的規(guī)定，提交仲裁申請11.2.2仲裁委員會受理后，按照法定程序進(jìn)行審理12.合同生效與變更12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2合同變更12.2.1合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議13.合同解除與終止13.1合同解除13.1.1合同解除的情形同第九條第2款13.2合同終止13.2.1合同期滿，且無續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止14.其他約定事項14.1其他約定事項14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義及范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方介入的范圍包括但不限于招聘中介、培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。2.第三方介入的流程及條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂第三方服務(wù)協(xié)議。2.2第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任及權(quán)利等。2.3第三方介入應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方服務(wù)協(xié)議中約定，最高不超過乙方支付給第三方的服務(wù)費用。3.3如第三方責(zé)任限額不足以賠償甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方繼續(xù)承擔(dān)超出責(zé)任限額的賠償責(zé)任。4.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，向第三方支付服務(wù)費用。4.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)的質(zhì)量和效果，并對第三方服務(wù)的滿意度進(jìn)行評估。4.3甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方開展工作，提供必要的協(xié)助和支持。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方之間為獨立服務(wù)關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。5.2第三方與醫(yī)院內(nèi)部其他部門之間無直接合同關(guān)系，第三方服務(wù)僅限于其提供的服務(wù)協(xié)議范圍內(nèi)。5.3第三方與護(hù)士之間無直接合同關(guān)系，第三方服務(wù)的對象為甲乙雙方。6.第三方服務(wù)協(xié)議的簽訂與生效6.1第三方服務(wù)協(xié)議由甲乙雙方與第三方共同簽訂，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2第三方服務(wù)協(xié)議的簽訂不應(yīng)影響本合同的效力。7.第三方介入的變更與解除7.1第三方服務(wù)協(xié)議的變更或解除需經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致。7.2第三方服務(wù)協(xié)議的變更或解除應(yīng)以書面形式通知甲乙雙方。8.第三方介入的信息保密8.1第三方應(yīng)遵守國家有關(guān)信息保密的法律法規(guī)，對甲乙雙方提供的信息進(jìn)行保密。8.2第三方不得泄露甲乙雙方