二零二五年度企業(yè)內(nèi)部培訓師資勞動服務(wù)協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企業(yè)內(nèi)部培訓師資勞動服務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽第一條基本約定1.1合同雙方信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4培訓師資資格要求第二條培訓內(nèi)容與安排2.1培訓課程設(shè)置2.2培訓時間安排2.3培訓地點安排2.4培訓教材與資料第三條培訓師資職責3.1培訓師資義務(wù)3.2培訓師資權(quán)利3.3培訓師資培訓3.4培訓師資考核第四條培訓師資待遇4.1培訓師資薪酬4.2培訓師資福利4.3培訓師資獎勵4.4培訓師資晉升第五條培訓師資考核與評價5.1考核方式5.2評價標準5.3考核結(jié)果應用5.4考核爭議處理第六條培訓師資違約責任6.1違約情形6.2違約責任6.3違約賠償6.4違約處理第七條合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止程序7.4合同解除與終止后果第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序8.4爭議解決費用第九條合同生效與變更9.1合同生效條件9.2合同變更條件9.3合同變更程序9.4合同變更效力第十條其他約定10.1保密條款10.2法律適用10.3合同份數(shù)10.4合同附件第十一條合同解除與終止后的處理11.1合同解除與終止后的薪酬支付11.2合同解除與終止后的資料返還11.3合同解除與終止后的爭議解決11.4合同解除與終止后的其他事宜第十二條合同附件12.1培訓師資個人信息12.2培訓師資資格證明12.3培訓師資薪酬標準12.4培訓師資考核評價標準第十三條合同簽署13.1合同簽署人13.2合同簽署日期13.3合同簽署地點13.4合同簽署方式第十四條合同生效14.1合同生效條件14.2合同生效日期14.3合同生效效力第一部分：合同如下：第一條基本約定1.1合同雙方信息1.1.1培訓單位名稱：__________________1.1.2培訓單位地址：__________________1.1.3培訓單位法定代表人：__________________1.1.4培訓師資姓名：__________________1.1.5培訓師資身份證號碼：__________________1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止1.4培訓師資資格要求1.4.1具備相關(guān)專業(yè)背景或工作經(jīng)驗1.4.3具備培訓課程所需的資質(zhì)證書第二條培訓內(nèi)容與安排2.1培訓課程設(shè)置2.1.1培訓課程名稱：__________________2.1.2培訓課程內(nèi)容：__________________2.1.3培訓課程目標：__________________2.2培訓時間安排2.2.1培訓總課時：____課時2.2.2培訓時間：每周____天，每天____課時2.3培訓地點安排2.3.1培訓地點：__________________2.4培訓教材與資料2.4.1培訓教材：__________________2.4.2培訓資料：__________________第三條培訓師資職責3.1培訓師資義務(wù)3.1.1按時參加培訓課程，完成培訓任務(wù)3.1.2嚴格遵守培訓紀律，維護培訓秩序3.1.3保守培訓單位商業(yè)秘密3.2培訓師資權(quán)利3.2.1獲取培訓課程所需的教學資料3.2.2參與培訓課程設(shè)計3.2.3對培訓課程提出意見和建議3.3培訓師資培訓3.3.1培訓單位負責提供必要的培訓3.3.2培訓師資應積極參加培訓，提高自身能力3.4培訓師資考核3.4.1培訓單位對培訓師資進行定期考核3.4.2考核內(nèi)容包括教學能力、課程設(shè)計、學員滿意度等第四條培訓師資待遇4.1培訓師資薪酬4.1.1培訓師資薪酬標準：__________________4.1.2薪酬支付方式：__________________4.2培訓師資福利4.2.1社會保險：__________________4.2.2住房公積金：__________________4.3培訓師資獎勵4.3.1培訓師資考核優(yōu)秀者，給予獎勵4.3.2獎勵形式：__________________4.4培訓師資晉升4.4.1培訓師資可根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果晉升4.4.2晉升條件：__________________第五條培訓師資考核與評價5.1考核方式5.1.1定期考核：每季度進行一次5.1.2學員滿意度調(diào)查5.2評價標準5.2.1教學能力：__________________5.2.2課程設(shè)計：__________________5.2.3學員滿意度：__________________5.3考核結(jié)果應用5.3.1考核結(jié)果作為培訓師資待遇和晉升的依據(jù)5.3.2對考核不合格的培訓師資，進行培訓和指導5.4考核爭議處理5.4.1對考核結(jié)果有異議的，可向培訓單位提出申訴5.4.2培訓單位應在收到申訴后____個工作日內(nèi)給予答復第六條培訓師資違約責任6.1違約情形6.1.1未按時參加培訓課程6.1.2違反培訓紀律6.1.3泄露培訓單位商業(yè)秘密6.2違約責任6.2.1違約培訓師資應承擔相應的違約責任6.2.2違約責任包括但不限于：賠償損失、解除合同等6.3違約賠償6.3.1違約賠償金額：__________________6.3.2賠償方式：__________________6.4違約處理6.4.1違約處理程序：__________________6.4.2違約處理結(jié)果：__________________第七條合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1雙方協(xié)商一致7.1.2培訓師資嚴重違約7.1.3培訓單位因故終止培訓7.2合同終止條件7.2.1合同期限屆滿7.2.2培訓任務(wù)完成7.3合同解除與終止程序7.3.1雙方書面通知對方7.3.2解除或終止合同后，辦理相關(guān)手續(xù)7.4合同解除與終止后果7.4.1合同解除或終止后，雙方應按照約定支付剩余款項7.4.2合同解除或終止后，雙方應妥善處理培訓師資的后續(xù)事宜第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議8.1.2如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁8.1.3也可依法向人民法院提起訴訟8.2爭議解決機構(gòu)8.2.1仲裁委員會：__________________8.2.2人民法院：__________________8.3爭議解決程序8.3.1仲裁程序：按照《中華人民共和國仲裁法》執(zhí)行8.3.2訴訟程序：按照《中華人民共和國民事訴訟法》執(zhí)行8.4爭議解決費用8.4.1仲裁費用：由敗訴方承擔8.4.2訴訟費用：按照法律規(guī)定執(zhí)行第九條合同生效與變更9.1合同生效條件9.1.1雙方簽字蓋章9.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)9.2合同變更條件9.2.1雙方協(xié)商一致9.2.2變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)9.3合同變更程序9.3.1雙方簽訂書面變更協(xié)議9.3.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效9.4合同變更效力9.4.1變更協(xié)議具有與原合同同等法律效力第十條其他約定10.1保密條款10.1.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)10.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露10.2法律適用10.2.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)10.3合同份數(shù)10.3.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份10.4合同附件10.4.1本合同附件包括但不限于：培訓師資個人信息、培訓師資資格證明、培訓師資薪酬標準、培訓師資考核評價標準第十一條合同解除與終止后的處理11.1合同解除與終止后的薪酬支付11.1.1合同解除或終止后，培訓師資應按照約定支付剩余薪酬11.1.2支付方式：__________________11.2合同解除與終止后的資料返還11.2.1培訓師資應將培訓資料、教材等返還給培訓單位11.2.2返還時間：合同解除或終止之日起____個工作日內(nèi)11.3合同解除與終止后的爭議解決11.3.1合同解除或終止后，雙方對已發(fā)生爭議的處理按照第八條執(zhí)行11.4合同解除與終止后的其他事宜11.4.1合同解除或終止后，雙方應按照約定辦理相關(guān)手續(xù)第十二條合同簽署12.1合同簽署人12.1.1培訓單位簽署人：__________________12.1.2培訓師資簽署人：__________________12.2合同簽署日期：____年____月____日12.3合同簽署地點：__________________12.4合同簽署方式12.4.1雙方簽字蓋章12.4.2合同電子版經(jīng)雙方確認后生效第十三條合同生效13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)13.2合同生效日期13.2.1合同簽署之日起生效13.3合同生效效力13.3.1合同生效后，對雙方具有法律約束力第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入概述1.1第三方定義1.1.1本合同所指第三方，是指除培訓單位與培訓師資以外的，在合同履行過程中提供相關(guān)服務(wù)或參與合同履行的任何個人或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓機構(gòu)、咨詢公司等。1.2第三方介入原因a)合同履行需要第三方專業(yè)服務(wù)；b)雙方協(xié)商一致，引入第三方協(xié)助履行合同；c)法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入。第二條第三方責任限額2.1第三方責任界定2.1.1第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的任何責任，由其自行承擔。2.1.2第三方責任限額：a)第三方對培訓師資或培訓單位的直接經(jīng)濟損失，最高賠償金額為____元；b)第三方對培訓師資或培訓單位的間接經(jīng)濟損失，最高賠償金額為____元。2.2第三方責任免除a)第三方在履行合同時，因不可抗力導致合同無法履行；b)第三方在履行合同時，因培訓師資或培訓單位的原因?qū)е潞贤瑹o法履行。第三條第三方責權(quán)利3.1第三方權(quán)利3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相關(guān)服務(wù)費用；3.1.2第三方有權(quán)要求培訓單位或培訓師資提供必要的協(xié)助和配合。3.2第三方義務(wù)3.2.1第三方應按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；3.2.2第三方應遵守法律法規(guī)，不得損害培訓師資或培訓單位的合法權(quán)益。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與培訓單位4.1.1第三方與培訓單位之間，應簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；4.1.2第三方在履行合同時，應接受培訓單位的監(jiān)督和指導。4.2第三方與培訓師資4.2.1第三方與培訓師資之間，應簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；4.2.2第三方在履行合同時，應尊重培訓師資的合法權(quán)益，不得侵犯其權(quán)益。4.3第三方與其他第三方4.3.1第三方與其他第三方之間，應按照各自簽訂的協(xié)議，履行各自的權(quán)利義務(wù)；4.3.2第三方與其他第三方之間，應相互尊重，不得損害對方合法權(quán)益。第五條第三方介入程序5.1第三方介入申請5.1.1第三方介入申請，應經(jīng)培訓單位或培訓師資同意；5.1.2第三方介入申請，應以書面形式提交。5.2第三方介入審批5.2.1培訓單位或培訓師資應在____個工作日內(nèi)，對第三方介入申請進行審批；5.2.2審批通過后，雙方與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議。5.3第三方介入實施5.3.1第三方介入實施，應按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；5.3.2第三方介入實施過程中，雙方應密切配合，確保合同順利履行。第六條第三方介入爭議處理6.1第三方介入爭議，應按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進行處理；6.2爭議處理方式：a)雙方協(xié)商解決；b)提交仲裁委員會仲裁；c)依法向人民法院提起訴訟。第七條第三方介入終止7.1第三方介入終止，應經(jīng)培訓單位或培訓師資同意；7.2第三方介入終止后，雙方應按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)處理后續(xù)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓師資個人信息表要求：包含姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等個人信息。說明：用于確認培訓師資的資格和背景。2.培訓師資資格證明要求：提供相關(guān)資質(zhì)證書的復印件，如教師資格證、專業(yè)證書等。說明：證明培訓師資具備履行培訓任務(wù)所需的資格。3.培訓師資薪酬標準要求：詳細列出薪酬構(gòu)成、支付方式、支付時間等。說明：明確培訓師資的薪酬待遇。4.培訓師資考核評價標準要求：列出考核指標、評價方法、考核周期等。說明：用于對培訓師資的教學能力和工作表現(xiàn)進行評估。5.培訓課程設(shè)置表要求：列出課程名稱、課時、授課時間、授課地點等。說明：明確培訓課程的安排。6.培訓教材與資料清單要求：列出教材名稱、作者、出版社、版本等。說明：提供培訓所需的教材和資料。7.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細列出第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等。說明：明確第三方在合同履行中的角色和責任。8.爭議解決協(xié)議要求：列出爭議解決方式、仲裁機構(gòu)、訴訟程序等。說明：規(guī)定解決合同履行過程中出現(xiàn)爭議的程序。說明二：違約行為及責任認定：1.培訓師資違約行為及責任認定1.1未按時參加培訓課程責任認定：培訓師資應向培訓單位支付違約金，金額為____元。示例：培訓師資未提前____小時通知，擅自缺課，應支付違約金____元。1.2違反培訓紀律責任認定：培訓師資應向培訓單位支付違約金，金額為____元。示例：培訓師資在培訓過程中，擾亂課堂秩序，應支付違約金____元。1.3泄露培訓單位商業(yè)秘密責任認定：培訓師資應承擔法律責任，賠償培訓單位損失。示例：培訓師資泄露培訓單位商業(yè)秘密，導致?lián)p失____元，應賠償____元。2.培訓單位違約行為及責任認定2.1未按時提供培訓教材與資料責任認定：培訓單位應向培訓師資支付違約金，金額為____元。示例：培訓單位未在培訓開始前____天提供教材，應支付違約金____元。2.2未按時支付薪酬責任認定：培訓單位應向培訓師資支付違約金，金額為____元。示例：培訓單位未在約定支付時間支付薪酬，應支付違約金____元。3.第三方違約行為及責任認定3.1未按時提供服務(wù)責任認定：第三方應向培訓單位或培訓師資支付違約金，金額為____元。示例：第三方未在約定時間提供服務(wù)，應支付違約金____元。3.2服務(wù)質(zhì)量不達標責任認定：第三方應向培訓單位或培訓師資支付違約金，金額為____元。示例：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不達標，導致?lián)p失____元，應賠償____元。全文完。二零二五年度企業(yè)內(nèi)部培訓師資勞動服務(wù)協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.1甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]1.2乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.3其他相關(guān)方：[如有其他相關(guān)方，請在此處填寫相關(guān)方名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景鑒于甲方企業(yè)內(nèi)部培訓師資力量的不足，為提高員工素質(zhì)，增強企業(yè)核心競爭力，經(jīng)雙方友好協(xié)商，甲方?jīng)Q定聘請乙方作為企業(yè)內(nèi)部培訓師資，提供專業(yè)培訓服務(wù)。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，確保培訓工作的順利進行，實現(xiàn)甲乙雙方共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“專業(yè)”指甲方企業(yè)內(nèi)部培訓涉及的各類專業(yè)知識、技能和素質(zhì)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）培訓：指乙方根據(jù)甲方需求，為企業(yè)員工提供的專業(yè)知識、技能和素質(zhì)等方面的傳授和指導。（2）師資：指具備專業(yè)知識和技能，能夠勝任企業(yè)內(nèi)部培訓工作的乙方人員。（3）合同期限：指本協(xié)議約定的雙方履行權(quán)利義務(wù)的時間范圍。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定，提供專業(yè)培訓服務(wù)。（2）甲方應按照約定支付乙方培訓費用。（3）甲方應保證乙方在培訓過程中的人身安全。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應按照甲方要求，提供專業(yè)培訓服務(wù)。（2）乙方應遵守甲方企業(yè)規(guī)章制度，服從甲方管理。（3）乙方應保證培訓內(nèi)容的準確性和實用性。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，合同期限為[合同期限]。5.2合同履行地點培訓地點為甲方企業(yè)內(nèi)部或其他雙方約定的場所。5.3合同履行方式乙方根據(jù)甲方需求，制定培訓計劃，并按計劃實施培訓。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序（1）任何一方要求終止合同，應提前[提前通知期限]書面通知對方；（2）雙方應就終止合同后的相關(guān)事宜進行協(xié)商，達成一致意見。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應按照約定結(jié)算培訓費用；（2）雙方應妥善處理培訓過程中產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）師資費：根據(jù)乙方提供的培訓課程內(nèi)容和時長，按照雙方約定的標準計算。（2）差旅費：乙方因履行本協(xié)議產(chǎn)生的合理差旅費用，包括但不限于交通費、住宿費、餐飲費等。（3）其他費用：根據(jù)實際情況，雙方另行約定的其他費用。7.2支付方式（1）乙方提交發(fā)票及費用明細后，甲方應在收到發(fā)票及明細之日起[支付期限]內(nèi)支付相應費用。（2）如乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合本協(xié)議約定，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況部分或全部拒絕支付費用。7.3支付時間培訓費用支付時間如下：（1）師資費：在培訓結(jié)束后[支付期限]內(nèi)支付。（2）差旅費：在乙方完成差旅后[支付期限]內(nèi)支付。（3）其他費用：根據(jù)實際情況，雙方另行約定的支付時間。7.4支付條款甲方應在支付費用時，確?？铐棸踩⒓皶r到達乙方指定賬戶。八、違約責任8.1甲方違約如甲方未按約定支付培訓費用，應向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的[違約金比例]計算。8.2乙方違約如乙方未按約定提供培訓服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式違約方的賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議項下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至[保密期限]。9.3保密履行方式雙方應采取一切合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風等；（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等；（3）政府行為：政府政策、法律、法規(guī)變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)發(fā)生不可抗力事件時，雙方應相互理解、配合，采取一切必要措施減輕損失。不可抗力事件發(fā)生后，如導致合同無法履行，雙方應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。10.4不可抗力實例（1）地震；（2）洪水；（3）戰(zhàn)爭；（4）政府政策變動。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：雙方可共同選擇一名調(diào)解員進行調(diào)解；（2）仲裁：雙方可提交仲裁委員會仲裁；（3）訴訟：雙方可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本協(xié)議未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本協(xié)議項下的保密條款；（2）本協(xié)議項下的違約責任條款；（3）本協(xié)議項下的不可抗力條款。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本協(xié)議的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）對乙方提供的培訓內(nèi)容進行審核和監(jiān)督的權(quán)利；（2）對乙方進行培訓評估的權(quán)利；（3）在必要時調(diào)整培訓計劃的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本協(xié)議的修改和補充應經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力修改和補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)助，共同完成培訓任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，溝通培訓進展情況；（2）及時解決培訓過程中出現(xiàn)的問題；（3）共同制定和實施培訓改進措施。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式對本協(xié)議的完整性提出異議。16.3增減條款本協(xié)議的任何增減條款，均應以書面形式簽訂，并由雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章[甲方名稱]（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：日期：____年____月____日[乙方名稱]（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件（復印件）2.培訓課程大綱及內(nèi)容3.培訓師資資格證明文件（復印件）4.培訓場地安排及相關(guān)設(shè)施清單5.培訓費用明細及支付憑證6.不可抗力事件證明文件7.協(xié)議修改和補充文件8.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.違約行為：（1）甲方未按約定支付培訓費用。（2）乙方未按約定提供培訓服務(wù)。（3）任何一方泄露本協(xié)議中的保密內(nèi)容。2.違約行為的認定：（1）甲方未支付培訓費用，經(jīng)催告后仍未支付，視為違約。（2）乙方未按約定提供培訓服務(wù)，導致培訓效果不符合預期，視為違約。（3）任何一方泄露本協(xié)議中的保密內(nèi)容，經(jīng)另一方提出，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.仲裁：指爭議雙方自愿達成協(xié)議，將爭議提交給仲裁機構(gòu)進行裁決的一種爭議解決方式。4.訴訟：指爭議雙方依法向人民法院提起訴訟，請求法院依法解決爭議的方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓內(nèi)容與實際需求不符。解決辦法：在培訓前，甲方應明確培訓需求，與乙方充分溝通，確保培訓內(nèi)容與實際需求相符。2.問題：培訓效果不佳。解決辦法：培訓結(jié)束后，甲方應及時對乙方進行評估，針對不足之處提出改進建議，乙方應積極改進培訓方法。3.問題：乙方未能按時提供培訓服務(wù)。解決辦法：甲方應與乙方協(xié)商，要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)提供培訓服務(wù)，如乙方未能按時提供，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。4.問題：保密內(nèi)容泄露。