二零二五年度實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)單位考核評(píng)價(jià)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)單位考核評(píng)價(jià)協(xié)議本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生出生日期1.4實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.6實(shí)習(xí)生學(xué)歷1.7實(shí)習(xí)生專業(yè)2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式2.4實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)人2.5實(shí)習(xí)單位簡介3.實(shí)習(xí)崗位信息3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.3實(shí)習(xí)崗位要求3.4實(shí)習(xí)崗位工作時(shí)間3.5實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)4.實(shí)習(xí)期間考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.1考核評(píng)價(jià)項(xiàng)目4.2考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.3考核評(píng)價(jià)方法4.4考核評(píng)價(jià)周期5.實(shí)習(xí)期間考核評(píng)價(jià)結(jié)果5.1考核評(píng)價(jià)結(jié)果記錄5.2考核評(píng)價(jià)結(jié)果反饋5.3考核評(píng)價(jià)結(jié)果申訴6.實(shí)習(xí)期間考核評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用6.1考核評(píng)價(jià)結(jié)果與實(shí)習(xí)待遇掛鉤6.2考核評(píng)價(jià)結(jié)果與實(shí)習(xí)推薦掛鉤6.3考核評(píng)價(jià)結(jié)果與實(shí)習(xí)單位內(nèi)部晉升掛鉤7.實(shí)習(xí)期間考核評(píng)價(jià)責(zé)任7.1實(shí)習(xí)生責(zé)任7.2實(shí)習(xí)單位責(zé)任7.3考核評(píng)價(jià)人員責(zé)任8.實(shí)習(xí)期間考核評(píng)價(jià)爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決期限9.實(shí)習(xí)期間考核評(píng)價(jià)協(xié)議的簽訂與變更9.1協(xié)議簽訂9.2協(xié)議變更9.3協(xié)議解除10.實(shí)習(xí)期間考核評(píng)價(jià)協(xié)議的生效與終止10.1協(xié)議生效10.2協(xié)議終止10.3終止條件11.實(shí)習(xí)期間考核評(píng)價(jià)協(xié)議的附件11.1附件一：實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)表11.2附件二：實(shí)習(xí)單位考核評(píng)價(jià)表11.3附件三：實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)結(jié)果反饋表12.實(shí)習(xí)期間考核評(píng)價(jià)協(xié)議的保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密義務(wù)12.3違約責(zé)任13.實(shí)習(xí)期間考核評(píng)價(jià)協(xié)議的法律法規(guī)適用13.1適用法律法規(guī)13.2法律沖突解決14.實(shí)習(xí)期間考核評(píng)價(jià)協(xié)議的其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.2其他約定條款第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生出生日期：1999年10月5日1.4實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：1101011999100500171.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.6實(shí)習(xí)生學(xué)歷：本科1.7實(shí)習(xí)生專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：北京科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位地址：北京市朝陽區(qū)路號(hào)2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式：01056782.4實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)人：2.5實(shí)習(xí)單位簡介：北京科技有限公司是一家專注于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的企業(yè)，擁有多項(xiàng)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.實(shí)習(xí)崗位信息3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)協(xié)助完成軟件開發(fā)任務(wù)；3.2.2參與需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、編碼實(shí)現(xiàn)、測試等工作；3.2.3學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)技術(shù)知識(shí)，提高自身編程能力；3.3實(shí)習(xí)崗位要求：3.3.1具備扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)；3.3.2熟悉至少一種編程語言；3.4實(shí)習(xí)崗位工作時(shí)間：周一至周五，9:0018:003.5實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)路號(hào)4.實(shí)習(xí)期間考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.1考核評(píng)價(jià)項(xiàng)目：4.1.1工作態(tài)度；4.1.2工作能力；4.1.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作；4.1.4創(chuàng)新能力；4.2考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：4.2.1工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)；4.2.2工作能力：熟練掌握編程技能，完成工作任務(wù)；4.2.4創(chuàng)新能力：提出合理化建議，參與技術(shù)攻關(guān)；4.3考核評(píng)價(jià)方法：4.3.1實(shí)習(xí)生自評(píng)；4.3.2實(shí)習(xí)單位導(dǎo)師評(píng)價(jià)；4.3.3同事評(píng)價(jià)；4.4考核評(píng)價(jià)周期：每季度一次5.實(shí)習(xí)期間考核評(píng)價(jià)結(jié)果5.1考核評(píng)價(jià)結(jié)果記錄：5.1.1考核評(píng)價(jià)結(jié)果以書面形式記錄；5.1.2記錄內(nèi)容包括考核評(píng)價(jià)項(xiàng)目、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)結(jié)果等；5.2考核評(píng)價(jià)結(jié)果反饋：5.2.1實(shí)習(xí)生收到考核評(píng)價(jià)結(jié)果后，如有異議，應(yīng)在收到反饋之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出；5.2.2實(shí)習(xí)單位在收到異議后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)給予回復(fù)；5.3考核評(píng)價(jià)結(jié)果申訴：5.3.1實(shí)習(xí)生如對(duì)考核評(píng)價(jià)結(jié)果有異議，可向?qū)嵙?xí)單位提出申訴；5.3.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)在收到申訴之日起10個(gè)工作日內(nèi)組織調(diào)查，并給予回復(fù)；6.實(shí)習(xí)期間考核評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用6.1考核評(píng)價(jià)結(jié)果與實(shí)習(xí)待遇掛鉤：6.1.1考核評(píng)價(jià)結(jié)果優(yōu)秀者，將優(yōu)先考慮轉(zhuǎn)正；6.1.2考核評(píng)價(jià)結(jié)果合格者，可獲得實(shí)習(xí)補(bǔ)貼；6.1.3考核評(píng)價(jià)結(jié)果不合格者，將根據(jù)情況進(jìn)行調(diào)整；6.2考核評(píng)價(jià)結(jié)果與實(shí)習(xí)推薦掛鉤：6.2.1考核評(píng)價(jià)結(jié)果優(yōu)秀者，實(shí)習(xí)單位將優(yōu)先推薦至其他企業(yè)；6.2.2考核評(píng)價(jià)結(jié)果合格者，實(shí)習(xí)單位將協(xié)助推薦至其他企業(yè)；6.3考核評(píng)價(jià)結(jié)果與實(shí)習(xí)單位內(nèi)部晉升掛鉤：6.3.1考核評(píng)價(jià)結(jié)果優(yōu)秀者，實(shí)習(xí)單位將優(yōu)先考慮內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)；6.3.2考核評(píng)價(jià)結(jié)果合格者，實(shí)習(xí)單位將根據(jù)實(shí)際情況考慮內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)；7.實(shí)習(xí)期間考核評(píng)價(jià)責(zé)任7.1實(shí)習(xí)生責(zé)任：7.1.1積極參與實(shí)習(xí)，認(rèn)真完成工作任務(wù)；7.1.2配合實(shí)習(xí)單位進(jìn)行考核評(píng)價(jià)；7.1.3如有考核評(píng)價(jià)結(jié)果異議，應(yīng)及時(shí)提出；7.2實(shí)習(xí)單位責(zé)任：7.2.1制定考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施考核評(píng)價(jià)；7.2.2對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)；7.2.3及時(shí)反饋考核評(píng)價(jià)結(jié)果，并對(duì)異議進(jìn)行回復(fù)；7.3考核評(píng)價(jià)人員責(zé)任：7.3.1公正、客觀地進(jìn)行考核評(píng)價(jià)；7.3.2保守考核評(píng)價(jià)過程中的秘密；7.3.3如有不當(dāng)行為，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.實(shí)習(xí)期間考核評(píng)價(jià)爭議解決8.1爭議解決方式：8.1.1雙方協(xié)商解決；8.1.2請(qǐng)求上級(jí)主管部門調(diào)解；8.1.3依法向人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序：8.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決；8.2.2協(xié)商不成的，可向?qū)嵙?xí)單位所在地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；8.2.3仲裁委員會(huì)應(yīng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出仲裁裁決。8.3爭議解決期限：8.3.1爭議解決期限自爭議發(fā)生后60日內(nèi)；8.3.2如雙方同意延長爭議解決期限，應(yīng)書面同意并通知對(duì)方。9.實(shí)習(xí)期間考核評(píng)價(jià)協(xié)議的簽訂與變更9.1協(xié)議簽訂：9.1.1本協(xié)議由實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位雙方代表簽署；9.1.2協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。9.2協(xié)議變更：9.2.1協(xié)議任何一方如需變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽署變更協(xié)議；9.2.2變更后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。9.3協(xié)議解除：9.3.1實(shí)習(xí)期間，任何一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議；9.3.2解除協(xié)議應(yīng)書面通知對(duì)方，并說明解除原因。10.實(shí)習(xí)期間考核評(píng)價(jià)協(xié)議的生效與終止10.1協(xié)議生效：10.1.1本協(xié)議自雙方代表簽署之日起生效；10.1.2協(xié)議生效前，實(shí)習(xí)生應(yīng)完成實(shí)習(xí)單位的入職手續(xù)。10.2協(xié)議終止：10.2.1實(shí)習(xí)期滿，本協(xié)議自動(dòng)終止；10.2.2實(shí)習(xí)期間，任何一方解除協(xié)議，協(xié)議即終止。10.3終止條件：10.3.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提前終止實(shí)習(xí)；10.3.2實(shí)習(xí)單位因故終止實(shí)習(xí)；10.3.3實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，經(jīng)教育無效；10.3.4實(shí)習(xí)單位因經(jīng)營困難等原因，需提前終止實(shí)習(xí)。11.實(shí)習(xí)期間考核評(píng)價(jià)協(xié)議的附件11.1附件一：實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)表11.2附件二：實(shí)習(xí)單位考核評(píng)價(jià)表11.3附件三：實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)結(jié)果反饋表12.實(shí)習(xí)期間考核評(píng)價(jià)協(xié)議的保密條款12.1保密內(nèi)容：12.1.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息；12.1.2實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密；12.1.3考核評(píng)價(jià)過程中的信息。12.2保密義務(wù)：12.2.1雙方應(yīng)妥善保管保密信息；12.2.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。12.3違約責(zé)任：12.3.1違反保密義務(wù)，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.實(shí)習(xí)期間考核評(píng)價(jià)協(xié)議的法律法規(guī)適用13.1適用法律法規(guī)：13.1.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)；13.1.2如本協(xié)議與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。13.2法律沖突解決：13.2.1如本協(xié)議在履行過程中出現(xiàn)法律沖突，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；13.2.2協(xié)商不成的，依法向人民法院提起訴訟。14.實(shí)習(xí)期間考核評(píng)價(jià)協(xié)議的其他約定14.1其他約定事項(xiàng)：14.1.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；14.1.2本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2其他約定條款：14.2.1雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和政策；14.2.2本協(xié)議自簽署之日起至實(shí)習(xí)期滿或協(xié)議終止時(shí)止，具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：15.1.1本協(xié)議中“第三方”是指除實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位以外的，提供中介、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立實(shí)體。15.1.2第三方不包括實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位的任何關(guān)聯(lián)方或雇員。15.2范圍：15.2.1第三方介入包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、培訓(xùn)服務(wù)、安全保障等。15.2.2第三方介入的目的是為了提高實(shí)習(xí)質(zhì)量和效率，保障實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位的權(quán)益。16.第三方介入的程序16.1介入申請(qǐng)：16.1.1實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位均可向第三方提出介入申請(qǐng)；16.1.2申請(qǐng)應(yīng)包括介入的具體需求和預(yù)期目標(biāo)。16.2介入審批：16.2.1實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位應(yīng)共同決定是否接受第三方的介入；16.2.2審批應(yīng)在收到申請(qǐng)后的10個(gè)工作日內(nèi)完成。16.3介入?yún)f(xié)議：16.3.1第三方介入前，實(shí)習(xí)生、實(shí)習(xí)單位和第三方應(yīng)簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》；16.3.2《第三方介入?yún)f(xié)議》應(yīng)明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)承擔(dān)因其介入行為導(dǎo)致的任何直接或間接損失的責(zé)任；17.1.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議的約定。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；17.2.2第三方有權(quán)要求實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位提供必要的信息和配合。17.3利益：17.3.1第三方有權(quán)從其介入行為中獲得合法利益；17.3.2第三方應(yīng)確保其介入行為不會(huì)損害實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位的利益。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額：18.1.1第三方的責(zé)任限額由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定；18.1.2若《第三方介入?yún)f(xié)議》未約定責(zé)任限額，則第三方對(duì)實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位的賠償責(zé)任不得超過其介入服務(wù)費(fèi)用的一倍。18.2責(zé)任承擔(dān)：18.2.1第三方責(zé)任限額內(nèi)的損失，由第三方自行承擔(dān)；18.2.2超過責(zé)任限額的損失，由實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位根據(jù)實(shí)際情況共同承擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分：19.1.1實(shí)習(xí)生對(duì)自身行為負(fù)責(zé)，包括但不限于實(shí)習(xí)期間的個(gè)人安全和職業(yè)行為；19.1.2實(shí)習(xí)單位對(duì)提供實(shí)習(xí)環(huán)境和安全保障負(fù)責(zé)；19.1.3第三方對(duì)其介入行為負(fù)責(zé)，包括但不限于提供服務(wù)的質(zhì)量和效果。19.2費(fèi)用承擔(dān)：19.2.1實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)費(fèi)用由實(shí)習(xí)單位承擔(dān)；19.2.2第三方的服務(wù)費(fèi)用由實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》約定承擔(dān)；19.2.3若《第三方介入?yún)f(xié)議》未約定費(fèi)用承擔(dān)，則實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式：20.1.1雙方協(xié)商解決；20.1.2請(qǐng)求上級(jí)主管部門調(diào)解；20.1.3依法向人民法院提起訴訟。20.2爭議解決程序：20.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決；20.2.2協(xié)商不成的，可向第三方介入所在地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；20.2.3仲裁委員會(huì)應(yīng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出仲裁裁決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)生姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、專業(yè)、實(shí)習(xí)崗位、考核評(píng)價(jià)項(xiàng)目、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)結(jié)果等。說明：該表用于記錄實(shí)習(xí)生的考核評(píng)價(jià)過程和結(jié)果，作為實(shí)習(xí)期間考核評(píng)價(jià)的依據(jù)。2.附件二：實(shí)習(xí)單位考核評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)單位名稱、地址、聯(lián)系方式、實(shí)習(xí)生姓名、實(shí)習(xí)崗位、考核評(píng)價(jià)項(xiàng)目、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)結(jié)果等。說明：該表用于記錄實(shí)習(xí)單位的考核評(píng)價(jià)過程和結(jié)果，作為實(shí)習(xí)期間考核評(píng)價(jià)的依據(jù)。3.附件三：實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)結(jié)果反饋表詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)生姓名、實(shí)習(xí)崗位、考核評(píng)價(jià)結(jié)果、反饋意見、改進(jìn)措施等。說明：該表用于向?qū)嵙?xí)生反饋考核評(píng)價(jià)結(jié)果，并提供改進(jìn)建議。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括三方（實(shí)習(xí)生、實(shí)習(xí)單位、第三方）的名稱、地址、聯(lián)系方式、介入服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額、爭議解決方式等。說明：該協(xié)議用于明確第三方介入的具體內(nèi)容和各方的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，如考勤制度、保密制度、獎(jiǎng)懲制度等。說明：該規(guī)章制度是實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守的行為準(zhǔn)則。6.附件六：實(shí)習(xí)協(xié)議詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位之間的權(quán)利義務(wù)、實(shí)習(xí)待遇、實(shí)習(xí)期限、違約責(zé)任等。說明：該協(xié)議是實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位之間的基本合同，明確了雙方在實(shí)習(xí)期間的權(quán)益和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1實(shí)習(xí)生違約行為：未按時(shí)到崗或擅自離崗；不遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度；泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密；故意損壞實(shí)習(xí)單位財(cái)產(chǎn)；嚴(yán)重違反職業(yè)道德。1.2實(shí)習(xí)單位違約行為：未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)條件；未按時(shí)支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼；非法解約或擅自終止實(shí)習(xí)；侵犯實(shí)習(xí)生合法權(quán)益；未履行保密義務(wù)。1.3第三方違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量；故意泄露保密信息；違反合同約定，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：依據(jù)實(shí)習(xí)協(xié)議和實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；實(shí)習(xí)生需賠償實(shí)習(xí)單位因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；實(shí)習(xí)生可能面臨實(shí)習(xí)單位解除實(shí)習(xí)協(xié)議或終止實(shí)習(xí)。2.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：依據(jù)實(shí)習(xí)協(xié)議和實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；實(shí)習(xí)單位需賠償實(shí)習(xí)生因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；實(shí)習(xí)單位可能面臨實(shí)習(xí)生解除實(shí)習(xí)協(xié)議或終止實(shí)習(xí)。2.3第三方違約責(zé)任：依據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》和相關(guān)法律法規(guī)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；第三方需賠償實(shí)習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；第三方可能面臨合同解除或法律訴訟。示例說明：若實(shí)習(xí)生未按時(shí)到崗，實(shí)習(xí)單位可根據(jù)實(shí)習(xí)協(xié)議和規(guī)章制度，要求實(shí)習(xí)生賠償因缺勤造成的經(jīng)濟(jì)損失，并可能解除實(shí)習(xí)協(xié)議。若實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，實(shí)習(xí)生可依據(jù)實(shí)習(xí)協(xié)議要求實(shí)習(xí)單位支付違約金，并可能向勞動(dòng)仲裁部門提起仲裁。若第三方在提供技術(shù)支持服務(wù)時(shí)泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密，實(shí)習(xí)單位可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因泄露造成的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。二零二五年度實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)單位考核評(píng)價(jià)協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議目的3.協(xié)議依據(jù)4.協(xié)議有效期5.協(xié)議雙方二、實(shí)習(xí)生基本情況1.實(shí)習(xí)生姓名2.實(shí)習(xí)生性別3.實(shí)習(xí)生年齡4.實(shí)習(xí)生學(xué)歷5.實(shí)習(xí)生專業(yè)6.實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式三、實(shí)習(xí)單位基本情況1.實(shí)習(xí)單位名稱2.實(shí)習(xí)單位性質(zhì)3.實(shí)習(xí)單位地址4.實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人5.實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式四、實(shí)習(xí)崗位及要求1.實(shí)習(xí)崗位名稱2.實(shí)習(xí)崗位描述3.實(shí)習(xí)崗位要求4.實(shí)習(xí)崗位職責(zé)五、實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間1.實(shí)習(xí)期限2.工作時(shí)間3.工作班次4.休息時(shí)間六、實(shí)習(xí)待遇1.工資待遇2.社會(huì)保險(xiǎn)3.住房補(bǔ)貼4.其他福利七、考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)1.考核評(píng)價(jià)內(nèi)容2.考核評(píng)價(jià)方式3.考核評(píng)價(jià)周期4.考核評(píng)價(jià)結(jié)果八、考核評(píng)價(jià)結(jié)果處理1.考核評(píng)價(jià)結(jié)果認(rèn)定2.考核評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用3.考核評(píng)價(jià)結(jié)果申訴4.考核評(píng)價(jià)結(jié)果反饋九、違約責(zé)任1.實(shí)習(xí)生違約責(zé)任2.實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任3.第三方違約責(zé)任4.違約責(zé)任承擔(dān)方式十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決期限十一、協(xié)議解除1.協(xié)議解除條件2.協(xié)議解除程序3.協(xié)議解除后果4.協(xié)議解除通知十二、協(xié)議生效及終止1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議生效日期3.協(xié)議終止條件4.協(xié)議終止日期十三、協(xié)議附件1.實(shí)習(xí)生個(gè)人簡歷2.實(shí)習(xí)崗位說明書3.實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度4.其他相關(guān)文件十四、其他1.協(xié)議解釋權(quán)2.協(xié)議變更及補(bǔ)充3.協(xié)議簽署日期4.協(xié)議簽署地點(diǎn)合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱：二零二五年度實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)單位考核評(píng)價(jià)協(xié)議2.協(xié)議目的：明確實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)生的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、方法和結(jié)果處理，確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的學(xué)習(xí)效果和工作表現(xiàn)。3.協(xié)議依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。4.協(xié)議有效期：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.協(xié)議雙方：實(shí)習(xí)單位名稱：____________________實(shí)習(xí)單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________實(shí)習(xí)生姓名：____________________實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：____________________二、實(shí)習(xí)生基本情況1.實(shí)習(xí)生姓名：____________________2.實(shí)習(xí)生性別：____________________3.實(shí)習(xí)生年齡：____________________4.實(shí)習(xí)生學(xué)歷：____________________5.實(shí)習(xí)生專業(yè)：____________________6.實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：____________________三、實(shí)習(xí)單位基本情況1.實(shí)習(xí)單位名稱：____________________2.實(shí)習(xí)單位性質(zhì)：____________________3.實(shí)習(xí)單位地址：____________________4.實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人：____________________5.實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式：____________________四、實(shí)習(xí)崗位及要求1.實(shí)習(xí)崗位名稱：____________________2.實(shí)習(xí)崗位描述：____________________3.實(shí)習(xí)崗位要求：專業(yè)技能要求：____________________工作能力要求：____________________個(gè)人素質(zhì)要求：____________________4.實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)具體工作內(nèi)容：____________________參與項(xiàng)目討論與實(shí)施：____________________協(xié)助上級(jí)完成相關(guān)工作：____________________五、實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間1.實(shí)習(xí)期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.工作時(shí)間：____________________3.工作班次：____________________4.休息時(shí)間：____________________六、實(shí)習(xí)待遇1.工資待遇：____________________2.社會(huì)保險(xiǎn)：____________________3.住房補(bǔ)貼：____________________4.其他福利：____________________七、考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)1.考核評(píng)價(jià)內(nèi)容：工作態(tài)度：____________________工作能力：____________________業(yè)務(wù)知識(shí)：____________________團(tuán)隊(duì)合作：____________________創(chuàng)新能力：____________________2.考核評(píng)價(jià)方式：自我評(píng)價(jià)：____________________同事評(píng)價(jià)：____________________上級(jí)評(píng)價(jià)：____________________實(shí)習(xí)生工作表現(xiàn)：____________________3.考核評(píng)價(jià)周期：____________________4.考核評(píng)價(jià)結(jié)果：優(yōu)秀：____________________良好：____________________合格：____________________不合格：____________________八、考核評(píng)價(jià)結(jié)果處理1.考核評(píng)價(jià)結(jié)果認(rèn)定：根據(jù)考核評(píng)價(jià)結(jié)果，實(shí)習(xí)單位將認(rèn)定實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)等級(jí)。2.考核評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用：考核評(píng)價(jià)結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期滿后是否推薦就業(yè)的重要依據(jù)。3.考核評(píng)價(jià)結(jié)果申訴：實(shí)習(xí)生如對(duì)考核評(píng)價(jià)結(jié)果有異議，可在收到評(píng)價(jià)結(jié)果之日起5個(gè)工作日內(nèi)向?qū)嵙?xí)單位提出申訴。4.考核評(píng)價(jià)結(jié)果反饋：實(shí)習(xí)單位將在考核評(píng)價(jià)結(jié)束后，將評(píng)價(jià)結(jié)果反饋給實(shí)習(xí)生。九、違約責(zé)任1.實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)或擅自離崗的，實(shí)習(xí)單位有權(quán)終止實(shí)習(xí)協(xié)議，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，造成不良影響的，實(shí)習(xí)單位有權(quán)終止實(shí)習(xí)協(xié)議，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：實(shí)習(xí)單位未按協(xié)議提供實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)條件的，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)待遇的，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.第三方違約責(zé)任：如因第三方原因?qū)е聦?shí)習(xí)協(xié)議無法履行，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。4.違約責(zé)任承擔(dān)方式：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償或法律責(zé)任。十、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。2.爭議解決機(jī)構(gòu)：____________________3.爭議解決程序：____________________4.爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)解決。十一、協(xié)議解除1.協(xié)議解除條件：實(shí)習(xí)生因故提前終止實(shí)習(xí)的，需提前30日書面通知實(shí)習(xí)單位。實(shí)習(xí)單位因故終止實(shí)習(xí)的，需提前30日書面通知實(shí)習(xí)生。2.協(xié)議解除程序：雙方應(yīng)按照法定程序解除協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.協(xié)議解除后果：協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。4.協(xié)議解除通知：____________________十二、協(xié)議生效及終止1.協(xié)議生效條件：雙方簽字蓋章后，本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。2.協(xié)議生效日期：____________________3.協(xié)議終止條件：協(xié)議約定的實(shí)習(xí)期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。4.協(xié)議終止日期：____________________十三、協(xié)議附件1.實(shí)習(xí)生個(gè)人簡歷2.實(shí)習(xí)崗位說明書3.實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度4.其他相關(guān)文件十四、其他1.協(xié)議解釋權(quán)：本協(xié)議的解釋權(quán)歸實(shí)習(xí)單位所有。2.協(xié)議變更及補(bǔ)充：本協(xié)議的變更或補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.協(xié)議簽署日期：____________________4.協(xié)議簽署地點(diǎn)：____________________甲方（實(shí)習(xí)單位）：____________________乙方（實(shí)習(xí)生）：____________________甲方（實(shí)習(xí)單位）簽字：____________________日期：____________________乙方（實(shí)習(xí)生）簽字：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.甲方提供培訓(xùn)與指導(dǎo)甲方應(yīng)為本實(shí)習(xí)生提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，確保實(shí)習(xí)生能夠順利適應(yīng)實(shí)習(xí)崗位。甲方應(yīng)安排經(jīng)驗(yàn)豐富的員工擔(dān)任實(shí)習(xí)生的導(dǎo)師，負(fù)責(zé)解答實(shí)習(xí)生的疑問，指導(dǎo)其實(shí)習(xí)工作。2.甲方工作環(huán)境與設(shè)施甲方應(yīng)確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享有安全、舒適的工作環(huán)境，提供必要的工作設(shè)施和工具。甲方應(yīng)定期檢查工作環(huán)境，確保符合相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間接觸到的甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露給第三方。甲方有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行保密教育，實(shí)習(xí)生應(yīng)積極配合。4.甲方對(duì)實(shí)習(xí)生的評(píng)價(jià)反饋甲方應(yīng)定期對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并給予書面反饋。甲方評(píng)價(jià)反饋應(yīng)客觀、公正，為實(shí)習(xí)生提供改進(jìn)方向。5.甲方實(shí)習(xí)補(bǔ)貼調(diào)整若甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，導(dǎo)致實(shí)習(xí)補(bǔ)貼無法按時(shí)發(fā)放，甲方應(yīng)提前通知實(shí)習(xí)生，并說明原因。在特殊情況下，甲方可與實(shí)習(xí)生協(xié)商調(diào)整實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.乙方實(shí)習(xí)意愿與計(jì)劃乙方應(yīng)在實(shí)習(xí)開始前，向甲方提交實(shí)習(xí)意愿和實(shí)習(xí)計(jì)劃，明確實(shí)習(xí)期間的學(xué)習(xí)目標(biāo)和期望。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)習(xí)計(jì)劃，合理安排實(shí)習(xí)內(nèi)容和任務(wù)。2.乙方實(shí)習(xí)成果轉(zhuǎn)化乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)努力將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐，提高自己的實(shí)際操作能力。甲方鼓勵(lì)乙方在實(shí)習(xí)期間提出創(chuàng)新建議，并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。3.乙方實(shí)習(xí)時(shí)間調(diào)整乙方因特殊原因需要調(diào)整實(shí)習(xí)時(shí)間，應(yīng)提前與甲方溝通，并取得甲方同意。甲方應(yīng)盡量滿足乙方的合理調(diào)整請(qǐng)求，但需確保實(shí)習(xí)任務(wù)完成。4.乙方實(shí)習(xí)期間的個(gè)人發(fā)展乙方應(yīng)充分利用實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，提升自己的綜合素質(zhì)和職業(yè)技能。甲方支持乙方參加相關(guān)培訓(xùn)，提升自身能力。5.乙方實(shí)習(xí)期滿后的就業(yè)推薦甲方根據(jù)乙方在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)，向乙方提供就業(yè)推薦服務(wù)。甲方承諾在乙方實(shí)習(xí)期滿后，為其提供不少于3個(gè)月的就業(yè)跟蹤服務(wù)。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說明1.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任中介機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方與乙方之間的溝通，確保實(shí)習(xí)協(xié)議的履行。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)監(jiān)督實(shí)習(xí)協(xié)議的執(zhí)行情況，并對(duì)違約行為進(jìn)行處理。2.中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用中介機(jī)構(gòu)收取的實(shí)習(xí)服務(wù)費(fèi)用應(yīng)合理，并在實(shí)習(xí)協(xié)議中明確。甲方和乙方應(yīng)按照協(xié)議約定支付中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用。3.中介機(jī)構(gòu)保密中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。中介機(jī)構(gòu)不得利用實(shí)習(xí)生的信息謀取不正當(dāng)利益。4.中介機(jī)構(gòu)糾紛處理若甲方、乙方與中介機(jī)構(gòu)之間發(fā)生糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。5.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任承擔(dān)中介機(jī)構(gòu)在實(shí)習(xí)協(xié)議履行過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益不受侵害。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人簡歷2.實(shí)習(xí)崗位說明書3.實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度4.保密協(xié)議5.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）6.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)或擅自離崗。實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，造成不良影響。實(shí)習(xí)單位未按協(xié)議提供實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)條件。實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)待遇。中介機(jī)構(gòu)泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。任何一方未履行協(xié)議約定的義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)協(xié)議條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。實(shí)習(xí)單位或?qū)嵙?xí)生可通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式認(rèn)定違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律。2.勞動(dòng)合同法：規(guī)范勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止的法律。3.仲裁委員會(huì)：依法設(shè)立，負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭議的機(jī)構(gòu)。4.人民法院：國家審判機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)審理各類案件的機(jī)構(gòu)。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實(shí)習(xí)生對(duì)實(shí)習(xí)崗位不滿意。解決辦法：與實(shí)習(xí)生溝通，了解其不滿原因，調(diào)整實(shí)習(xí)崗位或提供其他支持。2.問題：實(shí)習(xí)單位工作環(huán)境不達(dá)標(biāo)。解決辦法：要求實(shí)習(xí)單位改善工作環(huán)境，確保實(shí)習(xí)生的人身安全。3.問題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)不到位。解決辦法：與中介機(jī)構(gòu)溝通，要求其履行服務(wù)協(xié)議，或更換中介機(jī)構(gòu)。五、所有應(yīng)用場景：1.應(yīng)用場景：實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位直接簽訂協(xié)議。2.應(yīng)用場景：實(shí)習(xí)生通過中介機(jī)構(gòu)與實(shí)習(xí)單位簽訂協(xié)議。3.應(yīng)用場景：實(shí)習(xí)單位與實(shí)習(xí)生通過在線平臺(tái)簽訂協(xié)議。4.應(yīng)用場景：實(shí)習(xí)單位與實(shí)習(xí)生通過電子郵件或傳真等方式簽訂協(xié)議。全文完。二零二五年度實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)單位考核評(píng)價(jià)協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（實(shí)習(xí)單位）：名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________2.乙方（實(shí)習(xí)生）：姓名：__________________性別：__________________年齡：__________________學(xué)歷：__________________專業(yè)：__________________身份證號(hào)碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定，旨在明確甲乙雙方在實(shí)習(xí)期間的權(quán)利義務(wù)，確保實(shí)習(xí)活動(dòng)的順利進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方所學(xué)的專業(yè)領(lǐng)域，乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)發(fā)揮所學(xué)專業(yè)知識(shí)，為甲方提供專業(yè)服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）實(shí)習(xí)單位：指乙方在甲方提供的實(shí)習(xí)崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)的單位。（2）實(shí)習(xí)期間：指乙方在甲方實(shí)習(xí)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)的時(shí)間段。（3）考核評(píng)價(jià)：指甲方對(duì)乙方在實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的評(píng)價(jià)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方在實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)；（2）甲方應(yīng)提供乙方在實(shí)習(xí)期間的工作條件，保障乙方的人身安全和合法權(quán)益；（3）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方實(shí)習(xí)期間的生活補(bǔ)貼；（4）甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方提供實(shí)習(xí)期間的工作條件，保障自身合法權(quán)益；（2）乙方應(yīng)遵守甲方實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，服從實(shí)習(xí)單位的安排；（3）乙方應(yīng)積極參與實(shí)習(xí)項(xiàng)目，發(fā)揮所學(xué)專業(yè)知識(shí)，為甲方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；（4）乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)，為畢業(yè)后就業(yè)做好準(zhǔn)備。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方完成實(shí)習(xí)任務(wù)之日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的實(shí)習(xí)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，在實(shí)習(xí)期間完成實(shí)習(xí)任務(wù)，甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）實(shí)習(xí)期間，乙方因故提前終止實(shí)習(xí)；（2）實(shí)習(xí)期間，甲方因故提前終止實(shí)習(xí)；（3）實(shí)習(xí)期間，雙方協(xié)商一致解除本合同。6.3終止程序（1）乙方提前終止實(shí)習(xí)，需提前向甲方提出書面申請(qǐng)；（2）甲方提前終止實(shí)習(xí)，需提前通知乙方，并說明原因；（3）雙方協(xié)商一致解除本合同，需簽訂解除協(xié)議。6.4終止后果（1）本合同終止后，甲方應(yīng)向乙方支付剩余的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼；（2）本合同終止后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)處理實(shí)習(xí)期間的相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：根據(jù)甲方財(cái)務(wù)規(guī)定和乙方實(shí)習(xí)崗位性質(zhì)，乙方每月將獲得人民幣_(tái)_________元的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼；（2）交通補(bǔ)貼：乙方在實(shí)習(xí)期間發(fā)生的合理交通費(fèi)用，甲方將按實(shí)際發(fā)生額予以報(bào)銷，但最高不超過每月人民幣_(tái)_________元；（3）餐費(fèi)補(bǔ)貼：乙方在實(shí)習(xí)期間，甲方將提供每日午餐，無需另行支付餐費(fèi)；（4）其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)習(xí)期間的具體情況，甲方可能承擔(dān)的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：每月底前，甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方；（2）交通補(bǔ)貼：每月底前，甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方；（3）其他費(fèi)用：根據(jù)費(fèi)用發(fā)生的實(shí)際情況，甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。7.3支付時(shí)間（1）實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：每月底前五個(gè)工作日內(nèi)支付；（2）交通補(bǔ)貼：每月底前五個(gè)工作日內(nèi)支付；（3）其他費(fèi)用：費(fèi)用發(fā)生后五個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款乙方應(yīng)在每月底前向甲方提交上個(gè)月的費(fèi)用報(bào)銷申請(qǐng)，甲方將在收到申請(qǐng)后五個(gè)工作日內(nèi)完成審核并支付相應(yīng)費(fèi)用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未按照合同約定支付乙方實(shí)習(xí)期間的費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約若乙方未按照合同約定履行實(shí)習(xí)義務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。8.3賠償金額和方式任何一方違約，應(yīng)按照實(shí)際損失承擔(dān)違約責(zé)任，賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時(shí)，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在實(shí)習(xí)期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限乙方對(duì)本合同約定的保密內(nèi)容，保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，不得泄露、披露保密內(nèi)容，不得將保密內(nèi)容用于個(gè)人或第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并且不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。因不可抗力事件導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；政府行為：戰(zhàn)爭、政府禁令等；社會(huì)異常事件：罷工、暴動(dòng)等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓的情形包括但不限于：（1）甲方作為實(shí)習(xí)單位的主體地位；（2）乙方作為實(shí)習(xí)人員的主體地位；（3）合同中約定的保密條款。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容的解釋權(quán)，并對(duì)乙方在實(shí)習(xí)期間的行為保留監(jiān)督權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在乙方實(shí)習(xí)期間，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整實(shí)習(xí)崗位和實(shí)習(xí)內(nèi)容的權(quán)力。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方書面同意的修改和補(bǔ)充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同約定的實(shí)習(xí)期間內(nèi)，相互協(xié)助，共同完成實(shí)習(xí)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式雙方應(yīng)通過定期會(huì)議、通訊工具等方式保持溝通，及時(shí)解決實(shí)習(xí)期間的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方就實(shí)習(xí)期間考核評(píng)價(jià)事項(xiàng)的完整協(xié)議，并具有獨(dú)立性。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式作出，并由雙方簽字確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（實(shí)習(xí)單