生物教師錄用合同樣稿

生物教師錄用合同樣稿合同編號(hào)：__________生物教師錄用合同樣稿甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任生物教師一職的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方學(xué)校生物教師，負(fù)責(zé)生物課程的教學(xué)工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行教師職責(zé)，完成甲方交給的教學(xué)和科研任務(wù)。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)、教研活動(dòng)，不斷提升自身教育教學(xué)水平。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。三、工資待遇1.乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資和獎(jiǎng)金組成。2.乙方基本工資為人民幣_(tái)___元/月，崗位工資為人民幣_(tái)___元/月，績效工資和獎(jiǎng)金根據(jù)乙方工作業(yè)績和甲方規(guī)定發(fā)放。3.乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等待遇。4.乙方工資待遇如需調(diào)整，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽訂《工資調(diào)整協(xié)議》。四、勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的教學(xué)環(huán)境和設(shè)施，保障乙方教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。2.甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.甲方應(yīng)定期組織乙方參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職稱評(píng)定，支持乙方提升自身專業(yè)素養(yǎng)。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對甲方的教學(xué)管理、教學(xué)方法、學(xué)生信息等保密信息予以保密。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。六、解除和終止合同1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。3.甲方解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日附件：1.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件2.甲方規(guī)章制度3.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.乙方教學(xué)業(yè)績證明5.其他與本合同有關(guān)的文件一、附件列表：1.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件2.甲方規(guī)章制度3.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.乙方教學(xué)業(yè)績證明5.其他與本合同有關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，違反師德師風(fēng)，造成惡劣影響。3.乙方未按照合同約定保密甲方信息，泄露教學(xué)管理、教學(xué)方法、學(xué)生信息等保密信息。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及獎(jiǎng)金。5.甲方未為乙方提供符合國家規(guī)定的教學(xué)環(huán)境和設(shè)施。6.甲方未按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依照法律規(guī)定，招用勞動(dòng)者，支付勞動(dòng)報(bào)酬，提供勞動(dòng)條件的一方。3.勞動(dòng)者：在用人單位提供的工作崗位上，提供勞動(dòng)力，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的一方。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，按月支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及獎(jiǎng)金。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未為乙方提供符合國家規(guī)定的教學(xué)環(huán)境和設(shè)施。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方改善教學(xué)環(huán)境和設(shè)施，保障教學(xué)工作的順利進(jìn)行。3.問題：乙方未按照合同約定保密甲方信息。解決辦法：甲方可以要求乙方停止泄露保密信息，并承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失。4.問題：合同期滿后，雙方同意續(xù)簽，但甲方未能提前一個(gè)月書面通知乙方。解決辦法：雙方可以協(xié)商確定新的合同期限，并重新簽訂勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場景：1.