醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)干部管理辦法

醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)干部管理辦法合同編號：__________甲方：__________（醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（干部）地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立的醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)，乙方愿意加入甲方并擔(dān)任干部職務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行干部職責(zé)，遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力和管理水平。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書面協(xié)商一致。第三條待遇3.1乙方在合同期間的工資、福利等待遇，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方依法享有節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利。3.3乙方在合同期間因公受傷、患病，按照甲方的醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)政策執(zhí)行。第四條保密條款4.1乙方在合同期間及合同期滿后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。4.2乙方不得泄露甲方的內(nèi)部資料、患者信息等，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。5.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前終止本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)干部管理辦法2.乙方個(gè)人簡歷3.甲方規(guī)章制度4.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等保密信息資料5.乙方簽訂的保密協(xié)議6.乙方休假證明文件7.乙方工資、福利等相關(guān)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行干部職責(zé)，違反甲方規(guī)章制度。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等保密信息。3.乙方未按約定提供保密協(xié)議或違反保密協(xié)議內(nèi)容。4.乙方未按約定享受休假權(quán)利或未提供休假證明文件。5.乙方未按約定獲得工資、福利等相關(guān)證明文件。三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)：指依法成立，提供醫(yī)療、預(yù)防、康復(fù)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)。2.干部：指在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)中擔(dān)任管理、技術(shù)、服務(wù)等職務(wù)的人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。5.患者隱私：指患者在醫(yī)療過程中涉及的個(gè)人身份信息和健康信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定履行干部職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，指出問題所在，要求乙方改正并按照約定履行職責(zé)。2.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)保密信息，并與乙方溝通，要求乙方停止泄露并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.問題：乙方未按約定享受休假權(quán)利。解決辦法：甲方應(yīng)核實(shí)情況，確保乙方符合休假條件，并為乙方提供休假證明文件。4.問題：乙方未按約定獲得工資、福利等相關(guān)證明文件。解決辦法：甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方提供工資、福利等相關(guān)證明文件。五、所有應(yīng)用場景：1.醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)與干部簽訂勞動(dòng)合同。2.醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)與干部簽訂保密協(xié)議。3.醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)對干部進(jìn)行