自動(dòng)離職員工職業(yè)轉(zhuǎn)型

自動(dòng)離職員工職業(yè)轉(zhuǎn)型合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方（離職員工）：姓名：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系方式：__________住址：__________乙方（接收轉(zhuǎn)型員工）：名稱(chēng)：__________注冊(cè)地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方自動(dòng)離職后轉(zhuǎn)型至乙方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、轉(zhuǎn)型條件1.1甲方自愿提出離職申請(qǐng)，并已辦理完畢所有離職手續(xù)。1.2甲方具備乙方所需的專(zhuān)業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)。1.3甲方同意接受乙方的培訓(xùn)和考核，以適應(yīng)新的工作崗位。二、轉(zhuǎn)型崗位及工作內(nèi)容2.1甲方轉(zhuǎn)型的崗位為：__________2.2甲方的工作內(nèi)容為：__________三、轉(zhuǎn)型期間待遇3.1甲方在轉(zhuǎn)型期間，享有與乙方其他員工同等的工資待遇。3.2甲方在轉(zhuǎn)型期間，享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3甲方在轉(zhuǎn)型期間，享有乙方提供的其他福利保障。四、轉(zhuǎn)型期間培訓(xùn)及考核4.1乙方為甲方提供必要的培訓(xùn)，以幫助甲方適應(yīng)新的工作崗位。4.2甲方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，并按照乙方的要求完成培訓(xùn)課程。4.3乙方對(duì)甲方進(jìn)行考核，考核合格的，予以正式錄用。五、轉(zhuǎn)型后的勞動(dòng)合同5.1甲方轉(zhuǎn)型成功后，甲乙雙方簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。5.2甲方在轉(zhuǎn)型成功后，享有乙方規(guī)定的所有員工權(quán)益。六、保密協(xié)議6.1甲方在離職及轉(zhuǎn)型過(guò)程中，承諾不泄露乙方任何商業(yè)秘密。6.2甲方在離職后，不得利用乙方資源從事與乙方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生的糾紛，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________日期：__________乙方（蓋章）：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方身份證明文件2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本3.甲方離職證明文件4.乙方崗位需求說(shuō)明5.培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)6.保密協(xié)議7.勞動(dòng)合同范本8.法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定完成離職手續(xù)，視為違約。2.甲方在轉(zhuǎn)型期間，未按照乙方要求參加培訓(xùn)或考核不合格，視為違約。3.甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密，視為違約。4.乙方未按照約定提供培訓(xùn)或未按時(shí)支付甲方工資，視為違約。5.乙方違反合同約定，未按時(shí)與甲方簽訂勞動(dòng)合同，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.自動(dòng)離職：指員工未經(jīng)甲方同意，單方面提出離職申請(qǐng)。2.轉(zhuǎn)型：指員工從原崗位調(diào)整至新崗位的過(guò)程。3.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方簽訂的，確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。4.保密協(xié)議：指甲乙雙方簽訂的，約定甲方在離職及轉(zhuǎn)型過(guò)程中保守乙方商業(yè)秘密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：2.甲方在轉(zhuǎn)型期間，無(wú)法適應(yīng)新崗位：乙方應(yīng)提供更多培訓(xùn)和指導(dǎo)，甲方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，提高自身能力。3.甲方違反保密協(xié)議：乙方可以要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。4.乙方未按照約定提供培訓(xùn)或支付工資：乙方應(yīng)立即糾正錯(cuò)誤，補(bǔ)發(fā)工資，提供培訓(xùn)。5.乙方未按時(shí)與甲方簽訂勞動(dòng)合同：乙方應(yīng)盡快與甲方簽訂勞動(dòng)合同，保障甲方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工因個(gè)人原因提出自動(dòng)離職。2.企業(yè)因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要員工轉(zhuǎn)型至其他崗位。3