健身房店長招聘合同范本

健身房店長招聘合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、職位與職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方健身房店長，負(fù)責(zé)店面的日常運(yùn)營管理、員工管理、客戶服務(wù)等工作。3.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。二、勞動合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。三、工資待遇1.乙方的月工資為人民幣____元（含稅），每月____日按時(shí)發(fā)放。2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方在工作中取得的業(yè)績獎金、提成等額外收入，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、培訓(xùn)與晉升1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加并遵守培訓(xùn)規(guī)定。2.乙方享有平等的晉升機(jī)會，如乙方符合晉升條件，甲方應(yīng)予以晉升。五、保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、合同解除與終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方如需解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。3.甲方違法解除或終止合同的，應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.培訓(xùn)資料7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能履行店長職責(zé)，導(dǎo)致店面運(yùn)營虧損。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職。4.甲方未能按時(shí)足額支付乙方工資。5.甲方違法解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供勞動條件，支付工資待遇，承擔(dān)社會保險(xiǎn)等義務(wù)的法人或其他組織。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，獲得工資待遇的公民。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位違法解除或終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.違約金：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中出現(xiàn)失誤，導(dǎo)致店面運(yùn)營虧損。解決辦法：及時(shí)溝通，進(jìn)行培訓(xùn)，提高乙方的工作能力；根據(jù)實(shí)際情況，雙方協(xié)商解決。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。解決辦法：雙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)；發(fā)現(xiàn)泄露行為，依據(jù)保密協(xié)議追究責(zé)任。3.問題：乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職。解決辦法：提前一個(gè)月書面通知甲方，或支付一個(gè)月工資作為違約金；甲方及時(shí)補(bǔ)充人員，確保店面運(yùn)營。4.問題：甲方未能按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：甲方按時(shí)支付工資，如遇特殊情況，提前與乙方溝通；雙方可簽訂工資支付協(xié)議，明確支付時(shí)間及方式。5.問題：甲方違法解除或終止合同。解決辦法：遵守國家法律法規(guī)，提前一個(gè)月書面通知乙方；如甲方違法解除或終止合同，乙方有權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場景：1.健身房店長招聘2.