汽車企業(yè)董事長(zhǎng)聘用合同模板

汽車企業(yè)董事長(zhǎng)聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________家庭地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方董事長(zhǎng)一職事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用職位與職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方董事長(zhǎng)，全面負(fù)責(zé)甲方的戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)決策、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作。2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，確保甲方業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。3.乙方應(yīng)履行董事長(zhǎng)職責(zé)，協(xié)助甲方董事會(huì)制定公司章程，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。4.乙方有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)需要，提名任命公司高級(jí)管理人員。5.乙方應(yīng)定期向甲方董事會(huì)匯報(bào)工作，并對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行監(jiān)督。二、聘用期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自雙方簽字之日起生效。2.合同期滿后，如甲乙雙方無(wú)異議，可續(xù)簽合同。3.乙方向甲方提出解除合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。三、薪酬待遇1.乙方年薪為人民幣_(tái)___元（稅前），按月平均支付。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.乙方享受年終獎(jiǎng)及其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.乙方如需變動(dòng)薪酬待遇，應(yīng)與甲方協(xié)商一致。四、保密協(xié)議1.乙方在任職期間及離職后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。2.乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽署保密協(xié)議并履行相關(guān)保密義務(wù)。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。3.乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。六、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件5.乙方保密協(xié)議6.甲方公司章程7.甲方公司組織架構(gòu)圖8.甲方公司主要業(yè)務(wù)介紹9.甲方公司財(cái)務(wù)報(bào)表10.其他與合同履行相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，未經(jīng)甲方同意，利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。2.乙方未按照甲方的要求履行董事長(zhǎng)職責(zé)，導(dǎo)致甲方公司經(jīng)營(yíng)狀況惡化。3.乙方提前解除合同，未按照合同約定提前通知甲方。4.乙方未按照合同約定支付違約金。5.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬待遇。6.甲方未按照合同約定提供乙方履行職責(zé)所需的工作條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.董事長(zhǎng)：公司最高決策機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)決策等工作。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.年薪：按年度平均支付給勞動(dòng)者的薪酬。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在合同期內(nèi)泄露甲方機(jī)密信息。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止侵權(quán)行為，并簽署保密協(xié)議。如果乙方拒絕配合，可以向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付乙方薪酬待遇。解決辦法：與甲方溝通，要求其按照合同約定支付薪酬。如果甲方拒絕支付，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求甲方支付欠付的薪酬及違約金。3.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因提前解除合同。解決辦法：與乙方溝通，要求其按照合同約定提前通知甲方。如果乙方未履行通知義務(wù)，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為汽車企業(yè)，需要聘請(qǐng)一位有豐富管理經(jīng)驗(yàn)的董事長(zhǎng)，負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)