二零二五年度大學生實習就業(yè)權益保護與法律咨詢服務合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度大學生實習就業(yè)權益保護與法律咨詢服務合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習單位基本信息1.2學生基本信息1.3法律咨詢服務機構基本信息2.實習崗位與工作內容2.1實習崗位名稱2.2工作職責與內容2.3工作地點3.實習期限與工作時間3.1實習期限3.2工作時間3.3假期安排4.實習待遇與薪酬4.1實習工資4.2社會保險與公積金4.3伙食補貼與交通補貼5.實習期間權益保護5.1保密協(xié)議5.2個人信息保護5.3職業(yè)健康安全6.實習考核與評價6.1考核方式6.2評價標準6.3考核結果運用7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止程序8.法律責任與爭議解決8.1違約責任8.2爭議解決方式8.3爭議解決地點9.合同生效與變更9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同變更內容10.合同附件10.1實習協(xié)議書10.2薪酬支付明細10.3保密協(xié)議11.合同簽署與備案11.1簽署程序11.2備案要求12.合同解除與終止通知12.1解除或終止通知方式12.2通知送達期限12.3通知送達地址13.合同解除與終止后事宜13.1資料歸還13.2薪酬結算13.3其他事宜14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習單位基本信息實習單位名稱：X公司注冊地址：省市區(qū)路號法定代表人：X聯(lián)系人：X聯(lián)系電話：X1.2學生基本信息學生姓名：X學號：X所在院校：X大學專業(yè)：X聯(lián)系電話：X郵箱：X1.3法律咨詢服務機構基本信息機構名稱：X法律咨詢服務機構注冊地址：省市區(qū)路號法定代表人：X聯(lián)系人：X聯(lián)系電話：X2.實習崗位與工作內容2.1實習崗位名稱崗位名稱：市場部實習生2.2工作職責與內容協(xié)助市場部進行市場調研負責市場信息的收集與整理參與市場活動的策劃與執(zhí)行2.3工作地點省市區(qū)路X號X公司3.實習期限與工作時間3.1實習期限實習期限：2024年7月1日至2024年9月30日3.2工作時間工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:00休息時間：周六、日及國家法定節(jié)假日4.實習待遇與薪酬4.1實習工資實習工資：每月人民幣2000元整薪酬發(fā)放方式：每月底前通過銀行轉賬發(fā)放4.2社會保險與公積金實習期間，實習單位為學生繳納社會保險和公積金社會保險和公積金繳納比例按照當地政策執(zhí)行4.3伙食補貼與交通補貼伙食補貼：每月人民幣500元整交通補貼：每月人民幣300元整5.實習期間權益保護5.1保密協(xié)議實習生在實習期間需簽訂保密協(xié)議，保護實習單位商業(yè)秘密5.2個人信息保護實習單位承諾對實習生個人信息進行保密，不得泄露給第三方5.3職業(yè)健康安全實習單位提供符合職業(yè)健康安全要求的實習環(huán)境實習生在實習期間如有健康問題，實習單位將提供必要的醫(yī)療幫助6.實習考核與評價6.1考核方式實習期間，實習單位將對實習生進行定期考核，考核內容包括工作態(tài)度、工作能力等6.2評價標準考核評價標準將參照實習崗位要求和學生實際表現(xiàn)6.3考核結果運用考核結果將作為實習生是否繼續(xù)實習的依據，并可能影響實習生未來就業(yè)機會7.合同解除與終止7.1合同解除條件實習生因個人原因提出解除實習合同實習單位因實習生嚴重違反實習協(xié)議條款解除實習合同7.2合同終止條件實習期限屆滿實習單位因經營原因提前終止實習合同7.3解除或終止程序雙方需提前30日書面通知對方解除或終止實習合同解除或終止后，雙方需辦理相關手續(xù)，包括但不限于資料歸還、薪酬結算等8.法律責任與爭議解決8.1違約責任實習生違反實習協(xié)議約定，實習單位有權要求其承擔違約責任實習單位違反實習協(xié)議約定，實習生有權要求其承擔違約責任違約責任的具體內容將根據違約行為的性質和后果確定8.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決協(xié)商不成的，任何一方均可向實習單位所在地人民法院提起訴訟8.3爭議解決地點爭議解決地點為實習單位所在地，即省市區(qū)9.合同生效與變更9.1合同生效條件雙方簽字蓋章后，本合同自簽訂之日起生效9.2合同變更程序合同變更需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議9.3合同變更內容合同變更內容應包括但不限于實習崗位、工作時間、薪酬待遇等10.合同附件10.1實習協(xié)議書10.2薪酬支付明細10.3保密協(xié)議11.合同簽署與備案11.1簽署程序實習單位代表與實習生代表在合同上簽字蓋章合同簽署地點：省市區(qū)路X號X公司11.2備案要求合同簽署后，雙方需在規(guī)定時間內向相關部門進行備案12.合同解除與終止通知12.1解除或終止通知方式通知應以書面形式進行，并送達對方指定的接收人12.2通知送達期限解除或終止通知應在合同解除或終止前30日內送達對方12.3通知送達地址通知送達地址為合同中約定的雙方通信地址13.合同解除與終止后事宜13.1資料歸還合同解除或終止后，實習生應將所有實習期間使用的資料和物品歸還實習單位13.2薪酬結算合同解除或終止后，實習單位應在收到通知之日起10日內結算實習生的薪酬13.3其他事宜合同解除或終止后，雙方應妥善處理其他相關事宜，包括但不限于保密條款的履行14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義第三方是指本合同簽訂后，因特定目的而介入本合同的第三方機構或個人，包括但不限于中介方、法律顧問、評估機構等。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于提供咨詢服務、協(xié)助履行合同、監(jiān)督合同執(zhí)行、提供技術支持等。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的條件第三方介入需經甲乙雙方書面同意。第三方應具備相應的資質和能力，能夠勝任介入事項。2.2第三方介入的程序甲乙雙方應共同與第三方簽訂介入協(xié)議，明確介入范圍、責任、權利和義務。第三方介入協(xié)議作為本合同的補充文件，與本合同具有同等法律效力。3.甲乙雙方責任與權利3.1甲方責任與權利甲方負責與第三方簽訂介入協(xié)議，并確保第三方履行協(xié)議義務。甲方有權要求第三方提供介入事項的相關報告和證明材料。甲方有權監(jiān)督第三方的工作，并對第三方的工作成果進行評價。3.2乙方責任與權利乙方負責與第三方簽訂介入協(xié)議，并確保第三方履行協(xié)議義務。乙方有權要求第三方提供介入事項的相關報告和證明材料。乙方有權監(jiān)督第三方的工作，并對第三方的工作成果進行評價。4.第三方的責任限額4.1第三方的責任范圍第三方在本合同項下的責任僅限于其介入協(xié)議中約定的范圍。第三方不承擔因甲乙雙方違約或其他非第三方原因導致的損失。4.2第三方的責任限額第三方對本合同項下的責任限額，由甲乙雙方在介入協(xié)議中約定。若未約定責任限額，第三方對本合同項下的責任不得超過其介入協(xié)議中約定的服務費用總額。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關系由介入協(xié)議約定，甲方對本合同項下的履行責任不因第三方介入而免除。5.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關系由介入協(xié)議約定，乙方對本合同項下的履行責任不因第三方介入而免除。5.3第三方與實習生（乙方）的劃分第三方對實習生的責任僅限于其介入協(xié)議中約定的范圍，不涉及實習生的個人權益保障。5.4第三方與實習單位（甲方）的劃分第三方對實習單位的責任僅限于其介入協(xié)議中約定的范圍，不涉及實習單位的商業(yè)秘密和知識產權。6.第三方介入的變更與解除6.1第三方介入的變更第三方介入協(xié)議的變更需經甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。6.2第三方介入的解除第三方介入協(xié)議的解除需經甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。協(xié)議解除后，第三方應立即停止介入事項，并妥善處理相關事宜。7.第三方介入的保密條款7.1第三方對本合同和介入事項涉及的保密信息負有保密義務。7.2第三方不得向任何第三方泄露或披露保密信息，除非得到甲乙雙方的書面同意。8.第三方介入的法律適用與爭議解決8.1第三方介入協(xié)議適用中華人民共和國法律。8.2第三方介入協(xié)議的爭議解決方式按照甲乙雙方在本合同中約定的爭議解決方式執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：實習協(xié)議書：詳細規(guī)定實習崗位、工作內容、實習期限、工作時間、實習待遇、考核評價等內容。薪酬支付明細：明確實習工資、社會保險與公積金、伙食補貼與交通補貼等具體金額和支付方式。保密協(xié)議：規(guī)定實習生和實習單位在實習期間對商業(yè)秘密的保密義務。個人信息保護承諾書：承諾保護實習生個人信息，不得泄露給第三方。職業(yè)健康安全管理協(xié)議：規(guī)定實習單位對實習生職業(yè)健康安全的保護措施。實習考核評價表：用于記錄實習生的考核評價結果。合同解除或終止通知書：用于在合同解除或終止時，向對方發(fā)送正式通知。第三方介入協(xié)議：詳細規(guī)定第三方介入的具體事項、責任、權利和義務。資料歸還清單：用于記錄實習生歸還實習單位資料的情況。薪酬結算清單：用于記錄實習生的薪酬結算情況。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：未按約定完成實習任務，責任認定：實習生應承擔違約責任，并賠償實習單位因此遭受的損失。嚴重違反保密協(xié)議，責任認定：實習生應承擔違約責任，并賠償實習單位因此遭受的損失。嚴重違反職業(yè)健康安全管理協(xié)議，責任認定：實習生應承擔違約責任，并賠償實習單位因此遭受的損失。2.實習單位違約行為及責任認定：未按約定支付實習工資，責任認定：實習單位應承擔違約責任，支付實習生應得的工資，并賠償實習生因此遭受的損失。未按約定為實習生繳納社會保險和公積金，責任認定：實習單位應承擔違約責任，補繳社會保險和公積金，并賠償實習生因此遭受的損失。未按約定提供實習崗位和工作內容，責任認定：實習單位應承擔違約責任，賠償實習生因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責任認定：未按約定提供中介服務，責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。未按約定保密，責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：實習生未按約定完成實習任務，導致實習單位損失了重要客戶，實習生應賠償實習單位由此遭受的損失。實習單位未按約定支付實習生工資，導致實習生生活困難，實習單位應支付實習生應得的工資，并賠償實習生因此遭受的損失。全文完。二零二四年度大學生實習就業(yè)權益保護與法律咨詢服務合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同雙方1.6合同目的2.實習就業(yè)權益保護2.1實習崗位信息2.2實習崗位待遇2.3實習工作內容2.4實習工作時長2.5實習工作地點2.6實習工作環(huán)境2.7實習工作安全保障2.8實習考核與評價2.9實習期間的權益保障2.10實習結束后的權益保障3.法律咨詢服務3.1咨詢服務范圍3.2咨詢服務內容3.3咨詢服務方式3.4咨詢服務費用3.5咨詢服務期限3.6咨詢服務保密3.7咨詢服務效果3.8咨詢服務責任4.合同雙方的權利和義務4.1實習單位權利4.2實習單位義務4.3實習學生權利4.4實習學生義務4.5第三方權利4.6第三方義務5.違約責任5.1違約情形5.2違約責任5.3違約處理6.爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決機構6.3爭議解決期限7.合同變更與解除7.1合同變更7.2合同解除7.3解除合同的處理8.合同生效8.1合同生效條件8.2合同生效日期9.合同解除后的處理9.1合同解除前的權益保障9.2合同解除后的權益處理9.3合同解除后的費用結算10.合同解除后的爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決期限11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止日期11.3合同終止后的處理12.合同解除后的權益處理12.1合同解除前的權益保障12.2合同解除后的權益處理12.3合同解除后的費用結算13.合同解除后的爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決期限14.其他14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同補充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：二零二四年度大學生實習就業(yè)權益保護與法律咨詢服務合同1.2合同編號：202400011.3合同簽訂日期：2024年2月1日1.4合同有效期：自2024年2月1日至2024年12月31日1.5合同雙方：1.5.1實習單位：科技有限公司1.6合同目的：為保障實習生在實習過程中的合法權益，提供專業(yè)法律咨詢服務，促進實習生的職業(yè)成長。2.實習就業(yè)權益保護2.1實習崗位信息：實習生將在科技有限公司擔任軟件開發(fā)實習生崗位。2.2實習崗位待遇：包括但不限于基本工資、午餐補貼、交通補貼等。2.3實習工作內容：參與軟件開發(fā)項目的需求分析、設計、編碼、測試等工作。2.4實習工作時長：每周工作40小時，每周一至周五，每天工作8小時。2.5實習工作地點：科技有限公司總部。2.6實習工作環(huán)境：符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準的工作環(huán)境。2.7實習工作安全保障：實習單位將為實習生提供必要的安全保障措施，包括但不限于安全生產培訓、安全防護用品等。2.8實習考核與評價：實習單位將對實習生的工作表現(xiàn)進行定期考核，并給予評價。2.9實習期間的權益保障：實習生在實習期間享有法律規(guī)定的勞動者權益，包括但不限于休息休假、社會保險等。2.10實習結束后的權益保障：實習結束后的就業(yè)推薦、工作證明等權益由實習單位負責。3.法律咨詢服務3.1咨詢服務范圍：包括但不限于勞動法律、合同法律、知識產權法律等。3.2咨詢服務內容：提供法律咨詢、起草法律文件、代為處理法律事務等服務。3.3咨詢服務方式：電話咨詢、電子郵件咨詢、現(xiàn)場咨詢等。3.4咨詢服務費用：根據實際情況協(xié)商確定。3.5咨詢服務期限：自合同簽訂之日起至實習結束之日止。3.6咨詢服務保密：雙方應對咨詢服務過程中的保密信息予以保密。3.7咨詢服務效果：實習生應按照合同約定，接受法律咨詢服務，并按照咨詢服務結果執(zhí)行。3.8咨詢服務責任：咨詢服務方應保證咨詢服務的準確性和有效性，因咨詢服務引起的法律風險由咨詢服務方承擔。4.合同雙方的權利和義務4.1實習單位權利：4.1.1對實習生的實習工作進行監(jiān)督和指導。4.1.2對實習生的工作表現(xiàn)進行考核和評價。4.1.3在實習生違約時，有權解除合同。4.2實習單位義務：4.2.1為實習生提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境。4.2.2保障實習生的合法權益。4.2.3指導實習生完成實習任務。4.3實習學生權利：4.3.1獲得實習崗位信息和工作指導。4.3.2獲得實習期間的合法權益保障。4.3.3獲得法律咨詢服務。4.4實習學生義務：4.4.1遵守實習單位的規(guī)章制度。4.4.2完成實習任務。4.4.3接受實習單位的監(jiān)督和指導。5.違約責任5.1違約情形：5.1.1實習單位未按約定提供實習崗位或待遇。5.1.2實習生未按約定完成實習任務。5.1.3雙方在合同履行過程中違反法律法規(guī)。5.2違約責任：5.2.1違約方應承擔相應的違約責任。5.2.2實習生違約，實習單位有權解除合同。5.3違約處理：5.3.1雙方應友好協(xié)商解決違約問題。5.3.2如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產生的爭議。8.2爭議解決機構：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.3爭議解決期限：自一方提出爭議之日起，雙方應在30日內協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.合同變更與解除9.1合同變更：任何一方提出變更合同內容，應書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。9.2.1合同約定的解除條件成就。9.2.2一方嚴重違約，另一方在合理期限內未采取補救措施。9.2.3因不可抗力導致合同無法履行。9.3解除合同的處理：9.3.1解除合同后，雙方應立即停止履行合同義務。9.3.2雙方應按照合同約定結算未履行部分的費用。9.3.3雙方應妥善處理合同解除后產生的遺留問題。10.合同生效10.1合同生效條件：本合同經雙方簽字蓋章后生效。10.2合同生效日期：自合同簽字蓋章之日起生效。11.合同解除后的處理11.1合同解除前的權益保障：合同解除前，雙方應確保各自的權益得到保障。11.2合同解除后的權益處理：11.2.1實習生應按照合同約定完成剩余實習任務。11.2.2實習單位應按照合同約定支付實習生已完成的實習期間的報酬。11.3合同解除后的費用結算：雙方應按照合同約定結算合同解除后的費用。12.合同解除后的爭議解決12.1爭議解決方式：同第八條。12.2爭議解決機構：同第八條。12.3爭議解決期限：同第八條。13.合同終止13.1合同終止條件：合同約定的期限屆滿，或合同解除后雙方確認合同終止。13.2合同終止日期：合同終止條件成就之日起。13.3合同終止后的處理：13.3.1雙方應按照合同約定結算合同終止后的費用。13.3.2雙方應妥善處理合同終止后產生的遺留問題。14.其他14.2合同解釋：本合同以書面形式為準，如有歧義，按有利于維護實習生權益的原則解釋。14.3合同補充協(xié)議：本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”指的是除合同雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、法律顧問、評估機構等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在協(xié)助合同雙方履行合同義務，提供專業(yè)服務，解決合同履行過程中的爭議，或實現(xiàn)合同目的的其他合法目的。16.第三方介入的申請與批準16.1申請：任何一方需要第三方介入時，應提前30日向對方書面提出申請，并說明介入的原因、目的和所需服務內容。16.2批準：對方應在收到申請后15日內予以答復，同意或不同意第三方介入。17.第三方職責與權利17.1.1提供專業(yè)服務，包括但不限于咨詢、評估、調解等。17.1.2協(xié)助合同雙方履行合同義務。17.1.3解決合同履行過程中的爭議。17.2.1要求合同雙方提供必要的信息和資料。17.2.2在必要時，要求合同雙方提供協(xié)助。17.2.3收取合同約定的服務費用。18.第三方與其他各方的劃分18.1責任劃分：第三方在介入過程中產生的責任，由第三方自行承擔。合同雙方對第三方的行為不承擔責任。18.2費用承擔：第三方服務的費用由提出申請的一方承擔，除非合同另有約定。18.3溝通協(xié)調：第三方應與合同雙方保持溝通，確保服務內容符合合同要求。19.第三方責任限額19.1責任限額：第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失造成的損失，其責任限額由合同雙方在合同中約定。19.2限額計算：責任限額應根據第三方服務內容、風險程度和合同金額等因素綜合確定。19.3保險：第三方可根據自身情況，購買相關責任保險，以降低風險。20.第三方介入的終止20.1.1合同履行完畢或合同解除。20.1.2第三方完成合同約定的服務內容。20.1.3雙方同意終止第三方介入。20.2終止程序：終止第三方介入，應書面通知第三方，并按照合同約定辦理相關手續(xù)。21.第三方介入的記錄與報告21.1記錄：第三方在介入過程中，應詳細記錄服務過程和結果。21.2報告：第三方應根據合同約定，定期向合同雙方提交服務報告。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習協(xié)議要求：詳細規(guī)定實習生的實習崗位、待遇、工作內容、工作時間、工作地點、考核標準等。說明：本附件為合同的重要組成部分，是實習生實習期間的權利和義務的依據。2.實習計劃要求：包括實習生的實習日程、學習目標、考核方式等。說明：本附件用于指導實習生的實習過程，確保實習目標的實現(xiàn)。說明：本附件用于評估實習生的實習效果，為實習生提供反饋。4.法律咨詢服務記錄要求：記錄法律咨詢的過程、內容、結果等。說明：本附件用于證明法律咨詢服務已提供，并作為后續(xù)可能的法律依據。5.第三方服務協(xié)議要求：詳細規(guī)定第三方服務的范圍、費用、期限等。說明：本附件用于明確第三方服務的具體內容和責任。6.違約通知要求：在違約發(fā)生時，一方應向另一方發(fā)出書面違約通知。說明：本附件用于明確違約行為，并啟動違約處理程序。7.爭議解決協(xié)議要求：規(guī)定爭議解決的方式、機構、期限等。說明：本附件用于在發(fā)生爭議時，指導雙方如何解決爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.實習單位違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供實習崗位或待遇。責任認定：實習單位應賠償實習生因此遭受的損失。示例：實習單位未按約定提供實習崗位，導致實習生遭受經濟損失，實習單位應賠償實習生經濟損失。2.實習生違約行為及責任認定違約行為：未按約定完成實習任務。責任認定：實習生應承擔違約責任，包括但不限于賠償實習單位因此遭受的損失。示例：實習生未按約定完成實習任務，導致實習項目延誤，實習生應賠償實習單位因延誤造成的損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供專業(yè)服務。責任認定：第三方應承擔違約責任，包括但不限于賠償合同雙方因此遭受的損失。示例：第三方未按約定提供法律咨詢服務，導致合同雙方未能及時解決問題，第三方應賠償合同雙方因此遭受的損失。4.合同雙方違約行為及責任認定違約行為：違反合同約定，導致合同無法履行。責任認定：違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。示例：合同一方未按約定支付費用，導致合同無法履行，違約方應賠償對方因此遭受的損失。全文完。二零二四年度大學生實習就業(yè)權益保護與法律咨詢服務合同2本合同目錄一覽1.合同訂立背景及目的1.1實習就業(yè)權益保護背景1.2法律咨詢服務背景2.合同雙方主體2.1實習單位名稱及地址2.2大學生姓名及所在院校3.實習崗位及期限3.1實習崗位名稱及工作內容3.2實習期限及起止時間4.實習期間待遇4.1工資及支付方式4.2社會保險及公積金4.3假期及休息時間5.實習期間權益保護5.1工作環(huán)境安全5.2個人隱私保護5.3工作時間及加班規(guī)定6.法律咨詢服務內容6.1法律咨詢范圍6.2咨詢方式及頻率6.3咨詢費用及支付方式7.合同履行及變更7.1合同履行原則7.2合同變更程序7.3合同解除條件8.違約責任8.1實習單位違約責任8.2大學生違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同附件11.1實習崗位說明書11.2法律咨詢服務協(xié)議12.合同份數及保管12.1合同份數12.2合同保管13.其他約定事項13.1通知方式及送達地址13.2合同履行地13.3合同附件清單14.合同簽署日期及地點第一部分：合同如下：1.合同訂立背景及目的1.1實習就業(yè)權益保護背景本合同雙方鑒于國家有關大學生實習就業(yè)的政策法規(guī)，為保障大學生在實習期間的基本權益，促進大學生實習就業(yè)工作的健康發(fā)展，經友好協(xié)商，特訂立本合同。1.2法律咨詢服務背景鑒于大學生在實習就業(yè)過程中可能遇到的法律問題，為提供專業(yè)的法律咨詢服務，雙方同意共同開展法律咨詢服務工作。2.合同雙方主體2.1實習單位名稱及地址實習單位名稱：_______實習單位地址：_______2.2大學生姓名及所在院校大學生姓名：_______所在院校：_______3.實習崗位及期限3.1實習崗位名稱及工作內容實習崗位名稱：_______工作內容：_______3.2實習期限及起止時間實習期限：_______實習起止時間：_______4.實習期間待遇4.1工資及支付方式工資標準：_______支付方式：_______4.2社會保險及公積金社會保險：_______公積金：_______4.3假期及休息時間法定節(jié)假日：_______休息時間：_______5.實習期間權益保護5.1工作環(huán)境安全工作環(huán)境：_______安全措施：_______5.2個人隱私保護信息收集：_______信息使用：_______5.3工作時間及加班規(guī)定工作時間：_______加班規(guī)定：_______6.法律咨詢服務內容6.1法律咨詢范圍咨詢范圍：_______6.2咨詢方式及頻率咨詢方式：_______咨詢頻率：_______6.3咨詢費用及支付方式咨詢費用：_______支付方式：_______7.合同履行及變更7.1合同履行原則履行原則：_______7.2合同變更程序變更程序：_______7.3合同解除條件解除條件：_______8.違約責任8.1實習單位違約責任若實習單位未按照合同約定支付工資、社會保險及公積金，或未提供合同約定的實習崗位和工作環(huán)境，大學生有權要求實習單位立即改正。如實習單位拒不改正，大學生可依法向勞動監(jiān)察部門投訴，并要求賠償損失。8.2大學生違約責任若大學生未按照合同約定完成實習任務，或因個人原因提前終止實習，應提前_______個工作日通知實習單位，并賠償實習單位因違約而產生的經濟損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同履行地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構爭議解決機構：_______10.合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件合同終止條件包括：實習期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、因不可抗力導致合同無法履行等。11.合同附件11.1實習崗位說明書實習崗位說明書詳見附件一。11.2法律咨詢服務協(xié)議法律咨詢服務協(xié)議詳見附件二。11.3合同附件清單合同附件清單如下：附件一：實習崗位說明書附件二：法律咨詢服務協(xié)議12.合同份數及保管12.1合同份數本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。12.2合同保管合同保管責任由_______方承擔。13.其他約定事項13.1通知方式及送達地址通知方式：_______送達地址：_______13.2合同履行地合同履行地：_______13.3合同附件清單合同附件清單詳見第11.3條。14.合同簽署日期及地點本合同于_______年_______月_______日_______時_______分在_______地簽署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、法律服務機構等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務，提高合同履行的效率，保障合同雙方的合法權益。16.第三方介入程序16.1第三方選擇甲乙雙方均有權選擇合適的第三方介入合同履行。選擇第三方時，應確保第三方具備相應的資質和條件，能夠勝任介入工作。16.2第三方介入協(xié)議甲乙雙方應與第三方簽訂《第三方介入協(xié)議》，明確第三方的職責、權利和義務，以及介入的具體事項。17.第三方職責17.1第三方職責范圍第三方的職責范圍包括但不限于：1.協(xié)助甲乙雙方進行溝通協(xié)調；2.提供專業(yè)咨詢和建議；3.監(jiān)督合同履行情況；4.協(xié)助解決合同履行中的爭議。17.2第三方權利第三方的權利包括：1.獲得合同履行相關信息；2.依法獲取合理的報酬；3.依法要求甲乙雙方履行合同義務。18.第三方義務18.1第三方義務內容第三方的義務包括但不限于：1.嚴格遵