2025年專業(yè)火鍋店廚師勞動(dòng)合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年專業(yè)火鍋店廚師勞動(dòng)合同模板本合同目錄一覽1.合同訂立與生效2.雙方基本信息3.工作內(nèi)容與職責(zé)4.工作時(shí)間與休息5.工資待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.培訓(xùn)與發(fā)展8.競業(yè)限制9.違約責(zé)任10.合同解除與終止11.勞動(dòng)爭議解決12.其他約定事項(xiàng)13.合同附件14.合同簽署第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1本合同由甲方（火鍋店名稱）與乙方（廚師姓名）雙方于2025年[日期]簽訂。1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二條雙方基本信息2.1甲方：名稱：[火鍋店名稱]地址：[火鍋店地址]法定代表人：[法定代表人姓名]2.2乙方：姓名：[廚師姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[住址]第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1乙方同意在甲方經(jīng)營的專業(yè)火鍋店擔(dān)任廚師職位。3.2乙方的主要工作內(nèi)容包括但不限于火鍋的制作、烹飪、食材管理等。3.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量和效率。第四條工作時(shí)間與休息4.1乙方的工作時(shí)間為每周[具體工作時(shí)間]，具體排班由甲方安排。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等假期。4.3乙方在法定休息日和節(jié)假日上班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條工資待遇5.1乙方的基本工資為每月[具體金額]元。5.2乙方享有每月[具體金額]元的崗位津貼。5.3乙方享有每月[具體金額]元的績效獎(jiǎng)金。5.4乙方工資按月支付，每月[具體日期]前發(fā)放。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2甲方為乙方提供免費(fèi)的工作餐。6.3甲方為乙方提供帶薪年休假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高其專業(yè)技能。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)。7.3甲方鼓勵(lì)乙方通過自學(xué)、參加職業(yè)技能鑒定等方式提升自身素質(zhì)。第八條競業(yè)限制8.1乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后，應(yīng)在甲方指定區(qū)域內(nèi)，不得從事與甲方火鍋店同業(yè)競爭的業(yè)務(wù)。8.2競業(yè)限制期限自勞動(dòng)合同解除或終止之日起，不超過[具體期限]，如一年。8.3在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按月支付乙方競業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金額為[具體金額]元。8.4乙方違反競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為競業(yè)限制補(bǔ)償金的[具體倍數(shù)]倍。第九條違約責(zé)任9.1乙方如違反本合同約定，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2甲方如未按時(shí)足額支付乙方工資、福利待遇，應(yīng)按日向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付款項(xiàng)的[具體比例]的賠償金。9.3任何一方違反本合同，導(dǎo)致合同無效的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條合同解除與終止10.1本合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。10.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責(zé)任的。10.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照約定支付工資或提供勞動(dòng)條件的；（2）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。10.4合同解除或終止，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條勞動(dòng)爭議解決11.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起[具體天數(shù)]內(nèi)向人民法院起訴。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.2本合同如有未盡事宜，可經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3本合同及其補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十三條合同附件（1）乙方身份證復(fù)印件；（2）乙方入職登記表；（3）乙方培訓(xùn)記錄；（4）乙方工資支付記錄。第十四條合同簽署14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2甲方代表：[甲方代表姓名]14.3乙方代表：[乙方代表姓名]14.4簽署日期：[日期]第二部分：第三方介入后的修正第八條（二）第三方介入8.1定義：本合同中“第三方”指介入甲方與乙方之間勞動(dòng)關(guān)系事宜的任何獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商等。8.2第三方責(zé)任：8.2.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定，保證其行為的合法性、合規(guī)性。8.2.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)不損害甲方和乙方的合法權(quán)益，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2.3第三方在介入過程中，若因自身原因?qū)е录追交蛞曳降睦媸軗p，應(yīng)向受損方賠償損失。第九條（二）第三方介入的額外條款9.1.1第三方介入前，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并書面通知乙方第三方的介入及其職責(zé)范圍。9.1.2乙方應(yīng)同意第三方的介入，并在第三方介入的情況下，與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。9.1.3第三方介入后，甲方、乙方和第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系應(yīng)明確劃分，確保各自的權(quán)益不受侵害。第十條（二）第三方責(zé)任限額10.1第三方責(zé)任限額：10.1.1第三方在介入過程中，因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲方或乙方損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方賠償，但賠償金額不超過第三方因介入本合同所收取費(fèi)用的[具體倍數(shù)]倍。10.1.2若第三方因介入本合同所收取的費(fèi)用低于賠償限額，則甲方或乙方有權(quán)要求第三方全額賠償。10.1.3第三方責(zé)任限額不適用于因第三方故意或重大過失造成的損失。第十一條（二）第三方介入的爭議解決11.1第三方介入引起的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，爭議雙方可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條（二）第三方介入的合同附件（1）第三方介入的書面通知；（2）第三方與甲方或乙方簽訂的服務(wù)合同或合作協(xié)議；（3）第三方介入過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件和記錄。第十三條（二）第三方介入的合同簽署13.1本合同附件及第三方介入的額外條款經(jīng)甲方、乙方和第三方簽字（或蓋章）后，與本合同具有同等法律效力。13.2甲方代表：[甲方代表姓名]13.3乙方代表：[乙方代表姓名]13.4第三方代表：[第三方代表姓名]13.5簽署日期：[日期]第十四條（二）第三方介入的其他約定14.1第三方介入期間，若甲方、乙方和第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2本合同中關(guān)于第三方介入的修正條款，自簽署之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件：用于證明乙方身份的有效文件。2.乙方入職登記表：記錄乙方入職時(shí)的基本信息和工作經(jīng)歷。3.乙方培訓(xùn)記錄：記錄乙方參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)的情況。4.乙方工資支付記錄：記錄乙方工資發(fā)放的詳細(xì)信息，包括工資構(gòu)成、發(fā)放時(shí)間等。5.第三方介入的書面通知：甲方通知乙方第三方介入的文件。6.第三方與甲方或乙方簽訂的服務(wù)合同或合作協(xié)議：第三方與甲方或乙方簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)的文件。7.第三方介入過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件和記錄：包括會(huì)議紀(jì)要、溝通記錄、工作計(jì)劃等。附件詳細(xì)要求和說明：1.所有附件均需為原件或經(jīng)雙方簽字確認(rèn)的復(fù)印件。2.附件內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、完整，無涂改、偽造等情況。3.附件的格式應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按照約定時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)到或離職；（2）乙方違反甲方規(guī)章制度，造成經(jīng)濟(jì)損失；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（4）甲方未按照約定支付乙方工資或福利；（5）甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（6）第三方未履行合同義務(wù)，造成甲方或乙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方未按照約定時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)到或離職的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于其工資[具體比例]的賠償金；（2）乙方違反甲方規(guī)章制度，造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方損失；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)賠償甲方因商業(yè)秘密泄露造成的損失；（4）甲方未按照約定支付乙方工資或福利的，應(yīng)支付乙方應(yīng)得工資及[具體比例]的賠償金；（5）甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（6）第三方未履行合同義務(wù)，造成甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)賠償甲方或乙方損失。違約行為示例說明：1.乙方因個(gè)人原因，未在合同約定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于其工資10%的賠償金。2.乙方在工作中泄露了甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成了5萬元的損失，乙方應(yīng)賠償甲方5萬元。3.甲方未按照約定支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難，甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得工資及相當(dāng)于工資10%的賠償金。全文完。2025年專業(yè)火鍋店廚師勞動(dòng)合同模板1合同目錄第一章合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間、地點(diǎn)及方式1.2合同的生效時(shí)間1.3合同的解除條件1.4合同的變更與補(bǔ)充1.5合同的終止與解除1.6合同的爭議解決1.7合同的附件1.8合同的履行與執(zhí)行1.9合同的保管與送達(dá)1.10合同的修改與修訂1.11合同的備案與登記1.12合同的履行期限1.13合同的保密條款1.14合同的其他約定第二章員工基本信息2.1員工姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5民族2.6政治面貌2.7聯(lián)系方式2.8家庭住址2.9婚姻狀況2.10子女情況2.11學(xué)歷背景2.12技能證書2.13既往工作經(jīng)歷第三章工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2職責(zé)描述3.3工作時(shí)間3.4工作地點(diǎn)3.5工作要求3.6工作目標(biāo)3.7工作內(nèi)容3.8工作范圍3.9工作權(quán)限3.10工作標(biāo)準(zhǔn)第四章工資待遇4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3崗位津貼4.4考勤工資4.5加班工資4.6年終獎(jiǎng)金4.7社會(huì)保險(xiǎn)4.8住房公積金4.9稅收及扣費(fèi)4.10薪酬支付方式4.11薪酬調(diào)整4.12工資保密4.13工資爭議處理第五章工作條件與設(shè)施5.1工作環(huán)境5.2工作設(shè)備5.3工作場所5.4安全生產(chǎn)5.5辦公用品5.6洗漱用品5.7食品安全5.8員工培訓(xùn)5.9健康體檢5.10職業(yè)病防治5.11工作場所設(shè)施維護(hù)5.12工作場所衛(wèi)生5.13工作場所安全5.14工作場所環(huán)保5.15工作場所設(shè)施更新5.16工作場所設(shè)施配置5.17工作場所設(shè)施使用5.18工作場所設(shè)施維修5.19工作場所設(shè)施管理5.20工作場所設(shè)施安全第六章工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間制度6.2工作時(shí)間安排6.3工作時(shí)間調(diào)整6.4工作時(shí)間記錄6.5工作時(shí)間變更6.6休息時(shí)間6.7休息日6.8調(diào)休6.9休息日工資6.10休息日加班6.11帶薪年休假6.12事假6.13病假6.14產(chǎn)假6.15陪產(chǎn)假6.16喪假6.17休假安排6.18休假工資6.19休假變更6.20休假爭議處理第七章員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.3培訓(xùn)方式7.4培訓(xùn)時(shí)間7.5培訓(xùn)費(fèi)用7.6培訓(xùn)考核7.7培訓(xùn)成果7.8培訓(xùn)反饋7.9培訓(xùn)記錄7.10培訓(xùn)資料7.11培訓(xùn)效果評(píng)估7.12培訓(xùn)調(diào)整7.13培訓(xùn)爭議處理7.14員工發(fā)展7.15員工晉升7.16員工激勵(lì)7.17員工成長7.18員工職業(yè)規(guī)劃7.19員工職業(yè)發(fā)展7.20員工職業(yè)培訓(xùn)第八章員工福利8.1基本福利8.2社會(huì)保險(xiǎn)8.3住房公積金8.4年終獎(jiǎng)8.5加班工資8.6節(jié)假日福利8.7假期福利8.8生日福利8.9工傷福利8.10婚喪福利8.11育兒福利8.12其他福利8.13福利調(diào)整8.14福利爭議處理8.15福利執(zhí)行第九章員工紀(jì)律與規(guī)章制度9.1員工行為規(guī)范9.2工作紀(jì)律9.3離職手續(xù)9.4假期規(guī)定9.5違規(guī)處理9.6獎(jiǎng)勵(lì)制度9.7罰款制度9.8保密制度9.9職業(yè)操守9.10紀(jì)律教育9.11紀(jì)律監(jiān)督9.12紀(jì)律檢查9.13紀(jì)律處理9.14紀(jì)律執(zhí)行9.15紀(jì)律變更9.16紀(jì)律爭議處理第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除程序10.4合同終止程序10.5解除合同通知10.6解除合同日期10.7解除合同補(bǔ)償10.8解除合同費(fèi)用10.9解除合同手續(xù)10.10合同解除爭議處理10.11合同終止?fàn)幾h處理10.12合同解除后責(zé)任10.13合同終止后責(zé)任10.14合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.15合同終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑徽卤Ｃ軈f(xié)議11.1保密范圍11.2保密期限11.3保密義務(wù)11.4違約責(zé)任11.5保密協(xié)議解除11.6保密協(xié)議終止11.7保密協(xié)議爭議處理第十二章違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償12.4違約責(zé)任減免12.5違約責(zé)任爭議處理第十三章爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序13.3爭議解決機(jī)構(gòu)13.4爭議解決期限13.5爭議解決費(fèi)用13.6爭議解決爭議處理13.7爭議解決協(xié)議13.8爭議解決執(zhí)行第十四章其他約定14.1合同附件14.2合同補(bǔ)充條款14.3合同解釋14.4合同生效日期14.5合同簽訂日期14.6合同變更14.7合同終止14.8合同解除14.9合同爭議處理14.10合同履行14.11合同執(zhí)行14.12合同保管14.13合同送達(dá)14.14合同解除條件14.15合同終止條件合同編號(hào)_________第一章合同訂立與生效1.1合同訂立的時(shí)間、地點(diǎn)及方式本合同于2025年5月10日，在_________市_________區(qū)_________路_________號(hào)簽訂，雙方通過書面形式達(dá)成一致意見。1.2合同的生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同的解除條件1.3.1員工解除合同的條件（1）用人單位未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害員工權(quán)益；（4）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；（5）用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；（6）員工本人提出解除合同，并提前30日以書面形式通知用人單位。1.3.2用人單位解除合同的條件（1）員工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；（3）員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；（4）員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；（5）員工勞動(dòng)合同期滿，經(jīng)用人單位與員工協(xié)商一致，不再續(xù)簽。1.4合同的變更與補(bǔ)充本合同在履行過程中，如需變更或補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。1.5合同的終止與解除1.5.1合同終止（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。1.5.2合同解除（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）依法定程序解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。1.6合同的爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.7合同的附件本合同的附件包括但不限于：（1）員工個(gè)人簡歷；（2）員工體檢報(bào)告；（3）雙方簽字蓋章的合同副本。1.8合同的履行與執(zhí)行雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行各自的義務(wù)，并保證合同的執(zhí)行。1.9合同的保管與送達(dá)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.10合同的修改與修訂本合同在履行過程中如需修改或修訂，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。1.11合同的備案與登記本合同簽訂后，雙方應(yīng)及時(shí)到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門進(jìn)行備案登記。1.12合同的履行期限本合同期限自2025年5月10日起至2028年5月9日止。1.13合同的保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。1.14合同的其他約定雙方對(duì)本合同的其他約定，按照本合同約定執(zhí)行。第二章員工基本信息2.1員工姓名：2.2性別：男2.3出生日期：1985年1月1日2.4身份證號(hào)碼：056782.5民族：漢族2.6政治面貌：群眾2.7聯(lián)系方式：138xxxx56782.8家庭住址：_________市_________區(qū)_________路_________號(hào)2.9婚姻狀況：已婚2.10子女情況：一子一女2.11學(xué)歷背景：大專2.12技能證書：中式烹飪技師2.13既往工作經(jīng)歷：在_________火鍋店擔(dān)任廚師長第三章工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位：廚師3.2職責(zé)描述：（1）負(fù)責(zé)火鍋店的菜品制作；（2）確保菜品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)；（3）參與菜品研發(fā)與創(chuàng)新；（4）指導(dǎo)下屬員工進(jìn)行菜品制作；（5）維護(hù)廚房衛(wèi)生與安全；（6）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作5天，周六、周日休息。3.4工作地點(diǎn)：_________市_________區(qū)_________路_________號(hào)火鍋店3.5工作要求：（1）具備中式烹飪技師證書；（2）熟悉火鍋店菜品制作流程；（4）身體健康，能夠適應(yīng)廚房工作環(huán)境。3.6工作目標(biāo)：（1）確保菜品質(zhì)量；（2）提高工作效率；（3）降低成本；（4）提升顧客滿意度。3.7工作內(nèi)容：（1）負(fù)責(zé)火鍋店菜品制作；（2）參與菜品研發(fā)與創(chuàng)新；（3）指導(dǎo)下屬員工進(jìn)行菜品制作；（4）維護(hù)廚房衛(wèi)生與安全；（5）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.8工作范圍：（1）火鍋店所有菜品制作；（2）廚房設(shè)備與工具的使用與維護(hù)；（3）廚房衛(wèi)生與安全；（4）員工培訓(xùn)與指導(dǎo)。3.9工作權(quán)限：（1）對(duì)下屬員工進(jìn)行工作指導(dǎo)；（2）參與菜品研發(fā)與創(chuàng)新；（3）提出改進(jìn)建議；（4）執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的決策。3.10工作標(biāo)準(zhǔn)：（1）菜品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)；（2）工作效率高；（3）成本控制合理；（4）顧客滿意度高。第四章工資待遇4.1基本工資：人民幣10,000元/月4.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度考核結(jié)果，按月發(fā)放，最高不超過基本工資的30%4.3崗位津貼：人民幣500元/月4.4考勤工資：按照國家規(guī)定執(zhí)行，每月工資中扣除4.5加班工資：按照國家規(guī)定執(zhí)行，按加班時(shí)間計(jì)算4.6年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度考核結(jié)果，按月發(fā)放，最高不超過基本工資的30%4.7社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)4.8住房公積金：按照國家規(guī)定繳納4.9稅收及扣費(fèi)：按照國家規(guī)定執(zhí)行4.10薪酬支付方式：每月10日支付上月工資，節(jié)假日順延4.11薪酬調(diào)整：根據(jù)公司薪酬政策及市場行情，每年進(jìn)行一次薪酬調(diào)整4.12工資保密：雙方對(duì)本合同約定的工資待遇負(fù)有保密義務(wù)4.13工資爭議處理：如發(fā)生工資爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第五章工作條件與設(shè)施5.1工作環(huán)境：符合國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的衛(wèi)生、安全標(biāo)準(zhǔn)5.2工作設(shè)備：公司提供必要的廚房設(shè)備與工具5.3工作場所：公司提供的廚房5.4安全生產(chǎn)：公司負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)，確保員工安全5.5辦公用品：公司提供必要的辦公用品5.6洗漱用品：公司提供必要的洗漱用品5.7食品安全：公司負(fù)責(zé)食品安全，確保菜品衛(wèi)生5.8員工培訓(xùn)：公司提供必要的培訓(xùn)，提高員工技能5.9健康體檢：公司每年組織員工進(jìn)行一次健康體檢5.10職業(yè)病防治：公司負(fù)責(zé)職業(yè)病防治，確保員工健康5.11工作場所設(shè)施維護(hù)：公司負(fù)責(zé)工作場所設(shè)施維護(hù)5.12工作場所衛(wèi)生：公司負(fù)責(zé)工作場所衛(wèi)生5.13工作場所安全：公司負(fù)責(zé)工作場所安全5.14工作場所環(huán)保：公司負(fù)責(zé)工作場所環(huán)保5.16工作場所設(shè)施配置：公司提供必要的工作場所設(shè)施5.17工作場所設(shè)施使用：員工按照規(guī)定使用工作場所設(shè)施5.18工作場所設(shè)施維修：公司負(fù)責(zé)工作場所設(shè)施維修5.19工作場所設(shè)施管理：公司負(fù)責(zé)工作場所設(shè)施管理5.20工作場所設(shè)施安全：公司負(fù)責(zé)工作場所設(shè)施安全第八章員工福利8.1基本福利8.1.1享受國家法定節(jié)假日；8.1.2享有帶薪年休假；8.1.3享有國家法定婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假；8.2社會(huì)保險(xiǎn)8.2.1按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；8.3住房公積金8.3.1按照國家規(guī)定繳納住房公積金；8.4年終獎(jiǎng)8.4.1根據(jù)公司年度考核結(jié)果，按月發(fā)放，最高不超過基本工資的30%；8.5加班工資8.5.1按照國家規(guī)定支付加班工資；8.6節(jié)假日福利8.6.1在國家法定節(jié)假日提供相應(yīng)的福利；8.7假期福利8.7.1在員工請(qǐng)假期間，根據(jù)請(qǐng)假類型提供相應(yīng)的福利；8.8生日福利8.8.1為員工提供生日福利；8.9工傷福利8.9.1按照國家規(guī)定提供工傷福利；8.10婚喪福利8.10.1在員工結(jié)婚、喪事期間提供相應(yīng)的福利；8.11育兒福利8.11.1為員工提供育兒福利；8.12其他福利8.12.1根據(jù)公司政策提供其他福利；8.13福利調(diào)整8.13.1公司可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整福利政策；8.14福利爭議處理8.14.1如發(fā)生福利爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九章員工紀(jì)律與規(guī)章制度9.1員工行為規(guī)范9.1.1遵守國家法律法規(guī)；9.1.2遵守公司規(guī)章制度；9.1.3維護(hù)公司形象；9.2工作紀(jì)律9.2.1按時(shí)上下班；9.2.2不得擅自離崗；9.2.3不得在工作時(shí)間從事與工作無關(guān)的活動(dòng)；9.3離職手續(xù)9.3.1提前30日以書面形式提出離職申請(qǐng)；9.3.2移交工作資料；9.3.3清理工作場所；9.4假期規(guī)定9.4.1按照國家規(guī)定享受假期；9.5違規(guī)處理9.5.1對(duì)違反規(guī)章制度的行為，公司將進(jìn)行相應(yīng)的處理；9.6獎(jiǎng)勵(lì)制度9.6.1對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將給予獎(jiǎng)勵(lì)；9.7罰款制度9.7.1對(duì)違反規(guī)章制度的行為，公司將給予罰款；9.8保密制度9.8.1對(duì)公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；9.9職業(yè)操守9.9.1遵守職業(yè)道德；9.10紀(jì)律教育9.10.1公司定期對(duì)員工進(jìn)行紀(jì)律教育；9.11紀(jì)律監(jiān)督9.11.1公司設(shè)立紀(jì)律監(jiān)督機(jī)構(gòu)；9.12紀(jì)律檢查9.12.1公司對(duì)違反紀(jì)律的行為進(jìn)行檢查；9.13紀(jì)律處理9.13.1對(duì)違反紀(jì)律的行為，公司將進(jìn)行相應(yīng)的處理；9.14紀(jì)律執(zhí)行9.14.1公司將嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定；9.15紀(jì)律變更9.15.1公司可根據(jù)實(shí)際情況變更紀(jì)律規(guī)定；9.16紀(jì)律爭議處理9.16.1如發(fā)生紀(jì)律爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1員工解除合同的條件如第一章所述；10.1.2用人單位解除合同的條件如第一章所述；10.2合同終止條件10.2.1合同約定的期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他情形；10.3合同解除程序10.3.1提前30日以書面形式通知對(duì)方；10.3.2約定解除合同的具體日期；10.3.3協(xié)商解除合同的條件；10.4合同終止程序10.4.1約定終止合同的具體日期；10.4.2協(xié)商終止合同的條件；10.5解除合同通知10.5.1以書面形式通知對(duì)方；10.5.2明確解除合同的日期；10.6解除合同日期10.6.1約定的解除合同日期；10.7解除合同補(bǔ)償10.7.1按照國家規(guī)定和雙方約定支付解除合同補(bǔ)償；10.8解除合同費(fèi)用10.8.1雙方協(xié)商解決解除合同費(fèi)用；10.9解除合同手續(xù)10.9.1完成解除合同的手續(xù)；10.10合同解除爭議處理10.10.1如發(fā)生合同解除爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；10.11合同終止?fàn)幾h處理10.11.1如發(fā)生合同終止?fàn)幾h，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；10.12合同解除后責(zé)任10.12.1雙方應(yīng)按照約定承擔(dān)解除合同后的責(zé)任；10.13合同終止后責(zé)任10.13.1雙方應(yīng)按照約定承擔(dān)合同終止后的責(zé)任；10.14合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.14.1按照國家規(guī)定和雙方約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；10.15合同終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.15.1按照國家規(guī)定和雙方約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一章保密協(xié)議11.1保密范圍11.1.1公司的商業(yè)秘密；11.1.2公司的財(cái)務(wù)信息；11.1.3公司的客戶信息；11.2保密期限11.2.1自合同簽訂之日起至合同終止后5年；11.3保密義務(wù)11.3.1未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露保密信息；11.4違約責(zé)任11.4.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；11.5保密協(xié)議解除11.5.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除保密協(xié)議；11.6保密協(xié)議終止11.6.1保密協(xié)議在保密期限屆滿后自動(dòng)終止；11.7保密協(xié)議爭議處理11.7.1如發(fā)生保密協(xié)議爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二章違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)；12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；12.3違約賠償12.3.1違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失；12.4違約責(zé)任減免12.4.1雙方協(xié)商一致，可以減免違約責(zé)任；12.5違約責(zé)任爭議處理12.5.1如發(fā)生違約責(zé)任爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三章爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1友好協(xié)商；13.1.2仲裁；13.1.3訴訟；13.2爭議解決程序13.2.1雙方協(xié)商；13.2.2仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；13.2.3人民法院訴訟；13.3爭議解決機(jī)構(gòu)13.3.1仲裁委員會(huì)；13.3.2人民法院；13.4爭議解決期限13.4.1自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)；13.5爭議解決費(fèi)用13.5.1雙方協(xié)商解決，費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)；13.6爭議解決爭議處理13.6.1如發(fā)生爭議解決爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十四章其他約定14.1合同附件14.1.1員工個(gè)人簡歷；14.1.2員工體檢報(bào)告；14.1.3雙方簽字蓋章的合同副本；14.2合同補(bǔ)充條款14.2.1雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在本合同中增加補(bǔ)充條款；14.3合同解釋14.3.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理；14.4合同生效日期14.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.5合同簽訂日期14.5.1本合同簽訂日期為2025年5月10日；14.6合同變更14.6.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議；14.7合同終止14.7.1合同終止需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對(duì)方；14.8合同解除14.8.1合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對(duì)方；14.9合同爭議處理14.9.1如發(fā)生合同爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；14.10合同履行14.10.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行各自的義務(wù)；14.11合同執(zhí)行14.11.1雙方應(yīng)保證本合同的執(zhí)行；14.12合同保管14.12.1雙方應(yīng)妥善保管本合同；14.13合同送達(dá)14.13.1合同送達(dá)方式如雙方約定；14.14合同解除條件14.14.1如有合同解除條件，應(yīng)在合同中明確約定；14.15合同終止條件14.15.1如有合同終止條件，應(yīng)在合同中明確約定。甲方（用人單位）：_________火鍋店乙方（員工）：甲方代表（簽字）：_________乙方（簽字）：_________簽訂日期：2025年5月10日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1菜品研發(fā)與創(chuàng)新責(zé)任說明：甲方作為主導(dǎo)方，承擔(dān)菜品研發(fā)與創(chuàng)新的主要責(zé)任，乙方應(yīng)積極配合。甲方需為乙方提供必要的研發(fā)資源和支持，乙方需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成菜品研發(fā)任務(wù)。1.2菜品質(zhì)量監(jiān)督說明：甲方有權(quán)對(duì)乙方制作的菜品進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督，乙方應(yīng)接受甲方提出的合理意見，并及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)。若菜品質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方重新制作。1.3菜品定價(jià)權(quán)說明：甲方擁有對(duì)菜品定價(jià)的最終決定權(quán)，乙方需按照甲方的要求進(jìn)行菜品定價(jià)。1.4甲方對(duì)乙方工作的監(jiān)督與考核說明：甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督與考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作效率、菜品質(zhì)量等。乙方應(yīng)積極配合甲方的工作。1.5甲方對(duì)乙方工作的調(diào)整說明：甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)，乙方應(yīng)服從甲方的安排。1.6甲方對(duì)乙方工作的獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰說明：甲方有權(quán)對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反規(guī)章制度的乙方進(jìn)行懲罰。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方對(duì)菜品研發(fā)的自主權(quán)說明：乙方在甲方提供的條件下，享有對(duì)菜品研發(fā)的自主權(quán)，可根據(jù)市場需求和顧客喜好進(jìn)行創(chuàng)新。2.2乙方對(duì)菜品質(zhì)量的控制權(quán)說明：乙方有權(quán)對(duì)所制作的菜品質(zhì)量進(jìn)行控制，對(duì)不符合標(biāo)準(zhǔn)的菜品有權(quán)拒絕出餐。2.3乙方對(duì)工作環(huán)境的改善權(quán)說明：乙方有權(quán)對(duì)工作環(huán)境提出改進(jìn)建議，甲方應(yīng)予以考慮并盡快實(shí)施。2.4乙方對(duì)工作時(shí)間的調(diào)整權(quán)說明：乙方有權(quán)在保證工作質(zhì)量的前提下，與甲方協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間。2.5乙方對(duì)工作內(nèi)容的調(diào)整權(quán)說明：乙方有權(quán)在保證工作質(zhì)量的前提下，與甲方協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容。2.6乙方對(duì)工作報(bào)酬的調(diào)整權(quán)說明：乙方有權(quán)在保證工作質(zhì)量的前提下，與甲方協(xié)商調(diào)整工作報(bào)酬。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)說明：中介機(jī)構(gòu)作為乙方與甲方之間的橋梁，負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，監(jiān)督合同履行情況，維護(hù)雙方合法權(quán)益。3.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用說明：中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.3中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)說明：中介機(jī)構(gòu)對(duì)雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)雙方同意，不得向任何第三方泄露。3.4中介機(jī)構(gòu)爭議處理說明：中介機(jī)構(gòu)在發(fā)現(xiàn)合同履行過程中出現(xiàn)爭議時(shí)，應(yīng)積極協(xié)調(diào)雙方解決，如協(xié)調(diào)不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.5中介機(jī)構(gòu)對(duì)合同履行的監(jiān)督說明：中介機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保雙方按照合同約定履行各自義務(wù)。3.6中介機(jī)構(gòu)對(duì)合同變更的確認(rèn)說明：中介機(jī)構(gòu)在合同變更時(shí)，需確認(rèn)變更內(nèi)容符合法律法規(guī)和雙方意愿，并通知雙方履行變更后的合同。3.7中介機(jī)構(gòu)對(duì)合同解除的確認(rèn)說明：中介機(jī)構(gòu)在合同解除時(shí)，需確認(rèn)解除原因符合法律法規(guī)，并通知雙方履行合同解除后的相關(guān)事宜。3.8中介機(jī)構(gòu)對(duì)合同終止的確認(rèn)說明：中介機(jī)構(gòu)在合同終止時(shí)，需確認(rèn)終止原因符合法律法規(guī)，并通知雙方履行合同終止后的相關(guān)事宜。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.員工個(gè)人簡歷2.員工體檢報(bào)告3.雙方簽字蓋章的合同副本4.保密協(xié)議5.培訓(xùn)計(jì)劃及記錄6.員工工資條7.工作時(shí)間記錄8.休假記錄9.員工獎(jiǎng)懲記錄10.菜品研發(fā)與創(chuàng)新記錄11.菜品質(zhì)量檢查報(bào)告12.工作場所安全檢查報(bào)告13.福利發(fā)放記錄14.離職手續(xù)辦理記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付工資或未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)。認(rèn)定：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密。認(rèn)定：根據(jù)保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約行為：乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，如遲到、早退、擅離職守等。認(rèn)定：根據(jù)公司規(guī)章制度，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.違約行為：甲方未提供符合規(guī)定的勞動(dòng)條件。認(rèn)定：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.違約行為：乙方未能按照約定完成菜品研發(fā)任務(wù)。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與新錄用勞動(dòng)者在正式勞動(dòng)合同簽訂前，約定一定期限的勞動(dòng)關(guān)系。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過立法，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，對(duì)勞動(dòng)者因年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等原因喪失勞動(dòng)能力或暫時(shí)失去勞動(dòng)機(jī)會(huì)時(shí)，提供物質(zhì)幫助的制度。4.住房公積金：指用人單位和勞動(dòng)者按照規(guī)定比例繳納，用于解決職工住房問題的資金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對(duì)工作環(huán)境不滿。解決辦法：與員工溝通，了解具體問題，提供改善措施。2.問題：員工對(duì)薪酬不滿意。解決辦法：根據(jù)公司薪酬政策，與員工協(xié)商調(diào)整薪酬。3.問題：員工請(qǐng)假頻繁。解決辦法：了解原因，對(duì)合理請(qǐng)假給予支持，對(duì)不合理請(qǐng)假進(jìn)行管理。4.問題：菜品質(zhì)量不穩(wěn)定。解決辦法：加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高菜品制作標(biāo)準(zhǔn)。五、所有應(yīng)用場景：1.新員工入職，簽訂勞動(dòng)合同。2.員工晉升，調(diào)整工作崗位和職責(zé)。3.員工離職，辦理離職手續(xù)。4.員工培訓(xùn)，提升員工技能。5.菜品研發(fā)，提高菜品質(zhì)量。6.工作場所安全檢查，確保員工安全。7.福利發(fā)放，關(guān)愛員工。8.合同履行監(jiān)督，保障雙方權(quán)益。全文完。2025年專業(yè)火鍋店廚師勞動(dòng)合同模板2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：_________火鍋店地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：_________廚師地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方火鍋店在經(jīng)營過程中需要專業(yè)廚師提供技術(shù)支持，乙方愿意加入甲方團(tuán)隊(duì)，為甲方火鍋店提供專業(yè)廚師服務(wù)。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保合同履行，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)廚師”是指具備一定烹飪技能，能夠獨(dú)立完成火鍋店日常烹飪工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞動(dòng)合同：指甲乙雙方在本合同中明確約定，乙方加入甲方火鍋店工作，甲方為乙方提供勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，乙方為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)的協(xié)議。（2）勞動(dòng)合同期限：指甲乙雙方在本合同中約定的乙方在甲方工作的時(shí)間期限。（3）試用期：指乙方在甲方工作期間，雙方對(duì)彼此是否適合本崗位進(jìn)行考察的時(shí)間段。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，在約定的時(shí)間和地點(diǎn)提供勞動(dòng)服務(wù)。（2）甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。（3）甲方應(yīng)保障乙方在勞動(dòng)過程中的合法權(quán)益，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。（4）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核，提高乙方的工作技能。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定，在約定的時(shí)間和地點(diǎn)提供勞動(dòng)服務(wù)。（2）乙方應(yīng)遵守甲方火鍋店的各項(xiàng)規(guī)章制度，保證烹飪質(zhì)量。（3）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。（4）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為_________年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方火鍋店所在地履行合同。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方火鍋店的經(jīng)營需求，完成烹飪工作，確保菜品質(zhì)量。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）勞動(dòng)合同期限屆滿；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同；（3）甲方因經(jīng)營需要，提前三十日書面通知乙方解除勞動(dòng)合同；（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。6.3終止程序合同終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）合同終止后，乙方應(yīng)將甲方火鍋店的商業(yè)秘密保密，不得泄露給任何第三方。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方技能水平、工作經(jīng)驗(yàn)及市場行情確定，具體金額為_________元/月。（2）崗位工資：根據(jù)乙方擔(dān)任的具體崗位和工作量確定，具體金額為_________元/月。（3）績效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及火鍋店經(jīng)營狀況確定，具體金額為_________元/月。（4）加班費(fèi)：按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行，具體計(jì)算方式為_________。（5）社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（6）住房公積金：甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。7.2支付方式（1）基本工資、崗位工資、績效工資：每月一天支付上月工資。（2）加班費(fèi)：每月支付一次，具體時(shí)間為每月_________日前。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月一天前支付乙方當(dāng)月工資。7.4支付條款甲方支付乙方工資時(shí)，應(yīng)出具支付憑證，乙方應(yīng)在收到支付憑證后簽字確認(rèn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）未按約定支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方工資總額的_________%作為違約金；（2）未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失；（3）因甲方原因?qū)е乱曳綗o法正常工作的，應(yīng)支付乙方工資總額的_________%作為賠償金。8.2乙方違約（1）未按約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金；（2）泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金；（3）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。8.3賠償金額和方式甲方違約的賠償金額和方式，按照本合同第七章的規(guī)定執(zhí)行；乙方違約的賠償金額和方式，按照本合同第八章的規(guī)定執(zhí)行。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）火鍋店的經(jīng)營模式、管理方法；（2）火鍋店的菜品配方、技術(shù)工藝；（3）火鍋店的客戶信息、合作伙伴信息；（4）其他涉及甲方火鍋店商業(yè)秘密的事項(xiàng)。9.2保密期限乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，保密期限為_________年。9.3保密履行方式（1）不得泄露保密內(nèi)容；（2）不得復(fù)制、傳播保密內(nèi)容；（3）不得利用保密內(nèi)容進(jìn)行不正當(dāng)競爭。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指由于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動(dòng)亂、恐怖襲擊等社會(huì)異常事件；（3）政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等政府行為。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)不可抗力發(fā)生時(shí)，甲乙雙方均免除違約責(zé)任，但應(yīng)采取合理措施減少損失。10.4不可抗力實(shí)例（1）乙方因地震導(dǎo)致無法正常工作；（2）政府因疫情原因?qū)嵤┓怄i，導(dǎo)致甲方火鍋店無法正常經(jīng)營。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，甲乙雙方可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或直接向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲乙雙方同意，任何一方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方因個(gè)人原因離職；（2）甲方因經(jīng)營需要，提前三十日書面通知乙方解除勞動(dòng)合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)火鍋店經(jīng)營策略、菜品研發(fā)、技術(shù)更新等方面的最終決定權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在乙方嚴(yán)重違反合同約定或法律法規(guī)時(shí)，單方面解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同維護(hù)火鍋店的正常運(yùn)營。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會(huì)議，溝通工作情況；（2）及時(shí)反饋工作信息，共同解決問題；（3）遵守雙方約定的各項(xiàng)規(guī)章制度。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間完整、獨(dú)立的協(xié)議，取代了之前所有關(guān)于本合同的口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方入職登記表2.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)3.乙方工資支付憑證4.乙方加班費(fèi)計(jì)算明細(xì)5.甲方火鍋