2024年駕校校長及教練團隊聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年駕校校長及教練團隊聘用合同本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方名稱與資質1.2受聘方名稱與資質1.3受聘方代表及聯(lián)系方式2.聘用期限2.1起始日期2.2終止日期2.3續(xù)約條款3.工作職責3.1校長職責3.2教練團隊職責3.3培訓計劃與目標4.工作場所與時間4.1工作地點4.2工作時間4.3出差安排5.薪酬待遇5.1校長薪酬結構5.2教練團隊薪酬結構5.3獎金與福利6.社會保險與公積金6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納7.保密協(xié)議7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.合同終止與解除8.1合同終止條件8.2合同解除程序8.3經(jīng)濟補償9.違約責任9.1聘用方違約9.2受聘方違約9.3違約賠償方式10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調解解決10.3法律途徑11.法律適用與管轄11.1適用法律11.2合同爭議管轄法院12.其他約定12.1培訓與職業(yè)發(fā)展12.2知識產(chǎn)權歸屬12.3信息安全13.附件13.1聘用方營業(yè)執(zhí)照復印件13.2受聘方身份證復印件13.3工作職責詳細說明13.4薪酬待遇明細表14.簽字頁14.1聘用方代表簽字14.2受聘方代表簽字14.3見證人簽字第一部分：合同如下：第一條聘用雙方1.1聘用方名稱與資質聘用方全稱為“駕校”，統(tǒng)一社會信用代碼為，地址位于市區(qū)路號，具備國家相關管理部門頒發(fā)的駕校經(jīng)營許可證。1.2受聘方名稱與資質受聘方全稱為“校長”，身份證號碼為，具備相關教育背景和管理工作經(jīng)歷，具備國家相關管理部門認可的校長資質。1.3受聘方代表及聯(lián)系方式第二條聘用期限2.1起始日期本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。2.2終止日期除非雙方另有約定，否則合同期滿后自動終止。2.3續(xù)約條款如需續(xù)約，雙方應于合同到期前3個月書面提出續(xù)約意向，并協(xié)商一致簽訂新的聘用合同。第三條工作職責3.1校長職責受聘方作為校長，負責駕校的整體管理和運營，制定并實施教學計劃，確保教學質量，提升駕校品牌形象，完成聘用方確定的教學和經(jīng)營目標。3.2教練團隊職責受聘方負責組建和管理教練團隊，確保教練員具備相關資質和經(jīng)驗，監(jiān)督教練員的的教學工作，提升教學質量和客戶滿意度。3.3培訓計劃與目標受聘方應根據(jù)市場需求和駕校實際情況，制定年度培訓計劃，并與聘用方協(xié)商確定年度培訓目標。第四條工作場所與時間4.1工作地點受聘方的工作地點為聘用方的駕校所在地，即市區(qū)路號。4.2工作時間受聘方的工作時間為每周一至周五，每天8小時，節(jié)假日和工作時間外需根據(jù)工作需要進行加班。4.3出差安排受聘方根據(jù)工作需要，可能需要出差進行業(yè)務拓展或協(xié)調工作，具體出差時間和地點由聘用方安排。第五條薪酬待遇5.1校長薪酬結構校長的薪酬由基本工資、績效獎金、年終獎金等組成，具體金額根據(jù)雙方的協(xié)商確定。5.2教練團隊薪酬結構教練團隊的薪酬由基本工資、績效獎金、年終獎金等組成，具體金額根據(jù)雙方的協(xié)商確定。5.3獎金與福利受聘方根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，有資格獲得相應的獎金和福利，具體規(guī)定由聘用方制定。第六條社會保險與公積金6.1社會保險繳納聘用方應按照國家和地方的法律法規(guī)，為受聘方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金繳納聘用方應按照國家和地方的法律法規(guī)，為受聘方繳納住房公積金。第七條保密協(xié)議7.1保密內容受聘方應對在合同期間接觸到的聘用方的商業(yè)秘密、運營數(shù)據(jù)、客戶信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。7.2保密期限受聘方的保密義務自合同生效之日起計算，至合同終止或解除后的5年內有效。7.3違約責任如受聘方違反保密義務，導致聘用方遭受損失的，應承擔相應的違約責任，賠償聘用方的損失。第八條合同終止與解除8.1合同終止條件1.合同期限屆滿，雙方未續(xù)約；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.受聘方嚴重違反合同約定，聘用方通知解除合同；4.受聘方因喪失相關資質或能力，無法繼續(xù)履行合同；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情況。8.2合同解除程序合同解除應由雙方協(xié)商一致，并書面確認。如因受聘方違約導致合同解除，聘用方有權要求受聘方支付違約金。8.3經(jīng)濟補償合同解除或終止后，受聘方有權根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，要求聘用方支付相應的經(jīng)濟補償。第九條違約責任9.1聘用方違約聘用方違反合同約定，導致受聘方遭受損失的，應承擔相應的違約責任，賠償受聘方的損失。9.2受聘方違約受聘方違反合同約定，導致聘用方遭受損失的，應承擔相應的違約責任，賠償聘用方的損失。9.3違約賠償方式違約賠償金額應根據(jù)受聘方因違約所造成的實際損失確定，具體賠償方式由雙方協(xié)商確定。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。10.2調解解決協(xié)商不成時，雙方可向相關行業(yè)協(xié)會或調解組織申請調解。10.3法律途徑如調解不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條法律適用與管轄11.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2合同爭議管轄法院本合同爭議的管轄法院為聘用方所在地人民法院。第十二條其他約定12.1培訓與職業(yè)發(fā)展聘用方應為受聘方提供職業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展機會，支持受聘方的職業(yè)成長。12.2知識產(chǎn)權歸屬受聘方在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，包括但不限于教學方法、教材等，歸聘用方所有。12.3信息安全受聘方應遵守聘用方的信息安全規(guī)定，保護聘用方的商業(yè)秘密和客戶信息。第十三條附件13.1聘用方營業(yè)執(zhí)照復印件13.2受聘方身份證復印件13.3工作職責詳細說明13.4薪酬待遇明細表13.5培訓計劃與目標的具體方案第十四條簽字頁14.1聘用方代表簽字14.2受聘方代表簽字14.3見證人簽字第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入定義1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外的任何個人、團體或機構，包括但不限于中介方、評估方、監(jiān)督方、咨詢方等。1.2第三方介入情形1.甲乙方根據(jù)合同約定，需要第三方提供專業(yè)服務；2.甲乙方根據(jù)合同約定，需要第三方進行評估、鑒定或審計；3.甲乙方根據(jù)合同約定，需要第三方進行協(xié)調、調解或監(jiān)督。第二條第三方選擇與委托2.1第三方選擇甲乙方應選擇具備相關資質、信譽良好、專業(yè)能力強的第三方，并確保第三方符合合同約定的條件。2.2委托事項甲乙方應明確委托第三方的具體事項，并提供必要的資料和信息，以便第三方進行工作。第三條第三方責任3.1第三方責任限定第三方應按照甲乙方的委托事項和合同約定，獨立、客觀、公正地進行工作，并對其工作結果承擔責任。3.2第三方權利第三方有權要求甲乙方向其提供與委托事項相關的資料和信息，并有權獲得合同約定的報酬。3.3第三方義務第三方應遵守相關法律法規(guī)，保守甲乙方的商業(yè)秘密和個人信息，不得泄露給任何無關方。第四條第三方介入程序4.1第三方介入請求當甲乙方需要第三方介入時，應向第三方提出書面的介入請求，并明確介入的事項和目標。4.2第三方答復第三方應在收到介入請求后的一定時間內，向甲乙方答復是否接受介入請求，并明確工作要求和時間安排。4.3第三方工作成果交付第三方完成工作后，應向甲乙方交付工作成果，并按照合同約定提供相關的證明文件。第五條第三方報酬支付5.1報酬計算甲乙方應根據(jù)第三方的實際工作量和合同約定，計算并支付相應的報酬。5.2報酬支付時間甲乙方應在收到第三方的工作成果和相關證明文件后的一定時間內，支付報酬。第六條第三方責任限額6.1責任限額定義本合同所稱第三方責任限額，是指甲乙方根據(jù)合同約定，對第三方承擔的最高賠償責任額度。6.2責任限額設定甲乙方應根據(jù)第三方的專業(yè)性質、工作風險等因素，設定合理的第三方責任限額。6.3責任限額調整甲乙方可以根據(jù)第三方的工作表現(xiàn)和合同履行情況，調整第三方責任限額。第七條第三方與其他各方關系7.1第三方與甲乙方關系第三方與甲乙方是獨立的法律主體，第三方對甲乙方承擔的責任不構成甲乙方對第三方的委托或授權。7.2第三方與受聘方關系第三方與受聘方之間不存在任何直接的法律關系，第三方的工作成果不得作為受聘方的工作成果。7.3第三方與見證人關系第三方與見證人之間不存在任何直接的法律關系，見證人對第三方的行為不承擔任何責任。第八條第三方介入后的爭議解決8.1第三方與甲乙方爭議如第三方與甲乙方發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.2第三方與受聘方爭議如第三方與受聘方發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條第三方介入后的法律適用與管轄9.1適用法律第三方介入后的爭議，適用中華人民共和國法律。9.2管轄法院第三方介入后的爭議，由第三方所在地人民法院管轄。第十條合同的變更與解除10.1合同變更如因第三方介入需要變更本合同的，甲乙方應簽訂書面變更協(xié)議，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。10.2合同解除如因第三方介入需要解除本合同的，甲乙方應簽訂書面解除協(xié)議，并明確解除的原因和責任。第十一條附則11.1本修正條款與本合同具有同等法律效力。11.2本修正條款的修改和解釋權歸甲乙方所有。11.3本修正條款自雙方簽字之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：聘用方營業(yè)執(zhí)照復印件說明：附件1應包含聘用方的營業(yè)執(zhí)照復印件，作為證明聘用方合法經(jīng)營資格的文件。附件2：受聘方身份證復印件說明：附件2應包含受聘方的身份證復印件，作為證明受聘方身份的文件。附件3：工作職責詳細說明說明：附件3應詳細描述受聘方作為校長和教練團隊的工作職責，包括但不限于教學管理、團隊管理、培訓計劃等。附件4：薪酬待遇明細表說明：附件4應詳細列出受聘方的薪酬待遇，包括基本工資、績效獎金、年終獎金等，以及計算方式和支付時間。附件5：培訓計劃與目標的具體方案說明：附件5應包含受聘方提出的年度培訓計劃和目標的具體方案，包括培訓內容、時間表、預期成果等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.聘用方未按約定支付薪酬待遇。2.受聘方未按約定履行工作職責。3.受聘方泄露聘用方的商業(yè)秘密或個人信息。4.受聘方未按時完成委托事項。5.第三方未按約定提供服務或工作成果不符合要求。責任認定標準：1.違約行為導致的直接損失，應由違約方賠償。2.賠償金額應根據(jù)實際損失和合同約定確定。3.違約方應承擔因違約產(chǎn)生的額外費用，如律師費、仲裁費等。示例說明：如果聘用方未按約定時間支付薪酬，導致受聘方經(jīng)濟損失，聘用方應按照合同約定支付違約金，并賠償受聘方的其