2024年駕校校長及教練團(tuán)隊(duì)聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年駕校校長及教練團(tuán)隊(duì)聘用合同本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方名稱與資質(zhì)1.2受聘方名稱與資質(zhì)1.3受聘方代表及聯(lián)系方式2.聘用期限2.1起始日期2.2終止日期2.3續(xù)約條款3.工作職責(zé)3.1校長職責(zé)3.2教練團(tuán)隊(duì)職責(zé)3.3培訓(xùn)計(jì)劃與目標(biāo)4.工作場所與時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時(shí)間4.3出差安排5.薪酬待遇5.1校長薪酬結(jié)構(gòu)5.2教練團(tuán)隊(duì)薪酬結(jié)構(gòu)5.3獎金與福利6.社會保險(xiǎn)與公積金6.1社會保險(xiǎn)繳納6.2住房公積金繳納7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同終止與解除8.1合同終止條件8.2合同解除程序8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1聘用方違約9.2受聘方違約9.3違約賠償方式10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑11.法律適用與管轄11.1適用法律11.2合同爭議管轄法院12.其他約定12.1培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展12.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.3信息安全13.附件13.1聘用方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件13.2受聘方身份證復(fù)印件13.3工作職責(zé)詳細(xì)說明13.4薪酬待遇明細(xì)表14.簽字頁14.1聘用方代表簽字14.2受聘方代表簽字14.3見證人簽字第一部分：合同如下：第一條聘用雙方1.1聘用方名稱與資質(zhì)聘用方全稱為“駕?！保y(tǒng)一社會信用代碼為，地址位于市區(qū)路號，具備國家相關(guān)管理部門頒發(fā)的駕校經(jīng)營許可證。1.2受聘方名稱與資質(zhì)受聘方全稱為“校長”，身份證號碼為，具備相關(guān)教育背景和管理工作經(jīng)歷，具備國家相關(guān)管理部門認(rèn)可的校長資質(zhì)。1.3受聘方代表及聯(lián)系方式第二條聘用期限2.1起始日期本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。2.2終止日期除非雙方另有約定，否則合同期滿后自動終止。2.3續(xù)約條款如需續(xù)約，雙方應(yīng)于合同到期前3個月書面提出續(xù)約意向，并協(xié)商一致簽訂新的聘用合同。第三條工作職責(zé)3.1校長職責(zé)受聘方作為校長，負(fù)責(zé)駕校的整體管理和運(yùn)營，制定并實(shí)施教學(xué)計(jì)劃，確保教學(xué)質(zhì)量，提升駕校品牌形象，完成聘用方確定的教學(xué)和經(jīng)營目標(biāo)。3.2教練團(tuán)隊(duì)職責(zé)受聘方負(fù)責(zé)組建和管理教練團(tuán)隊(duì)，確保教練員具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，監(jiān)督教練員的的教學(xué)工作，提升教學(xué)質(zhì)量和客戶滿意度。3.3培訓(xùn)計(jì)劃與目標(biāo)受聘方應(yīng)根據(jù)市場需求和駕校實(shí)際情況，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并與聘用方協(xié)商確定年度培訓(xùn)目標(biāo)。第四條工作場所與時(shí)間4.1工作地點(diǎn)受聘方的工作地點(diǎn)為聘用方的駕校所在地，即市區(qū)路號。4.2工作時(shí)間受聘方的工作時(shí)間為每周一至周五，每天8小時(shí)，節(jié)假日和工作時(shí)間外需根據(jù)工作需要進(jìn)行加班。4.3出差安排受聘方根據(jù)工作需要，可能需要出差進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展或協(xié)調(diào)工作，具體出差時(shí)間和地點(diǎn)由聘用方安排。第五條薪酬待遇5.1校長薪酬結(jié)構(gòu)校長的薪酬由基本工資、績效獎金、年終獎金等組成，具體金額根據(jù)雙方的協(xié)商確定。5.2教練團(tuán)隊(duì)薪酬結(jié)構(gòu)教練團(tuán)隊(duì)的薪酬由基本工資、績效獎金、年終獎金等組成，具體金額根據(jù)雙方的協(xié)商確定。5.3獎金與福利受聘方根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，有資格獲得相應(yīng)的獎金和福利，具體規(guī)定由聘用方制定。第六條社會保險(xiǎn)與公積金6.1社會保險(xiǎn)繳納聘用方應(yīng)按照國家和地方的法律法規(guī)，為受聘方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金繳納聘用方應(yīng)按照國家和地方的法律法規(guī)，為受聘方繳納住房公積金。第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容受聘方應(yīng)對在合同期間接觸到的聘用方的商業(yè)秘密、運(yùn)營數(shù)據(jù)、客戶信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。7.2保密期限受聘方的保密義務(wù)自合同生效之日起計(jì)算，至合同終止或解除后的5年內(nèi)有效。7.3違約責(zé)任如受聘方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致聘用方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償聘用方的損失。第八條合同終止與解除8.1合同終止條件1.合同期限屆滿，雙方未續(xù)約；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.受聘方嚴(yán)重違反合同約定，聘用方通知解除合同；4.受聘方因喪失相關(guān)資質(zhì)或能力，無法繼續(xù)履行合同；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情況。8.2合同解除程序合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。如因受聘方違約導(dǎo)致合同解除，聘用方有權(quán)要求受聘方支付違約金。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除或終止后，受聘方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，要求聘用方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條違約責(zé)任9.1聘用方違約聘用方違反合同約定，導(dǎo)致受聘方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償受聘方的損失。9.2受聘方違約受聘方違反合同約定，導(dǎo)致聘用方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償聘用方的損失。9.3違約賠償方式違約賠償金額應(yīng)根據(jù)受聘方因違約所造成的實(shí)際損失確定，具體賠償方式由雙方協(xié)商確定。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成時(shí)，雙方可向相關(guān)行業(yè)協(xié)會或調(diào)解組織申請調(diào)解。10.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條法律適用與管轄11.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2合同爭議管轄法院本合同爭議的管轄法院為聘用方所在地人民法院。第十二條其他約定12.1培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展聘用方應(yīng)為受聘方提供職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，支持受聘方的職業(yè)成長。12.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬受聘方在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于教學(xué)方法、教材等，歸聘用方所有。12.3信息安全受聘方應(yīng)遵守聘用方的信息安全規(guī)定，保護(hù)聘用方的商業(yè)秘密和客戶信息。第十三條附件13.1聘用方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件13.2受聘方身份證復(fù)印件13.3工作職責(zé)詳細(xì)說明13.4薪酬待遇明細(xì)表13.5培訓(xùn)計(jì)劃與目標(biāo)的具體方案第十四條簽字頁14.1聘用方代表簽字14.2受聘方代表簽字14.3見證人簽字第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入定義1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外的任何個人、團(tuán)體或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、評估方、監(jiān)督方、咨詢方等。1.2第三方介入情形1.甲乙方根據(jù)合同約定，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；2.甲乙方根據(jù)合同約定，需要第三方進(jìn)行評估、鑒定或?qū)徲?jì)；3.甲乙方根據(jù)合同約定，需要第三方進(jìn)行協(xié)調(diào)、調(diào)解或監(jiān)督。第二條第三方選擇與委托2.1第三方選擇甲乙方應(yīng)選擇具備相關(guān)資質(zhì)、信譽(yù)良好、專業(yè)能力強(qiáng)的第三方，并確保第三方符合合同約定的條件。2.2委托事項(xiàng)甲乙方應(yīng)明確委托第三方的具體事項(xiàng)，并提供必要的資料和信息，以便第三方進(jìn)行工作。第三條第三方責(zé)任3.1第三方責(zé)任限定第三方應(yīng)按照甲乙方的委托事項(xiàng)和合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地進(jìn)行工作，并對其工作結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。3.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙方向其提供與委托事項(xiàng)相關(guān)的資料和信息，并有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬。3.3第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保守甲乙方的商業(yè)秘密和個人信息，不得泄露給任何無關(guān)方。第四條第三方介入程序4.1第三方介入請求當(dāng)甲乙方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向第三方提出書面的介入請求，并明確介入的事項(xiàng)和目標(biāo)。4.2第三方答復(fù)第三方應(yīng)在收到介入請求后的一定時(shí)間內(nèi)，向甲乙方答復(fù)是否接受介入請求，并明確工作要求和時(shí)間安排。4.3第三方工作成果交付第三方完成工作后，應(yīng)向甲乙方交付工作成果，并按照合同約定提供相關(guān)的證明文件。第五條第三方報(bào)酬支付5.1報(bào)酬計(jì)算甲乙方應(yīng)根據(jù)第三方的實(shí)際工作量和合同約定，計(jì)算并支付相應(yīng)的報(bào)酬。5.2報(bào)酬支付時(shí)間甲乙方應(yīng)在收到第三方的工作成果和相關(guān)證明文件后的一定時(shí)間內(nèi)，支付報(bào)酬。第六條第三方責(zé)任限額6.1責(zé)任限額定義本合同所稱第三方責(zé)任限額，是指甲乙方根據(jù)合同約定，對第三方承擔(dān)的最高賠償責(zé)任額度。6.2責(zé)任限額設(shè)定甲乙方應(yīng)根據(jù)第三方的專業(yè)性質(zhì)、工作風(fēng)險(xiǎn)等因素，設(shè)定合理的第三方責(zé)任限額。6.3責(zé)任限額調(diào)整甲乙方可以根據(jù)第三方的工作表現(xiàn)和合同履行情況，調(diào)整第三方責(zé)任限額。第七條第三方與其他各方關(guān)系7.1第三方與甲乙方關(guān)系第三方與甲乙方是獨(dú)立的法律主體，第三方對甲乙方承擔(dān)的責(zé)任不構(gòu)成甲乙方對第三方的委托或授權(quán)。7.2第三方與受聘方關(guān)系第三方與受聘方之間不存在任何直接的法律關(guān)系，第三方的工作成果不得作為受聘方的工作成果。7.3第三方與見證人關(guān)系第三方與見證人之間不存在任何直接的法律關(guān)系，見證人對第三方的行為不承擔(dān)任何責(zé)任。第八條第三方介入后的爭議解決8.1第三方與甲乙方爭議如第三方與甲乙方發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2第三方與受聘方爭議如第三方與受聘方發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條第三方介入后的法律適用與管轄9.1適用法律第三方介入后的爭議，適用中華人民共和國法律。9.2管轄法院第三方介入后的爭議，由第三方所在地人民法院管轄。第十條合同的變更與解除10.1合同變更如因第三方介入需要變更本合同的，甲乙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。10.2合同解除如因第三方介入需要解除本合同的，甲乙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并明確解除的原因和責(zé)任。第十一條附則11.1本修正條款與本合同具有同等法律效力。11.2本修正條款的修改和解釋權(quán)歸甲乙方所有。11.3本修正條款自雙方簽字之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：聘用方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件說明：附件1應(yīng)包含聘用方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，作為證明聘用方合法經(jīng)營資格的文件。附件2：受聘方身份證復(fù)印件說明：附件2應(yīng)包含受聘方的身份證復(fù)印件，作為證明受聘方身份的文件。附件3：工作職責(zé)詳細(xì)說明說明：附件3應(yīng)詳細(xì)描述受聘方作為校長和教練團(tuán)隊(duì)的工作職責(zé)，包括但不限于教學(xué)管理、團(tuán)隊(duì)管理、培訓(xùn)計(jì)劃等。附件4：薪酬待遇明細(xì)表說明：附件4應(yīng)詳細(xì)列出受聘方的薪酬待遇，包括基本工資、績效獎金、年終獎金等，以及計(jì)算方式和支付時(shí)間。附件5：培訓(xùn)計(jì)劃與目標(biāo)的具體方案說明：附件5應(yīng)包含受聘方提出的年度培訓(xùn)計(jì)劃和目標(biāo)的具體方案，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間表、預(yù)期成果等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.聘用方未按約定支付薪酬待遇。2.受聘方未按約定履行工作職責(zé)。3.受聘方泄露聘用方的商業(yè)秘密或個人信息。4.受聘方未按時(shí)完成委托事項(xiàng)。5.第三方未按約定提供服務(wù)或工作成果不符合要求。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致的直接損失，應(yīng)由違約方賠償。2.賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失和合同約定確定。3.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約產(chǎn)生的額外費(fèi)用，如律師費(fèi)、仲裁費(fèi)等。示例說明：如果聘用方未按約定時(shí)間支付薪酬，導(dǎo)致受聘方經(jīng)濟(jì)損失，聘用方應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償受聘方的其