二零二五年度勞動(dòng)合同違約責(zé)任與賠償細(xì)則合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度勞動(dòng)合同違約責(zé)任與賠償細(xì)則合同本合同目錄一覽1.違約責(zé)任概述1.1違約行為的認(rèn)定1.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式1.3違約責(zé)任的時(shí)效2.違約賠償金額的計(jì)算方法2.1基本工資賠償2.2獎(jiǎng)金及福利賠償2.3帶薪年假賠償2.4其他賠償項(xiàng)目3.違約金的具體規(guī)定3.1違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)3.2違約金的支付時(shí)間3.3違約金的減免條件4.違約責(zé)任與賠償?shù)倪m用范圍4.1適用于哪些違約行為4.2適用于哪些人員4.3適用于哪些勞動(dòng)合同類(lèi)型5.違約責(zé)任的解除程序5.1解除違約責(zé)任的通知5.2解除違約責(zé)任的期限5.3解除違約責(zé)任的條件6.違約責(zé)任與賠償?shù)臓?zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式6.2爭(zhēng)議解決期限6.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.違約責(zé)任與賠償?shù)倪m用法律7.1適用法律的具體規(guī)定7.2法律解釋與適用7.3法律變更與適用8.違約責(zé)任與賠償?shù)奶厥鈼l款8.1特殊行業(yè)違約責(zé)任8.2特殊崗位違約責(zé)任8.3特殊合同違約責(zé)任9.違約責(zé)任與賠償?shù)谋Ｃ軛l款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密責(zé)任10.違約責(zé)任與賠償?shù)淖兏c解除10.1變更條件10.2變更程序10.3解除條件10.4解除程序11.違約責(zé)任與賠償?shù)穆男?1.1履行方式11.2履行期限11.3履行地點(diǎn)12.違約責(zé)任與賠償?shù)倪`約責(zé)任12.1違約責(zé)任承擔(dān)主體12.2違約責(zé)任承擔(dān)方式12.3違約責(zé)任承擔(dān)期限13.違約責(zé)任與賠償?shù)钠渌?guī)定13.1其他相關(guān)事項(xiàng)13.2其他約定事項(xiàng)13.3其他未盡事宜14.違約責(zé)任與賠償?shù)纳c終止14.1生效條件14.2生效時(shí)間14.3終止條件14.4終止時(shí)間第一部分：合同如下：1.違約責(zé)任概述1.1違約行為的認(rèn)定1.1.1違約行為包括但不限于：勞動(dòng)者未按合同約定履行工作職責(zé)、違反公司規(guī)章制度、擅自離職、泄露公司機(jī)密等。1.1.2違約行為的認(rèn)定依據(jù)為勞動(dòng)合同、公司規(guī)章制度、法律法規(guī)及相關(guān)證據(jù)材料。1.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式1.2.1違約責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：賠償損失、支付違約金、解除勞動(dòng)合同等。1.2.2承擔(dān)違約責(zé)任的方式由公司根據(jù)具體情況進(jìn)行選擇。1.3違約責(zé)任的時(shí)效1.3.1違約責(zé)任的時(shí)效為自違約行為發(fā)生之日起一年內(nèi)，逾期提出違約責(zé)任請(qǐng)求的，公司有權(quán)拒絕。2.違約賠償金額的計(jì)算方法2.1基本工資賠償2.1.1基本工資賠償按照勞動(dòng)者在違約期間應(yīng)得的基本工資計(jì)算。2.1.2基本工資賠償計(jì)算公式：賠償金額=基本工資×違約天數(shù)。2.2獎(jiǎng)金及福利賠償2.2.1獎(jiǎng)金及福利賠償按照勞動(dòng)者在違約期間應(yīng)得的獎(jiǎng)金及福利計(jì)算。2.2.2獎(jiǎng)金及福利賠償計(jì)算公式：賠償金額=獎(jiǎng)金及福利×違約天數(shù)。2.3帶薪年假賠償2.3.1帶薪年假賠償按照勞動(dòng)者在違約期間未休年假的天數(shù)計(jì)算。2.3.2帶薪年假賠償計(jì)算公式：賠償金額=日工資×未休年假天數(shù)。2.4其他賠償項(xiàng)目2.4.1其他賠償項(xiàng)目包括但不限于：培訓(xùn)費(fèi)用、競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)取?.4.2其他賠償項(xiàng)目的計(jì)算方法根據(jù)具體情況進(jìn)行確定。3.違約金的具體規(guī)定3.1違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)3.1.1違約金按勞動(dòng)者月工資的20%計(jì)算，最高不超過(guò)勞動(dòng)者月工資的100%。3.1.2違約金的計(jì)算公式：違約金=月工資×違約金比例。3.2違約金的支付時(shí)間3.2.1違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起十個(gè)工作日內(nèi)支付。3.2.2未按期支付的，公司有權(quán)要求勞動(dòng)者支付違約金滯納金。3.3違約金的減免條件（1）勞動(dòng)者因不可抗力導(dǎo)致違約；（2）勞動(dòng)者因公司原因?qū)е逻`約；（3）勞動(dòng)者在違約前主動(dòng)與公司協(xié)商解決違約問(wèn)題。4.違約責(zé)任與賠償?shù)倪m用范圍4.1適用于哪些違約行為4.1.1適用于本合同第1.1條中列明的違約行為。4.2適用于哪些人員4.2.1適用于所有與公司簽訂勞動(dòng)合同的員工。4.3適用于哪些勞動(dòng)合同類(lèi)型4.3.1適用于所有類(lèi)型的勞動(dòng)合同。5.違約責(zé)任的解除程序5.1解除違約責(zé)任的通知5.1.1公司應(yīng)向勞動(dòng)者發(fā)出書(shū)面解除違約責(zé)任通知。5.2解除違約責(zé)任的期限5.2.1解除違約責(zé)任的期限為自通知發(fā)出之日起十個(gè)工作日內(nèi)。5.3解除違約責(zé)任的條件5.3.1解除違約責(zé)任的條件包括但不限于：（1）勞動(dòng)者承認(rèn)違約并同意承擔(dān)違約責(zé)任；（2）勞動(dòng)者已支付全部賠償款項(xiàng)；（3）公司同意解除違約責(zé)任。6.違約責(zé)任與賠償?shù)臓?zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式6.1.1爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商、調(diào)解或仲裁。6.2爭(zhēng)議解決期限6.2.1爭(zhēng)議解決期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三個(gè)月內(nèi)。6.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)6.3.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)。8.違約責(zé)任與賠償?shù)奶厥鈼l款8.1特殊行業(yè)違約責(zé)任8.1.1對(duì)于從事特殊行業(yè)的員工，違約責(zé)任與賠償細(xì)則需根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)另行規(guī)定。8.1.2特殊行業(yè)違約責(zé)任的具體內(nèi)容應(yīng)在勞動(dòng)合同中單獨(dú)列明。8.2特殊崗位違約責(zé)任8.2.1對(duì)于承擔(dān)關(guān)鍵崗位或重要職責(zé)的員工，違約責(zé)任與賠償細(xì)則應(yīng)予以加重。8.2.2特殊崗位違約責(zé)任的具體內(nèi)容應(yīng)在勞動(dòng)合同中單獨(dú)列明。8.3特殊合同違約責(zé)任8.3.1對(duì)于簽訂特殊期限或特殊條件的勞動(dòng)合同，違約責(zé)任與賠償細(xì)則應(yīng)予以明確。8.3.2特殊合同違約責(zé)任的具體內(nèi)容應(yīng)在勞動(dòng)合同中單獨(dú)列明。9.違約責(zé)任與賠償?shù)谋Ｃ軛l款9.1保密內(nèi)容9.1.1保密內(nèi)容包括但不限于：公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。9.1.2保密內(nèi)容的具體范圍應(yīng)在勞動(dòng)合同中明確界定。9.2保密期限9.2.1保密期限自勞動(dòng)合同終止之日起不少于兩年。9.2.2保密期限可因特殊情況經(jīng)雙方協(xié)商延長(zhǎng)。9.3保密責(zé)任9.3.1員工應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，未經(jīng)公司書(shū)面同意，不得泄露保密內(nèi)容。9.3.2員工違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.違約責(zé)任與賠償?shù)淖兏c解除10.1變更條件10.1.1任何一方要求變更違約責(zé)任與賠償細(xì)則，需書(shū)面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。10.2變更程序10.2.1變更程序應(yīng)遵循公司內(nèi)部審批流程，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。10.3解除條件（1）勞動(dòng)合同解除；（2）雙方同意解除；（3）法律法規(guī)或政策變動(dòng)導(dǎo)致違約責(zé)任與賠償細(xì)則失效。10.4解除程序10.4.1解除程序應(yīng)遵循公司內(nèi)部審批流程，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。11.違約責(zé)任與賠償?shù)穆男?1.1履行方式11.1.1履行方式包括但不限于：現(xiàn)金支付、轉(zhuǎn)賬支付等。11.2履行期限11.2.1履行期限自違約責(zé)任確定之日起十個(gè)工作日內(nèi)。11.3履行地點(diǎn)11.3.1履行地點(diǎn)為公司指定地點(diǎn)或雙方協(xié)商確定的其他地點(diǎn)。12.違約責(zé)任與賠償?shù)倪`約責(zé)任12.1違約責(zé)任承擔(dān)主體12.1.1違約責(zé)任承擔(dān)主體為違約方。12.2違約責(zé)任承擔(dān)方式12.2.1違約責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：賠償損失、支付違約金、承擔(dān)法律責(zé)任等。12.3違約責(zé)任承擔(dān)期限12.3.1違約責(zé)任承擔(dān)期限自違約行為發(fā)生之日起兩年內(nèi)。13.違約責(zé)任與賠償?shù)钠渌?guī)定13.1其他相關(guān)事項(xiàng)13.1.1本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行。13.2其他約定事項(xiàng)13.2.1雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行約定其他事項(xiàng)。13.3其他未盡事宜13.3.1本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商補(bǔ)充。14.違約責(zé)任與賠償?shù)纳c終止14.1生效條件14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2生效時(shí)間14.2.1本合同自生效之日起至勞動(dòng)合同終止之日止。14.3終止條件14.3.1本合同因勞動(dòng)合同解除或終止而終止。14.4終止時(shí)間14.4.1本合同終止時(shí)間與勞動(dòng)合同終止時(shí)間一致。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：中介服務(wù)、咨詢(xún)服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、仲裁服務(wù)等。16.第三方介入的條件與程序16.1條件（1）甲乙雙方書(shū)面同意；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方介入的內(nèi)容不違反法律法規(guī)及本合同約定。16.2程序16.2.1第三方介入的程序如下：（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的內(nèi)容和方式；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)；（3）第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行職責(zé)，對(duì)因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的合同履行受阻或損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.3利益17.3.1第三方有權(quán)獲得甲乙雙方按照協(xié)議約定支付的服務(wù)費(fèi)用。18.第三方介入與其他各方的劃分說(shuō)明18.1甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)18.1.1甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)不因第三方介入而改變，雙方仍需按照本合同約定履行各自義務(wù)。18.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系18.2.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的違約責(zé)任。18.3第三方與其他方的責(zé)任劃分18.3.1第三方與其他方之間如發(fā)生糾紛，由第三方自行解決，不影響甲乙雙方的合同履行。19.第三方責(zé)任限額的明確19.1責(zé)任限額19.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，最高不超過(guò)其收取服務(wù)費(fèi)用的總額。19.2超出責(zé)任限額的處理19.2.1如第三方因過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，超過(guò)責(zé)任限額的部分，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2.2第三方在承擔(dān)超出責(zé)任限額的賠償責(zé)任后，有權(quán)向甲乙雙方追償。20.第三方介入合同的變更與解除20.1變更20.1.1第三方介入合同可根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致的原則進(jìn)行變更。20.2解除（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）第三方無(wú)法履行協(xié)議約定的職責(zé)；（3）法律法規(guī)或政策變動(dòng)導(dǎo)致第三方無(wú)法繼續(xù)履行協(xié)議。21.第三方介入合同的生效與終止21.1生效21.1.1第三方介入合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。21.2終止（1）協(xié)議約定的終止條件成就；（2）協(xié)議解除；（3）第三方無(wú)法繼續(xù)履行協(xié)議；（4）法律法規(guī)或政策變動(dòng)導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同1.1詳細(xì)要求：勞動(dòng)合同應(yīng)包含甲乙雙方的個(gè)人信息、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、薪酬福利、試用期、合同期限、違約責(zé)任等條款。1.2說(shuō)明：勞動(dòng)合同是本合同的主要附件，是雙方履行合同的基礎(chǔ)。2.公司規(guī)章制度2.1詳細(xì)要求：公司規(guī)章制度應(yīng)包含公司的組織架構(gòu)、工作流程、員工行為規(guī)范、獎(jiǎng)懲制度等。2.2說(shuō)明：公司規(guī)章制度是員工履行職責(zé)和遵守紀(jì)律的依據(jù)。3.培訓(xùn)記錄3.1詳細(xì)要求：培訓(xùn)記錄應(yīng)包含培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)效果評(píng)估等。3.2說(shuō)明：培訓(xùn)記錄是員工技能提升和公司培訓(xùn)效果的證明。4.工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告4.1詳細(xì)要求：工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告應(yīng)包含評(píng)估時(shí)間、評(píng)估內(nèi)容、評(píng)估結(jié)果、改進(jìn)建議等。4.2說(shuō)明：工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告是衡量員工工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。5.違約賠償計(jì)算明細(xì)5.1詳細(xì)要求：違約賠償計(jì)算明細(xì)應(yīng)包含賠償項(xiàng)目、賠償金額、計(jì)算依據(jù)等。5.2說(shuō)明：違約賠償計(jì)算明細(xì)是計(jì)算違約賠償金額的詳細(xì)記錄。6.第三方介入?yún)f(xié)議6.1詳細(xì)要求：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)包含第三方介入的原因、內(nèi)容、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)等。6.2說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是第三方介入合同履行的重要文件。7.保密協(xié)議7.1詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。7.2說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)公司商業(yè)秘密的重要法律文件。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議8.1詳細(xì)要求：爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)包含爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決期限、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)等。8.2說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決合同履行過(guò)程中爭(zhēng)議的依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1勞動(dòng)者未按合同約定履行工作職責(zé)1.2勞動(dòng)者違反公司規(guī)章制度1.3勞動(dòng)者擅自離職1.4勞動(dòng)者泄露公司機(jī)密1.5公司未按合同約定支付工資或福利1.6公司未按合同約定提供工作條件1.7公司未按合同約定提供培訓(xùn)1.8第三方未能履行協(xié)議約定的職責(zé)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1勞動(dòng)者違約：根據(jù)違約行為的具體情況，確定賠償金額。2.2公司違約：根據(jù)違約行為的具體情況，確定賠償金額，并可能面臨解除勞動(dòng)合同的法律后果。2.3第三方違約：根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議的約定，確定賠償金額和責(zé)任。3.示例說(shuō)明3.2公司未按合同約定支付工資或福利：如公司未按時(shí)支付工資或福利，需支付滯納金，并可能面臨勞動(dòng)仲裁或訴訟。3.3第三方未能履行協(xié)議約定的職責(zé)：如第三方未按協(xié)議提供技術(shù)服務(wù)，需賠償因此給甲乙雙方造成的損失。全文完。二零二五年度勞動(dòng)合同違約責(zé)任與賠償細(xì)則合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同期限1.4合同雙方基本信息第二章違約責(zé)任2.1違約行為定義2.2違約責(zé)任承擔(dān)2.3違約責(zé)任形式2.4違約責(zé)任免除條件第三章賠償細(xì)則3.1賠償范圍3.2賠償計(jì)算方法3.3賠償期限3.4賠償支付方式第四章違約賠償?shù)木唧w情形4.1未按期支付工資4.2未經(jīng)允許擅自離職4.3嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律4.4泄露公司商業(yè)秘密第五章賠償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)5.1工資賠償5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5.3法定賠償金5.4其他賠償金第六章違約責(zé)任糾紛處理6.1糾紛解決途徑6.2糾紛解決程序6.3糾紛解決期限6.4糾紛解決費(fèi)用第七章違約責(zé)任與賠償?shù)膱?zhí)行7.1執(zhí)行主體7.2執(zhí)行程序7.3執(zhí)行期限7.4執(zhí)行費(fèi)用第八章合同解除與違約責(zé)任8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的違約責(zé)任第九章合同終止與違約責(zé)任9.1合同終止條件9.2合同終止程序9.3合同終止后的違約責(zé)任第十章違約責(zé)任與其他法律法規(guī)的關(guān)系10.1法律法規(guī)適用10.2違約責(zé)任與其他法律責(zé)任的競(jìng)合10.3違約責(zé)任與其他權(quán)利義務(wù)的關(guān)系第十一章違約責(zé)任的法律依據(jù)11.1相關(guān)法律法規(guī)11.2司法解釋和案例11.3行業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)第十二章合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十三章合同的生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止后的處理第十四章合同附件14.1合同附件一：違約賠償清單14.2合同附件二：爭(zhēng)議解決協(xié)議14.3合同附件三：其他相關(guān)文件合同編號(hào)2025LT0001第一章合同概述1.1合同定義本合同是指勞動(dòng)者與用人單位之間就勞動(dòng)關(guān)系、工作內(nèi)容、工作條件、勞動(dòng)報(bào)酬、違約責(zé)任等事項(xiàng)達(dá)成的具有法律約束力的協(xié)議。1.2合同目的本合同旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，維護(hù)用人單位的合法權(quán)益，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。1.3合同期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.4合同雙方基本信息（此處填寫(xiě)雙方基本信息，包括但不限于姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、單位名稱(chēng)、地址等。）第二章違約責(zé)任2.1違約行為定義違約行為是指合同一方未按照合同約定履行其義務(wù)的行為。2.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.3違約責(zé)任形式違約責(zé)任形式包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。2.4違約責(zé)任免除條件因不可抗力導(dǎo)致違約的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以免除違約責(zé)任。第三章賠償細(xì)則3.1賠償范圍賠償范圍包括勞動(dòng)者因違約行為所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.2賠償計(jì)算方法賠償金額根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、福利等。3.3賠償期限賠償期限自違約行為發(fā)生之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。3.4賠償支付方式賠償金應(yīng)一次性支付，支付方式為現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬。第四章違約賠償?shù)木唧w情形4.1未按期支付工資勞動(dòng)者未按期支付工資的，每逾期一日，應(yīng)支付相當(dāng)于工資總額1%的違約金。4.2未經(jīng)允許擅自離職勞動(dòng)者未經(jīng)允許擅自離職的，應(yīng)賠償用人單位相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。4.3嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，給用人單位造成重大損失的，應(yīng)賠償用人單位相當(dāng)于三個(gè)月工資的違約金。4.4泄露公司商業(yè)秘密勞動(dòng)者泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)賠償用人單位相當(dāng)于六個(gè)月工資的違約金。第五章賠償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)5.1工資賠償工資賠償按照勞動(dòng)者實(shí)際工資計(jì)算，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者在本單位工作年限計(jì)算，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.3法定賠償金法定賠償金按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算，包括但不限于解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等。5.4其他賠償金其他賠償金根據(jù)具體情況確定，包括但不限于違約金、賠償損失等。第六章違約責(zé)任糾紛處理6.1糾紛解決途徑糾紛解決途徑包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。6.2糾紛解決程序糾紛解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。6.3糾紛解決期限糾紛解決期限自糾紛發(fā)生之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)六十日。6.4糾紛解決費(fèi)用糾紛解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第七章違約責(zé)任與賠償?shù)膱?zhí)行7.1執(zhí)行主體違約責(zé)任與賠償?shù)膱?zhí)行主體為用人單位。7.2執(zhí)行程序用人單位應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)執(zhí)行違約責(zé)任與賠償。7.3執(zhí)行期限執(zhí)行期限自違約行為發(fā)生之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。7.4執(zhí)行費(fèi)用執(zhí)行費(fèi)用由違約方承擔(dān)。第八章合同解除與違約責(zé)任8.1合同解除條件8.1.1勞動(dòng)者解除合同勞動(dòng)者可提前30日書(shū)面通知用人單位解除合同，但需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.1.2用人單位解除合同用人單位在勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同約定的情況下，可立即解除合同，并要求勞動(dòng)者承擔(dān)違約責(zé)任。8.2合同解除程序8.2.1勞動(dòng)者解除合同勞動(dòng)者解除合同需書(shū)面通知用人單位，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.2.2用人單位解除合同用人單位解除合同需書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者，并按照合同約定和法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。8.3合同解除后的違約責(zé)任8.3.1勞動(dòng)者違約責(zé)任勞動(dòng)者解除合同未提前通知或未辦理相關(guān)手續(xù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3.2用人單位違約責(zé)任用人單位違法解除合同的，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九章合同終止與違約責(zé)任9.1合同終止條件9.1.1合同期限屆滿(mǎn)合同期限屆滿(mǎn)，合同自然終止。9.1.2雙方協(xié)商一致雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。9.2合同終止程序9.2.1勞動(dòng)者終止合同勞動(dòng)者終止合同需書(shū)面通知用人單位，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.2.2用人單位終止合同用人單位終止合同需書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者，并按照合同約定和法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。9.3合同終止后的違約責(zé)任9.3.1勞動(dòng)者違約責(zé)任勞動(dòng)者在合同終止前未履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3.2用人單位違約責(zé)任用人單位在合同終止前未履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十章違約責(zé)任與其他法律法規(guī)的關(guān)系10.1法律法規(guī)適用本合同違約責(zé)任條款的適用，優(yōu)先遵循國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。10.2違約責(zé)任與其他法律責(zé)任的競(jìng)合違約責(zé)任與其他法律責(zé)任發(fā)生競(jìng)合時(shí)，用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。10.3違約責(zé)任與其他權(quán)利義務(wù)的關(guān)系違約責(zé)任不影響雙方在合同中約定的其他權(quán)利義務(wù)。第十一章違約責(zé)任的法律依據(jù)11.1相關(guān)法律法規(guī)本合同違約責(zé)任條款的法律依據(jù)包括但不限于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等。11.2司法解釋和案例本合同違約責(zé)任條款的解釋和適用，可參照相關(guān)司法解釋和典型案例。11.3行業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)本合同違約責(zé)任條款的適用，可參照相關(guān)行業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。第十二章合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)包括但不限于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)、人民法院等。12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十三章合同的生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件合同終止條件包括合同期限屆滿(mǎn)、雙方協(xié)商一致解除合同等。第十四章合同附件14.1合同附件一：違約賠償清單14.2合同附件二：爭(zhēng)議解決協(xié)議14.3合同附件三：其他相關(guān)文件[此處為合同附件的具體內(nèi)容]勞動(dòng)者（簽字）：____________________日期：_________________________用人單位（簽字）：____________________日期：_________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方培訓(xùn)責(zé)任1.1.1甲方有責(zé)任對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作。1.1.2培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于正常工資的培訓(xùn)補(bǔ)貼。1.1.3培訓(xùn)結(jié)束后，若乙方離職，應(yīng)在培訓(xùn)補(bǔ)貼中扣除相應(yīng)比例。2.1甲方工作調(diào)整權(quán)2.1.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。2.1.2甲方調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并給予合理的適應(yīng)期。2.1.3若乙方因工作調(diào)整造成收入減少，甲方應(yīng)給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.1甲方保密義務(wù)3.1.1甲方有責(zé)任對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密。3.1.2乙方在合同期間及合同終止后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露或使用甲方公司的商業(yè)秘密。3.1.3違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明4.1乙方工作選擇權(quán)4.1.1乙方有權(quán)選擇工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和工作內(nèi)容。4.1.2甲方應(yīng)尊重乙方的工作選擇權(quán)，并在合理范圍內(nèi)予以滿(mǎn)足。4.1.3若乙方的工作選擇權(quán)受到限制，乙方有權(quán)要求甲方給予合理的解釋和解決。5.1乙方休息權(quán)5.1.1乙方有權(quán)享受?chē)?guó)家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日和年休假。5.1.2甲方應(yīng)保證乙方休息權(quán)的實(shí)現(xiàn)，不得無(wú)故安排乙方加班。5.1.3若乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)。6.1乙方晉升權(quán)6.1.1乙方有權(quán)通過(guò)考核、培訓(xùn)等方式爭(zhēng)取晉升機(jī)會(huì)。6.1.2甲方應(yīng)建立公平、公正的晉升機(jī)制，保障乙方的晉升權(quán)。6.1.3乙方晉升后，甲方應(yīng)按照新的崗位和職責(zé)調(diào)整乙方的工資待遇。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明7.1中介服務(wù)費(fèi)7.1.1若合同中涉及第三方中介服務(wù)，中介服務(wù)費(fèi)由中介機(jī)構(gòu)收取。7.1.2中介服務(wù)費(fèi)的具體金額和支付方式，由甲方和乙方與中介機(jī)構(gòu)協(xié)商確定。7.1.3中介服務(wù)費(fèi)應(yīng)在合同簽訂時(shí)一次性支付。8.1中介機(jī)構(gòu)責(zé)任8.1.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)其提供的招聘、培訓(xùn)等服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。8.1.2中介機(jī)構(gòu)違反服務(wù)協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.1.3乙方在中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)期間發(fā)生任何問(wèn)題，甲方和乙方應(yīng)共同尋求解決方案。9.1中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)9.1.1中介機(jī)構(gòu)有責(zé)任對(duì)甲方和乙方的個(gè)人信息進(jìn)行保密。9.1.2中介機(jī)構(gòu)不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密或個(gè)人信息。9.1.3違反保密義務(wù)的，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.合同附件一：違約賠償清單2.合同附件二：爭(zhēng)議解決協(xié)議3.合同附件三：其他相關(guān)文件（包括但不限于保密協(xié)議、培訓(xùn)計(jì)劃、工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)等）4.甲方提供的崗位說(shuō)明書(shū)5.乙方提交的個(gè)人信息資料6.中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：未按期支付工資未經(jīng)允許擅自離職嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律泄露公司商業(yè)秘密違反合同約定的其他行為2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同約定、法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的意見(jiàn)。用人單位對(duì)勞動(dòng)者的違約行為進(jìn)行認(rèn)定時(shí)，應(yīng)提供相應(yīng)的證據(jù)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約責(zé)任：合同一方未履行合同義務(wù)或履行不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。3.保密義務(wù)：合同一方對(duì)另一方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息承擔(dān)的保密責(zé)任。4.不可抗力：不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。5.爭(zhēng)議解決：雙方就合同履行中發(fā)生的爭(zhēng)議進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：勞動(dòng)者對(duì)違約責(zé)任認(rèn)定有異議。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商或申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行解決。2.問(wèn)題：用人單位無(wú)法證明勞動(dòng)者違約。解決辦法：用人單位應(yīng)提供充分的證據(jù)，否則不得要求勞動(dòng)者承擔(dān)違約責(zé)任。3.問(wèn)題：勞動(dòng)者因個(gè)人原因離職，但未履行合同約定的通知義務(wù)。解決辦法：勞動(dòng)者應(yīng)按照合同約定提前通知用人單位，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.問(wèn)題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)不到位。解決辦法：雙方應(yīng)與中介機(jī)構(gòu)協(xié)商解決，必要時(shí)可解除中介服務(wù)協(xié)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于各類(lèi)用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。2.適用于涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的勞動(dòng)合同。3.適用于涉及培訓(xùn)和晉升機(jī)制的勞動(dòng)合同。4.適用于有第三方中介參與的勞動(dòng)合同關(guān)系。全文完。二零二五年度勞動(dòng)合同違約責(zé)任與賠償細(xì)則合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱(chēng)：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：_____________________2.乙方（勞動(dòng)者）：姓名：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：_____________________3.其他相關(guān)方：（如有，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚?xiě)相關(guān)方名稱(chēng)、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)范雙方的權(quán)利與義務(wù)，確保雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中的合法權(quán)益。2.2目的：通過(guò)本合同，甲方與乙方達(dá)成共識(shí)，明確違約責(zé)任與賠償細(xì)則，確保勞動(dòng)合同的嚴(yán)肅性和執(zhí)行力。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)：（1）勞動(dòng)合同：指甲方與乙方依法簽訂的，約定雙方權(quán)利與義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。（2）違約：指甲方或乙方未按照合同約定履行義務(wù)的行為。（3）賠償：指違約方因違約行為給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)依法承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)海?）違約責(zé)任：指違約方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（2）賠償細(xì)則：指具體賠償金額、賠償方式、賠償期限等具體規(guī)定。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）依法支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)等法定待遇。（2）保障乙方的工作條件和勞動(dòng)安全。（3）對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)。（4）依法解除勞動(dòng)合同。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。（2）完成甲方安排的工作任務(wù)。（3）保守公司商業(yè)秘密。（4）依法享受勞動(dòng)者的合法權(quán)益。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，至______年______月______日止。5.2合同履行地點(diǎn)：本合同履行地點(diǎn)為：_________________________5.3合同履行方式：雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，全面、及時(shí)、準(zhǔn)確地履行各自的權(quán)利與義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；（3）依法解除勞動(dòng)合同。6.3終止程序：（1）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)提前______個(gè)工作日通知乙方；（2）依法解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：（1）勞動(dòng)合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，妥善處理相關(guān)事宜；（2）乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，退還甲方提供的財(cái)產(chǎn)、物品等。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）乙方的基本工資；（2）乙方的工作獎(jiǎng)金；（3）乙方的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；（4）乙方的工作餐補(bǔ)；（5）乙方的工作服裝費(fèi)；（6）其他根據(jù)法律法規(guī)及公司制度規(guī)定的費(fèi)用。7.2支付方式：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付各項(xiàng)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間：甲方應(yīng)在每月______日前將乙方當(dāng)月的工資及各項(xiàng)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)。7.4支付條款：（1）甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)確保賬戶(hù)余額充足，確保乙方能夠及時(shí)收到款項(xiàng)；（2）如因甲方原因?qū)е乱曳轿茨芗皶r(shí)收到款項(xiàng)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）乙方應(yīng)及時(shí)核對(duì)收到的款項(xiàng)，如有疑問(wèn)，應(yīng)在收到款項(xiàng)后______日內(nèi)向甲方提出。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按照合同約定支付乙方工資或各項(xiàng)費(fèi)用的，應(yīng)按照中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付違約金；（2）甲方未按照合同約定提供乙方工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職等處分；（2）乙方擅自離職的，應(yīng)按照合同約定支付違約金。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確；（2）賠償金額的支付方式同7.2支付方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限：本合同約定的保密期限為_(kāi)_____年，自合同終止之日起計(jì)算。9.3保密履行方式：（1）乙方應(yīng)妥善保管保密內(nèi)容，不得泄露給任何第三方；（2）乙方在離職后，仍應(yīng)遵守本合同約定的保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時(shí)溝通，協(xié)商解決合同履行中的問(wèn)題；（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等；社會(huì)異常事件：罷工、恐怖襲擊等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：本合同未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國(guó)家安全、公共利益的合同；（2）涉及商業(yè)秘密的合同；（3）法律、法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度等方面的評(píng)價(jià)權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：甲方保留在乙方違反合同約定或公司規(guī)章制度時(shí)，依法采取管理措施的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：本合同的修改和補(bǔ)充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力：修改和補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同維護(hù)公司的利益。15.2協(xié)作與配合方式：雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司制度，積極履行各自的職責(zé)。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式變更或增減本合同的內(nèi)容。16.3增減條款：如需增減條款，必須以書(shū)面形式作出，并由雙方簽字確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：（簽字）：（蓋章）：日期：______年______月______日乙方（勞動(dòng)者）：（簽字）：（蓋章）：日期：______年______月______日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方入職登記表2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方工資支付憑證6.乙方工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)記錄7.任何雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要作為合同附件的其他文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時(shí)支付乙方工資或各項(xiàng)費(fèi)用。b.未按照合同約定提供乙方工作條件。c.違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密。乙方違約行為：a.未按照合同約定履行工作職責(zé)。b.擅自離職。c.違反保密條款，泄露公司秘密。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同約定和法律法規(guī)。甲方或乙方違反合同