二零二五年度企業(yè)職工職業(yè)技能提升培訓(xùn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企業(yè)職工職業(yè)技能提升培訓(xùn)合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同簽訂日期1.4合同有效期2.培訓(xùn)對象2.1培訓(xùn)人員名單2.2培訓(xùn)人員崗位2.3培訓(xùn)人員所在部門3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程名稱3.2培訓(xùn)課程大綱3.3培訓(xùn)師資4.培訓(xùn)時(shí)間4.1培訓(xùn)開始時(shí)間4.2培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間4.3培訓(xùn)時(shí)長5.培訓(xùn)地點(diǎn)5.1主培訓(xùn)地點(diǎn)5.2輔助培訓(xùn)地點(diǎn)6.培訓(xùn)費(fèi)用6.1培訓(xùn)費(fèi)用總額6.2費(fèi)用支付方式6.3費(fèi)用支付時(shí)間7.培訓(xùn)組織與管理7.1培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)7.2培訓(xùn)管理人員7.3培訓(xùn)管理制度8.培訓(xùn)考核與評價(jià)8.1考核方式8.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果運(yùn)用9.培訓(xùn)資料與設(shè)備9.1培訓(xùn)資料提供9.2培訓(xùn)設(shè)備提供10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同變更與解除程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1甲方：[甲方全稱]1.1.2乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方地址1.2.1甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]1.2.2乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3合同簽訂日期[合同簽訂日期]1.4合同有效期[合同開始日期]至[合同結(jié)束日期]2.培訓(xùn)對象2.1培訓(xùn)人員名單[培訓(xùn)人員名單，包括姓名、崗位、所在部門]2.2培訓(xùn)人員崗位[培訓(xùn)人員所在崗位列表]2.3培訓(xùn)人員所在部門[培訓(xùn)人員所在部門列表]3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程名稱[培訓(xùn)課程名稱列表]3.2培訓(xùn)課程大綱[每個(gè)培訓(xùn)課程的具體大綱內(nèi)容]3.3培訓(xùn)師資[培訓(xùn)師資名單及簡介]4.培訓(xùn)時(shí)間4.1培訓(xùn)開始時(shí)間[培訓(xùn)開始具體日期和時(shí)間]4.2培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間[培訓(xùn)結(jié)束具體日期和時(shí)間]4.3培訓(xùn)時(shí)長[培訓(xùn)總時(shí)長，單位：天或小時(shí)]5.培訓(xùn)地點(diǎn)5.1主培訓(xùn)地點(diǎn)[主培訓(xùn)地點(diǎn)詳細(xì)地址]5.2輔助培訓(xùn)地點(diǎn)[輔助培訓(xùn)地點(diǎn)詳細(xì)地址列表]6.培訓(xùn)費(fèi)用6.1培訓(xùn)費(fèi)用總額[培訓(xùn)費(fèi)用總額金額]6.2費(fèi)用支付方式[費(fèi)用支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等]6.3費(fèi)用支付時(shí)間[費(fèi)用支付具體日期]7.培訓(xùn)組織與管理7.1培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)[培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)名稱及職責(zé)]7.2培訓(xùn)管理人員[培訓(xùn)管理人員名單及職責(zé)]7.3培訓(xùn)管理制度[培訓(xùn)管理制度的具體內(nèi)容]8.培訓(xùn)考核與評價(jià)8.1考核方式8.1.1理論考核：包括筆試和口試。8.1.2實(shí)踐考核：通過實(shí)際操作演示進(jìn)行評價(jià)。8.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果運(yùn)用8.3.1合格者可獲得相應(yīng)證書。8.3.2優(yōu)秀者將優(yōu)先考慮晉升和加薪。9.培訓(xùn)資料與設(shè)備9.1培訓(xùn)資料提供9.1.1甲方提供培訓(xùn)教材、講義等資料。9.1.2乙方負(fù)責(zé)打印和分發(fā)培訓(xùn)資料。9.2培訓(xùn)設(shè)備提供9.2.1甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)所需的教室、投影儀等設(shè)備。9.2.2乙方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)所需的實(shí)驗(yàn)器材和工具。10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.1.1培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)的變更。10.1.2培訓(xùn)費(fèi)用調(diào)整。10.2合同解除條件10.2.1任何一方違約。10.2.2出現(xiàn)不可抗力因素。10.3合同變更與解除程序10.3.1變更：雙方協(xié)商一致后，簽署書面變更協(xié)議。10.3.2解除：提前[通知期限]以書面形式通知對方。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1甲方未按時(shí)提供培訓(xùn)資料或設(shè)備。11.1.2乙方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1甲方違約：賠償乙方因此遭受的損失。11.2.2乙方違約：支付逾期付款的違約金。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1通過友好協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成，提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)[仲裁機(jī)構(gòu)名稱及地址]13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章。13.1.2甲方收到乙方支付的首期培訓(xùn)費(fèi)用。13.2合同終止條件13.2.1培訓(xùn)課程全部完成。13.2.2合同解除。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律適用本合同適用[適用法律]。14.3合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同相關(guān)活動(dòng)或提供服務(wù)的獨(dú)立第三方實(shí)體。15.1.2第三方不包括合同雙方的任何關(guān)聯(lián)方或利益相關(guān)者。15.2第三方介入類型15.2.1培訓(xùn)服務(wù)提供方：負(fù)責(zé)具體實(shí)施培訓(xùn)課程。15.2.2培訓(xùn)場地提供方：提供培訓(xùn)所需的場地設(shè)施。15.2.3培訓(xùn)設(shè)備提供方：提供培訓(xùn)所需的設(shè)備器材。15.2.4評估機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。15.2.5其他第三方：根據(jù)合同需要，經(jīng)甲乙雙方同意的其他服務(wù)提供方。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任范圍16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保培訓(xùn)質(zhì)量和服務(wù)水平。16.1.2第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容和性質(zhì)確定。16.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在提供服務(wù)前獲得甲乙雙方確認(rèn)。16.2.3第三方責(zé)任限額不得超過合同總金額的[百分比]。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。17.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，以確保其履行合同義務(wù)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方18.1.1第三方與甲方之間應(yīng)簽訂單獨(dú)的服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。18.1.2第三方對甲方承擔(dān)責(zé)任，甲方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。18.2第三方與乙方18.2.1第三方與乙方之間應(yīng)簽訂單獨(dú)的服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。18.2.2第三方對乙方承擔(dān)責(zé)任，乙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。18.3第三方與甲乙雙方18.3.1第三方對甲乙雙方承擔(dān)連帶責(zé)任，甲乙雙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。18.3.2第三方對甲乙雙方的責(zé)任不因甲乙雙方之間的爭議而免除。19.第三方介入的程序19.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。19.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)合同，明確第三方的責(zé)任和義務(wù)。19.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量和服務(wù)水平。20.第三方變更20.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意。20.2第三方變更后，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂服務(wù)合同，明確變更后的權(quán)利和義務(wù)。21.第三方退出21.1第三方退出需提前[通知期限]以書面形式通知甲乙雙方。21.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定替代方案，確保培訓(xùn)的連續(xù)性和質(zhì)量。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)人員名單及崗位信息表詳細(xì)要求：包括姓名、崗位、所在部門、聯(lián)系方式等。說明：用于記錄參與培訓(xùn)的人員信息。2.培訓(xùn)課程大綱及師資介紹詳細(xì)要求：包括課程名稱、課程內(nèi)容、課時(shí)安排、師資簡介等。說明：用于明確培訓(xùn)內(nèi)容和師資情況。3.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)費(fèi)用總額、分項(xiàng)費(fèi)用、支付方式等。說明：用于明確培訓(xùn)費(fèi)用的構(gòu)成和支付方式。4.培訓(xùn)場地及設(shè)備清單詳細(xì)要求：包括場地名稱、地址、設(shè)備名稱、數(shù)量等。說明：用于明確培訓(xùn)場地和設(shè)備情況。5.培訓(xùn)考核與評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核方式、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果運(yùn)用等。說明：用于明確培訓(xùn)考核和評價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)。6.合同變更與解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更或解除事由、雙方意見、變更或解除日期等。說明：用于記錄合同變更或解除的相關(guān)事宜。7.違約責(zé)任認(rèn)定書詳細(xì)要求：包括違約行為、違約責(zé)任、賠償金額等。說明：用于記錄違約行為及責(zé)任認(rèn)定。8.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、解決期限等。說明：用于明確爭議解決的相關(guān)事宜。9.第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任義務(wù)等。說明：用于明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)提供培訓(xùn)資料或設(shè)備。責(zé)任認(rèn)定：賠償乙方因此遭受的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、設(shè)備租賃費(fèi)用等。示例：甲方未按時(shí)提供培訓(xùn)教材，導(dǎo)致乙方培訓(xùn)計(jì)劃推遲，甲方應(yīng)賠償乙方因此產(chǎn)生的額外費(fèi)用。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：支付逾期付款的違約金，違約金比例為每日千分之五。示例：乙方未在約定日期支付培訓(xùn)費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方支付逾期付款的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定履行服務(wù)義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方或乙方的損失。示例：第三方未按時(shí)提供培訓(xùn)場地，導(dǎo)致培訓(xùn)計(jì)劃推遲，第三方應(yīng)賠償甲方或乙方的損失。4.爭議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未在約定時(shí)間內(nèi)解決爭議。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付仲裁費(fèi)用。示例：甲乙雙方在爭議解決期限內(nèi)未能達(dá)成一致意見，違約方應(yīng)承擔(dān)仲裁費(fèi)用。全文完。二零二四年度企業(yè)職工職業(yè)技能提升培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽1.1合同訂立依據(jù)及目的1.2培訓(xùn)對象及范圍1.3培訓(xùn)內(nèi)容與課程設(shè)置1.4培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)1.5培訓(xùn)師資及資質(zhì)要求1.6培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式1.7培訓(xùn)教材及資料提供1.8培訓(xùn)效果評估及考核1.9培訓(xùn)期間權(quán)益保障1.10培訓(xùn)后續(xù)服務(wù)及支持1.11違約責(zé)任及爭議解決1.12合同生效及終止條件1.13合同附件及補(bǔ)充條款1.14合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)及目的1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.1.2本合同旨在提高企業(yè)職工的職業(yè)技能水平，提升企業(yè)整體競爭力，促進(jìn)職工個(gè)人職業(yè)發(fā)展。1.2培訓(xùn)對象及范圍1.2.1培訓(xùn)對象為與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的在職職工。1.2.2培訓(xùn)范圍包括但不限于生產(chǎn)技能、管理技能、服務(wù)技能、創(chuàng)新技能等。1.3培訓(xùn)內(nèi)容與課程設(shè)置1.3.1培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)企業(yè)需求和市場發(fā)展趨勢確定。1.3.2課程設(shè)置包括理論教學(xué)、實(shí)操訓(xùn)練、案例分析、互動(dòng)交流等環(huán)節(jié)。1.4培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)1.4.1培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃和職工工作時(shí)間安排，原則上不少于3個(gè)月。1.4.2培訓(xùn)地點(diǎn)為企業(yè)內(nèi)部或外部合作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。1.5培訓(xùn)師資及資質(zhì)要求1.5.1培訓(xùn)師資應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)背景和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。1.5.2師資資質(zhì)要求包括高級職稱、技師、高級技師等。1.6培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式1.6.1培訓(xùn)費(fèi)用包括師資費(fèi)、教材費(fèi)、場地費(fèi)等。1.6.2培訓(xùn)費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)，支付方式為分期支付。1.7培訓(xùn)教材及資料提供1.7.1培訓(xùn)教材及資料由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供，包括紙質(zhì)教材、電子課件、實(shí)操手冊等。1.7.2教材及資料應(yīng)滿足培訓(xùn)需求，具有針對性、實(shí)用性和先進(jìn)性。1.8培訓(xùn)效果評估及考核1.8.1培訓(xùn)效果評估采用過程性評估和終結(jié)性評估相結(jié)合的方式。1.8.2過程性評估包括課堂表現(xiàn)、實(shí)操技能等；終結(jié)性評估包括理論知識(shí)考試、實(shí)操考核等。1.9培訓(xùn)期間權(quán)益保障1.9.1培訓(xùn)期間，職工享有合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利待遇等。1.9.2企業(yè)應(yīng)確保職工在培訓(xùn)期間的人身安全。1.10培訓(xùn)后續(xù)服務(wù)及支持1.10.1培訓(xùn)結(jié)束后，企業(yè)提供一定期限的后續(xù)服務(wù)，包括技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等。1.10.2企業(yè)鼓勵(lì)職工參加職業(yè)技能鑒定，提升職業(yè)資格等級。1.11違約責(zé)任及爭議解決1.11.1合同雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。1.11.2爭議解決方式為協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。1.12合同生效及終止條件1.12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.12.2合同終止條件包括培訓(xùn)任務(wù)完成、雙方協(xié)商一致解除合同等。1.13合同附件及補(bǔ)充條款1.13.1本合同附件包括培訓(xùn)計(jì)劃、師資名單、費(fèi)用明細(xì)等。1.13.2本合同如有未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。1.14合同簽署及生效日期1.14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。1.14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.1培訓(xùn)期間工資待遇8.1.1培訓(xùn)期間，職工的工資待遇按照企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.1.2如有特殊培訓(xùn)需求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可在原工資待遇基礎(chǔ)上給予適當(dāng)補(bǔ)貼。8.2培訓(xùn)期間請假及考勤8.2.1培訓(xùn)期間，職工如需請假，應(yīng)提前向培訓(xùn)部門提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。8.2.2請假期間，職工的工資待遇按照企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.3培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用8.3.1培訓(xùn)結(jié)束后，職工應(yīng)將所學(xué)技能應(yīng)用于實(shí)際工作中。8.3.2企業(yè)鼓勵(lì)職工提出創(chuàng)新建議，并對優(yōu)秀成果給予獎(jiǎng)勵(lì)。8.4培訓(xùn)保密條款8.4.1培訓(xùn)過程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，職工應(yīng)予以保密。8.4.2保密期限自合同簽訂之日起至培訓(xùn)內(nèi)容公開之日止。8.5培訓(xùn)費(fèi)用調(diào)整8.5.1如遇國家政策調(diào)整或市場價(jià)格變動(dòng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行調(diào)整。8.5.2調(diào)整后的費(fèi)用應(yīng)書面通知職工，并經(jīng)職工簽字確認(rèn)。8.6培訓(xùn)合同變更與解除8.6.1合同雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更。8.6.2有下列情況之一的，任何一方均可解除合同：a)培訓(xùn)對象不符合合同約定；b)培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際需求嚴(yán)重不符；c)培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)；d)其他雙方約定的解除合同情形。8.7培訓(xùn)合同終止后的處理8.7.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。8.7.2培訓(xùn)資料、設(shè)備等歸企業(yè)所有，職工不得擅自帶走。8.8合同爭議解決方式8.8.1合同爭議解決方式為協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。8.8.2仲裁委員會(huì)應(yīng)選擇雙方均認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)。8.9合同解除后的責(zé)任承擔(dān)8.9.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.9.2因一方違約導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.10合同其他約定8.10.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。8.10.2本合同如有修改，以書面形式為準(zhǔn)。8.11合同簽署8.11.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。8.12合同附件8.12.1本合同附件包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、師資名單、費(fèi)用明細(xì)等。8.13合同解釋權(quán)8.13.1本合同解釋權(quán)歸企業(yè)所有。8.14合同生效日期8.14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方概念界定9.1.1本合同所稱第三方，是指合同雙方在履行本合同過程中，為提供特定服務(wù)或協(xié)助而引入的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。9.2第三方介入目的9.2.1第三方介入的目的是為了提高培訓(xùn)效率、降低成本、確保培訓(xùn)質(zhì)量，以及實(shí)現(xiàn)合同目標(biāo)的最佳實(shí)現(xiàn)。9.3第三方介入類型9.3.1第三方介入類型包括但不限于：a)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：提供培訓(xùn)課程、師資、教材等；b)中介機(jī)構(gòu)：協(xié)助合同雙方進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等；c)技術(shù)支持服務(wù)：提供技術(shù)培訓(xùn)、設(shè)備維護(hù)等；d)法律顧問：提供法律咨詢、合同審核等服務(wù)。9.4第三方責(zé)任限額9.4.1第三方的責(zé)任限額根據(jù)其提供的服務(wù)類型和合同約定確定。9.4.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：a)因第三方原因?qū)е屡嘤?xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；b)因第三方原因?qū)е屡嘤?xùn)進(jìn)度延誤，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；c)因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.5第三方選擇與確認(rèn)9.5.1第三方的選擇由合同雙方協(xié)商確定。9.5.2第三方選擇后，需經(jīng)合同雙方書面確認(rèn)，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。9.6第三方合作協(xié)議a)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)；b)第三方責(zé)任限額及違約責(zé)任；c)第三方服務(wù)的費(fèi)用及支付方式；d)第三方服務(wù)的期限及終止條件；e)第三方保密條款；f)第三方爭議解決方式。9.7第三方權(quán)利與義務(wù)9.7.1第三方的權(quán)利包括：a)獲取合同約定的服務(wù)費(fèi)用；b)要求合同雙方提供必要的協(xié)助；c)要求合同雙方履行合同約定的義務(wù)。9.7.2第三方的義務(wù)包括：a)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；b)保守合同雙方的商業(yè)秘密；c)在合同約定的責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)責(zé)任；d)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。9.8第三方與其他各方的關(guān)系9.8.1第三方與合同雙方的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不參與合同雙方的勞動(dòng)關(guān)系。9.8.2第三方與合同雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由合作協(xié)議約定。9.9第三方變更與替換9.9.1如因第三方原因?qū)е缕錈o法履行合同義務(wù)，合同雙方可協(xié)商替換第三方。9.9.2第三方替換需經(jīng)合同雙方書面確認(rèn)，并簽訂新的合作協(xié)議。9.10第三方介入的監(jiān)督與考核9.10.1合同雙方應(yīng)共同對第三方介入的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和考核。9.10.2監(jiān)督和考核內(nèi)容包括服務(wù)質(zhì)量、進(jìn)度、費(fèi)用等。9.11第三方介入的爭議解決9.11.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由合同雙方與第三方協(xié)商解決。9.11.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。9.12第三方介入的合同終止9.12.1如第三方介入的合同因故終止，合同雙方應(yīng)共同處理相關(guān)事宜，包括但不限于：a)確保培訓(xùn)進(jìn)度不受影響；b)確保培訓(xùn)質(zhì)量符合要求；c)確保合同雙方的合法權(quán)益不受損害。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)課程名稱、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃是合同執(zhí)行的重要依據(jù)，需詳細(xì)列明每項(xiàng)培訓(xùn)的具體安排。2.師資名單詳細(xì)要求：包括師資姓名、職稱、專業(yè)背景、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)等。說明：師資名單是保證培訓(xùn)質(zhì)量的關(guān)鍵，需確保師資具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。3.費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)費(fèi)用、教材費(fèi)、場地費(fèi)、師資費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用及計(jì)算方式。說明：費(fèi)用明細(xì)是合同雙方確定支付金額的依據(jù)，需明確各項(xiàng)費(fèi)用的具體金額。4.培訓(xùn)資料清單詳細(xì)要求：包括教材、電子課件、實(shí)操手冊等培訓(xùn)資料的名稱、數(shù)量、版本等。說明：培訓(xùn)資料是培訓(xùn)過程中的重要輔助材料，需確保資料的質(zhì)量和適用性。5.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方提供的服務(wù)內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任限額、費(fèi)用及支付方式等。說明：第三方合作協(xié)議是明確第三方責(zé)任和義務(wù)的重要文件，需詳細(xì)列明各項(xiàng)條款。6.培訓(xùn)效果評估報(bào)告詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)效果評估方法、評估結(jié)果、改進(jìn)建議等。說明：培訓(xùn)效果評估報(bào)告是衡量培訓(xùn)成效的重要依據(jù)，需客觀、真實(shí)地反映培訓(xùn)效果。7.職工培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括職工姓名、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、考核結(jié)果等。說明：職工培訓(xùn)記錄是職工培訓(xùn)情況的記錄，需確保記錄的完整性和準(zhǔn)確性。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：合同變更協(xié)議是合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的變更情況的處理依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為詳細(xì)要求：包括未按時(shí)完成培訓(xùn)、培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、未按時(shí)支付費(fèi)用等。說明：違約行為是指合同一方未履行合同約定的義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度、影響范圍等因素進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定。說明：責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是確定違約方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任的依據(jù)。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例違約行為：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因延誤培訓(xùn)所造成的損失。違約行為：職工未按時(shí)參加培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定：職工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因缺勤造成的培訓(xùn)進(jìn)度延誤。違約行為：企業(yè)未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：企業(yè)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付滯納金。全文完。二零二四年度企業(yè)職工職業(yè)技能提升培訓(xùn)合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期1.5合同編號(hào)2.培訓(xùn)對象及條件2.1培訓(xùn)對象范圍2.2培訓(xùn)對象資格要求2.3報(bào)名程序及時(shí)間2.4報(bào)名人數(shù)限制3.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定3.3培訓(xùn)考核方式3.4培訓(xùn)時(shí)間安排4.培訓(xùn)師資與教材4.1師資力量要求4.2教材選用及提供4.3師資培訓(xùn)與考核5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間5.4費(fèi)用退費(fèi)規(guī)定6.培訓(xùn)場地與設(shè)施6.1培訓(xùn)場地要求6.2培訓(xùn)設(shè)施配備6.3場地租賃及維護(hù)費(fèi)用7.培訓(xùn)管理與監(jiān)督7.1培訓(xùn)組織與管理7.2培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)督7.3培訓(xùn)進(jìn)度跟蹤7.4培訓(xùn)效果評估8.培訓(xùn)考核與證書8.1考核方式及標(biāo)準(zhǔn)8.2考核時(shí)間安排8.3證書頒發(fā)與領(lǐng)取8.4證書使用與效力9.合同變更與解除9.1合同變更程序9.2合同解除條件9.3合同解除程序9.4合同解除后的處理10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約行為及責(zé)任10.2爭議解決方式10.3爭議解決機(jī)構(gòu)10.4爭議解決期限11.合同附件11.1培訓(xùn)課程表11.2培訓(xùn)師資簡介11.3培訓(xùn)場地及設(shè)施清單11.4合同簽訂證明材料12.其他約定事項(xiàng)12.1培訓(xùn)資料保密12.2培訓(xùn)信息發(fā)布12.3合同履行過程中產(chǎn)生的其他費(fèi)用12.4合同雙方聯(lián)系方式變更13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止程序13.4合同解除與終止后的處理14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂程序14.2合同生效條件14.3合同生效日期14.4合同備案與公示第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱：[培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全稱]1.1.2培訓(xùn)對象單位名稱：[培訓(xùn)對象單位全稱]1.2合同簽訂日期：2024年[具體日期]1.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.4合同終止日期：2024年[具體日期]1.5合同編號(hào)：[合同編號(hào)]2.培訓(xùn)對象及條件2.1培訓(xùn)對象范圍2.1.1適用于公司全體在職員工2.1.2針對特定崗位或技能需求2.2培訓(xùn)對象資格要求2.2.2具備基本的文化素質(zhì)2.2.3無重大違紀(jì)行為2.3報(bào)名程序及時(shí)間2.3.1報(bào)名時(shí)間為2024年[具體日期]至2024年[具體日期]2.3.2報(bào)名方式：通過公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行2.4報(bào)名人數(shù)限制2.4.1人數(shù)上限：[具體人數(shù)]2.4.2超額報(bào)名將采取抽簽方式確定3.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.1.1[具體培訓(xùn)課程名稱]3.1.2[具體培訓(xùn)課程名稱]3.1.3[具體培訓(xùn)課程名稱]3.2培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定3.2.1提升員工專業(yè)技能3.2.2增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力3.2.3促進(jìn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展3.3培訓(xùn)考核方式3.3.1課堂表現(xiàn)3.3.2課后作業(yè)3.3.3綜合考試3.4培訓(xùn)時(shí)間安排3.4.1培訓(xùn)周期：[具體培訓(xùn)周期]3.4.2每周培訓(xùn)時(shí)間：[具體培訓(xùn)時(shí)間]4.培訓(xùn)師資與教材4.1師資力量要求4.1.1具備相關(guān)領(lǐng)域高級職稱或豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)4.2教材選用及提供4.2.1教材選用：[具體教材名稱]4.2.2教材提供：由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)4.3師資培訓(xùn)與考核4.3.1師資培訓(xùn)：[具體師資培訓(xùn)內(nèi)容]4.3.2師資考核：[具體師資考核方式]5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成5.1.1師資費(fèi)5.1.2場地費(fèi)5.1.3教材費(fèi)5.1.4其他相關(guān)費(fèi)用5.2費(fèi)用支付方式5.2.1通過公司內(nèi)部財(cái)務(wù)系統(tǒng)支付5.2.2以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付5.3費(fèi)用支付時(shí)間5.3.1支付時(shí)間：[具體支付時(shí)間]5.4費(fèi)用退費(fèi)規(guī)定5.4.1退費(fèi)條件：[具體退費(fèi)條件]5.4.2退費(fèi)流程：[具體退費(fèi)流程]6.培訓(xùn)場地與設(shè)施6.1培訓(xùn)場地要求6.1.1會(huì)議室或培訓(xùn)室6.1.2配備投影儀、音響等設(shè)備6.2培訓(xùn)設(shè)施配備6.2.1椅子、桌子、白板6.2.2實(shí)訓(xùn)設(shè)備：[具體實(shí)訓(xùn)設(shè)備名稱]6.3場地租賃及維護(hù)費(fèi)用6.3.1場地租賃費(fèi)用：[具體費(fèi)用]6.3.2設(shè)施維護(hù)費(fèi)用：[具體費(fèi)用]7.培訓(xùn)管理與監(jiān)督7.1培訓(xùn)組織與管理7.1.1由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)整體培訓(xùn)組織與管理7.1.2公司人力資源部門負(fù)責(zé)監(jiān)督與協(xié)調(diào)7.2培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)督7.2.1建立培訓(xùn)質(zhì)量評估體系7.2.2定期進(jìn)行培訓(xùn)效果評估7.3培訓(xùn)進(jìn)度跟蹤7.3.1建立培訓(xùn)進(jìn)度跟蹤表7.3.2定期匯報(bào)培訓(xùn)進(jìn)度7.4培訓(xùn)效果評估7.4.1采用問卷調(diào)查、考試等方式7.4.2評估結(jié)果作為培訓(xùn)改進(jìn)依據(jù)8.培訓(xùn)考核與證書8.1考核方式及標(biāo)準(zhǔn)8.1.1考核分為理論考試和實(shí)踐操作兩部分8.1.2理論考試采用閉卷考試形式，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分8.1.3實(shí)踐操作考核滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分8.2考核時(shí)間安排8.2.1理論考試時(shí)間：2024年[具體日期]8.2.2實(shí)踐操作考核時(shí)間：2024年[具體日期]8.3證書頒發(fā)與領(lǐng)取8.3.1考核合格者將獲得由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的職業(yè)技能培訓(xùn)證書8.3.2證書領(lǐng)取時(shí)間：考核合格后10個(gè)工作日內(nèi)8.3.3證書領(lǐng)取地點(diǎn)：[具體領(lǐng)取地點(diǎn)]8.4證書使用與效力8.4.1證書作為員工職業(yè)技能提升的證明8.4.2證書在全國范圍內(nèi)有效9.合同變更與解除9.1合同變更程序9.1.1合同任何一方提出變更，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對方9.1.2雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議9.2合同解除條件9.2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同9.2.2培訓(xùn)對象單位單方面解除合同，需提前[具體天數(shù)]書面通知培訓(xùn)機(jī)構(gòu)9.3合同解除程序9.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，簽訂書面解除協(xié)議9.3.2因不可抗力解除合同，需提供相關(guān)證明材料9.4合同解除后的處理10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約行為及責(zé)任10.1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任10.1.2培訓(xùn)對象單位未按合同約定支付費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任10.2爭議解決方式10.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議10.2.2協(xié)商不成，提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁10.3爭議解決機(jī)構(gòu)10.3.1[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]10.4爭議解決期限10.4.1爭議發(fā)生后[具體天數(shù)]內(nèi)提交仲裁11.合同附件11.1培訓(xùn)課程表11.1.1[具體培訓(xùn)課程名稱]11.1.2[具體培訓(xùn)課程名稱]11.1.3[具體培訓(xùn)課程名稱]11.2培訓(xùn)師資簡介11.2.1[具體師資姓名]11.2.2[具體師資姓名]11.2.3[具體師資姓名]11.3培訓(xùn)場地及設(shè)施清單11.3.1[具體場地名稱]11.3.2[具體設(shè)施名稱]11.3.3[具體設(shè)施名稱]11.4合同簽訂證明材料11.4.1雙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件11.4.2雙方法定代表人身份證明11.4.3雙方授權(quán)代表身份證明12.其他約定事項(xiàng)12.1培訓(xùn)資料保密12.1.1培訓(xùn)資料屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所有，未經(jīng)允許不得復(fù)制、傳播12.1.2培訓(xùn)對象單位應(yīng)確保培訓(xùn)資料的安全保密12.2培訓(xùn)信息發(fā)布12.2.1培訓(xùn)信息由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一發(fā)布12.2.2培訓(xùn)對象單位應(yīng)配合宣傳培訓(xùn)活動(dòng)12.3培訓(xùn)過程中產(chǎn)生的其他費(fèi)用12.3.1由培訓(xùn)對象單位承擔(dān)12.3.2具體費(fèi)用明細(xì)另行協(xié)商12.4合同雙方聯(lián)系方式變更12.4.1雙方應(yīng)及時(shí)告知對方聯(lián)系方式變更情況13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同13.1.2培訓(xùn)對象單位單方面解除合同，需提前[具體天數(shù)]書面通知培訓(xùn)機(jī)構(gòu)13.2合同終止條件13.2.1培訓(xùn)任務(wù)完成13.2.2雙方協(xié)商一致13.3合同解除與終止程序13.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，簽訂書面解除協(xié)議13.3.2因不可抗力解除合同，需提供相關(guān)證明材料13.4合同解除后的處理14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂程序14.1.1雙方代表簽署合同14.1.2雙方加蓋公章或合同專用章14.2合同生效條件14.2.1雙方簽字蓋章14.2.2合同符合法律法規(guī)14.3合同生效日期14.3.1合同簽訂之日起生效14.4合同備案與公示14.4.1合同簽訂后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)將合同報(bào)相關(guān)部門備案14.4.2合同信息可在公司內(nèi)部進(jìn)行公示第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指除合同雙方外的任何個(gè)人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方、審計(jì)方等。2.第三方介入的適用范圍2.1.1合同履行過程中需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或支持；2.1.2合同雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方參與以保障合同履行；2.1.3法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方進(jìn)行監(jiān)督或評估。3.第三方介入的程序3.1第三方介入前，合同雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)范圍和介入方式。3.2合同雙方共同邀請或選擇第三方，并與其簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.3第三方介入后，合同雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，以支持其履行職責(zé)。4.第三方的責(zé)權(quán)利4.1第三方的責(zé)任4.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和合作協(xié)議的條款，履行其職責(zé)，確保提供的服務(wù)或支持符合合同要求。4.1.2第三方對因其過錯(cuò)導(dǎo)致合同雙方遭受的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方的權(quán)利4.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和合作協(xié)議的條款，要求合同雙方提供必要的信息和資料。4.2.2第三方有權(quán)在合同履行過程中，對合同雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評估。4.3第三方的義務(wù)4.3.1第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。4.3.2第三方應(yīng)按照合同約定和合作協(xié)議的條款，按時(shí)提交工作成果或報(bào)告。5.第三方的責(zé)任限額5.1.1第三方對合同雙方直接或間接造成的損失，其賠償總額不超過[具體金額]。5.1.2第三方對合同雙方因第三方自身原因造成的損失，其