2025年人事支持服務(wù)協(xié)議

2025年人事支持服務(wù)協(xié)議合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，為明確雙方在2025年度的人事支持服務(wù)關(guān)系，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。

甲方為（甲方名稱），乙方為（乙方名稱）。本協(xié)議的簽訂背景是甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，聘請(qǐng)乙方提供人事支持服務(wù)，以優(yōu)化人力資源管理，提升組織效能。

本協(xié)議旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，確保雙方在人事支持服務(wù)過(guò)程中的合法權(quán)益得到保障，實(shí)現(xiàn)合作共贏。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵循行業(yè)規(guī)范，共同維護(hù)良好的人事支持服務(wù)市場(chǎng)秩序。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，提供以下人事支持服務(wù)：

（1）協(xié)助甲方進(jìn)行員工招聘、選拔、錄用及離職手續(xù)辦理；

（2）為甲方提供員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及員工關(guān)系管理咨詢；

（3）協(xié)助甲方進(jìn)行薪酬福利體系設(shè)計(jì)、調(diào)整及實(shí)施；

（4）協(xié)助甲方進(jìn)行員工績(jī)效考核、晉升及降職工作；

（5）協(xié)助甲方進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及法律事務(wù)咨詢。

二、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方應(yīng)按照甲方要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成人事支持服務(wù)任務(wù)。

2.2乙方提供的服務(wù)質(zhì)量應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

2.3乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得有誤導(dǎo)甲方之行為。

2.4乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)服務(wù)進(jìn)展情況，及時(shí)溝通解決服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。

三、價(jià)格支付

3.1本協(xié)議服務(wù)費(fèi)用為人民幣（大寫(xiě)）____元整，小寫(xiě)：____元。

3.2甲方應(yīng)在乙方完成服務(wù)任務(wù)后，按約定的支付方式進(jìn)行支付。

3.3支付方式：甲方應(yīng)在收到乙方開(kāi)具的發(fā)票后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及業(yè)務(wù)過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容或?qū)Ψ缴虡I(yè)秘密。

五、違約責(zé)任

5.1任何一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。

5.2違約金數(shù)額為本協(xié)議總金額的____%。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。

7.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間要求提供人事支持服務(wù)。

1.2甲方應(yīng)向乙方提供必要的服務(wù)信息和資料，包括但不限于員工信息、薪酬福利政策、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。

1.3甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢查，并提出改進(jìn)建議。

1.4甲方有義務(wù)按照約定的支付方式及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。

1.5甲方有義務(wù)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方有權(quán)要求甲方提供必要的服務(wù)信息和資料，以便乙方完成人事支持服務(wù)。

2.2乙方應(yīng)按照甲方要求的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間要求提供人事支持服務(wù)。

2.3乙方有義務(wù)保證提供的服務(wù)內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得有誤導(dǎo)甲方之行為。

2.4乙方有義務(wù)對(duì)甲方提供的商業(yè)秘密保密，未經(jīng)甲方同意不得向任何第三方泄露。

2.5乙方有義務(wù)定期向甲方匯報(bào)服務(wù)進(jìn)展情況，及時(shí)溝通解決服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，確保信息傳遞的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。

3.2雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，討論服務(wù)過(guò)程中的問(wèn)題，協(xié)調(diào)解決分歧。

3.3雙方應(yīng)相互支持，共同推進(jìn)人事支持服務(wù)的順利進(jìn)行。

3.4雙方應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，不得擅自變更或解除合同。

3.5雙方應(yīng)積極履行合同義務(wù)，不得以任何理由拖延或拒絕履行。

四、變更與解除

4.1在本協(xié)議履行過(guò)程中，如遇不可抗力或其他客觀原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行困難的，雙方可協(xié)商變更或解除合同。

4.2如雙方協(xié)商一致，可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式確認(rèn)。

4.3如一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)要求其履行合同義務(wù)或解除合同，并追究其違約責(zé)任。

五、終止與后續(xù)處理

5.1本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余的服務(wù)事項(xiàng)和費(fèi)用。

5.2雙方應(yīng)在本協(xié)議終止后，對(duì)之前提供的服務(wù)進(jìn)行總結(jié)和評(píng)價(jià)，以改進(jìn)今后的服務(wù)。

5.3本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)妥善處理各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方的合法權(quán)益不受損害。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年，自合同生效之日起計(jì)算。

1.2本協(xié)議到期后，如雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽一年，續(xù)簽次數(shù)不限。

二、合同的變更

2.1在合同有效期內(nèi)，如因國(guó)家政策、法律法規(guī)調(diào)整或雙方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更。

2.2變更后的協(xié)議內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式簽署，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，原協(xié)議內(nèi)容自動(dòng)失效。

三、合同的終止

3.1本協(xié)議在以下情形下終止：

（1）合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意向；

（2）一方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)另一方書(shū)面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未改正；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；

（4）雙方協(xié)商一致，決定終止合同。

四、爭(zhēng)議解決機(jī)制

4.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

4.2協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟，提交解決爭(zhēng)議的管轄權(quán)。

五、法律適用與管轄法院

5.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、變更、終止和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

5.2雙方對(duì)本協(xié)議的爭(zhēng)議解決，提交甲方所在地人民法院管轄。

六、合同效力

6.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，具有法律約束力。

6.2本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)慣例執(zhí)行。

6.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難。

2.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

3.補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，就未盡事宜或變更事項(xiàng)達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議，具有與原合同同等法律效力。

4.爭(zhēng)議解決：指在合同履行過(guò)程中，因合同內(nèi)容或履行行為產(chǎn)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。

5.管轄法院：指依法有權(quán)對(duì)合同爭(zhēng)議進(jìn)行審理的法院，通常是指合同簽訂地、履行地或被告住所地的法院。

6.法律適用：指在處理合同爭(zhēng)議或履行合同過(guò)程中，應(yīng)適用的法律規(guī)范和原則。

7.法律約束力：指法律對(duì)當(dāng)事人具有強(qiáng)制性的約束作用，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵守法律的規(guī)定。

8.法院管轄權(quán)：指法院對(duì)特定案件或爭(zhēng)議是否具有審判權(quán)的資格。

9.銜接性條款：指在合同中用于銜接不同條款，使合同內(nèi)容連貫、完整的條款。

10.行業(yè)慣例：指在某一行業(yè)或領(lǐng)域長(zhǎng)期形成的、被普遍接受的習(xí)慣做法或規(guī)則。

相關(guān)問(wèn)題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.**問(wèn)題**：甲方提供的資料不完整或存在錯(cuò)誤，導(dǎo)致乙方服務(wù)無(wú)法順利進(jìn)行。

**注意事項(xiàng)**：甲方在提供資料時(shí)應(yīng)確保其完整性和準(zhǔn)確性。

**解決辦法**：甲方應(yīng)在乙方提供服務(wù)前，對(duì)提供的信息進(jìn)行核實(shí)，確保無(wú)誤。如發(fā)現(xiàn)信息錯(cuò)誤或遺漏，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或修正。

2.**問(wèn)題**：乙方服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。

**注意事項(xiàng)**：乙方在提供服務(wù)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求執(zhí)行。

**解決辦法**：甲方應(yīng)定期對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，應(yīng)要求乙方立即整改，并在必要時(shí)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

3.**問(wèn)題**：服務(wù)費(fèi)用支付出現(xiàn)爭(zhēng)議。

**注意事項(xiàng)**：雙方應(yīng)在合同中明確費(fèi)用支付的時(shí)間和方式。

**解決辦法**：如發(fā)生費(fèi)用支付爭(zhēng)議，雙方應(yīng)依據(jù)合同約定和實(shí)際服務(wù)情況協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求第三方調(diào)解。

4.**問(wèn)題**：合同變更過(guò)程中出現(xiàn)分歧。

**注意事項(xiàng)**：任何合同變更都應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。

**解決辦法**：在變更合同前，雙方應(yīng)充分溝通，達(dá)成一致意見(jiàn)，確保變更內(nèi)容合法有效。

5.**問(wèn)題**：合同終止后，遺留的服務(wù)事項(xiàng)未妥善處理。

**注意事項(xiàng)**：合同終止時(shí)應(yīng)明確遺留事項(xiàng)的處理方式和責(zé)任。

**解決辦法**：在合同終止前，雙方應(yīng)共同制定遺留事項(xiàng)的處理計(jì)劃，確保所有遺留問(wèn)題得到妥善解決。

6.**問(wèn)題**：發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行。

**注意事項(xiàng)**：雙方應(yīng)充分了解不可抗力事件的處理規(guī)則。

**解決辦法**：根據(jù)不可抗力事件的性質(zhì)和影響，雙方應(yīng)協(xié)商決定是否終止合同或調(diào)整合同履行計(jì)劃。

7.**問(wèn)題**：爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方無(wú)法達(dá)成一致。

**注意事項(xiàng)**：爭(zhēng)議解決機(jī)制應(yīng)在合同中明確。

**解決辦法**：如協(xié)商不成，雙方應(yīng)按照合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)制，如仲裁或訴訟，尋求最終解決方案。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.企業(yè)或組織需要專業(yè)人事支持服務(wù)，以提高人力資源管理效率和員工滿意度。

2.企業(yè)或組織在擴(kuò)張或調(diào)整人力資源結(jié)構(gòu)時(shí)，需要外部專業(yè)團(tuán)隊(duì)協(xié)助進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和管理。

3.企業(yè)或組織希望優(yōu)化薪酬福利體系，提升員工激勵(lì)效果，需要專業(yè)咨詢和服務(wù)。

4.企業(yè)或組織面臨勞動(dòng)爭(zhēng)議或法律事務(wù)，需要專業(yè)的人事法律支持。

5.企業(yè)或組織希望提升員工職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，需要提供職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)服務(wù)。

6.企業(yè)或組織需要定期進(jìn)行員工績(jī)效評(píng)估，優(yōu)化績(jī)效考核體系。

7.企業(yè)或組織在合同到期后，需要與人事服務(wù)提供方續(xù)簽合同或重新選擇合作伙伴。

8.企業(yè)或組織在業(yè)務(wù)調(diào)整或戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型過(guò)程中，需要調(diào)整人事支持服務(wù)內(nèi)容和范圍。

9.企業(yè)或組織希望引入新的管理理念或最佳實(shí)踐，需要外部專業(yè)團(tuán)隊(duì)提供咨詢和實(shí)施支持。

10.企業(yè)或組織在面臨勞動(dòng)法規(guī)變化或行業(yè)政策調(diào)整時(shí)，需要及時(shí)調(diào)整人事政策和管理策略。

所需附件列表：

1.甲乙雙方合法有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或相關(guān)證明文件。

2.甲乙雙方法定代表人或授權(quán)代表的身份證明文件。

3.本協(xié)議的正式文本，包括但不限于合同副本、變更協(xié)議、補(bǔ)充協(xié)議等。

4.服務(wù)清單，詳細(xì)列明乙方將提供的人事支持服務(wù)內(nèi)容和具體服務(wù)項(xiàng)目。

5.費(fèi)用明細(xì)表，包括服務(wù)費(fèi)用、支付方式、支付時(shí)間等詳細(xì)信息。

6.服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)文件，如服務(wù)手冊(cè)、操作規(guī)范等。

7.保密協(xié)議，如涉及商業(yè)秘密的保密條款。

8.爭(zhēng)議解決機(jī)制的具體操作流程文件。

9.不可抗力事件的處理預(yù)案。

10.任何與本協(xié)議相關(guān)的其他文件或資料，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致認(rèn)為需作為附件的文件。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置：

-甲方法定代表人的簽字或蓋章位于合同首頁(yè)右下角指定位置。

-甲方單位公章或合同專用章位于合同首頁(yè)左下角指定位置。

-甲方簽字、蓋章日期應(yīng)填寫(xiě)在合同首頁(yè)的“簽訂日期”欄內(nèi)，應(yīng)為合同正式簽訂的日期。

2.乙方簽字、蓋章位置：

-乙方法定代表人的簽字或蓋章位于