2025年人事外包招聘項(xiàng)目合同

2025年人事外包招聘項(xiàng)目合同合同/協(xié)議編號：____________

甲方：____________________

乙方：____________________

鑒于甲方（以下簡稱“甲方”）在2025年度的人事外包招聘項(xiàng)目中，需要乙方（以下簡稱“乙方”）提供專業(yè)的招聘服務(wù)，以優(yōu)化人力資源配置，提高招聘效率，雙方本著平等互利、協(xié)商一致的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。

合同目的：明確甲乙雙方在2025年人事外包招聘項(xiàng)目中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方共同利益的最大化。

簽訂背景：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定在2025年開展人事外包招聘項(xiàng)目，乙方具備豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，能夠滿足甲方在招聘過程中的需求，雙方經(jīng)充分溝通協(xié)商，達(dá)成一致意見，決定簽訂本合同。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方根據(jù)甲方提供的需求，負(fù)責(zé)2025年度人事外包招聘項(xiàng)目的全部招聘工作，包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查、入職手續(xù)辦理等。

1.2乙方應(yīng)按照甲方要求，提供符合崗位要求的候選人，并對候選人的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

1.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行員工入職后的培訓(xùn)、考核和試用期管理。

二、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方應(yīng)確保招聘流程的規(guī)范性，遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保證招聘活動的公平、公正、公開。

2.2乙方應(yīng)按照甲方提供的崗位要求，對候選人進(jìn)行嚴(yán)格的篩選，確保候選人的素質(zhì)和能力符合崗位需求。

2.3乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成招聘工作，確保招聘質(zhì)量。

三、價(jià)格支付

3.1本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣_________元（大寫：_________元整），甲方分_________期支付。

3.2甲方應(yīng)在合同簽訂后_________個(gè)工作日內(nèi)支付首期款項(xiàng)，剩余款項(xiàng)根據(jù)乙方完成的具體工作分期支付。

3.3乙方完成招聘任務(wù)后，甲方應(yīng)在乙方提交相關(guān)服務(wù)證明材料后_________個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)款項(xiàng)。

四、保密條款

4.1雙方對本合同內(nèi)容以及雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容或?qū)Ψ缴虡I(yè)秘密。

五、違約責(zé)任

5.1如乙方未按合同約定完成招聘工作，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

5.2如甲方未按合同約定支付款項(xiàng)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

5.3雙方因違約行為給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人事外包招聘服務(wù)，并監(jiān)督乙方履行合同義務(wù)。

1.2甲方應(yīng)向乙方提供準(zhǔn)確的招聘需求，包括但不限于崗位描述、任職資格、薪酬福利等信息。

1.3甲方應(yīng)在乙方完成招聘工作后，按照合同約定及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。

1.4甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)意見。

1.5甲方應(yīng)按照乙方要求提供必要的協(xié)助，如面試場地、面試設(shè)備等。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供招聘需求，并確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。

2.2乙方應(yīng)按照甲方提供的招聘需求，開展招聘工作，確保招聘流程的合規(guī)性和高效性。

2.3乙方應(yīng)保證招聘過程中候選人的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，并對候選人信息保密。

2.4乙方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)完成招聘任務(wù)，并及時(shí)向甲方報(bào)告招聘進(jìn)度。

2.5乙方應(yīng)接受甲方的監(jiān)督，對甲方提出的改進(jìn)意見予以采納。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

3.1雙方應(yīng)建立良好的溝通機(jī)制，定期召開會議，討論招聘進(jìn)度、服務(wù)質(zhì)量等問題。

3.2甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)與乙方溝通，乙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)處理甲方事宜。

3.3雙方應(yīng)相互配合，共同解決招聘過程中遇到的問題。

3.4甲方應(yīng)按照乙方提供的候選人名單進(jìn)行面試，并對候選人進(jìn)行背景調(diào)查。

3.5乙方應(yīng)在甲方確定候選人后，協(xié)助甲方完成入職手續(xù)辦理。

四、服務(wù)變更

4.1甲方如需變更招聘需求，應(yīng)提前向乙方提出，并書面確認(rèn)變更內(nèi)容。

4.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方變更后的招聘需求，調(diào)整招聘策略和服務(wù)方式。

4.3任何服務(wù)變更均不影響本合同的履行和雙方的權(quán)利義務(wù)。

五、合同解除

5.1如一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。

5.2如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同，互不承擔(dān)違約責(zé)任。

5.3合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余款項(xiàng)和未完成的服務(wù)。

六、合同終止

6.1合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止合同，合同終止。

6.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余款項(xiàng)和未完成的服務(wù)。

6.3本合同終止不影響雙方因違約而產(chǎn)生的索賠權(quán)利。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期限為____年，自合同生效之日起計(jì)算。

1.2合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽合同應(yīng)按本合同的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、合同終止條件

2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意向，合同自動終止。

2.2任何一方違約，另一方有權(quán)通知違約方終止合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致，合同可以終止。

2.4雙方協(xié)商一致，決定終止合同的，合同即告終止。

三、合同的變更

3.1合同在履行過程中，如需變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。

3.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力，變更后的條款取代原合同相應(yīng)條款。

四、合同的解除

4.1合同在履行過程中，如出現(xiàn)以下情況，任何一方有權(quán)解除合同：

a)一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同；

b)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同；

c)雙方協(xié)商一致解除合同。

4.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余款項(xiàng)和未完成的服務(wù)。

五、爭議解決機(jī)制

5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

5.3爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持正常履行合同的義務(wù)。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國法律。

6.2本合同的解釋、履行、變更、終止和爭議解決均適用中華人民共和國法律。

6.3因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)提交合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，即具有法律效力。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等，導(dǎo)致合同無法履行或履行成本顯著增加。

2.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律后果，包括支付違約金、賠償損失等。

3.爭議解決：指合同當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。

4.法律適用：指合同適用哪一國家的法律進(jìn)行解釋和執(zhí)行。

5.管轄法院：指有權(quán)對合同糾紛進(jìn)行審判的法院。

6.合同生效：指合同當(dāng)事人達(dá)成合意，合同內(nèi)容對當(dāng)事人具有法律約束力。

7.合同變更：指合同在履行過程中，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充。

8.合同解除：指合同當(dāng)事人一方或雙方根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，提前終止合同關(guān)系。

9.招聘服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求，提供包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等在內(nèi)的招聘服務(wù)。

10.背景調(diào)查：指對候選人進(jìn)行的工作經(jīng)歷、教育背景、個(gè)人品質(zhì)等方面的調(diào)查。

11.服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：指合同雙方約定的服務(wù)質(zhì)量要求，包括招聘流程、候選人素質(zhì)、服務(wù)效率等。

12.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保守秘密的義務(wù)。

13.違約金：指合同當(dāng)事人因違約行為而向守約方支付的一定金額的金錢。

14.賠償損失：指合同當(dāng)事人因違約行為給對方造成的損失，應(yīng)當(dāng)予以賠償。

15.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.**招聘質(zhì)量不符**

-**問題**：乙方提供的候選人不符合甲方崗位要求。

-**注意事項(xiàng)**：在合同中明確候選人的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

-**解決辦法**：甲方有權(quán)要求乙方重新提供符合要求的候選人，或根據(jù)合同約定要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.**溝通不暢**

-**問題**：甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中溝通不暢，導(dǎo)致信息傳遞不及時(shí)。

-**注意事項(xiàng)**：建立定期的溝通機(jī)制，如定期會議、項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告等。

-**解決辦法**：指定專人負(fù)責(zé)溝通，確保信息的及時(shí)傳遞和反饋。

3.**服務(wù)費(fèi)用爭議**

-**問題**：甲方對乙方收取的服務(wù)費(fèi)用有異議。

-**注意事項(xiàng)**：在合同中詳細(xì)列出服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成和支付方式。

-**解決辦法**：根據(jù)合同條款進(jìn)行協(xié)商，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。

4.**保密信息泄露**

-**問題**：合同履行過程中，一方泄露了對方的商業(yè)秘密。

-**注意事項(xiàng)**：在合同中明確保密信息的范圍和保密義務(wù)。

-**解決辦法**：立即采取補(bǔ)救措施，包括法律訴訟，要求泄露方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5.**合同變更困難**

-**問題**：合同履行過程中，因特殊情況需要變更合同內(nèi)容，但雙方意見不一致。

-**注意事項(xiàng)**：在合同中明確變更合同的條件和程序。

-**解決辦法**：通過協(xié)商達(dá)成一致，或按照合同約定的變更程序進(jìn)行。

6.**不可抗力事件處理**

-**問題**：合同履行過程中遇到不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。

-**注意事項(xiàng)**：在合同中明確不可抗力事件的定義和處理方式。

-**解決辦法**：根據(jù)合同約定，雙方協(xié)商解決或終止合同。

7.**合同終止后的事宜處理**

-**問題**：合同終止后，雙方對剩余款項(xiàng)和服務(wù)未完成部分的處理有爭議。

-**注意事項(xiàng)**：在合同中明確合同終止后的處理流程和責(zé)任劃分。

-**解決辦法**：按照合同約定處理，或通過協(xié)商達(dá)成一致。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.適用于甲方需要乙方提供專業(yè)的人事外包招聘服務(wù)，以優(yōu)化人力資源配置和提升招聘效率的場景。

2.適用于甲方在特定時(shí)間段內(nèi)（如年度）有大量招聘需求，希望通過外包方式集中管理招聘流程的場景。

3.適用于甲方希望與乙方建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，共同維護(hù)和提升招聘服務(wù)質(zhì)量的場景。

4.適用于甲方對招聘流程的規(guī)范性、候選人素質(zhì)和招聘效率有較高要求的場景。

5.適用于甲方希望降低招聘風(fēng)險(xiǎn)，通過合同明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障自身利益的場景。

6.適用于甲方和乙方在地理位置分散，需要遠(yuǎn)程協(xié)作完成招聘任務(wù)的場景。

7.適用于甲方和乙方在招聘服務(wù)領(lǐng)域有互補(bǔ)性，希望通過合作實(shí)現(xiàn)資源共享和優(yōu)勢互補(bǔ)的場景。

8.適用于甲方在招聘過程中面臨人才短缺、招聘成本高、招聘周期長的難題，需要外部專業(yè)支持的場景。

9.適用于甲方和乙方希望通過合同明確服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、價(jià)格支付等關(guān)鍵細(xì)節(jié)，確保合作順利進(jìn)行的情況。

10.適用于甲方和乙方希望在合同履行過程中，能夠有效解決可能出現(xiàn)的爭議，維護(hù)雙方合法權(quán)益的場景。

所需附件列表：

1.招聘需求清單：詳細(xì)列明甲方招聘的職位、數(shù)量、任職資格、工作地點(diǎn)等信息。

2.候選人篩選標(biāo)準(zhǔn)：明確乙方在篩選候選人時(shí)需要遵循的標(biāo)準(zhǔn)和流程。

3.面試評估標(biāo)準(zhǔn)：詳細(xì)描述候選人在面試過程中的評估標(biāo)準(zhǔn)和考核要點(diǎn)。

4.背景調(diào)查報(bào)告模板：乙方進(jìn)行背景調(diào)查時(shí)使用的報(bào)告模板，包括調(diào)查內(nèi)容、結(jié)論等。

5.員工入職手續(xù)指南：乙方協(xié)助甲方辦理員工入職手續(xù)的詳細(xì)步驟和所需文件。

6.招聘進(jìn)度報(bào)告模板：乙方定期向甲方提交的招聘進(jìn)度報(bào)告模板，包括招聘階段、已完成工作、下一步計(jì)劃等。

7.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表：詳細(xì)列出乙方提供的服務(wù)內(nèi)容和對應(yīng)的價(jià)格。

8.保密協(xié)議：雙方簽訂的保密協(xié)議，明確保密信息的范圍和雙方的責(zé)任。

9.合同變更申請表：用于記錄合同變更的申請、批準(zhǔn)和實(shí)施情況。

10.違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：明確違約金的計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)。

11.爭議解決流程圖：描述爭議解決步驟和程序的流程圖。

12.不可抗力事件報(bào)告表：用于記錄不可抗力事件的發(fā)生、影響和處理情況。

13.合同終止確認(rèn)書：用于確認(rèn)合同終止的正式文件。

14.招聘服務(wù)滿意度調(diào)查問卷：用于評估乙方提供服務(wù)的滿意度。

15.其他相關(guān)文件：如雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要的其他附件。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置：

-甲方法定代表人或授權(quán)代表簽字處：位于合同首頁右上角。

-甲方公司蓋章處：位于合同首頁左下角。

-甲方簽字、蓋章日期：位于合同首頁下方，由甲方法定代表人或授權(quán)代表簽字并加蓋公章