人力資源技術(shù)顧問聘用協(xié)議書

人力資源技術(shù)顧問聘用協(xié)議書甲方：____________身份證號(hào)：__________________乙方：____________身份證號(hào)：__________________甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方的人力資源技術(shù)顧問事宜，明確雙方的權(quán)利與責(zé)任，特訂立以下協(xié)議條款共同執(zhí)行。一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在合作期間的權(quán)利與義務(wù)，確保雙方在技術(shù)顧問服務(wù)中的利益得到保障，促進(jìn)雙方的良好合作。二、協(xié)議范圍本協(xié)議適用于乙方為甲方提供人力資源技術(shù)顧問服務(wù)的所有相關(guān)事項(xiàng)，包括但不限于人力資源管理、招聘、培訓(xùn)、績效評(píng)估等。三、合作方式甲方聘用乙方為人力資源技術(shù)顧問，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求提供專業(yè)的咨詢服務(wù)。乙方的服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：1.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃2.招聘與選拔流程設(shè)計(jì)3.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃制定4.績效管理體系建設(shè)5.員工關(guān)系管理四、合作期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，合作期限為____________年，至____________年____________月____________日止。期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。五、權(quán)利與責(zé)任1.甲方的權(quán)利與責(zé)任1.甲方有權(quán)要求乙方提供符合專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的咨詢服務(wù)。2.甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方的服務(wù)費(fèi)用，具體金額及支付方式見第六條。3.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和支持，包括但不限于相關(guān)資料、信息和工作場(chǎng)所。2.乙方的權(quán)利與責(zé)任1.乙方有權(quán)根據(jù)專業(yè)判斷提出建議和方案，甲方應(yīng)予以重視。2.乙方應(yīng)保證提供的咨詢服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī)。3.乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)信息保密，未經(jīng)甲方同意不得向第三方透露。六、服務(wù)費(fèi)用及支付方式1.乙方的服務(wù)費(fèi)用為____________元，支付方式為____________。2.甲方應(yīng)在每月的____________日前支付當(dāng)月的服務(wù)費(fèi)用。如逾期支付，甲方應(yīng)按逾期金額的____________%支付違約金。七、保密條款雙方均應(yīng)對(duì)在合作過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密和技術(shù)信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露。保密義務(wù)在本協(xié)議終止后繼續(xù)有效。八、收益分配本協(xié)議不涉及收益分配事宜，乙方的服務(wù)費(fèi)用已包含在第六條中。九、合作保障措施1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的支持，確保乙方能夠順利開展工作。2.乙方在提供服務(wù)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方存在不當(dāng)行為，有權(quán)要求甲方進(jìn)行整改。十、違約條款1.任一方違反本協(xié)議的條款，守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償因違約造成的損失。2.如因不可抗力導(dǎo)致無法履行本協(xié)議，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決方案。十一、爭(zhēng)議解決如因本協(xié)議產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十二、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十三、合同簽署甲方：__________________（簽字）乙方：__________________（簽字）日期：___