2024年規(guī)范化人力資源委托管理協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年規(guī)范化人力資源委托管理協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議背景與定義1.1委托方背景1.2受托方背景1.3協(xié)議定義2.委托管理范圍與內(nèi)容2.1人力資源規(guī)劃2.2招聘與配置2.3培訓(xùn)與發(fā)展2.4績效管理2.5薪酬福利管理2.6勞動關(guān)系管理3.雙方責(zé)任與義務(wù)3.1委托方的責(zé)任與義務(wù)3.2受托方的責(zé)任與義務(wù)4.協(xié)議的有效期4.1協(xié)議開始日期4.2協(xié)議結(jié)束日期5.費用與支付方式5.1費用金額5.2支付方式5.3支付時間6.協(xié)議的變更與解除6.1變更條件6.2解除條件7.違約責(zé)任7.1委托方的違約責(zé)任7.2受托方的違約責(zé)任8.爭議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約保密條款10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決11.其他條款11.1不可抗力11.2合同的轉(zhuǎn)讓11.3合同的終止11.4合同的續(xù)簽12.附件12.1附件一：人力資源管理方案12.2附件二：費用明細表12.3附件三：績效考核標(biāo)準(zhǔn)13.簽署頁13.1委托方簽署頁13.2受托方簽署頁14.生效條件14.1簽署日期14.2審批流程14.3生效日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議背景與定義1.1委托方背景1.2受托方背景受托方是一家具備相關(guān)專業(yè)資質(zhì)和豐富經(jīng)驗的人力資源管理公司，有能力提供專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)。1.3協(xié)議定義本協(xié)議是指委托方與受托方之間就委托管理范圍與內(nèi)容、雙方責(zé)任與義務(wù)、協(xié)議有效期、費用與支付方式、協(xié)議變更與解除、違約責(zé)任、爭議解決方式、保密條款、法律適用與爭議解決、其他條款等方面達成的明確協(xié)議。第二條委托管理范圍與內(nèi)容2.1人力資源規(guī)劃受托方負責(zé)對委托方的人力資源需求進行調(diào)查分析，制定相應(yīng)的人力資源規(guī)劃，確保委托方人力資源的合理配置和有效利用。2.2招聘與配置受托方負責(zé)委托方的招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選候選人、組織面試、評估候選人等，以確保委托方能夠招聘到合適的人才。2.3培訓(xùn)與發(fā)展受托方負責(zé)委托方員工的培訓(xùn)與發(fā)展工作，包括制定培訓(xùn)計劃、組織培訓(xùn)活動、評估培訓(xùn)效果，以提升員工的綜合素質(zhì)和能力。2.4績效管理受托方負責(zé)委托方員工的績效管理工作，包括設(shè)定績效目標(biāo)、開展績效評估、提供績效反饋，以激勵員工的工作積極性和提高工作效果。2.5薪酬福利管理受托方負責(zé)委托方員工的薪酬福利管理工作，包括制定薪酬福利政策、計算薪酬福利、發(fā)放薪酬福利，以確保員工的合法權(quán)益得到保障。2.6勞動關(guān)系管理受托方負責(zé)委托方員工的勞動關(guān)系管理工作，包括簽訂勞動合同、處理勞動糾紛、辦理離職手續(xù)，以確保勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。第三條雙方責(zé)任與義務(wù)3.1委托方的責(zé)任與義務(wù)委托方應(yīng)提供真實、準(zhǔn)確、完整的信息和資料，以便受托方能夠有效地進行人力資源管理。委托方還應(yīng)按照約定支付相應(yīng)的費用，并履行合同中約定的其他義務(wù)。3.2受托方的責(zé)任與義務(wù)受托方應(yīng)按照約定的事項和質(zhì)量要求，及時、有效地完成人力資源管理的工作。受托方還應(yīng)保守委托方的商業(yè)秘密和個人信息，并履行合同中約定的其他義務(wù)。第四條協(xié)議的有效期4.1協(xié)議開始日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。4.2協(xié)議結(jié)束日期本協(xié)議的有效期為____年，自協(xié)議開始日期起計算。除非雙方提前解除協(xié)議，否則協(xié)議將在有效期屆滿時自動終止。第五條費用與支付方式5.1費用金額雙方約定，受托方按照約定的事項和質(zhì)量要求，提供人力資源管理服務(wù)，委托方應(yīng)支付給受托方相應(yīng)的費用，具體金額和支付方式詳見附件二。5.2支付方式委托方應(yīng)按照約定通過銀行轉(zhuǎn)賬等非現(xiàn)金方式支付給受托方。5.3支付時間委托方應(yīng)按照附件二約定的時間支付相應(yīng)的費用。第六條協(xié)議的變更與解除6.1變更條件除非雙方另有約定，任何一方不得單方面變更或解除本協(xié)議。如雙方確需變更或解除協(xié)議，應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議或解除協(xié)議。6.2解除條件除非雙方另有約定，任何一方不得單方面解除本協(xié)議。如雙方確需解除協(xié)議，應(yīng)協(xié)商一致，并提前____天通知對方。在解除協(xié)議前，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定履行各自的責(zé)任和義務(wù)。第八條違約責(zé)任7.1委托方的違約責(zé)任如果委托方未按照約定支付相應(yīng)的費用，或未履行合同中約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向受托方支付違約金，并賠償受托方因此所遭受的損失。7.2受托方的違約責(zé)任如果受托方未能按照約定的事項和質(zhì)量要求，及時、有效地完成人力資源管理的工作，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向委托方支付違約金，并賠償委托方因此所遭受的損失。第九條爭議解決方式8.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決爭議。如果協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2調(diào)解解決如雙方同意，可以通過第三方調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。調(diào)解不成的，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.3仲裁解決如雙方同意，可以通過仲裁機構(gòu)進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。8.4法律途徑任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，以解決雙方之間的爭議。第十條保密條款9.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。保密內(nèi)容的具體范圍和期限由雙方另行簽訂保密協(xié)議予以明確。9.2保密期限雙方應(yīng)對保密內(nèi)容予以保密，保密期限自本協(xié)議簽訂之日起計算，至協(xié)議終止或解除之日止。9.3違約保密條款如任何一方違反保密義務(wù)，泄漏了保密內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償守約方因此所遭受的損失。第十一條其他條款10.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致任何一方無法履行或部分履行本協(xié)議，該方應(yīng)立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明。雙方應(yīng)協(xié)商一致決定是否繼續(xù)履行本協(xié)議。10.2合同的轉(zhuǎn)讓未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將本協(xié)議的全部或部分權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。10.3合同的終止本協(xié)議在協(xié)議有效期屆滿時自動終止。除非雙方另有約定，任何一方不得單方面終止本協(xié)議。10.4合同的續(xù)簽如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議，并明確續(xù)簽的有效期、費用等事項。第十二條附件11.1附件一：人力資源管理方案附件一詳細描述了受托方將如何履行委托管理范圍與內(nèi)容的具體方案，包括時間表、資源配置、人員配置等。11.2附件二：費用明細表附件二詳細列出了委托方應(yīng)支付給受托方的費用明細，包括各項服務(wù)費用、稅費等。11.3附件三：績效考核標(biāo)準(zhǔn)附件三詳細描述了受托方如何對委托方員工進行績效評估的具體標(biāo)準(zhǔn)和流程。第十三條簽署頁12.1委托方簽署頁委托方在此頁簽字或蓋章，以表示同意本協(xié)議的約定。12.2受托方簽署頁受托方在此頁簽字或蓋章，以表示同意本協(xié)議的約定。第十四條生效條件13.1簽署日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。13.2審批流程本協(xié)議需經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字，并加蓋公章后方能生效。13.3生效日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為協(xié)議約定的期限。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源管理方案描述：本附件詳細描述了受托方如何履行委托管理范圍與內(nèi)容的具體方案，包括時間表、資源配置、人員配置等。2.附件二：費用明細表描述：本附件詳細列出了委托方應(yīng)支付給受托方的費用明細，包括各項服務(wù)費用、稅費等。3.附件三：績效考核標(biāo)準(zhǔn)描述：本附件詳細描述了受托方如何對委托方員工進行績效評估的具體標(biāo)準(zhǔn)和流程。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.委托方的違約行為及責(zé)任認定：未按約定支付費用：委托方未按照附件二約定的時間支付相應(yīng)的費用，構(gòu)成違約。違約責(zé)任為支付違約金，并賠償受托方因此所遭受的損失。未履行其他義務(wù)：委托方未履行合同中約定的其他義務(wù)，構(gòu)成違約。違約責(zé)任為支付違約金，并賠償受托方因此所遭受的損失。2.受托方的違約行為及責(zé)任認定：未能按時、有效完成工作：受托方未能按照約定的事項和質(zhì)量要求，及時、有效地完成人力資源管理的工作，構(gòu)成違約。違約責(zé)任為支付違約金，并賠償委托方因此所遭受的損失。泄露保密內(nèi)容：受托方違反保密義務(wù)，泄漏了保密內(nèi)容，構(gòu)成違約。違約責(zé)任為支付違約金，并賠償委托方因此所遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。在本合同中，不可抗力事件導(dǎo)致任何一方無法履行或部分履行本合同，該方應(yīng)立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明。雙方應(yīng)協(xié)商一致決定是否繼續(xù)履行本合同。2.違約金：違約金是指一方違反合同約定，應(yīng)支付給守約方的金錢賠償。在本合同中，違約金的具體數(shù)額由雙方約定并在附件二明確。3.保密義務(wù)：保密義務(wù)是指雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。在本合同中，