下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
某運業(yè)有限公司駕駛員“黑名單”管理制度目標在于監(jiān)管和維護公司駕駛員的行車行為和記錄,以確保其素質(zhì)和行為符合公司的標準,進而提升服務(wù)質(zhì)量和安全性。具體的管理機制如下所述:1.管控名單的設(shè)立:基于駕駛員的違規(guī)操作、事故歷史以及不良工作紀律等考量,公司會建立一個管控名單。2.定義違規(guī)行為:公司明確定義了駕駛員的不合規(guī)行為,包括但不限于超速、違法停車、疲勞駕駛、酒后駕駛、藥物濫用以及超時工作等。3.違規(guī)行為處理程序:當駕駛員出現(xiàn)違規(guī)行為時,公司將遵循既定的管理流程進行處置,如警告、薪資扣除、培訓(xùn)教育等。嚴重違規(guī)者將被納入管控名單。4.管控名單的處理措施:對于在管控名單上的駕駛員,公司將采取適當?shù)奶幚恚赡馨ㄍB?、解雇、罰款等措施。5.管控名單解除:若駕駛員在特定時間內(nèi)未再次違規(guī),公司會考慮撤銷其在管控名單上的記錄,并重新評估其素質(zhì)和行為。通過執(zhí)行“管控名單”制度,公司能有效地監(jiān)管駕駛員,提高其專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平,減少潛在的安全隱患,以保證公司運營的安全性和穩(wěn)定性。某運業(yè)有限公司駕駛員“黑名單”管理制度(二)一、制度目的本制度旨在規(guī)范某運業(yè)有限公司駕駛員的行為,確保其行為符合公司的要求和道德標準,以減少事故和違規(guī)情況的發(fā)生,保障運輸安全。二、適用范圍本制度適用于某運業(yè)有限公司所有在職的駕駛員,旨在對其駕駛行為進行嚴格管理和監(jiān)督。三、定義與解釋1.“黑名單”:指因違反交通規(guī)則、企業(yè)規(guī)章制度或道德標準而被公司列入的駕駛員名單。被列入黑名單的駕駛員將面臨一系列的懲罰和限制措施。2.駕駛員違規(guī)行為:指駕駛員在駕駛過程中違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或道德標準的行為。四、制度內(nèi)容1.嚴禁駕駛員酒后駕車、疲勞駕駛、超速行駛、違規(guī)變道等嚴重違法行為。2.若駕駛員發(fā)生交通事故,并確認事故責任在駕駛員一方,將視情節(jié)輕重列入駕駛員黑名單,并依據(jù)公司規(guī)定給予相應(yīng)處罰。3.駕駛員應(yīng)按時完成交通違章罰款,并及時向公司報告相關(guān)情況。逾期不繳納罰款或未及時報告者,將列入駕駛員黑名單并給予相應(yīng)處罰。4.駕駛員在駕駛過程中發(fā)生違規(guī)行為,被相關(guān)部門查處并確認的,將依據(jù)公司規(guī)定列入駕駛員黑名單并給予相應(yīng)處罰。5.駕駛員應(yīng)遵守交通規(guī)則和公司紀律,保持文明、規(guī)范的駕駛行為。如存在不文明、不規(guī)范的駕駛行為,將受到警告、批評教育等處罰,并可能被記錄進駕駛員黑名單。情節(jié)嚴重者,將暫停其駕駛資格。6.公司將定期在公司內(nèi)部通報駕駛員黑名單情況,以提醒其他駕駛員嚴格遵守交通規(guī)則和公司紀律。五、執(zhí)行流程1.檢舉投訴環(huán)節(jié):公司鼓勵員工和乘客對駕駛員的違規(guī)行為進行檢舉和投訴。2.確認環(huán)節(jié):公司相關(guān)部門在收到投訴后,將及時核實和調(diào)查相關(guān)情況,確認是否存在違規(guī)行為。3.處罰決定環(huán)節(jié):根據(jù)調(diào)查結(jié)果,公司將制定相應(yīng)的處罰方案,并下達處罰決定。4.處罰執(zhí)行環(huán)節(jié):公司將嚴格按照處罰決定對違規(guī)駕駛員進行相應(yīng)的處罰,并保留相關(guān)證據(jù)以備查。5.黑名單通報環(huán)節(jié):公司將定期將駕駛員黑名單情況通報公司內(nèi)部,以起到警示作用。六、處罰措施1.首次違規(guī):給予口頭警告,并記錄進駕駛員個人檔案。2.第二次違規(guī):給予書面警告,記錄進駕駛員個人檔案,并扣除一定比例的績效獎勵。3.第三次違規(guī):暫停其駕駛資格一段時間,扣除績效獎勵,并降低崗位等級。4.第四次違規(guī):終止勞動合同,取消其駕駛員資格,并扣除相關(guān)賠償費用。七、制度執(zhí)行監(jiān)督1.公司將定期對駕駛員進行法律法規(guī)和安全意識培訓(xùn),提高其遵規(guī)守紀意識。2.公司將建立駕駛員行為評估系統(tǒng),對駕駛員進行定期考核和評估,并將考核結(jié)果作為制度執(zhí)行的重要依據(jù)。3.公司將建立監(jiān)督投訴機制,接受員工和乘客的投訴和建議,并嚴肅處理相關(guān)問題。八、制度執(zhí)行評估公司將定期對駕駛員黑名單管理制度的執(zhí)行情況進行評估和改進,以確保該制度的有效性和適應(yīng)性。評
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年河北省職教高考《語文》考前沖刺模擬試題庫(附答案)
- 2025年河北石油職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)技能測試近5年??及鎱⒖碱}庫含答案解析
- 2025年江西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)技能測試近5年??及鎱⒖碱}庫含答案解析
- 2025年江蘇護理職業(yè)學(xué)院高職單招語文2018-2024歷年參考題庫頻考點含答案解析
- 2025年梅河口康美職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試近5年常考版參考題庫含答案解析
- 山東省濟南市高三語文上學(xué)期開學(xué)考試語文試卷(含答案)
- 專題07 名篇名句默寫(講練)
- 2025年工業(yè)研發(fā)設(shè)計軟件市場前景與趨勢預(yù)測
- 企業(yè)勞務(wù)外包簡單合同范本
- 貸款買房購房合同范本
- 2025年上半年長沙市公安局招考警務(wù)輔助人員(500名)易考易錯模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2025河北邯鄲世紀建設(shè)投資集團招聘專業(yè)技術(shù)人才30人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 慈溪高一期末數(shù)學(xué)試卷
- 《基于新課程標準的初中數(shù)學(xué)課堂教學(xué)評價研究》
- 貴州省黔東南州2024年七年級上學(xué)期數(shù)學(xué)期末考試試卷【附答案】
- 醫(yī)院廉潔自律承諾書
- 企業(yè)招聘技巧培訓(xùn)
- 學(xué)校校本課程《英文電影鑒賞》文本
- 華為HCSA-Presales-IT售前認證備考試題及答案
- 重大事故隱患判定標準與相關(guān)事故案例培訓(xùn)課件
- 2024年度節(jié)后復(fù)工建筑施工安全培訓(xùn)交底
評論
0/150
提交評論