二零二五年度文化娛樂產(chǎn)業(yè)員工簡易勞動(dòng)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度文化娛樂產(chǎn)業(yè)員工簡易勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.員工崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位權(quán)限4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3休假制度5.薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4福利待遇6.工作條件及環(huán)境6.1工作場所6.2工作條件6.3安全生產(chǎn)7.員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)費(fèi)用8.員工考核與晉升8.1考核制度8.2晉升條件8.3晉升程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約處理10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二13.3其他約定事項(xiàng)三14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：文化娛樂有限公司乙方：1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2024年1月1日2.2合同終止日期2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件如雙方均同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前一個(gè)月內(nèi)書面通知對方。3.員工崗位及職責(zé)3.1崗位名稱市場推廣專員3.2崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司市場推廣活動(dòng)的策劃與執(zhí)行；2.負(fù)責(zé)線上線下渠道的拓展與維護(hù)；3.負(fù)責(zé)宣傳材料的制作與發(fā)布；4.負(fù)責(zé)與合作伙伴的溝通與協(xié)調(diào)；3.3崗位權(quán)限1.代表公司參與市場推廣活動(dòng)；2.獨(dú)立處理與市場推廣相關(guān)的事務(wù)；3.獲取必要的市場信息。4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間每周工作五天，每天工作8小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。4.2休息時(shí)間1.每周休息兩天，具體休息日由甲方安排；2.法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.3休假制度1.事假：累計(jì)不超過10天；2.病假：根據(jù)國家規(guī)定及公司政策執(zhí)行；3.帶薪年假：根據(jù)工作年限及公司政策執(zhí)行。5.薪酬及福利待遇5.1基本工資每月人民幣10,000元。5.2獎(jiǎng)金及提成1.年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績及個(gè)人表現(xiàn)，按比例發(fā)放；2.提成：根據(jù)市場推廣業(yè)績，按比例發(fā)放。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金按照國家及地方政策規(guī)定，為乙方繳納五險(xiǎn)一金。5.4福利待遇1.享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假；2.提供工作午餐及加班餐；3.定期組織員工團(tuán)建活動(dòng)。6.工作條件及環(huán)境6.1工作場所甲方公司辦公場所。6.2工作條件1.提供必要的工作設(shè)備；2.確保工作場所安全、衛(wèi)生。6.3安全生產(chǎn)1.嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)；2.定期進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)；3.及時(shí)消除安全隱患。8.員工考核與晉升8.1考核制度甲方將對乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等，考核結(jié)果將作為晉升和績效獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。8.2晉升條件1.乙方需滿足公司規(guī)定的晉升條件，包括但不限于工作表現(xiàn)、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等；2.乙方需通過公司組織的晉升考核；3.甲方將根據(jù)公司發(fā)展和業(yè)務(wù)需求決定晉升機(jī)會(huì)。8.3晉升程序1.乙方提出晉升申請；2.甲方組織考核；3.根據(jù)考核結(jié)果，甲方?jīng)Q定是否晉升；4.若晉升，甲方將安排晉升后的工作內(nèi)容和職責(zé)。9.違約責(zé)任9.1違約情形1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；2.乙方違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度；3.乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意離職；4.甲方未按合同約定支付工資或福利待遇。9.2違約責(zé)任1.乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失；2.甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行合同或賠償損失。9.3違約處理1.雙方協(xié)商解決；2.協(xié)商不成，可通過仲裁或訴訟解決。10.合同解除與終止10.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知甲方；3.甲方因乙方違約或有其他法定理由，可以單方面解除合同。10.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致終止合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.3合同解除與終止程序1.雙方應(yīng)提前書面通知對方；11.爭議解決11.1爭議解決方式1.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；2.協(xié)商不成，可以選擇仲裁或訴訟解決爭議。11.2爭議解決程序1.爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)盡快協(xié)商；2.協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。12.合同生效及修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序1.任何一方對本合同內(nèi)容提出修改，需書面提出；2.雙方協(xié)商一致后，簽署修改協(xié)議，作為本合同的附件。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項(xiàng)二本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3其他約定事項(xiàng)三本合同自簽訂之日起至合同終止之日止，對甲乙雙方具有法律約束力。14.合同附件本合同附件包括但不限于：乙方入職登記表、乙方體檢報(bào)告、乙方勞動(dòng)合同附件等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及定義1.1第三方介入的概念本合同所稱第三方介入，是指除甲乙雙方之外，因合同履行需要，介入合同關(guān)系中的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、法律顧問等。1.2第三方介入的定義第三方介入是指在合同履行過程中，為了實(shí)現(xiàn)合同目的，經(jīng)甲乙雙方同意，由第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的行為。2.第三方介入的適用范圍2.1乙方招聘在乙方招聘過程中，如需第三方中介機(jī)構(gòu)提供招聘服務(wù)，雙方應(yīng)簽訂相應(yīng)的中介服務(wù)合同，明確中介機(jī)構(gòu)的職責(zé)和權(quán)利。2.2技術(shù)服務(wù)如乙方在履行合同過程中需要第三方提供技術(shù)服務(wù)，雙方應(yīng)簽訂技術(shù)服務(wù)合同，明確技術(shù)服務(wù)的具體內(nèi)容和第三方責(zé)任。3.第三方介入的職責(zé)和權(quán)利3.1第三方職責(zé)1.第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.2第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；3.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，享有相應(yīng)的權(quán)利。4.第三方介入的合同簽訂4.1第三方介入的合同應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽訂，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。4.2合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)將合同副本分別送達(dá)第三方。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額1.第三方在履行合同過程中，因其自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，按國家有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。5.2責(zé)任免除1.因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同，第三方不承擔(dān)責(zé)任；2.因甲乙雙方原因?qū)е碌谌綗o法履行合同，第三方不承擔(dān)責(zé)任。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為合同關(guān)系，甲方對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。6.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，乙方對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。6.3第三方與合同其他各方的關(guān)系第三方與合同其他各方的關(guān)系為輔助關(guān)系，各方應(yīng)按照合同約定，相互協(xié)作，共同完成合同目的。7.第三方介入的合同解除7.1第三方介入的合同解除條件1.第三方違反合同約定，無法履行合同義務(wù)；2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；3.甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。7.2第三方介入的合同解除程序1.雙方書面通知第三方解除合同；2.第三方在接到解除通知后，應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入的爭議解決方式1.雙方通過友好協(xié)商解決爭議；2.協(xié)商不成，可以選擇仲裁或訴訟解決爭議。8.2第三方介入的爭議解決程序1.爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)盡快協(xié)商；2.協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方入職登記表詳細(xì)要求：包含乙方個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、家庭成員等信息。說明：本附件用于記錄乙方的基本情況，作為合同附件之一。2.附件二：乙方體檢報(bào)告詳細(xì)要求：包含乙方在入職時(shí)的體檢結(jié)果，包括身體檢查、血液檢查等。說明：本附件用于證明乙方符合入職要求，作為合同附件之一。3.附件三：合同簽訂確認(rèn)書詳細(xì)要求：雙方簽字蓋章，確認(rèn)合同內(nèi)容無誤。說明：本附件用于證明合同已生效，作為合同附件之一。4.附件四：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求：列出乙方的基本工資、獎(jiǎng)金、提成、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等明細(xì)。說明：本附件用于明確乙方的薪酬福利待遇，作為合同附件之一。5.附件五：工作場所安全協(xié)議詳細(xì)要求：雙方確認(rèn)工作場所的安全措施和責(zé)任。說明：本附件用于保障乙方在工作場所的安全，作為合同附件之一。6.附件六：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列出乙方培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。說明：本附件用于記錄乙方的培訓(xùn)情況，作為合同附件之一。7.附件七：考核結(jié)果記錄詳細(xì)要求：記錄乙方的考核結(jié)果，包括考核內(nèi)容、考核時(shí)間、考核結(jié)果等。說明：本附件用于評估乙方的表現(xiàn)，作為合同附件之一。8.附件八：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：雙方簽字蓋章，確認(rèn)合同解除的原因和具體事宜。說明：本附件用于記錄合同解除的情況，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定的崗位職責(zé)和任務(wù)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.違約行為：乙方違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，不得從事違法行為。示例說明：若乙方在工作中涉及違法行為，如抄襲、侵權(quán)等，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約行為：乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意離職。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方需遵守合同約定的合同期限，未經(jīng)甲方同意不得擅自離職。示例說明：若乙方在合同期內(nèi)提出離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。4.違約行為：甲方未按合同約定支付工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇。示例說明：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。5.違約行為：第三方違反合同約定，無法履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。示例說明：若第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二四年度文化娛樂產(chǎn)業(yè)員工簡易勞動(dòng)合同1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂依據(jù)2.合同簽訂目的3.合同適用范圍二、勞動(dòng)合同雙方基本信息1.用人單位基本信息2.員工基本信息三、勞動(dòng)合同期限1.勞動(dòng)合同類型2.勞動(dòng)合同起止日期3.勞動(dòng)合同試用期四、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.工作崗位2.工作內(nèi)容3.工作地點(diǎn)五、工作時(shí)間及休息休假1.工作時(shí)間2.休息時(shí)間3.休假制度六、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資2.獎(jiǎng)金及津貼3.加班費(fèi)計(jì)算4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金七、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)2.公積金3.住房補(bǔ)貼4.其他福利八、勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)措施2.職業(yè)危害防護(hù)3.疾病預(yù)防與治療九、勞動(dòng)合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除與終止程序十、勞動(dòng)爭議處理1.勞動(dòng)爭議解決途徑2.勞動(dòng)仲裁及訴訟十一、合同附件1.附件一：崗位說明書2.附件二：保密協(xié)議3.附件三：競業(yè)限制協(xié)議十二、合同生效及其他1.合同生效條件2.合同變更與解除3.合同解除后的事宜處理十三、合同簽署1.簽署日期2.簽署人3.簽署單位十四、其他約定事項(xiàng)合同編號_________一、合同概述1.1合同簽訂依據(jù)：依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本合同由雙方自愿簽訂。1.2合同簽訂目的：明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。1.3合同適用范圍：本合同適用于用人單位與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系。二、勞動(dòng)合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息：單位名稱：[用人單位全稱]注冊地址：[用人單位注冊地址]法定代表人：[法定代表人姓名]2.2員工基本信息：姓名：[員工姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號碼]出生日期：[出生日期]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]郵箱地址：[郵箱地址]三、勞動(dòng)合同期限3.1合同類型：本合同為固定期限勞動(dòng)合同。3.2合同起止日期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.3合同試用期：試用期自2024年1月1日起至2024年2月29日止。四、工作內(nèi)容和地點(diǎn)4.1工作崗位：[具體工作崗位名稱]4.2工作內(nèi)容：[具體工作內(nèi)容描述]4.3工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]五、工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。5.2休息時(shí)間：每周休息2天，休息日為周六和周日。5.3休假制度：員工享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休假待遇。六、勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資：每月[基本工資數(shù)額]元。6.2獎(jiǎng)金及津貼：[具體獎(jiǎng)金及津貼政策]6.3加班費(fèi)計(jì)算：加班費(fèi)按國家規(guī)定計(jì)算，標(biāo)準(zhǔn)為[加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)]。6.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：用人單位按照國家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。七、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。7.2公積金：用人單位按照國家規(guī)定為員工繳納住房公積金。7.3住房補(bǔ)貼：[住房補(bǔ)貼政策]7.4其他福利：[其他福利政策]八、勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)危害防護(hù)8.1勞動(dòng)保護(hù)措施：用人單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保員工的人身安全。8.2職業(yè)危害防護(hù)：用人單位應(yīng)采取措施預(yù)防和控制職業(yè)危害，對可能存在的職業(yè)危害進(jìn)行告知。8.3疾病預(yù)防與治療：用人單位應(yīng)建立健全疾病預(yù)防控制制度，為員工提供必要的健康檢查和治療。九、勞動(dòng)合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的約定。9.1.2員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度。9.1.3用人單位因經(jīng)營不善等原因需要裁員。9.2合同終止條件：9.2.1合同期限屆滿。9.2.2員工達(dá)到法定退休年齡。9.2.3用人單位依法解散、被依法宣告破產(chǎn)或被吊銷營業(yè)執(zhí)照。9.3解除與終止程序：雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，履行相應(yīng)的解除或終止程序。十、勞動(dòng)爭議處理10.1勞動(dòng)爭議解決途徑：雙方應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決勞動(dòng)爭議。10.2勞動(dòng)仲裁及訴訟：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應(yīng)嘗試協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。十一、合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：保密協(xié)議11.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議十二、合同生效及其他12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更與解除：合同內(nèi)容如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。12.3合同解除后的事宜處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，妥善處理相關(guān)事宜。十三、合同簽署13.1簽署日期：[簽署日期]13.2簽署人：用人單位代表（簽字）：________________員工（簽字）：________________十四、其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。________________[用人單位全稱][員工姓名][日期]多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方的決策權(quán)甲方對本合同約定的員工管理、工作安排、薪酬福利等事項(xiàng)擁有最終決策權(quán)。1.2工作內(nèi)容調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和工作實(shí)際情況，對員工的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，但需提前[時(shí)間]天通知乙方。1.3培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，提升員工的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)，并支持員工參加外部培訓(xùn)。1.4考核與獎(jiǎng)懲甲方應(yīng)建立健全員工考核制度，對員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方的工作選擇權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和興趣選擇工作內(nèi)容，甲方應(yīng)尊重乙方的選擇權(quán)。2.2工作時(shí)間靈活性乙方在完成工作任務(wù)的前提下，可與甲方協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間，以適應(yīng)個(gè)人生活需求。2.3薪酬調(diào)整權(quán)乙方在合同期間，如因個(gè)人能力提升或市場薪酬水平變化，有權(quán)與甲方協(xié)商調(diào)整薪酬。2.4個(gè)人發(fā)展計(jì)劃乙方有權(quán)制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，甲方應(yīng)提供必要的支持和資源，幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1中介機(jī)構(gòu)責(zé)任中介機(jī)構(gòu)在本合同簽訂過程中，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于提供真實(shí)信息、協(xié)助雙方履行合同等。3.2中介費(fèi)用承擔(dān)中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額由雙方在合同中約定。3.3中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)中介機(jī)構(gòu)在合同簽訂及履行過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露雙方的商業(yè)秘密。3.4中介機(jī)構(gòu)爭議解決中介機(jī)構(gòu)與甲方或乙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向中介機(jī)構(gòu)所在地的人民法院提起訴訟。3.5中介機(jī)構(gòu)變更如中介機(jī)構(gòu)需要更換，雙方應(yīng)提前[時(shí)間]天通知對方，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.6中介機(jī)構(gòu)終止合同中介機(jī)構(gòu)在合同履行期間，如因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前[時(shí)間]天通知甲方和乙方，并協(xié)助雙方處理相關(guān)事宜。3.7中介機(jī)構(gòu)責(zé)任限制中介機(jī)構(gòu)對本合同項(xiàng)下的任何損失或損害不承擔(dān)任何責(zé)任，除非是由于其故意或重大過失造成的。3.8中介機(jī)構(gòu)權(quán)利義務(wù)中介機(jī)構(gòu)在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)，應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，并在合同中予以明確。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：崗位說明書2.附件二：保密協(xié)議3.附件三：競業(yè)限制協(xié)議4.附件四：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：2.1違約行為：甲方違約行為：1.未按時(shí)支付員工工資。