2025年度社保勞動合同范本與社會保障3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度社保勞動合同范本與社會保障本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂時間及生效日期3.社會保險繳納范圍及基數(shù)3.1繳納范圍3.2繳納基數(shù)4.社會保險費率及繳納標(biāo)準(zhǔn)4.1基本養(yǎng)老保險4.2基本醫(yī)療保險4.3失業(yè)保險4.4工傷保險4.5生育保險5.社會保險繳納方式及期限5.1繳納方式5.2繳納期限6.社會保險待遇享受條件及標(biāo)準(zhǔn)6.1養(yǎng)老待遇6.2醫(yī)療待遇6.3失業(yè)待遇6.4工傷待遇6.5生育待遇7.社會保險變更及終止7.1變更條件7.2變更程序7.3終止條件7.4終止程序8.爭議解決方式8.1內(nèi)部協(xié)商8.2仲裁8.3訴訟9.違約責(zé)任9.1逾期繳納社會保險費9.2未按規(guī)定享受社會保險待遇9.3其他違約行為10.合同解除條件及程序10.1雙方協(xié)商解除10.2因法定事由解除10.3因違約解除10.4解除通知及生效時間11.合同生效及終止11.1生效條件11.2生效日期11.3終止條件11.4終止日期12.合同附件12.1附件一：社會保險繳納明細表12.2附件二：社會保險待遇享受明細表12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人13.3簽署單位14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方（用人單位）：____________________地址：____________________乙方（勞動者）：____________________地址：____________________1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人（或授權(quán)代表）：____________________乙方代表：____________________1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：____________________乙方聯(lián)系方式：____________________第二條合同簽訂時間及生效日期合同簽訂時間為：____________________合同生效日期為：____________________第三條社會保險繳納范圍及基數(shù)3.1繳納范圍3.2繳納基數(shù)社會保險繳納基數(shù)根據(jù)乙方工資收入確定，具體數(shù)額為：____________________第四條社會保險費率及繳納標(biāo)準(zhǔn)4.1基本養(yǎng)老保險繳費比例為：____________________甲方承擔(dān)部分：____________________乙方承擔(dān)部分：____________________4.2基本醫(yī)療保險繳費比例為：____________________甲方承擔(dān)部分：____________________乙方承擔(dān)部分：____________________4.3失業(yè)保險繳費比例為：____________________甲方承擔(dān)部分：____________________乙方承擔(dān)部分：____________________4.4工傷保險繳費比例為：____________________甲方承擔(dān)部分：____________________乙方承擔(dān)部分：____________________4.5生育保險繳費比例為：____________________甲方承擔(dān)部分：____________________乙方承擔(dān)部分：____________________第五條社會保險繳納方式及期限5.1繳納方式甲方應(yīng)按月向社會保險機構(gòu)繳納乙方應(yīng)繳納的社會保險費。5.2繳納期限甲方應(yīng)在每月規(guī)定的時間內(nèi)繳納乙方應(yīng)繳納的社會保險費。第六條社會保險待遇享受條件及標(biāo)準(zhǔn)6.1養(yǎng)老待遇乙方達到法定退休年齡，累計繳費滿十五年，可享受基本養(yǎng)老保險待遇。6.2醫(yī)療待遇乙方參加基本醫(yī)療保險，可享受醫(yī)療保險待遇。6.3失業(yè)待遇乙方符合失業(yè)保險待遇享受條件的，可享受失業(yè)保險待遇。6.4工傷待遇乙方在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病的，可享受工傷保險待遇。6.5生育待遇乙方符合生育保險待遇享受條件的，可享受生育保險待遇。第七條社會保險變更及終止7.1變更條件乙方發(fā)生工資變動、工作變動等情形，導(dǎo)致社會保險繳納基數(shù)發(fā)生變化的，甲方應(yīng)及時調(diào)整社會保險繳納基數(shù)。7.2變更程序甲方在調(diào)整社會保險繳納基數(shù)前，應(yīng)書面通知乙方，并經(jīng)乙方確認(rèn)。7.3終止條件乙方達到法定退休年齡、勞動合同解除或終止等情形，社會保險關(guān)系終止。7.4終止程序社會保險關(guān)系終止后，甲方應(yīng)向社會保險機構(gòu)辦理社會保險關(guān)系終止手續(xù)。第一部分：合同如下：第八條爭議解決方式8.1內(nèi)部協(xié)商合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2仲裁協(xié)商不成的，任何一方均可向雙方約定的仲裁機構(gòu)申請仲裁。8.3訴訟仲裁裁決作出后，一方不履行仲裁裁決的，另一方可以依法向人民法院提起訴訟。第九條違約責(zé)任9.1逾期繳納社會保險費甲方逾期繳納社會保險費的，應(yīng)向乙方支付逾期繳納部分每日萬分之五的違約金。9.2未按規(guī)定享受社會保險待遇甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險費，導(dǎo)致乙方未能享受相應(yīng)社會保險待遇的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3其他違約行為合同雙方違反本合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條合同解除條件及程序10.1雙方協(xié)商解除合同雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。10.2因法定事由解除（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（4）出現(xiàn)不可抗力等特殊情況，致使合同無法履行的。10.3因違約解除一方違約，另一方有權(quán)解除本合同。10.4解除通知及生效時間合同解除的通知應(yīng)書面送達對方，合同自通知送達對方之日起解除。第十一條合同生效及終止11.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2生效日期本合同生效日期為：____________________11.3終止條件合同期限屆滿或雙方約定的終止條件成就時，合同終止。11.4終止日期本合同終止日期為：____________________第十二條合同附件12.1附件一：社會保險繳納明細表12.2附件二：社會保險待遇享受明細表12.3附件三：其他相關(guān)文件第十三條合同簽署13.1簽署日期本合同簽署日期為：____________________13.2簽署人甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________13.3簽署單位甲方單位（蓋章）：____________________乙方單位（蓋章）：____________________第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第八條（一）第三方介入的適用范圍（1）甲方與乙方就社會保險繳納、待遇享受等事項發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商無法達成一致；（2）甲方或乙方認(rèn)為有必要引入第三方進行專業(yè)評估或調(diào)解；（3）法律法規(guī)或政策規(guī)定需要引入第三方介入的其他情形。8.1.2第三方介入的形式包括但不限于中介機構(gòu)、專業(yè)評估機構(gòu)、調(diào)解機構(gòu)等。第九條（一）第三方介入的程序9.1.1引入第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的必要性、形式、職責(zé)等事項進行協(xié)商，達成一致意見。9.1.2引入第三方介入后，第三方應(yīng)獨立、公正地履行其職責(zé)，不得受甲乙雙方任何一方的影響。第十條（一）第三方介入的職責(zé)10.1.1第三方介入的主要職責(zé)包括：（1）對甲乙雙方的爭議進行調(diào)解，協(xié)助雙方達成和解；（2）對社會保險繳納、待遇享受等事項進行專業(yè)評估；（3）提供法律法規(guī)和政策咨詢；（4）法律法規(guī)或政策規(guī)定的其他職責(zé)。第十一條（一）第三方介入的費用11.1.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照協(xié)商一致的比例分擔(dān)。11.1.2若第三方介入的費用超出預(yù)期，甲乙雙方應(yīng)另行協(xié)商解決。第十二條（一）第三方介入的責(zé)任12.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私負(fù)有保密義務(wù)。第十三條（一）第三方介入的責(zé)任限額13.1.1第三方介入的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不得超過第三方介入費用的兩倍。13.1.2若第三方介入的費用未達到合同約定的責(zé)任限額，則按照實際損失進行賠償。第十四條（一）第三方介入與其他各方的劃分說明14.1.1第三方介入僅限于甲乙雙方之間的爭議解決，不影響甲方與乙方其他合同關(guān)系的履行。14.1.2第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，確保第三方充分了解相關(guān)情況。14.1.3第三方介入的成果，僅對甲乙雙方具有約束力，不影響第三方與其他各方的關(guān)系。第十五條（一）第三方介入的終止15.1.1若第三方介入無法達成和解或評估結(jié)果無法滿足甲乙雙方需求，甲乙雙方可終止第三方介入。15.1.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)按照本合同約定履行各自義務(wù)。第十六條（一）第三方介入的后續(xù)處理16.1.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)協(xié)商解決爭議或按照本合同約定采取其他措施。16.1.2若第三方介入過程中產(chǎn)生的新問題，甲乙雙方應(yīng)另行協(xié)商解決。第十七條（一）本合同修正的效力17.1.1本合同修正條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與本合同具有同等法律效力。17.1.2本合同修正條款的生效，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：社會保險繳納明細表要求：詳細列出甲乙雙方每月應(yīng)繳納的社會保險費種類、繳納基數(shù)、費率、應(yīng)繳金額等。說明：本表用于記錄甲乙雙方每月的社會保險繳納情況，作為雙方履行社會保險繳納義務(wù)的憑證。2.附件二：社會保險待遇享受明細表要求：詳細列出乙方享受的社會保險待遇種類、待遇標(biāo)準(zhǔn)、待遇領(lǐng)取時間等。說明：本表用于記錄乙方享受的社會保險待遇情況，作為乙方權(quán)益的保障。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的各方責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)、費用分擔(dān)等。說明：本協(xié)議是第三方介入的正式文件，用于規(guī)范第三方介入行為。4.附件四：合同補充協(xié)議要求：詳細記錄合同履行過程中雙方協(xié)商一致達成的補充條款。說明：本協(xié)議用于完善合同內(nèi)容，確保合同條款的完整性。5.附件五：爭議解決記錄要求：記錄甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議、協(xié)商過程及結(jié)果。說明：本記錄用于證明爭議的解決過程，作為日后可能的法律依據(jù)。6.附件六：法律法規(guī)和政策咨詢文件要求：提供相關(guān)法律法規(guī)和政策文件的原件或復(fù)印件。說明：本文件用于證明甲乙雙方在履行合同過程中依據(jù)的相關(guān)法律法規(guī)和政策。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方逾期繳納社會保險費責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付逾期繳納部分每日萬分之五的違約金。示例：若甲方應(yīng)于2023年6月30日前繳納的社會保險費至7月10日仍未繳納，則甲方需向乙方支付逾期違約金。2.違約行為：乙方未按規(guī)定享受社會保險待遇責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。示例：若乙方因甲方未按規(guī)定繳納社會保險費，導(dǎo)致其無法享受養(yǎng)老保險待遇，甲方應(yīng)賠償乙方相應(yīng)的損失。3.違約行為：甲方未按時支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付未按時支付的工資及相應(yīng)的滯納金。示例：若甲方應(yīng)于每月15日支付乙方工資，但至16日仍未支付，則甲方需向乙方支付未按時支付的工資及滯納金。4.違約行為：乙方違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)根據(jù)具體情況，對乙方進行警告、記過、降職、解除勞動合同等處理。示例：若乙方在工作時間內(nèi)玩手機游戲，違反勞動紀(jì)律，甲方可對其進行警告或降職處理。5.違約行為：第三方介入過程中產(chǎn)生的新問題責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方應(yīng)根據(jù)具體情況，協(xié)商解決新問題，協(xié)商不成的，可依法向仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。示例：若第三方介入過程中，發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在未明確約定的權(quán)利義務(wù)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請仲裁或訴訟。全文完。2024年度社保勞動合同范本與社會保障1本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1.當(dāng)事人名稱及法定代表人1.2.聯(lián)系方式及地址2.合同訂立依據(jù)2.1.法律法規(guī)依據(jù)2.2.政策文件依據(jù)3.工作崗位及職責(zé)3.1.工作崗位描述3.2.職責(zé)范圍3.3.工作時間及地點4.社會保險及公積金4.1.社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)4.2.社會保險繳納比例4.3.公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)4.4.公積金繳納比例5.工資及福利待遇5.1.基本工資構(gòu)成5.2.績效工資及獎金5.3.假期工資5.4.住房補貼5.5.交通補貼5.6.其他福利待遇6.勞動合同期限6.1.合同起始時間6.2.合同終止時間6.3.合同續(xù)簽條件7.勞動合同解除及終止7.1.解除合同情形7.2.解除合同程序7.3.解除合同經(jīng)濟補償7.4.合同終止情形7.5.合同終止程序7.6.合同終止經(jīng)濟補償8.保密條款8.1.保密范圍8.2.保密義務(wù)8.3.違約責(zé)任9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.知識產(chǎn)權(quán)界定9.2.知識產(chǎn)權(quán)保護9.3.違約責(zé)任10.違約責(zé)任及爭議解決10.1.違約責(zé)任承擔(dān)10.2.爭議解決方式10.3.爭議解決程序11.合同生效及修改11.1.合同生效條件11.2.合同修改程序12.合同附件12.1.附件一：社會保險繳納明細12.2.附件二：住房公積金繳納明細12.3.附件三：勞動合同補充協(xié)議13.合同解除及終止后的處理13.1.工作交接13.2.經(jīng)濟補償及賠償13.3.知識產(chǎn)權(quán)返還14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1.當(dāng)事人名稱及法定代表人甲方：[公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[員工姓名]1.2.聯(lián)系方式及地址甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系方式]地址：[公司地址]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系方式]地址：[員工地址]2.合同訂立依據(jù)2.1.法律法規(guī)依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī)。2.2.政策文件依據(jù)依據(jù)[相關(guān)政策文件名稱及編號]。3.工作崗位及職責(zé)3.1.工作崗位描述乙方擔(dān)任甲方[具體崗位名稱]一職，負(fù)責(zé)[具體工作內(nèi)容]。3.2.職責(zé)范圍乙方職責(zé)范圍包括但不限于：1.[職責(zé)一]2.[職責(zé)二]3.[職責(zé)三]3.3.工作時間及地點乙方實行[全日制/非全日制]工作制，工作時間[具體時間]，工作地點[具體地點]。4.社會保險及公積金4.1.社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)繳納的社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，繳納標(biāo)準(zhǔn)按照[具體標(biāo)準(zhǔn)]執(zhí)行。4.2.社會保險繳納比例甲方應(yīng)繳納的社會保險比例為[具體比例]，乙方應(yīng)繳納的社會保險比例為[具體比例]。4.3.公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)繳納的住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)為[具體標(biāo)準(zhǔn)]，繳納比例為[具體比例]。4.4.公積金繳納比例甲方應(yīng)繳納的住房公積金比例為[具體比例]，乙方應(yīng)繳納的住房公積金比例為[具體比例]。5.工資及福利待遇5.1.基本工資構(gòu)成乙方基本工資為[具體數(shù)額]，包括崗位工資、崗位津貼等。5.2.績效工資及獎金乙方績效工資及獎金按照[具體標(biāo)準(zhǔn)]執(zhí)行。5.3.假期工資乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等假期，假期工資按照[具體標(biāo)準(zhǔn)]計算。5.4.住房補貼乙方享有[具體數(shù)額]的住房補貼。5.5.交通補貼乙方享有[具體數(shù)額]的交通補貼。5.6.其他福利待遇乙方享有[具體福利待遇]。6.勞動合同期限6.1.合同起始時間本合同自[具體日期]起生效。6.2.合同終止時間本合同期限為[具體期限]，自合同生效之日起至[具體日期]止。6.3.合同續(xù)簽條件1.[續(xù)簽條件一]2.[續(xù)簽條件二]3.[續(xù)簽條件三]7.勞動合同解除及終止7.1.解除合同情形1.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；2.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；4.乙方被依法追究刑事責(zé)任；5.甲方依照法律規(guī)定或者依據(jù)本合同約定解除勞動合同的其他情形。7.2.解除合同程序1.甲方應(yīng)提前[具體時間]以書面形式通知乙方解除合同；2.乙方應(yīng)在接到解除合同通知后[具體時間]內(nèi)辦理工作交接手續(xù)；3.甲方應(yīng)支付乙方解除合同的經(jīng)濟補償。7.3.解除合同經(jīng)濟補償1.乙方在甲方工作滿一年不滿十年的，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償；2.乙方在甲方工作滿十年不滿二十年的，每滿一年支付二個月工資的經(jīng)濟補償；7.4.合同終止情形1.合同期滿；2.乙方達到法定退休年齡；3.乙方因故自愿離職；4.甲方因故終止合同；5.甲方依照法律規(guī)定或者依據(jù)本合同約定終止合同的其他情形。7.5.合同終止程序1.甲方應(yīng)提前[具體時間]以書面形式通知乙方終止合同；2.乙方應(yīng)在接到終止合同通知后[具體時間]內(nèi)辦理工作交接手續(xù)；3.甲方應(yīng)支付乙方終止合同的經(jīng)濟補償。7.6.合同終止經(jīng)濟補償1.乙方在甲方工作滿一年不滿十年的，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償；2.乙方在甲方工作滿十年不滿二十年的，每滿一年支付二個月工資的經(jīng)濟補償；8.保密條款8.1.保密范圍乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。8.2.保密義務(wù)乙方不得以任何形式泄露、披露、使用或允許他人使用上述保密信息。8.3.違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.知識產(chǎn)權(quán)界定乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的職務(wù)作品、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.2.知識產(chǎn)權(quán)保護乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對上述知識產(chǎn)權(quán)進行申請、登記和保護。9.3.違約責(zé)任若乙方違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.違約責(zé)任及爭議解決10.1.違約責(zé)任承擔(dān)任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2.爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3.爭議解決程序1.雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起[具體時間]內(nèi)進行協(xié)商；2.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同生效及修改11.1.合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2.合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷?，均?yīng)以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.合同附件12.1.附件一：社會保險繳納明細12.2.附件二：住房公積金繳納明細12.3.附件三：勞動合同補充協(xié)議13.合同解除及終止后的處理13.1.工作交接合同解除或終止后，乙方應(yīng)在[具體時間]內(nèi)完成工作交接。13.2.經(jīng)濟補償及賠償1.合同解除或終止時，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償；2.若乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。13.3.知識產(chǎn)權(quán)返還合同解除或終止后，乙方應(yīng)將所有屬于甲方的知識產(chǎn)權(quán)資料及物品返還給甲方。14.其他約定事項14.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、服務(wù)、擔(dān)保或其他輔助性業(yè)務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.2.第三方介入范圍1.乙方在就業(yè)過程中，由第三方提供職業(yè)介紹、培訓(xùn)等服務(wù)；2.甲方在招聘過程中，由第三方提供招聘、篩選、面試等服務(wù)；3.甲方與乙方簽訂合同過程中，由第三方提供法律咨詢、合同審核等服務(wù)；4.本合同履行過程中，由第三方提供技術(shù)支持、設(shè)備租賃等服務(wù)。16.第三方責(zé)任及權(quán)利16.1.第三方責(zé)任1.依法履行中介、咨詢、服務(wù)、擔(dān)保等職責(zé)；2.保證提供的信息真實、準(zhǔn)確、完整；3.對其提供的服務(wù)的質(zhì)量負(fù)責(zé)；4.對因其過錯導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2.第三方權(quán)利1.收取合理的中介費、咨詢費、服務(wù)費等費用；2.要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；3.依法維護自身的合法權(quán)益。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1.第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方委托第三方履行本合同相關(guān)事項。17.2.第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，第三方為乙方提供就業(yè)、培訓(xùn)等服務(wù)。17.3.第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為輔助性合作關(guān)系，第三方為甲乙雙方提供中介、咨詢、服務(wù)、擔(dān)保等輔助性業(yè)務(wù)。18.第三方責(zé)任限額18.1.責(zé)任限額定義本合同所稱第三方責(zé)任限額，是指第三方在介入本合同過程中，因過錯導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2.責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)質(zhì)量等因素協(xié)商確定，并在本合同中明確約定。18.3.責(zé)任限額的調(diào)整1.在本合同履行過程中，如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋甲乙雙方損失，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額；2.調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中予以明確。19.第三方介入的合同變更19.1.第三方變更通知如甲乙雙方需要更換第三方，應(yīng)提前[具體時間]以書面形式通知對方，并取得對方的同意。19.2.第三方變更后的合同履行第三方變更后，原合同條款仍適用于甲乙雙方及新第三方，除非甲乙雙方另有約定。20.第三方介入的合同終止20.1.第三方終止通知如甲乙雙方或第三方需要終止第三方介入，應(yīng)提前[具體時間]以書面形式通知對方，并取得對方的同意。20.2.第三方介入終止后的合同履行第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：社會保險繳納明細要求：列明乙方每月應(yīng)繳納的社會保險種類、金額、繳費基數(shù)等信息；詳細記錄甲方每月代扣代繳的社會保險費用；包括乙方享受的社會保險待遇及金額。2.附件二：住房公積金繳納明細要求：列明乙方每月應(yīng)繳納的住房公積金種類、金額、繳費基數(shù)等信息；詳細記錄甲方每月代扣代繳的住房公積金費用；包括乙方享受的住房公積金待遇及金額。3.附件三：勞動合同補充協(xié)議要求：記錄甲乙雙方在合同履行過程中達成的補充協(xié)議內(nèi)容；明確補充協(xié)議的生效時間和終止條件；約定雙方在補充協(xié)議中的權(quán)利和義務(wù)。4.附件四：工作交接清單要求：詳細列明乙方工作交接過程中需移交的資料、物品、設(shè)備等；約定工作交接的時間和地點；確保交接過程的完整性。5.附件五：違約行為記錄要求：記錄甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的違約行為；詳細說明違約行為的性質(zhì)、時間和處理結(jié)果；作為違約責(zé)任認(rèn)定的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時足額支付乙方工資；b.未按規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金；c.未按合同約定提供乙方工作場所和工作條件；d.無正當(dāng)理由解除勞動合同。乙方違約行為：a.未按合同約定履行工作職責(zé)；b.泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；c.無正當(dāng)理由拒絕接受甲方安排的工作；d.未按合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：a.甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)按未支付工資的金額支付違約金；b.甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金，應(yīng)補繳并支付滯納金；c.甲方未按合同約定提供乙方工作場所和工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；d.甲方無正當(dāng)理由解除勞動合同，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償金。乙方違約責(zé)任：a.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；b.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；c.乙方無正當(dāng)理由拒絕接受甲方安排的工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；d.乙方未按合同約定履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為未支付工資的百分比。若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方停止泄露并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。全文完。2024年度社保勞動合同范本與社會保障2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用的人員范圍1.3合同適用的時間范圍2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2勞動者基本信息3.工作崗位與工作內(nèi)容3.1工作崗位名稱3.2工作崗位性質(zhì)3.3工作內(nèi)容與職責(zé)4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息休假制度4.3年休假規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金與津貼5.3工資支付方式與時間6.社會保險與福利待遇6.1社會保險繳納6.2福利待遇6.3醫(yī)療保險待遇7.勞動合同解除與終止7.1合同解除的條件7.2合同終止的條件7.3解除與終止的程序8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任8.2爭議解決方式8.3爭議解決機構(gòu)9.合同生效與變更9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同解除與終止后的處理10.合同附件10.1附件一：勞動合同10.2附件二：社會保險繳納明細10.3附件三：其他相關(guān)文件11.合同簽署與生效11.1合同簽署11.2合同生效12.合同履行與監(jiān)督12.1合同履行12.2合同監(jiān)督13.合同解除與終止后的處理13.1合同解除后的處理13.2合同終止后的處理14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》及相關(guān)法律法規(guī)，本合同依法訂立。1.2合同適用的人員范圍本合同適用于用人單位正式錄用的勞動者，包括但不限于全職、兼職、實習(xí)等。1.3合同適用的時間范圍本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的終止日期止。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：___________住所地：_________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：___________營業(yè)執(zhí)照號碼：_________________2.2勞動者基本信息勞動者姓名：___________性別：___________出生日期：___________身份證號碼：_________________住址：_________________3.工作崗位與工作內(nèi)容3.1工作崗位名稱___________3.2工作崗位性質(zhì)___________3.3工作內(nèi)容與職責(zé)1.完成崗位規(guī)定的日常工作任務(wù)；2.遵守用人單位的各項規(guī)章制度；3.參與單位組織的各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動；4.維護用人單位的合法權(quán)益。4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定勞動者每周工作時間為五天，每天工作時間為八小時，共計四十小時。4.2休息休假制度1.勞動者享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇；2.勞動者每月享有兩天休息日，如遇國家法定節(jié)假日、休息日重疊，可順延至下一個工作日；3.勞動者年休假按國家規(guī)定執(zhí)行。5.工資待遇5.1基本工資勞動者基本工資為每月___________元。5.2獎金與津貼1.勞動者根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)獎金；2.勞動者根據(jù)崗位需要，可獲得相應(yīng)津貼；3.獎金與津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)由用人單位另行規(guī)定。5.3工資支付方式與時間1.用人單位每月支付勞動者工資；2.工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬；3.工資支付時間為每月___________日。6.社會保險與福利待遇6.1社會保險繳納1.用人單位依法為勞動者繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；2.勞動者本人應(yīng)繳納的社會保險費用由用人單位代扣代繳。6.2福利待遇1.勞動者享有用人單位提供的各項福利待遇，包括但不限于：帶薪年休假、節(jié)日福利、生日福利等；2.具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)由用人單位另行規(guī)定。6.3醫(yī)療保險待遇1.勞動者參加醫(yī)療保險，享受醫(yī)療保險待遇；2.醫(yī)療保險的具體待遇標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定執(zhí)行。7.勞動合同解除與終止7.1合同解除的條件1.勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。2.用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（1）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（2）用人單位未依法繳納社會保險費的；（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（4）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的；（5）用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的；（6）勞動者依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條的規(guī)定解除勞動合同的。7.2合同終止的條件1.勞動合同期滿，雙方協(xié)商一致續(xù)簽的，合同繼續(xù)有效；2.勞動者達到法定退休年齡；3.勞動者因死亡、失蹤等原因無法繼續(xù)履行勞動合同；4.用人單位因破產(chǎn)、解散、合并等原因無法繼續(xù)履行勞動合同。7.3解除與終止的程序1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除或終止合同的條件、補償標(biāo)準(zhǔn)等；2.單方解除或終止勞動合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方；3.勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同；4.用人單位解除或終止勞動合同，應(yīng)依法支付勞動者經(jīng)濟補償。8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任2.如勞動者違反本合同約定，未履行工作職責(zé)或嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，用人單位有權(quán)解除勞動合同，并要求勞動者賠償由此造成的損失。8.2爭議解決方式1.雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議；2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。8.3爭議解決機構(gòu)1.本合同的爭議解決機構(gòu)為___________勞動爭議仲裁委員會。2.勞動爭議仲裁委員會的仲裁裁決為終局裁決。9.合同生效與變更9.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。9.2合同變更程序1.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行；2.合同變更部分自變更之日起生效，原有合同內(nèi)容同時失效。10.合同附件10.1附件一：勞動合同10.2附件二：社會保險繳納明細10.3附件三：其他相關(guān)文件11.合同簽署與生效11.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同生效本合同自簽署之日起生效。12.合同履行與監(jiān)督12.1合同履行雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。12.2合同監(jiān)督1.用人單位應(yīng)加強對勞動者履行合同情況的監(jiān)督；2.勞動者有權(quán)對用人單位履行合同情況進行監(jiān)督。13.合同解除與終止后的處理13.1合同解除后的處理1.合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理剩余工作；2.用人單位應(yīng)依法支付勞動者經(jīng)濟補償。13.2合同終止后的處理1.合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理剩余工作；2.用人單位應(yīng)依法支付勞動者經(jīng)濟補償。14.其他約定事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；2.本合同如有未盡事宜或與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)；3.本合同自簽署之日起具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中，第三方指介入合同履行過程中的中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢服務(wù)機構(gòu)、保險機構(gòu)等非合同主體，但與本合同履行直接相關(guān)的第三方。15.2第三方介入范圍a)勞動者招聘中介服務(wù)；b)技術(shù)培訓(xùn)與咨詢服務(wù)；c)社會保險代理服務(wù)；d)保險代理服務(wù)；e)其他與本合同履行相關(guān)的第三方服務(wù)。15.3第三方責(zé)任限額1.第三方在本合同中的責(zé)任限額如下：a)對于第三方提供的招聘服務(wù)，若因第三方原因?qū)е聞趧诱哒衅覆怀晒虿环蠉徫灰?，第三方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；b)對于第三方提供的技術(shù)培訓(xùn)與咨詢服務(wù)，若因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達標(biāo)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；c)對于第三方提供的社會保險代理服務(wù)，若因第三方原因?qū)е律鐣ｋU繳納不合規(guī)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；d)對于第三方提供的保險代理服務(wù)，若因第三方原因?qū)е卤ｋU理賠不成功，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。15.4第三方責(zé)權(quán)利劃分1.第三方的權(quán)利：a)第三方有權(quán)按照合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用