建筑裝飾副總勞動合同范本

建筑裝飾副總勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動合同類型及期限1.本勞動合同類型為：__________（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同）。2.勞動合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方建筑裝飾副總職務(wù)，負責(zé)甲方建筑裝飾業(yè)務(wù)的日常管理工作。2.乙方應(yīng)全面履行職務(wù)，確保甲方建筑裝飾業(yè)務(wù)的正常運營和發(fā)展。三、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元（含基本工資、崗位工資、績效工資等）。2.乙方按照甲方規(guī)定享受獎金、提成等福利待遇。3.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為____小時，每周休息日為____天。2.乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方依法參加社會保險，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險費用。2.乙方因工負傷、患病的，甲方按照國家和地方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)待遇。3.乙方符合條件的，甲方為其辦理住房公積金相關(guān)手續(xù)。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。七、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。3.乙方解除本勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。4.本勞動合同期滿，甲乙雙方未達成續(xù)訂協(xié)議的，視為勞動合同終止。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.社會保險繳費證明4.住房公積金繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.乙方職位說明書7.勞動合同書面通知二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求履行職務(wù)，造成甲方損失的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，造成甲方損失的，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金等待遇，視為違約。5.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險、住房公積金等，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定合同終止時間的勞動合同。3.無固定期限勞動合同：雙方未約定合同終止時間，且不存在法律規(guī)定的解除情形的勞動合同。4.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.賠償損失：因違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或擅自離職：及時與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，按照法律規(guī)定辦理。2.乙方未履行職務(wù)：進行工作調(diào)整，提供培訓(xùn)支持，如仍不能勝任，考慮解除合同。3.乙方泄露甲方秘密：立即啟動保密協(xié)議，要求乙方停止泄露，如造成損失，追究其法律責(zé)任。4.甲方未支付待遇：與甲方溝通，要求及時支付，如甲方仍不支付，可以向勞動部門投訴。5.甲方未繳納保險、公積金：提醒甲方依法繳納，如甲方不繳納，可以向相關(guān)部門舉報。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于甲方招聘建筑裝飾副總崗位的情況。2.適用于乙方擔(dān)任建筑裝飾副總