勞動(dòng)合同簽訂前的員工培訓(xùn)計(jì)劃

勞動(dòng)合同簽訂前的員工培訓(xùn)計(jì)劃合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：______________________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系地址：____________________鑒于甲方是一家依法成立的有限責(zé)任公司，乙方愿意加入甲方并接受甲方提供的培訓(xùn)，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本培訓(xùn)計(jì)劃，以便雙方共同遵守。第一條培訓(xùn)目的1.1甲方的目的是通過(guò)培訓(xùn)，使乙方掌握必要的技能和知識(shí)，以勝任甲方的工作崗位。1.2乙方應(yīng)通過(guò)培訓(xùn)，提升個(gè)人綜合素質(zhì)，達(dá)到甲方對(duì)崗位的要求。第二條培訓(xùn)內(nèi)容2.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位特點(diǎn)和需要，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。2.2乙方應(yīng)按照甲方的培訓(xùn)計(jì)劃參加培訓(xùn)，并認(rèn)真履行培訓(xùn)期間的各項(xiàng)規(guī)定。第三條培訓(xùn)時(shí)間3.1甲乙雙方約定，培訓(xùn)時(shí)間為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日開(kāi)始，至__________年__________月__________日結(jié)束。3.2如果因特殊情況，雙方可以協(xié)商一致，提前或延后培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間。第四條培訓(xùn)地點(diǎn)4.1培訓(xùn)地點(diǎn)為甲方所在地或甲方指定的其他地點(diǎn)。4.2如果需要，甲方也可以安排乙方到外地進(jìn)行培訓(xùn)。第五條培訓(xùn)費(fèi)用5.1甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方的培訓(xùn)費(fèi)用，包括培訓(xùn)課程費(fèi)用、交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用等。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，承擔(dān)培訓(xùn)期間的其他個(gè)人費(fèi)用。第六條培訓(xùn)效果評(píng)估6.1甲方應(yīng)對(duì)乙方的培訓(xùn)效果進(jìn)行定期評(píng)估，以確保培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。6.2乙方應(yīng)積極配合甲方的評(píng)估工作，并提供真實(shí)的反饋信息。第七條培訓(xùn)期間的勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。7.2乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)認(rèn)真參加各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，不得遲到、早退、曠課。7.3乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方的培訓(xùn)設(shè)施，不得損壞或私自帶走。第八條培訓(xùn)期間的待遇8.1乙方在培訓(xùn)期間，甲方可視情況支付一定的工資或生活補(bǔ)貼。8.2乙方在培訓(xùn)期間，應(yīng)享受國(guó)家規(guī)定的休假待遇。第九條培訓(xùn)結(jié)束后的安排9.1培訓(xùn)結(jié)束后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的培訓(xùn)表現(xiàn)和實(shí)際需要，決定是否錄用乙方。9.2如果甲方?jīng)Q定錄用乙方，雙方應(yīng)簽訂正式的勞動(dòng)合同，并按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第十條違約責(zé)任10.1如果乙方在培訓(xùn)期間違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止培訓(xùn)，并追究乙方的違約責(zé)任。10.2如果甲方未能按照約定提供培訓(xùn)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條其他11.1本培訓(xùn)計(jì)劃一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本培訓(xùn)計(jì)劃的修改和解釋權(quán)歸甲方所有。甲方（簽字）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.培訓(xùn)課程安排表4.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表5.培訓(xùn)效果評(píng)估表6.培訓(xùn)期間工資發(fā)放明細(xì)表7.培訓(xùn)期間休假申請(qǐng)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在培訓(xùn)期間遲到、早退、曠課超過(guò)規(guī)定次數(shù)。2.乙方在培訓(xùn)期間不遵守甲方規(guī)章制度，造成甲方損失。3.甲方未能按照約定提供培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方培訓(xùn)效果不佳。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資或生活補(bǔ)貼。5.甲方在培訓(xùn)結(jié)束后未能按照約定決定是否錄用乙方。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。2.培訓(xùn)：用人單位為提升勞動(dòng)者職業(yè)技能和素質(zhì)而進(jìn)行的教育和訓(xùn)練。3.違約行為：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。4.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律后果。5.賠償損失：因違約行為給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在培訓(xùn)期間出現(xiàn)問(wèn)題：及時(shí)溝通，了解原因，提供必要的幫助和支持。2.乙方未能通過(guò)培訓(xùn)評(píng)估：針對(duì)具體情況，提供再次培訓(xùn)或調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。3.甲方未能按時(shí)支付工資或生活補(bǔ)貼：加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，確保按時(shí)支付。4.甲方未按約定錄用乙方：根據(jù)實(shí)際情況，與乙方進(jìn)行溝通，協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位為新入職員工提供培訓(xùn)。2