員工心理健康

員工心理健康合同編號：__________合同雙方：甲方：（公司名稱）地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________乙方：（心理咨詢機構(gòu)/個人）地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方關(guān)注員工心理健康，乙方提供專業(yè)的心理健康服務，雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方為甲方提供員工心理健康服務事宜達成如下協(xié)議：一、服務內(nèi)容（1）心理健康評估；（2）心理咨詢；（3）心理健康講座；（4）心理培訓；（5）心理危機干預；（6）其他與心理健康相關(guān)的服務。1.2乙方應確保服務的專業(yè)性和安全性，對甲方員工的個人信息保密，不得泄露。二、服務時間2.1雙方確定的服務時間為____年，自雙方簽署本合同之日起計算。2.2乙方應在甲方指定的地點和時間提供服務。如需調(diào)整，雙方協(xié)商確定。三、服務費用3.1雙方確認，乙方向甲方提供的心理健康服務費用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____。3.2甲方應按照本合同約定的付款方式及時足額支付服務費用。四、付款方式4.1甲方支付服務費用采用分期付款方式，具體付款進度及金額由雙方協(xié)商確定。4.2甲方支付服務費用時，應向乙方提供等額的發(fā)票。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方提供的服務不符合約定的質(zhì)量標準，甲方有權(quán)要求乙方在合理期限內(nèi)予以整改。乙方未按要求整改的，甲方有權(quán)解除本合同。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽署之日起生效，有效期至服務期滿。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽署日期：____________________一、附件列表：1.心理健康服務方案2.心理咨詢師資格證明3.服務時間安排表4.付款憑證5.服務質(zhì)量評估表6.違約金計算公式7.爭議解決機構(gòu)證明文件二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付服務費用2.乙方未按約定提供服務或服務質(zhì)量不符合約定3.乙方泄露甲方員工個人信息4.甲方未按約定提供服務場地或時間5.甲方未向乙方提供等額發(fā)票6.乙方未在約定時間內(nèi)整改不符合質(zhì)量標準的服務三、法律名詞及解釋：1.心理健康服務：指通過專業(yè)方法，幫助個體提高心理素質(zhì)，解決心理問題，促進心理健康的活動。2.心理咨詢：指心理咨詢師運用心理學知識和技術(shù)，對來訪者進行心理評估、輔導、治療的過程。3.違約金：指一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。4.爭議解決機構(gòu)：指雙方約定解決合同爭議的機構(gòu)，如法院、仲裁委員會等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.服務費用支付問題：甲方未按時支付服務費用，乙方可以先催告，如甲方在合理期限內(nèi)仍未支付，乙方有權(quán)解除合同。2.服務質(zhì)量問題：乙方提供的服務不符合質(zhì)量標準，甲方可以要求乙方整改，如乙方未按要求整改，甲方有權(quán)解除合同。3.個人信息泄露：乙方泄露甲方員工個人信息，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償損失。4.服務場地或時間問題：甲方未按約定提供服務場地或時間，雙方可以協(xié)商調(diào)整，如協(xié)商不成，甲方應承擔違約責任。5.發(fā)票問題：甲方未向乙方提供等額發(fā)票，乙方可以要求甲方補開發(fā)票，如甲方不補開發(fā)票，乙方有權(quán)解除合同。五、所有應用場景：1.企業(yè)為員工提供心理健康服務