企業(yè)田徑賽協(xié)管員聘任合同

企業(yè)田徑賽協(xié)管員聘任合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位職責1.乙方擔任甲方企業(yè)田徑賽協(xié)管員，負責田徑賽事的策劃、組織、協(xié)調和管理工作。2.乙方應按照甲方的要求，制定田徑賽事的計劃和方案，并組織實施。3.乙方應負責田徑賽事的現(xiàn)場管理，確保賽事的順利進行。4.乙方應協(xié)助甲方進行田徑賽事的推廣和宣傳，提高賽事的知名度和影響力。5.乙方應妥善處理田徑賽事中的突發(fā)事件，確保賽事的安全和順利進行。6.乙方應定期向甲方匯報工作進展和成果，接受甲方的監(jiān)督和考核。二、聘用期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方擔任甲方企業(yè)田徑賽協(xié)管員的月工資為人民幣____元。2.乙方按照甲方規(guī)定參加社會保險，甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.乙方享受國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假待遇。4.乙方工作成績突出，甲方可視情況給予一定的獎勵。四、保密條款1.乙方在甲方任職期間及離職后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息。2.乙方應按照甲方要求，簽訂《保密協(xié)議》并嚴格遵守。五、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反保密條款，給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.企業(yè)田徑賽協(xié)管員聘任合同2.保密協(xié)議3.田徑賽事計劃和方案4.田徑賽事現(xiàn)場管理方案5.田徑賽事推廣和宣傳材料6.社會保險參保證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求履行協(xié)管員職責，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息，視為違約。3.乙方未按照合同約定履行保密義務，視為違約。4.乙方提前解除合同，未經甲方同意，視為違約。5.甲方未按照約定支付乙方工資，視為違約。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：是指調整勞動關系及與勞動關系密切相關的社會關系的法律規(guī)范總稱。2.勞動合同法：是指調整勞動合同關系的法律規(guī)范總稱。3.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等造成的生活困難，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作成績難以量化評估。解決辦法：設立明確的績效考核指標，定期對乙方的工作成績進行評估。2.問題：田徑賽事組織過程中出現(xiàn)意外情況。解決辦法：制定應急預案，加強現(xiàn)場管理，確保賽事順利進行。3.問題：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即啟動違約責任追究程序，要求乙方停止侵權行為，并賠償損失。4.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時足額支付乙方工資，如有拖欠，應支付逾期付款利息。五、所有應用場景：1.甲方為舉辦企業(yè)田徑賽事，需要聘請專業(yè)協(xié)管員進行賽事管理。2.乙方具備田徑賽事管理經驗，愿意擔任甲方企業(yè)田徑賽協(xié)管員。3.甲方與乙