食品安全博士后管理辦法

食品安全博士后管理辦法合同編號：__________甲方：__________（全稱）地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________（全稱）地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事食品安全研究的機構(gòu)，乙方為一名致力于食品安全領(lǐng)域的博士后研究員，雙方為共同推進食品安全領(lǐng)域的研究與發(fā)展，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本管理辦法，以便共同遵守。第一條研究方向與課題1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，應(yīng)從事食品安全相關(guān)的科研工作，緊密圍繞甲方確定的研究方向和課題展開研究。1.2乙方應(yīng)在甲方提供的實驗條件和設(shè)施下，獨立完成研究任務(wù)，并及時向甲方匯報研究進展。第二條合作期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____個月書面達成一致。第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括實驗設(shè)施、科研經(jīng)費、辦公空間等。3.2甲方應(yīng)對乙方的科研成果給予適當?shù)莫剟钆c認可，并根據(jù)國家及地方的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.3甲方應(yīng)對乙方的個人信息予以保密，不得泄露給第三方。第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)4.1乙方應(yīng)全身心投入到食品安全博士后研究工作，嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，并尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)。4.2乙方應(yīng)按期完成甲方布置的研究任務(wù)，并按時提交研究報告。4.3乙方應(yīng)在發(fā)表學術(shù)論文或進行科研成果申報時，明確標注甲方為合作單位。第五條成果歸屬與分享5.1雙方共同完成的研究成果，包括論文、專利、技術(shù)等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。5.2乙方在甲方支持下獨立完成的研究成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，但乙方應(yīng)向甲方支付一定的成果使用費。第六條保密條款6.1雙方在合作期間和合作結(jié)束后，應(yīng)對雙方交流的研究信息、數(shù)據(jù)、技術(shù)等予以保密。6.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第七條違約責任7.1如甲方未履行本合同第三條規(guī)定的義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。7.2如乙方未履行本合同第四條規(guī)定的義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.食品安全博士后研究報告2.食品安全博士后研究計劃3.食品安全博士后研究成果清單4.食品安全博士后研究時間表5.食品安全博士后研究預(yù)算6.食品安全博士后研究相關(guān)合作協(xié)議7.食品安全博士后研究人員簡歷8.食品安全博士后研究相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)文件9.食品安全博士后研究相關(guān)保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供工作條件或?qū)嶒炘O(shè)施。2.甲方未按照合同約定提供科研經(jīng)費或辦公空間。3.甲方未按照合同約定對乙方研究成果給予獎勵與認可。4.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險。5.甲方未按照合同約定對乙方個人信息予以保密。6.乙方未按照合同約定全身心投入到研究工作。7.乙方未按照合同約定按時提交研究報告。8.乙方未按照合同約定標注甲方為合作單位。9.乙方未按照合同約定支付成果使用費。10.雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.食品安全博士后研究員：指在甲方從事食品安全相關(guān)領(lǐng)域研究的人員。2.甲方：指與乙方簽訂合同的食品安全研究機構(gòu)。3.乙方：指與甲方簽訂合同的食品安全博士后研究員。4.研究方向：指食品安全博士后研究的主要領(lǐng)域。5.研究成果：指食品安全博士后研究期間取得的研究成果。6.知識產(chǎn)權(quán)：指與食品安全博士后研究相關(guān)的專利、論文、技術(shù)等權(quán)益。7.違約行為：指違反合同約定的行為。8.違約責任：指因違約行為所需承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件不完善：與甲方溝通，提出具體改進措施，如增加實驗設(shè)備、改善辦公環(huán)境等。2.科研經(jīng)費不足：與甲方協(xié)商，調(diào)整預(yù)算分配，確保研究經(jīng)費充足。3.研究成果獎勵與認可不足：甲方應(yīng)及時對乙方的研究成果給予肯定，如頒發(fā)證書、獎勵等。4.社會保險繳納問題：甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險。5.保密義務(wù)履行困難：加強雙方之間的溝通與信任，簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限。6.研究成果歸屬爭議：在合同中明確雙方成果歸屬及分享比例，如第五條約定的內(nèi)容。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為食品安全研究機構(gòu)，需要招聘博士后研究員開展食品安全研究。2.乙方為食品安全領(lǐng)域的博士后研究員，希望加入甲方