2024旅游景區(qū)導游勞動合同書針對老年人旅游市場需求版3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024旅游景區(qū)導游勞動合同書，針對老年人旅游市場需求版本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期及地點1.3合同生效條件2.工作內(nèi)容2.1工作崗位及職責2.2工作時間安排2.3工作地點及范圍3.工作條件3.1工作環(huán)境要求3.2工作所需設(shè)備與材料3.3工作保障措施4.工作待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3伙食補貼4.4交通補貼4.5住宿補貼4.6保險福利5.薪酬支付5.1支付方式及周期5.2支付時間5.3支付憑證6.休假制度6.1年假6.2事假6.3病假6.4產(chǎn)假6.5陪產(chǎn)假7.違約責任7.1導游違約責任7.2用人單位違約責任8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的處理9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密條款的責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.法律適用11.1合同適用法律11.2法律變更對合同的影響12.合同附件12.1附件一：工作職責說明書12.2附件二：薪酬支付明細表12.3附件三：休假安排表13.其他約定13.1其他條款13.2其他補充事項14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署人簽名蓋章第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1導游姓名：____________________1.1.2導游身份證號碼：____________________1.1.3用人單位名稱：____________________1.1.4用人單位統(tǒng)一社會信用代碼：____________________1.1.5用人單位法定代表人：____________________1.1.6用人單位地址：____________________1.2合同訂立日期及地點1.2.1合同訂立日期：____年__月__日1.2.2合同訂立地點：____________________1.3合同生效條件1.3.1雙方簽字蓋章后生效1.3.2合同自生效之日起至____年__月__日止2.工作內(nèi)容2.1工作崗位及職責2.1.1工作崗位：老年人旅游導游2.1.2工作職責：a.負責為老年人旅游團隊提供導游服務；b.確保旅游活動的順利進行，確保游客安全；c.按照行程安排講解景點，提供必要的咨詢服務；d.協(xié)調(diào)解決旅游過程中出現(xiàn)的問題；e.遵守國家法律法規(guī)和景區(qū)管理規(guī)定。2.2工作時間安排2.2.1工作時間：根據(jù)旅游團隊行程安排，一般為每日8小時工作制；2.2.2工作班次：根據(jù)工作需要，實行輪班制或連續(xù)工作制。2.3工作地點及范圍2.3.1工作地點：國內(nèi)各旅游景區(qū)；2.3.2工作范圍：負責所安排的旅游團隊在景區(qū)內(nèi)的導游服務。3.工作條件3.1工作環(huán)境要求3.1.1景區(qū)環(huán)境：符合國家相關(guān)旅游景觀數(shù)質(zhì)標準；3.1.2導游工作區(qū)域：保持整潔、安全、有序。3.2工作所需設(shè)備與材料3.2.1導游講解設(shè)備：便攜式音響、導游旗等；3.2.2工作材料：行程單、景點介紹資料等。3.3工作保障措施3.3.1用人單位負責為導游提供必要的工作保障；3.3.2用人單位負責安排導游接受必要的業(yè)務培訓。4.工作待遇4.1基本工資4.1.1基本工資標準：____元/月；4.1.2基本工資支付：每月____日支付。4.2績效獎金4.2.1績效獎金發(fā)放標準：根據(jù)導游工作表現(xiàn)和團隊滿意度評定；4.2.2績效獎金支付：每月____日支付。4.3伙食補貼4.3.1伙食補貼標準：____元/天；4.3.2伙食補貼支付：每月____日支付。4.4交通補貼4.4.1交通補貼標準：____元/天；4.4.2交通補貼支付：每月____日支付。4.5住宿補貼4.5.1住宿補貼標準：____元/天；4.5.2住宿補貼支付：每月____日支付。4.6保險福利4.6.1社會保險：用人單位按規(guī)定為導游繳納社會保險；4.6.2住房公積金：用人單位按規(guī)定為導游繳納住房公積金。5.薪酬支付5.1支付方式及周期5.1.1支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬；5.1.2支付周期：每月支付一次。5.2支付時間5.2.1支付時間：每月____日；5.2.2遇到節(jié)假日順延至下一個工作日支付。5.3支付憑證5.3.1用人單位提供銀行轉(zhuǎn)賬記錄作為支付憑證。6.休假制度6.1年假6.1.1年假天數(shù)：根據(jù)導游工作年限及國家規(guī)定享受年假；6.1.2年假安排：根據(jù)工作需要和導游意愿安排。6.2事假6.2.1事假天數(shù)：根據(jù)實際情況，經(jīng)用人單位批準后，可享受事假；6.2.2事假工資：事假期間，按基本工資的80%支付工資。6.3病假6.3.1病假天數(shù)：根據(jù)實際情況，經(jīng)用人單位批準后，可享受病假；6.3.2病假工資：病假期間，按基本工資的60%支付工資。6.4產(chǎn)假6.4.1產(chǎn)假天數(shù)：根據(jù)國家規(guī)定享受產(chǎn)假；6.4.2產(chǎn)假工資：產(chǎn)假期間，按基本工資支付工資。6.5陪產(chǎn)假6.5.1陪產(chǎn)假天數(shù)：根據(jù)國家規(guī)定享受陪產(chǎn)假；6.5.2陪產(chǎn)假工資：陪產(chǎn)假期間，按基本工資支付工資。7.違約責任7.1導游違約責任7.1.1導游未按時完成工作，每延誤一日，扣發(fā)當日工資的20%；7.1.2導游違反景區(qū)管理規(guī)定，造成不良影響，每次扣發(fā)500元；7.1.3導游擅自離崗，每次扣發(fā)1000元；7.1.4導游嚴重違反合同規(guī)定，用人單位有權(quán)解除合同，并要求賠償經(jīng)濟損失。7.2用人單位違約責任7.2.1用人單位未按時支付工資，每延誤一日，支付相當于應付款項的1%違約金；7.2.2用人單位未按規(guī)定提供社會保險，賠償導游經(jīng)濟損失；7.2.3用人單位未按規(guī)定安排年假、事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假，賠償導游經(jīng)濟損失。8.合同解除8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；8.1.2導游提出辭職，需提前一個月書面通知用人單位；8.1.3用人單位因故解除合同，需提前一個月書面通知導游；8.1.4導游因健康原因不能繼續(xù)工作，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)證明后，可以解除合同；8.1.5用人單位因經(jīng)營不善或客觀原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，可以解除合同。8.2合同解除程序8.2.1雙方協(xié)商解除合同，需簽訂書面協(xié)議；8.2.2導游提出辭職，需提交書面辭職報告；8.2.3用人單位因故解除合同，需提交書面解除通知；8.2.4雙方均需在合同解除后辦理相關(guān)手續(xù)。8.3合同解除后的處理8.3.1合同解除后，用人單位應支付導游剩余工資及福利待遇；8.3.2合同解除后，導游應按照合同約定返還用人單位提供的物品及設(shè)備；8.3.3合同解除后，雙方應妥善處理合同履行過程中產(chǎn)生的債權(quán)債務。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1用人單位的商業(yè)秘密；9.1.2旅游團隊的行程安排；9.1.3客戶的個人信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同解除后三年；9.2.2保密期限屆滿后，保密義務仍繼續(xù)有效。9.3違反保密條款的責任9.3.1導游違反保密條款，泄露用人單位商業(yè)秘密，賠償用人單位經(jīng)濟損失；9.3.2導游泄露旅游團隊行程安排，導致行程變更或安全事故，賠償用人單位及客戶經(jīng)濟損失；9.3.3導游泄露客戶個人信息，侵犯客戶合法權(quán)益，賠償客戶經(jīng)濟損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決；10.1.2爭議無法協(xié)商解決的，可提交仲裁委員會仲裁；10.1.3仲裁委員會的仲裁裁決為終局裁決。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1爭議解決機構(gòu)：____仲裁委員會；10.2.2仲裁地點：____市。10.3爭議解決程序10.3.1雙方應在爭議發(fā)生后一個月內(nèi)提交仲裁申請；10.3.2仲裁委員會在收到仲裁申請后，應在一個月內(nèi)作出仲裁裁決。11.法律適用11.1合同適用法律11.1.1本合同適用中華人民共和國法律；11.1.2合同內(nèi)容如與中華人民共和國法律相抵觸，以中華人民共和國法律為準。11.2法律變更對合同的影響11.2.1法律變更不影響本合同的效力；11.2.2法律變更導致合同條款無法履行的，雙方應協(xié)商解決。12.合同附件12.1附件一：工作職責說明書12.2附件二：薪酬支付明細表12.3附件三：休假安排表13.其他約定13.1其他條款13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2其他補充事項13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；13.2.2本合同自合同解除之日起失效。14.合同簽署14.1合同簽署日期14.1.1合同簽署日期：____年__月__日14.2合同簽署人簽名蓋章14.2.1導游簽名：____________________14.2.2用人單位法定代表人簽名：____________________14.2.3用人單位蓋章：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定目的或服務需求，由甲方或乙方引入的任何個人或機構(gòu)。15.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、服務供應商、技術(shù)支持方等。15.2第三方責任15.2.1第三方的引入不影響本合同的效力，第三方不對本合同項下的義務承擔責任。15.2.2第三方在履行其職責時，應當遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的約定。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得甲方或乙方支付的相應費用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的配合和協(xié)助，以完成其職責。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由雙方另行約定，與本合同無關(guān)。15.4.2第三方不得利用其與甲方或乙方的關(guān)系，侵犯甲方或乙方的合法權(quán)益。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款及說明16.1甲方的額外條款及說明16.1.1甲方向乙方提供第三方信息時，應確保第三方的資質(zhì)和信譽。16.1.2甲方向乙方提供第三方的服務內(nèi)容、費用及合同文本。16.1.3甲方應監(jiān)督第三方履行其職責，確保服務質(zhì)量。16.1.4甲方對第三方的違約行為承擔連帶責任。16.2乙方的額外條款及說明16.2.1乙方應審慎選擇第三方，確保其服務符合本合同要求。16.2.2乙方應與第三方簽訂書面服務合同，明確雙方的權(quán)利和義務。16.2.3乙方應向第三方支付相應的服務費用。16.2.4乙方對第三方的違約行為承擔違約責任。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額17.1.1第三方在履行其職責過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。17.1.2第三方的賠償責任不超過其與本合同約定的服務費用。17.1.3第三方的賠償責任不包含因甲方或乙方的故意或重大過失造成的損失。17.2保險責任17.2.1第三方應依法為其提供的服務購買相應的保險，以保障其自身和甲方、乙方的合法權(quán)益。17.2.2第三方的保險責任范圍、保險金額及保險期間由雙方在服務合同中約定。18.第三方的變更與替換18.1第三方的變更18.1.1任何一方認為有必要變更第三方時，應提前向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?8.1.2變更后的第三方應具備與原第三方相當或更高的資質(zhì)和信譽。18.2第三方的替換18.2.1當?shù)谌綗o法繼續(xù)履行其職責時，甲乙雙方可協(xié)商替換第三方。18.2.2替換后的第三方應具備與原第三方相當或更高的資質(zhì)和信譽。19.第三方的退出19.1第三方的退出條件19.1.1第三方因自身原因或不可抗力因素，無法繼續(xù)履行其職責時，可以退出。19.1.2第三方退出前，應向甲乙雙方書面通知。19.2第三方的退出程序19.2.1第三方退出時，應向甲乙雙方提交退出申請書。19.2.2甲乙雙方應在收到退出申請書后，及時協(xié)商處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責說明書詳細描述導游的工作職責和崗位要求。包括工作內(nèi)容、工作標準、工作流程等。2.薪酬支付明細表列明導游的基本工資、績效獎金、補貼等各項收入構(gòu)成。包括支付時間、支付方式、支付標準等。3.休假安排表列明導游的年假、事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假安排。包括休假時間、休假條件、休假工資等。4.第三方服務合同詳細列明第三方提供的服務內(nèi)容、服務標準、服務費用等。包括合作期限、違約責任、爭議解決等條款。5.保密協(xié)議列明保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等條款。包括雙方對保密信息的保護義務。6.爭議解決協(xié)議列明爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等條款。包括仲裁規(guī)則、仲裁費用、仲裁裁決的效力等。7.保險單提供導游購買的社會保險、商業(yè)保險等相關(guān)保險單據(jù)。8.銀行轉(zhuǎn)賬記錄提供工資支付、費用支付等銀行轉(zhuǎn)賬記錄。說明二：違約行為及責任認定：1.導游違約行為及責任認定違約行為：未按時完成工作，每延誤一日，扣發(fā)當日工資的20%。責任認定：導游需按照合同約定，完成工作職責，如有延誤，按上述比例扣發(fā)工資。2.用人單位違約行為及責任認定違約行為：未按時支付工資，每延誤一日，支付相當于應付款項的1%違約金。責任認定：用人單位需按照合同約定，按時支付工資，如有延誤，按上述比例支付違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：無法繼續(xù)履行其職責，造成甲方或乙方損失。責任認定：第三方需按照合同約定，履行其職責，如有違約，賠償甲方或乙方的經(jīng)濟損失。4.爭議解決違約行為及責任認定違約行為：未在規(guī)定時間內(nèi)提交仲裁申請。責任認定：雙方應在爭議發(fā)生后一個月內(nèi)提交仲裁申請，如未按時提交，視為放棄仲裁權(quán)利。5.保密違約行為及責任認定違約行為：泄露保密信息，侵犯甲方或乙方的合法權(quán)益。責任認定：泄露保密信息的，賠償甲方或乙方的經(jīng)濟損失。全文完。2024旅游景區(qū)導游勞動合同書，針對老年人旅游市場需求版1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點1.3合同生效條件2.導游人員基本信息2.1姓名、性別、年齡、民族、籍貫2.2身份證號碼、聯(lián)系方式2.3學歷、專業(yè)、職稱2.4導游證號碼、有效期3.導游人員職責3.1負責帶領(lǐng)游客參觀游覽景區(qū)3.2提供旅游講解及相關(guān)服務3.3維護游客安全，確保旅游活動順利進行3.4遵守國家法律法規(guī)，履行導游職責4.工作時間及休假4.1工作時間規(guī)定4.2休假制度及休假時間4.3特殊情況下的工作時間調(diào)整5.工資及福利待遇5.1基本工資及計算方法5.2績效獎金及發(fā)放標準5.3社會保險及住房公積金5.4其他福利待遇6.導游人員培訓與考核6.1培訓內(nèi)容與方式6.2考核制度與考核標準6.3考核結(jié)果及處理7.違約責任7.1雙方違約行為及違約責任7.2違約金計算方法7.3違約糾紛解決方式8.合同解除8.1雙方協(xié)商解除合同8.2因法定原因解除合同8.3因不可抗力解除合同9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密條款的責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.合同附件11.1導游人員服務規(guī)范11.2導游人員培訓計劃11.3導游人員考核標準12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更生效13.合同解除后的處理13.1合同解除后的工資結(jié)算13.2合同解除后的社會保險及住房公積金13.3合同解除后的其他事項14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方為依法設(shè)立并取得營業(yè)執(zhí)照的旅游景區(qū)，經(jīng)營地址為______，法定代表人為______。乙方為具有完全民事行為能力的自然人，身份證號碼為______。1.2合同簽訂時間及地點本合同于______年______月______日，在______市______區(qū)______路______號簽訂。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自生效之日起至______年______月______日止。2.導游人員基本信息2.1姓名、性別、年齡、民族、籍貫乙方姓名：______，性別：______，年齡：______，民族：______，籍貫：______。2.2身份證號碼、聯(lián)系方式乙方身份證號碼：______，聯(lián)系電話：______。2.3學歷、專業(yè)、職稱乙方學歷：______，專業(yè)：______，職稱：______。2.4導游證號碼、有效期乙方導游證號碼：______，有效期自______年______月______日至______年______月______日。3.導游人員職責3.1負責帶領(lǐng)游客參觀游覽景區(qū)乙方應按照甲方提供的行程安排，帶領(lǐng)游客參觀游覽景區(qū)，確保游客在游覽過程中的人身和財產(chǎn)安全。3.2提供旅游講解及相關(guān)服務3.3維護游客安全，確保旅游活動順利進行乙方在旅游過程中，應密切關(guān)注游客動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患，確保旅游活動順利進行。3.4遵守國家法律法規(guī)，履行導游職責乙方應遵守國家有關(guān)旅游行業(yè)的法律法規(guī)，認真履行導游職責，維護旅游市場秩序。4.工作時間及休假4.1工作時間規(guī)定乙方每日工作時間為______小時，每周工作時間為______天。4.2休假制度及休假時間乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。具體休假時間根據(jù)國家規(guī)定和甲方安排執(zhí)行。4.3特殊情況下的工作時間調(diào)整因特殊情況需延長工作時間或安排加班時，甲方應提前與乙方協(xié)商，并支付加班費。5.工資及福利待遇5.1基本工資及計算方法乙方基本工資為每月______元，按月支付。5.2績效獎金及發(fā)放標準乙方根據(jù)工作表現(xiàn)及游客滿意度，可獲得每月______元的績效獎金。5.3社會保險及住房公積金甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.4其他福利待遇6.導游人員培訓與考核6.1培訓內(nèi)容與方式甲方定期對乙方進行業(yè)務培訓，內(nèi)容包括旅游法規(guī)、景區(qū)知識、導游技能等。6.2考核制度與考核標準甲方對乙方進行定期考核，考核內(nèi)容包括專業(yè)知識、導游技能、服務態(tài)度等。6.3考核結(jié)果及處理考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格。對考核不合格的乙方，甲方有權(quán)進行培訓或調(diào)整工作崗位。8.違約責任8.1雙方違約行為及違約責任若甲方未按約定支付乙方工資或福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付相應賠償。若乙方未按約定履行導游職責，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔相應責任。8.2違約金計算方法若甲方違約，應向乙方支付相當于一個月工資的違約金。若乙方違約，應向甲方支付相當于一個月工資的違約金。8.3違約糾紛解決方式雙方發(fā)生違約糾紛時，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同解除9.1雙方協(xié)商解除合同雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同應當書面通知對方，并約定解除合同的日期。9.2因法定原因解除合同發(fā)生下列情況之一，任何一方有權(quán)解除合同：（1）一方被依法宣告失蹤或死亡；（2）一方被依法宣告破產(chǎn)或被吊銷營業(yè)執(zhí)照；（3）一方因不可抗力導致合同無法履行。9.3因不可抗力解除合同因不可抗力導致合同無法履行，雙方均可解除合同，但應提供相關(guān)證明。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過程中，應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營信息、客戶信息等。10.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同解除后______年內(nèi)。10.3違反保密條款的責任若乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。11.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔。12.合同附件12.1導游人員服務規(guī)范12.2導游人員培訓計劃12.3導游人員考核標準13.合同變更13.1合同變更條件雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。13.2合同變更程序合同變更應當書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3合同變更生效變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自生效之日起至______年______月______日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務或其他相關(guān)服務的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的情形（1）甲方需要第三方提供景區(qū)資源、設(shè)施設(shè)備等；（2）乙方需要第三方提供導游培訓、旅游保險等；（3）雙方共同協(xié)商認為需要第三方介入的其他情形。15.3第三方責任15.3.1第三方責任限額（1）第三方因提供中介服務導致甲方或乙方損失的，責任限額為中介服務費用的______倍；（2）第三方因提供技術(shù)服務導致甲方或乙方損失的，責任限額為技術(shù)服務費用的______倍；（3）第三方因提供其他相關(guān)服務導致甲方或乙方損失的，責任限額由雙方協(xié)商確定。15.3.2第三方責任承擔第三方在責任限額范圍內(nèi)承擔賠償責任，超過責任限額的部分，由甲方和乙方按照各自責任承擔。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利范圍（1）根據(jù)合同約定，收取中介服務費用、技術(shù)服務費用或其他相關(guān)服務費用；（2）根據(jù)合同約定，獲得甲方和乙方的配合與支持；（3）在合同約定的范圍內(nèi)，行使其他權(quán)利。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1甲方與第三方的劃分甲方與第三方的關(guān)系為委托與被委托關(guān)系，甲方作為委托方，負責支付第三方服務費用，并監(jiān)督第三方履行合同義務。15.5.2乙方與第三方的劃分乙方與第三方的關(guān)系為合作關(guān)系，乙方作為合作方，有權(quán)要求第三方按照合同約定提供相關(guān)服務，并有權(quán)對第三方服務質(zhì)量進行監(jiān)督。15.5.3甲方與乙方的劃分甲方與乙方的關(guān)系為勞動合同關(guān)系，雙方按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務。16.第三方變更16.1第三方變更條件（1）變更后的第三方應具備履行合同的能力和條件；（2）變更后的第三方應同意按照原合同約定履行合同義務；（3）變更后的第三方與原第三方之間不存在利益沖突。16.2第三方變更程序第三方變更應當書面通知甲方和乙方，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。16.3第三方變更生效變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。17.第三方退出17.1第三方退出條件（1）合同履行完畢或達到合同約定的退出條件；（2）甲方和乙方同意第三方退出。17.2第三方退出程序第三方退出應當書面通知甲方和乙方，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。17.3第三方退出生效變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.導游人員服務規(guī)范要求：詳細列出導游人員在服務過程中應遵守的行為規(guī)范，包括服務態(tài)度、講解內(nèi)容、應急處理等。說明：本附件用于指導游人員了解和執(zhí)行服務標準。2.導游人員培訓計劃要求：列出導游人員培訓的內(nèi)容、時間安排、培訓方式和考核標準。說明：本附件用于確保導游人員具備履行合同所需的專業(yè)知識和技能。3.導游人員考核標準要求：明確導游人員考核的具體項目、評分標準和考核結(jié)果的應用。說明：本附件用于評估導游人員的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展。4.保密協(xié)議要求：詳細規(guī)定甲乙雙方和第三方在合同履行過程中應保守的秘密內(nèi)容、保密期限和違反保密條款的責任。說明：本附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.第三方服務協(xié)議要求：明確第三方提供服務的具體內(nèi)容、費用、責任和雙方的權(quán)利義務。說明：本附件用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。6.爭議解決規(guī)則要求：規(guī)定雙方在發(fā)生爭議時采取的解決方式、爭議解決機構(gòu)的選定和爭議解決費用的分擔。說明：本附件用于確保爭議得到及時、公正的解決。7.合同變更記錄要求：記錄合同生效后發(fā)生的所有變更內(nèi)容、變更日期和雙方簽字確認的情況。說明：本附件用于保留合同變更的完整記錄。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按約定支付乙方工資或福利待遇。責任認定：甲方應向乙方支付相當于一個月工資的違約金，并承擔乙方因違約所受的直接經(jīng)濟損失。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：未按約定履行導游職責，導致游客安全受到威脅。責任認定：乙方應承擔因違約導致游客安全事故的全部責任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方在提供服務過程中造成甲方或乙方損失。責任認定：第三方應按照合同約定的責任限額承擔賠償責任，超過責任限額的部分由甲方和乙方各自承擔。示例說明：若甲方未按約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相當于一個月工資的違約金，并要求甲方賠償因未支付工資導致的額外損失。若乙方在導游過程中未及時發(fā)現(xiàn)游客安全隱患，導致游客受傷，乙方應承擔因違約導致游客安全事故的全部責任，并賠償甲方因此遭受的損失。若第三方在提供導游培訓服務時，由于培訓質(zhì)量不達標，導致乙方導游人員考核不合格，第三方應按照合同約定的責任限額承擔賠償責任。全文完。2024旅游景區(qū)導游勞動合同書，針對老年人旅游市場需求版2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1導游姓名及身份證號1.2導游聯(lián)系方式1.3旅游景區(qū)名稱及地址1.4旅游景區(qū)聯(lián)系方式2.導游崗位職責2.1導游工作范圍2.2導游工作內(nèi)容2.3導游工作標準3.工作時間與安排3.1工作時間3.2工作地點3.3工作班次4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3社會保險及公積金4.4工資發(fā)放方式及時間5.工作福利5.1帶薪休假5.2體檢5.3培訓5.4節(jié)假日安排6.導游行為規(guī)范6.1導游職業(yè)道德6.2導游服務態(tài)度6.3導游業(yè)務知識6.4導游安全責任7.老年人旅游市場特點及注意事項7.1老年人旅游需求7.2老年人旅游注意事項7.3導游對老年人旅游的服務要求8.違約責任8.1導游違約責任8.2旅游景區(qū)違約責任8.3合同解除條件9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止的程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效及期限11.1合同生效條件11.2合同期限12.其他約定事項12.1保密條款12.2合同附件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點14.合同附件清單14.1附件一：導游工作手冊14.2附件二：導游培訓計劃14.3附件三：老年人旅游市場調(diào)研報告第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1導游姓名：1.2導游身份證號：110101199001011.4旅游景區(qū)名稱：樂游景區(qū)1.5旅游景區(qū)地址：北京市朝陽區(qū)旅游大道1號2.導游崗位職責2.1導游工作范圍：負責樂游景區(qū)的導游講解工作，包括景區(qū)內(nèi)的景點介紹、歷史文化講解、旅游路線規(guī)劃等。2.2導游工作內(nèi)容：提供專業(yè)的導游服務，確保游客的安全，解答游客的疑問，維護景區(qū)的正常秩序。2.3導游工作標準：遵循國家導游服務規(guī)范，提供優(yōu)質(zhì)、熱情、專業(yè)的導游服務，確保游客滿意度。3.工作時間與安排3.1工作時間：每日8小時，每周工作5天，具體班次由景區(qū)根據(jù)工作需要安排。3.2工作地點：樂游景區(qū)內(nèi)及景區(qū)周邊相關(guān)區(qū)域。3.3工作班次：根據(jù)游客需求及景區(qū)安排，實行輪班制。4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣5000元。4.2獎金及提成：根據(jù)工作表現(xiàn)及游客滿意度，每月可享受獎金及提成，具體金額由景區(qū)規(guī)定。4.3社會保險及公積金：按照國家規(guī)定繳納社會保險及住房公積金。4.4工資發(fā)放方式及時間：每月底前發(fā)放上月工資。5.工作福利5.1帶薪休假：每年享有帶薪年假10天。5.2體檢：每年提供一次免費體檢。5.3培訓：景區(qū)提供定期培訓，提升導游業(yè)務知識和技能。5.4節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排休息。6.導游行為規(guī)范6.1導游職業(yè)道德：遵守國家法律法規(guī)，誠實守信，尊重游客，維護景區(qū)形象。6.2導游服務態(tài)度：熱情友好，耐心細致，積極解答游客疑問。6.3導游業(yè)務知識：熟悉景區(qū)歷史文化，掌握相關(guān)旅游知識，提高服務質(zhì)量。6.4導游安全責任：確保游客人身及財產(chǎn)安全，防止意外事故發(fā)生。7.老年人旅游市場特點及注意事項7.1老年人旅游需求：關(guān)注老年人身體健康，提供適合老年人的旅游線路和活動安排。7.2老年人旅游注意事項：提醒老年人注意身體健康，合理安排行程，避免過度勞累。7.3導游對老年人旅游的服務要求：耐心講解，關(guān)注老年人需求，確保老年人旅游體驗。合同如下：8.違約責任8.1導游違約責任8.1.1導游如未履行合同約定，景區(qū)有權(quán)扣除相應工資及獎金。8.1.2導游如有嚴重違紀行為，景區(qū)有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。8.2旅游景區(qū)違約責任8.2.1景區(qū)如未按時支付工資，應向?qū)в沃Ц哆`約金，違約金為未支付工資的10%。8.2.2景區(qū)如未提供合同約定的福利，應向?qū)в巫鞒鱿鄳a償。8.3合同解除條件8.3.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.3.2導游因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知景區(qū)。8.3.3景區(qū)因故需要解除合同，應提前一個月通知導游，并給予經(jīng)濟補償。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1導游嚴重違反景區(qū)規(guī)章制度，景區(qū)有權(quán)立即解除合同。9.1.2景區(qū)因經(jīng)營不善等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。9.2.2雙方履行完畢合同約定的義務，合同終止。9.3合同解除及終止的程序9.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除或終止協(xié)議。9.3.2解除或終止合同后，雙方應辦理相關(guān)手續(xù)，包括工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁。10.1.3也可依法向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為北京仲裁委員會。11.合同生效及期限11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后生效。11.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，自即日起生效。11.2合同期限11.2.1合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。12.其他約定事項12.1保密條款12.1.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務。12.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于導游工作手冊、培訓計劃、老年人旅游市場調(diào)研報告等。13.合同簽署13.1簽署日期13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點13.2.1本合同簽署地點為北京市朝陽區(qū)旅游大道1號樂游景區(qū)。14.合同附件清單14.1附件一：導游工作手冊14.2附件二：導游培訓計劃14.3附件三：老年人旅游市場調(diào)研報告第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供服務的任何個人、機構(gòu)或組織。15.1.2第三方不包括合同雙方及其直接關(guān)聯(lián)的親屬或公司。15.2第三方介入原因15.2.1為提高服務質(zhì)量，甲乙雙方可引入第三方進行專業(yè)培訓、質(zhì)量監(jiān)督或市場調(diào)研。15.2.2應甲方或乙方的需求，第三方可提供合同履行所需的輔助服務。15.3第三方介入程序15.3.1任何第三方介入前，甲乙雙方應協(xié)商一致，明確第三方職責、權(quán)限及費用承擔。15.3.2甲方或乙方應將第三方介入情況通知對方，并取得對方書面同意。16.第三方責任16.1第三方責任限額16.1.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。16.1.2第三方責任限額包括但不限于因第三方原因?qū)е碌暮贤男醒舆t、服務質(zhì)量下降、安全事故等。16.1.3第三方責任限額應在第三方介入?yún)f(xié)議中具體列出，包括責任范圍、賠償金額等。16.2第三方權(quán)利16.2.1第