2025年度合作社職業(yè)經(jīng)理人農業(yè)科技推廣聘用合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度合作社職業(yè)經(jīng)理人農業(yè)科技推廣聘用合同甲方（采購方）：甲方名稱：合作社名稱甲方地址：合作社地址甲方聯(lián)系方式：合作社聯(lián)系方式法定代表人（如有）：法定代表人姓名乙方（供應方）：乙方名稱：職業(yè)經(jīng)理人姓名乙方地址：乙方地址乙方聯(lián)系方式：乙方聯(lián)系方式法定代表人（如有）：法定代表人姓名一、聘用描述1.聘用內容乙方受甲方聘用，擔任合作社職業(yè)經(jīng)理人，負責農業(yè)科技推廣工作。乙方應按照甲方的要求，制定和實施農業(yè)科技推廣計劃，提高合作社成員的農業(yè)技術水平。2.聘用期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為2025年度。二、工作職責1.乙方應定期向甲方匯報工作進展，包括但不限于推廣項目、培訓課程、技術指導等。乙方應積極參與合作社的各類會議，提出建設性意見和建議。乙方應負責組織并實施農業(yè)科技推廣活動，包括但不限于技術培訓、示范種植、技術交流等。三、薪酬與福利1.薪酬乙方每月薪酬為______元，按月支付。乙方在完成年度工作目標后，可獲得額外獎金______元。2.福利乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等福利待遇。乙方享有合作社提供的必要工作條件，包括但不限于辦公設備、交通工具等。四、合同解除與違約責任1.合同解除本合同在有效期內，任何一方不得單方面解除合同。如因不可抗力導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。2.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作成果進行評估，如發(fā)現(xiàn)乙方未履行職責或工作成果不符合要求，有權要求乙方進行改進或調整。有權根據(jù)合作社的發(fā)展需要調整乙方的崗位職責和工作內容，但應提前與乙方進行溝通。義務：為乙方提供必要的工作條件和資源，包括但不限于辦公場所、培訓機會、工作經(jīng)費等。按照合同約定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供必要的工作指導和幫助，以確保工作順利開展。有權在合同到期后獲得相應的離職補償。義務：嚴格遵守合作社的規(guī)章制度，認真履行崗位職責。積極完成各項工作任務，確保農業(yè)科技推廣工作取得實效。六、工作成果與評估1.工作成果乙方應定期向甲方提交工作成果報告，包括但不限于推廣項目完成情況、培訓效果、技術改進等。甲方應定期對乙方的工作成果進行評估，評估結果作為乙方薪酬和福利的依據(jù)之一。2.評估標準評估標準以本合同約定的工作目標、工作質量、工作效率等為主要指標。七、合同解除與終止1.合同解除在合同有效期內，任何一方因故需要解除合同時，應提前______個月書面通知對方，并說明解除原因。乙方在合同期內因個人原因離職，應提前______個月書面通知甲方，并完成手頭工作。2.合同終止合同期滿后自動終止。如雙方同意，可續(xù)簽合同。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向合作社所在地的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本聘用合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本聘用合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本聘用合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本聘用合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行聘用合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本聘用合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合作社所在地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在聘用合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作成果、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本聘用合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘用合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：