二零二五年度醫(yī)護(hù)就業(yè)合同模板（醫(yī)護(hù)人員職業(yè)健康）

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度醫(yī)護(hù)就業(yè)合同模板（醫(yī)護(hù)人員職業(yè)健康）甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、醫(yī)護(hù)就業(yè)合同描述1.醫(yī)護(hù)人員要求醫(yī)護(hù)人員應(yīng)熟練掌握與工作相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，并能夠勝任崗位要求。乙方保證所派遣的醫(yī)護(hù)人員在正常工作條件下，自合同簽訂之日起______年內(nèi)（具體時(shí)長）不出現(xiàn)因個(gè)人原因?qū)е碌尼t(yī)療事故或服務(wù)質(zhì)量問題。2.工作內(nèi)容與職責(zé)醫(yī)護(hù)人員應(yīng)在甲方指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)，按照甲方的要求和規(guī)范，從事相應(yīng)的醫(yī)療護(hù)理工作。醫(yī)護(hù)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)療操作規(guī)程，確?；颊甙踩岣哚t(yī)療服務(wù)質(zhì)量。三、薪資待遇與工作時(shí)間1.薪資待遇醫(yī)護(hù)人員的月薪為______元，包含基本工資、崗位工資、績效工資等。醫(yī)護(hù)人員的福利待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪休假等。2.工作時(shí)間醫(yī)護(hù)人員應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間安排工作，包括班次、加班等。醫(yī)護(hù)人員應(yīng)服從甲方的調(diào)配，保證工作質(zhì)量和效率。四、合同期限與解除條件1.合同期限本合同期限為______年，自雙方簽字蓋章之日起生效。合同期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽或終止合同。2.解除條件雙方協(xié)商一致可解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：違反合同約定，嚴(yán)重違反職業(yè)道德，或因個(gè)人原因?qū)е箩t(yī)療事故等。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：未按時(shí)足額支付薪資，違反國家法律法規(guī)等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行考核和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)醫(yī)護(hù)人員不符合要求，有權(quán)解除合同或調(diào)整人員。有權(quán)根據(jù)工作需求調(diào)整醫(yī)護(hù)人員的工作崗位和職責(zé)，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付薪資和福利待遇，并保障醫(yī)護(hù)人員的合法權(quán)益。為醫(yī)護(hù)人員提供必要的工作條件和培訓(xùn)，確保其能夠勝任工作。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求派遣醫(yī)護(hù)人員后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪資。如因甲方原因?qū)е箩t(yī)護(hù)人員工作條件惡化或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、數(shù)量和質(zhì)量派遣醫(yī)護(hù)人員。對(duì)甲方提供的與醫(yī)護(hù)人員相關(guān)的醫(yī)療信息和個(gè)人隱私保密，不得泄露給第三方。六、考核與評(píng)估1.考核方式乙方應(yīng)在合同期內(nèi)對(duì)派遣的醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為薪資調(diào)整和續(xù)簽合同的依據(jù)。甲方在收到考核結(jié)果后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）進(jìn)行審核，如有異議，應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）提出。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的崗位職責(zé)、工作質(zhì)量以及國家相關(guān)醫(yī)療標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如評(píng)估不合格，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）采取補(bǔ)救措施，如更換醫(yī)護(hù)人員等。七、薪資支付與福利1.薪資支付醫(yī)護(hù)人員的薪資按月支付，甲方應(yīng)在每月的______日前（具體日期）支付上月薪資。醫(yī)護(hù)人員的福利待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪休假等。2.福利待遇甲方應(yīng)按照合同約定為醫(yī)護(hù)人員提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保健、職業(yè)培訓(xùn)等。甲方應(yīng)確保醫(yī)護(hù)人員的休息時(shí)間和工作時(shí)間符合國家規(guī)定。八、解除合同與賠償1.解除條件雙方協(xié)商一致可解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：違反合同約定，嚴(yán)重違反職業(yè)道德，或因個(gè)人原因?qū)е箩t(yī)療事故等。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：未按時(shí)足額支付薪資，違反國家法律法規(guī)等。2.賠償責(zé)任若乙方未按照合同約定派遣醫(yī)護(hù)人員，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金。若因乙方派遣的醫(yī)護(hù)人員違反合同約定造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如疫情、公共衛(wèi)生事件等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方個(gè)人健康信息、醫(yī)療記錄以及其他機(jī)密信息（包括但不限于醫(yī)療方案、患者隱私等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（